Справки при увольнении с работы / Трудовое право - 1831 советов адвокатов и юристов
Если военный пенсионер работает и решит уволиться с работы. Будет ли пересчитана ему военная пенсия?
Здравствуйте. Да, будет. Александр, вам военная пенсия и так индексируется, независимо от того, работаете вы или нет. Вот если вы еще получаете гражданскую пенсию - вторую, то она после увольнения будет проиндексирована. Военная пенсия назначена за военный стаж и её никто у вас не собирается отнимать, а пересчитывать, - тем более. Но вы можете подумать о назначении вам страховой пенсии за работу на гражданке. Но там всё так сложно сейчас. Я получаю две пенсии уже лет 15. Тогда было проще: трудовая книжка, справка о зарплате, пенсионное удостоверение и ты уже со дня подачи заявления дважды пенсионер. Удачи! Не будет - эта пенсия от гражданского стажа не зависит. Должны перерасчитать Если военный пенсионер работает и решит уволиться с работы. Будет ли пересчитана ему военная пенсия?
Военная пенсия назначена за военный стаж и её никто у вас не собирается отнимать, а пересчитывать, - тем более. Но вы можете подумать о назначении вам страховой пенсии за работу на гражданке. Но там всё так сложно сейчас. Я получаю две пенсии уже лет 15. Тогда было проще: трудовая книжка, справка о зарплате, пенсионное удостоверение и ты уже со дня подачи заявления дважды пенсионер. Удачи!
Спросить
Если Вы работали без официального трудоустройства то ни "работодатель" с Вас ничего не может требовать, ни Вы не можете требовать с него расчет при увольнении, между Вами нет никаких официальных правоотношений которые дают какие либо права Может ли работодатель требовать справку о больничном, если я устроена не официально и без договора. Устроилась на работу, проработала месяц, заболела ушла на больничный. Спустя два дня больничного попросила расчёт, потому что не устраивают условия труда. Расчёт давать не хотят, пока не увидят справку за два дня, что в такой ситуации делать? Прав ли работодатель?
Если Вы работали без официального трудоустройства то ни "работодатель" с Вас ничего не может требовать, ни Вы не можете требовать с него расчет при увольнении, между Вами нет никаких официальных правоотношений которые дают какие либо права
СпроситьЛариса, если периодический медицинский осмотр прошли и к работе допущены, то нет у работодателя оснований для увольнения вас с работы по медицинским показаниям. Дали инвалидность 3 гр 1 степени по ногам, в ипр написали только длительное время нахождения на ногах. Мед. комиссию прошла к работе допущена. Зачем руководителю ещё справка о моём состоянии здоровья. Законно ли это. В Ипр всё прописано. Что мне делать, наверно хотят уволить по мёд. показаниям, а их нет, кроме протезирования
Лариса, если периодический медицинский осмотр прошли и к работе допущены, то нет у работодателя оснований для увольнения вас с работы по медицинским показаниям.
СпроситьНет, не является справка уклониста основанием для увольнения Здравствуйте! Наличие справки не является основанием для увольнения с работы. У тебя уклонение по срочен? Можно ли устроиться в АО "ДОМ. РФ" имея на руках "справку уклониста". Является ли ее наличие после трудоустройства основанием для увольнения? Это строгое требование закона или как решит работодатель?
Я не оформил последнюю отсрочку после окончания аспирантуры осенью, а мне еще не было 27 лет. Соответственно военный билет могут не дать. Пока еще никакого документа не оформили.
СпроситьДа, Вам работодатель должен дать такую справку Доброе утро, Татьяна!
В вашем случае, работодатель обязан предоставить справку за период работы до декрета.
[b]Чтобы получить официальный статус безработного[/b] (встать на учет), выйдя из декрета нужно в первую очередь расторгнуть трудовой договор с работодателем, если таковой имеется. Алгоритм следующий: После окончания декретного отпуска нужно оформить заявление на увольнение по собственному желанию. Как встать на учёт в центр занятости, если я уволилась в декретном отпуске, работодатель должен дать справку за период работы до декрета?
Доброе утро, Татьяна!
В вашем случае, работодатель обязан предоставить справку за период работы до декрета.
Чтобы получить официальный статус безработного (встать на учет), выйдя из декрета нужно в первую очередь расторгнуть трудовой договор с работодателем, если таковой имеется. Алгоритм следующий: После окончания декретного отпуска нужно оформить заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьКак и любая информация относительно оплаты отпуска по болезни, увольнения или других состояний, связанных с отсутствием на работе, ответ на этот вопрос зависит от региона и работодателя. В некоторых странах и компаниях оплата начинается с первого дня отсутствия, в других дней 3-5, а в некоторых — с дня подачи документов. Поэтому для более точной информации нужно обратиться к правилам, установленным работодателем или законодательством в вашем регионе. Через сколько дней д.б. Оплачены дни по донорской справке.
Как и любая информация относительно оплаты отпуска по болезни, увольнения или других состояний, связанных с отсутствием на работе, ответ на этот вопрос зависит от региона и работодателя. В некоторых странах и компаниях оплата начинается с первого дня отсутствия, в других дней 3-5, а в некоторых — с дня подачи документов. Поэтому для более точной информации нужно обратиться к правилам, установленным работодателем или законодательством в вашем регионе.
СпроситьДа, можете работать самозанятым. Главное не со своим работодателем. Да, это возможно в вашей ситуации. Можно Можете, законом это не запрещено, только договор ГПХ заключаете с другим работодателем. Да, Вы не лишены права работать как самозанятый Есть случаи когда, работодатель обязан вас отпускать. Если ситуация ваша личная, например посещение учреждения, приём жилищно-комунальных служб. Тогда Вам нужно доказать, что вынужденный прогул был по уважительной причине предоставить документы, справки и т. д.
Работодатель, до увольнения должен был с вас взять письменные пояснения о причинах отсутствия на работе.
Сначала с пакетом документов в труд инспекцию, потом если не поможет в суд. Можно в оба места одновременно. Можно ли работать по самозанятости если я хочу оспорить незаконное увольнение, потребовать компенсацию за вынужденный прогул и восстановление на работе?
Можете, законом это не запрещено, только договор ГПХ заключаете с другим работодателем.
Спросить
Есть случаи когда, работодатель обязан вас отпускать. Если ситуация ваша личная, например посещение учреждения, приём жилищно-комунальных служб. Тогда Вам нужно доказать, что вынужденный прогул был по уважительной причине предоставить документы, справки и т. д.
Работодатель, до увольнения должен был с вас взять письменные пояснения о причинах отсутствия на работе.
Сначала с пакетом документов в труд инспекцию, потом если не поможет в суд. Можно в оба места одновременно.
СпроситьЗдравствуйте. Можно обжаловать увольнение.
А справки об отсутствии интернета и правда не выдают, их не существует. Работаю удаленно, не смог работать по причине плохой работы интернета, работодателя уведомил заранее, за 20 минут до выхода на смену, поставили прогул, просят справку о том что не было интернета, а провайдер ее не предоставляет, что делать и как быть, а то могут уволить
Здравствуйте. Можно обжаловать увольнение.
А справки об отсутствии интернета и правда не выдают, их не существует.
Спросить
Вам нужно предоставить такую справку только в случае, если муж работает. "Неофициальная" работа приравнивается к отсутствию работы. Если супруг не работает, предоставляется справка из Управления социальной защиты населения о том, что он не получал такое пособие. Дополнительно можете предоставить копию трудовой книжки мужа с записью об увольнении с последнего места работы (датированную ранее рождения ребенка) и предъявить оригинал для сверки. Если работодатель по каким-либо причинам не может выплатить пособие, за его получением следует обращаться в Фонд социального страхования. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 27.01.2012) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".) Где можно взять справку неработающему родителю о том, что он не получал пособие на новорожденного ребенка.? Органы Соцзащиты отказали, мотивируя это тем, что они такие справки сейчас не выдают. Благодарю за ответ.
Вам нужно предоставить такую справку только в случае, если муж работает. "Неофициальная" работа приравнивается к отсутствию работы. Если супруг не работает, предоставляется справка из Управления социальной защиты населения о том, что он не получал такое пособие. Дополнительно можете предоставить копию трудовой книжки мужа с записью об увольнении с последнего места работы (датированную ранее рождения ребенка) и предъявить оригинал для сверки. Если работодатель по каким-либо причинам не может выплатить пособие, за его получением следует обращаться в Фонд социального страхования. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 27.01.2012) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".)
СпроситьСудимость не погашена? Здравствуйте
Все зависит от того, по какой части, и статье УК РФ была или есть судимость
Далеко не все статьи УК препятствуют работе в образовательных учреждениях
Если статья препятствует, это основание для увольнения, т.к. это увольнение НЕ по инициативе работодателя, а по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Кроме того, если даже статья препятствует работе в ДОУ, то она может получить разрешение в КДН и ЗП региона на допуск к работе в ДОУ Можно уволить няню в детском саду беременную у ней справка с судимостью не досмотрели при приеме на работу прокуратура требует
Здравствуйте
Все зависит от того, по какой части, и статье УК РФ была или есть судимость
Далеко не все статьи УК препятствуют работе в образовательных учреждениях
Если статья препятствует, это основание для увольнения, т.к. это увольнение НЕ по инициативе работодателя, а по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
СпроситьКроме того, если даже статья препятствует работе в ДОУ, то она может получить разрешение в КДН и ЗП региона на допуск к работе в ДОУ
СпроситьПодавайте жалобу на врачей и в суде решать вопрос придётся. Михаил, тут надо понять развитие событий, если Вы, проходя лечение, узнали о закрытии больничного задним числом позже, то как минимум это уважительная причина отсутствия на работе.
Возьмите справку о том, что проходили лечение, подайте ее работодателю вместе с объяснительной.
Если это не поможет, в месячный срок оспорьте увольнение в суде. Здравствуйте! В суде Вы не сможете доказать, что больничный закрыт задним числом. Ссылаясь на врачебную комиссию, мне закрыли больничный задним числом. Теперь у меня прогул на работе и меня хотят уволить по статье.
Михаил, тут надо понять развитие событий, если Вы, проходя лечение, узнали о закрытии больничного задним числом позже, то как минимум это уважительная причина отсутствия на работе.
Возьмите справку о том, что проходили лечение, подайте ее работодателю вместе с объяснительной.
Если это не поможет, в месячный срок оспорьте увольнение в суде.
СпроситьЗдравствуйте! В суде Вы не сможете доказать, что больничный закрыт задним числом.
СпроситьСправка о доходах на работе - подойдет ли она для расчета пособия по безработице в центре занятости?
С 2023 года работодатели больше не должны выдавать справку 182 н при увольнении работника. В справке отражался заработок в году увольнения и за два предыдущих года, на который начислялись взносы по социальному страхованию ВНиМ. Эта информация требовалась для расчёта пособий по новому месту работы.
Обязанность выдавать справку 182 н в течение 3-х дней после увольнения была предусмотрена ст. 4.1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Должны вы оформить справку которая предоставили в центре занятости Отработала 4.5 месяца. В центре занятости требуют справку о доходах иначе пособие будет 1500 руб. На работе выдали только справку 182 н. Она подойдёт для центра занятости для расчета пособия по безработице?
С 2023 года работодатели больше не должны выдавать справку 182 н при увольнении работника. В справке отражался заработок в году увольнения и за два предыдущих года, на который начислялись взносы по социальному страхованию ВНиМ. Эта информация требовалась для расчёта пособий по новому месту работы.
Обязанность выдавать справку 182 н в течение 3-х дней после увольнения была предусмотрена ст. 4.1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
СпроситьДобрый день, Анна!
В качестве данного документа может послужить например, справка о пожаре (все имущество сгорело - трудная жизненная ситуация), справка из больницы, если например основной кормилец в семье получил серьезную травму, справка об увольнении с работы, признании потерпевшим по уголовному делу (например по делу о мошенничестве) и т д Это справки о доходах Что значит предоставить документ подтверждающий сложившуюся трудную жизненную ситуацию в семье? В социальной защите просят предъявить этот документ для социального контракта. Что это такое?
Добрый день, Анна!
В качестве данного документа может послужить например, справка о пожаре (все имущество сгорело - трудная жизненная ситуация), справка из больницы, если например основной кормилец в семье получил серьезную травму, справка об увольнении с работы, признании потерпевшим по уголовному делу (например по делу о мошенничестве) и т д
Спросить
Какие документы должен получить работник после увольнения и как насчитывается расчет при увольнении?
Добрый вечер!
Перечень документы выдаваемые при увольнении, открытый. Это могут быть заверенные копии кадровых приказов (о приёме на работу, награждениях, переводах и т.д.), личного дела или личной карточки; справки об условиях труда, периодах работы или доходах для обращения в службу занятости; выписки из отпускных графиков или локальных актов и т.д.Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Какие документы должен получить работник после увольнения и как насчитывается расчет при увольнении?
Добрый вечер!
Перечень документы выдаваемые при увольнении, открытый. Это могут быть заверенные копии кадровых приказов (о приёме на работу, награждениях, переводах и т.д.), личного дела или личной карточки; справки об условиях труда, периодах работы или доходах для обращения в службу занятости; выписки из отпускных графиков или локальных актов и т.д.Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьИгорь, не вправе уволить, т.к. это обстоятельство не является основанием для увольнения работы по ст. 81 ТК РФ. Игорь, сейчас 2023, ваша судимость давно погашена Работаю машинистом в Московском метрополитене с 1994 г. В 1996 году был условно осуждён по ст. 218 УК РСФСР с испытательным сроком на 3 года. Могут ли меня уволить, если я про доставлю справку о этой судимости?
Игорь, не вправе уволить, т.к. это обстоятельство не является основанием для увольнения работы по ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Увольнение будет незаконным, если не по собственному желанию.
В справке статья 116 УК РФ будет фигурировать, а примут вас на работу или нет, неизвестно нам. Всё на усмотрение работодателя, если необходимо справку предъявлять. На этот вопрос вам сможет ответить предполагаемый работодатель, некоторые могут не "побрезговать" судимым Если было возбужденно дело по статья 116 часть 1 и прекращено с применением принудительных мер воспитательного воздействия. Судимости нет и в справке это указано. Дети ещё были несовершеннолетние. Возникнут в дальнейшем проблемы с работой? И могут ли уволить с работы, если уже трудоустроен?
На этот вопрос вам сможет ответить предполагаемый работодатель, некоторые могут не "побрезговать" судимым
СпроситьСправка действует 1 год. Все зависит от руководителя и от того на какую работу Вы идете и есть ли вредные факторы. Я понимаю, что медкомиссия действительна год. Но по увольнении я рассторгнул трудовой договор с организацией и сейчас буду снова заключать с ними договор, т.е. устраиваться официально. Это не сыграет роль? 1,5 года работал на производстве до октября 2022 года. Ушёл с работы по семейным обстоятельствам.
Сейчас возвращаюсь назад спустя 5 месяцев после увольнения на то же производство и ту же должность. Медосмотр, пройденный на производстве, ещё действителен до мая 2023 года.
Вопрос: нужно ли заново проходить медосмотр?
Все зависит от руководителя и от того на какую работу Вы идете и есть ли вредные факторы.
СпроситьТрудовую книжку, расчет-можете попросить приказ. При увольнении выдаются:
трудовая книжка;
СТД-Р;
ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);
ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);
Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);
Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);
Расчётный листок.
Дополнительно:
Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;
Справка о среднем заработке для службы занятости;
Заверенные копии приказов и других док-в. Увольняюсь по собственному желанию. Какие документы обязан руководитель выдать и на какие документы я имею права сделать запрос в бухгалтерию?
При увольнении выдаются:
трудовая книжка;
СТД-Р;
ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);
ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);
Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);
Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);
Расчётный листок.
Дополнительно:
Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;
Справка о среднем заработке для службы занятости;
Заверенные копии приказов и других док-в.
СпроситьУвольнение это крайняя мера. Теоретически вас могут уволить. Если такое произойдет, можно попытаться восстановиться на работе в судебном порядке. Скажите, могут ли меня уволить за прогул, если я предоставил справку-вызов не вовремя, на день позже, а также приказ на отпуск оформлен не был?
Увольнение это крайняя мера. Теоретически вас могут уволить. Если такое произойдет, можно попытаться восстановиться на работе в судебном порядке.
СпроситьТолько в общем порядке приема на работу при наличии вакантной места. Непонятно причем здесь аборт. Вы уже уволились. Можете обратится для восстановления на работе, затем в инспекцию труда, прокуратуру, суд. Здравствуйте.
Можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, а в случае отказа - в суд. Суды часто встают на сторону мамочек. В можете написать заявление о восстановлении вас на работе, указав в нем, что только после увольнения узнали о беременности.
Приложите к своему заявлению справку от врача или медицинское заключение, что на момент увольнения были беременны.
Если работодатель откажет, вам придется обращаться в суд. Уволилась с завода 6 февраля, по собственному желанию. А через 2 недели узнала что беременна, могу ли я потребовать о восстановлении меня в должности?
Или идти на оборот?
Спасибо за ответы.
Только в общем порядке приема на работу при наличии вакантной места. Непонятно причем здесь аборт. Вы уже уволились.
Спросить
Можете обратится для восстановления на работе, затем в инспекцию труда, прокуратуру, суд.
Спросить
Здравствуйте.
Можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, а в случае отказа - в суд. Суды часто встают на сторону мамочек.
СпроситьВ можете написать заявление о восстановлении вас на работе, указав в нем, что только после увольнения узнали о беременности.
Приложите к своему заявлению справку от врача или медицинское заключение, что на момент увольнения были беременны.
Если работодатель откажет, вам придется обращаться в суд.
СпроситьПричем здесь заявление?
Нужно взять справку с последнего места работы о вашем среднем заработке за последние 3 месяца перед увольнением. Как понимать Постановление Правительства РФ (фото отправляю) N 1552 от 14.09.2021 г., а именно п. 2 а) Необходимо рассчитать средний заработок за 3 месяца для начисления пособия по безработице. О каких месяцах 2022 года идëт речь, если заявление подано, зарегистрировано 12.01.2023 г.? Помогите, пожалуйста.
Причем здесь заявление?
Нужно взять справку с последнего места работы о вашем среднем заработке за последние 3 месяца перед увольнением.
СпроситьПишите заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день полный расчет и выдача документов:
трудовая книжка;
СТД-Р;
ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);
ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);
Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);
Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);
Расчётный листок.
Дополнительно:
Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;
Справка о среднем заработке для службы занятости;
Заверенные копии приказов и других док-в. Работаю на металлургическом комбинате ПАО НЛМК город Липецк, хочу уволиться, какие мои действия и что для этого нужно.
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день полный расчет и выдача документов:
трудовая книжка;
СТД-Р;
ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);
ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);
Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);
Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);
Расчётный листок.
Дополнительно:
Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;
Справка о среднем заработке для службы занятости;
Заверенные копии приказов и других док-в.
СпроситьДобрый вечер, Юрий!
В случае ошибочного или неполного заполнения трудовой книжки, Вы можете подтвердить свой трудовой стаж, а также всё перемещения по службе справкой, в том числе справкой-объективкой (в соответствии с положениями постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий").
Удачи Вам! В трудовой книжке, после увольнения из МВД на пенсию, указан только общий стаж работы. Без упоминания в каких должностях. На новой работе требуют указание в каких должностях проходила служба. Является ли справка - объективка документом подтверждающим стаж для кадровика? Чем регламентируется?
Добрый вечер, Юрий!
В случае ошибочного или неполного заполнения трудовой книжки, Вы можете подтвердить свой трудовой стаж, а также всё перемещения по службе справкой, в том числе справкой-объективкой (в соответствии с положениями постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий").
Удачи Вам!
СпроситьОт вашего стажа и зависит выплаты - Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка. Здравствуйте, больничный рассчитывается не от работодателя, а от страхового стажа, если Вы принесли справку с предыдущего места работы, то оплата больничного у Вас 100%, основание ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
ст. 7.
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; Получал оплату за больничный 100℅ стаж 19 лет 6 мес (официальный), после уволился по собственному и не работал 2 года. Какой процент сейчас мне будет оплачиваться, если я пойду на больничный на новом месте работы? И когда я снова смогу получать 100℅ больничного?
Здравствуйте, больничный рассчитывается не от работодателя, а от страхового стажа, если Вы принесли справку с предыдущего места работы, то оплата больничного у Вас 100%, основание ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
ст. 7.
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
СпроситьРаботодатель вправе вас уволить без отработки, но это на его усмотрение. Согласование с работодателем можете уволиться без отработки. Нет никаких отработок.
Работник по закону обязан написать заявление за 2 недели.
Запретить проносить еду на работу не могут, прямой повод обращения в прокуратуру.
- см. ст. 80 ТК РФ. А если он не будет согласен? Я на работе нахожусь более 14 часов. 12 часов смена и дорога. Справка есть, питание не предоставят. Только общее меню, которое мне нельзя. То есть то, что я буду без питания отрабатывать 2 недели это законно? После больничного прописали специальное меня. Предприятие предоставляют обеды, свою еду пронисить нельзя. Мне эта еда не подходит, противопоказана соль. Могу ли я уволиться без отработки?
Нет никаких отработок.
Работник по закону обязан написать заявление за 2 недели.
Запретить проносить еду на работу не могут, прямой повод обращения в прокуратуру.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
А если он не будет согласен? Я на работе нахожусь более 14 часов. 12 часов смена и дорога.
СпроситьНе будет согласен - значит будете работать 2 недели, диета не является основанием для досрочного расторжения трудового договора, принесите на работу справку от врача о том, что вам необходимо специальное питание.
Спросить
