Сокращение после выхода из декрета / Трудовое право - 128 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Они могут уведомить Вас о сокращении или переводе в первый рабочий день после выхода из декрета. Всего хорошего вам. Трудовое законодательство не предусматривает возможности уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком по основаниям сокращения, так что пишите жалобу в трудовую инспекцию. подскажите стоит мне обращаться в трудовую инспекцию, или принять ту должность которую предложат. каким числом они должны подготовить приказ о сокращении должности, вдень когда я выйду? Сократили в мою должность в декрете, уведомлений не было, узнала от посторонних людей, позвонила в ОК они подтвердили, пообещали в восстановлении должности, или предложат другую, ребенку 2 года собираюсь выходить на работу, могут ли они меня сократить или перевести на другую должность, или им придеться ждать до 3 лет.
каким числом они должны подготовить приказ о сокращении должности, вдень когда я выйду?
Спросить
В день выхода уведомят о сокращении. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения-ст. 180 ТК РФ.
СпроситьНичего не пишите, на работу можете не выходить, оплачивать пособие по уходу за ребенком вам обязаны. Уволить Вас не могут. Здравствуйте. Вы выходите на неполный рабочий день, поэтому пособие по уходу за ребенком вы обязательно получите. Вы также вправе отказаться от выхода на работу. Здравствуйте, Ирина Витальевна.
Вы не обязаны выходить на работу, чтобы что-то переписывать. И вообще, будьте внимательны, добровольно соглашаясь меня документы. Ребёнку 8 месяцев и меня просят выйти на работу один раз на 4 часа, чтобы переписать заявление. Значит я за этот месяц не получу пособия? А могут ли меня сократить, как я напишу заявление о прерывании декрета.
Здравствуйте. Вы выходите на неполный рабочий день, поэтому пособие по уходу за ребенком вы обязательно получите. Вы также вправе отказаться от выхода на работу.
Спросить
Здравствуйте, Ирина Витальевна.
Вы не обязаны выходить на работу, чтобы что-то переписывать. И вообще, будьте внимательны, добровольно соглашаясь меня документы.
СпроситьЭто - никак не влияет. Влиять могут - иные обстоятельства, в основном указанные в ст. 179 ТК РФ. Я только вышла на работу из декрета, в котором находилась 3 года. На работе сокращается единица. По закону меня сократят как последнюю вышедшую или того, кто вообще последним устроился? Или очередность выхода на работу никак не влияет при выборе увольняемого? Спасибо!
Это - никак не влияет. Влиять могут - иные обстоятельства, в основном указанные в ст. 179 ТК РФ.
СпроситьИмеют право сокращать Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет. С отцом ребёнка в браке не состоим но в свидетельстве о рождении ребёнка мы оба родителя прописаны (подавали заявление через ЗАГС), на алименты я не подавала. Мой вопрос вот в чём, мне сообщили коллеги, что как я выйду из декрета то мою должность планируют сократить, хотя на моем месте работает на время моего декрета новый человек и в нашем отделе мы числимся все кроме начальника отдела, специалистами отдела экономики. Дело в том, что не угодна конкретно я, так как с вышестоящем руководством произошел конфликт из-за рабочих моментов. Имеют ли право сократить именно мою должность? Спасибо.
Здравствуйте. Выходите на свою должность, ничего не пишите. Если будет сокращение, то обязаны предлагать другую имеющуюся работу Выхожу из декрета. Предложили должность ниже или уволится по собственному. Склоняюсь на должность ниже, но боюсь выйду и через пару месяцев сократят вообще, так как непонятно откуда эта должность взялась. Как себя обезопасить?
Сократят после родов.Берут два года предшествующие году выхода в декрет(в 2016 году это с 1 января 14 года по 31 декабря 15 года). При этом, для выбора годов, важна дата начала больничного, а когда роды - не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см. заявление ниже) Заменять года по другим основаниям(например, если не работала) нельзя. Зарплата берется полная(с НДФЛ). Пособия больничные, декретные и детские в данном расчет никогда не включаются. У нас на работе сокращение, весь наш филиал в нашем городе сокращают. Я беременная, когда меня по закону могут сократить? До 1,5 лет они будут выплачивать секретные, а потом при сокращении выплаты у меня будут исходя из суммы которую я сейчас получаю, или из тех выплат которые у меня будут за последний год декрета?
Сократят после родов.Берут два года предшествующие году выхода в декрет(в 2016 году это с 1 января 14 года по 31 декабря 15 года). При этом, для выбора годов, важна дата начала больничного, а когда роды - не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см. заявление ниже) Заменять года по другим основаниям(например, если не работала) нельзя. Зарплата берется полная(с НДФЛ). Пособия больничные, декретные и детские в данном расчет никогда не включаются.
СпроситьСократить Вашу должность не имели право. до достижения ребенком возраста 3-х лет. Вам обязаны предоставить Вашу должность с окладом, прописанным в трудовом договоре. Можете обратиться в Трудовую инспекцию. Хочу выйти на работу после декрета досрочно (ребенку 2 года 10 месяцев). Должность сокращена. Как правильно составить заявление и как будет рассчитан оклад? Могут ли мне досрочно дать уведомление о сокращении без моего согласия?
Здравствуйте! Да,можете уволиться,если Вас не устраивает предлагаемая должность. Добрый день.Вас должны уволить по сокращению и уведомить за 2 месяца после выхода из декрета. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. мою должность сократили. В конце сентября мне нужно выходить на работу. Могу ли я уволиться по сокращению, если меня не устраивает должность, которую мне предлагают взамен той?
Здравствуйте!Вашу сменщицу не имеют права уволить если она в декрете. Декретную должность нельзя сократить. Соответственно уволить в связи с сокращением, если такое происходит , могут вас, а не сменщицу , если она занимает декретную ставку. Нет оснований. На данный момент я нахожусь на основном месте на работе, моя сменщица, на декретном, но по штату идет сокращение и ее увольняют. Могут ли меня уволить, когда сотрудница выйдет с декрета.
Декретную должность нельзя сократить. Соответственно уволить в связи с сокращением, если такое происходит , могут вас, а не сменщицу , если она занимает декретную ставку. Нет оснований.
Спросить
Здравствуйте . Статья 258 ТК РФ даёт право работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся [b]как на начало, так и на конец рабочего дня [/b](рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением Я выхожу из декрета я имею право на восьми часовой рабочий день? Т.к у меня не кому забирать ребенка с садика до декрета был 12 часовой рабочий день.
Здравствуйте . Статья 258 ТК РФ даёт право работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением
СпроситьВы спокойно уходить в декрет вас выведут за штат после выхода из декрета вы приступите к своим обязанностям в новой организации У меня вопрос. 05.04.2016 года был издан Указ, об упразднении ФМС. Я работник ОУФМС нахожусь на 23 неделе беременности + двое н/л на иждивении. Я попадаю в те 30 % под сокращение. Скорее всего работать будем до 8 июля а 20 июля мне в декрет. Кто будет оплачивать больничный по БИР? Имеют ли право меня уволить, если был документ об определении работников, к-е преобладают преимущественным правом на оставление на службе и есть "отраслевое соглашение по организациям, подразделениям и органам федеральной миграционной службы на 2014 - 2016 годы" где в п. 5.2.4 указаны преимущественные права.
Вы спокойно уходить в декрет вас выведут за штат после выхода из декрета вы приступите к своим обязанностям в новой организации
СпроситьДа именно так Работаю на временной должности (основной сотрудник в декрете), но при сохранении постоянной должности. Сейчас дали подписать уведомление о сокращении моей постоянной должности. Что будет, когда выйдет сотрудница из декрета? Я буду уволена?
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьПока она в отпуске, ее никто не уволит в любом случае, так как нет ликвидации ВУЗа. Но после выхода могут уволить в связи с окончанием срока договора. Ситуация следующая. Жена в декрете. Работает в высшем учебном заведении преподавателем. Договор срочный, избираются на конкурсной основе. Сегодня была у кадровиков, ей сказали, что т.к. в заведении идет сокращение штата, ее могут уволить после окончания срочного договора. Мол сокращаются ставки и не хватает нагрузки. Ссылаясь на новые нормы закона, относящиеся к учебным заведениям.
Подскажите, что это за нормы такие новые или же при любых обстоятельствах ее не могут просто взять и уволить до окончания декрета?
Пока она в отпуске, ее никто не уволит в любом случае, так как нет ликвидации ВУЗа. Но после выхода могут уволить в связи с окончанием срока договора.
СпроситьПока вашему ребенку не исполниться 3года не могут сократить вашу должность--ст.261ткрф.
ст.256ткрф.--На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
требуйте свое рабочее место. Я в декрете, сижу по уходу за ребенком до 3 х лет, заканчивается 15 августа, мою ставку сократили, сейчас в положении и снова в декрет ухожу 17 сентября. Меня сократят? Как быть? Или устраиваться сейчас на новую работу? Отпуск перед декретом брала.
Пока вашему ребенку не исполниться 3года не могут сократить вашу должность--ст.261ткрф.
ст.256ткрф.--На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
требуйте свое рабочее место.
СпроситьЗдравствуйте!
Если есть должности в МВД - можете служить дальше
УДАЧИ ВАМ Сокращение так и остается, Ольга Должны ли мне по выходу из декрета предложить должность в МВД?? Я сотрудник МВД прикомандированый к ФМС, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В этом году было очередное сокращение АС под которое я попала, с 1 июня должности мой больше не будет, а я буду находиться в распоряжении. Вчера был подписан указ о передаче функций ФМС в МВД, соответственно о реорганизации ФМС. Хотелось бы узнать что мне ожидать после 1 июня этого года?
Если Вашу ставку сократили, то Вас уволят по сокращению после выхода из отпуска по уходу за ребенком. А предложить вакантные должности Вам обязаны по закону. Имели ли вообще право сокращать мою ставку пока я находилась в декрете, когда еще отдел не ликвидировался? Я нахожусь в дикрете, наш отдел ликвидировали, часть мест сократили, остальных работников перевели в другой отдел (большой), объединяющий несколько подразделений. До ликвидации на время моего отпуска прияли другого человека, затем он уволился, а на эту ставку никого не взяли, а потом сократили, имею ли я право выйти на работу на аналогичную должность, каковы мои действия? В отделе кадров мне говорят, что по выходу их декрета меня сократят или предложат имеющуюся должность (как правило это дворник и техничка, хотя я работала инженером). Спасибо.
Если Вашу ставку сократили, то Вас уволят по сокращению после выхода из отпуска по уходу за ребенком. А предложить вакантные должности Вам обязаны по закону.
Спросить
Никто Вас уволить не может,просят выйти-выходите.Уведомить об увольнении по сокращению должны за 2 месяца.Увольнение женщины с ребенком до 3лет -незаконно. Мне зовут рената. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Недавно мне позвонили с работы, где я работала до декрета и сказали, что там идет реорганизация кадров и мне, что бы там остаться необходимо выйти на неделю на работу, а потом опять написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Законно это или нет, и могут ли они меня после выхода на неделю сократить?
никто Вас уволить не может,просят выйти-выходите.Уведомить об увольнении по сокращению должны за 2 месяца.Увольнение женщины с ребенком до 3лет -незаконно.
СпроситьЗдравствуйте! Обязаны предоставить рабочее место,т.к.на время декрета оно сохраняется.При выходе на работу-уведомить о сокращении за два месяца,предложить все имеющиеся вакансии,при отказе-сокращать. В конце 2012 года была проведена организация в централизованную бухгалтерию. Главный бухгалтер одного из учреждений вышла в декретный отпуск. Сейчас ребёнку уже 3 года и она желает выйти на работу, но вакансий нет. Как быть?
Здравствуйте! Обязаны предоставить рабочее место,т.к.на время декрета оно сохраняется.При выходе на работу-уведомить о сокращении за два месяца,предложить все имеющиеся вакансии,при отказе-сокращать.
СпроситьДействия правомерны, после выхода вы имеете право устроиться на равноценную вакансию, либо уволиться по сокращению ДД! Я нахожусь в декрет. Отпуске, мой работодатель сообщил мне в устной форме что нашего подразделения не будет и у меня есть 2 варианта: 1 сокращение и 3 оклада и 2 вывод за штат и после выхода из декрета мне предложат имеющиеся вакансии. Правомерны ли действия работ-ля и как мне быть в данной ситуации? Спасибо!
Действия правомерны, после выхода вы имеете право устроиться на равноценную вакансию, либо уволиться по сокращению
СпроситьДобрый день! Расчет будет такой же как и во втором декрете. Уволить Вас не имеют право. Из декрета в декрет 2 раз не выходя на работу... Первый декрет был 30 мая 2011, затем не выходя на работу 21 июля 2013, и если третий раз в декрет в 2016 году расчет должен быть таким же как и второй декретный? И еще пока находилась в ДО мою должность сократили и я оказалась внештатным сотрудником, надеюсь они не имеют права меня уволить?
Добрый день! Расчет будет такой же как и во втором декрете. Уволить Вас не имеют право.
СпроситьСократить могут конечно, но не ранее чем через два месяца после предупреждения о сокращении.
Прожиточный минимум в Московской области на работающих - 11876 руб. После выхода из декрета меня собираются сокращать. Я знаю что они обязаны оплатить два месяца в размере среднего прожиточного минимума. Чтобы они меня не обманули, можете написать точную цифру прожиточного минумума в месяц. Я из Подмосковья города Пушкино.
Сократить могут конечно, но не ранее чем через два месяца после предупреждения о сокращении.
Прожиточный минимум в Московской области на работающих - 11876 руб.
СпроситьЗдравствуйте. После выхода с декрета - можно. Не забывайте , при сокращении положена компенсация Можно ли сократить работника если у него 3 летний ребенок и в каких случаях?
Здравствуйте! при выходе из декрета Вам обязаны предоставить прежнее место работы и все те же условия, что были ранее. Если вы откажитесь то единственное что вам может грозить-увольнение по сокращению.
Уволить по основанию отказ от перевода на работу в другую местность -не могут Работал в государственном учреждении. Нашу организацию реорганизовали, и убрали ставку экономиста, переведя её в другой город. Я в это время была беременная и в декрете, меня просто вывели за штат. Теперь нужно выходить на работу. В другой город не получается ехать. У меня муж и двое детей. Если я откажусь, что мне грозит? P.S. В договоре мое место работы в моем городе.
Здравствуйте! при выходе из декрета Вам обязаны предоставить прежнее место работы и все те же условия, что были ранее.
Спросить
Если вы откажитесь то единственное что вам может грозить-увольнение по сокращению.
Уволить по основанию отказ от перевода на работу в другую местность -не могут
СпроситьДобрый день.
Вас смогут сократить только после выхода из декретного отпуска и выплатить обязаны компенсацию в размере зарплаты за 2 месяца. По поводу выплат при сокращении в декрете. Устроена в июле 2012. Ушла в декрет в феврале 2013. На данный момент ребенку 2.4 года. Оклад на момент ухода 8500. На данный момент 9300. Позвонили с работы, сказали что должность хотят сократить. Но при этом я и сама планировала увольняться и выходить на новую работу мне нужно с 15 сентября. Получу я какие-либо выплаты по сокращению или нет? Как поступить?
Добрый день.
Вас смогут сократить только после выхода из декретного отпуска и выплатить обязаны компенсацию в размере зарплаты за 2 месяца.
Спросить
