Ставка преподавателя по совместительству / Образование - 152 советов адвокатов и юристов
Доброе утро!
Да, можно, а что Вас смущает? Преподаватель также, как и все другие граждане РФ, оформляет свои трудовые отношения на основании ТК. Можно ли преподавателю Вуза работать по совместительству в другом Вузе на ставку?
Доброе утро!
Да, можно, а что Вас смущает? Преподаватель также, как и все другие граждане РФ, оформляет свои трудовые отношения на основании ТК.
СпроситьТрудовой Кодекс РФ конкретное количество ставок не устанавливает. Поэтому вопрос о количестве ставок решается в индивидуальном порядке между работодателем и работником. На сколько ставок может работать по внутреннему совместительству (или совмещению) преподаватель? И тех персонал?
Трудовой Кодекс РФ конкретное количество ставок не устанавливает. Поэтому вопрос о количестве ставок решается в индивидуальном порядке между работодателем и работником.
СпроситьТак же как и любую другую зарплату. Приказ по учреждению на тарификацию работников: там расчет идет на любое количество часов. Стимулирующие и специальные надбавки будут начисляться в процентном соотношении от ставки. Как рассчитать зарплату тренера-преподавателя, работающего по совместительству менее 0,5 ставки.
Так же как и любую другую зарплату. Приказ по учреждению на тарификацию работников: там расчет идет на любое количество часов. Стимулирующие и специальные надбавки будут начисляться в процентном соотношении от ставки.
СпроситьПродолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (см. ст. 282 Трудового кодекса РФ и Постановление Минтруда РФ № 41 от 30 июня 2003 г. "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
--
На условиях pro bono. Может ли настройщик фортепиано, учитывая специфику работы, работать больше чем на полторы ставки?
Продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (см. ст. 282 Трудового кодекса РФ и Постановление Минтруда РФ № 41 от 30 июня 2003 г. "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
--
На условиях pro bono.
СпроситьЗдравствуйте,
Если именно внутреннее совместительство, то да, оформляется трудовым договором и приказом.
Желаю Вам удачи и всех благ! Учитель логопед работает в ДОУ на 1.5 ставки. 0,5 ставки это внутренне совместительству и оформляется ли оно трудовым договором?
Здравствуйте,
Если именно внутреннее совместительство, то да, оформляется трудовым договором и приказом.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСовместительство или совмещение?
1. Если это совместительство - заключается трудовой договор и учитель может работать дополнительно еще 18 часов в неделю (0,5 ставки).
Если это совмещение - то о 18 часов не может быть и речи. Совмещение оформляется приказом на дополнительную работу в СВОИ часы.
2. Ставка 0,5 - это 18 часов в неделю. 1. Может ли завуч, работающий на 1 ставку по основной должности, совмещать еще и ставку учителя (18 часов)?
2. Сколько часов может вести завуч по ВР, оформленный на 0,5 ставки? Основная должность - учитель.
Совместительство или совмещение?
1. Если это совместительство - заключается трудовой договор и учитель может работать дополнительно еще 18 часов в неделю (0,5 ставки).
Если это совмещение - то о 18 часов не может быть и речи. Совмещение оформляется приказом на дополнительную работу в СВОИ часы.
2. Ставка 0,5 - это 18 часов в неделю.
Спросить
Согласно ст. 60.1. Трудового кодекса РФ Вы имеете право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Я работаю тьютором в школе до обеда, ставка полная. И после обеда хочу устроиться в колледж тоже на полную ставку. Возможно ли это?
Согласно ст. 60.1. Трудового кодекса РФ Вы имеете право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
СпроситьУважаемая Наталья, если Вы оформлены на 0,5 ставки как зам. дир по УВР и внутреннее совместительство как учитель начальных классов на 16 часов, то идти педагогический стаж не будет, необходимо 18 часов. Оформлена на 0,5 ставки как зам. дир по УВР и внутреннее совместительство как учитель начальных классов на 16 часов. Будет ли идти педагогический стаж?
Уважаемая Наталья, если Вы оформлены на 0,5 ставки как зам. дир по УВР и внутреннее совместительство как учитель начальных классов на 16 часов, то идти педагогический стаж не будет, необходимо 18 часов.
СпроситьНе определить. Порядок и условия оплаты труда, в том числе таких ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Работала в университете преподавателем 15 лет. При этом по совместительству работала в школе учителем информатики. Затем уволилась с основного места работы (университет) и продолжала работать в школе по договору совместительства. С 1 сентября устроилась в другую школу в штат учителем информатики на полную ставку. При этом договор совместительства не прерывался, я продолжала работать.
При приеме на работу в школе мне установили выслугу в размере 10% (минимальную). Правильно ли это?
Не определить. Порядок и условия оплаты труда, в том числе таких ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьЗдравствуйте. Оплата труда по внутреннему совместительству ничем не отличается от оплаты труда основного работника по такой же должности, за исключением разницы по повышающим коэффициентами, категории, стажу работы и объема работы. Мне известно, что по внешнему совместительству не выплачивается выслуга. А вот учителям по внутреннему совместительству выслуга за часы выплачивается. И как же тогда оплачивать выслугу преподавателю-организатору ОБЖ по внутреннему совместительству? Также хотелось бы уточнить некоторые нюансы с оплатой труда за часы преподавательской работы: если он работает на полставки, а ведет 4 часа? Если он работает на ставку, а ведет 11 часов? Если он работает на ставку, а ведет 7 часов и плюс 2 часа индивидуальных занятий по ОБЖ? Оплата труда преподавателя-организатора обж в школе если он по внутреннему совместительству.
Здравствуйте. Оплата труда по внутреннему совместительству ничем не отличается от оплаты труда основного работника по такой же должности, за исключением разницы по повышающим коэффициентами, категории, стажу работы и объема работы.
Спросить
Мне известно, что по внешнему совместительству не выплачивается выслуга. А вот учителям по внутреннему совместительству выслуга за часы выплачивается. И как же тогда оплачивать выслугу преподавателю-организатору ОБЖ по внутреннему совместительству? Также хотелось бы уточнить некоторые нюансы с оплатой труда за часы преподавательской работы: если он работает на полставки, а ведет 4 часа? Если он работает на ставку, а ведет 11 часов? Если он работает на ставку, а ведет 7 часов и плюс 2 часа индивидуальных занятий по ОБЖ?
СпроситьДа,вы имеете на это право право на совместительство у вас никто не отменял, ст 282 ТК
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Может ли педагог работать на 17 часов и дополнительно работать например на ставку техника?
Да,вы имеете на это право право на совместительство у вас никто не отменял, ст 282 ТК
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
СпроситьКак оформлены дополинительные 0,5 ставки?
Если совместительство, то недельная норма часов педагогической работы будет составлять - 30 часов в неделю (1 ставка 20 часов (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601)).
Если расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ (ст.60.2 ТК РФ) - 20 часов в неделю. Сколько должен работать часов учитель-логопед в детском саду на 1.5 ставки?
Как оформлены дополинительные 0,5 ставки?
Если совместительство, то недельная норма часов педагогической работы будет составлять - 30 часов в неделю (1 ставка 20 часов (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601)).
Если расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ (ст.60.2 ТК РФ) - 20 часов в неделю.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана! Имеет право, но не в качестве методиста, а в качестве преподавателя. То есть должно быть оформлено совмещение или совместительство. Если совместительство, то нагрузка должна быть не более половины часов от нагрузки целой ставки. Если совмещение - нагрузка должна подбираться индивидуально в зависимости от загруженности работой методистом. Имеет ли право методист колледжа вести учебные занятия? Какова должна быть его учебная нагрузка?
Здравствуйте, Оксана! Имеет право, но не в качестве методиста, а в качестве преподавателя. То есть должно быть оформлено совмещение или совместительство. Если совместительство, то нагрузка должна быть не более половины часов от нагрузки целой ставки. Если совмещение - нагрузка должна подбираться индивидуально в зависимости от загруженности работой методистом.
СпроситьДобрый вечер, Ирина Александровна! Да, это допускается при условии, что сам учитель этого хочет и работодатель не против. Но нужно учитывать, что в соответствии с пп. "б" п.1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству не может превышать:
[quote]для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;[/quote]. Может ли учитель, имея нагрузку в 31 час, дополнительно работать лаборантом на 0,5 ставки?
Добрый вечер, Ирина Александровна! Да, это допускается при условии, что сам учитель этого хочет и работодатель не против. Но нужно учитывать, что в соответствии с пп. "б" п.1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству не может превышать:
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;.Спроситьдля педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;
Здравствуйте.
Это зависит от того, в какой период были эти простои. Ранее из стажа не исключались периоды, когда педагог не работал полное время, сейчас исключаются. В 2015 году по основному месту работы (в детском саду) в течение 10 месяцев находилась в простое (нам оплачивали 2/3 оклада). В этот же период по совместительству в другом детском саду вела педагогическую деятельность на 1/2 ставки. Засчитают ли эти 10 месяцев в льготный педагогический стаж? Входит ли период простоя по вине работодателя в льготный педагогический стаж?
Здравствуйте.
Это зависит от того, в какой период были эти простои. Ранее из стажа не исключались периоды, когда педагог не работал полное время, сейчас исключаются.
Спросить
В 2015 году по основному месту работы (в детском саду) в течение 10 месяцев находилась в простое (нам оплачивали 2/3 оклада). В этот же период по совместительству в другом детском саду вела педагогическую деятельность на 1/2 ставки. Засчитают ли эти 10 месяцев в льготный педагогический стаж?
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не засчитают, с учетом того, что это было в 2015 году и по совместительству Вы работали неполное время.
СпроситьЗдравствуйте,
Посчитайте по производственному календарю. Там указана годовая норма часов. Также работник при желании может дополнительно работать по совместительству на 0,5 ставки
Желаю Вам удачи и всех благ! Может ли преподаватель техникума иметь годовую нагрузку свыше 1440 часов.
Здравствуйте,
Посчитайте по производственному календарю. Там указана годовая норма часов. Также работник при желании может дополнительно работать по совместительству на 0,5 ставки
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУважаемая Марина, на обе полставки Вам положен МРОТ.
[i]С уважением, кандидат педагогических наук, семейный адвокат Юрис Королев[/i] Работаю в школе учителем ИЗО по совместительству педагог-психолог на 0.5 ставки Положен мне МРОТ отдельно на 0.5 ставки психолога.
Уважаемая Марина, на обе полставки Вам положен МРОТ.
С уважением, кандидат педагогических наук, семейный адвокат Юрис Королев
СпроситьДобрый день Сусанна Альбертовна, нет права на досрочную пенсию у Вас нет, так как нет 25 лет педагогического стажа, Списком должностей, дающих право на досрочную пенсию., должность"учитель группы кратковременного пребывания" не предусмотрена и ставка должна выполняться полностью. (Постановление Правительства от 29.10.2002 г. №781). 22 года отработала в сельской школе учителем начальных классов. Затем школу закрыли и меня перевели работать в комитет по образованию на должность муниципального служащего. В данный момент работаю по совместительству учителем группы кратковременного пребывания при школе. Нагрузка 3 часа в неделю. Имею ли я право на пенсию по выслуге лет.
Добрый день Сусанна Альбертовна, нет права на досрочную пенсию у Вас нет, так как нет 25 лет педагогического стажа, Списком должностей, дающих право на досрочную пенсию., должность"учитель группы кратковременного пребывания" не предусмотрена и ставка должна выполняться полностью. (Постановление Правительства от 29.10.2002 г. №781).
СпроситьЗдравствуйте если оклад по замещаемой должности больше чем ваш то вы вправе требовать разницы в окладах но этот момент должен быть обговорим приказом У вашего руководителя о назначении вас исполняющим обязанности иначе бухгалтерии не имеет право выплачивать вам. Здравствуйте! В данном случае У Вас есть право претендовать на разницу в окладах, в случае замещения. Удачи Вами всего доброго. Добрый вечер, Ольга Владимировна! Объясните вашему юристу, что работа по совместительству на 0,25 ставки-это не ваше основное место работы и вы исполняете обязанности директора на условиях полного рабочего дня. Вам обязаны доплатить разницу в окладе. Ваше основное масто работы-педагог. Я являюсь учителем, веду 23 часа, по совместительству являюсь зам директора по УВР НА 0, 25 ставки. Замещала директора 2 недели по приказу, пока он был на больничном. Положена ли мне оплата за замещение? Наш юрист говорит, что нет, т-к мне положено его замещать по должностным обязанностям.
Здравствуйте если оклад по замещаемой должности больше чем ваш то вы вправе требовать разницы в окладах но этот момент должен быть обговорим приказом У вашего руководителя о назначении вас исполняющим обязанности иначе бухгалтерии не имеет право выплачивать вам.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае У Вас есть право претендовать на разницу в окладах, в случае замещения. Удачи Вами всего доброго.
Спросить
Добрый вечер, Ольга Владимировна! Объясните вашему юристу, что работа по совместительству на 0,25 ставки-это не ваше основное место работы и вы исполняете обязанности директора на условиях полного рабочего дня. Вам обязаны доплатить разницу в окладе. Ваше основное масто работы-педагог.
СпроситьЗдравствуйте незнаю Посчитайте сами при полной ставке нагрузка должна быть не более 8 часов в день либо 40 часов в неделю Посчитайте сколько будет на полторы ставки и умножьте на год Завуч техникума, по совместительству принята преподавателем с годовой пед. нагрузкой 360 часов, правильно ли это?
Здравствуйте незнаю Посчитайте сами при полной ставке нагрузка должна быть не более 8 часов в день либо 40 часов в неделю Посчитайте сколько будет на полторы ставки и умножьте на год
СпроситьСовместительство – это выполнение работником трудовой функции в свободное от основной работы время. Оформляют работу по совместительству отдельным трудовым договором, в котором указывают, что работа не является основной. Совместительство может быть внутренним, когда работа по совместительству и основная работа выполняется у одного работодателя, и внешним – если работы ведутся у разных работодателей.
Совмещение - это выполнение работником дополнительной работы по другой должности без отрыва от основной работы. Совмещение должностей не может быть внешним, т.к. дополнительная работа должна выполняться в то время, когда работник находится на основной работе.
Если там, где вы учите математике, нуждаются в экономистах, то конечно вы имеете право совмещать. Я учитель математики, могу ли я работать экономистом на 0,75 ставки по совмещению а не по совместительству.
Совместительство – это выполнение работником трудовой функции в свободное от основной работы время. Оформляют работу по совместительству отдельным трудовым договором, в котором указывают, что работа не является основной. Совместительство может быть внутренним, когда работа по совместительству и основная работа выполняется у одного работодателя, и внешним – если работы ведутся у разных работодателей.
Совмещение - это выполнение работником дополнительной работы по другой должности без отрыва от основной работы. Совмещение должностей не может быть внешним, т.к. дополнительная работа должна выполняться в то время, когда работник находится на основной работе.
Если там, где вы учите математике, нуждаются в экономистах, то конечно вы имеете право совмещать.
СпроситьЛюдмила, здравствуйте! По законодательству с учетом совместительства допускается оформление только на 1,5 ставки.
284 ст. ТК РФ
[quote]Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.[/quote] Может ли педагог организатор работающий на 1,5 ставки, работать на 1,7?
Людмила, здравствуйте! По законодательству с учетом совместительства допускается оформление только на 1,5 ставки.
284 ст. ТК РФ
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Спросить
---Здравствуйте, не исключено что вам всё верно назначено, не понятно как вы оформлены. Но даже доплаты при совместительстве не применяются. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Здравствуйте!
В Вашем случае можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Они запросят документы. Если их нет, то накажут работодателя, выдадут предписание об устранении нарушений. Здравствуйте! Работаю учителем в школе на двух ставках. Должностной оклад мне назначили в размере 17818. У всех остальных учителей базовая ставка находится на уровне 10 тысяч рублей. У меня базовая ставка получается 8909 рублей. Администрация говорит, что всё начислено согласно тарификации на учебный год, однако такого документа мне представлено не было. Подскажите, как быть?
---Здравствуйте, не исключено что вам всё верно назначено, не понятно как вы оформлены. Но даже доплаты при совместительстве не применяются. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Продолжительность рабочего времени на одну ставку должна быть не менее 8 часов в день, в соответствии с ТК РФ, поэтому так как у вас еще 0,5 ставки в полне возможен и 10 часовой раб. день. Добрый день. Основная работа - учитель, 19 часов. Кроме того - 0,5 ставки за.директора. Какая должна быть продолжительность рабочего дня? Директор говорит, что мой раб. день 10 часов. Это так? Спасибо.
Продолжительность рабочего времени на одну ставку должна быть не менее 8 часов в день, в соответствии с ТК РФ, поэтому так как у вас еще 0,5 ставки в полне возможен и 10 часовой раб. день.
СпроситьДоброго времени суток! Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 36 часов согласно требованиям ТК РФ. Добрый день! В данном случае раз есть ставка директора, то по совместительству можно работать не более чем на 0,5 ставки, следовательно не более 18 часов, что касается именно преподавательской деятельности. Директор ДЮСШ какая максимальная нагрузка в часах как тренер преподаватель.
Доброго времени суток! Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 36 часов согласно требованиям ТК РФ.
Спросить
Добрый день! В данном случае раз есть ставка директора, то по совместительству можно работать не более чем на 0,5 ставки, следовательно не более 18 часов, что касается именно преподавательской деятельности.
Спросить
