Срочный договор и беременность / Договор - 17 советов адвокатов и юристов
Моя жена работает на государственной работе, ее сократили, т.к нет иждевенцев и сейчас она работает в этой же организации только по срочному договору. Сейчас находится в положении в работодатель объяснил, что после рождения ребенка с ней расторгнут договор, т.е уволят. Работая по срочному договору есть какие то права? И почему расторгнут договор именно после рождения? Можно ли этого избежать?
Устраиваюсь на работу по срочному договору на место декретницы. Опасаюсь, если через какое-то время забеременею, смогу ли получить полностью все необходимые выплаты (пособие по беременности и родам, пособие по рождению ребёнка, пособие до 1,5 лет). Имеют ли право меня уволить?
С какого возраста с работником заключается срочный договор. Если работнику уже 60 лет.
Я работаю на предприятии (ЗАО) производящем машиностроительную продукцию, должность помощник маляра. У меня срочный (до 31 января 2013 г) договор. Могут ли меня уволить или не продлить договор без весомых причин. Так же могут ли меня уволить если я беременна (небольшой срок). С уважением, Аля моя почта 000100200@mail.ru
Подходит к концу срочный договор. Могут ли автоматически продлить срочный договор если выясниться что его супруга на данный момент в положении?
Работаю по срочному договору. Срок истечения 20.04.2009. Директор планирует перезаключить со мной договор ещё на год. А я планирую начало беременности осенью 2009 г. Что со мной будет? Как факт того, что работаю по срочному договору отразится на выплате единовременного пособия? Официальная зарплата 25000 руб. в месяц. Сколько мне выплатят? И выплатят ли вообще? Меня уволят в апреле 2010?
Я работаю по срочному договору. Формулировка такова: Договор с работником заключается в срок с 6 апреля 15 г. по 6 октября 15 г. для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг), для выполнения должностных обязанностей (работ), связанных с увеличением качественной и количественной дистрибьюции и объема реализуемой продукции.
Такой договор работодатель каждый раз перезаключает по новой, когда его срок истекает. Я на данный момент беременна. Могу ли я как то оспорить такой договор и добиться его перезаключения на бессрочный.
Здравствуйте, у меня такая ситуация, закончился срочный договор с работодателем и продлевать из за беременности работодатель его не хочет, согласен на то, чтобы я подавала на организацию в суд, как мне быть? Имеет ли право он действительно уволить меня по срочному договору или я могу полагаться на ст. 261 и отстаивать своё право?
Работаю по срочному договору на данный момент беременна. Основной сотрудник выходит из декретного отпуска в декабре 2012 г., у меня декретный начинается с середины января 2013 г. Если я уведомлю за ранее работодателя о беременности, ПРЕДОСТАВИВ МЕД. СПРАВКУ и напишу заявление на продление срочного договора, МОЖЕТ ЛИ В ДАННОМ СЛУЧАЕ РАБОТОДАТЕЛЬ МНЕ ОТКАЗАТЬ В ПРОДЛЕНИИ ДОГОВОРА и на каком основании? Правильно ли я думаю, что за первые 70 дней декретного отпуска мне заплатит организация? После рождения ребенка кто оплачивает оставшуюся часть декретного отпуска?
Работаю в компании месяц, и неделю назад узнала, что беременна! Работаю по срочному договору (3 мес. испыт. Срок) Если я скажу работодателю о беременности, по истечении 3 мес. (испыт. Срока) продлят ли мне договор на долгосрочный и будут ли мне платить все полагающие пособия или могут уволить?
Как лучше поступить. С февраля 2012 месяца я работаю по срочному договору, он заканчивается 19 декабря 2012, мне продлят его до 31 января. Я уже знаю, что беременна и хочу доработать до декрета, где-то июль месяц. Лучше сразу написать заявление или можно в конце января? И какие могут быть основания для отказа у работодателя?
Скажите ли пожалуйста можно ли как нибудь сохранить место работы если жена у меня работала воспитателем в детском саду по срочному договору по замещению другого воспитателя. В конце октября она вышла в отпуск в конце ноября её отправляют в больницу на сохранение по беременности.1 декабря заведущая ей сообщает что 8 декабря 2015 выходит та которую замещала. Могут ли оплатить этот больничный? И обязана ли она предложить другую должность или нет? Спасибо.
Скажите пожалуйста, я работаю по срочному договору который продлевается с 01.01 по 31.12, я нахожусь на 5 месяце беременности и по ст.261 мне не могут прекратить действие договора, только продлить на время прекращения беременности. Дата родов приблизительно 19 марта, а больничный хочу взять с 01.03.2012 (на 140 дней), могут ли мне прекратить действие срочного договора сразу после родов или все таки получу полностью оплачиваемый больничный и буду числиться до окончания декретного отпуска?
Если срок срочного договора истек и ни одна из сторон не изъявили желания договор становится бессрочным, то мне ничего не надо делать. А если беременная, то мне нужно у нее взять заявление и справку подтверждающую о ее беременности для продления срочного договора до родов или же ее срочный договор тоже становится бессрочным как у других работников? Вот что мне не понятно, объясните пожалуйста.
Вопрос: я устроилась на работу по срочному договору до 31.12.2016 г. Если в этот период я забеременею, меня уволят по истечению срока договора? Если нет, то выплатят ли мне декретные? И будут ли платить пособие до 1,5 лет?
Я работаю по срочному договору 1 год и 2 месяца. Забеременела - в конце февраля будет 3 месяца. Компания не выиграла тендер и нас разгоняют в конце февраля. Я работаю в Филиале Иркутской области, а основной офис в Омске. Мне советуют взять больничный ближе к концу февраля, потянуть его 4 месяца. Посоветуйте, как лучше сделать.
Читайте также:
- Срок срочного трудового договора
- Срочный трудовой договор отпуск
- Трудовой договор и беременность
- Декретный отпуск по срочному договору
- Можно ли уволить по срочному трудовому договору
- Срочный договор трудовой увольнение
- Срочный договор с работником
- Срочный договор сотрудником
- Срочный трудовой договор на 1 год
- Окончание срочного трудового договора
- Срочный трудовой договор на время
- Увольнение при работе по срочному договору
- Срочный договор на время отпуска
- Срочный трудовой договор сотрудником