Сокращение штата и стаж / Трудовое право - 566 советов адвокатов и юристов
Если её уволят по сокращению штатов. И то если Бюро по трудоустройству не сможет подобрать ей работу. Может ли женщина в 53 года уйти на пенсию? Сейчас ей 52, работает с 18 лет (стаж больше 25 лет).
Если её уволят по сокращению штатов. И то если Бюро по трудоустройству не сможет подобрать ей работу.
СпроситьЗдравствуйте Лариса, Цент занятости действительно имеет право представить на пенсию по старости на два года раньше, одно из условий- это увольнение с прежнего места работы по сокращению штатов. Мне 53 года, живу в маленьком городе, работу найти не могу. Мне сказали, что если я встану на учет в центр занятости, то они смогут вывести меня на пенсию раньше срока по имеющемуся стажу на данный момент. На самом ли деле это так?
Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
В силу того, что Вам 53 года Вы имеете право на досрочную пенсию Людмила Михайловна, есть. Но в случае, если вы встанете на учет в ЦЗ и вам не смогут подобрать подходящую работу. Скажите есть ли вероятность досрочного оформления на пенсию через бюро занятости, если меня сокращают на работе. Возраст сейчас 53 года 6 месяцев.
Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
В силу того, что Вам 53 года Вы имеете право на досрочную пенсию
Спросить
Людмила Михайловна, есть. Но в случае, если вы встанете на учет в ЦЗ и вам не смогут подобрать подходящую работу.
СпроситьЗдравствуйте, законом не предусмотрено, что работники имеющие малый срок до получения льготной пенсии имеют преимущественное право на оставление на работе. Сокращение штатов проводит работодатель на свое усмотрение, по закону он обязан соблюсти определенную процедуру. Общий стаж работы 33 года, 24 года работаю воспитателем, сегодня объявили что меня сокращают. Я что никак законом не защищена? Дали бы хоть до льготной пенсии доработать. Обидно.
Здравствуйте, законом не предусмотрено, что работники имеющие малый срок до получения льготной пенсии имеют преимущественное право на оставление на работе. Сокращение штатов проводит работодатель на свое усмотрение, по закону он обязан соблюсти определенную процедуру.
СпроситьНет, не имеет никакого значения. При увольнении госслужащего по сокращению штатов, имеет ли значение стаж госслужбы при начислении компенсаций, например - меньше года? Косенко Сергей Юрьевич.
Спасибо.
Добрый день Сергей, обязательно сохранится. Проработала 28,5 лет мед сестрой уволили по сокращению штатов, сохранится ли льготный стаж если я доработаю его позднее?
Если вы стоите на учете в Центре занятости, то по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам , уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (55 лет в Вашем случае). Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Можно ли уйти на пенсию женщине в 53 года, стаж работы более 30 лет, и как скажется это на размере пенсии. Спасибо.
Если вы стоите на учете в Центре занятости, то по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам , уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (55 лет в Вашем случае). Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
СпроситьКакой стаж работы на последнем месте необходимо иметь перед увольнением по сокращению штатов и есть ли возможность досрочного выхода на пенсию?
Чтобы ответить на данный вопрос, Вам необходимо в соответствии с Правилами данного сайта изложить более точную, реальную информацию.
Информация справочного характера на сайте ПФР
http://www.pfrf.ru/early_w_labor_pens_old_age/ Какой стаж работы на последнем месте необходимо иметь перед увольнением по сокращению штатов и есть ли возможность досрочного выхода на пенсию? Возраст 54 года.
Какой стаж работы на последнем месте необходимо иметь перед увольнением по сокращению штатов и есть ли возможность досрочного выхода на пенсию?
Чтобы ответить на данный вопрос, Вам необходимо в соответствии с Правилами данного сайта изложить более точную, реальную информацию.
Информация справочного характера на сайте ПФР
СпроситьВ соответствии со статьей 32 Закона о занятости населения безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, за два года до наступления соответствующего возраста может назначаться досрочная пенсия. Можно ли раньше уйти на пенсию по сокращению? Если сократили с последнего места работы через 2 месяца.
В соответствии со статьей 32 Закона о занятости населения безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, за два года до наступления соответствующего возраста может назначаться досрочная пенсия.
СпроситьИмеет ли право руководство Р.Ж.Д. принудительно - добровольно заставлять работника писать заявление на неоплачиваемый отпуск по четыре дня ежемесячно ,ссылаясь на сохранение штата , чтобы избежать сокращения и сэкономить фонд заработной платы . Будет ли это влиять на стаж при выходе на пенсию. Заранее благодарен.
Павел Алексеевич, право имеет, но и работник имеет полное право не писать заявление на отпуск без содержания. но на пенсию это никак не повлияет Не имеет права даже заикаться о заявлении, Вы имеете право отказаться без объяснения причин. Павел Алексеевич нет не законно обратитесь в транспортнюю прокуратуру. Имеет ли право руководство Р.Ж.Д. принудительно - добровольно заставлять работника писать заявление на неоплачиваемый отпуск по четыре дня ежемесячно, ссылаясь на сохранение штата, чтобы избежать сокращения и сэкономить фонд заработной платы. Будет ли это влиять на стаж при выходе на пенсию. Заранее благодарен.
Имеет ли право руководство Р.Ж.Д. принудительно - добровольно заставлять работника писать заявление на неоплачиваемый отпуск по четыре дня ежемесячно ,ссылаясь на сохранение штата , чтобы избежать сокращения и сэкономить фонд заработной платы . Будет ли это влиять на стаж при выходе на пенсию. Заранее благодарен.
Павел Алексеевич, право имеет, но и работник имеет полное право не писать заявление на отпуск без содержания. но на пенсию это никак не повлияет
Спросить
Не имеет права даже заикаться о заявлении, Вы имеете право отказаться без объяснения причин.
Спросить
При сокращении в данном случае оценивается не общий стаж работы в должности, а квалификационные показатели, а также более высокие показатели труда. В любом случае необходимо требовать от работодателя предоставления всех копий документов, связанных с данным сокращением, чтобы в случае не соглаия обжаловать данное увольнение в суд. Напоминаю, что срок обжалования незаконного увольнения в суд составляет 1 месяц. Мой муж пенсионер отработал 8 неполных лет водителем на скорой помощи. Сейчас на работе сокращение штатов. Он попал под сокращение, хотя есть работники, которые намного позже были устроены и имеет ниже класность. Законно ли это?
При сокращении в данном случае оценивается не общий стаж работы в должности, а квалификационные показатели, а также более высокие показатели труда. В любом случае необходимо требовать от работодателя предоставления всех копий документов, связанных с данным сокращением, чтобы в случае не соглаия обжаловать данное увольнение в суд. Напоминаю, что срок обжалования незаконного увольнения в суд составляет 1 месяц.
СпроситьЗдравствуйте.
Я думаю работодатель легко решит проблему увольнения, если никто из вас не захочет уйти добровольно.... кто то из 4-х сотрудников (уже на выбор директора) - не пройдет испытательный срок (причину всегда можно найти)) Если речь действительно идёт о сокращении штата, то уволят худшего работника. Ну, по крайней мере, так того требует ТК. Нашей организации всего 2 мес. В нашем отделе 4 сотрудника, все подписали трудовой договор с испытательным сроком на 3 мес. Дошел слух, что один сотрудник лишний. И просят написать заявление об увольнении кого-нибудь, мол сами выбирайте. На каких основаниях могут уволить, если речь идет о сокращении штатной единицы. И навряд ли найдут причину увольнения, что не прошел испытательный срок (потому что нет доказательств этого)
Здравствуйте.
Я думаю работодатель легко решит проблему увольнения, если никто из вас не захочет уйти добровольно.... кто то из 4-х сотрудников (уже на выбор директора) - не пройдет испытательный срок (причину всегда можно найти))
Спросить
Если речь действительно идёт о сокращении штата, то уволят худшего работника. Ну, по крайней мере, так того требует ТК.
СпроситьЕсли орган занятости предложит - можно. Не предложит - нет. Маме остался год до пенсии, а с февраля 2014 года ее увольняют по сокращению штата, можно ли оформить пенсию досрочно, общий стаж в трудовой 25 лет?
Об увольнении по сокращению штата должны уведомить письменно за 2 месяца, принять меры к трудоустройству, а при увольнении выплатить компенсацию в размере среднемесячного заработка за 2 месяца. Отпуск без сохранения содержания в трудовой стаж не включается. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, отпуск заканчивается и я узнаю, что моя должность сокращена, но меня об этом не уведомили. Если сделают уведомление сейчас, то после этого я должна еще 2 месяца отработать? Если на этот срок я возьму отпуск без содержания, войдет ли он в трудовой стаж?
Об увольнении по сокращению штата должны уведомить письменно за 2 месяца, принять меры к трудоустройству, а при увольнении выплатить компенсацию в размере среднемесячного заработка за 2 месяца. Отпуск без сохранения содержания в трудовой стаж не включается.
СпроситьДа, стаж Вам будет идти. Если после сокращения штата, я встану на учет в Центр занятости населения, будет ли мне идти стаж пока я признана безработной?
Совершенно верно, стаж с момента выплаты пособия по безработицы. Засчитывается ли период, в течении которого работодатель выплачивает среднемесячный заработок сотруднику, уволенному в связи с сокращением штата в общий трудовой стаж, если сотрудник обратился в течении двух недель после сокращения в службу занятости и не был трудоустроен. Если да, то куда обратьться за подтверждением стажа? Служба занятости подтверждает лишь стаж с момента выплаты ими пособия, тогда в общий стаж не засчитывается время, в течении которого выплачивал пособие работодатель, правомерно ли это, ведь в СЗ я обратилась в установленные законом сроки?
Доброго времени суток.
Право на досрочную пенсию при отсутствии возможности трудоустройства лиц, уволенных в связи с сокращением штатов может быть назначена не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста (55 лет для женщин) - статья 32 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации".
Стоять на бирже можно до бесконечности,а вот пособие платится 12 месяцев плюс при наличии страхового стажа не менее 20 лет для женщин по две недели за каждый дополнительный год-статья 32. Меня увольняют по сокращению штатов. В августе 2014 г. мне исполнится 52 г. Сколько я могу простоять на бирже и имею ли я право на досрочную пенсию. Трудовой стаж 30 лет.
Доброго времени суток.
Право на досрочную пенсию при отсутствии возможности трудоустройства лиц, уволенных в связи с сокращением штатов может быть назначена не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста (55 лет для женщин) - статья 32 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации".
Стоять на бирже можно до бесконечности,а вот пособие платится 12 месяцев плюс при наличии страхового стажа не менее 20 лет для женщин по две недели за каждый дополнительный год-статья 32.
СпроситьДобрый день, Ольга!
Граждане имеющие право на досрочный выход на пенсию определены Федеральным законом.
К ним относятся, гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно при отсутствии возможности для трудоустройства и уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия и по предложению органов службы занятости может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости. Мне 52 могу ли я пойти напенсию у меня дочь инвалид 1 группы ездит 3 раза в неделю в красноярск на гемодиализ у нее сын тоже инвалид ему 5 лет.
Добрый день, Ольга!
Граждане имеющие право на досрочный выход на пенсию определены Федеральным законом.
К ним относятся, гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно при отсутствии возможности для трудоустройства и уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия и по предложению органов службы занятости может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости.
СпроситьСокращение численности или штата работников. На предприятии ОАО планируется изменения организационной структуры. Моего отдела нет в новой организационной структуре, по факту его просто переименовывают. Подскажите по какой статье меня должны перевести, либо уволить, чтобы мой стаж в обществе не прерывался и выплата за выслугу лет не прекратилась?
Ваш возраст составляет 53 года, то менее чем за два года до наступления возраста 55 лет Вы имеете право досрочно уйти на пенсию Уволена по сокращению штата в 50 лет в 2010 году, не могу трудоустроиться. Трудовой стаж 31 год. Могу ли я досрочно выйти на пенсию.
Ваш возраст составляет 53 года, то менее чем за два года до наступления возраста 55 лет Вы имеете право досрочно уйти на пенсию
СпроситьПри увольнении в связи с сокращением штата работникам причитается выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты на период трудоустройства, но не более, чем за три месяца. Если встанете на учет в ЦЗН в течение месяца и не трудоустроитесь, то за четвертый, пятый, шестой месяцы сохраняется право на выходное пособие (ст.318 ТК РФ).
Досрочно (за 2 года до 50 лет) на пенсию можно выйти по предложению ЦЗН в ПФ только будучи безработной и при отсутствии вакансий для трудоустройства. Но возможно это не Ваш вариант учитывая, что в 50 лет Вы не оформили пенсию, т.к. для выхода на пенсию в местности, приравненной к районам Кр.Севера, необходим страховой стаж 20 лет (при наличии двух и более детей для женщин стаж 17 лет). Мне 50 лет, попала под сокращение, какие выплаты и за какой период мне полагаются от работодателя? Могу ли я досрочно уйти на пенсию по сокращению (срок выхода на пенсиювераль 2015 год.)
При увольнении в связи с сокращением штата работникам причитается выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты на период трудоустройства, но не более, чем за три месяца. Если встанете на учет в ЦЗН в течение месяца и не трудоустроитесь, то за четвертый, пятый, шестой месяцы сохраняется право на выходное пособие (ст.318 ТК РФ).
Досрочно (за 2 года до 50 лет) на пенсию можно выйти по предложению ЦЗН в ПФ только будучи безработной и при отсутствии вакансий для трудоустройства. Но возможно это не Ваш вариант учитывая, что в 50 лет Вы не оформили пенсию, т.к. для выхода на пенсию в местности, приравненной к районам Кр.Севера, необходим страховой стаж 20 лет (при наличии двух и более детей для женщин стаж 17 лет).
СпроситьВыплаты не зависят от стажа. Ст.178 ТК РФ выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Выплата во второй месяц в таком же размере. Если встали на биржу в течение 14 дней после увольнения, то претендуете на выплату и в третий месяц в этом же размере. Увольняют по ст.81 пункта 2 (сокращение штата), стаж 4 года. Какие выплаты пологаються?
Выплаты не зависят от стажа. Ст.178 ТК РФ выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Выплата во второй месяц в таком же размере. Если встали на биржу в течение 14 дней после увольнения, то претендуете на выплату и в третий месяц в этом же размере.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Обратитесь в органы службы занятости. Просто так, по Вашему желанию, никто Вам досрочно пенсию не оформит. Мне 54 года 7 месяцев, уволена по сокращению штатов, стаж 25 лет Могу ли выйти на пенсию досрочно С уважением Ирина.
В соответствии с Федеральным Законом от 19.07.2011г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», для назначения пенсии по выслуге лет или по смешанному стажу необходимо выполнение трех условий:
1) Общий трудовой стаж на день увольнения – 25 лет, из них стаж службы не менее 12 лет 6 месяцев.
2) Статьи увольнения:
по достижении предельного возраста, по болезни, по сокращению штатов.
3) Достигшие на день увольнения 45 лет.
Следовательно, Вы не подпадаете под категорию лиц, имеющих право на пенсию по выслуге лет. Мне 45 лет на сегодняшний день имею трудовой стаж более 25 лет из них 17 лет в МВД, 2 года армия. Из органов уволили в 37 лет. Могу ли я сейчас получать пенсию? Что для этого нужно.
В соответствии с Федеральным Законом от 19.07.2011г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», для назначения пенсии по выслуге лет или по смешанному стажу необходимо выполнение трех условий:
1) Общий трудовой стаж на день увольнения – 25 лет, из них стаж службы не менее 12 лет 6 месяцев.
2) Статьи увольнения:
по достижении предельного возраста, по болезни, по сокращению штатов.
3) Достигшие на день увольнения 45 лет.
Следовательно, Вы не подпадаете под категорию лиц, имеющих право на пенсию по выслуге лет.
СпроситьЧто вы имеете в виду , когда говорите о "пенсии с ограничением здоровья" ?Для оформлении трудовой пенсии при сокращении штатов важен не общий стаж , а ваш возраст и отсутствие работы по вашей специальности . Если вы имели в виду увольнение в связи невозможностью исполнять трудовые обязанности в связи с заболеванием - то это не увольнение по сокращению штатов . Могу ли я, являясь сотрудником, имея стаж 19 лет (календарей) при сокращении оформиться на пенсию с ограничением здоровья?
Спасибо за ответ,
Татьяна.
Что вы имеете в виду , когда говорите о "пенсии с ограничением здоровья" ?Для оформлении трудовой пенсии при сокращении штатов важен не общий стаж , а ваш возраст и отсутствие работы по вашей специальности . Если вы имели в виду увольнение в связи невозможностью исполнять трудовые обязанности в связи с заболеванием - то это не увольнение по сокращению штатов .
Спросить
