Сроки отпусков / Трудовое право - 18565 советов адвокатов и юристов
Расчет количества дней отпускных производится, исходя из количества отработанного времени (в месяцах) после последнего отпуска. В течение 20 лет работы вы ходили в отпуск в разное время (с учетом некоторых сдвигов по срокам), а каждый полный отпуск рассчитывается, исходя из 12 месяцев работы. Если после последнего отпуска прошло меньше, то и отпускные будут начислены за меньшее количество дней. Ваш рабочий год считается с 1 сентября по 31 августа, вы уволились 30 июня, значит количество дней оплаты меньше. Если у вас иное мнение напишите заявление и просите предоставить расчет выплаты в письменном виде. Проработала в школе искусств 20 лет. С 1 сентября 2003 года. Уволилась 30 июня 2023 года. Получила отпускные за 53 дня, вместо 64.это законно?
Расчет количества дней отпускных производится, исходя из количества отработанного времени (в месяцах) после последнего отпуска. В течение 20 лет работы вы ходили в отпуск в разное время (с учетом некоторых сдвигов по срокам), а каждый полный отпуск рассчитывается, исходя из 12 месяцев работы. Если после последнего отпуска прошло меньше, то и отпускные будут начислены за меньшее количество дней. Ваш рабочий год считается с 1 сентября по 31 августа, вы уволились 30 июня, значит количество дней оплаты меньше. Если у вас иное мнение напишите заявление и просите предоставить расчет выплаты в письменном виде.
СпроситьСрок вступления судебного акта в законную силу зависит не от отпуска судьи, а от того будет ли решение обжаловано в апелляционную инстанцию. Если не обжаловано, то решение вступает в законную силу через месяц после вынесения. Его можно получить. Если решение было обжаловано то оно вступает в законную силу в дату проведения судебного заседания в районном суде. В этом случае получить его можно через 2-3 недели после этого заседания, т.к. дело должно быть возвращено в мировой суд, а на возврат нужно время. Мировой судья судебного участка. Будет находиться в ежегодном трудовом отпуске с 03.07.2023 г. по 11.08.2023 года включительно. Решение суда с отметкой о вступление в законную силу теперь не получить без него?
Срок вступления судебного акта в законную силу зависит не от отпуска судьи, а от того будет ли решение обжаловано в апелляционную инстанцию. Если не обжаловано, то решение вступает в законную силу через месяц после вынесения. Его можно получить. Если решение было обжаловано то оно вступает в законную силу в дату проведения судебного заседания в районном суде. В этом случае получить его можно через 2-3 недели после этого заседания, т.к. дело должно быть возвращено в мировой суд, а на возврат нужно время.
СпроситьИван, вам вменяют в доп обязанности обслуживание этих 2 участков, но не производят доплату за это? Если это так, то вы вправе отказаться. Доп обязанности вы вправе выполнять только подписав соответствующее соглашение, где отражаются срок, территория обслуживания и размер доплаты. См. ст.ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ. Противоправные действия работодателя можно обжаловать в территориальный отдел Роструда, районную прокуратуру, суд. Работаю почтальонам, один коллега уволился, второй в отпуске, трое почтальнов обслужают эти два участка бесплатно, как быть?
Иван, вам вменяют в доп обязанности обслуживание этих 2 участков, но не производят доплату за это? Если это так, то вы вправе отказаться. Доп обязанности вы вправе выполнять только подписав соответствующее соглашение, где отражаются срок, территория обслуживания и размер доплаты. См. ст.ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ. Противоправные действия работодателя можно обжаловать в территориальный отдел Роструда, районную прокуратуру, суд.
СпроситьЗдравствуйте!
А силу ст.133 ГПК РФ судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда.
О принятии заявления к производству судья выносит определение, на основании которого возбуждается гражданское дело в суде первой инстанции.
Однако если судья в отпуске, председатель суда передаёт вппаве (распределить) дело другому судье, в целях соблюдения процессуаных сроков при рассмотрении дела.
Удачи вам Иск при поступлении в суд передан судье, который находится в отпуске, решение о принятии иска к производству будет принято после выхода судьи из отпуска, разве отпуск может повлиять на норму, которая гласит что решение о принятии иска происходит в течении 5 дней?
Здравствуйте!
А силу ст.133 ГПК РФ судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда.
О принятии заявления к производству судья выносит определение, на основании которого возбуждается гражданское дело в суде первой инстанции.
Однако если судья в отпуске, председатель суда передаёт вппаве (распределить) дело другому судье, в целях соблюдения процессуаных сроков при рассмотрении дела.
Удачи вам
СпроситьЗаконно. Прокуроров много. Любой прокурор может подать представление, чтобы не пропустить срок. Прокурор подал в суд первой инстанции апелляционное представление находясь в отпуске. Насколько это законно?
Законно. Прокуроров много. Любой прокурор может подать представление, чтобы не пропустить срок.
СпроситьДобрый день
1. Уважительными причинами пропусков ребенком садика, освобождающими родителей от оплаты детского сада являются:
санаторно-курортное лечение ребенка,
медицинское обследование ребенка,
карантин в группе или карантин по контакту с больным в семье,
если ребенку рекомендован длительный домашний режим после болезни или травмы.
2. Ребенок имеет право на свой собственный «отпуск» в детском саду в летнее время сроком до 75 дней независимо от отпуска родителей (такой пункт обычно тоже включается в договор с Д.У.). В летнее время ребенок может не посещать садик без уважительной причины, и за этот период плата с родителей не берется, но они обязаны заранее предупредить администрацию Д.У (написать заявление), что ребенок «уходит в отпуск.» и платить не должны Если родители военные пенсионеры, и не водят ребенка в детский сад на летнее время, должны ли мы платить?
Добрый день
1. Уважительными причинами пропусков ребенком садика, освобождающими родителей от оплаты детского сада являются:
санаторно-курортное лечение ребенка,
медицинское обследование ребенка,
карантин в группе или карантин по контакту с больным в семье,
если ребенку рекомендован длительный домашний режим после болезни или травмы.
2. Ребенок имеет право на свой собственный «отпуск» в детском саду в летнее время сроком до 75 дней независимо от отпуска родителей (такой пункт обычно тоже включается в договор с Д.У.). В летнее время ребенок может не посещать садик без уважительной причины, и за этот период плата с родителей не берется, но они обязаны заранее предупредить администрацию Д.У (написать заявление), что ребенок «уходит в отпуск.» и платить не должны
СпроситьДовольно сложно вам будет получить право на расторжение контракта, в соответствии с п.5 указа президента РФ №647 от 21.09.2022 г.
Дело в том, что гепатиты классифицируются по ст. 59 Расписания болезней, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».
Из них только категории а дают освобождение от службы
[b]хронические прогрессирующие активные гепатиты;[/b]
Но в любом случае, вам стоит написать рапорт на имя командования на проведение ВВК. После проведения ВВК вам поставят диагноз и тут могут либо признать его негодным, либо дать отпуск на срок не менее 30 дней. ВВК принимает решение о продолжении вашей службы. Обнаружен гепатит "б" являюсь краткосрочным контрактником, контракт закончился в январе 2023 г. Службу проходил на Украине. Могу ли я уволиться?
Довольно сложно вам будет получить право на расторжение контракта, в соответствии с п.5 указа президента РФ №647 от 21.09.2022 г.
Дело в том, что гепатиты классифицируются по ст. 59 Расписания болезней, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».
Из них только категории а дают освобождение от службы
хронические прогрессирующие активные гепатиты;
Но в любом случае, вам стоит написать рапорт на имя командования на проведение ВВК. После проведения ВВК вам поставят диагноз и тут могут либо признать его негодным, либо дать отпуск на срок не менее 30 дней.
Спросить
Рапорт подавать на направление на ВВК которая и даст заключение. О том, что затягивается проведение ВВК, знаю из практики. Прежде чем, что-то обжаловать или жаловаться, необходимо написать рапорт о направлении бойца на ВВК, в обязательном порядке. Если в течение 10 дней не будет ответа на рапорт, тогда либо военная прокуратура (рассмотрение 30 дней) Либо военный суд, срок рассмотрения дела не более двух месяцев, и зависит от загруженности суда После отпуска по ранению возвращается в часть, трудовая функция не восстановлена, передвигается ещё с помощью костылей, в течении какого времени должны провести вве на категорию годности. И если оставят категорию Г как установили в госпитале промежуточную, положена ему отсрочка как временно не годен к службе? И куда обращаться если с такой категорией оставят в части? Куда обращаться если будут тянуть с проведением ввк, так ему ещё необходимо лечение и восстановление.
Да это мы знаем, вопрос в другом. Если будут затягивать с проведением ввк. Мальчишки сидят в части и некоторые уже месяц ждут.
Спросить
О том, что затягивается проведение ВВК, знаю из практики. Прежде чем, что-то обжаловать или жаловаться, необходимо написать рапорт о направлении бойца на ВВК, в обязательном порядке. Если в течение 10 дней не будет ответа на рапорт, тогда либо военная прокуратура (рассмотрение 30 дней) Либо военный суд, срок рассмотрения дела не более двух месяцев, и зависит от загруженности суда
СпроситьДмитрий, добрый день. Да, могут отправить на реабилитацию, если в заключении врачи об этом напишут.
С уважением, Дарья Алексеевна Дмитрий, могут по заключению ВВК направить в реабилитационный отпуск по месту жительства сроком до 30 дней. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" Все зависит от заключения ВВК. Если будет присвоена категория Г, то должны предоставить отпуск по болезни. Какой диагноз поставили в госпитале? Справку о ранении (травме) выдали? При каких обстоятельствах получили вывихи? Я получил травму на сво вывех обоих голеностопов сейчас в госпитале в казани могут ли меня отправить домой на реабилитацию хотя бы на 10 дннй после ввк.
Дмитрий, добрый день. Да, могут отправить на реабилитацию, если в заключении врачи об этом напишут.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Дмитрий, могут по заключению ВВК направить в реабилитационный отпуск по месту жительства сроком до 30 дней. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
Спросить
Все зависит от заключения ВВК. Если будет присвоена категория Г, то должны предоставить отпуск по болезни. Какой диагноз поставили в госпитале? Справку о ранении (травме) выдали? При каких обстоятельствах получили вывихи?
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете одновременно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд. Евгения, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока [/b]выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Скажите как мне поступить если мне не выплатили полностью компенсацию за отпуск у нас отпуск 36 дней из них я сходила в отпуск только 16 дней трудового договора у нас нет на руках он в компании трудовая книжка электронная что делать
Здравствуйте!
Вы можете одновременно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд.
СпроситьЕвгения, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить1109 ГК РФ не подлежат возврату заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Здравствуйте.
Ничего не возвращайте. Пусть обращаются в суд и доказывают сметную ошибку и Вашу недобросовестность. Да и вообще, все сроки вышли, где они раньше были (если будет подан иск о возмещении ущерба, например, см ст.392 ТК РФ).
С уважением. Уволился с РЖД год назад. Прислали письмо оплатите 43 000 за не отработанный отпуск 21 день либо мы обратимся в суд. Имеют ли они право взыскивать вообще после увольнения? Или вообще могут ли они взыскать?
1109 ГК РФ не подлежат возврату заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не возвращайте. Пусть обращаются в суд и доказывают сметную ошибку и Вашу недобросовестность. Да и вообще, все сроки вышли, где они раньше были (если будет подан иск о возмещении ущерба, например, см ст.392 ТК РФ).
С уважением.
СпроситьЗаконно. Все будет служить до окончания СВО. В отпуск обязаны отпустить, однако до завершения мобилизации срок действия контракта продлён. Добрый день.
До окончания СВО контракт продляется автоматически.
В отпуск должны отпустить, если есть возможность, в зависимости от места службы и обстановки. Не надо было подписывать ничего.
По федеральным законам должны уволить.
Новый контракт не заключать.
Уволиться сложно, но сидеть сложа руки нельзя. Либо помогать себе, либо остаться там.
Могу расписать порядок действий. Мой муж подписал в военкомате контракт на прохождение сво на 6 месяцев. Прошло 10 месяцев уже, но его не отпускают домой. Даже в отпуске ни разу не был. законно ли то,что контракт закончился, а он еще там служит?
В отпуск обязаны отпустить, однако до завершения мобилизации срок действия контракта продлён.
Спросить
Добрый день.
До окончания СВО контракт продляется автоматически.
В отпуск должны отпустить, если есть возможность, в зависимости от места службы и обстановки.
Спросить
Не надо было подписывать ничего.
По федеральным законам должны уволить.
Новый контракт не заключать.
Уволиться сложно, но сидеть сложа руки нельзя. Либо помогать себе, либо остаться там.
Могу расписать порядок действий.
СпроситьЗдравствуйте.
В связи с больничным отпуск должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, в этом случае никаких удержаний быть не может.
Если вы прерываете отпуск по своему желанию или по приказу работодателя, отпускные за 12 дней удержат, но и отпуска у вас останется 12 дней. А когда вы их возьмете - начислят отпускные. Здравствуйте.
Нет, не имеют право. Отпуск может быть продлен на период нетрудоспособности или перенесен на другой срок с учётом пожеланий работника, ст.124 ТК РФ.
Если отпуск будет перенесен на другой срок, то уже выплаченные суммы учтутся при его предоставлении.
С уважением. Больничный лист наложился на отпуск. Остается 12 дней отпуска. В отделе кадров сказали, что я могу выйти на работу, но с меня удержат деньги. Имеют ли право удержать денежные средства - отпускные.
Здравствуйте.
В связи с больничным отпуск должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, в этом случае никаких удержаний быть не может.
Если вы прерываете отпуск по своему желанию или по приказу работодателя, отпускные за 12 дней удержат, но и отпуска у вас останется 12 дней. А когда вы их возьмете - начислят отпускные.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не имеют право. Отпуск может быть продлен на период нетрудоспособности или перенесен на другой срок с учётом пожеланий работника, ст.124 ТК РФ.
Если отпуск будет перенесен на другой срок, то уже выплаченные суммы учтутся при его предоставлении.
С уважением.
СпроситьМарина, в соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Долгое время была на больничном. Пришло время отпуска. Отпускные выплатили. Отпуск брала две недели. Выписали. Осталось четыре дня отпуска. Решила, что догуляю 4 дня и выйду на работу. Но мне сказали, что с меня взыщут денежные средства. И я не знаю, что делать: либо писать заявление о продлении отпуска по причине больничного листа, который занял большую часть отпуска, либо потерять деньги, которые с меня взыщут. Могут ли с меня взыскать отпускные, если я выйду на работу, не догуливая отпуск?
Марина, в соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
СпроситьЗдравствуйте.
Скорее всего, у Вас не регистрация, а учет по месту пребывания и срок временного пребывания Вам был продлен до года на основании трудового договора. С вашим выездом из РФ Вы будете сняты с миграционного учета "автоматически" - по данным пограничного контроля.
Если трудовой договор не расторгнут, отпуск официально оформлен у работодателя, то после отпуска, по возвращении в РФ, Вам просто нужно будет снова встать на миграционный учет по месту пребывания, а потом его продлить до года на основании трудового договора. Именно миграционный учет (!), не путайте со сроком временного пребывания, который определяется сроком трудового договора. Здравствуйте все аннулируется Я из Казахстана. У меня есть трудовой договор и регистрация на год. Хочу полететь в Казахстан в отпуск на 2 недели. Могу ли я заехать обратно и не ждать 90 суток?
Здравствуйте.
Скорее всего, у Вас не регистрация, а учет по месту пребывания и срок временного пребывания Вам был продлен до года на основании трудового договора. С вашим выездом из РФ Вы будете сняты с миграционного учета "автоматически" - по данным пограничного контроля.
Если трудовой договор не расторгнут, отпуск официально оформлен у работодателя, то после отпуска, по возвращении в РФ, Вам просто нужно будет снова встать на миграционный учет по месту пребывания, а потом его продлить до года на основании трудового договора. Именно миграционный учет (!), не путайте со сроком временного пребывания, который определяется сроком трудового договора.
Спросить
Добрый день. Каждый ВУЗ, колледж или техникум назначает свои требования. Чаще всего учащемуся разрешается иметь до трех академических задолженностей. У нас было не более двух в Вузе. Уточняйте в колледже. В соответствии со ст.58 закона об образовании Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам. Сколько может быть академических задолженнос ей в колледже? Количество регулирует само образовательное учреждение?
Спасибо.
Добрый день. Каждый ВУЗ, колледж или техникум назначает свои требования. Чаще всего учащемуся разрешается иметь до трех академических задолженностей. У нас было не более двух в Вузе. Уточняйте в колледже. В соответствии со ст.58 закона об образовании Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Юлия!
Да, вполне положен.
На основании п. 1 пп.2 ст. 18 ФЗ О мобилизации сроком до 6 месяцев.
Удачи вам! Положен ли отпуск и реабилитация дома мобилизованному после удаления паховой грыжи.
Здравствуйте уважаемая Юлия!
Да, вполне положен.
На основании п. 1 пп.2 ст. 18 ФЗ О мобилизации сроком до 6 месяцев.
Удачи вам!
СпроситьСрочно заявление в госпиталь о направлении на ВВЭ для установления степени годности. Рапорт на имя командира к=части о продлении отпуска по указанным обятсотялеьтсвам, жалобу в военную прокуратуру об отказе в госпитализации Подайте заявление в военную прокуратуру в г. Смоленске с приложением копий всех мед. документов. Мой сын получил осколочное ранение головы в СВО (извлечение осколка может привести к смерти). Комиссией ВВК ему был Дан отпуск на 45 суток которые истекают 25.06.23 г. 22.06.2023 г он потерял сознание в городе Смоленске (место проживания, прописан в Московской области) скорая не повезла его в госпиталь так как там не мест. Его отвезли в Областную больницу города Смоленска. При повторном обращении в госпиталь города Смоленска нам было отказано. Мотивировали отказ тем что в гражданской больнице моему сыну будет оказано лучше лечение чем в госпитале. Как нам поступить в данной ситуации? Ведь для того чтобы сыну продлили отпуск ему нужно пройти комиссию ВВК.
Подайте заявление в военную прокуратуру в г. Смоленске с приложением копий всех мед. документов.
СпроситьГалина добрый день, я с Брянска, по данному вопросу обращайтесь в личные сообщения я вас проконсультирую. Он с рапортом о проблемах со здоровьем обращался? По данному вопросу обращайтесь в личные сообщения я вас проконсультирую. Моего мужа мобилизовали. Сейчас у него ухудшилось здоровье, пробовал писать рапорт на ВВК, отпустить не захотели, но начали лечить на месте. Лечение не помогло, дали направление на госпитализацию, но и госпитализировать не торопятся. Скоро должен быть отпуск. Подскажите, можно ли сделать что то за время отпуска? И можно ли отпуск продлить, если он будет лечиться в это время
Галина добрый день, я с Брянска, по данному вопросу обращайтесь в личные сообщения я вас проконсультирую.
Спросить
Он с рапортом о проблемах со здоровьем обращался? По данному вопросу обращайтесь в личные сообщения я вас проконсультирую.
СпроситьЗаявление на отпуск с последующим увольнением! Дни нахождения в отпуске войдут в дни отработки. Здравствуйте.
Период отпуска входит в срок предупреждения об увольнении. Если Ваш отпуск составляет не менее двух недель, то фактически отрабатывать не придется.
С уважением. Пишите заявление с учетом отпуска. В первый день отпуска и подавайте заявление. Если перед отпуском написать заявление об уходе, - придется ли отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Период отпуска входит в срок предупреждения об увольнении. Если Ваш отпуск составляет не менее двух недель, то фактически отрабатывать не придется.
С уважением.
Спросить
Мария, можно продлить трудовой договор. Здравствуйте Мария!
Если срочный договор с работницей истек в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращение с ней трудового договора оформляется по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.
Продление срочных договоров не допускается, кроме случая продления срока договора до окончания беременности согласно ст. 261 ТК РФ. Если трудовой договор заключён на 5 месяцев, и вышла в декрет официально. Декретные не перестанут выплачивать, если договор уже не действует, но получила больничный лист и вышла в декрет?
Можно ли продлить трудовой договор, будучи в декрете?
Здравствуйте Мария!
Если срочный договор с работницей истек в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращение с ней трудового договора оформляется по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.
Продление срочных договоров не допускается, кроме случая продления срока договора до окончания беременности согласно ст. 261 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Работник может отозвать заявление об увольнении даже в последний рабочий день. Причем истечение срока — вплоть до полуночи, а не до окончания рабочего дня в компании.
Если сотрудник написал заявление и решил уйти в отпуск, отозвать документ он может до первого дня отдыха. Во время отпуска это сделать уже нельзя. 20.07.2023 года вызвал начальник с отпуска и сказал увольняйся после отпуска. Я написал заявление по собственному 05.08.2023 г. В данное время не хочу увольняться. Будет считаться заявление такое щаконным
Здравствуйте!
Работник может отозвать заявление об увольнении даже в последний рабочий день. Причем истечение срока — вплоть до полуночи, а не до окончания рабочего дня в компании.
Если сотрудник написал заявление и решил уйти в отпуск, отозвать документ он может до первого дня отдыха. Во время отпуска это сделать уже нельзя.
Спросить
Контракт добровольца-участника спецоперации не предполагает отпуск.
Гражданин, отправившийся на спецоперацию в статусе добровольца, не может претендовать на отпуск. Это связано с тем, что добровольцы не являются военнослужащими.
«Минимальный срок, на который заключают контракт добровольцы, составляет три месяца… Срок службы добровольцев ограничен сроком действия их контракта. Отпуск могут предоставить после ранения, получения травмы. Полагается ли добровольцу отпуск если заключил контракт на 11 месецев
Контракт добровольца-участника спецоперации не предполагает отпуск.
Гражданин, отправившийся на спецоперацию в статусе добровольца, не может претендовать на отпуск. Это связано с тем, что добровольцы не являются военнослужащими.
«Минимальный срок, на который заключают контракт добровольцы, составляет три месяца… Срок службы добровольцев ограничен сроком действия их контракта.
СпроситьВ данном случае, Вам предоставили 14 дней правомерно
Каждый отработанный месяц «стоит» 2,33 дня отпуска. Через шесть месяцев у нового сотрудника в запасе ровно 14 дней отдыха. По желанию работодателя вам могут предоставить отпуск по истечении 6 месяцев, а обязательное предоставление отпуска только через 11 месяцев работы. 14 дней должны предоставить по истечении 11 месяцев работы. Вы может идти в отпуск в любое удобное для Вас время
Кроме того, п.11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» установлено, что ветеранам боевых действий в качестве меры социальной поддержки предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Я ветеран боевых действий, отработал в организации 6 месяцев, сколько положено основного отпуска? 14 дней или все 28
Я от гулял 2 недели, положено ли мне ещё 2 недели до 28 календарных дней или нет?
В данном случае, Вам предоставили 14 дней правомерно
Каждый отработанный месяц «стоит» 2,33 дня отпуска. Через шесть месяцев у нового сотрудника в запасе ровно 14 дней отдыха.
СпроситьВы может идти в отпуск в любое удобное для Вас время
Кроме того, п.11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» установлено, что ветеранам боевых действий в качестве меры социальной поддержки предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
СпроситьПредоставляют отпуск по болезни или ранению обычно на срок от 30 до 60 суток. Его определяет медицинская комиссия исходя из тяжести заболевания или ранения, то есть последнее решение за ВВК, которая состоится согласно Постановлению Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе». Сын получил множественные осколочное ранение могут ли его отпустить в отпуск
Предоставляют отпуск по болезни или ранению обычно на срок от 30 до 60 суток. Его определяет медицинская комиссия исходя из тяжести заболевания или ранения, то есть последнее решение за ВВК, которая состоится согласно Постановлению Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».
Спросить
