Ставка оплаты / Финансовое право - 6149 советов адвокатов и юристов
Никак не повлияют Никоим образом) Повлиять может отрицательную сторону не освобождением от оплаты долгов Добрый день!
Даже долги игроков с букмекерскими конторами можно списать.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Если по кредитным картам совершались ставки в букмекерской конторе, как повлияет на дело о банкротстве? Замучалась этим вопросом. Заранее благодарю.
Добрый день!
Даже долги игроков с букмекерскими конторами можно списать.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьСмотря как вы все оформили документально .... Внутреннее совместительство оплачивается по ставке той должности, которую работник выполняет..., в вашем случае это может быть 0,5 ставки логопеда например .... При совмещении профессий предусмотрена доплата в фиксированной сумме или иной способ, по договоренности между работником и работодателем. Учитель логопед работает в садике 4 часа в день (20 часов в неделю). В летний период ему необходимо будет выполнять обязанности воспитателя 3 часа в день. Вопрос по оплате труда. Каким образом необходимо производить оплату труда в летний период учителю логопеду, совмешающему выполнение обязанностей воспитателя? 7 часов суммарно или 3 часа как за воспитателя?
Смотря как вы все оформили документально .... Внутреннее совместительство оплачивается по ставке той должности, которую работник выполняет..., в вашем случае это может быть 0,5 ставки логопеда например .... При совмещении профессий предусмотрена доплата в фиксированной сумме или иной способ, по договоренности между работником и работодателем.
СпроситьНадо смотреть договор.
Если график там указан, это нарушение.
Жалобу в ГИТ Роструда. Добрый день. Хорошо прочтите трудовой договор, если там указано что он работает полную ставку, то работодатель обязан обеспечить его работой и соответственно оплатить её. На условия трудового договора, в первую очередь, где работодатель должен обеспечить тем или иным объемом работы. Сын работает в магазине,, перекрёсток,, Оплата почасовая. При трудоустройстве ему сказали будет график 2/2 (по 10,5 часов с 8 до 20). По факту... ему может сказать директор иди домой в 15 часов... на следующий день иди домой в 12 часов... Одним словом директор говорит, что это производственная необходимость (нет работы). Но срезают часы и тем самым уменьшается зарплата. Как поступить? На что ссылаться?
Надо смотреть договор.
Если график там указан, это нарушение.
Жалобу в ГИТ Роструда.
Спросить
Добрый день. Хорошо прочтите трудовой договор, если там указано что он работает полную ставку, то работодатель обязан обеспечить его работой и соответственно оплатить её.
Спросить
На условия трудового договора, в первую очередь, где работодатель должен обеспечить тем или иным объемом работы.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия!
Анализ документов, в том числе договоров не стоит 99 рублей.
Пишите юристам в личные сообщения, договаривайтесь об оплате консультации (ст. 779 ГК РФ). Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете работать на 0,5 ставки, одновременно обучаясь в ординатуре и выполняя условия договора о целевом обучении.
Это предусмотрено статьей 59 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», которая гласит, что договор о целевом обучении может предусматривать выполнение трудовой деятельности в организации в соответствии с полученной квалификацией.
При этом работа на 0,5 ставки не освобождает вас от обязательств, предусмотренных договором о целевом обучении. Могу ли я отработать свое целевое с поликлиникой на 0,5 ставки вместо целой ставки (при этом отрабатывая целевое) при этом учась в ординатуре? Свой целевой договори прилагаю ниже
Здравствуйте, Анастасия!
Анализ документов, в том числе договоров не стоит 99 рублей.
Пишите юристам в личные сообщения, договаривайтесь об оплате консультации (ст. 779 ГК РФ).
Спросить
Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете работать на 0,5 ставки, одновременно обучаясь в ординатуре и выполняя условия договора о целевом обучении.
Это предусмотрено статьей 59 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», которая гласит, что договор о целевом обучении может предусматривать выполнение трудовой деятельности в организации в соответствии с полученной квалификацией.
При этом работа на 0,5 ставки не освобождает вас от обязательств, предусмотренных договором о целевом обучении.
Спросить
Оплата за дополнительную работу - никак не может влиять на заработок по постоянному месту работы. Добрый день, конечно же нет. Это две разные ставки. Если заведующая отделом получает ещё половину ставки за своего подчинённого на постоянной основе, то зарплату зав. отделом получает меньше, чем было, или такую же как было до совместительства?
Оплата за дополнительную работу - никак не может влиять на заработок по постоянному месту работы.
Спросить
Добрый день, Елена! 1) «куда обратиться» - в таможенный орган по месту проживания ( консультацию можно получить на любом АПП ), поскольку вопросы таможенного регулирования - компетенция ФТС РФ; 2) место Вашего проживания к уплате таможенных платежей и сборов не имеет никакого отношения , если только не введены законодательно специальные ограничения/исключения по конкретному региону/регионам; 3)в случае, если Ваш авто не соответствует хотя бы одному из требований ст 9 ПП РФ N 2215 от 02.12.2022 , регламентирующего применение таможенного законодательства на территории ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской обл., применение льгот исключено , а уплата всех таможенных платежей, сборов + утильсбора обязательна.
С уважением Здравствуйте. Это возможно. Я гражданка РФ,проживаю в Мариуполе, имею введённый автомобиль с литовской регистрацией, могу ли я его растоможить по 0 ставке? И где это сделать. Спасибо
Добрый день, Елена! 1) «куда обратиться» - в таможенный орган по месту проживания ( консультацию можно получить на любом АПП ), поскольку вопросы таможенного регулирования - компетенция ФТС РФ; 2) место Вашего проживания к уплате таможенных платежей и сборов не имеет никакого отношения , если только не введены законодательно специальные ограничения/исключения по конкретному региону/регионам; 3)в случае, если Ваш авто не соответствует хотя бы одному из требований ст 9 ПП РФ N 2215 от 02.12.2022 , регламентирующего применение таможенного законодательства на территории ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской обл., применение льгот исключено , а уплата всех таможенных платежей, сборов + утильсбора обязательна.
С уважением
Спросить
Здравствуйте Оксана!
Где Вы работаете? Характер работы?
Как вариант, возможно, речь о праве на досрочную пенсию? Для корректного ответа на Ваш вопрос нужно изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы. Вы можете обратиться к юристу очно. Для начала надо у него выяснить почему он Вам это предлагает.
А потом уже думать есть ли подвох Значит преследуют какие-то свои выгоды по поводу фонда оплаты труда который получает учреждение А у вас возможно не будет идти льготный стаж Видимо работодателю нужно 0,5 ставки преподавателя. Как поступить, если работодатель настойчиво предлагает перейти на должность концертмейстера с внутренним совмещение преподаватель. Сейчас я работаю как раз наоборот-я-преподаватель, а внутреннее совмещение концертмейстер. В чем подвох? Стоит ли соглашаться? Отразится ли это на отпуске, отпускной зарплаты и вообще зарплате? Зачем ему это надо?
Здравствуйте Оксана!
Где Вы работаете? Характер работы?
Как вариант, возможно, речь о праве на досрочную пенсию? Для корректного ответа на Ваш вопрос нужно изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы. Вы можете обратиться к юристу очно.
СпроситьДля начала надо у него выяснить почему он Вам это предлагает.
А потом уже думать есть ли подвох
СпроситьЗначит преследуют какие-то свои выгоды по поводу фонда оплаты труда который получает учреждение А у вас возможно не будет идти льготный стаж
Спросить
Неизвестно, но сам по себе оклад - всего лишь часть, иногда даже сравнительном небольшая, заработной платы. Смотрите п. 2 этого акта.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) Если выслуга 15 лет, оклад 14.920₽,положен ли МРОТ, и ещё подработка 1,25 ставки? Спасибо
Неизвестно, но сам по себе оклад - всего лишь часть, иногда даже сравнительном небольшая, заработной платы. Смотрите п. 2 этого акта.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
Спросить0, 75 от оклада и будет получать, и без доплат. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 75 ставки логопеда в дет. саду?
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
СпроситьВахтовый метод работыВремя в пути при вахтовом методе работы оплачивается также в виде дневной тарифной ставки или части оклада за каждый день пребывания работника в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте. Работодатель обязан выплатить работнику дневную ставку за дни задержки в пути по метеорологическим условиям. Здравствуйте, Игорь!
Работодатель обязан выплатить работнику дневную ставку за дни задержки в пути по метеорологическим условиям. Игорь, требуйте оплаты через трудовую инспекцию. Обязан оплатить. Удачи. На вахте задержали на 3 дня по метеоусловиям, обязан ли работодатель оплатить эти 3 дня по повышенной оплате? Работодатель сказал изменит годовой график работы и никакой повышенной оплаты не положено.
Вахтовый метод работыВремя в пути при вахтовом методе работы оплачивается также в виде дневной тарифной ставки или части оклада за каждый день пребывания работника в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте.
СпроситьРаботодатель обязан выплатить работнику дневную ставку за дни задержки в пути по метеорологическим условиям.
Спросить
Здравствуйте, Игорь!
Работодатель обязан выплатить работнику дневную ставку за дни задержки в пути по метеорологическим условиям.
Спросить
Добрый день! Вам будет выплачиваться текущая зарплата, а также вторая зарплата по совмещению. С Вам должны были оформить внутреннее совмещение и заключить второй трудовой договор, где прописаны все условия, в том числе порядок оплаты труда.
С Уважением! В зависимости от величины тарифной ставки по должности совмещения Работаю старшим воспитателем на 0,75 ставки, предложили секретарем на 0,75 плюсом, как будет насчитываться з/п?
Добрый день! Вам будет выплачиваться текущая зарплата, а также вторая зарплата по совмещению. С Вам должны были оформить внутреннее совмещение и заключить второй трудовой договор, где прописаны все условия, в том числе порядок оплаты труда.
С Уважением!
СпроситьНет, не должны. Здравствуйте. Нет. Да, должны.
Если на период вахты припадают праздничные или выходные дни, то работодатель обязан произвести оплату в соответствие со ст. 153 ТК РФ, а именно в размере не менее двойной тарифной ставки, установленной на 1 час/1 смену работы,
либо (по Вашему желанию) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в праздничный день оплачивается в обычном одинарном размере.
P.S.: ответ скопирован с официального сайта Государственной инспекции труда Должны ли оплачивать тем, кто работает вахтами, праздничные выходные дни в двойном размере?
Да, должны.
Если на период вахты припадают праздничные или выходные дни, то работодатель обязан произвести оплату в соответствие со ст. 153 ТК РФ, а именно в размере не менее двойной тарифной ставки, установленной на 1 час/1 смену работы,
либо (по Вашему желанию) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в праздничный день оплачивается в обычном одинарном размере.
P.S.: ответ скопирован с официального сайта Государственной инспекции труда
СпроситьЕвгения, месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.
https://www.consultant.ru/law/podborki/mozhet_li_oklad_byt_menshe_mrot/
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Незаконно, оклад должен быть не ниже размера МРОТ. Я работаю воспитателем. Мой оклад составляет 10500 + 2100 за роаботу с детьми с ОВЗ+3300 за ФГОС=15900. Работатель говорит что мой оклад составляет 15900. Стимулирующая составляет 25000. Мой оклад меньше минимальной заработной платы, это законно?
Евгения, месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.
© КонсультантПлюс, 1992-2024
СпроситьИз льгот, предоставляемых государством можно выделить право на досрочную пенсию и удлиненный отпуск, который рассчитывается согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»:
— педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на отпуск 56 дней.
Оплата труда, а именно размер надбавок регулируется внутренним положением об оплате труда организации, в которой Вы работаете. За работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья ставка заработной платы повышается на 15- 20 процентов. В ХМАО в доу за работу в группе тнр отпуск 72 дня. А если группа общеразвивающей направленности, а в ней один ребёнок ЗПР? Есть программа, диагноз. Есть ли какая нибудь выплата или льгота для воспитателя?
Из льгот, предоставляемых государством можно выделить право на досрочную пенсию и удлиненный отпуск, который рассчитывается согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»:
— педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на отпуск 56 дней.
Оплата труда, а именно размер надбавок регулируется внутренним положением об оплате труда организации, в которой Вы работаете. За работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья ставка заработной платы повышается на 15- 20 процентов.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения.
По Вашему вопросу могу только ответить так.
При таком варианте лучше сразу выходить на стоимость рабочего часа, чтобы посчитать, сколько нужно заплатить за отработанный выходной. Допустим, вышеназванный сотрудник с окладом 20 тыс. руб. работает в сменном режиме: день — ночь — двое суток дома. Ориентировочно в этом режиме получается 16 смен по 12 часов в месяц. Соответственно, в течение месяца он должен отработать 16*12 = 192 часа. Стоимость рабочего часа в этом случае 20/192 =104,17 руб. За 12-часовую смену, отработанную, например, за заболевшего коллегу, с учетом двойной ставки от должен получить 104,17*12*2 = 2500,08 руб. Добавляем оклад 2500,08 + 20000 = 20,5 тыс. руб. Как работодатель должен оплачивать работу сотрудника, если сотрудник выходит на подработки в свои выходные, имея график 2/2 и сдельную зп?
Здравствуйте, Ксения.
По Вашему вопросу могу только ответить так.
При таком варианте лучше сразу выходить на стоимость рабочего часа, чтобы посчитать, сколько нужно заплатить за отработанный выходной. Допустим, вышеназванный сотрудник с окладом 20 тыс. руб. работает в сменном режиме: день — ночь — двое суток дома. Ориентировочно в этом режиме получается 16 смен по 12 часов в месяц. Соответственно, в течение месяца он должен отработать 16*12 = 192 часа. Стоимость рабочего часа в этом случае 20/192 =104,17 руб. За 12-часовую смену, отработанную, например, за заболевшего коллегу, с учетом двойной ставки от должен получить 104,17*12*2 = 2500,08 руб. Добавляем оклад 2500,08 + 20000 = 20,5 тыс. руб.
СпроситьПо этим дням, что в трудовом договоре или его обязанностях у учителя написано?
С уважением. Администрация школы не может заставлять учителя вести уроки в свой методический день без оплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, методический день считается выходным днем для учителей. За работу в выходной день предусмотрена оплата в размере не менее двойной тарифной ставки (статья 153 Трудового кодекса РФ). Если администрация школы отказывается оплатить учителю за проведение уроков в методический день, учитель может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Что должна сделать администрация школы для привлечения работника в его методический день для замещения уроков?
По этим дням, что в трудовом договоре или его обязанностях у учителя написано?
С уважением.
Спросить
Администрация школы не может заставлять учителя вести уроки в свой методический день без оплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, методический день считается выходным днем для учителей. За работу в выходной день предусмотрена оплата в размере не менее двойной тарифной ставки (статья 153 Трудового кодекса РФ). Если администрация школы отказывается оплатить учителю за проведение уроков в методический день, учитель может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
СпроситьУ меня изначальная ставка 6075.. занимаемая должность. Так как потеряла высшую категорию.увольнялась..плюс к этой ставке сельские ,уральские и где- то получается около 10.000.. будут ли мне до 19 тыс по мроту доплачивать.. ? Непонятна постановка , что ... Будут.. но при условии отработки Нормы рабочего времени преподавателя . Это про 36 часов имеется ввиду? Поясните пожалуйста, я преподаватель и хочу взять нагрузку по тарификации 18 часов. Будет ли мне доплата до Мрот в полном объеме? У нас в Кургане она составляет 19 тыс с копейками. Но там пишут при условии отработки Нормы рабочего времени. Разве 18 часов не достаточно?
У меня изначальная ставка 6075.. занимаемая должность. Так как потеряла высшую категорию.увольнялась..плюс к этой ставке сельские ,уральские и где- то получается около 10.000.. будут ли мне до 19 тыс по мроту доплачивать.. ? Непонятна постановка , что ... Будут.. но при условии отработки Нормы рабочего времени преподавателя . Это про 36 часов имеется ввиду?
СпроситьСергей, [b]не имеют права платить такую зарплату. Обязательно надо писать жалобу в Инспекцию труда, причем саму жалобу можно подать через интернет, а пишется сама жалоба в свободной форме.[/b]
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу.
В 2024 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на федеральном уровне составляет 19 242 рубля.
Желаю вам удачи! А Вы вот 40 часов в неделю за 7 тысяч работаете?
Вычитается НДФЛ и умножается на ставку, на которую Вы оформлены. Верно. 7 . Что не законно. Таких тарифов быть не должно. МРОТ распространяется на трудовые отношения, к опеке он никакого отношения не имеет. Да нет если МРОТ 19 тыс а ты получаешь 7
Сергей, не имеют права платить такую зарплату. Обязательно надо писать жалобу в Инспекцию труда, причем саму жалобу можно подать через интернет, а пишется сама жалоба в свободной форме.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу.
В 2024 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на федеральном уровне составляет 19 242 рубля.
Желаю вам удачи!
Спросить
А Вы вот 40 часов в неделю за 7 тысяч работаете?
Вычитается НДФЛ и умножается на ставку, на которую Вы оформлены.
Спросить
Оклад может быть любым, но в итоге, если Вы работаете на полную ставку, вы должны получить не меньше МРОТ. Больше можно.
Работать на таких условиях вас никто насильно не принуждает, это ваш выбор. Скажите, пожалуйста, должны ли индексировать оклады бюджетникам? Несмотря на повышение МРОТ у нас оклад как был 12300, так и есть. И даже с премией доплачивают до МРОТ. Получается 19242 с этого забирают НДФЛ в результате на руки 16 тысяч, в принципе как и было до повышения МРОТ. Кроме того грозятся еще и уменьшить оклад. Имеют ли право его уменьшать?
Оклад может быть любым, но в итоге, если Вы работаете на полную ставку, вы должны получить не меньше МРОТ. Больше можно.
Работать на таких условиях вас никто насильно не принуждает, это ваш выбор.
Спросить
Не является. До МРОТ все равно обязаны будут доплачивать. Индексируется не оклад, а зарплата. Это разные понятия. глава 21 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
Если Вы купите по этой же цене, то платить не нужно. А так разницу оплатить нужно. Если ничего не приобретете, то обязаны оплатить налог. Должны , Вы же доход получите. От дохода можно отнять 1 млн или затраты на покупку и строительство. То, что Вы купили значения не имеет. Кроме одного случая. Если ранее Вы не пользовались вычетом при покупке жилья, имеете налогооблагаемый доход по ставке 13%, то вправе сделать зачет на 2 млн рублей. В 2022 году купила участок земли, примерно за год построила на нем дом, и в 2024 году решила его продать вместе с домом и сразу же купить на вырученные деньги квартиру. Я должна платить налог с продажи 13%?
Здравствуйте, Марина.
Если Вы купите по этой же цене, то платить не нужно. А так разницу оплатить нужно. Если ничего не приобретете, то обязаны оплатить налог.
СпроситьДолжны , Вы же доход получите. От дохода можно отнять 1 млн или затраты на покупку и строительство. То, что Вы купили значения не имеет. Кроме одного случая. Если ранее Вы не пользовались вычетом при покупке жилья, имеете налогооблагаемый доход по ставке 13%, то вправе сделать зачет на 2 млн рублей.
СпроситьКак ветеран боевых действий, вам могут полагаться различные льготы по ЖКХ, включая освобождение от или снижение ставок на оплату за коммунальные услуги. Однако конкретные льготы могут различаться в зависимости от вашего места проживания. Рекомендую обратиться в местное управление ветеранов или жилищную службу, чтобы уточнить информацию о доступных льготах и процедурах их получения. В соответствии со ст. 16 Закона № 5-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется компенсация в размере 50% расходов на оплату жилого помещения и взноса на капитальный ремонт, однако компенсация расходов на оплату коммунальных услуг для данной категории ветеранов не предусмотрена. В то же время члены семей погибших (умерших) ветеранов боевых действий вправе претендовать на указанную компенсацию (подп. 9 п. 1 ст. 21 Закона № 5-ФЗ). Я ветеран боевых действий в Чечне.. Проживаю в частном доме какие льготы по ЖКХ мне положены?
Как ветеран боевых действий, вам могут полагаться различные льготы по ЖКХ, включая освобождение от или снижение ставок на оплату за коммунальные услуги. Однако конкретные льготы могут различаться в зависимости от вашего места проживания. Рекомендую обратиться в местное управление ветеранов или жилищную службу, чтобы уточнить информацию о доступных льготах и процедурах их получения.
СпроситьВ соответствии со ст. 16 Закона № 5-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется компенсация в размере 50% расходов на оплату жилого помещения и взноса на капитальный ремонт, однако компенсация расходов на оплату коммунальных услуг для данной категории ветеранов не предусмотрена. В то же время члены семей погибших (умерших) ветеранов боевых действий вправе претендовать на указанную компенсацию (подп. 9 п. 1 ст. 21 Закона № 5-ФЗ).
СпроситьДанное требование однозначно является нарушением ваших трудовых прав. Работать сверурочно вы не обязаны. Ваши трудовые функции должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Если сверхурочная работа не предусмотрена договором можете ее не выполнять, уведомив об этом работодателя устно или письменно (написав претензию). Работа сверхурочно возможна только с Вашего согласия и за дополнительную плату. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и ГосТрудИнспекцию Жалуйтесь в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру. за сверхурочную работу он должен платить двойную ставку за каждый час Я работаю в небольшой компании и недавно мой начальник начал требовать от меня работу вне нормального рабочего времени без дополнительной оплаты. Он утверждает, что это необходимо для выполнения проектов в срок. Я хочу знать, является ли это нарушением моих прав и какие действия я могу предпринять в этой ситуации?
Данное требование однозначно является нарушением ваших трудовых прав. Работать сверурочно вы не обязаны.
Спросить
Ваши трудовые функции должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Если сверхурочная работа не предусмотрена договором можете ее не выполнять, уведомив об этом работодателя устно или письменно (написав претензию).
СпроситьРабота сверхурочно возможна только с Вашего согласия и за дополнительную плату. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и ГосТрудИнспекцию
Спросить
В бюджетной организации не установлен нормальный метод оплаты труда, поэтому и устанавливают в положении об оплате труда различные надбавки и премии, что приводит к финансовым потерям при увольнении и иного рода конфликтам с работодателем. Незаконно. МРОТ определяет зарплату, а премия - необязательное дополнение к ней.
С другой стороны, работодатель может натянуть сову на глобус - провести по табелям неполный рабочий день и, соответственно, доплачивать неполную ставку. Это химия, но по документам будет [b]выглядеть [/b]в рамках закона. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель доплачивать до МРОТ премией? Оклад остался прежней с прошлого года, только 3 ий месяц нам платят до мрота премией, хотя в 2023 году нам платили как положено Премия у нас начисляется месяцом позже за выполнение плана, если план выполнили то премия есть, если не выполнили премии нет
В бюджетной организации не установлен нормальный метод оплаты труда, поэтому и устанавливают в положении об оплате труда различные надбавки и премии, что приводит к финансовым потерям при увольнении и иного рода конфликтам с работодателем.
Спросить
Работаем ао почта россии, не государственная организация, в положении об оплпте труда нет не чего про мрот, мы работаем на севере у нас оклад 16810 + 120% северные выходил мрот и сверху платили сетевые и премии за 23 год, сейчас 24 год все остплось так же только мрот везде повысили а у нас нет, что бы не повышать на платят до мрота прнмией, законно ли это?
Спросить
Незаконно. МРОТ определяет зарплату, а премия - необязательное дополнение к ней.
С другой стороны, работодатель может натянуть сову на глобус - провести по табелям неполный рабочий день и, соответственно, доплачивать неполную ставку. Это химия, но по документам будет выглядеть в рамках закона.
СпроситьСпасибо за ответ 🙏🏼 ставка у нас полная, подскажите пожалуйста куда написать жалобу что бы провели проверку?
СпроситьВ трудовую инспекцию напишите. Можно в прокуратуру заодно, но в первую очередь в трудовую инспекцию.
СпроситьМожет такое быть законно. Согласно ст 157 ТК РФ воемя простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. На предприятии получаем МРОТ, было объявлено 2 дня простоя по независящим от работодателя причинам, в итоге за месяц получили меньше МРОТ, т.к два дня были оплачены по 2/3, верно ли начисление заработной платы
Может такое быть законно. Согласно ст 157 ТК РФ воемя простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьРасчет будет произведен согласно процентовке указанной в решении суда. При официальном трудоустройстве с вас могут взыскать алименты в долях от доходов, 1/4 доли (ст. 81 СК РФ) или доля + твёрдая денежная сумма с индексацией (ст. ст. 83, 117 СК РФ), т.к. ваш доход ну очень низок. Как содержать ребёнка?
МРОТ в Санкт-Петербурге с 01.01.2024 составляет 27 847,00 руб.
0,5 МРОТ = 13 923,50 руб. и алименты в размере 1/4 доли = 3 480,88 руб. Работаю на ставке 0,5 мрот. Какой размер алиментов насчитают по СПб? Подскажите пожалуйста
При официальном трудоустройстве с вас могут взыскать алименты в долях от доходов, 1/4 доли (ст. 81 СК РФ) или доля + твёрдая денежная сумма с индексацией (ст. ст. 83, 117 СК РФ), т.к. ваш доход ну очень низок. Как содержать ребёнка?
МРОТ в Санкт-Петербурге с 01.01.2024 составляет 27 847,00 руб.
0,5 МРОТ = 13 923,50 руб. и алименты в размере 1/4 доли = 3 480,88 руб.
СпроситьЧитайте также:
