Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Сокращение работников предпенсионного возраста / Трудовое право - 76 советов адвокатов и юристов

Какое считается последнее место работы, если тебя сократили с работы за 1 год? Далее до получения пенсии я стоял на бирже труда.

Какое считается последнее место работы, если тебя сократили с работы за 1 год?

Далее до получения пенсии я стоял на бирже труда.

-это и считается последним местом. и в силу п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" уволенный по сокращению штата работник предпенсионного возраста вправе обратиться в органы службы занятости за содействием в досрочном назначении пенсии по старости. Необходимым условием назначения такой пенсии является наличие у гражданина страхового стажа продолжительностью не менее установленной в п. 1 рассматриваемой статьи. Какое считается последнее место работы, если тебя сократили с работы за 1 год? Далее до получения пенсии я стоял на бирже труда.

Имеют ли право сократить работника предпенсионного возраста. Если ему до пенсии осталось 4 месяца.

Указанное вами обстоятельство не является препятствием для увольнения по сокращению штата. Имеют ли право сократить работника предпенсионного возраста. Если ему до пенсии осталось 4 месяца.

Могут ли сократить, если до пенсии остался 1 год.

Могут ли сократить ,если до пенсии остался 1год

---могут. если Колдоговором не предусмотрено иное Могут. В соответствии с действующим законодательством сокращение работников предпенсионного возраста происходит по общим правилам с соблюдением гарантий и компенсаций установленных ст.180 Трудового кодекса РФ. Могут ли сократить, если до пенсии остался 1 год.

Увольнение работника за полгода до пенсии - возможно ли это и каковы последствия?

Любому своему работнику, в том числе предпенсионного или пенсионного возраста, наниматель вправе предложить перевод. Процедура для всех одинакова - перевод возможен только с письменного согласия работника. Если вы не хотите работать по другой профессии, то имеете полное право отказаться. И наниматель вынужден будет оставить вас на прежнем месте. По сокращению штатов работодатель может уволить, независимо, сколько осталось до пенсии. Можно ли сократить работника за 2 года до пенсии? Мою подругу сократили за пол года до пенсии. На данный момент она найти работу не может, а на бирже ей в течении двух месяцев до пенсии будут выплачивать совсем копейки. И сразу предупредили, чтобы на досрочную пенсию она не рассчитывала.

Могут ли сократить работника предпенсионного возраста? Слышала, что с 1 июля были какие то изменения в законе. Спасибо.

Можете сократить при соблюдении процедуры сокращения согласно ТК РФ Нет изменений. Имеют право сократить. Изучите ст. 178, 179, 180 ТК РФ.:sm_bs: Могут ли сократить работника предпенсионного возраста? Слышала, что с 1 июля были какие то изменения в законе.

Спасибо.

Подлежат ли сокращению работники предпенсионного возраста.

Да подлежат. Законопроект этот еще не принят Подлежат ли сокращению работники предпенсионного возраста.

Имеют ли право сократить женщину в 53 года, если у нее есть пенсия?

Имеют ли право сократить женщину за 3 года до пенсии. ребенок учится ему 18 лет

Наталья, только в том случае не имеют право, если Колдоговором предусмотрен запрет на сокращении работника предпенсионного возраста. Имеют ли право сократить женщину за 3 года до пенсии. Ребенок учится ему 18 лет.

Имеют ли право сократить с работы, если до пенсии остался один год?

Татьяна, имеют право, если Колдоговором не предусмотрены иные условия. допустим запрет на сокращение работника предпенсионного возрасты. за 2 или 3 года до пенсии.

Ограничения на сокращение или увольнение работника перед выходом на пенсию

Исходя из вопроса в части именно возраста никакого преимущества, запрета (гарантии и льготы) нет.

При сокращении работников ТК содержит определенные "правила" для работодателя.

Отмечу, что в силу п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" уволенный по сокращению штата работник предпенсионного возраста вправе обратиться в органы службы занятости за содействием в досрочном назначении пенсии по старости. Скажите пожалуйста за какое время до выхода на пенсию нельзя по закону сократить работника или уволить его по сокращению? Спасибо!

Происходит сокращение штата работников, но предпенсионного возраста увольняют, вопреки закону - как вернуть работу в суде?

В вашем случае консультация на сайте мало поможет, наймите адвоката специализирующего на трудовых спорах Человек предпенсионного возраста (до выслуги оставалось 3-5 месяцев) уволен в связи с сокращением штата работников, согласно п.2,ч.1,ст.81 ТК РФ,хотя получившие уведомления (весь педколлектив филиала) остальные оставлены на работе (кроме 3 человек:1-не специалист,1-досрочно прервал и трудоустроился и 1-он,которого после унижений и оскорблений за обращение в прокуратуру из за нарушений работодателем трудового законодательства, не дают учебную нагрузку в начале учебного года (срок уведомления с 5 июля до 5 сентября) а про остальных учителях и нет речи о сокращении. Как добиться восстановления в суде (иск подан)?

Возможно ли сокращение рабочего времени для предпенсионного возраста сотрудников - анализ положения РФ

Может, но по согласованию с работником. Установить сокращенное рабочее время по своей инициативе не имеет права. Скажите пожалуйста, может ли работодатель сокращать норму рабочего времени для людей предпенсионного возраста? Работодатель-МПС РФ.

Возможно ли получить досрочную пенсию в связи со сложностями трудоустройства в предпенсионном возрасте?

Здравствуйте, Татьяна!

Обязательным условием для назначения досрочной пенсии является Увольнение граждан

с последнего места работы по определенным основаниям:

1)в связи с ликвидацией организации

2)либо в связи с сокращением численности или штата работников.

Вы уволились по собственному желанию. К сожалению, данное основание не предусмотрено в Законе "О занятости населения" для назначения досрочной пенсии.

Всего наилучшего! В мае 2013 года будет 54 года, уволилась по собственному желанию, стою на учете ЦЗН 2 месяца, работу найти не могут, сама ищу тоже работу, но из-за предпенсионого возвраста отказывают, могу я расчитывать на досрочную пенсию.

Я попадаю под сокращение как человек предпенсионного возраста, но должность мою не сокращают.

Здравствуйте! Сокращают именно должности в штатном расписании, ну и соответственно тех, кто числится по этой должности, а не конкретных работников! Мне 53 года. Наша академия стала филиалом университета. Я попадаю под сокращение как человек предпенсионного возраста, но должность мою не сокращают.

Сокращение штатов и увольнение перед пенсией - Как сохранить работу на завскладе и не нарушить закон

₽ VIP

Евгений, о сокращении штатов или должности работодатель обязан предупредить работника не менее чем за 2 месяца. Предпенсионный возраст не имеет значения в данном случае. По собственному желанию увольняться в Вашем случае не выгодно. Просто не пишите заявление на увольнение. Встанет потом работник на биржу труда с оплатой первых трех месяцев 100 % от прежней официальной з/п.

Удачи! ...с оплатой первых трех месяцев 100 % от прежней официальной з/п. Следующие 3 месяца 75%. Ни в коем случае не писать по собственному желанию. За 2 месяца должны уведомить, затем биржа и нормальный выход на пенсию Идет сокращение штатов в сельхоз предприятии, мама работает завскладом, возможно совмещение складов. Могут ли уволить женщину за три месяца до выхода на пенсию. При каких условиях могут уволить или перевести на другую должность. Если попросят написать заявление по собственному желанию. Как себя вести.

Сокращение работников предпенсионного возраста, (2 года до пенсии) могу ли я выйти раньше на пенсию, (стаж позволяет)

Можете, только внимательно нужно подсчитать стаж, чтобы хватило для выхода на пенсию. Сокращение работников предпенсионного возраста, (2 года до пенсии) могу ли я выйти раньше на пенсию, (стаж позволяет)

Порядок сокращение работников предпенсионного возраста

Льготная категория, подлежат сокращению в последнюю очередь, если сокращение при ликвидации предприятия, то сокращения не избежать. Сокращение работников предпенсионного возраста, (2 года до пенсии)

Человеку, проработавшему на ЖД более 30 лет и перенесшему инсульты, предложили сокращение - законно ли это?

₽ VIP

Здравствуйте!

Если нарушен порядок увольнения по сокращению, то увольнение необходимо обжаловать в суде. Но запрет сокращения работников предпенсионного возраста Трудовым кодексом не предусмотрен. Рекомендую ознакомиться с коллективным договором. Возможно в нём прописана какая-нибудь "защищенность" таких работников. Человек проработал на ЖД более 30 лет, до пенсии осталось 10.5 мес недавно получил 2 инсульта. Два месяца гоняли в обл центр на комиссию, а сегодня сказали что сокращён правомерно ли это подскажите пожалуйста? Законно ли сокращение?

Имеет ли право работодатель сократить работника предпенсионного возраста за 5 месяцев до наступления пенсионного права?

Дарья, конечно имеет. Но только обратите внимание чтобы была запись уволена в связи с сокращением, при такой записи, биржа труда. отправит Вас на пенсию досрочно и получите все положенные компенсации. Имеет ли право работодатель сократить работника предпенсионного возраста за 5 месяцев до наступления пенсионного права?

Мне 52 года.. Могут ли меня сократить, так как у меня предпенсионный возраст?

Если сокращение будет, то могут сократить. Запретов на сокращение работников предпенсионного возраста законодательство не содержит. Скажи те пожалуйст. Я работаю уже 14 лет в Федеральной Налоговой Службе.. мне 52 года.. Могут ли меня сократить, так как у меня предпенсионный возраст?

Сегодня ее предупредили, что завтрашним днем выходит приказ о ее увольнении в сязи с сокращением должности.

Здравствуйте, Юлия!

К сожалению, закон не предусматривает каких либо преимуществ работнику предпенсионного возраста при сокращении штата.

Виктор Николаевич. Дробрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Моя мама Котенева Лариса Николаевна (1955 г.р.) имеет 15 лет непрерывного стажа в Северо-Кавказском банке СБ РФ. В данный момент она занимает должность старший инженер в управлении автоматизации. До выхода на пенсию ей осталось работать ровно 1 год. Сегодня ее предупредили, что завтрашним днем выходит приказ о ее увольнении в сязи с сокращением должности. Должность сокращают 31 декабря 2009 г. В этом случае она теряет доплаты к пенсии, которые должен выплачивать Сбербанк, если человек выходит на пенсию непосредственно из их организации. Кроме того, у нее есть 2 иждивенца - отец и мать, обоим больше 80 лет. Мужа нет. Есть ли у нас шанс хоть как-то повлиять на ситуацию? Буду очень признательна за ответ! С уважением, Юлия Котенева.

Может существует какой-либо закон запрещающий сокращать людей предпенсионного возраста?

Ограничений по возрасту для целей сокращения численности (штата) работников законом не предусмотрено. Если при этом до достижения пенсионного возраста не более 2-х лет и нет возможности трудоустроить, работник может быть досрочно отправлен на пенсию. Моему отцу осталось 3 года да пенсии. Попадает ли он под сокращение? Может существует какой-либо закон запрещающий сокращать людей предпенсионного возраста? Заранее благодарю за ответ, спасибо.

Человек работает в ЖКХ до пенсии осталось пол года могут ли его сократить

Увы, законодательство не предусматривает каких-либо преимуществ работников предпенсионного возраста в этих вопросах. Запретов на увольнение по сокращению нет, равно как и на изменение условий трудового договора. Человек работает в ЖКХ до пенсии осталось пол года могут ли его сократить, понизить разряд и соответственно с понижением разряда снизить з/п,если организация не имеет право понижать разряд то на что нужно сослаться (закон, статья).

Могут ли (имеют ли право) сократить человека предпенсионного возраста, если в организации идет большое сокращение.

Уважаемая Елена!. Нет такого понятия в Трудовом кодексе сокращения в связи с достижением предпенсионного возраста. При сокращении штата предпочтение отдается работнику наиболее высокой квалификации. Может учитываться также наличие на иждивении несовершеннолетних детей.

При сокращении работника работодатель обязан предупредить о предстоящем сокращении и предложить ему все вакантные должности, которые работник мог бы занимать в соответствии с его квалификацией и состоянием здоровья. Могут ли (имеют ли право) сократить человека предпенсионного возраста, если в организации идет большое сокращение.

Имеют ли право ее уволить в предпенсионном возрасте, или оставить на 0,5 ставки

Каких-либо исключений, гарантий и (или) дополнительных компенсаций лицам пенсионного возраста при проведении мероприятий по сокращении численности или штатов трудовым кодексом не предусмотрено.

Если работодатель принимате решение кого-то сокращать, то увольнение должно происходить именно по сокращению, заставлять работника писать заявление на увольнение по собственнмоу желанию работодатель не вправе. Моей маме 52 года, работает хореографом в лицее, в конце августа ее попросили написать заявление на увольнение в связи с сокращением, но заявление по собственному желанию. Имеют ли право ее уволить в предпенсионном возрасте, или оставить на 0,5 ставки, я слышала что в предпенсионном возрасте должны тарифицировать только на ставку?

Какие гарантии имеет лицо предпенсионного возраста при сокращении штатов.

Если колдоговором отдельно не установлены - никаких, кроме тех, что предусмотрены законодательством для любого работника (ст. 179 ТК РФ). Какие гарантии имеет лицо предпенсионного возраста при сокращении штатов.

1 2

Администратор печатает сообщение