Соглашение о материальной ответственности / Трудовое право - 375 советов адвокатов и юристов
По закону работник никогда и ничего не покупает за свой счет в интересах материального обеспечения работодателя, этого нет ни в Трудовом кодексе, ни в каком постановлении и прочих НПА, изданных в развитие трудовых отношений. Иногда работник может использовать при выполнении трудовых обязанностей личное имущество, но такое использование осуществляется по соглашению и за плату. Явное перекладывание ответственности. Уплотнитель на окна за свои личные средства покупать не обязаны. Если администрация школы настаивает, потребуйте письменное распоряжение, также сообщите руководству о том, что для защиты своих прав обратитесь в трудовую инспекцию. Должна ли я как заведующий кабинетом покупать утеплитель на окна в школе.
По закону работник никогда и ничего не покупает за свой счет в интересах материального обеспечения работодателя, этого нет ни в Трудовом кодексе, ни в каком постановлении и прочих НПА, изданных в развитие трудовых отношений. Иногда работник может использовать при выполнении трудовых обязанностей личное имущество, но такое использование осуществляется по соглашению и за плату.
Спросить
Явное перекладывание ответственности. Уплотнитель на окна за свои личные средства покупать не обязаны. Если администрация школы настаивает, потребуйте письменное распоряжение, также сообщите руководству о том, что для защиты своих прав обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьТолько по соглашению сторон. Здравствуйте. Смотрите условия расторжения по самому соглашению. Теоритически возможно, да. Если соглашение утверждал суд, то черещ суд. Думайте. Удачи. Можно ли расторгнуть соглашение о добровольном возмещении материальной ответственности, если долг еще не погашен?
Здравствуйте. Смотрите условия расторжения по самому соглашению. Теоритически возможно, да. Если соглашение утверждал суд, то черещ суд. Думайте. Удачи.
СпроситьЕсли с Вами заключён договор о полной индивидуальной материальной ответсвенности или прописано данное условие в трудовом договоре, дополнительном соглашении к нему (ст. 244 Трудового кодекса РФ), то да, считаетесь мат ответственным лицом. Если нет, то за причинённый ущерб отвечаете в соответствии со ст. 241 Трудового кодекса РФ, если будет доказана Ваша вина (ст. 233 Трудового договора РФ). 5 месяцев назад я, как старшая медсестра была переведена на должность операцитнной сестры, в тот же день была принята на должность старшей другая сестра. Но она не успела принять мат ответственность и отправилась на больничный через 2 недели работы.
В качестве ио, оставили, естесственно меня, хотя я хотела перевестись в другое отделение. Теперь хочу уволиться.
Подскажите, на сколько законно считать меня мат ответственным лицом, если у меня должность операционной сестры. По графику я числюсь операционной сестрой, но в кадрах, говорят, есть приказ о том, что я ио старшей.
Если с Вами заключён договор о полной индивидуальной материальной ответсвенности или прописано данное условие в трудовом договоре, дополнительном соглашении к нему (ст. 244 Трудового кодекса РФ), то да, считаетесь мат ответственным лицом. Если нет, то за причинённый ущерб отвечаете в соответствии со ст. 241 Трудового кодекса РФ, если будет доказана Ваша вина (ст. 233 Трудового договора РФ).
СпроситьДополнительное соглашение к трудовому договору есть? Договор о материальной ответственности заключали? Если нет, то можете не работать дополнительно. Есть документ где прописанно, что ежемесячно будут выплачивать определенную сумму и она остается неизменной. В начале каждого года дают на подпись материальную ответственность. Есть документ где прописанно, что ежемесячно будут выплачивать определенную сумму и она остается неизменной. В начале каждого года дают на подпись материальную ответственность. Работаю оператором эвм в государственной больнице, заставляют работать на кассовом аппарате и соответственно быть материально ответственными, при отказе работать на кассовом аппарате грозят увольнением. Ставили аппарат, на условиях дополнительной оплаты, с установленной суммой, по началу платили, потом перестали. Как добиться справедливости?
Дополнительное соглашение к трудовому договору есть? Договор о материальной ответственности заключали? Если нет, то можете не работать дополнительно.
Спросить
Договор о материальной ответственности — это соглашение между работником и организацией, в котором оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия и устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества. Это значит что Вы несете ответственность за все материальные ценности, которые Вам переданы в подотчет (по итогам инвентаризации для примера). Будет недостача - платите Вы. Это соглашение с работодателем о матответственности работника в период работы, где прописываются все права и обязанности, другие условия. Если стороны не придут к соглашению, вопрос решается через суд. Что значит индивидуальный договор о материальной ответственности?
Договор о материальной ответственности — это соглашение между работником и организацией, в котором оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия и устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.
Спросить
Это значит что Вы несете ответственность за все материальные ценности, которые Вам переданы в подотчет (по итогам инвентаризации для примера). Будет недостача - платите Вы.
Спросить
Это соглашение с работодателем о матответственности работника в период работы, где прописываются все права и обязанности, другие условия. Если стороны не придут к соглашению, вопрос решается через суд.
Спросить
Вы можете заключить письменное соглашение между работником, о том что инвентаризация не проводилась и претензий к нему как материально-ответственному лицу нет, но должны помнить, в этом случае что при выявлении недостачи товарно-материальных ценности, вы не сможете работника привлечь к ответственности. Отсутствие инвентаризации не может быть препятствием к увольнению при наличии оснований.
Наниматель в любом случае не утрачивает возможность взыскания с вас сумм недостачи, ущерба. Как написать заявление чтоб не возрожаем что человек уходит без проведения инвентаризации.
Вы можете заключить письменное соглашение между работником, о том что инвентаризация не проводилась и претензий к нему как материально-ответственному лицу нет, но должны помнить, в этом случае что при выявлении недостачи товарно-материальных ценности, вы не сможете работника привлечь к ответственности.
Спросить
Отсутствие инвентаризации не может быть препятствием к увольнению при наличии оснований.
Наниматель в любом случае не утрачивает возможность взыскания с вас сумм недостачи, ущерба.
Спросить
Муж работает в магазине Пятерочка и платит за недосдачу - правомерно ли это на первые месяцы работы?
Ничего он платить не должен был. Здравствуйте Наталья Сергеевна
Во-первых надо понимать за какой период сформировалась недостача, кроме того имеется ли соглашение о материальной ответственности. Здравствуйте.
Скорее всего, нет. Как минимум, должен быть заключен договор о материальной ответственности и доказана вина работника. Также нужно смотреть период, за который посчитали недостачу.
С уважением. Муж работает в магазине "Пятерочка" кассир-продавец, меньше месяца, после ревизии у них была недосдача он платил из своих денег. На кассе он не стоит, он как грузчик, на приемке товара и раскладывает его по залу. Должен ли он был платить, если не отработал еще даже испытательный срок по закону?
Здравствуйте Наталья Сергеевна
Во-первых надо понимать за какой период сформировалась недостача, кроме того имеется ли соглашение о материальной ответственности.
Спросить
Здравствуйте.
Скорее всего, нет. Как минимум, должен быть заключен договор о материальной ответственности и доказана вина работника. Также нужно смотреть период, за который посчитали недостачу.
С уважением.
СпроситьКакие условия являются обязательными при составлении договора о полной материальной ответственности.
Есть перечень должностей по Трудовому кодексу РФ, для определенных категорий работников, с которыми заключается договор о полной материальной ответственности. Вот это обязательные требования, в остальном все на договорной основе, по соглашению сторон трудового договора. Какие условия являются обязательными при составлении договора о полной материальной ответственности.
Есть перечень должностей по Трудовому кодексу РФ, для определенных категорий работников, с которыми заключается договор о полной материальной ответственности. Вот это обязательные требования, в остальном все на договорной основе, по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьДолг по алиментам был за период май 2015 - август 2019. Оформлено было нотариальное соглашение. В октябре 2020 обращено взыскание по постановлению судебных приставов. В июне 2021 года долг погашен. За какой период можно взыскать неустойку на текущий момент 7
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, Марина! Отвечу проще. За период, когда была задолженность, если конечно в соглашении стороны не договорились об отсутствии претензии в части взыскания неустойки, т.е. за каждый день, когда был долг, получатель алиментов согласно ст.115 Семейного кодекса РФ вправе претендовать на взыскание неустойки. При этом согласно пункту 1 статьи 9 Семейного кодекса РФ на требования, вытекающие из семейных отношений, исковая давность не распространяется, за исключением случаев, если срок для защиты нарушенного права установлен СК РФ. В данном случае в СК РФ не установлен срок давности для взыскания неустойки по алиментам.
Статья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментовСпросить1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Размер неустойки за несвоевременную уплату алиментов может быть уменьшен судом с учетом материального и (или) семейного положения лица, обязанного уплачивать алименты, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства по уплате алиментов.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Срок исковой давности составляет три года и исчисляется по каждому просроченному месячному платежу, в противном случае суд по заявлению стороны может отказать в удовлетворении иска о взыскании неустойки по мотиву пропуска срока исковой давности (п. 65 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 56).
Спросить
1. У вас нейстойка, размер которой указан в соглашении
2. В целях расчета суммы неустойки в соответствии с п. 2 ст. 115 СК РФ судебный пристав-исполнитель производит помесячный расчет задолженности по алиментам по соответствующему заявлению стороны исполнительного производства.
По момент погашения долга.
Обратитесь к приставу он все посчитает.
В расчет будут также приняты, просрочки и т.д. за весь срок выплат.
Спросить
Здравствуйте, Марина!
Неустойку можно взыскать за весь период, когда были нарушения в оплате.
Т.е. начиная с 2015 г. по дату погашения - т.е по июнь 2021 г.
Исходя из ст. 115 СК РФ.
Зачем Вам такие огромные портянки выкладывают по такому вопросу - вообще не понятно.
Все предельно просто.
Срока исковой давности в данном случае нет.
Спросить
В соответствии с частью 1 статьи 115 Семейного кодекса РФ при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
Таким образом, требовать неустойку Вы можете, если это было предусмотрено нотариальным соглашением об уплате алиментов.
Касаемо второго вопроса. Расчет неустойки осуществляется в порядке гражданского судопроизводства (глава 23 ГК РФ) и на ее взыскание распространяется общий срок исковой давности (3 года) - в Вашем случае (если вы подадите исковое заявление 08.11.2021 года) за период с 08.11.2018 по день вступления решения суда в законную силу.
СпроситьНадо смотреть в принципе какие документы она подписала.
Что указано в акте ревизии, в какой должности она работает.
Вы об этом ничего не пишите. Не обязана, так как за год требования об ущербе должны быть предъявлены солидарно бывшим работникам, и если недостача мат. ценностей выявлена за месяц то и ей в пределах этого срока.
Важное условие с ней должно быть заключено соглашение о полной материальной ответственности. Работает она почтальеном и разносит пенсию, ей дают товар по накладной что бы она продала. В почте работбт ещё 3 почтальона 2 оператора, все сумму поделили на всех. Жена устроилась в почту России, через месяц провели ревизу за год и была выявлена недостача, обязана она платить её за год если проработала месяц на почте.
Надо смотреть в принципе какие документы она подписала.
Что указано в акте ревизии, в какой должности она работает.
Вы об этом ничего не пишите.
Спросить
Не обязана, так как за год требования об ущербе должны быть предъявлены солидарно бывшим работникам, и если недостача мат. ценностей выявлена за месяц то и ей в пределах этого срока.
Важное условие с ней должно быть заключено соглашение о полной материальной ответственности.
Спросить
Работает она почтальеном и разносит пенсию, ей дают товар по накладной что бы она продала. В почте работбт ещё 3 почтальона 2 оператора, все сумму поделили на всех.
СпроситьТакой должности нет, есть должности: бухгалтер-кассир, бухгалтер материальной группы, бухгалтер расчетной группы, бухгалтер. Но при необходимости, всегда возможно совмещение должностей с заключением дополнительных соглашений к трудовому договору и договора о полной материальной ответственности. Есть ли должность которая совмещает кассира и материального бухгалтера.
Такой должности нет, есть должности: бухгалтер-кассир, бухгалтер материальной группы, бухгалтер расчетной группы, бухгалтер. Но при необходимости, всегда возможно совмещение должностей с заключением дополнительных соглашений к трудовому договору и договора о полной материальной ответственности.
СпроситьЕсли заключено соглашение о материальной ответственности, и работодатель правильно всё оформит, то да требование о компенсации может быть правомерно. Продавец-кассир отвечает за товар в магазине, если пропажа или недостача произошла не по его вине? Должен ли платить за это?
Если заключено соглашение о материальной ответственности, и работодатель правильно всё оформит, то да требование о компенсации может быть правомерно.
СпроситьЗдравствуйте. Ничего не будет. Рожайте спокойно, все будет хорошо. Здравствуйте! Из описанной Вами ситуации никакой ответственности не будет.
Согласно ст. 89 СК РФ [quote]Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
нетрудоспособный нуждающийся супруг;
жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;[/quote] Если за беременела в 17 а роды в 18 лет а моему молодому человеку 28 лет ему что то будет? В том числе он не русский.
Здравствуйте! Из описанной Вами ситуации никакой ответственности не будет.
Согласно ст. 89 СК РФ
Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.СпроситьВ случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
нетрудоспособный нуждающийся супруг;
жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
Я работаю продавцом в магните если будет ревизия и на нас повесят недостачу. Хоия я ничего не ворую.
Согласно ст. 245 ТК РФ по договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом. Если не согласны платить, то не платите, удержания незаконны без Вашего согласия.
Глава 39 ТК РФ. Я работаю продавцом в магните если будет ревизия и на нас повесят недостачу. Хоия я ничего не ворую.
Согласно ст. 245 ТК РФ по договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Спросить
Если не согласны платить, то не платите, удержания незаконны без Вашего согласия.
Глава 39 ТК РФ.
СпроситьДля этого нужно расторгнуть трудовой договор с вами, или составить доп. соглашение к основному трудовому договору. На предприятие изначально устраивалась, как инженер-технолог. Потом был перевод бактериологом. В трудовом договоре числюсь как бактериолог. На должности бактериолога со мной был подписан приказ о полной материальной ответственности, но в этом приказе я почему-то числюсь как инженер-технолог. Было веренно мне имущество, с которым я, как бактериолог не работаю. Правомерен ли такой договор? И можно ли разорвать этот договор о материальной ответственности и что для этого нужно?
Для этого нужно расторгнуть трудовой договор с вами, или составить доп. соглашение к основному трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте. Перспектива у работодателя отсутствует. Доброе утро. Если вы материально ответственное лицо и вами подписано соглашение, то вам могут вменить ответственность. Если вами ничего такого не подписано, то и ответственности вы нести не будете. Работодатель пытается повесить материальную ответственность. Угрожает недосдачами.
Доброе утро. Если вы материально ответственное лицо и вами подписано соглашение, то вам могут вменить ответственность. Если вами ничего такого не подписано, то и ответственности вы нести не будете.
СпроситьТатьяна, очень странная ситуация - если вы работаете НЕОФИЦИАЛЬНО, без трудового договора, без белой З/П, без отчислений в ФСС и ПФР. То на основании какого же документа у вас материальная ответственность?
Делайте выводы. Так не работает. Материально ответственным может только сотрудник официально оформленный по трудовому законодательству, имеющий трудовой договор, а также подписавший соглашение о материальной ответственности.
Если нет записи в трудовой книжке - очень хорошо. Просто встаёте и уезжаете! Встали и ушли. Договора с матответственностью только оформленные по ТК РФ заключают. Никак, уезжайте, Вы не можете ни за что отвечать при отсутствии договора. Работаю не официально, но материально ответственная за магазин, нужно срочно уехать, с работы не хотят отпускать, как быть?
Татьяна, очень странная ситуация - если вы работаете НЕОФИЦИАЛЬНО, без трудового договора, без белой З/П, без отчислений в ФСС и ПФР. То на основании какого же документа у вас материальная ответственность?
Делайте выводы.
СпроситьТак не работает. Материально ответственным может только сотрудник официально оформленный по трудовому законодательству, имеющий трудовой договор, а также подписавший соглашение о материальной ответственности.
Если нет записи в трудовой книжке - очень хорошо. Просто встаёте и уезжаете!
Спросить
Добрый день.
Если Вас приняли на работу без договора и соглашения о материальной ответственности - то ремонт самосвала становится проблемой исключительно Работодателя.
Работодатель не убедился в необходимой квалификации Работника для его допуска к таким работам, не провел инструктаж по ТБ, и соответственно, все расходы на себя берет он.
Даже если Работодатель подаст иск в суд, с требованием возместить ущерб, ему еще нужно будет доказать факт наличия трудовых отношений с Вами, и факт Вашего управления автомобилем в момент ДТП.
Если ДТП еще и не фиксировалось никак на бумаге, нет протокола, актов осмотра ТС, то беспокоиться и вовсе ни о чем. А если фиксировали дтп гашники. Устроился на ИП работать без договора водителем и в 3 день попал в дтп вылетель с дороги и опрокинул самосвал набок и они требуют что я поченил машину за свой счет.
Добрый день.
Если Вас приняли на работу без договора и соглашения о материальной ответственности - то ремонт самосвала становится проблемой исключительно Работодателя.
Работодатель не убедился в необходимой квалификации Работника для его допуска к таким работам, не провел инструктаж по ТБ, и соответственно, все расходы на себя берет он.
Даже если Работодатель подаст иск в суд, с требованием возместить ущерб, ему еще нужно будет доказать факт наличия трудовых отношений с Вами, и факт Вашего управления автомобилем в момент ДТП.
Если ДТП еще и не фиксировалось никак на бумаге, нет протокола, актов осмотра ТС, то беспокоиться и вовсе ни о чем.
Спросить
Законно, если договором установлена бригадная мат. ответственность.
ТК РФ Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. [b]При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.[/b] С момента проведения последней ревизии поменялось 50% коллектива и у одного работника закончился срок временного договора. При проведении очередной ревизии была выявлена недостача товара, и ее раскидалиина всех работников. Законно ли это?
Законно, если договором установлена бригадная мат. ответственность.
ТК РФ Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
СпроситьЕсли Вы находитесь на испытательном сроке и это оговорено в трудовом договоре, то можете уволиться уведомив работодателя письменно за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. Если Вы работаете без испытательного срока, то по согласованию с руководством можете уволиться без отработки, по соглашению сторон. Если руководство настаивает на отработке, то придется отрабатывать. Ст. 77-78 ТК РФ. Здравствуйте.
Отработка является правом, а не обязанностью работодателя. Если работодатель согласен уволить Вс без отработки, то он может это сделать.
Что касается материальной ответственности, то для установления сохранности вверенного имущества достаточно провести передачу и все пересчитать. Если все на месте, все сдано, то все нормально. Отработка в две недели и сохранность материальных ценностей никак не связаны. Работаю на материально ответственной должности менее 3-х месяцев, хочу уволиться без 2-х недельной отработки. Возможно ли это? Где об этом написано?
Если Вы находитесь на испытательном сроке и это оговорено в трудовом договоре, то можете уволиться уведомив работодателя письменно за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. Если Вы работаете без испытательного срока, то по согласованию с руководством можете уволиться без отработки, по соглашению сторон. Если руководство настаивает на отработке, то придется отрабатывать. Ст. 77-78 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Отработка является правом, а не обязанностью работодателя. Если работодатель согласен уволить Вс без отработки, то он может это сделать.
Что касается материальной ответственности, то для установления сохранности вверенного имущества достаточно провести передачу и все пересчитать. Если все на месте, все сдано, то все нормально. Отработка в две недели и сохранность материальных ценностей никак не связаны.
СпроситьНичего не делать. Принуждение к совершению сделок запрещено, ибо есть свобода договора, ст. 421 ГК РФ.
Кроме того, если стажёры не оформлены как работники - они вообще ни за что не отвечают, а если оформлены - директор должен доказать факт совершённой недостачи именно стажёрами.
И вообще, а соглашение о материальной ответственности было подписано? :) Гоните в шею директора и обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, стажеры вообще не должны нести матответственности, это не работники на постоянной основе. После ревизии директор обязывает стажёров взять займ что делать.
Ничего не делать. Принуждение к совершению сделок запрещено, ибо есть свобода договора, ст. 421 ГК РФ.
Кроме того, если стажёры не оформлены как работники - они вообще ни за что не отвечают, а если оформлены - директор должен доказать факт совершённой недостачи именно стажёрами.
И вообще, а соглашение о материальной ответственности было подписано? 
Гоните в шею директора и обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, стажеры вообще не должны нести матответственности, это не работники на постоянной основе.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемой ситуации для разрешения вопроса Вы вправе обратиться в УК с соответствующим заявлением, поскольку место установки общедомового прибора учета определяет границу эксплуатационной ответственности сторон договора ресурсоснабжения, если иное не установлено соглашением с собственниками помещений (п. 8 Правил содержания общего имущества, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 № 491). При этом внешней границей сетей, входящих в состав общего имущества, является внешняя граница стены МКД, если иное не предусмотрено законодательством РФ. Если нужна замена труб водопровода подходящего к дому куда обратится и кто несёт материальную ответственность?
Добрый день! В рассматриваемой ситуации для разрешения вопроса Вы вправе обратиться в УК с соответствующим заявлением, поскольку место установки общедомового прибора учета определяет границу эксплуатационной ответственности сторон договора ресурсоснабжения, если иное не установлено соглашением с собственниками помещений (п. 8 Правил содержания общего имущества, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 № 491). При этом внешней границей сетей, входящих в состав общего имущества, является внешняя граница стены МКД, если иное не предусмотрено законодательством РФ.
СпроситьЕсли нет трудового договора и соглашения о материальной ответственности - вы вообще ни за что не отвечаете.
Кстати, а почему нет трудового договора? Серьёзное нарушение. Прокуратура и трудовая инспекция будут рады вашим жалобам:) Работаю продавцом могут ли удержать недостачу если нет трудового договора и договора о матиреальной ответственности а есть запись в трудовой.
Добрый день, Алексей! Вы правильно отказываетесь, т.к. с Вами должен быть заключен договор на материальную ответственность, а также дополнительное соглашение к основному трудовому договору, учитывающее расширение зоны обслуживания, а значит и увеличение заработной платы. По договору просто водитель на хлебокомбинате обязывают забирать выручку с торговых точек я отказываюсь как быть.
Добрый день, Алексей! Вы правильно отказываетесь, т.к. с Вами должен быть заключен договор на материальную ответственность, а также дополнительное соглашение к основному трудовому договору, учитывающее расширение зоны обслуживания, а значит и увеличение заработной платы.
СпроситьДобрый день!
Из вопроса непонятно подписано ли в итоге соглашение о материальной ответственности между работником и работодателем.
Если работник подписал такое соглашение, то он согласился взять на себя данную материальную ответственность, если он более не намерен ее нести, необходимо заключить соглашение о снятии материальной ответственности. С 2016 года мой муж работает главным механиком МП трест "Водоканал" . В 2020 г администрация настояла на подписании им договора о материальной ответственности. Доп.соглашение к ТД муж не подписывал, Правомерны ли действия администрации?
Добрый день!
Из вопроса непонятно подписано ли в итоге соглашение о материальной ответственности между работником и работодателем.
Если работник подписал такое соглашение, то он согласился взять на себя данную материальную ответственность, если он более не намерен ее нести, необходимо заключить соглашение о снятии материальной ответственности.
Спросить
