Сроки выплаты расчета после увольнения / Трудовое право - 1019 советов адвокатов и юристов
Пишите заявление в прокуратуры.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Был уволен 15.11.2022 из овд, денежный расчёт не произведён до сихпор, подскажите что делать в такой ситуации? Спасибо.
Пишите заявление в прокуратуры.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьТК РФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В течении которого времени мне должны выплатить расчет, если я устроилась на работу с испытательным сроком и не прошла его. Испытательный срок 3 месяца, я отработала 2. Благодарю)))
ТК РФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьДобрый день. Согласно ст. 140 тк рф. [quote][/quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [b]в день увольнения работника. [/b]Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Дата увольнения 10.10.,поэтому и выплаты также 10 Увольняюсь сегодня с работы.. 10.10.22 пишу заявление с 11.10. Скажите в какие сроки работадатель должен произвести полный расчёт и вернуть трудовую книжку. Увольняюсь по ч 3 ст 80
Добрый день. Согласно ст. 140 тк рф. [quote][/quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Дата увольнения 10.10.,поэтому и выплаты также 10
СпроситьРасчет при увольнении должен быть произведен в последний рабочий день. Добрый день!
Вас должны были рассчитать в последний рабочий день. Наталия, [b]расчет с Вами обязаны произвести в день увольнения, и ни днем позже.[/b]
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В последний рабочий день вас обязаны по ТК РФ рассчитать полностью. Здравствуйте, расчёт должны были произвести и выдать трудовую книжку в последний рабочий день. Если этого не произошло обращайтесь с иском в суд. Я уволилась с работы в какой день должны призвести рассчет?
Наталия, расчет с Вами обязаны произвести в день увольнения, и ни днем позже.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Здравствуйте, расчёт должны были произвести и выдать трудовую книжку в последний рабочий день. Если этого не произошло обращайтесь с иском в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
При увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В какой срок должен работадатель расчитать работника при увольнении из организации?
Здравствуйте!
При увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьЗдравствуйте Виктория
После увольнения работодатель обязан произвести полный расчет с работником, срока как такового нет, - в день увольнения производиться все выплаты. В течении какого срока после увольнения работодатель должен оплатить проезд и провоз багажа из района Крайнего севера к месту нового проживания? Спасибо.
Здравствуйте Виктория
После увольнения работодатель обязан произвести полный расчет с работником, срока как такового нет, - в день увольнения производиться все выплаты.
СпроситьВсе расчеты в последний день работы. Здравствуйте.
Расчет по заработной плате должны выдать в день увольнения. Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как представлен больничный. В вашем случае в течение 10 дней с момента предъявления больничного. Написал заявление на увольнение, через 3 дня ушел на больничный, который длился около 3 недель. В течении этого времени меня освободили от замещаемой должности. На следующий день после закрытия больничного отправился на работу и попросили написать заявление нынешним днём. В конце рабочего дня я получил трудовую книжку, но не получил расчет. Какие сроки расчета организации передо мной в данном случае?
Здравствуйте.
Расчет по заработной плате должны выдать в день увольнения. Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как представлен больничный. В вашем случае в течение 10 дней с момента предъявления больничного.
СпроситьДобрый день,
Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, [b]производится в день увольнения[/b] работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Не отработала месяц в красное и белое, без отработки в течении скольки дней должны придти расчётные? Если в табели стоит уволена по собственному желанию 18 числа.
Добрый день,
Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Алименты с расчетом при увольнении не завязаны. Если алименты до даты окончательного расчета всегда поступали, то да получите. А если позже, значит, позже перечислят. Удачи. Да, получите. Алименты при увольнении оформляются по общим правилам и перечисляются получателю. Да должны получить алименты. В течении 3-х дней после выплаты обязаны деньги перечислить приставу, либо вам, если это в Постановлении пристава было указано.
Через Госуслуги подайте приставу заявление о том, что алиментщик уволен с... и вы не получили алименты.
Работодатель и алиментщик обязаны сообщить приставу об увольнении, т.к. пристав обязан возбудить вновь ИП, которое он окончил ранее по п. 8 ч. 1 ст. 47 ФЗ. Мужа уволили с работы, получу ли я алименты с расчетных, если да, то в какой срок?
Здравствуйте. Алименты с расчетом при увольнении не завязаны. Если алименты до даты окончательного расчета всегда поступали, то да получите. А если позже, значит, позже перечислят. Удачи.
Спросить
Да, получите. Алименты при увольнении оформляются по общим правилам и перечисляются получателю.
Спросить
В течении 3-х дней после выплаты обязаны деньги перечислить приставу, либо вам, если это в Постановлении пристава было указано.
Через Госуслуги подайте приставу заявление о том, что алиментщик уволен с... и вы не получили алименты.
Работодатель и алиментщик обязаны сообщить приставу об увольнении, т.к. пристав обязан возбудить вновь ИП, которое он окончил ранее по п. 8 ч. 1 ст. 47 ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте. Нет. Так не положено. Расчет должны выдать в день увольнения. Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении (действующая редакция)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, [b]производится в день увольнения работника.[/b] Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Здравствуйте! В дополнение к ответам коллег советую Вам обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Вас обманули и вы вправе подать жалобу в инспекцию труда. Меня зовут Татьяна я уволилась 31 мая. И до сих пор не получила расчёт, гл. бухгалтер на мой вопрос про расчёт написала, что получу как положено в 3 х дневный срок. Это новое в ТК РФ?
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении (действующая редакция)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Здравствуйте! В дополнение к ответам коллег советую Вам обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте. В день увольнения все выдают, обязаны. Срок начинает течь предупреждения об увольнении со следующего дня. 18 подали, с 19 начинается отсчет двух недель. Удачи. Добрый день!
В соответствии со Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ, [b]работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы)[/b] его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В соответствии со Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора [b]выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника[/b].
[b]В вашем случае днем увольнения будет считаться 18 мая[/b].
С уважением.[b][/b] Добрый день. В день увольнения Вам должны выдать все документы и произвести полный расчет. Я написала заявление на увольнение 4 мая, 18 мая у меня заканчивается отработка. Когда мне должны выдать трудовую книжку и расчёт? Спасибо.
Здравствуйте. В день увольнения все выдают, обязаны. Срок начинает течь предупреждения об увольнении со следующего дня. 18 подали, с 19 начинается отсчет двух недель. Удачи.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В соответствии со Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В вашем случае днем увольнения будет считаться 18 мая.
С уважением.[b][/b]
Спросить
Добрый день. В день увольнения Вам должны выдать все документы и произвести полный расчет.
СпроситьЗдравствуйте.
В последний день работы обязаны произвести с Вами полный расчет и выдать все документы о работе.
С уважением. Течение 14 дней начинается на следующий день день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если работодатель 30.03.2022 г. получил ваше заявление об увольнении, то срок начинается течь 31.03.2022 г.. и 13.03.2022 г. должны проставить увольнение в электронной трудовой, предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести расчёт. Написала заявление по собственному. Дата от 30.03.2022, отработка 14 календарных дней.
В какой день работодатель должен проставить увольнение в электронной трудовой и произвести выплаты?
Здравствуйте.
В последний день работы обязаны произвести с Вами полный расчет и выдать все документы о работе.
С уважением.
Спросить
Течение 14 дней начинается на следующий день день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если работодатель 30.03.2022 г. получил ваше заявление об увольнении, то срок начинается течь 31.03.2022 г.. и 13.03.2022 г. должны проставить увольнение в электронной трудовой, предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести расчёт.
СпроситьОбратитесь в суд и одновременно в инспекцию труда. [b]Статья 140. ТК РФ Сроки расчета при увольнении [/b]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
[b]В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан[u] в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/u]
[/b] Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании заработной платы. Расчет с Вами должны были произвести в последний день работы.
С уважением. Я уволилась с Пятерочке 1 февраля до сих пор мне не выплатили за январь месяц.
Статья 140. ТК РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании заработной платы. Расчет с Вами должны были произвести в последний день работы.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст.140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ).
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Добрый день.
Должны были выплатить на следующий день.
Довод об отсутствии денежных средств не является состоятельным, организация может на это ссылаться бесконечно.
Вы можете обратиться в инспекцию по труду или суд.
При наличии доказательств обращения к работодателю с данным требованием, в судебном порядке можно будет взыскать небольшой процент за то, что д/с не были выплачены в срок. Уволился 3 недели назад, расчетные так и не дали. Говорят нет денег пока. Когда они мне должны мне отдать деньги? Работал официально.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ).
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Добрый день.
Должны были выплатить на следующий день.
Довод об отсутствии денежных средств не является состоятельным, организация может на это ссылаться бесконечно.
Вы можете обратиться в инспекцию по труду или суд.
При наличии доказательств обращения к работодателю с данным требованием, в судебном порядке можно будет взыскать небольшой процент за то, что д/с не были выплачены в срок.
СпроситьЕвгений, обязаны были выплатить деньги сразу - в день расторжения договора.
[b]Рекомендую не тянуть и написать для начала работодателю очень грамотное и подробное требование о выплате Вам всей зарплаты.
[/b]
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Я работал в фирме, фирма рпсторгла со мной договор, но у меня осталась там зарплата, в теч кокого времени они должны меня расчитать.
Евгений, обязаны были выплатить деньги сразу - в день расторжения договора.
Рекомендую не тянуть и написать для начала работодателю очень грамотное и подробное требование о выплате Вам всей зарплаты.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьВ 2021 году, обещал наш президент России Владимир Путин, увеличить пенсии с нового 2022 года, ещё на 6.000 рублей пенсию кто за 80 лет, это к той сумме что уже прибавили 6.000 рубле в 2021 году, или это не так. Моя мама плачет и думает что её обманули. С уважением Шилин.
По достижении 80 лет гражданам, получающим страховую пенсию по старости, устанавливается повышенная фиксированная выплата.
Так, на 1 января 2021 года размер фиксированной выплаты для граждан старше 80 лет составляет 12 088,96 рублей, то есть, на 6044,48 рублей больше, чем у получателей страховой пенсии по старости, которые не достигли указанного возраста.
Увеличение фиксированной выплаты автоматически назначается с даты достижения 80 лет без подачи заявления в Пенсионный фонд.
При этом обращаем внимание, что инвалиды 1 группы так же получают фиксированную выплату к пенсии повышенном размере, поэтому по достижении ими 80 лет увеличение пенсии им не производится, поскольку законодательством предусмотрено повышение фиксированной выплаты к пенсии только по одному из оснований: или достижение возраста 80 лет, или установление 1 группы инвалидности.
Гражданин, получающий другой вид пенсии, по достижении 80-летнего возраста имеет право перейти на страховую пенсию по старости, которая будет ему установлена с учетом повышенной фиксированной выплаты. Это касается, например, граждан, получающих пенсию по случаю потери кормильца или социальную пенсию по старости.
Переход с одного вида пенсии на другой носит заявительный характер и производится только в случае, если такой вариант выгоден получателю и приводит к увеличению получаемой пенсии.
Подать заявление о переходе с одного вида пенсии на другой можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или на Едином портале Госуслуг, а также лично в клиентской службе ПФР по предварительной записи или в МФЦ.
01.01.2025 (ч. 1, 9 ст. 17 Закона N 400-ФЗ; ч. 8, 13 ст. 10 Закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
Спросить
Доплата к пенсии после 80 лет назначается не всем пенсионерам. Согласно закону № 400-ФЗ, повышение производится только для получателей страховой пенсии по старости вне зависимости от того, работает он или нет. Однако, есть одно ограничение для работающих граждан:
Во время осуществления трудовой деятельности стоимость ФВ для работающих граждан не индексируется. В таком «замороженном» виде она выплачивается в течение всего срока его работы и будет увеличена только после увольнения.
После 80-летия надбавка назначается, именно в том «замороженном» для него размере ФВ. Индексация этой выплаты пройдет тоже после увольнения одновременно с индексацией ФВ.
Это значит, что для 80-летних работающих пенсионеров возрастная надбавка будет меньше, чем для неработающих граждан.
Тем, кто получает страховое обеспечение по инвалидности или потере кормильца, такая надбавка не положена. Но они могут обратиться в ПФР за назначением им пенсии по старости. Если расчетный размер вместе с повышенной ФВ будет выше, чем получаемая пенсионная выплата по инвалидности или потере кормильца, то пенсионеру изменят вид обеспечения. Если по расчетам определят, что выгоднее будет получать прежнюю выплату, то ничего изменять не будут.
Спросить
Здравствуйте!
Пенсионерам после 80 лет положена возрастная надбавка к пенсии. Такая доплата устанавливается в размере фиксированной выплаты к страховой пенсии, которая к тому же ежегодно индексируется. Такая индексация стоимости фиксированной выплаты в 2022 году будет проведена на 5,9%. С 1 января 2022 г. размер фиксированной выплаты составляет 6401,10 руб.
Но, эа надбавка будет только тем пенсионерам, которым 80 лет исполняется в 2022 г.
Тем, кому 80 исполнилось еще до 2022 г., такая надбавка в виде двойного размера фиксированной выплаты уже назначена (ч. 1 ст. 17 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.). Поэтому в 2022 г. их пенсионное обеспечение увеличится за счет индексации с 1 января на 5,9% как самой пенсии, так и возрастной надбавки как 80-летнему пенсионеру.
Плакать не нужно, никто никого не обманул, просто Ваша мама не правильно поняла информацию об увеличении пенсии.
Спросить
Не надо плакать и обманывать себя.
В.В. Путин ничего подобного не обещал. Это раз.
И два - всё обещанное Ваша мама получает пенсия её не менее 20 000 рублей в месяц - вполне достаточно на повседневные расходы.
Получателям страховой пенсии по старости, достигшим возраста 80 лет, размер фиксированной выплаты к пенсии увеличивается на 100% (п. 1 ст. 17 ФЗ О страховых пенсиях № 400-ФЗ от 28.12.2013).
Успокойте маму - ей дети и внуки должны помогать, если что!
СпроситьОльга, здравствуйте.
Нет, не законно.
[quote]ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[b]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.[/b] Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] В течении 3 дней а потом жалобу в прокуратуру. Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру, работодателя привлекут к административной ответственности. Уволился 10 января сегодня уже 12 января, расчёт так и не получил, это вообще как законно.
Ольга, здравствуйте.
Нет, не законно.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольненииСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру, работодателя привлекут к административной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте! Да,вам положена компенсация. Имеете право на компенсацию за количество дней, отработанных в расчётном периоде.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 10 января пишу по собственному желанию, в 2022 соответственно не удастся сходить в очередной полагающийся отпуск, работаю три года там, за предыдущие года всё отгулено, могу ли я рассчитывать на компенсацию за неотгуленный отпуск? Спасибо.
Имеете право на компенсацию за количество дней, отработанных в расчётном периоде.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьРасчет в день увольнения. Здравствуйте, Ольга. Поскольку Вы оказываете услуги по гражданско-правовому договору, требования ст. 140 ТК РФ о расчете в день увольнения на Вас распространяться не будут. Поэтому оплатить Вам должны в сроки, указанные в Вашем договоре. Почитайте внимательно договор, в неё должны быть оговорены сроки оплаты. Доброе утро, Ольга!
В Вашем договоре должно быть отражено условие о сроке оплаты. Возможно оплата привязана к дате выплат по трудовым договорам в организации Работодатеое, а возможно и к определенномо периоду после предоставления акта выполненных по договору ГПЗ услуг (работ). Я работаю по договору ГПХ, з/п у нас всегда 10 го числа. Собираюсь уволиться 31 января, как расчет должен происходить? Мне нужно будет ждать з/п до 10 февраля или заплатить должны сразу?
Здравствуйте, Ольга. Поскольку Вы оказываете услуги по гражданско-правовому договору, требования ст. 140 ТК РФ о расчете в день увольнения на Вас распространяться не будут. Поэтому оплатить Вам должны в сроки, указанные в Вашем договоре. Почитайте внимательно договор, в неё должны быть оговорены сроки оплаты.
Спросить
Доброе утро, Ольга!
В Вашем договоре должно быть отражено условие о сроке оплаты. Возможно оплата привязана к дате выплат по трудовым договорам в организации Работодатеое, а возможно и к определенномо периоду после предоставления акта выполненных по договору ГПЗ услуг (работ).
СпроситьВасилий, согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
[quote]и какая должна быть компенсация за то что расчет не произведен во время.[/quote]
за такой компенсацией нужно обращаться в суд. В день увольнения. Если вовремя не заплатили, то только через суд можно взыскать проценты за пользованием чужими денежными средствами, моральный вред и т.д. В течении какаого периода времени бухгалтерия обязана произвести полный расчет с уволенным по собственному желанию сотрудником и какая должна быть компенсация за то что расчет не произведен во время.
Василий, согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
и какая должна быть компенсация за то что расчет не произведен во время.
за такой компенсацией нужно обращаться в суд.
Спросить
В день увольнения. Если вовремя не заплатили, то только через суд можно взыскать проценты за пользованием чужими денежными средствами, моральный вред и т.д.
СпроситьОбращайтесь в бухгалтерию по месту работы. Добрый вечер, Владимир! Полный расчет увольняющийся работник получит в последний день работы вместе с трудовой книжкой. Здравствуйте, Владимир. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Расчет производится полностью в последний рабочий день, не позже.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. В течении какого времени работника который увольняется должны полностью расчитать. Спасибо за ваш ответ.
Добрый вечер, Владимир! Полный расчет увольняющийся работник получит в последний день работы вместе с трудовой книжкой.
Спросить
Здравствуйте, Владимир. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Расчет производится полностью в последний рабочий день, не позже.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьАлена, в соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Какавы сроки возврата денег из выхода благосостояния при увольнении?
Алена, в соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет происходит в день увольнения. Здраствуйте, Екатерина!
Согласно ст. 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Узнать мне выплатят деньги в день увальнения, или за три дня до увальнения. У меня 14 го сентября день увальнения.. Деньги должны прийти за три дня до увальнения!? Или в день увальнения.
Здраствуйте, Екатерина!
Согласно ст. 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Согласно ст.84.1 ТК РФ полный расчет с работником производится в день его увольнения.
СпроситьЕсли я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск 5.07, а 21.07 написала заявление на увольнение. 16.08 я должна была выйти на работу, а теперь 16. 08 заставляют отрабатывать, должна ли я отрабатывать в день увольнения?
Добрый день, Мария!
Да, Вас не могут уволить в отпускной день. Следовательно, дата увольнения будет первый рабочий день, но он еще рабочий, поэтому должны отработать его.
СпроситьСпасибо. А подскажите пожалуйста, если я на этот день возьму отгул за свой счёт, могут ещё за что-либо деньги забрать?
Я гуляю отпуск за тот год, в этом году не была в отпуске, за него должны деньги вернуть?
И какие выплаты мне должны прийти?
СпроситьМария, здравствуйте. Закон не запрещает уволиться по собственному желанию в период нахождения в отпуске.
Частью 1 статьи 80 ТК РФ предусмотрено:
Цитата:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Что касается выплат, то это начисленные за отработанный период: заработная плата, премии, компенсация за все неиспользованные отпуска.
Часть 1 статьи 127 ТК РФ регламентирует, что:
Цитата:
" При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
Кроме того, законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом могут быть предусмотрены иные компенсационные выплаты.
Также, частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что:
Цитата:
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.".Спросить
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В течение какого срока работодатель обязан перевести деньги (зарплату) работнику на банковскую карту после увольнения работника?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
