Справка о доходах при поступлении на госслужбу - 35 советов адвокатов и юристов

Елена, в данном случае вам необходимо обратиться с этим вопросом к сотрудникам кадровой службы органа куда поступаете на службу. Они будут принимать окончательное решение при приеме документов СПРАВКИ БК и должны вам все разъяснить, во избежании неправильности заполнения!

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

ДА, необходимо --за отчетный 2022 год.

Сведения о доходах необходимо подать.

Основание: ч.1 ст.20 Закона о государственной гражданской службе, Указ Президента РФ от 18.05.2009 № 557.

Вам руководство или работник кадрового подразделения что по этому поводу разъясняли? Обычно при поступлении на службу эти сведения за прошедшие три года подают. С вас при поступлении на службу их не требовали?

Вы должны были подавать сведения о доходах за отчетный период с 01.01.2022 по 31.12.2022 как кандидат. В дальнейшем, если ваша должность включен в перечень должностей, подлежащих сдаче этих справок, то вы подаете их ежегодно до 30 апреля и до 31 мая уточняющую.

Здравствуйте! Если вы поступите на госслужбу в 2023 году вы должны справку о доходах представить за 2022 год.

Укажите в качестве безвозмездной материальной помощи от родителей.

Здравствуйте. Обычно за 2 года требуют. Удачи.

Здравствуйте! Сведения (по установленной форме) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента на замещение должности гражданской службы, его супруга (супруги) и каждого несовершеннолетнего ребёнка (заполняется в соответствии с "Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год), отчетный период – с 01.01.2021 по 31.12.2021, отчетная дата – 01.08.2022 данный вопрос вам необходимо уточнить в отделе кадров.

К выплатам социального характера, в частности, относятся:

1) выходное пособие при прекращении трудового договора;

2) суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с реорганизацией или ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;

3) единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию; и др.

Добрый вечер, Юлия! Уточните, пожалуйста, для какой цели Вы заполняете данную справку? Вы поступаете на госслужбу?

Да для поступления на госслужбу.

Уважаемый посетитель сайта! Так и пишите, что доходов не имели, но это только первый раздел справки, а их там ещё много.

У них есть свой образец справки, иам помимо доходов ещё указываются счета, машины, квартиры и зем. участки. Если доходов не было, так и пишите.

Они просят выписку со счета, с карты, а там были поступления денег и мне и от меня, были переводы.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" граждане, претендующие на замещение должностей государственной службы обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. При поступлении на службу с 1 ноября Вы не обязаны предоставлять сведения о доходах своего ребенка, т.к. на указанную дату он является совершеннолетним.

Здравствуйте,

Указывать нужно только Ваши официальные доходы, за которые Вы платили НДФЛ.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Если я нигде не работаю. А вот там у меня поступления денег видно. А их как объяснить?

У меня получается примерно за год приход 400000 рублей. А доход от этого где то может 10000. Когда заполняется справка БК что писать в иных доходах.

Татьяна, как это не было основного дохода, а заработная плата? Что касается подарка от матери, то данный доход нужно указывать в первом разделе: в подразделе иные поступления.

С уважением.

Основного дохода не было, потому что я не работала.

Уважаемый посетитель сайта! Этот запрос вам не поможет, т.к. работодателю нужны именно справки о доходах, причем, если они не будут сооответствовать действительности, вы м.б. уволены по инициативе работодателя. Выход один - разводиться.

Павел, на Ваше имя делаются запросы в органы которые предоставляют информацию о имеющемся у Вас в наличии имуществе и счетах. Недостоверные сведения указанные в такой справке могут послужить основанием для увольнения в связи с утратой доверия. Поступила на гос службу Вы будете предоставлять такие сведения ежегодно.

А помимо общей справки предоставляется также справка с предыдущего места работы? С заработной платой получаемый на протяжении предыдущего периода?

Данному справку у вас требуют в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460 (ред. от 09.10.2017) "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации". Сейчас все на госслужбе сдают

Добрый день, Константин!

При поступлении на службу в полицию у Вас могут запросить как перечень документов, установленный для этих целей, так и дополнительные документы, в т.ч. и эту справку.

Добрый день, уважаемый посетитель!

В таком случае и предоставлять нечего. Нет доходов, нет трудоустройства - нет и справки

Всего доброго, желаю удачи.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ИП не оформляет.

ПУсть они и дают ВАМ такую справку о доходах в установленной форме

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Так и заполняйте, ничего сложного в этом нет. В качестве дохода за последний год указывайте сумму денежного довольствия военнослужащего-срочника. С уважением.

Здравствуйте!

Так и укажите в справке, что в данный период Вы проходили службу по призыву.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Добрый вечер. Заполняете что последний год проходили службу в военной части по призыву, Если там имелся доход указываете его. Всего хорошего и удачи.

Здравствуйте, Сергей Викторович!

Государственному служащему запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Если, конечно, Вы не имеете в виду прекращенную при поступлении на госслужбу предпринимательскую деятельность, которой Вы занимались ранее.

Дело в том что учреждение казенное а не унитарное. Работник не имеет статуса гос. службы. А справку все равно заполняет т.к его должность определена приказом министерства. Вопрос тот же.

Здравствуйте, Елена.

В справке о доходах и расходах Вам необходимо указать данный кредитный счет.

Если сумма долга Вам не известна, не указывайте, укажите просто счет.

Доброго времени суток!

Как заполнить справку о доходах и расходах за 2015 год при поступлении на госслужбу 14.11.16

Обратитесь к бухгалтеру.

Удачи Вам и всех благ!

Доходы, освобожденные от обложения НДФЛ ст.217 НК,в справке о доходах физического лица 2-НДФЛ не указываются. В справке при поступлении-указываются.

нет ,не нужно отражать,если не получали доход

Добрый день. Если пользуетесь чужим имуществом, то можете составить соглашение о безвозмездном пользовании

Так и пишите, имею счет в банке таком-то. Их интересует есть ли у Вас там миллионы-миллиарды.

Для поступления на гос.службу никуда вставать на учет не нужно.Пишите в анкете что доходов официальных не получали.Никаких дополнительных справок о доходах предоставлять не надо

Сведения подавайте как есть,так как процесс развода может затянуться

Да, можно работать. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) "О бухгалтерском учете" запретов не содержит. А дискриминация по этому признаку запрещена ст. 3 ТК РФ

Нет запрета для главбуха, если нет гражданской службы у гражданина.

Ибо Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" указывает в ст. 16:

"Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости".

Иначе не возьмут на службу.

А простой работодатель при отказе в приеме на работу по заявлению гражданина обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого заявления.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Здравствуйте. Смотря где. В государственном учреждении вряд ли так как ст 160 УК РФ против собственности.

Если судимость погашена и вы не на госслужбу устраиваетесь. То запретов нет.

В случае неоснованного отказа можете обратиться в полицию по данной статье.

УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Если речь идет о государственной гражданской службе, то необходимо руководствоваться положениями ст.16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013) 1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ) 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) 6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; 7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; 8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; 9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу; (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) 10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами. (в ред. Федеральных законов от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ) 2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами. 3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Согласно ч. 4 ст. 7 ФЗ от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", требование об отсутствии судимости действует только в отношении главных бухгалтеров в открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов.

Перечень документов, которые работник должен предъявить при приеме на работу, предусмотрен ст. 65 ТК РФ. Требовать от работника предоставления документов, не предусмотренных ТК РФ, работодатель не вправе.

Предъявлять справку об отсутствии судимости соискатель обязан только в том случае, если поступает на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. К числу лиц, у которых работодатель должен потребовать справку об отсутствии судимости, в частности, относятся:

- лица, осуществляющие педагогическую деятельность (ч. 2 ст. 331 ТК РФ);

- лица, осуществляющие деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ);

- специалисты авиационного персонала (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ); - сотрудники органов федеральной службы безопасности (п. "в" ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ);

- сотрудники органов федеральной службы безопасности (п. "в" ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ);

- судебные приставы (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ); - сотрудники таможенных органов (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ);

- работники клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 07.02.2011 N 7-ФЗ);

- прокуроры (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1); - лица, обеспечивающие безопасность объектов топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 21.07.2011 N 256-ФЗ); - лица, обеспечивающие транспортную безопасность (п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ).

Таким образом, если работа главного бухгалтера не связана с деятельностью, к которой не допускаются работники, имеющие (имевшие) судимость, Вы не вправе требовать от соискателя справку об отсутствии судимости.

Источник: Подробнее ➤

Следует ссылаться на приговор, где содержится указание о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.

Основание - ч.3 ст.160 УК РФ.

На законодательном уровне - тк РФ запрета нет!

Но в го структуру вряд ли устроитесь- негласные указания!!

При письменном отказе в приеме на работу- можно обжаловать это в суде- 131-132 Гпк рф

Может работать.

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 3]

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Наталья, хотя вы и выбрали лучший ответ все равно отвечу, так как не согласен с ним.

.....................

Статья 160 УК РФ это преступление в сфере экономики.

Есть часть 4 ст. 7 ФЗ "О бухгалтерском учете" в которой сказано, цитирую:

4. В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:

.......

3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики".

.

Таким образом, если главный бухгалтер имеет неснятую (непогашенную) судимость, то он НЕ может работать в:

- открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций),

- страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах,

- акционерных инвестиционных фондах,

- управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов,

- в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций),

- в органах управления государственных внебюджетных фондов,

- органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов.

.

Поэтому уточните где работает ваш бухгалтер. Если в ООО или ИП - то запретов для его работы даже с судимостью нет. Если в перечисленным мной организациях, то только после снятия судимости.

Добрый день! Если вас работодатель возьмет, то можно! Если у вас судимость не погашена, то ее можно через суд погасить!

Добрый день!

Законом такого ограничения не предусмотрено, это на усмотрение работодателя.

Всего Вам наилучшего!