Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Развивается ли работодателям право принудительно разбивать отпуск на несколько периодов в бюджетных организациях

Нет не может, согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ[b] по соглашению между работником и работодателем[/b] ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом если нет согласия работника, то оптуск предоставляется целиком. Имеет ли право работодатель принуждать сотрудников бюджетной организации/медицинских учреждений/ заставить работников разбивать отпуск 28 дней на 2 р по 14 дней. Без согласия сотрудников. Ссылаясь на высокую нагрузку в отпускной период?

Угроза увольнения бухгалтеров в бюджетной организации из-за возвращения бухгалтерии в учреждение

Нет конечно они не правы, но если вы не согласны можете настаивать на сокращении. Наша бюджетная организация бухгалтеров создана как обслуживающая, для ведения бух. учета в учреждениях, где нет собственной бухгалтерии. Сейчас учреждение, которое обслуживается в нашей организации, возвращает бухгалтерию в организацию. Для этого в нашей организации сокращаются 4 штатные единицы (по количеству обслуживающих бухгалтеров), но так как выбывающая организация согласна взять двоих, то нам предложили уволиться по собственному и перейти туда. У меня двое детей до 10 лет. Меня не устраивает удаленность нового раб. места и отсутствие начисления по сокращению. Правомерно ли действие нашей администрации?

Можно ли сотруднику работать на две ставки и брать дополнительные дежурства в свободное время?

Это зависит от статуса организации. В бюджетных и казенных учреждениях и предприятиях такое совмещение запрещено Бюджетным кодексом. Сотрудник работает по графику 8/5. В выходные, праздничные дни и ночью, т.е. в свободное от основной работы время, берет дополнительно дежурства в этой же организации. Ему запрещают работать еще на одной ставке по графику 8/5, мотивируя тем, что он и так работает на две ставки. Но ведь вторая ставка - это свободное от основной работы время, хотя и в одной организации. Скажите, можно ли ему работать на основной работе на две ставки и брать дополнительно дежурства? Спасибо.

Отказ в оплате проезда детей сотруднику бюджетного учреждения - аргументы и законность

Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.

До 10 августа дети были в каком статусе? До 10 августа дети ещё не были усыновлены. Сотруднику бюджетного учреждения в РКС в июне выплачен аванс на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Сотрудник возвращается из отпуска 4 сентября и при окончательном расчете предоставляет документы на детей с заявлением об оплате проезда детей в отпуск. Но дети были усыновлены сотрудником в период отпуска и решение суда об усыновлении вступило в силу 10 августа. Сотруднику было отказа в оплате проезда детей. Правомерен ли отказ?

Что делать если сотрудники ГАИ мерили светопропускаемость стёкол в дождь но при этом у меня нет видео съёмки.

Здравствуйте.

Обратитесь за получением справки в Росгидромет.

[quote]Для получения справки о погодных условиях, наблюдавшихся на территории Приволжского федерального округа, в результате воздействия которых был причинен ущерб здоровью или имуществу, следует обращаться в подведомственные Росгидромету Федеральные государственные бюджетные учреждения (ФГБУ) и (или) филиалы ФГБУ (ЦГМС) на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

Граждане и организации, проживающие и находящиеся на территориях Самарской, Саратовской, Пензенской, Оренбургской и Ульяновской областях для получения справок следует обратиться в ФГБУ «Приволжское УГМС».

[/quote] А дальше как быть что делать в какие инстанции обращаться если протокол уже выписали. Что делать если сотрудники ГАИ мерили светопропускаемость стёкол в дождь но при этом у меня нет видео съёмки.

Руководитель школы интерната оштрафован после пропажи подростка, который вернулся самостоятельно

Уважаемая Ирина, составьте Акт сотрудниками интерната о произошедшем, с указанием точного времени когда девочка ушла и когда вернулась. Посмотрите внимательно свое Положение об интернате на что можно сослаться по поводу выхода ребенка за территорию, что вы обязаны сообщать об этом в правоохранительные органы, что вы и сделали. И еще напишите, что вы являетесь бюджетным учреждением и вам не предусмотрена оплата штрафов. Все это напишите письмом в полицию, приложите акт, копию можете направить в прокуратуру и вышестоящую свою организацию. Скажите пожалуйста я являюсь врио директора школы интерната. Недавно с нашего учреждения ушла девушка подросток 16 лет мы объявили её в розыск... Но через сутки она сама вернулась назад... Теперь сотрудники полиции составляют на меня протокол вменяют штраф за нарушение ребёнком комендантского часа... Как быть? Ребёнок ушёл днём... Поиски сами организовали.

Вне плановые проверки проводит администрация когда хочет и сколько хочет раз в одну неделю квартал месяц год

Уважаемый Владимир периодичность проведения вне плановых проверок в бюджетном учреждении сотрудниками администрации устанавливается по согласованию с прокуратурой. Какова периодичность проведения вне плановых проверок в бюджетном учреждении сотрудниками администрации.

Обязательна ли оформление карты «Мир» при постановке на учёт в центр занятости населения в 2019 году?

Здравствуйте!

Да, карта МИР - это национальная платёжная система.

[b]Статья 5.5 закона № 161-ФЗ в новой редакции предусматривает выплаты на карту МИР для граждан, относящихся к одной из следующих категорий:-работающие в учреждениях бюджетной сферы;-служащие федеральных и местных государственных ведомств;-также перейти на нее должны сотрудники внебюджетных фондов;-получающие стипендию от государства;-граждане, получающие выплаты из ПФР;-лица, которым перечисляется пожизненное содержание судей.[/b]

Центр занятости является бюджетным учреждением.

А то есть, требование правомерно.

[i] (Во исполнение Правил утв. ФПА РФ протокол от 28.09.2016 г №7-предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией.[/i] При постановке на учёт в центр занятости населения в 2019 году меня заставили оформить карту мир мотивируя это каким то приказом правы ли они.

Работники бюджетного учреждения не получают зарплату год - как взыскать долг иском и кому обратиться?

С исковым заявлением нужно обращаться непосредственно к организации в которой работали сотрудники. А если к тому времени ее ликвидируют уже? Работники бюджетного учреждения не получали зарплату год. сейчас глава администрации поручил организации которой подчиняется учреждение ликвидировать ее? что в настоящее время можно предпринять для взыскания заработной платы? Пока учреждение существует. К кому подавать иск? нужно ли в качестве ответчика указывать организацию которой подчиняется бюджетное учреждение?

Возможно ли продолжение работы в бюджетном учреждении после получения справки «уклониста» - опыт сотрудника «автодора» в 27 лет

Здравствуйте. Справка уклониста не позволит вам работать на государственной службе. Ограничений по поводу бюджетных учреждения законодательством не предусмотрено. Смогу ли я продолжить работать в бюджетном учреждении «автодор» со справкой «уклониста» повестки не приходили. В 27 лет пришла единственная.

Сокращение в бюджетном учреждении и его последствия для сотрудников в возрасте 49 лет

Предлагаемые вакантные должности у работодателя при сокращении должны быть подходящими, критерии не установлены. Работнику остается согласиться или отказаться. Другой вопрос если работодатель не предложил более подходящую вакантную должность при ее существовании, а предложил менее подходящую.

Исковое заявление Вы можете подать по любому из имеющихся или известных Вам оснований, в дальнейшем имеете право изменить предмет и основание искового заявления.

Читать о сокращении и восстановлении на работе правильнее всего судебную практику, это позволит сформировать правовую позицию по делу. При сокращении в бюджетном учреждении (мне 49 лет):

1) предложенные вакантные должности должны соответствовать уровню образования?

2) при согласии перейти на другую должность, остается ли возможность подать исковое заявление в суд о восстановлении?

3) где можно подробнее почитать о сокращении с комментриями? Спасибо заранее.

Наказание бюджетного учреждения за административное правонарушение сотрудником - возможно ли это?

Согласно части 5 статьи 4.1 КоАП, никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение. Может ли за вину сотрудника быть наказано бюджетное учреждение в котором он работает, если это только его вина. Штраф выписан и на виновное лицо и на организацию за одно административное правонарушение.

Уклонение работника бюджетного учреждения от экспертизы на употребление наркотиков - возможные меры работодателя

Сделайте сообщение в дежурную часть мвд о том, что ваш сотрудник возможно потребляет наркотических средства и укажите на ваш взгляд симптомы этого. Они будут обязаны провести проверку по данному факту. Бюджетное учреждение. Работник - материально-ответственное лицо, есть подозрение, что он употребляет наркотики. Предложили ему добровольно пойти на экспертизу. Не идет. Как работодателю возможно воздействовать на работника? Нам нужно подтверждение или опровержение факта употребления наркотиков. Спасибо.

Вопрос о возможности бесплатного прохождения флюорографии по месту жительства для сотрудников государственного

Добрый день! По медицинскому полюсу Вы имеете право получать медицинскую помощь бесплатно, если это не частная клиника. Скажите пожалуйста я сотрудник государственного бюджетного учреждения ответственный за периодический медосмотр. Весь медосмотр мы оплачиваем мед. организации, а флюорографию можем ли мы пройти бесплатно по месту жительства? Если да,то на кокой документ ссылаться? Спасибо!

Право на работу близких родственников директора в государственном бюджетном образовательном учреждении - разрешено или запрещено?

Здесь надо разбираться с тем, что Вы понимаете под "государственным бюджетным учреждением" если должности включены в какой-либо из реестров должностей государственной службы, то такой конфликт интересов запрещен, но если это некое муниципальное автономное областное образовательное учреждение, хоть оно и финансируется за счет бюджетных средств областного бюджета, но делается это не напрямую, а через размещение муниципального задания. Для сотрудников такого учреждения прямого запрета на конфликта интересов (родственное подчинение) в законе нет, это конечно обычно не приветствуется, но запретить это нельзя. Имеет ли право работать в подчинении близкие родственники, занимающие пост директора и его сын-зам директора в государственном бюджетном образовательном учреждении.

Я являюсь сотрудником УФСИНА могу ли я ходит на приём в другие клиники по полюсу?

Теоретически можете!

Раз полис на руках.

Но имейте ввиду, что лицо, трудоустроенное на службу в ОВД, УФСИН, МЧС итд ОБЯЗАНЫ СДАТЬ МЕДИЦИНСКИЙ ПОЛИС.

Поскольку прикрепляются к ведомственным мед. учреждениям.

А Ваш гражданский полис оплачивать неправомерно.

Соответственно, если информация о том, что вы пользуетесь полисом ОМС, станет известна руководителю, то это как минимум НЕЦЕЛОВОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ, как мсксимум сертезное дисциплинарное взыскание. Я являюсь сотрудником УФСИНА могу ли я ходит на приём в другие клиники по полюсу?

Возможно ли заключение договора ГПХ с сотрудником бюджетного учреждения, который уже работает по трудовому договору на 2 ставки?

Здравствуйте!

Если в нем будет отсутствовать признаки трудовых отношений можно, он может к примеру оказывать разовые услуги.

Если будет аналогичная работа, то имеется риск признания его трудовым.

При подмене трудового договора гражданско-правовым возможны следующие последствия:

• внеплановая проверка;

• признание договора трудовым, (оформление по ТК, страховые взносы, налоговые отчисления и.т.п.);

• штраф: для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Сотрудник бюджетного учреждения работает по трудовому договору на 2 ставки. Можно ли руководству учреждения заключить с ним ещё и договор ГПХ?

Как обратиться в бюджетное учреждение по факту оформления сотрудника, который не явился на работу, для надбавки к пенсии?

В правоохранительные органы (прокуратуру, ОБЭП) с заявлением о проверке данного факта и о возбуждении по её результатам в отношении УД в отношении виновных. Предполагается вина руководителя в злоупотреблении своими должностными полномочиями. Добрый день Алена, вы можете обратится в трудовую инспекцию, для разрешения вашего вопроса, а так же в прокуратуру района.

С уважением Юрист Полина. У нас бюджетное учреждение. Куда нужно обратиться, если имеется факт оформления сотрудника (для получения надбавки к пенсии) на работу, а он ни одного дня не появился?

Отмена материальной помощи к отпуску в бюджетном учреждении на территории приравненной к районам крайнего севера

Елена, добрый день!

Материальная помощь к отпуску - это дополнительная выплата, условия предоставления которой, размер и сроки установлены внутренними документами организации.

В случае, если локальным нормативно-правовым актом вашей организации в 2019 году, по прежнему будет предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску, обязательно напишите письменное заявление о ее предоставлении.

К сожалению действующее Федеральное законодательство не предусматривает обязанности бюджетных учреждений выплачивать материальную помощь к отпуску. Я работаю в бюджетном учреждении мед. сестрой, в местности приравненной к районам крайнего севера. Нам сообщили, что с 2019 года будет отменена материальная помощь к отпуску. Правомерны ли действия учреждения?

Стоит ли работодатель бюджетного учреждения оплачивать водительскую медкомиссию своих сотрудников?

Да, обязан. Статьи 212 и 213 Трудового кодекса РФ предусматривают обязанность работодателя организовывать за свой счет прохождения работниками медицинских осмотров и комиссий. Обязан ли работодатель транспортного бюджетного учреждения конпенсировать (оплачивать) переодическую водительскую медкомиссию работника?

Разделение штатных расписаний сотрудников бюджетного учреждения - законное решение или требуется единое расписание?

Исходя из смысла составления документа штатное расписание применяют для оформления структуры и штатного состава юридического лица в целом (ст. 57 ТК РФ, раздел 1 Указаний, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

Составленная «штатка» должна включат в себя все должности учреждения, вне зависимости от того, в каком виде деятельности занят тот или иной сотрудник или структурное подразделение (п. 10 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583, п. 18, подп. «в» п. 34 Единых рекомендаций, утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012). Поэтому два штатных расписания в казенном учреждении исключены. Бюджетное учреждение, утверждено два штатных расписания, в одном сотрудники-зарплата из городского бюджета, во втором несколько работников (оказывают платные услуги) - зарплата из внебюджета. Правомерно ли это, либо все сотрудники должны быть включены в одно штатное расписание?

Правомерность повышения МРОТ и удержания с зарплаты сотрудников бюджетного учреждения - анализ спорных моментов

Добрый день!

Я так понимаю, что ваша зарплата меньше минимального размера оплаты труда, правильно? Если вы через суд фактически добиваетесь зарплаты в размере минимального оплаты труда, то это ваше право. С любой зарплаты необходимо вычесть НДФЛ. Суд в случае удовлетворения вашего иска в свое решении пишет - выплатить работнику зарплату в части недостающей до минимального размера оплаты труда суммы. Администрация должна исполнить судебный акт и выплатить указанную сумму за вычетом НДФЛ. Никакого заявления не нужно! Скажите, работаем в бюджетном учреждении зарплату не повышают а МРОТ повышается и мы через суд возвращаем эту надбавку, бухгалтерия нам говорит что то что присудил суд вы получите до копейки а потом пишите заявление об удержании с вашей зарплаты подохный налог и у кого есть исполнительный и алименты с этой суммы, права ли бухгалтерия? И обязаны ли мы писать это заявление?

Вопрос о возможности работы сотрудника с факультетом экономист-менеджер в качестве инженера по ремонту зданий и

В данном случае, несмотря на то,что работник окончил инженерный институт, у него нет специальности инженера, поэтому работать экономистом или менеджером может, а вот инженером - нет. ст.195.1 ТК РФ. Сотрудник закончил Казанский инженерно строит институт факультет экономист-менеджер. Может ли он работать инженером по ремонту зданий и сооружений в бюджетном учреждении?

Отчетность. Какая отчетность сдавалась предприятием по сотрудникам с 1991 г?

Центром занятости населения. То есть своевременно и в полном объеме предоставлять необходимую информацию о трудоустройстве граждан. Итак, какую отчетность сдает кадровик в службу занятости: № п/п Наименование предоставляемой информации Срок сдачи / периодичность Обязательная 1 Информация о проведении процедуры несостоятельности (банкротства) в отношении работодателя Ежемесячно 2 Сведения об инвалидах для осуществления содействия занятости и профессиональной реабилитации Ежемесячно 3 Информация о готовящейся ликвидации или прекращении деятельности бюджетного учреждения За два месяца до начала соответствующих мероприятий 4 Сведения о предстоящей оптимизации штата или численности работников, влекущей массовые увольнения граждан За три месяца до начала соответствующих мероприятий 5 Информационные данные об изменении рабочего графика в учреждении. Какая отчетность сдавалась предприятием по сотрудникам с 1991 г?

Возможность заключения договоров ГПХ с сотрудниками на оказание дополнительных услуг в бюджетных учреждениях

Вопрос - не к руководителю, правомочий которого на заключение такого договора хватает, само по себе. Вопрос - к собственнику учреждения, санкционирующему/не санкционирующему такие действия. Может ли руководитель бюджетного учреждения заключать договоры ГПХ с сотрудниками на оказание дополнительных услуг, не связанных с основной деятельностью? Оплата будет производиться из предпринимательского дохода.

Сотрудники бюджетного учреждения - 253 советов адвокатов и юристов