Может секретарь детского сада работать еще на 0,5 ставки кладовщиком в этом саду?
Может секретарь детского сада работать еще на 0,5 ставки кладовщиком в этом саду?
Может на условия внутреннего совместительства ст 60.1 тК РФ работать кладовщиком в свободное от основной работы время
Спросить
Законодательством РФ такое совмещение не запрещено. При наличии согласия работодателя можно работать кладовщиком по внутреннему совмещению на 0,5 ставки.
Спросить
Здравствуйте.
Может. По внутреннему совместительству или совмещению. Ограничений законом не установлено.
С уважением.
Спросить
По этому поводу есть Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)», которым рекомендовано для ДОУ три группы детей на о.6 ставки педагога-психолога. Из данного положения можно рассчитать необходимое рекомендованное количество ставок педагога-психолога.
СпроситьВходят ли стимулирующие выплаты в МРОТ?
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Из этого следует, что в понятие МРОТ входит и оклад, и всевозможные дополнительные выплаты.
Спросить
Скажите, пожалуйста, на какой нормативный документ можно ссылаться? По законам республики Казахстан?
Спросить
на территории дошкольного учреждения, сотрудники должны следить за порядком и дисциплиной. На то, чтобы сломать игрушку необходимо время, значит ребенок был без присмотра. Если игрушка сломалась быстро, то зачем такие игрушки в садике нужны?
Никакими нормами права не предусмотрено возмещение стоимости сломанной игрушки родителями ребенка.
Если для вас это существенная потеря, то попробуйте поговорить с родителями без претензий, не требуя, а прося.
Спросить
1. Вопрос юристу Ю.В. Почему Вы считаете что ответственность за действия ребенка переданного для "присмотра" работникам частного детского сада должны нести родители, они оплачивают услуги этого детского сада.
2. Это уже в виде прикола, давайте возложим ответственность за игрушку на изготовителя, он же явно не написал в инструкции по пользованию, что действия приведшие к порче игрушки недопустимы.
Спросить, на должность кладовщика ее перевели на время декретного отпуска другой сотрудницы, сейчас эту должность снимают, тоесть такой должности больше не будет, ее должны уволить по сокращению или ее просто могут перевести обратно на должность помошника воспитателя, и если она не хочет переходить обратно, ей должны заплатить пособие по сокращению или нет. Спасибо.
Ей обязаны предложить вакансию сообразно с ее образованием, опытом работы и т.д. иначе сокращать с соответствующими компенсациями.
СпроситьЗдравствуйте, я работаю в бюджетном учреждении - секретарь в детском саду. В приказе о приеме на работу и в договоре у меня написано следующее: оклад 2551 плюс доплата до МРОТ. Моя зарплата составляет 7800-подоходный налог. Все премии и надбавки считаются с оклада. У меня вопрос, какая же сумма считается моим окладом 2551 или 7800. И если 2551, значит ни на премии ни на замещение ни на подработку рассчитывать не приходится, ибо, дай мне хоть 5000, все равно это будет выглядеть 2551+5000+ доплата до МРОТ? Не противоречит ли это трудовому кодексу? И еще, какие должности относятся н незамещаемым?
Вечер добрый! Не противоречит это трудовому законодательству. Нет никакого перечня, любую должность можно замещать-ст.60.2 ткрф.
Удачи Вам успехов.
Спросить
Оклад указан в трудовом договоре, он составляет 2551 рубль. При любой сумме оклада будет оклад+доплата до 7800 рублей.
Таких должностей нет.
СпроситьЯ работаю в детском саду кладовщиком (материально ответственное лицо). Сейчас я нахожусь в очередном отпуске в другом регионе. Перед отпуском я передала все свои должностные обязанности по приказу, проводилась инвентаризация имущества, всё как положено, другому работнику который будет исполнять мои должностные обязанности. Вопрос: " Могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам без отработки?, так как нет возможности вернуться до конца отпуска и лично написать заявление.
Уважаемая Елена г. Тула!
К вашему сожалению вы в своём вопросе вы НЕ указали законных оснований для увольнения работника без отработки (ст.77 ТК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 08.07.2018 г.
Спросить
Здравствуйте Олег Михайлович! Работодатель обязан отстранить от работы отказавшихся от вакцинации сотрудников без медицинского отвода только в том случае, если речь идет о работах, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825). Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Добрый день!
Все зависит от того, на какой ставке работает заведующий детского сада.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).
Если заведующий работает 8-ми часовой рабочий день, то у него нет времени для выполнения обязанностей муз. руководителя.
В случае оформления выполнения дополнительной работы как совмещение-никаких запретов не будет.
Спросить
Весьма велика вероятность, что не возьмут. Такие вещи надо решать с заведующим детского сада.
Спросить
В нашей групе в детском саду поменяли воспитательницу, в связи с конфликтом воспитателя и заведующей детского сада.
. Работодатель предлагает увольнение по собственному желанию мотивирует тем, что предложена работа в муниципальном д/саду (оклад ниже) Законно ли это. Можно ли нас уволить без выходного пособия?
Здравствуйте. Даже если вы уволитесь по собственному желанию, работодатель должен вам сделать выплаты предусмотренные законом.
СпроситьИмеет ли право старшая медицинская сестра детского сада на дополнительный отпуск?
Получаю проценты за вредные условия труда (вакцинопрофилактика, в том числе туберкулеза, обследование на энтеробиоз, работа с дезинфицирующими средствами, компьютером)
Если у Вас специальноть отнесена к работе с вредными и (или) опасными условиями труда, то, в соответстви со ст.117 ТК РФ Вам положен ежегодный дополнительный оплаичваемый отпуск.
Спросить
Родительница написала жалобу. Обвинив руководства детского сада, что в детском саду продолжаются довольно жесткие и ничем не оправданные ограничительные меры. Помогите дать правильный ответ.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, эти меры повсюду возобновлены, и родителям нечего делать в ДОУ. Либо сидите с детьми дома сами, если вас это не устраивает.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПри этом руководство требует оплаты "на словах", то есть: "За охрану не забудьте оплатить за три летних месяца и квиток об об оплане нам показать не забудьте!". Помогите.
Читайте договор с детским дошкольным учрежднием, порядок оплаты услуг должен быть определен отдельным параграфом,. Все, выходящее за рамки договора, сами понимаете, смешно исполнять.
Спросить
Владимир, как правило договором устанавливается помесячная оплата. Соответственно и платить Вы должны ежемесячно. Оплатить вперед за три месяца - Ваше право, но не Ваша обязанность. Поэтому Вам решать.
С уважением
СпроситьСотрудникт принёс справку об отсутствии судимости со статьёй ч 1 ст 156 УК РСФСР (привлечена в 1990 г.)
можно принять на работу в дет сад кладовщиком.
Здравствуйте..
Конечно не самая хорошая статья для кладовщика)))
но она давно погашена...
На ваше усмотрение..
Спросить
Здравствуйте
Ч.1 ст.156 УК РСФСР
Статья 156. Обман потребителей
Обмеривание, обвешивание, обсчет, введение в заблуждение относительно потребительских свойств, качества товара или иной обман потребителей в магазинах, на других предприятиях, осуществляющих реализацию товаров или оказывающих услуги населению, независимо от форм собственности, а равно гражданами, занимающимися предпринимательской деятельностью в сфере торговли (услуг).
Но во- первых это было более 25 лет назад, а за это время ничего предосудительного не было у человека, это говорит в первую очередь о том, что человеком сделаны должные выводы, и главное цели- предупреждение совершения новых преступлений и правонарушений назначенное наказание (если оно было) достигло.
Считаю что оснований для отказа в приёме на работу нет.
Удачи
Спросить
Нет больше такой статьи более 20 лет! Не преступление это! Отказать по этому основанию просто не имеете права
Спросить
Сугубо теоретически - могут, если будет положительное решение по Вам комиссии, указанной в ст. 351.1 ТК РФ.
СпроситьПреступления, предусмотренные ст. 242 УК РФ относятся к преступлениям против здоровья населения и общественной нравственности. п. 3 "б" данной статьи предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до 6 лет (тяжкое преступление, ст. 15 УК РФ). Комиссия по делам несовершеннолетних может допустить к работе только лиц, имевших судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против здоровья населения и общественной нравственности (ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ).
Так что для Вас фактически установлен пожизненный запрет на работу в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Спросить
