Сроки отпусков / Трудовое право - 18565 советов адвокатов и юристов
По уходу, не увольнение, а отпуск, соответственно увольнения быть не могло. Скорее всего Вы не доносите всю необходимую информацию. Срок исковой давности месяц со дня ознакомления вас с приказом об увольнении. Я уволился с работы по статье, по уходу за ребёнком до 14, ребёнок по решению суда находится на моем еждевении. С прежнего места работы я уволился по причине пришла новый директор и стала делать работу невыносимой, после увольнения она взяла на мою должность своего мужа. Могу ли я востановиться на эту должность? Считаю поэтому и новый директор делала все возможное, чтобы я уволился и устроить своего мужа на мою должность
По уходу, не увольнение, а отпуск, соответственно увольнения быть не могло. Скорее всего Вы не доносите всю необходимую информацию.
Спросить
Да, это допустимо. Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
[quote]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д. Если предупредить руководителя заявлением на увольнение сегодня, 20 апреля (у директора рабочий день), то днём увольнения будет суббота, 4 мая. Такое допустимо?
Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи
Спросить
У меня график с плавающими выходными и в этом случае получается, что я должна выходить на работу и отрабатывать 15-й день, а каждый день на счету. Как быть? Пример конкретный: сегодня, 20.04, подаю заявление, с 21.04 идёт отсчёт 14 дней( в законе не прописано, что рабочих, верно?).Так как мне быть в этом конкретном случае? Спасибо.
Спросить
Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, это возможно. Можно на основании заключения ВВК и приказа командира части. Находиться дома раненный военный может в случае предоставления ему отпуска по болезни. Предоставить его могут в том случае, если он признан временно негодным к военной службе с необходимостью освобождения от исполнения обязанностей военной службы на срок 30 и более суток. В таком случае он может провести отпуск по болезни дома На реабилитацию направляю в санаторий, а не домой Может ли раненного военного после выписки отправить домой на реабилитацию, чтоб восстановиться?
Находиться дома раненный военный может в случае предоставления ему отпуска по болезни. Предоставить его могут в том случае, если он признан временно негодным к военной службе с необходимостью освобождения от исполнения обязанностей военной службы на срок 30 и более суток. В таком случае он может провести отпуск по болезни дома
Спросить
Не будет действовать.
При отказе от обучения, необходимо будет вернуть средства за обучение. Нужно читать непосредственно договор на целевое обучение. Скорее всего необходимо выработать определенное количество времени, при этом в декрете вы не отрабатываете, а за вами сохраняется рабочее место. Но окончательный ответ можно дать только видя договор на целевое обучение. Договор нужно расторгнуть, чтобы он перестал действовать. Декретный отпуск не входит в срок отработки. Будет ли действовать договор на целевое место в ординатуру, если я передумаю по нему поступать? Если я во время отработки целевого забеременею, будет ли декретный отпуск входить в те 3 года, что я должна отработать?
Не будет действовать.
При отказе от обучения, необходимо будет вернуть средства за обучение.
СпроситьНужно читать непосредственно договор на целевое обучение. Скорее всего необходимо выработать определенное количество времени, при этом в декрете вы не отрабатываете, а за вами сохраняется рабочее место. Но окончательный ответ можно дать только видя договор на целевое обучение.
Спросить
Договор нужно расторгнуть, чтобы он перестал действовать. Декретный отпуск не входит в срок отработки.
СпроситьНет оснований для досрочной пенсии. А сколько лет маме? Опекуны инвалидов с детства могут выйти на пенсию по старости раньше срока. В страховой стаж входит период опеки над ребёнком с 0 до 8 лет. Работнику начисляется 1 год стажа за 18 месяцев опеки. Максимальный срок — 5 лет. При этом общий стаж должен быть 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин (ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ).
Также опекунам недееспособных граждан полагаются следующие льготы:
возмещение затрат на оплату ЖКУ — 50 %;
один раз в год отпуск в санатории вместе с подопечным;
скидка на оплату земельного налога;
освобождение от уплаты налога на имущество (ст. 407 НК РФ);
освобождение от уплаты транспортного налога (авто до 200 л. с.).
Опекунам также полагается ежемесячная доплата — 1200 рублей. 34 Жители Крайнего Севера получают выплату с учётом районного коэффициента (1,15–2). Деньги начисляются вместе с пенсией нетрудоспособного гражданина Есть какие то льготы выхода на пенсию?
Опекуны инвалидов с детства могут выйти на пенсию по старости раньше срока. В страховой стаж входит период опеки над ребёнком с 0 до 8 лет. Работнику начисляется 1 год стажа за 18 месяцев опеки. Максимальный срок — 5 лет. При этом общий стаж должен быть 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин (ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ).
Также опекунам недееспособных граждан полагаются следующие льготы:
возмещение затрат на оплату ЖКУ — 50 %;
один раз в год отпуск в санатории вместе с подопечным;
скидка на оплату земельного налога;
освобождение от уплаты налога на имущество (ст. 407 НК РФ);
освобождение от уплаты транспортного налога (авто до 200 л. с.).
Опекунам также полагается ежемесячная доплата — 1200 рублей. 34 Жители Крайнего Севера получают выплату с учётом районного коэффициента (1,15–2). Деньги начисляются вместе с пенсией нетрудоспособного гражданина
СпроситьУ вас судом заявление о банкротстве принято судом к производству 18.10.2023.
Данная процедура минимум в суде рассматривается 10 мес., на практике доходит до 2 лет...
Пока все нормально... Судом предпринимаются меры для рассмотрения дела, принимает требования кредиторов, делает запросы...
Видимо к дате, установленной судом для рассмотрения судом не был получен полный пакет документов... было отложено.
Да и не забывайте, что судьи тоже люди и у них есть отпуска (для сведения отпуск судьи примерно 54 дня)... вот вам и отложение заседания на такие сроки. На 18.04.2024 назначили суд по банкротству, но отложили до 17.06.2024 Можно ли узнать причину. ? Живу в другом городе. Дело А 33-25389/2023
у вас судом заявление о банкротстве принято судом к производству 18.10.2023.
Данная процедура минимум в суде рассматривается 10 мес., на практике доходит до 2 лет...
Пока все нормально... Судом предпринимаются меры для рассмотрения дела, принимает требования кредиторов, делает запросы...
Видимо к дате, установленной судом для рассмотрения судом не был получен полный пакет документов... было отложено.
Да и не забывайте, что судьи тоже люди и у них есть отпуска (для сведения отпуск судьи примерно 54 дня)... вот вам и отложение заседания на такие сроки.
СпроситьНе сможете, тк роталекалимь к уголовной ответственности. Это факт есть в базе МВД. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
Статья 17. Право поступления на службу в органы внутренних дел
5. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 - 10 части 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:
4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом; Если я был отпущен за примирением сторон по статье 159 ук рф и не судим то смогу ли я работать в органах?
Не сможете, тк роталекалимь к уголовной ответственности. Это факт есть в базе МВД.
Спросить
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
Статья 17. Право поступления на службу в органы внутренних дел
5. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 - 10 части 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:
4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
СпроситьТеоретически да имеете право взять все дни отпуска, если в коллективном договоре ничего не сказано про срок действия такого отпуска В коллективном договоре детского сада указано что работник отработавший в саду более 10 лет имеет право на дополнительные 3 дня к отпуску Я отработала 15 лет однако за 5 лет ни разу мне эти 3 дня не добавляли Имею ли я право взять эти 15 дней в качестве дополнительного отпуска?
Теоретически да имеете право взять все дни отпуска, если в коллективном договоре ничего не сказано про срок действия такого отпуска
СпроситьЕсли работодатель предупредил работника о наступлении его отпуска позднее чем за 2 недели до его начала работник имеет право подать письменное заявление работодателю с требованием перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником. Включается ли в ИЛС в СФ время нахождения в дородовом отпуске если женщина перед отпуском была на учете в Центре занятости?
Если работодатель предупредил работника о наступлении его отпуска позднее чем за 2 недели до его начала работник имеет право подать письменное заявление работодателю с требованием перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником.
СпроситьНет не можете Это не основание для увольнения.- ст. 81 ТК РФ Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному. Если имеется испытательный срок, то вы его точно не пройдёте. Могут ли меня уволить за частые больничные с ребенком? Ребенку три года почти. Работаю второй месяц агроторг пятёрочка
Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Спросить
Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному.
Спросить
Каким образом, нахождение в отпуске по уходу за ребёнком соприкасается с прогулами? Нет, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности истекли, если нарушения были еще во время беременности.
[u]С Уважением! [/u] Уволить беременную сотрудницу за прогул невозможно. Но к ней можно применить другие дисциплинарные взыскания. Увольнение за прогул относится к случаям увольнения по инициативе работодателя (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако в случае с беременными женщинами нормами ч. 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя. Сотрудницу в декретном отпуске уволить нельзя.
Про многократные прогулы, не поняла. Не уволили ведь. Она если уже в декретном отпуске, то все. Какое увольнение может быть?) Могут ли уволить сотрудницу в декретном отпуске, если во время беременности были зафиксированы многократные прогулы?
Каким образом, нахождение в отпуске по уходу за ребёнком соприкасается с прогулами?
Спросить
Нет, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности истекли, если нарушения были еще во время беременности.
С Уважением!
СпроситьУволить беременную сотрудницу за прогул невозможно. Но к ней можно применить другие дисциплинарные взыскания. Увольнение за прогул относится к случаям увольнения по инициативе работодателя (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако в случае с беременными женщинами нормами ч. 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя.
Спросить
Сотрудницу в декретном отпуске уволить нельзя.
Про многократные прогулы, не поняла. Не уволили ведь. Она если уже в декретном отпуске, то все. Какое увольнение может быть?)
СпроситьПеренести отпуск, т.к. отпускные попадут в КМ. Переносите отпуск и получение отпускных. Мне продлили на 2 месяца срок реализации имущества из-за недостающих справок из Росстата и Рос гвардии и из-за отпуска судьи. У меня на это время плановый отпуск. Как быть с отпускные? Они войдут в конкурсную массу?
Добрый день! По общему правилу, отпуск по уходу за ребенку входит в период отработки. 2 года отрабатывать не нужно.
С Уважением! Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет засчитываются в срок отработки по договору о целевом обучении с учетом указанных выше обстоятельств Работаю в ЦРБ по программе земский доктор с 2019 г, ушла в декрет в 2022 г, в апреле 2024 выхожу на работу, контракт до сентября 2024 г, хочу уволиться по его истечении или я обязана отработать еще 2 г?В договоре о декрете ничего не сказано.
Добрый день! По общему правилу, отпуск по уходу за ребенку входит в период отработки. 2 года отрабатывать не нужно.
С Уважением!
Спросить
Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет засчитываются в срок отработки по договору о целевом обучении с учетом указанных выше обстоятельств
СпроситьДобрый день! Не явились на работу после больничного, либо после декретного отпуска (в зависимости от обстоятельств) в допустимый на то срок. В трудовой книжке запись: Освободить от занимаемой должности с 23 января 1959 года в соответствии со статьей 47 пункт «Ж» КЗОТа. Что скрывается за этой записью в реальности?
Добрый день! Не явились на работу после больничного, либо после декретного отпуска (в зависимости от обстоятельств) в допустимый на то срок.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать уведомление, подтверждающее его проживание и доход, в строго установленные сроки. Суммарный срок пребывания иностранного гражданина за пределами России не должен превышать 6 месяцев в течение календарного года. У меня внж, и регестрация временная на год в московской области, я выезжал в отпуск за границу на 20 дней, нужно ли мне обновлять регестрацию?
Здравствуйте, Сергей.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать уведомление, подтверждающее его проживание и доход, в строго установленные сроки. Суммарный срок пребывания иностранного гражданина за пределами России не должен превышать 6 месяцев в течение календарного года.
СпроситьЗдравствуйте, Галина.
Срок отпуска указывается в медицинском заключении. Военнослужащему не нужно собирать справки и оформлять документы для прохождения медицинской реабилитации после ранения. После прохождения лечения на основании медицинского заключения военнослужащего направляют на реабилитацию с целью полного восстановления здоровья.
Направить в федеральный центр для получения медицинской реабилитации может лечащий врач. Все зависит от результатов лечения При раненииОгнестрельное слепое осколочное ранение левого плеча с огнестрельным неполным дырчатым переломом головки плечевой кости, получил ранение наСво, контракт с лишения мест свободыОперацию не сделали, лечение проходит Дают 30 дней отпуска и обратно на Украину Реабилитацию положено ему или нет?
Здравствуйте, Галина.
Срок отпуска указывается в медицинском заключении. Военнослужащему не нужно собирать справки и оформлять документы для прохождения медицинской реабилитации после ранения. После прохождения лечения на основании медицинского заключения военнослужащего направляют на реабилитацию с целью полного восстановления здоровья.
Направить в федеральный центр для получения медицинской реабилитации может лечащий врач.
СпроситьЮрий, больничный, если он был взят на время отпуска, обязаны оплатить. И время отпуска у вас увеличится на срок больничного. Проблем просто не будет.
Закон это разрешает: [b]ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный.[/b] абз. 2 ч. 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет.
Желаю вам удачи! Находясь в ежегодно оплачиваемом отпуске с 1.03.по 15.03. я заболел с 3.03 по 12.03.и взял больничный лист. Оплатят ли мне больничный и одновременно продлят отпуск на время больничного, или нет?
Юрий, больничный, если он был взят на время отпуска, обязаны оплатить. И время отпуска у вас увеличится на срок больничного. Проблем просто не будет.
Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. абз. 2 ч. 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет.
Желаю вам удачи!
СпроситьНезаконно
Срок остановки определяется правилами РЖД Речь видимо идет об оплате проезда. Более трех суток - оплатят до этой остановки. Здравствуйте, Олег!
Для более полного ответа скажите, пожалуйста, в какой организации трудится ваша супруга? Каким НПА предусмотрена компенсация, регулирующая 3-я днями? Собираемся в отпуск, жене на работе сказали что по пути следования до места отдыха и обратно, в городах, можно останавливаться сроком не более 3 х суток, законно ли такое требование администрации?
Речь видимо идет об оплате проезда. Более трех суток - оплатят до этой остановки.
Спросить
Здравствуйте, Олег!
Для более полного ответа скажите, пожалуйста, в какой организации трудится ваша супруга? Каким НПА предусмотрена компенсация, регулирующая 3-я днями?
СпроситьДля открепления вам нужно обратиться в учебное заведение, где вы проходили ординатуру, с заявлением о прекращении обучения по семейным обстоятельствам и о невозможности отработки трехлетнего срока в соответствии с договором. Вам также могут потребоваться подтверждающие документы, например, свидетельство о рождении ребенка и подтверждение места жительства на момент оставления в декретном отпуске. После получения решения учебного заведения вы сможете оформить открепление и приступить к работе или другой деятельности. Поступила в ординатуру в Ставропольском крае, родив ребёнка уехала на родину мужа, не могу отработать 3 года в больнице, где пройдена ординатуру. Как мне открепиться?
Для открепления вам нужно обратиться в учебное заведение, где вы проходили ординатуру, с заявлением о прекращении обучения по семейным обстоятельствам и о невозможности отработки трехлетнего срока в соответствии с договором. Вам также могут потребоваться подтверждающие документы, например, свидетельство о рождении ребенка и подтверждение места жительства на момент оставления в декретном отпуске. После получения решения учебного заведения вы сможете оформить открепление и приступить к работе или другой деятельности.
СпроситьДля начала, нужно обратиться к своему работодателю и обсудить возможность переноса первой части отпуска на другой период времени, например, сразу после выписки с листка нетрудоспособности. Если это невозможно, то можно договориться о переносе отпуска на более поздний срок.
Если же перенос отпуска невозможен по этим двум аариантам, вам нужно перенести его на удобное время в течение года по указанию работодателя. В данный момент нахожусь на больничном. По графику отпусков ежегодный отпуск должен начаться с 1 апреля и продлиться 21 день, это первая часть отпуска, а вторая часть в ноябре этого года продолжительностью 14 дней. На даты начала и окончания первой части отпуска я буду на больничном. После того как меня выпишут с больничного как мне отгулять первую часть отпуска в которую я не смог пойти по причине заболевания? Можно ли написать заявление на конкретную дату или нужно согласовывать с работадателем новую дату для первой части отпуска?
Для начала, нужно обратиться к своему работодателю и обсудить возможность переноса первой части отпуска на другой период времени, например, сразу после выписки с листка нетрудоспособности. Если это невозможно, то можно договориться о переносе отпуска на более поздний срок.
Если же перенос отпуска невозможен по этим двум аариантам, вам нужно перенести его на удобное время в течение года по указанию работодателя.
СпроситьИсходя из вводных данных - нет. Да всё что угодно может быть. Загруженность судьи уголовными делами, которые не могут быть перенесены. Болезнь судьи. Отпуск. Поэтому и назначили спустя 3 месяца рассмотрение. Решение суда по жалобе всё равно будет законным, несмотря ни на какие нарушения сроков рассмотрения. Жалоба на постановление мирового судьи по делу об АПН поступило судье районного суда 18.01.2024 г. , суд назначен 17.04.2024 г. Правомерно ли это, учитывая ст. 30.5 КоАП?
Да всё что угодно может быть. Загруженность судьи уголовными делами, которые не могут быть перенесены. Болезнь судьи. Отпуск. Поэтому и назначили спустя 3 месяца рассмотрение. Решение суда по жалобе всё равно будет законным, несмотря ни на какие нарушения сроков рассмотрения.
СпроситьНикаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке. Главного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.
Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё. У меня такой вопрос я работаю в Кб пол года я хочу уволиться они говорят что кинут в стоп лист и не выплатят зарплату что делать
Никаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке.
СпроситьГлавного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.
Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете, конечно. Это Ваше право. Заявление об увольнении Вы вправе подать работодателю в любое время.
Если это увольнение в связи с выходом на пенсию, то и дату увольнения Вы определяете сами, поскольку не обязаны соблюдать двухнедельный срок предупреждения, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Сертификат заканчивается 22 апреля. Могу ли уйти в отпуск с последующим увольнением с выходом на пенсию?
Здравствуйте.
Можете, конечно. Это Ваше право. Заявление об увольнении Вы вправе подать работодателю в любое время.
Если это увольнение в связи с выходом на пенсию, то и дату увольнения Вы определяете сами, поскольку не обязаны соблюдать двухнедельный срок предупреждения, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьВас уволят только в первый день после отпуска Вы вправе не выходить на работу через 2 недели, независимо от мнения кадровиков.
ТК РФ Статья 80.
[quote]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Работаю в ржд. мне нужно уволиться по собственному желанию, нахожусь в отпуске на данный момент и написала заявление на увольнение. Но меня не хотят уволить заставляют отгуливать отпуск, а мне нужно уволиться, заявление написала за две недели, поставлен входящий и копия у меня на руках, законны ли действия кадров?
Вы вправе не выходить на работу через 2 недели, независимо от мнения кадровиков.
ТК РФ Статья 80.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Анастасия, официально нет, конечно. Но по личной договоренности с руководством- запросто. Анастасия, [b]по практике - так не получится, к сожалению. За три дня до реального отпуска должны перечислить отпускные.[/b]
Общее правило для выплаты отпускных — не позднее чем за три дня до начала отпуска (статья 136 ТК РФ). Если работник уходит в отпуск, например, в понедельник, Роструд считает крайним сроком выплаты пятницу (письмо Минтруда от 30 июля 2014 № 1693-6-1).
Желаю вам удачи! Так это и установлено трудовым законодательством - отпускные выдаются работнику за три дня до начала отпуска.
Удачи. Нет, так нельзя. Возможно ли получить отпускные деньги, а в отпуск пойти позже?
Анастасия, официально нет, конечно. Но по личной договоренности с руководством- запросто.
СпроситьАнастасия, по практике - так не получится, к сожалению. За три дня до реального отпуска должны перечислить отпускные.
Общее правило для выплаты отпускных — не позднее чем за три дня до начала отпуска (статья 136 ТК РФ). Если работник уходит в отпуск, например, в понедельник, Роструд считает крайним сроком выплаты пятницу (письмо Минтруда от 30 июля 2014 № 1693-6-1).
Желаю вам удачи!
Спросить
Так это и установлено трудовым законодательством - отпускные выдаются работнику за три дня до начала отпуска.
Удачи.
Спросить
