Стаж работы перед увольнением по сокращению штатов и возможность досрочного выхода на пенсию для сотрудника возрастом 54 года
Какой стаж работы на последнем месте необходимо иметь перед увольнением по сокращению штатов и есть ли возможность досрочного выхода на пенсию? Возраст 54 года.
Какой стаж работы на последнем месте необходимо иметь перед увольнением по сокращению штатов и есть ли возможность досрочного выхода на пенсию?
Чтобы ответить на данный вопрос, Вам необходимо в соответствии с Правилами данного сайта изложить более точную, реальную информацию.
Информация справочного характера на сайте ПФР
СпроситьМаму сократили на работе когда ей было 53 года, она сразу встала на учет в центр занятости, соответствующую работу не предложили. Стаж работы более 20 лет на последнем месте работы. Есть ли возможность досрочного выхода на пенсию? Спасибо за ответы!
Есть ли возможность досрочного выхода на пенсию?
---Здравствуйте, не факт что есть такая возможность, только при наличии выделенных средств из бюджета на эти цели. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьМне 57 лет. По действующему законодательству для получения пенсии по госслужбе необходим стаж госслужбы 15 лет, увольнение непосредственно с госслужбы, при этом стаж работы по последнему месту работы на госслужбе должен быть не менее года. Меня сокращают с госслужбы (общий стаж госслужбы 17 лет, стаж работы по последнему месту (муниципальная служба) перед сокращением-1 год) и, по действующему законодательству, если я не трудоустроюсь после сокращения на новое место работы, то в 60 лет я имею право на пенсию по госслужбе. Вместе с тем, до пенсии почти 3 года, а за это время собираются принять новый закон по пенсиям госслужащих (предположительно с 01.01.2017), увеличив и возраст выхода на пенсию (в моем случае до 61 года, общий стаж работы на госслужбе (до 20 лет или до 16 лет у меня, если будут прибавлять по полгода в год) и стаж работы на госслужбе (муниципальной службе) непосредственно перед увольнением (до 3-х лет). Вопрос - меня сокращают в условиях одних законодательных норм, когда я имею право на пенсию по госслужбе если не трудоустроюсь после сокращения, а как будут предоставлять пенсию - по каким законодательным нормам - старым или новым (по возрасту, по общему стажу госслужбы и по стажу госслужбы непосредственно перед увольнением), если я не трудоустроюсь после сокращения, что можете ответить на это?
" как будут предоставлять пенсию - по каким законодательным нормам - старым или новым (по возрасту, по общему стажу госслужбы и по стажу госслужбы непосредственно перед увольнением), если я не трудоустроюсь после сокращения".
По новым нормам (новому закону).
Ибо ст. 4 ГК РФ указывает:
"Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом."
В новом законе будут указаны условия вступления в законную силу этого закона, в которых могут сохраниться права, предусмотренные предыдущим законом.
Всё от депутатов и Президента зависит.
СпроситьЗдравствуйте. Пока закона нет, рано об этом говорить. Законодатель может предусмотреть любые условия применения закона к правоотношениям, возникшим до вступления в силу нового закона. Но, видится, что в таких случаях, как ваш, будет применяться правило, которое действует сейчас - то есть стаж в 15 лет по госслужбе. В любом случае нужно дождаться хотя бы готового проекта данного закона.
ФЗ "О страховых пенсиях"
СпроситьДобрый день! В настоящее время в ГД РФ внесен проект закона, содержащий такие поправки в действующее законодательство: "Внести в Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2010, N 49, ст. 6413; 2012, N 53, ст. 7652) следующие изменения:
2) пункт 11 части 1 статьи 52 изложить в следующей редакции:
"11) пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 20 лет, устанавливаемая к страховой пенсии по старости по достижении возраста не менее 65 лет либо к страховой пенсии по инвалидности независимо от возраста. "
И еще:
"Внести в Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4831; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2007, N 16, ст. 1823; 2009, N 29, ст. 3624; N 30, ст. 3739; 2011, N 1, ст. 16; N 19, ст. 2711; 2013, N 14, ст. 1665; N 27, ст. 3477; 2014, N 30, ст. 4217) следующие изменения: 1) в статье 2:
а) в абзаце втором слова "установленной законом выслуги при выходе на страховую пенсию по старости (инвалидности)" заменить словами "при наличии необходимого стажа государственной гражданской службы, достижении установленного законом возраста или выходе на страховую пенсию по инвалидности";
г) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Государственные гражданские служащие субъектов Российской Федерации, муниципальные служащие при наличии стажа государственной гражданской службы, стажа муниципальной службы не менее 20 лет имеют право на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов.
Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях". При этом к страховой пенсии по старости пенсия за выслугу лет устанавливается не ранее достижения гражданином возраста 65 лет, а к страховой пенсии по инвалидности - независимо от возраста". Пока это лишь проект, его рассмотрение запланировано на 18.12.2015. Будут ли поправки влиять на Ваши права, зависит от такого, какие условия установят депутаты. Предугадать это невозможно. Однако если в закон будет принят без указания на то, что его действие не распространяется на правоотношения, возникшие в ситуациях, аналогичных Вашей, либо не будет определено какое-нибудь поэтапное введение его в действие, то в силу требований ст.4 Гражданского кодекса РФ, эти нормы будут применимы к Вам.
СпроситьНа предприятии проходит сокращение штатов, мне до пенсионного возраста остается 2 года 8 мес. после отработки 2 мес. будет 2 года 6 мес. Есть ли возможность досрочного выхода на пенсию?
Есть ли возможность досрочного выхода на пенсию?
---нет такой возможности. но встать на учёт в ЦЗН вам стоит.
СпроситьДосрочная пенсия - это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее назначения. Так, если для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо одновременное наличие двух условий, а именно: общего трудового стажа определенной продолжительности (для мужчин-25 лет, для женщин - 20 лет) и достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет), то для назначения досрочной пенсии условий гораздо больше.
Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).
2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
5. Невозможность трудоустройства
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
6. Инициатива службы занятости
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
СпроситьПри выходе на пенсию мне была назначена минимальная пенсия. Я четыре года уже на пенсии, но продолжала работу, у меня на последнем месте работы 7 лет стажа и зарплата здесь была гораздо выше. Могут ли сделать перерасчет пенсии по последним годам.
Перерасчетом трудовой пенсии называют повышение доли страховой части пенс-и по старости. Такое увеличение основывается на том, что у трудящегося пенсионера есть дополнительный источник заработка, из которого также отчисляется взнос на страховую часть пенсии. Ежегодный перерасчет и увеличение страховой части трудовой пенсии для трудящихся пенсионеров происходит 01 августа. При этом в обязательном порядке учитываются те суммы страховых взносов, которые были уплачены за минувший отчетный период работодателями сотрудников, находящихся в пенсионном возрасте
СпроситьЯвляется ли обязательным условием досрочного выхода на пенсию женщины в 53 года (труд. Стаж более 25 лет) увольнение с работы по сокращению?
Я отработала на ж.д в общей сложности 24 года. На последнем месте работы на ж.д. 18 лет. Уволилась по сокращению штатов. В 2008 году. На досрочную пенсию ушла в 2014 году. Пенсию оформляла через последнее место работы т.к. больше нигде не работала. Являюсь ли я пенсионером ж.д. для поликлиники?
Добрый день.
Право на прикрепление для медицинского обеспечения к негосударственным учреждениям здравоохранения ОАО «РЖД», согласно порядку прикрепления граждан для медицинского обеспечения к негосударственным учреждениям здравоохранения ОАО «РЖД», утвержденному распоряжением ОАО «РЖД», имеют:
а) участники Великой Отечественной войны и лица, награжденные знаками «Почетный железнодорожник», «Почетному железнодорожнику», уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным, возникшим не по вине работника повреждением здоровья) из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых не внесено в уставной капитал ОАО «РЖД», с выборных и штатных должностей организаций Роспрофжела, и не состоящие на дату получения медицинской помощи в трудовых отношениях с каким-либо работодателем;б) лица, уволенные по собственному желанию с выходом на пенсию из ОАО «РЖД» или до 1 октября 2003 г. из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», и не состоящие в трудовых отношениях с каким-либо работодателем, имеющие общий стаж работы в этих организациях не менее 10 лет;
в) лица, уволенные по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине работника повреждением здоровья из ОАО «РЖД» или до 1 октября 2003 года из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», и не состоящие в трудовых отношениях с каким-либо работодателем.
В данном случае стаж не имеет значения.
СпроситьПенсионный возраст (55 лет) наступает 2 декабря 2017 года. Стаж работы на госслужбе-32 года, 9 лет на последнем месте (госструктура). Могу ли я рассчитывать на получение государственной пенсии при увольнении с работы до наступления пенсионного возраста?
В свете внесения в законодательство изменений по возрасту выхода на гос. пенсию, когда я реально должна выйти на заслуженный отдых?
пенсия за стаж на государственной или муниципальной службе выплачивается только по достижении пенсионного возраста и при условии наличия соответсвующего стажа согласно положению принятому конкретно в данной организации или муниципальном органе. если вы не подходите под определение госчиновника то как все другие граждане в 55 лет пойдете.
Спросить---Здравствуйте, эти изменения пока продолжаются. и что будет в 2017 году. с выходом на пенсию. большой вопрос. Всего хорошего.
СпроситьКак производится расчет досрочного выхода на пенсию женщине (стаж работы на крайнем севере - 9 календ. Лет., возраст-53 года) это идет с учетом 7 лет и 6 месяцев, упоминаемых в праве о досрочном выходе с правом уменьшения возраста выхода на 4 месяца за каждый проработанный год, то есть за 9 лет стажа КС 9 х 4 мес= 36 месяцев, то есть время выхода женщине в 52 года?
если отработано в районах Крайнего Севера не менее половины необходимого для досрочного выхода на пенсию стажа ( КС -15 лет ) и есть необходимый общий стаж 20 лет ,то пенсионный возраст сокращается за каждый полный год работы в районе КС на 4 месяца .
В 52 года должна быть назначена пенсия
СпроситьМне в ноябре месяце исполняется 53 года общий трудовой стаж 35 лет Я воспитываю ребенка инвалида с детства. По сокращению штатов я уволен с места работы. Имеюли я право воспользоваться двумя льготами (выход на пенсию 55 лет и за два года по сокращению штатов) То есть выход на пенсию 53 года.