Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Могу ли я уволиться с работы не отрабатывая 14 дней, если восстановилась на очную форму обучения.

Здравствуйте!

Да, это ваше право, уволиться в срок, указанный в вашем заявлении в силу ст.80 Трудового кодекса РФ. Нормы трудового права (ст. 80, 180 ТК РФ) определяют, что работодатель [b]имеет возможность [/b]уволить без отработки сотрудника в следующих случаях: [b]Работник является студентом очной формы обучения;[/b] Нет, заявление об увольнении за 2 недели обязательно, если нет испытательного срока.

- см. ст. 80 ТК РФ. Могу ли я уволиться с работы не отрабатывая 14 дней, если восстановилась на очную форму обучения.

Можно ли уволиться в больничном и каковы правила отработки после рапорта - опыт сотрудника полиции

Елена, при отсутствии служебного расследовании, отказать не в праве, уволить должны днем выхода на работу. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Елена здравствуйте 🤝

Исходя из условий вашего вопроса - нет не могут. Должны уволить.

Источник Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Я сотрудник полиции нахожусь на больничном. Во время больничного написала рапорт на увольнение и направила его почтой России. Отработка должна быть 30 дней, планирую находиться на больничном все эти дни. Могут ли мне отказать в увольнении и заставить выйти на службу?

Я мама ребёнка с Овз. Предложили другую работу, имею ли я право уволиться без отработки?

Согласно трудовому законодательству, человек, предоставив руководству свое заявление, отрабатывает две недели. Но отработка этого срока обязательной не является, она зависит от решения руководства. Для женщин с несовершеннолетними инвалидами увольнение без отработки вполне возможно. Такому сотруднику начальство, скорее всего, пойдет навстречу и отпустит на следующий день после просьбы уволить. Я мама ребёнка с Овз. Предложили другую работу, имею ли я право уволиться без отработки?

Скажите пожалуйста, нужно отрабатывать две недели при увольнении людям предпенсионного возраста?

Предпенсионного возраста да. Вы должны уведомить работодателя за 14 дней. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник предпенсионного возраста вправе уволиться по собственному желанию, подав заявление за две недели. Этот срок называется отработкой, во время которой нужно ходить на работу. Можно уволиться и без отработки, если работодатель не против или когда сотрудник уходит в связи с выходом на пенсию. В последнем случае руководитель обязан расторгнуть договор в дату, указанную в заявлении. Скажите пожалуйста, нужно отрабатывать две недели при увольнении людям предпенсионного возраста?

Как уволиться из пожарной части без отработки 2 недель - опыт первоапрельского вольнонаемного работника

Сотрудник федеральной противопожарной службы имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в федеральной противопожарной службе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. Если руководство даст свое согласие. 1 апреля устроился в МЧС (пожарная часть) вольнонаемным. Поработал. Не понравилось. Можно ли сейчас уволиться без отработки 2 недель? В день написания заявления?

Могу ли я уволиться без отработки, если есть ребёнок менее 3 х лет?

Здравствуйте Дмитрий

Законодатель предусмотрел увольнение с предупреждением работодателя за две недели, для того, что бы у работодателя было время для поиска замены. Увольнение без отработки сотрудника, у которого есть ребенок младше трех лет, возможно на усмотрение работодателя. Причина уважительная, но сама по себе не дает оснований уволиться сразу. Уход за ребенком в возрасте до 14 лет Роструд также считает уважительной причиной для увольнения без отработки. Но сотрудник должен убедить руководство, что не может продолжать работу и должен срочно уволиться. Например, что ребенка не с кем оставить и т.п. Ребенок не является обязательным основанием для увольнения без отработки. Только с согласия работодателя. Могу ли я уволиться без отработки, если есть ребёнок менее 3 х лет?

Как уволиться без отработки в 14 дней, если не входишь ни в какую категорию? Возможно ли перенести отпуск в счет отработки?

Увольнение в связи с переездом в другой город – повод для досрочного расторжения трудового договора по инициативе сотрудника.

Увольнение работника, меняющего место жительства, обычно происходит в общем порядке – по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). То есть работодателя уведомляют о грядущем разрыве трудовых отношений минимум за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Если супруга военнослужащего, то только в связи с его переводом к новому месту службы можно уволится без отработки. Насколько реально уволиться сотруднику, который не входит ни в какую категорию (семья военного и т.д.) уволиться без "отработки" в 14 дней, если нет соглашения с работодателем? Например, по переезду в другую местность. Нигде нет практики по такой возможности. Так же, есть не отгуленный отпуск на ноябрь сего года, можно ли без соглашения с работодателем перенести его в счет отработки? С уважением.

Уволилась из государственного учреждения, заболела COVID-19 - могу ли я забрать документы без отработки после больничного?

Добрый день, Юлия!

Не нужно отрабатывать!

[u]При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.[/u] Работаю в гос учреждение, написала заявление на увольнение, последний рабочий день 16.08.Заболела ковидом ушла на больничный до 18.08,нужно ли будет отрабатывать после больничного, или просто можно будет забрать документы?

Сотрудник на крайнем севере хочет уволиться без отработки, но работодатель не отпускает - как добиться своего?

Здравствуйте, уйдите на больничный и ничего не отрабатывайте. Подскажете я нахожусь на вахте на крайнем севере, хочу уволиться без отработки и уехать домой, но работодатель не отпускает, и просит написать дату увольнения 22 августа день когда заканчивается вахта, а не 2 когда я хочу уволиться и уехать и или хотя бы 15 как должно быть по ТК с отработкой в 2 недели, договорились что вывезут верталетом 2 августа, так как на место работы привозят вертолётом, но раз я написала заявление на 2 число, отказал в увольнении без отработки, живу в общежитии, но меня хотят переселить в вагончик, а я с этим не согласна. Как я могу повлиять на то что бы отпустили без отработки?

Как поступить несовершеннолетнему работнику, написавшему заявление об увольнении и должен ли он отработать 14 дней?

Здравствуйте. Дополнительных преимуществ, например, права на увольнение без отработки, несовершеннолетний не получает. Как и остальные сотрудники, он обязан уведомить руководство о желании уволиться за две недели до даты прекращения трудового договора или за три дня, если срок действия договора не превышает двух месяцев. Отменяется отработка несовершеннолетних при увольнении только на усмотрение работодателя, который может пойти навстречу сотруднику и прекратить договор раньше, чем истечёт предусмотренный трудовым законодательством срок предупреждения. Никаких особых преимуществ несовершеннолетний пр увольнении по собственному желанию не имеет. Несовершеннолетний составляет и подает работодателю заявление об увольнении. Сделать это необходимо за 2 недели до планируемого прекращения сотрудничества. Как должен поступить несовершеннолетний сотрудник, который написал заявление об увольнении по собственному деланию. Должен ли он отрабатывать 14 дней? Заявление.

Хочу уволиться и Мвд так как муж военнослужащий и его перевели на другое место службы как уволиться без отработки месяц?

С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы. Поэтому, обсуждайте этот вопрос с руководством, в рапорте указываете, что переезжаете в другую местность. Приложите документы по переводу мужа. Хочу уволиться и Мвд так как муж военнослужащий и его перевели на другое место службы как уволиться без отработки месяц?

Как уволиться из временной работы после ухода основного сотрудника?

ВАс должны были перевести, внести измеенния в трудовой договор. Ст.57 ТК РФ. Что касается увольнения, то должны будет предупредить работодателя общем порядкест.80 ТК РФ. Уволиться без отработки можете по соглашению сторо, или по договоренности с работодателем. Если я устроена временно, т,е на время декретного отпуска основного сотрудника, но по истечении срока тот сотрудник уволился, а я так и осталась числится временно. Могу ли я уволится без отработки.

Могу ли я уволиться без отработки не выходя из декретного отпуска. И не дожидаясь окончания декретного отпуска?

Можете уволиться по соглашению сторон. Здравствуйте Светлана

На мой взгляд препятствий нет, судя по всему ваше место занимает временный сотрудник и в результате он станет постоянным. Могу ли я уволиться без отработки не выходя из декретного отпуска. И не дожидаясь окончания декретного отпуска?

Может ли сотрудник уволиться без отработки, если принят на работу с испытательным сроком 3 месяца, отработан только месяц.

В этом случае действует статья 71 ТК РФ:Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Здравствуйте Людмила Викторовна

Две недели отработки установлены законом, таким образом защищаются права работодателя, за две недели работодатель может найти замену на освобождающееся место. Может ли сотрудник уволиться без отработки, если принят на работу с испытательным сроком 3 месяца, отработан только месяц.

Как расторгнуть трудовой договор при изменении графика работы без предупреждения или соглашения со стороны работодателя?

Уходите на больничный и пишите заявление. Нахождение на больничном войдет в срок отработки.

С уважением. Нет, не можете. В соответствии со ст. 78 ТК РФ,Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Т.е. расторжение возможно лишь при взаимной договоренности сторон трудового договора. Если сотрудник решил уволиться без отработки. Что может сделать работодатель. Сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по своему желанию, предупредив работодателя письменно за две недели. Об этом говорит статья 80 Трудового кодекса (ТК). При срочном договоре предупредить надо за три дня. Скажите пожалуйста могу ли я расторгнуть трудовой договор, без отработки, или отработкой 7 дней, при изменении графика работы, без предварительного письменного предупреждения, а так же без подписания доп соглашения по этому поводу, со стороны работадателя.

Если я официально трудоустройна и не подписала трудовой договор, могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки.

Если не подписан договор, расторгнуть отношения можно в любое время, Валерия. Здравствуйте.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Таким образом, отсутствие письменного трудового договора не означает отсутствие трудовых правоотношений между работодателем и работником (сотрудником), следовательно на такие правоотношения распространяются правила увольнения, предусмотренные ТК РФ. Уволиться по собственному желанию без отработки без согласования с работодателем невозможно за исключением случаев, когда увольнение обусловлено обстоятельствами, в силу которых работник (сотрудник) не может продолжать работать (ст. 80 ТК РФ), т.е. в силу уважительных причин. Если я официально трудоустройна и не подписала трудовой договор, могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки.

Имеет ли иногородний сотрудник право уволиться за 3 дня без отработки двух недель?

Нет, не имеет, по общему правилу работник должен предупрудить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели. Здравствуйте, если сотрудник находится на испытательном сроке, то она отрабатывает три дня с момента подачи заявления. Нет. Не имеет. Только с согласия работодателя, если нет иных оснований для сокращения двухнедельного срока. Не имеет право должен предупредить. Сотрудник хочет уволиться за три дня, объясняет тем, что она иногородняя и не обязана отрабатывать 2 недели. Имеет ли право без отработки?

Как правильно уволиться, если день увольнения приходится на дни отпуска?

Татьяна, отпуск включается по нормам ТК РФ в срок отработки.

Поэтому дата увольнения придется именно на день пребывания Вами в отпуске. Сама дата увольнения перенесена не будет. Уволить Вас должны в первый день после отпуска. Период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Соответственно, может получиться так, что в последний день отработки сотрудник все еще будет в отпуске. Но для работодателя это ничего не меняет: оформить увольнение работника нужно будет в этот последний день отработки, не дожидаясь окончания отпуска сотрудника. Когда меня должны уволить, если день увольнения после отработки двух недель выпадает на дни отпуска? Получилось наложение отпуска и увольнения. Писала заявление будучи ещё не в отпуске.

Как уволиться без отработки отпуска в случае несогласия работодателя

Здравствуйте, Мила Сергеевна. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, в случае выхода сотрудника на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. То есть такому сотруднику отрабатывать 2 недели не нужно. В любом случае, можно написать заявление на увольнение и уйти на больничный. Знакомая пишет заявление на отпуск за фактически отработанное время с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. Отпуск не предоставляют тк отпуск по графику в июне. И заставляют отрабатывать 2 недели. Как в такой ситуации быть и уволится без отработки?

Переезжаю в другой город, могу ли я не отрабатывать 2 недели.

Марина, Уволиться в связи с переездом в другой город можно без отработки, если сотрудник переезжает по уважительным причинам. Необходимости отрабатывать две недели нет, хотя по договоренности с работодателем при хороших отношениях можно согласовать любую дату увольнения. Доброе утро.

Можете договориться с работодателем, объяснив причину. Понятия отработка не существует. Вы обязаны предупредить руководство о своём увольнении за 2 недели и не более того. Так что договаривайтесь с начальством. Либо можно уволиться по соглашению сторон с любого дня указанного в соглашении. Переезжаю в другой город, могу ли я не отрабатывать 2 недели.

Возможно ли увольнение при диагнозе астено-невротический синдром, ВСД и врожденной аномалии развития центральной нервной системы?

Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет сотрудникам право уволиться по собственному желанию в связи с состоянием его здоровья. Важно знать о том, что двухнедельная отработка, которая предполагается по закону, не требуется в случае такого типа увольнения. У меня диагностировали астено-невротический синдром, ВСД и врожденную аномалию развития центральной нервной системы. Возможно ли моё увольнение?

Какие документы нужно предоставлять для работы в Wildberries и есть ли отработка при увольнении?

Если с Вами заключен трудовой договор, то Вы обязаны предупредить работодателя о своем намерении уволиться за две недели и отработать эти две недели до увольнения. Если вы были оформлены официально, то нужно. Для официального трудоустройства предоставляется трудовая, и Wildberries сейчас официально не устраивает, то есть налоги за сотрудника не платит, а просто отправляет электронный договор согласие. Устроилась в Wildberries, подписывала электронный договор, из документов предоставляла только паспорт и Снилс, при увольнении нужно ли отрабатывать две недели или можно встать и уйти?

Если есть ребенок 9 лет но он на инвалидности, могу я уволиться без отработки?

Для женщин с несовершеннолетними инвалидами увольнение без отработки вполне возможно. Такому сотруднику начальство, скорее всего, пойдет навстречу и отпустит на следующий день после просьбы уволить. Здравствуйте. Можете. Особенностей увольнения в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом немного. К ним относятся: возможность уволиться по собственному желанию без отработки, а также порядок оформления кадровых документов. В приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения) и сведениях о трудовой деятельности приводятся основания и причины увольнения.

Статья 80 ТК РФ обязывает работника уведомить своего нанимателя о желании прекратить трудовые отношения не позднее, чем за 2 недели до планируемой даты расторжения договора. В той же статье указаны случаи, когда продолжительность периода от предупреждения до увольнения может сокращаться. Если есть ребенок 9 лет но он на инвалидности, могу я уволиться без отработки?

Увольнение без отработки - чем это грозит сотруднику и выплатят ли ему расчёт?

Если не будете выходить на работу вас по результатам разбирательства уволят за прогул. В последний день работы получите расчёт и трудовую книжку. Здравствуйте! Ст. 80 ТК закрепляет, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Не "отрабатывать" эти две недели и уволится сразу, Вы можете только по соглашению с работодателем, или как вариант, уйти на больничный на эти две недели. При наличии уважительных причин вы можете в заявлении указать об этом (например, семейные обстоятельства) и попросить уволить в это же день.

В таком случае вас скорее всего не станут удерживать. Напишите заявление в отдел кадров. Я хочу уволиться с работы без 2 х недельной отработки если работодатель скажет отрабатывать а я не хочу чем это грозит мне если я не буду отрабатывать и выплатят ли мне расчёт без отработки.

Нанятый сотрудник желает уволиться без отработки - как оформить запись в трудовой книжке?

Запись об увольнении по собственному желанию. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию в соответствии с азацем 3 ст. 80. Настаивает на увольнении без отработки. Какую запись делать в трудовой книжке?

Сотрудник уволился без отработки / Трудовое право - 240 советов адвокатов и юристов