Современные требования к образованию - 289 советов адвокатов и юристов

При наличии высшего экономического образования, может ли человек устроиться на работу заместителем директора по безопасности в образовательное учреждение? Какие требования к образованию или переподготовке?

Работаю в продуктовом магазине оператором зала. Сотрудники мед комиссии, которая делает нам мед книжки, требует сделать прививку от гепатита А.

Грозят отстранением от работы. Законно ли требовать сделать эту прививку? Какая статья закона гласит что я обязан её сделать (или не сделать)?

Имеет ли директор школы право уволить меня из-за отсутствия высшего образования? Работаю учителем начальных классов, образование среднее профессиональное.

Работаю в финансовом управлении администрации район главным бухгалтером. Проработала 36 лет. сейчас собираются уволить, так как нет высшего образования. Оканчивала финансовый техникум. Правомерны ли такие действия?

Имеет ли право работать с детьми в спортивной школе человек не имеющий высшего образования ни педагогического ни физкультурного никакого вообще кроме среднего.

Дочь учится на 1 курсе педуниверситета заочно. Работала полгода в школе. Но одна из бабушек учеников возмутилась, что у неё нет образования. Отдел образования теперь предложил ей уйти на другую работу. К качеству работы претензий не было. Что делать?

Я 5 лет работаю в школе педагогом - организатором. В 2014 году аттестована на 1 квалификационную категорию. Так же веду предмет Основы религиозных культур и светской этики. Образование высшее библиотекарь - библиограф. В 2014 году прошла годовую переподготовку Среднее и общее образование: Содержание и методика преподавание истории и обществознания. С сентября 2015 года также являюсь классным руководителем. В настоящее время встал вопрос о моем соответствии занимаемым должностям. Могу ли я продолжать работать дальше?

Работаю в геофизике 30 лет, 15 из них – техником-геофизиком. Есть ли в законодательстве норма (или правила), по которым меня можно перевести на должность инженера-геофизика, при отсутствии высшего образования? (Мне 51 год и получить В/О уже нет возможности).

Как сообщила мне директор школы, после 1 декабря этого года я не смогу больше работать преподавателем начальных классов если не пойду учиться заочно на высшее педагогическое образование. Мой стаж 23 года и до сих пор было достаточно моего среднего проф. Образования. Скажите пожалуйста правомерно ли требование директора, которая чуть ли не в обязательном порядке требует чтобы я получила высшее образование, иначе грозит увольнением.

Имеет ли право сотрудник с дипломом государственного педагогического института, специальность соласно диплома: Общетехнические дисциплины и механизации сельского хозяйства, и удостоверение о краткосрочном повышении квалификации Института дополнительного профессионального педагогического образования в объеме 72 часов, программа обучения Творческая деятельность тренера-преподавателя в условиях модернизации образования вести тренировочный процесс в Центре спортивной подготовки по стритболу и мини-футболу?

Окончил Военно-транспортный университет железнодорожных войск Российской Федерации по специальности «Управление подразделениями и частями по эксплуатации и ремонту локомотивов и локомотивного хозяйства», с 01.09.2008 г. являюсь заместителем руководителя образовательной организации по безопасности образовательного процесса.

Соответствую ли я Квалификационным требованиям, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков заместителя руководителя образовательной организации по безопасности образовательного процесса.

При реорганизации детских садов в поселке городского типа будут сокращенны два заведующих в пользу одного который имеет высшее педагогическое образование но не имеет опыта работы заведующему со средне - специальным образованием и отличными результатами работы при минимальном финансировании со стороны отдела образования (сад самый оснащенный и благоустроенный довольны родители и нет травматизма среди детей долгие годы и нет замечаний со стороны контролирующих органов, в настоящий момент в саду есть продукты и деньги на продукты на счету) все это при равном финансировании с другими садами. Которые сегодня не имеют ни денег ни продуктов для питания детей. Управление образования отказывает нашему заведующему в работе потому-что она не имеет высшего образования. Может ли она хоть как то защитить себя?

Я работаю в детском доме музыкальным руководителем с 2004 года. В связи с ужесточением требований к образованию сотрудников – у меня нет высшего образования - меня хотят уволить.

В декабре 2014 года я прошла аттестацию на соответствие с занимаемой должностью (действительна 5 лет), а в январе 2015 – курсы переподготовки.

Могут ли меня уволить, законно ли это?

С уважением, Зеленко.

Для работы преподавателем необходимо:

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы. Т.е наличие высшего не педагогического образования и пройденных курсов, допускает преподавание в начальных классах? Имеет ли право психолог, прошедший ниже указанные курсы, преподавать в начальных классах? : 1.Требование ФГОС начального общего образования, 72 ч

2. Современные технологии в реализации ФГОС НОО (УМК «Перспективная начальная школа»), 72 ч

3. Учиться интересно: применение новых информационных технологий в учебном процессе, 72 ч.

Я украинец. Родился в Алтайском крае, в 1992 году родители увезли в Украину. Сейчас вернулся в РФ. Получил временное разрешение, хотел участвовать в программе соотечественники. Заявление не приняли по причине нет высшего образования. Но в программе об образовании нет ничего. Может быть были изменения в программу в 2015 году? Правомерно ли это? И что делать дальше?

В хореографической школе преподаватели приняты в должности педагог дополнительного образования со дня создания данного учреждения и по этой должности имеют квалификацию, которая истекает в этом году. При подаче заявления на аттестационную комиссию был дан отказ в проведении аттестации в должности педагог доп. образования, на том основании, что они аттестуют только преподавателей ДШИ и концертмейстеров ДШИ. На сколько это законно? И тогда кто и где аттестует педагогов дополнительного образования?

Я работаю специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения с численностью сотрудников 147 человек. Я выполняю работу по всему профстандарту "Специалист в области охраны труда"и являюсь единственным работником в организации выполняющим работу по охране труда.

Какой уровень квалификации у меня должен быть 6 или 7 уровень?

У меня есть дополнительный функционал, ответственность за пожарную безопасность.

Мне должны за это доплачивать? Ведь эта работа не предусмотрена стандартом «Специалист в области охраны труда», а включена в другой стандарт.

Пришлите пожалуйста ответ на почту: sirotin-78@mail.ru

Спасибо. Сергей.

Можно ли по копии документа, заверенной следователем и с мокрой печатью самой обратиться в гос. лабораторию сделать подчерковедческую экспертизу. Оригинал остался в материале уг.дела, которое приостановлено в связи с "неустановленным лицом", а эксперты по делу дали заключение о невозможности провести экспертизу якобы с непредоставлением свободных образцов, хотя и свободные мы предоставляли и экспериментальные листов-3. Явно какая-то заинтересованность проявляется в результате этого анализа. Примет ли суд результаты экспертизы сделанной по нашей инициативе? Или я хочу "столкнуть лбами" экспертов т.к. я знаю что подпись в документе не моя, а предприятие будет ответчиком в арбитраже.

Можно ли применить для казенного учреждения перечень работ, производимые при капитальном ремонте зданий, содержащихся в Ведомственных строительных нормах ВСН 58-88 (р) Положение об организации и проведении реконструкции, ремонта и технического обслуживания зданий, объектов коммунального и социально-культурного назначения (утв. приказом Госкомархитектуры РФ при Госстрое СССР от 23 ноября 1988 г. N 312).

Работаю в сфере здравоохранения, но не имею врачебного образования, работаю химиком. По президентской программе повышения заработной платы до 2018 года я попадала (то есть на людей без медицинского, но с высшим образованием) род эту программу. С нового года эти деньги вроде как надо платить из своих средств. Главный врач хочет составить новый коллективный договор чтоб попадали только с медицинским образованием. Имеет ли он такое право и вообще кому положены эти доплаты? Спасибо.

Что мне необходимо при устройстве на работу в больницу медсестрой после длительного перерыва. Свидетельство о повышении квалификации было получено в 2006 г.

Можно ли после окончания БГУФК Белорусский государственный университет физической культуры, работать в России тренером-преподавателем без стажа работы? И нужно ли подтверждать диплом в России?

В Школе работаю 13 лет. Сменилось руководство и теперь отдел кадров требует выписку с оценками. У меня ее нет, окончила ВУЗ в 1995 в Армении. Имеет ли право работодатель уволить?

Впервые за многие годы под эгидой оптимизации у нас в вузе не запланировали ведущим преподавателям часы на прием и выставление зачетов в зачетках и ведомостях. Приближается сессия, однако разум подсказывает, что без запланированных часов выставлять зачеты мы не имеем юридического права. Так ли это? Или даже если не запланировано имеем право или имее кто-то другой? Спасибо.

В лицее по образовательной программе есть профильные, базовые предметы и элективные курсы. Элективные курсы стоят в общем расписании, аз-за чего базовые предметы страдают. Так, например, английский язык - 3 часа в неделю. Обычно у нас в расписании: пара и 1 урок в неделю. Но, ссылаясь на производственную необходимость, в одном классе из четырех мне поставили три раза по одному уроку. Существуют ли приорететы при составлении расписания, кроме сложности предметов? Правомочна ли администрация ссылаться на производственную необходимость, если кадры все есть.

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Работаю в ДОУ с 2001 г в должности воспитателя. В 2002 году закончила курсы Введение в должность воспитателя. В 2010 г. получила диплом по направлению психология, бакалавриат. Имею ли я право занимать должность воспитателя?

У нашей клиники лицензия на осуществление мед. деятельности: стоматология терапевтическая. Стоматология ортопедическая. Можем ли мы принять на работу зубного врача?

Есть ли какой-нибудь закон информирующий о стандартах и требованиях предъявляемых к нежилому помещению при съеме в аренду? У нас многофункциональный женский центр-парикмахерская, велнес зал, массаж, фитнес зал (с ним проблемы большие, убрали все интенсивные тренировки, оставили только йогу и пилатес, соседи жалуются все равно) музыка играет только как фон в центре). Если где музыка играет в доме всех собак на нас спускают, вытрепали все нервы. Подкрепите нас законодательно, пожалуйста, по нормам звука и шума и видов деятельности в нежилом помещении в жилом доме.

В 1983 году окончила политехнический техникум, а в 1990 году педагогический класс.

Проработала 24 года воспитателем детского сада, имею 1 квалификационную категорию, во время повышаю квалификацию.

С 01.01.15 года вступает в силу профессиональный стандарт педагога. Заведующая детским садом предлагает мне окончить курсы переподготовки (платные), мотивируя это тем, что педкласс теперь не считается образованием, однако при этом не ссылается ни на какое постановление, либо закон; иначе я буду уволена с начала 2015 года.

Я же считаю, что пока нет никакого документа, подтверждающего отмены педкласса как образования, то она не имеет права меня уволить. Считаю, что я не должна проходить переподготовку, т.к.профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения НОВОГО вида профессиональной деятельности.

Кто из нас прав?

Татьяна Николаевна.

Очень нужна должностная инструкция ЗУБНОГО ВРАЧА. Не стоматолога, а именно врача. Так как зубные врачи не приравнены к стоматологам в правах, то и обязанности у них должны быть разные.

У меня вопрос касательно служебных отношений: администратор и подчиненный. В моём случае завуч начальных классов и учитель. Имеет ли администратор в лице завуча право кричать на учителя, что он ему надоел, обвинять, вменяя учителю в вину слухи или сплетни и тем самым настраивать коллектив начальной школы, а также администрацию школы против учителя. Куда я могу обратиться с целью защиты и на основании каких законов, регулирующих взаимоотношения между администратором и подчиненным.

Должен ли учитель выставлять все оценки из журнала в дневник и в электронный журнал. Является ли дневник документом, который необходимо заполнять? Столкнулась с ситуацией, что ребенок за четверть по англ. Языку получил - 3, в дневник оценки не выставлялись, в электронный журнал так же, возможности приходить и переписывать оценки из журнала нет. Как быть?

, что они не помнят за что получили неудовлетворительную оценку.

Спасибо.

1.При оценке документов для льготной пенсии мужа (есть ребенок на иждивении) в пенсионном фонде было указано на то, что в паспорте имя написано-СЕМЕН, через Е.

В свидетельстве о рождении дочери написано, что её отец-Семён и она Семёновна. Попросили поменять свидетельство о рождении. Правы ли они? Если да, то считать ли виноватыми в ошибке органы ЗАГСА (в свидетельстве о браке также указано, что мой муж-Семён)?

Вопрос решается через суд, если ЗАГС не признает свою ошибку?

2. Через 2 года дочери получать паспорт. Как правильно должно быть записано ее отчество в паспорте?

Я была замужем, сейчас в разводе, но на момент развода мой бывший муж отбывал наказание в ик (отбывает и по сей день). сейчас мой молодой человек устраивается в фсб, сможем ли мы в дальнейшем узаконить наши отношения?

У меня в свидетельстве о рождении Ё ,в паспорте Е. У матери возникли проблемы при оформлении пенсии. Обратились в ЗАГС, нужно делать запрос в другой город. У них с отцом в свидетельстве о браке тоже Е.Что делать? Ходят слухи что в апреле опять эти буквы приравняли, Правда ли это и что делать?

Какие новые правила платежей за электроэнергию в 2014 г? Квитанция пришла уже с каким то долгом и заполненной по расчетом за электроэнергию, с показанием счетчика квитанция не сходится. В элекстросбытовой компании ссылаются на какой то закон, который утвердил Медведев.

Обратился в ЗАГС за получением дубликата свидетельства о рождении. Выяснилось, что в реестрах 1970 года я записан как Левин и родители Левины. В компьютерной базе я-Левин, сын-Лёвин, мать-Лёвина, отец-Левин, сестра-Лёвина. В паспорте у меня сейчас Лёвин, но мне его менять через год. Всю жизнь ревностно следил, чтобы во всех документах писали ё. В ЗАГСе мне предложили сделать свидетельство о рождении с буквой е, а потом поменять фамилию. Но тогда получится, что я стал Лёвиным только в 44 года, и все документы полученные до этого принадлежат другому человеку. И сына родил тоже кто-то другой. Как исправить ситуацию с различным написанием в раных реестрах и разных компьютерных базах.

Я работаю в доме детского творчества. У нас функционирует группа раннего развития, с детьми 5-6 лет. Занятия проводиться по 30 минут 4 раза в неделю. Мне установлена педогагическая нагрузка директором. 2 часа. Правомерно ли это?

Нужны ли какие нибудь справки при получении новой жилплощади. В связи со сносом старого дома, если хозяйка приватизированной квартиры недееспособна. В квартире так же прописаны близкие родственники? Спасибо.

Помогите разобрать в следующей ситуации. Работала секретарем 2 года. Компьютером владею не сильно. А тут директор вносит изменение в штатное расписание и мою должность секретаря сокращают и вводят новую секретарь машинистка. Т.к. навыков владения компьютером у меня нет (поставили очень умные программы) мне предложили место вахтера, с значительно низкой з\п. Я отказалась. Руководитель меня письменно предупредил о сокращении в связи с сокращением штата. Я просила отправить меня на курсы, но получила отказ со стороны работодателя.

Подскажите пожалуйста законно ли меня сократили?

Спасибо за внимание!

Я директор школы, по распоряжению комитета по образованию расторгла трудовой договор с водителем, принятым на работу на период вакансии. В распоряжении было указано, что у водителя, который у нас работает, имеется статья 112 часть 1 - дело закрыто за примирением сторон. Водитель отказался от увольнения по собственному желанию, мы уволили его по статье, так как он считает увольнение незаконным и будет подавать иск в суд. Вопрос: правомерны ли мои действия? Что показывает судебная практика по таким искам? Могу ли я подать встречный иск на компенсацию морального вреда и в течение какого срока?

Несанкционированное использование прокси сервера. Прокси не был запаролен. Является ли связка IP адрес + порт прокси охраняемой законом информацией? И есть ли в действиях состав преступления, предусмотренный ст 272 ук рф?

В прошлом учебном году я преподавала в 9 А, а моя коллега в 9 Б классе. В следующем году будет один 10 класс, на который мы обе писали заявление. Администрация отдаёт часы коллеге, мотивируя это тем, что из её 9 Б в 10 пришло 6 чел., а из моего - только 4. Правомерно ли это? Если нет, то какие критерии отбора учителя в подобных ситуациях должны быть, если образование, стаж и квалификационная категория у нас одинаковые? Берутся ли во внимание награды (в частности Почетная грамота Губернатора) и победа в районном и участие в краевом конкурсе Учитель года?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

, но никакими бумагами это не подтверждено (нет справок от врачей), скажите пожалуйста имеет ли право начальник заставлять меня ехать на эти курсы и как правильно мотивировать отказ. Спасибо.

Посмотрите, пожалуйста, еще раз вопрос № 775055 с уточнением к нему. Мнения отвечающих юристов разошлись. Хочется определиться, имеет ли смысл подавать в суд, если жидищный отдел администрации откажет в постановке на очередь?