Обязан ли работодатель оплатить задержку на вахте по метеоусловиям?
На вахте задержали на 3 дня по метеоусловиям, обязан ли работодатель оплатить эти 3 дня по повышенной оплате? Работодатель сказал изменит годовой график работы и никакой повышенной оплаты не положено.
Вахтовый метод работыВремя в пути при вахтовом методе работы оплачивается также в виде дневной тарифной ставки или части оклада за каждый день пребывания работника в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте.
СпроситьРаботодатель обязан выплатить работнику дневную ставку за дни задержки в пути по метеорологическим условиям.
СпроситьЗдравствуйте, Игорь!
Работодатель обязан выплатить работнику дневную ставку за дни задержки в пути по метеорологическим условиям.
СпроситьРаботодатель не имеет права держать Вас на работе сверх вахты, обращайтесь в прокуратуру, действия носят незаконный характер.
СпроситьНет, если не направлял работника на обучение в ВУЗ от предприятия. Но обязан предоставлять и оплачивать ученические отпуски.
СпроситьРаботодатель не обязан оплачивать получение образования, только профкурсы по работе.
СпроситьРаботодатель обязан предоставить работнику только оплачиваемый учебный отпуск в соответствии со ст.173 ТК РФ.
СпроситьПланирую Уволиться с вахты находясь на испытательном сроке и на вахте.
Обязан ли Работодатель взять билет до базового города домой?
Или у него есть условия что он может удержать?
Выше вас ответ:
В данном случае-Работодатель не обязан взять билет до базового города домой
СпроситьЯ, ушёл в отпуск в понедельник (2 мая (график работы пятидневка)) а, отпускные мне на числили в пятницу (29 апреля), которые дошли на мою банковскую карту только 3-го мая.
Посмотрел в ТК там прописано, что работодатель должен за три дня оплатить отпускные работнику перед началом отпуска. Я, обратился в бухгалтерию своего предприятия, но там мне объяснили, что за три календарных дня мы и перечислили и соответственно все правильно сделали. Но мне кажется, что мне не своевременно выплатили отпускные.
Подскажите пожалуйста-за три рабочих или календарных дня работодатель обязан оплатить отпускные до начала отпуска?
Если трудовым соглашением не установлено иное - не имеет. Ваше письменное согласие обязательно.
СпроситьРаботодатель не должен оплачивать полученное вами образование, если между вами и работодателем не был заключен ученический договор. Там прописаны все условия.
СпроситьМуж работает вахтовым методом на севере. Дом (балок как они сами называют) ночью, когда все спали, начал гореть, сгорели все документы, одежда и т.д. Должен ли работодатель выплатить компенсацию? И за что, если должен.
Здравствуйте, ваш муж вправе предъявить иск работодателю, если будет доказана его халатность
СпроситьВозможно, если проводка была старая и требовала замены, это установят уже сотрудники МЧС, с актом заключения сможете ознакомиться
СпроситьРаботодатель принял мои Листы нетрудоспособности начиная с марта 2019 года. И только в августе 2019 вернул мне неоплаченными по акту как неправильно оформлен. Не был указан работодатель в листе. Должен л работодатель оплатить их или нет?
Елена, добрый день.
Лист нетрудоспособности должен быть оплачен даже если он не правильно оформлен. Ответственность за правильность оформления лежит на медицинском учреждении. Работодатель может предложить Вам принести дубликат, который обязаны выдать по Вашему обращению.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
СпроситьМуж попал в аварию будучи на вахте, при перегоне автомобиля. Был трезв. Ему зашивали голову. После больницы его заставили забрать вещи с буровой и отправили на базу ремонтировать машину. При этом не предоставили жилье и общежитие он оплачивает сам. При этом с него удерживают 20% за автомобиль. Сумма 67000 рублей. На базе он получит копейки. Его вынуждают уволиться. Я инвалид. Что нам делать как остановить беспредел работодателя?
Простите,а что такое ТИ. Муж еще боится что бы не написали всякого рода о несоответствии или еще чего нибудь в трудовой книжке.Ведь они способны на подлость.
СпроситьДобрый день!
Судя по ответу коллеги, "ТИ" - это трудовая инспекция.
Вам бы обратиться к адвокату с документами, а потом готовить иск в суд к работодателю.
СпроситьПенсионерка - 57 лет. 20 марта т.г. уволена по сокращению штатов. С 30 марта на больничном. 02 апреля первая операция. Вторая назначена на 28 апреля. Онкология. Обязан работодатель оплатить больничный за весь период болезни?
Задержка выплаты первых трех месяцев трудоустройства. Сокращена 13.03.2015 г первые два оплатили а, третий только сей час. Обязаны ли они оплатить за несвоевр. Выплату?
Работадатель задержал оплату, могу я не выходить на работу?
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, ИЗВЕСТИВ РАБОТОДАТЕЛЯ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
- в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
- государственными служащими;
- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
СпроситьМы с мужем приехали на вахту через фирму, на фирме нам сказали, что рабочий день у нас будет 12 часов из этих часов будет час на обед и каждые два часа перерыв на 15 минут, но в итоге оказалось, что рабочий день у нас 14 часов и обед не более 20 минут. Мы можем расторгнуть договор и получить деньги за отработанный период?
Здравствуйте, смотря, что у вас в договоре указано, а так можете подать заявление на увольнение и впоследствии получить расчет.
СпроситьВы вправе расторгнуть договор (или уволиться по собственному желанию).
За отработанное время Вы должны полностью получить расчет.
СпроситьЗдравствуйте, Алёна!
Если в Вашем трудовом договоре указан тот график, который изначально был согласован, то можете подать заявление о расторжении договора по собственному желанию и отработать период предупреждения (три дня при испытательном сроке, 14 дней - при обычном сроке) согласно прописанному графику работы. Однако в этом случае придется настойчиво отстаивать свои права. Если график в трудовом договоре иной, то придется оставшееся вышеуказанное время до увольнения отрабатывать по указанному графику работы.
СпроситьЗдравствуйте. Не имеет права задерживать. Только в том случае, если нет смены, и сам работник согласен на продолжение работы - только в этом случае, по приказу, с указанием на двойную оплату или другие дни отдыха (по выбору работника, а не работодателя) может привлекать к работе за пределами нормальной продолжительности.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВ моем учебном заведении, мне предоставляют справку-вызов на 110 дней для подготовки диплома и прохождении практики. Я работаю в Бюджетном учреждении, сколько дней мне обязан оплатить работодатель?
Если имеете право на такой отпуск - все дни.
ТК РФ.
"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц".
СпроситьПолучен судебный приказ от Мирового судьи на взыскание в пользу работника организации заработной платы. Т.к. заработную плату организация уже выплатила, мы пишем возражение на судебный приказ с приложением подтверждающих документов.
Ниже в судебном приказе написано Взыскать с ОРГАНИЗАЦИИ государственную пошлину в размере 912 руб. в доход государства.
Вопрос: нужно ли оплачивать гос. пошлину в этом случае?
В данный момент госпошлину оплачивать не нужно, но имейте в виду, что работник может подать на Вашу организацию иск о взыскании пени и компенсации морального вреда.
Спросить