Стаж работы в мвд в районах крайнего севера / Трудовое право - 243 советов адвокатов и юристов

Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-I

"Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

(с изменениями от 15 июня 1996 г., 13 апреля, 21 июля 1998 г., 20 июня 2000 г., 9 марта 2001 г., 24 декабря 2002 г., 8, 23 декабря 2003 г., 5 марта, 29 июня, 22 августа 2004 г.)

Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в настоящий Закон внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г. Текст настоящего Закона представлен в редакции, действующей на момент выхода версии справочной правовой системы

Глава I. Общие положения (ст. 1-4)

Глава II. Организация уголовно-исполнительной системы и (ст. 5-12.1)

обеспечение ее деятельности

Глава III. Основы организации деятельности учреждений, (ст. 13-23)

исполняющих наказания

Глава IV. Права и обязанности работников уголовно-испол- (ст. 24-27)

нительной системы

Глава V. Применение физической силы, специальных средств (ст. 28-31)

и оружия

Глава VI. Правовая и социальная защита работников уголов- (ст. 32-37)

но-исполнительной системы

Глава VII. Контроль за деятельностью уголовно-исполнитель- (ст. 38)

ной системы

Постановление Верховного Совета РФ от 21 июля 1993 г. N 5474-1 "О поряд-

ке введения в действие Закона Российской Федерации "Об учреждениях и ор-

ганах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Настоящий Закон определяет основы деятельности учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы и составляющих единую уголовно-исполнительную систему.

Глава I. Общие положения

Статья 1. Принципы деятельности уголовно-исполнительной системы

Деятельность уголовно-исполнительной системы осуществляется на основе принципов законности, гуманизма, уважения прав человека.

Интересы исправления осужденных не должны подчиняться цели получения прибыли от их труда.

Статья 2. Утратила силу.

См. текст статьи 2

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 3 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 3. Правовая основа деятельности уголовно-исполнительной системы

Правовую основу деятельности уголовно-исполнительной системы составляют Конституция Российской Федерации, настоящий Закон и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, принятые в пределах их полномочий, нормативные правовые акты Министерства юстиции Российской Федерации.

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации в пределах их полномочий:

1) входят с предложениями или дают согласие на создание и ликвидацию учреждений, исполняющих наказания;

2) оказывают содействие в комплектовании квалифицированными кадрами персонала учреждений, исполняющих наказания (далее - персонал);

3) создают учреждениям, исполняющим наказания, условия для их деятельности и привлечения осужденных к труду, а также обеспечивают реализацию гарантий правовой и социальной защиты персонала и членов семей персонала;

4) в случаях, не терпящих промедления, с уведомлением соответствующих территориальных органов уголовно-исполнительной системы привлекают для ликвидации последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий, эпидемий, эпизоотий и других чрезвычайных обстоятельств персонал дислоцированных в районах указанных событий учреждений, исполняющих наказания;

5) устанавливают для персонала дополнительные гарантии социальной защиты, не предусмотренные настоящим Законом, за счет соответствующих бюджетов.

Органы местного самоуправления определяют границы территорий, прилегающих к учреждениям, исполняющим наказания, и устанавливают режимные требования на этих территориях, а также осуществляют полномочия, предусмотренные пунктами 2 - 5 части первой настоящей статьи.

Глава II. Организация уголовно-исполнительной системы и обеспечение ее деятельности

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 5 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5. Организация уголовно-исполнительной системы

Уголовно-исполнительная система включает в себя:

1) учреждения, исполняющие наказания;

2) территориальные органы уголовно-исполнительной системы;

3) федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области исполнения наказаний (далее - федеральный орган уголовно-исполнительной системы).

В уголовно-исполнительную систему по решению Правительства Российской Федерации могут входить следственные изоляторы, предприятия, специально созданные для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, научно-исследовательские, проектные, лечебные, учебные и иные учреждения.

См. Перечень видов предприятий, учреждений и организаций, входящих в уголовно-исполнительную систему, утвержденный постановлением Правительства РФ от 1 февраля 2000 г. N 89

Статья 5.1. Использование учреждений, исполняющих наказания, для содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых

На территориях учреждений, исполняющих наказания, могут оборудоваться специальные помещения, функционирующие в режиме следственных изоляторов, для содержания подозреваемых и обвиняемых, в отношении которых в качестве меры пресечения применено заключение под стражу. Перечень таких учреждений утверждается министром юстиции Российской Федерации по согласованию с Генеральным прокурором Российской Федерации.

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 6 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Учреждения, исполняющие наказания

Виды учреждений, исполняющих наказания, определяются Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации. Учреждения, исполняющие наказания, являются юридическими лицами.

Решения о создании и ликвидации учреждений, исполняющих наказания, принимаются Правительством Российской Федерации по согласованию с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

См. Указ Президента РФ от 29 сентября 1995 г. N 977 "О преобразовании государственных предприятий учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Учреждения, исполняющие наказания, участвующие в многоцелевом пользовании лесным фондом Российской Федерации и дальнейшей переработке древесины в едином технологическом цикле, относятся к учреждениям с особыми условиями хозяйственной деятельности. Места их расположения определяют территориальные органы уголовно-исполнительной системы. По решению федерального органа уголовно-исполнительной системы могут создаваться объединения учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, которые имеют обязанности и права учреждений, исполняющих наказания.

Штатная численность персонала сохраняется неизменной в течение двух лет при уменьшении численности осужденных в случаях проведения амнистии, изменения законодательства Российской Федерации, условий исполнения наказаний и в других случаях в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 7 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 7. Территориальные органы уголовно-исполнительной системы

Территориальные органы уголовно-исполнительной системы создаются федеральным органом уголовно-исполнительной системы на территориях субъектов Российской Федерации.

Руководство учреждениями с особыми условиями хозяйственной деятельности может осуществляться территориальными органами уголовно-исполнительной системы, созданными без учета административно-территориального деления, по согласованию с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, на территориях которых расположены указанные учреждения, и находящимися в непосредственном подчинении федерального органа уголовно-исполнительной системы.

Территориальные органы уголовно-исполнительной системы осуществляют руководство подведомственными учреждениями, исполняющими наказания, а также специальными подразделениями уголовно-исполнительной системы по конвоированию. Они являются юридическими лицами и в порядке, предусмотренном статьей 11 настоящего Закона, владеют, распоряжаются и пользуются закрепленным за ними имуществом.

В интересах развития социальной сферы уголовно-исполнительной системы, а также привлечения осужденных к труду территориальные органы уголовно-исполнительной системы имеют право создавать предприятия любых организационно-правовых форм, участвовать в их создании и деятельности на правах учредителя, акционера или вкладчика, а также в управлении ими.

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ статья 8 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8. Федеральный орган уголовно-исполнительной системы

Положение о федеральном органе уголовно-исполнительной системы, его структура и предельная численность утверждаются Президентом Российской Федерации.

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 9 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 9. Финансирование уголовно-исполнительной системы

Финансирование уголовно-исполнительной системы осуществляется целевым назначением с указанием отдельной строкой в федеральном бюджете на основе нормативов, утвержденных Правительством Российской Федерации.

Доходы от производственной деятельности учреждений, исполняющих наказания, и прибыль предприятий учреждений, исполняющих наказания, после уплаты обязательных платежей в соответствующие бюджеты используются для улучшения условий содержания осужденных и заключенных, привлечения осужденных к труду, а также развития социальной сферы учреждений, исполняющих наказания.

Федеральный и территориальные органы уголовно-исполнительной системы имеют право создавать специальные внебюджетные фонды для оказания финансовой помощи отдельным учреждениям, исполняющим наказания, и предприятиям учреждений, исполняющих наказания, из доходов от производственной деятельности учреждений, исполняющих наказания, и прибыли предприятий учреждений, исполняющих наказания, в размере не более 30 процентов после уплаты обязательных платежей в соответствующие бюджеты. Положения о специальных внебюджетных фондах утверждаются Министерством юстиции Российской Федерации.

Законодательные (представительные) органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления вправе самостоятельно увеличивать за счет имеющихся в их распоряжении средств расходы на содержание учреждений, исполняющих наказания.

Выделение средств на развитие и укрепление уголовно-исполнительной системы осуществляется на основе федеральных программ.

Статья 10. Предоставление льгот уголовно-исполнительной системе

Учреждения, исполняющие наказания, и предприятия учреждений, исполняющих наказания, пользуются налоговыми льготами в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации. Предприятия любых организационно-правовых форм, использующие труд осужденных или размещающие производственные заказы в учреждениях, исполняющих наказания, и на предприятиях учреждений, исполняющих наказания, пользуются льготами, предусмотренными для указанных учреждений и предприятий в части налогообложения прибыли, полученной в результате труда осужденных.

О налоговых льготах учреждениям, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной деятельности, см. постановление Правительства РФ от 26 августа 1996 г. N 1003

Для создания условий, обеспечивающих привлечение осужденных к труду, Правительство Российской Федерации обязано размещать заказы на определенные виды продукции, работ и услуг для удовлетворения государственных потребностей на предприятиях учреждений, исполняющих наказания, и собственном производстве учреждений, исполняющих наказания.

См. постановление Правительства РФ от 3 мая 1994 г. N 447

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 11 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 11. Имущество уголовно-исполнительной системы

Имущество уголовно-исполнительной системы находится в федеральной собственности и используется для осуществления поставленных перед уголовно-исполнительной системой задач.

Право владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом уголовно-исполнительной системы от имени государства предоставляется федеральному органу уголовно-исполнительной системы, который принимает все необходимые меры по сохранению и рациональному использованию этого имущества.

Имущество учреждений, исполняющих наказания, предприятий учреждений, исполняющих наказания, территориальных органов уголовно-исполнительной системы, а также предприятий, специально созданных для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, научно-исследовательских, проектных, лечебных, учебных и иных учреждений закрепляется за ними на праве полного хозяйственного ведения либо передается им в оперативное управление федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

Учреждения, исполняющие наказания, и территориальные органы уголовно-исполнительной системы имеют право использовать имущество, закрепленное за ними на праве полного хозяйственного ведения, для осуществления любой предпринимательской деятельности, не запрещенной законом, в порядке, устанавливаемом Министерством юстиции Российской Федерации.

Обращение взыскания на имущество учреждений, исполняющих наказания, и территориальных органов уголовно-исполнительной системы не допускается. Учреждения, исполняющие наказания, отвечают по своим обязательствам, связанным с осуществлением собственной производственной деятельности, находящимися в их распоряжении денежными средствами. При недостаточности у учреждений, исполняющих наказания, денежных средств ответственность по их обязательствам несут соответствующие территориальные, а также федеральный орган уголовно-исполнительной системы в пределах денежных средств, находящихся на счетах специальных внебюджетных фондов.

Согласно распоряжению Правительства от 9 января 2004 г. N 22-р в отношении федеральных государственных унитарных предприятий, входящих в уголовно-исполнительную систему Минюста России, применяются правила о банкротстве стратегических предприятий и организаций

Здания и сооружения всех видов собственности, расположенные на территориях учреждений, исполняющих наказания, и предприятий учреждений, исполняющих наказания, используются для выполнения задач, стоящих перед уголовно-исполнительной системой. При нежелании собственников использовать указанные объекты в этих целях они передаются учреждениям, исполняющим наказания, и предприятиям учреждений, исполняющих наказания, безвозмездно, если эти объекты находятся в федеральной собственности, и с компенсацией их остаточной стоимости, если они относятся к другим видам собственности.

Федеральным законом от 9 марта 2001 г. N 25-ФЗ в статью 12 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 12. Обеспечение безопасности объектов уголовно-исполнительной системы

Охрана объектов уголовно-исполнительной системы, предназначенных для содержания и труда осужденных, и других объектов уголовно-исполнительной системы осуществляется специальными подразделениями уголовно-исполнительной системы, создаваемыми для этих целей при учреждениях, исполняющих наказания.

См. Положение об отряде специального назначения при территориальном органе управления уголовно-исполнительной системы, утвержденное приказом МВД РФ от 12 апреля 1994 г. N 114

Конвоирование осужденных и заключенных, содержащихся в учреждениях, исполняющих наказания, и следственных изоляторах уголовно-исполнительной системы осуществляется милицией, а также специальными подразделениями уголовно-исполнительной системы по конвоированию по плановым маршрутам, установленным соответствующим перечнем. Конвоирование подсудимых на судебные заседания Верховного Суда Российской Федерации осуществляется внутренними войсками Министерства юстиции Российской Федерации.

Порядок взаимодействия внутренних войск Министерства юстиции Российской Федерации и учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, устанавливается министром внутренних дел Российской Федерации и министром юстиции Российской Федерации.

Порядок конвоирования лиц, заключенных под стражу, устанавливается законодательством Российской Федерации и совместными нормативными правовыми актами Министерства юстиции Российской Федерации и Министерства внутренних дел Российской Федерации.

При территориальных органах уголовно-исполнительной системы могут создаваться специальные подразделения для обеспечения безопасности объектов уголовно-исполнительной системы, а также органов Министерства юстиции Российской Федерации. Порядок деятельности этих подразделений устанавливается министром юстиции Российской Федерации.

См. постановление Правительства РФ от 26 сентября 1995 г. N 964 "О передаче внутренними войсками Министерства внутренних дел Российской Федерации учреждениям и органам уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации функций по охране учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и их объектов"

Федеральным законом от 20 июня 2000 г. N 83-ФЗ глава II настоящего Закона дополнена статьей 12.1

Статья 12.1. Обязанности федеральных органов исполнительной власти по содействию специальным подразделениям уголовно-исполнительной системы по конвоированию в выполнении возложенных на них задач

Федеральные органы исполнительной власти, в ведении которых находятся пути сообщения, а также информация и связь, предоставляют на арендной основе специальным подразделениям уголовно-исполнительной системы по конвоированию, выполняющим задачи, возложенные на них настоящим Законом, линии, каналы и средства связи в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Федеральные органы исполнительной власти, в ведении которых находятся пути сообщения, предоставляют в аренду учреждениям и органам уголовно-исполнительной системы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, специальные вагоны для перевозки осужденных и лиц, заключенных под стражу, выделяют на железнодорожных станциях оборудованные места для отстоя специальных вагонов, а также места посадки в них и высадки из них осужденных и лиц, заключенных под стражу.

Федеральные органы исполнительной власти, в ведении которых находится транспорт, оказывают содействие учреждениям и органам уголовно-исполнительной системы в предоставлении им соответственно плавучих средств (судов) и воздушных судов для перевозки осужденных и лиц, заключенных под стражу.

Федеральные органы исполнительной власти предоставляют бесплатно специальным подразделениям уголовно-исполнительной системы по конвоированию, выполняющим возложенные на них задачи в условиях чрезвычайного положения и других чрезвычайных обстоятельств, линии, каналы и средства связи.

Глава III. Основы организации деятельности учреждений, исполняющих наказания

Статья 13. Обязанности учреждений, исполняющих наказания

Учреждения, исполняющие наказания, обязаны:

1) обеспечивать исполнение уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации;

2) создавать условия для обеспечения правопорядка и законности, безопасности осужденных, а также персонала, должностных лиц и граждан, находящихся на их территориях;

3) обеспечивать привлечение осужденных к труду, а также осуществлять их общее и профессиональное образование и профессиональное обучение;

4) обеспечивать охрану здоровья осужденных;

5) осуществлять деятельность по развитию своей материально-технической базы и социальной сферы;

6) в пределах своей компетенции оказывать содействие органам, осуществляющим оперативно-розыскную деятельность.

7) обеспечивать режим содержания подозреваемых и обвиняемых, в отношении которых в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, а также соблюдение их прав и исполнение ими своих обязанностей в соответствии с Федеральным законом "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений".

Статья 14. Права учреждений, исполняющих наказания

Учреждениям, исполняющим наказания, предоставляются следующие права:

1) осуществлять контроль за соблюдением режимных требований на объектах учреждений, исполняющих наказания, и территориях, прилегающих к ним;

2) осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации оперативно-розыскную деятельность;

3) требовать от осужденных и иных лиц исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, и соблюдения правил внутреннего распорядка учреждений, исполняющих наказания;

См. Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденные приказом Минюста РФ от 30 июля 2001 г. N 224

4) применять по отношению к правонарушителям предусмотренные законом меры воздействия и принуждения;

5) составлять протоколы об административных правонарушениях, осуществлять административное задержание и применять другие предусмотренные законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях меры;

6) производить досмотр и обыск осужденных, иных лиц, их вещей, транспортных средств, находящихся на территориях учреждений, исполняющих наказания, предприятий учреждений, исполняющих наказания, и на прилегающих к ним территориях, на которых установлены режимные требования, а также изымать запрещенные вещи и документы;

7) осуществлять регистрацию осужденных, а также их фотографирование, звукозапись, кино- и видеосъемку и дактилоскопирование;

8) при проведении операций по задержанию осужденных, совершивших побег или уклоняющихся от отбывания наказания, в местах, где вероятно их появление, осуществлять досмотр транспортных средств, проверку документов;

9) проводить медицинское освидетельствование осужденных с целью выявления фактов употребления алкоголя, наркотических или токсических веществ, назначать медицинское обследование осужденных;

10) использовать безвозмездно возможности средств массовой информации для розыска осужденных, совершивших побег;

11) производить в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях и порядке уголовно-процессуальные действия;

12) применять и использовать физическую силу, специальные средства и оружие в случаях и порядке, установленных настоящим Законом;

13) временно ограничивать или запрещать движение транспорта на прилегающих к учреждениям, исполняющим наказания, территориях, на которых установлены режимные требования, не допускать граждан на эти территории или обязывать их там остаться либо покинуть эти территории с целью соблюдения режимных требований, защиты жизни и здоровья граждан;

14) в установленном законодательством Российской Федерации порядке вводить режим особых условий;

15) привлекать осужденных к труду с учетом их трудоспособности и, по возможности, специальности;

16) осуществлять предпринимательскую и иные виды деятельности для обеспечения жизнедеятельности учреждений, исполняющих наказания, и привлечения осужденных к труду;

17) участвовать в создании и деятельности предприятий любых организационно-правовых форм, а также участвовать на правах учредителя, акционера или вкладчика в управлении ими в интересах развития своей социальной сферы, привлечения осужденных к труду;

18) владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ними имуществом в пределах установленной компетенции;

19) принимать во владение и пользование от учреждений, организаций и предприятий любых организационно-правовых форм, а также граждан материально-технические ресурсы, финансовые средства и имущество;

20) обращаться в суд за защитой своих законных прав и интересов.

Федеральным законом от 20 июня 2000 г. N 83-ФЗ настоящий Закон дополнен статьей 14.1

Статья 14.1. Права специальных подразделений уголовно-исполнительной системы по конвоированию

Специальным подразделениям уголовно-исполнительной системы по конвоированию при выполнении возложенных на них задач предоставляются следующие права:

1) осуществлять контроль за соблюдением предусмотренного законодательством Российской Федерации порядка конвоирования осужденных и лиц, заключенных под стражу;

2) требовать от осужденных и лиц, заключенных под стражу, исполнения ими обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

3) применять к осужденным и лицам, заключенным под стражу, допустившим правонарушения, меры воздействия и принуждения, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

4) составлять протоколы о нарушении осужденными и лицами, заключенными под стражу, обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации, для решения вопроса о применении мер взыскания и принуждения к указанным лицам;

5) производить обыск осужденных и лиц, заключенных под стражу, досмотр их вещей, а также изымать у указанных лиц запрещенные предметы;

6) осуществлять досмотр транспортных средств и проверку документов граждан при розыске осужденных и лиц, заключенных под стражу, совершивших побег, в местах, где возможно их появление;

7) применять и использовать физическую силу, специальные средства и оружие в случаях и порядке, которые предусмотрены настоящим Законом.

На сотрудников специальных подразделений уголовно-исполнительной системы по конвоированию при проведении ими розыскных мероприятий распространяются права и гарантии правовой и социальной защиты, а также возлагаются обязанности и ответственность, предусмотренные настоящим Законом.

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 15 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 15. Исполнение уголовных наказаний в учреждениях, исполняющих наказания

Учреждения, исполняющие наказания, руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим исполнение уголовных наказаний. Организация деятельности учреждений, исполняющих наказания, по привлечению осужденных к труду определяется настоящим Законом.

Осужденные, не имеющие заработка, обеспечиваются питанием и предметами первой необходимости по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, за счет федерального бюджета. За счет заработанных средств осужденные и заключенные могут быть обеспечены дополнительным питанием и им могут быть улучшены условия содержания. Порядок предоставления указанных льгот устанавливается Министерством юстиции Российской Федерации.

См. постановление Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 833 "Об установлении минимальных норм питания и материально-бытового обеспечения осужденных к лишению свободы"

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 16 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 16. Общее и профессиональное образование, профессиональное обучение осужденных

Общее и профессиональное образование, а также профессиональное обучение осужденных осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

См. Положение о порядке организации получения основного общего и среднего (полного) общего образования лицами, отбывающими наказания в виде лишения свободы в исправительных колониях и тюрьмах, утвержденное приказом Минюста РФ и Минобразования РФ от 9 февраля 1999 г. N 31/321

О порядке организации начального профессионального образования осужденных в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, см. Инструкцию, утвержденную приказом Минобразования РФ и МВД РФ от 22 ноября 1995 г. NN 592, 446

О порядке организации получения осужденными основного общего и среднего (полного) общего образования в вечерней (сменной) общеобразовательной школе воспитательной колонии УИС Минюста России см. Положение, утвержденное приказом Минюста РФ от 30 июня 2000 г. N 185

Образовательные учреждения в уголовно-исполнительной системе создаются, реорганизуются и ликвидируются по согласованию с Министерством юстиции Российской Федерации.

Должностные оклады работникам государственных образовательных учреждений, созданных в уголовно-исполнительной системе, повышаются за особые условия труда в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

Работники государственных и других образовательных учреждений, осуществляющие свою деятельность в уголовно-исполнительной системе, обязаны соблюдать режимные требования, установленные в учреждениях, исполняющих наказания, и содействовать их персоналу в соблюдении осужденными правил внутреннего распорядка.

Статья 17. Привлечение осужденных к труду

Учреждения, исполняющие наказания, с учетом трудоспособности и, по возможности, специальности привлекают осужденных к оплачиваемому труду:

1) на собственных производствах учреждений, исполняющих наказания;

2) на предприятиях учреждений, исполняющих наказания;

3) на объектах предприятий любых организационно-правовых форм, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и вне их;

4) по хозяйственному обслуживанию учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов;

5) в форме предпринимательской деятельности.

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 18 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 18. Собственные производства учреждений, исполняющих наказания

Собственные производства учреждений, исполняющих наказания, представляют инициативную самостоятельную производственную деятельность, осуществляемую на свой риск и под установленную настоящим Законом ответственность.

При осуществлении собственной производственной деятельности учреждения, исполняющие наказания, обязаны:

1) обеспечивать работающим условия труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами Министерства юстиции Российской Федерации;

2) выполнять обязательства по заключенным ими договорам;

3) нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных обязательств, прав собственности других субъектов хозяйственной деятельности, загрязнение окружающей природной среды, несоблюдение безопасных условий труда, невыполнение санитарно-гигиенических норм и требований по защите жизни и здоровья граждан;

4) вести бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

См. Инструкцию о порядке введения форм статистической отчетности уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, утвержденную приказом Минюста РФ и МВД РФ от 14 января 2000 г. N 4/35

5) предоставлять органам государственной власти, на которые законодательством Российской Федерации возложена проверка производственной деятельности учреждений, исполняющих наказания, информацию, входящую в их компетенцию.

Для ведения собственной производственной деятельности учреждения, исполняющие наказания, имеют право:

1) осуществлять без дополнительной регистрации собственную производственную деятельность;

2) привлекать на договорных началах и использовать финансовые средства, объекты интеллектуальной собственности, имущество и имущественные права физических и юридических лиц;

3) самостоятельно выбирать поставщиков материально-технических ресурсов и потребителей выпускаемой продукции, устанавливать на нее цены в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и заключаемыми договорами, за исключением продукции, изготовленной по заказу для государственных нужд;

4) осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для предприятий;

5) утверждать штаты рабочих и служащих, занятых в собственной производственной деятельности этих учреждений, а также принимать их на работу и увольнять с работы в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и ведомственными нормативными актами;

6) распоряжаться выпускаемой продукцией, за исключением продукции, изготовленной по заказу для государственных нужд, и всей полученной прибылью, оставшейся после уплаты обязательных платежей в соответствующие бюджеты и отчислений в специальные внебюджетные фонды, создаваемые федеральным органом уголовно-исполнительной системы и его территориальными органами;

7) пользоваться банковским кредитом.

В соответствии со статьей 118 Бюджетного кодекса РФ бюджетные учреждения не имеют права получать кредиты у кредитных организаций и других физических и юридических лиц

Учреждения, исполняющие наказания, самостоятельно планируют собственную производственную деятельность и определяют перспективы ее развития с учетом необходимости создания достаточного количества рабочих мест для осужденных, а также спроса потребителей на производимые продукцию, работы и предоставляемые услуги.

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 19 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 19. Предприятия учреждений, исполняющих наказания

Предприятия учреждений, исполняющих наказания, предназначены для привлечения осужденных к труду и обучения их общественно значимым профессиям и создаются при одном учреждении, исполняющем наказания, или объединении учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности как структурные подразделения этих учреждения или объединения учреждений.

Учредителем предприятий учреждений, исполняющих наказания, является федеральный орган уголовно-исполнительной системы, который утверждает их уставы, разработанные учреждениями, исполняющими наказания, или объединениями учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, и закрепляет за предприятиями учреждений, исполняющих наказания, федеральное имущество.

В соответствии со статьей 106 Федерального закона от 23 декабря 2003 г. N 186-ФЗ уставы унитарных предприятий уголовно-исполнительной системы, созданных до вступления в силу Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", подлежат приведению в соответствие с нормами указанного Федерального закона в срок до 1 января 2005 г.

Предприятия учреждений, исполняющих наказания, по своей организационно-правовой форме являются государственными унитарными предприятиями.

Предприятия учреждений, исполняющих наказания, осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом следующих особенностей:

1) создание, реорганизация и ликвидация предприятий учреждений, исполняющих наказания, распоряжение их имуществом осуществляются федеральным органом уголовно-исполнительной системы и его территориальными органами;

2) руководство предприятиями учреждений, исполняющих наказания, осуществляется начальниками этих учреждений либо руководителями объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности;

3) перечни должностей в штатах предприятий учреждений, исполняющих наказания, замещаемых лицами, имеющими специальные звания сотрудников уголовно-исполнительной системы, утверждаются Министерством юстиции Российской Федерации;

4) предприятия учреждений, исполняющих наказания, производят обязательные отчисления из прибыли в специальные внебюджетные фонды, создаваемые федеральным органом уголовно-исполнительной системы и его территориальными органами для оказания финансовой помощи отдельным учреждениям, исполняющим наказания, и предприятиям учреждений, исполняющих наказания, и финансирование программ развития уголовно-исполнительной системы;

5) предприятия учреждений, исполняющих наказания, самостоятельно планируют свою деятельность и определяют перспективы развития с учетом необходимости создания достаточного количества рабочих мест для осужденных;

6) на предприятия учреждений, исполняющих наказания, не распространяется действие антимонопольного законодательства Российской Федерации.

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 20 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 20. Особенности участия учреждений, исполняющих наказания, и территориальных органов уголовно-исполнительной системы в деятельности предприятий смешанной формы собственности

Решение об участии учреждений, исполняющих наказания, и территориальных органов уголовно-исполнительной системы в деятельности предприятий смешанной формы собственности принимает федеральный орган уголовно-исполнительной системы на основании экспертизы технико-экономического обоснования такого участия и учредительных документов предприятий.

Денежные средства, необходимые для участия учреждений, исполняющих наказания, и территориальных органов уголовно-исполнительной системы на правах учредителя, акционера или вкладчика в деятельности предприятий смешанной формы собственности, для покупки акций, паев, долей участия этих предприятий, выделяются им из специальных внебюджетных фондов.

Участие учреждений, исполняющих наказания, и территориальных органов уголовно-исполнительной системы в управлении предприятиями смешанной формы собственности осуществляется посредством назначения их представителя в состав совета директоров (за исключением должностей исполнительных директоров).

Федеральный орган уголовно-исполнительной системы пользуется правами учредителей при осуществлении контроля за деятельностью предприятий, созданных при долевом участии учреждений, исполняющих наказания, и территориальных органов уголовно-исполнительной системы.

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 21 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 21. Особенности привлечения осужденных к труду на объектах предприятий любых организационно-правовых форм, не входящих в уголовно-исполнительную систему, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и вне их

Привлечение осужденных к труду на объектах предприятий любых организационно-правовых форм, не входящих в уголовно-исполнительную систему, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и вне их, осуществляется на основании договоров (контрактов), заключаемых руководством учреждений, исполняющих наказания, и предприятий. Договор (контракт) разрабатывается с учетом рекомендаций федерального органа уголовно-исполнительной системы. В нем обязательно предусматриваются:

1) количество осужденных, выводимых на эти объекты;

2) заработная плата, а также средства для выплаты осужденным необходимых пособий;

3) специальная изоляция рабочих мест, на которых будут работать осужденные, от остальных объектов предприятий;

4) имущественные отношения между учреждениями, исполняющими наказания, и предприятиями;

5) обеспечение безопасных условий труда работающим осужденным, соблюдение правил и норм техники безопасности и производственной санитарии в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 22 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 22. Особенности выполнения работ по хозяйственному обслуживанию учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов

Штаты работников, выполняющих работы по хозяйственному обслуживанию учреждений, исполняющих наказания, утверждают начальники учреждений, исполняющих наказания, в пределах выделяемых из федерального бюджета средств и на основании нормативов, утвержденных Министерством юстиции Российской Федерации.

Выполнение работ по хозяйственному обслуживанию учреждений, исполняющих наказания, осуществляется рабочими этих учреждений, а также осужденными.

В предназначенных для содержания осужденных несовершеннолетних учреждениях, исполняющих наказания, на выполнение работ по хозяйственному обслуживанию могут привлекаться только лица, достигшие восемнадцатилетнего возраста.

Осужденные привлекаются к работам по хозяйственному обслуживанию следственных изоляторов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 23 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 23. Особенности предпринимательской деятельности осужденных

Осужденные с разрешения начальника учреждения, исполняющего наказания, могут заниматься предпринимательской деятельностью в форме индивидуальной трудовой деятельности и путем создания общества с ограниченной ответственностью при соблюдении следующих условий:

1) желание осужденных заниматься такой деятельностью;

2) соответствие этой деятельности требованиям режима содержания;

3) возможность администрации учреждения, исполняющего наказания, организовать такую деятельность;

4) покрытие осужденными затрат, связанных с осуществлением этой деятельности;

5) возможность получать прибыль от такой деятельности не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Данное требование не распространяется на осужденных, которым разрешено трудиться по их желанию.

Организация предпринимательской деятельности осуществляется без открытия осужденными собственных расчетных счетов на основании договоров (контрактов), заключаемых ими с учреждением, исполняющим наказания, в соответствии с типовым договором (контрактом), утверждаемым Министерством юстиции Российской Федерации.

Учреждения, исполняющие наказания, обязаны оказывать платные услуги осужденным по регистрации предпринимательской деятельности, уплате обязательных платежей в соответствующие бюджеты, проведению взаиморасчетов с другими субъектами хозяйственной деятельности и иные услуги, связанные с этой деятельностью. Размеры оплаты оказываемых услуг определяются договором (контрактом). Предельные размеры оплаты этих услуг устанавливаются Министерством юстиции Российской Федерации.

Глава IV. Права и обязанности работников уголовно-исполнительной системы

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 24 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 24. Работники уголовно-исполнительной системы

К работникам уголовно-исполнительной системы относятся лица, имеющие специальные звания сотрудников уголовно исполнительной системы (далее - сотрудники уголовно-исполнительной системы), рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, предприятий учреждений, исполняющих наказания, федерального органа уголовно-исполнительной системы и его территориальных органов, а также следственных изоляторов, предприятий, научно-исследовательских, проектных, лечебных, учебных и иных учреждений, входящих в уголовно-исполнительную систему.

Работники уголовно-исполнительной системы, состоящие в штатах учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, предприятий учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов, входящих в уголовно-исполнительную систему, являются персоналом учреждений, исполняющих наказания.

Порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства юстиции Российской Федерации. Перечень должностей высшего начальствующего состава сотрудников уголовно-исполнительной системы и соответствующих этим должностям специальных званий утверждается Президентом Российской Федерации.

Организация деятельности рабочих и служащих, их трудовые отношения регламентируются законодательством Российской Федерации о труде и правилами внутреннего распорядка учреждений, исполняющих наказания.

См.Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений", утвержденные приказом Минюста РФ от 30 июля 2001 г. N 224

Федеральным законом РФ от 5 марта 2004 г. N 6-ФЗ настоящий Закон дополнен статьей 24.1

Статья 24.1. Гарантии сотрудникам уголовно-исполнительной системы, избранным (назначенным) в законодательные (представительные) или исполнительные органы государственной власти либо органы местного самоуправления

Сотрудники уголовно-исполнительной системы, избранные (назначенные) членами Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, избранные депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации), депутатами представительных органов местного самоуправления или выборными должностными лицами органов местного самоуправления, на период осуществления указанных полномочий приостанавливают службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

После прекращения указанных полномочий сотрудникам уголовно-исполнительной системы предоставляется ранее занимаемая должность или с их согласия другая равноценная должность по прежнему либо иному месту службы.

Период осуществления указанных полномочий сотрудникам уголовно-исполнительной системы засчитывается в календарном исчислении в общий трудовой стаж, а также в выслугу лет, дающую право на присвоение очередного специального звания, дополнительный отпуск, назначение пенсии за выслугу лет, процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания.

Статья 25. Трудовые коллективы предприятий учреждений, исполняющих наказания

Трудовые коллективы предприятий учреждений, исполняющих наказания, составляют осужденные, участвующие своим трудом в деятельности этих предприятий, и персонал.

На трудовые коллективы предприятий учреждений, исполняющих наказания, распространяются права трудовых коллективов, предусмотренные законодательством Российской Федерации, за исключением прав:

1) рассматривать и утверждать совместно с учредителями изменения и дополнения, вносимые в уставы предприятий;

2) определять совместно с учредителями предприятий условия контракта при найме руководителей;

3) принимать решения о выделении из состава предприятий одного или нескольких структурных подразделений для создания новых предприятий;

4) принимать решения о создании товариществ для перехода на аренду и выкупа предприятий.

Статья 26. Обязанности и права сотрудников уголовно-исполнительной системы

Сотрудники уголовно-исполнительной системы исполняют свои обязанности и пользуются в пределах их компетенции правами, предоставленными учреждениям либо органам, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы, которые предусмотрены настоящим Законом и другими законодательными актами Российской Федерации.

Сотрудники уголовно-исполнительной системы на территории Российской Федерации независимо от занимаемой должности, места нахождения и времени суток обязаны в случае непосредственного обнаружения событий, угрожающих личной или общественной безопасности, принять меры к спасению людей, предотвращению и пресечению правонарушений, задержанию лиц по подозрению в совершении этих правонарушений и сообщить об этом в ближайший орган внутренних дел Российской Федерации.

Статья 27. Награждение почетным знаком "За отличие в службе"

Сотрудники уголовно-исполнительной системы, отличившиеся при исполнении служебных обязанностей, награждаются почетным знаком "За отличие в службе".

Положение о почетном знаке "За отличие в службе" утверждается министром юстиции Российской Федерации.

Положение о почетном знаке УИС МВД РФ "За отличие в службе" утверждено приказом МВД РФ от 20 августа 1996 г. N 460

Глава V. Применение физической силы, специальных средств и оружия

Статья 28. Общие требования к применению физической силы, специальных средств и оружия

Сотрудники уголовно-исполнительной системы применяют физическую силу, специальные средства и оружие на территориях учреждений, исполняющих наказания, прилегающих к ним территориях, на которых установлены режимные требования, и на охраняемых объектах в порядке, предусмотренном настоящим Законом и другими законами.

Сотрудники следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы могут применять физическую силу, специальные средства, газовое и огнестрельное оружие в порядке и в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений", настоящим Законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

См. Инструкцию о порядке постоянного ношения и хранения боевого огнестрельного оружия, боеприпасов и специальных средств сотрудниками уголовно-исполнительной системы и судебными приставами, обеспечивающими установленный порядок деятельности судов, Министерства юстиции Российской Федерации, утвержденную приказом Минюста РФ от 10 ноября 2001 г. N 300

Сотрудники уголовно-исполнительной системы обязаны проходить специальную подготовку и периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и оружия, а также на умение оказывать доврачебную помощь пострадавшим.

При применении физической силы, специальных средств и оружия сотрудники уголовно-исполнительной системы обязаны:

1) предупредить о намерении их использования, предоставив достаточно времени для выполнения своих требований, за исключением тех случаев, когда промедление в применении физической силы, специальных средств и оружия создает непосредственную опасность жизни или здоровью персонала и иных лиц, а также осужденных и заключенных, может повлечь иные тяжкие последствия или когда такое предупреждение в создавшейся обстановке является неуместным либо невозможным;

2) обеспечить наименьшее причинение вреда осужденным и заключенным, предоставление пострадавшим медицинской помощи;

3) доложить непосредственному начальнику о каждом случае применения физической силы, специальных средств и оружия.

В состоянии необходимой обороны или крайней необходимости сотрудники уголовно-исполнительной системы при отсутствии специальных средств или оружия вправе использовать любые подручные средства.

В случае ранения или смерти осужденных, заключенных, иных лиц в результате применения физической силы, специальных средств или оружия начальники учреждений, исполняющих наказания, сообщают об этом прокурору.

Применение сотрудниками уголовно-исполнительной системы физической силы, специальных средств и оружия с нарушением правил, предусмотренных настоящим Законом, влечет за собой установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

Статья 29. Применение физической силы

Сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют право применять физическую силу, в том числе боевые приемы борьбы, для задержания осужденных, пресечения преступлений и административных правонарушений, совершаемых осужденными или иными лицами, если ненасильственным способом не обеспечивается выполнение их законных требований.

Статья 30. Применение специальных средств и газового оружия

Сотрудники уголовно-исполнительной системы применяют специальные средства в следующих случаях:

1) для отражения нападения на работников уголовно-исполнительной системы, осужденных, заключенных и других граждан;

2) для пресечения массовых беспорядков, групповых нарушений общественного порядка осужденными и заключенными, а также задержания правонарушителей, оказывающих злостное неповиновение или сопротивление персоналу;

3) для освобождения заложников, захваченных зданий, сооружений, помещений и транспортных средств;

4) при конвоировании и охране осужденных и заключенных, когда они своим поведением дают основание полагать, что могут совершить побег либо причинить вред окружающим или себе;

5) для задержания и возвращения осужденных и заключенных, бежавших из-под стражи или из учреждения, исполняющего наказания.

В качестве специальных средств могут применяться:

резиновые палки - в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящей статьи;

наручники - в случаях, предусмотренных пунктами 2 и 4 настоящей статьи. При отсутствии наручников сотрудники уголовно-исполнительной системы вправе использовать подручные средства связывания;

светозвуковые средства отвлекающего воздействия - в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 3 и 5 настоящей статьи;

средства разрушения преград - в случаях, предусмотренных пунктами 3 и 5 настоящей статьи;

водометы и бронемашины - в случаях, предусмотренных пунктами 2, 3 и 5 настоящей статьи, и только по указанию начальника или заместителя начальника учреждения, исполняющего наказания, следственного изолятора с последующим уведомлением прокурора в течение 24 часов с момента их применения;

служебные собаки - в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 3 и 5 настоящей статьи.

Газовое оружие может применяться в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 3 и 5 настоящей статьи.

Виды специальных средств и газового оружия, а также интенсивность их применения определяются с учетом складывающейся обстановки, характера правонарушения и личности правонарушителя. Применение специальных средств и газового оружия должно сводиться к минимальному причинению вреда осужденным, заключенным и иным лицам.

Запрещается применять специальные средства и газовое оружие в отношении женщин с видимыми признаками беременности, лиц с явными признаками инвалидности и несовершеннолетних, когда их возраст очевиден или известен, кроме случаев оказания ими вооруженного сопротивления, совершения группового или иного нападения, угрожающего жизни и здоровью граждан, а также в случаях, когда от этого могут пострадать посторонние граждане.

Статья 31. Применение огнестрельного оружия

Порядок ношения оружия на территориях учреждений, исполняющих наказания, следственных изоляторов и предприятий учреждений, исполняющих наказания, устанавливается территориальными органами уголовно-исполнительной системы.

Сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют право применять огнестрельное оружие:

1) для защиты от нападения, угрожающего жизни и здоровью граждан;

2) для отражения нападения, угрожающего жизни и здоровью работников уголовно-исполнительной системы, осужденных заключенных и иных лиц, а также для отражения нападения с целью завладения оружием;

3) для освобождения заложников, захваченных зданий, сооружений, помещений и транспортных средств;

4) для отражения группового или вооруженного нападения на охраняемые объекты, помещения и сооружения учреждений, исполняющих наказания, а также на транспортные средства;

5) для задержания лица, оказывающего вооруженное сопротивление, застигнутого при совершении тяжкого преступления против жизни, здоровья граждан, собственности и пытающегося скрыться, совершающего побег, либо для пресечения попыток насильственного освобождения осужденных и заключенных, а также для задержания вооруженного лица, отказывающегося выполнить законное требование сотрудника уголовно-исполнительной системы о сдаче оружия.

Кроме того, огнестрельное оружие может использоваться:

1) для остановки транспортного средства, с использованием которого совершается побег осужденным или заключенным;

2) для предупреждения осужденных, заключенных и иных лиц о намерении применить огнестрельное оружие, подачи сигнала тревоги и вызова помощи.

Сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют право обнажить огнестрельное оружие и привести его в готовность, если считают, что в создавшейся обстановке могут возникнуть предусмотренные настоящей статьей основания для его применения.

Без предупреждения огнестрельное оружие применяется:

1) при отражении нападения с использованием оружия или транспортных средств;

2) при побеге осужденных и заключенных из мест лишения свободы, предварительного заключения или из-под стражи с оружием, при помощи транспортных средств либо из транспортного средства во время движения;

3) при попытке осужденного или заключенного, а также иного лица приблизиться к сотруднику уголовно-исполнительной системы с обнаженным огнестрельным или холодным оружием либо предметами, с помощью которых может быть нанесено телесное повреждение, сократив при этом указанное сотрудником уголовно-исполнительной системы расстояние, а также при попытке прикоснуться к его огнестрельному оружию.

При применении огнестрельного оружия сотрудники уголовно-исполнительной системы обязаны принять все возможные меры для обеспечения безопасности граждан, а также для оказания пострадавшим медицинской помощи.

Запрещается применять огнестрельное оружие в отношении женщин с видимыми признаками беременности, лиц с явными признаками инвалидности и несовершеннолетних, когда их возраст очевиден или известен, кроме случаев оказания ими вооруженного сопротивления, совершения вооруженного либо группового нападения, угрожающего жизни и здоровью граждан, а также в случаях, когда от этого могут пострадать посторонние граждане.

О каждом случае применения огнестрельного оружия сотрудники уголовно-исполнительной системы в течение 24 часов с момента его применения обязаны доложить непосредственному начальнику.

Администрация учреждения или органа уголовно-исполнительной системы о каждом случае применения огнестрельного оружия незамедлительно уведомляет прокурора.

Глава VI. Правовая и социальная защита работников уголовно-исполнительной системы

Статья 32. Правовая защита персонала учреждений, исполняющих наказания, и членов их семей

Персонал, а также члены семей персонала находятся под защитой государства. Неприкосновенность личности, честь и достоинство персонала охраняются законом. Законные требования персонала обязательны для исполнения должностными лицами и гражданами. Неисполнение законных требований персонала, а также действия должностных лиц и граждан, препятствующие исполнению персоналом своих обязанностей, влекут за собой ответственность в установленном законом порядке.

Никто, кроме государственных органов и должностных лиц, прямо уполномоченных на то настоящим Законом, не вправе вмешиваться в служебную деятельность персонала.

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 33 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 33. Гарантии личной безопасности сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей

Личная безопасность сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей гарантируется законодательством Российской Федерации.

В интересах обеспечения личной безопасности сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей не допускается обнародование в средствах массовой информации сведений о месте жительства сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Сведения о прохождении службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы могут предоставляться только с разрешения начальников учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов.

Федеральный орган уголовно-исполнительной системы обязан обеспечивать сотрудников уголовно-исполнительной системы оружием и специальными средствами индивидуальной защиты для постоянного ношения и хранения по нормам, установленным Правительством Российской Федерации.

Нормы обеспечения оружием, боеприпасами к нему и специальными средствами сотрудников уголовно-исполнительной системы в целях их личной безопасности утверждены постановлением Правительства РФ от 24 января 1994 г. N 40

Статья 34. Государственное страхование и возмещение ущерба в случае смерти (гибели) или увечья рабочих и служащих учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов

На рабочих и служащих учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов распространяется порядок государственного страхования и возмещения ущерба в случае их смерти (гибели) или увечья, предусмотренный для сотрудников уголовно-исполнительной системы законодательством Российской Федерации.

О порядке проведения обязательного государственного страхования жизни и здоровья сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ см. Инструкцию, утвержденную приказом Минюста РФ от 30 августа 1999 г. N 254

Статья 35. Обеспечение сотрудников уголовно-исполнительной системы жилой площадью

Сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют право на получение жилой площади в виде отдельной квартиры или дома, предоставляемых местными органами власти в течение трех лет, по установленным законодательством нормам. До предоставления жилой площади в установленный срок они обеспечиваются общежитием либо им выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) временного жилого помещения в размере, оговоренном договором найма (поднайма) жилья, но не превышающем должностной оклад нанимателя.

Уголовно-исполнительная система может иметь ведомственный жилой фонд, формируемый в установленном Правительством Российской Федерации порядке.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, проходящим службу в учреждениях, исполняющих наказания, и следственных изоляторах, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и проживающим в жилых помещениях, не имеющих центрального отопления, оплачивается за счет учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов стоимость топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению в этих районах и местностях.

Сотрудники уголовно-исполнительной системы, прослужившие в учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности не менее 10 лет и уволенные из органов внутренних дел Российской Федерации по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или сокращению штатов, а также члены их семей обеспечиваются органами местного самоуправления жилыми помещениями по установленным нормам не позднее чем в трехмесячный срок со дня подачи заявления для постановки на квартирный учет в избранном постоянном месте жительства. Документы о сдаче жилых помещений и выписке с прежнего места жительства указанными гражданами и членами их семей представляются при получении постоянной жилой площади.

При невозможности предоставить им жилые помещения по установленным нормам в трехмесячный срок органы местного самоуправления обязаны временно разместить граждан, уволенных из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, и членов их семей в жилых помещениях или выплачивать им денежную компенсацию за наем (поднаем) временного жилого помещения в размере, оговоренном договором найма (поднайма) жилья. С согласия граждан, уволенных из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органами местного самоуправления им могут быть предоставлены средства для строительства или приобретения жилья в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 36 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 36. Предоставление льгот персоналу

Должностные оклады персонала увеличиваются:

1) в зависимости от вида учреждения, исполняющего наказания, характера и сложности выполняемой работы - в размере от 15 до 20 процентов, а в учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности - до 50 процентов по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской Федерации по представлению федерального органа уголовно-исполнительной системы;

См. приложения 1 и 2 к постановлению Правительства РФ от 6 мая 1994 г. N 477

2) за работу в учреждениях, исполняющих наказания, предназначенных для содержания и лечения инфекционных больных, устанавливается надбавка к должностным окладам в размере 25 процентов, а для содержания осужденных с пожизненным сроком - в размере 30 процентов;

Федеральным законом от 23 декабря 2003 г. N 186-ФЗ действие пункта 3 части первой статьи 36 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2004 г.

Федеральным законом от 24 декабря 2002 г. N 176-ФЗ действие пункта 3 части первой статьи 36 настоящего Закона было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2003 г.

3) в случае увеличения численности осужденных и заключенных сверх лимита, установленного Правительством Российской Федерации для данного вида учреждений, исполняющих наказания, с соответствующим режимом или следственного изолятора, - в размере одного процента за каждый процент превышения их численности.

Рабочим и служащим учреждений, исполняющих наказания, занятым на работах с осужденными, по списку работ и профессий, утверждаемому Правительством Российской Федерации, пенсия устанавливается:

1) мужчинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет, из них не менее 15 лет - на работах с осужденными;

2) женщинам - по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет, из них не менее 10 лет - на работах с осужденными.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы устанавливается льготный зачет выслуги лет для назначения пенсии: два дня службы - за три, а в учреждениях, предназначенных для содержания и лечения инфекционных больных и осужденных с пожизненным сроком, - один день службы за два при сохранении за ними ранее установленных льгот.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы полностью засчитывается в стаж службы и выслуги лет для назначения пенсии работа в качестве рабочих и служащих в учреждениях, исполняющих наказания.

Сотрудники, уволенные из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы с правом выхода на пенсию и имеющие выслугу 20 лет и более (в льготном исчислении), а также члены их семей имеют право на бесплатный проезд на лечение по заключению военно-врачебной комиссии в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения и обратно (один раз в год).

Сотрудники уголовно-исполнительной системы на всей территории Российской Федерации бесплатно пользуются всеми видами общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси), а также попутным транспортом - в сельской местности.

Сотрудники уголовно-исполнительной системы, направленные в командировку, пользуются правом на приобретение вне очереди проездных документов на все виды транспорта и на размещение в гостинице по командировочному удостоверению.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы устанавливаются квартирные телефоны в течение года со дня подачи заявления.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы при увольнении по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или сокращению штатов выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности службы:

менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания;

от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания;

от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания;

свыше 20 лет - в размере 20 окладов денежного содержания.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, награжденным в период службы государственной наградой, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.

Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации см. приказ Минюста РФ от 8 января 2003 г. N 2

См. приказ Минюста РФ от 12 мая 2000 г. N 150 о мерах по социальной защите личного состава уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 37 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 37. Социально-бытовое обеспечение сотрудников уголовно-исполнительной системы

Сотрудники учреждений, исполняющих наказания, имеют право на получение из средств федерального органа уголовно-исполнительной системы выплат на первоначальное обзаведение хозяйством в виде беспроцентной ссуды в размере до 12 окладов денежного содержания на срок до трех лет в случае:

1) назначения на должность после окончания учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации или Министерства юстиции Российской Федерации;

2) назначения на должность прибывших по распределению выпускников гражданских высших учебных заведений;

3) в течение трех месяцев с момента заключения первого брака.

При переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место жительства в связи с переводом на новое место службы им производятся выплаты за счет средств федерального органа уголовно-исполнительной системы:

1) в размере двух окладов денежного содержания на сотрудника уголовно-исполнительной системы и половины оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переезжающего вместе с ним;

2) в размере твердой ставки (суточные), установленной Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути, на сотрудника и на каждого члена его семьи, переезжающего вместе с ним.

Кроме того, сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют право на перевозку всеми видами транспорта, кроме воздушного, до 20 тонн личного имущества с прежнего места жительства на новое место жительства в связи с переводом на новое место службы и при увольнении из органов внутренних дел Российской Федерации или учреждений и органов уголовно-исполнительной системы с компенсацией затрат за счет средств федерального органа уголовно-исполнительной системы.

О порядке выдачи беспроцентной ссуды на первоначальное обзаведение хозяйством сотрудникам учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и о производстве выплат сотрудникам уголовно-исполнительной системы при переезде их на новое место жительства см. Инструкцию, утвержденную приказом МВД РФ от 17 декабря 1993 г. N 544

О санаторно-курортном обеспечении в санаториях и домах отдыха системы Министерства юстиции Российской Федерации см.приказ Минюста РФ от 25 января 2002 г. N 22

Глава VII. Контроль за деятельностью уголовно-исполнительной системы

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в статью 38 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 38. Контроль за деятельностью уголовно-исполнительной системы

Контроль за деятельностью уголовно-исполнительной системы осуществляют:

1) Федеральное Собрание Российской Федерации;

2) Президент Российской Федерации;

3) Правительство Российской Федерации;

4) законодательные (представительные) органы субъектов Российской Федерации и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Непосредственный контроль за деятельностью учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов осуществляют федеральный орган уголовно-исполнительной системы и территориальные органы уголовно-исполнительной системы.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, общественные организации контролируют деятельность учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов в пределах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

См. Положение об Общественном совете при Министре юстиции Российской федерации по проблемам деятельности УИС Минюста России, утвержденное приказом Минюста РФ от 30 июля 2003 г. N 184

Без специального разрешения посещать учреждения, исполняющие наказания, и следственные изоляторы для осуществления контроля имеют право:

1) Президент Российской Федерации;

2) Председатель Правительства Российской Федерации;

3) Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации, представители международных (межгосударственных, межправительственных) организаций, уполномоченные осуществлять контроль за соблюдением прав человека;

4) президенты, главы органов законодательной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

5) члены Совета Федерации и депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, а также депутаты законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, уполномоченные на то Государственной Думой или законодательным (представительным) органом субъекта Российской Федерации;

6) Генеральный прокурор Российской Федерации, а также уполномоченные им прокуроры и прокуроры, осуществляющие надзор за исполнением наказаний на данной территории;

7) главы органов местного самоуправления в пределах соответствующих территорий;

8) члены общественных наблюдательных комиссий, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Иные лица посещают учреждения, исполняющие наказания, и следственные изоляторы по специальному разрешению руководства этих учреждений и следственных изоляторов или территориальных органов уголовно-исполнительной системы в порядке, установленном Министерством юстиции Российской Федерации.

Президент Российской Федерации Б.Ельцин

Москва, Дом Советов России.

21 июля 1993 года.

N 5473-I

Непрерывный, наверное.

Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при

назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

1. При назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.

2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.

При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

3. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:

а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора; (в ред. постановления Кабинета Министров СССР от 1 июля 1991 г. N 432)

б) при поступлении на работу в СССР после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях;

в) при поступлении на работу в СССР граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран. Двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в СССР.

4. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых c предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций из предприятий Вооруженных Сил СССР в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства СССР. (в ред. постановления Кабинета Министров СССР от 1 июля 1991 г. N 432)

Согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ гражданам, уволенным с военной службы, время военной службы засчитывается в непрерывный стаж работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года

б) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям (кроме перечисленных в подпунктах "а"-"з" пункта 7 настоящих Правил), по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается, соответственно, день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо день, по который была установлена инвалидность; (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

в) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

г) при поступлении на работу учителей начальных классов общеобразовательных школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом IV классов на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов.

У рабочих и служащих, уволенных с работы до 1 июля 1973 г. по основаниям, предусмотренным подпунктами "б" и "в" настоящего пункта, и поступивших на другую работу до 1 октября 1973 года, непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.

5. При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177)

6. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе:

а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;

б) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям, (кроме перечисленных в пп. "а"-"з" пункта 7 настоящих Правил). Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

7. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

а) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;

б) прогул (в том числе отсутствие на работе больше 3 часов в течение рабочего дня) без уважительных причин либо появление на работе в нетрезвом состоянии;

в) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;

г) утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности;

д) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

е) требование профсоюзного органа;

ж) увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности или в соответствии с уставами о дисциплине;

з) совершение работником других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 4 марта 2004 г. N 138-О нормативное положение, содержащееся в подпункте "и" пункта 7 настоящих Правил, не подлежит применению судами, другими органами и должностными лицами как противоречащее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 39 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции РФ

Об отказе в удовлетворении жалобы о признании недействительным (незаконным) подпункта "и" пункта 7 настоящих Правил см. решение Верховного Суда РФ от 20 августа 2002 г. N ГКПИ 02-771

и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

8. В непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывается также:

а) служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не превысил трех месяцев.

Женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил СССР, органов Комитета государственной безопасности СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, время службы, а также период, в течение которого им выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, включаются в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до достижения ребенком возраста трех лет;

б) время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре, независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением;

в) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т.д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;

г) время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа в качестве рабочего или служащего либо поступлению на эти курсы или в школу предшествовала служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета Государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах;

д) время работы в качестве председателей колхозов рабочих и служащих, направленных (рекомендованных) в колхозы в соответствии с решениями партийных или советских органов, если перерыв между днем прекращения работы в колхозе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения;

е) время непрерывной работы в качестве члена колхоза в случае прекращения деятельности колхоза в связи с передачей земель совхозу либо иному государственному предприятию (организации) при соблюдении условий, установленных пунктом 4 Положения о порядке передачи совхозам земель и общественного имущества колхозов при преобразовании их в совхозы и о порядке расчетов с колхозниками, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 3 мая 1957 г. N 495;

ж) время вынужденного прогула при неправильном увольнении, если работник восстановлен на работе. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225, постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177)

9. Не прерывает трудового стажа, но не засчитывается в него:

а) время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре, если перерыв между днем освобождения от работы и днем зачисления на учебу не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем окончания учебы либо досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу не превысил трех месяцев. У окончивших учебное заведение (аспирантуру, клиническую ординатуру) или досрочно отчисленных из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) до 1 июля 1973 г. и поступивших на работу до 1 октября 1973 г. непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва между днем окончания учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) или досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу;

б) время пребывания за границей членов семей рабочих, служащих и военнослужащих, направленных для работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях, если перерыв между днем возвращения в СССР и днем поступления на работу не превысил двух месяцев;

в) межсезонный перерыв, если работник на данном предприятии, в учреждении, организации проработал предыдущий сезон полностью, заключил трудовой договор о работе в следующем сезоне и возвратился на работу в срок, установленный договором.

Настоящее правило применяется в тех отраслях народного хозяйства, где действующим законодательством допускается суммирование периодов сезонной работы при исчислении непрерывного трудового стажа;

г) время нахождения в лечебно-трудовом профилактории при условии, если перерыв между днем освобождения из лечебно-трудового профилактория и днем поступления на работу не превысил одного месяца;

д) время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы.

(В ред. постановления Совета Министров СССР от 21 августа 1989 г. N 674)

10. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.

Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение непрерывного трудового стажа, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока непрерывный трудовой стаж исчисляется в порядке, предусмотренном подпунктом "б" пункта 4 настоящих Правил.

11. Президиумы областных, краевых, республиканских (в республиках, не имеющих областного деления) и Московского и Киевского городских советов профсоюзов по ходатайствам комитетов профсоюзов могут в исключительных случаях при наличии уважительных причин восстанавливать непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

12. Продолжительность непрерывного трудового стажа рабочих и служащих устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации в соответствии с записями в трудовых книжках или на основании других надлежаще оформленных документов.

13. Контроль за правильностью установления администрацией непрерывного трудового стажа осуществляется профсоюзными органами".

Приложение

к постановлению Минтруда РФ и ПФР

от 27 февраля 2002г. N 16/19па

Перечень

документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

1. Настоящий Перечень определяет документы, необходимые для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению (кроме пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим) в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52 (ч. I), ст.4920)*(1) и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст.4831)*(2).

2. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы:

удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

о нетрудоспособных членах семьи*(3);

подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

об изменении фамилии, имени, отчества;

об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

См. формы справки, подтверждающей факт установления инвалидности, выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых учреждениями Государственной службы медико-социальной экспертизы, и рекомендации по порядку их заполнения, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 30 марта 2004 г. N 41

3. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по инвалидности, должны быть приложены документы:

удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности*(4);

о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

о нетрудоспособных членах семьи*(3);

подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

об изменении фамилии, имени, отчества.

4. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца, должны быть приложены документы:

удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

о смерти кормильца;

о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

о среднемесячном заработке умершего кормильца за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности;

подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя);

подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;

подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима (мачехи);

подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью;

удостоверяющие, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении;

подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает;

подтверждающие, что дети, братья, сестры или внуки умершего кормильца, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца;

о других получателях пенсии по случаю потери кормильца, установленных в связи со смертью этого кормильца;

о смерти другого родителя;

о признании инвалидом лица, на которое назначается пенсия;

о безвестном отсутствии или об объявлении кормильца умершим;

об утрате источника средств к существованию;

о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

5. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001 г., в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, должны быть приложены документы:

подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г.);

о рождении ребенка (подпункты 1 и 2 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г.);

о воспитании ребенка до восьмилетнего возраста (подпункт 1 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г.);

подтверждающие, что ребенок признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом (подпункт 1 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г.);

о признании инвалидом вследствие военной травмы (подпункт 3 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г.);

о признании инвалидом по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени*(5) (подпункт 4 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г.);

о наличии заболевания, предусмотренного подпунктом 5 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г.;

о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6. К заявлению гражданина о перерасчете размера базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности) прилагаются все необходимые документы, подтверждающие его право на перерасчет трудовой пенсии в соответствии с Законом от 17.12.2001 г.

В том случае, если необходимые документы имеются в пенсионном деле, то их представление не требуется.

7. К заявлению о назначении пенсии по старости граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, должны быть приложены документы:

удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

о трудовом стаже.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

удостоверяющие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

о проживании или работе в определенных зонах радиоактивного загрязнения, предусмотренных Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 21, ст.699; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 32, ст.1861; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст.4561; 1996, N 51, ст.5680; 1999, N 16, ст.1937; 2000, N 33, ст.3348; 2001, N 7, ст.610);

о получении или перенесении лучевой болезни и других заболеваний, связанных с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или работами по ликвидации указанной катастрофы;

о признании инвалидом вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

удостоверяющие участие в ликвидации последствий других радиационных или техногенных катастроф;

о признании инвалидом в результате других радиационных и техногенных катастроф;

о нетрудоспособных членах семьи*(6);

подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

удостоверяющие, что нетрудоспособный член семьи обучается по очной форме в образовательном учреждении;

о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

8. К заявлению о назначении пенсии по инвалидности должны быть приложены документы в зависимости от категории обратившегося за указанной пенсией.

8.1. К заявлению военнослужащих, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин*(7), прилагаются документы:

удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

о сроках прохождения и основании увольнения с военной службы;

об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности*(8).

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

о признании инвалидом вследствие военной травмы или заболевания, полученного в период прохождения военной службы;

о нетрудоспособных членах семьи*(9);

подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

8.2. К заявлению участников Великой Отечественной войны прилагаются документы:

удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности*(10);

о признании участником Великой Отечественной войны.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

о нетрудоспособных членах семьи*(11);

подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

о месте пребывания или фактического проживания;

подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

8.3. К заявлению граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, прилагаются документы:

удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности*(10);

о признании инвалидом вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

о признании инвалидом в результате других радиационных и техногенных катастроф.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

о нетрудоспособных членах семьи*(11);

подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

о месте пребывания или фактического проживания;

подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

9. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением пенсии по случаю потери кормильца по государственному пенсионному обеспечению, должны быть приложены документы:

удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству лица, на которое назначается пенсия;

о смерти кормильца;

подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации лица, на которое назначается пенсия;

удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя);

подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;

подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима (мачехи);

подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью;

удостоверяющие, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении;

подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает;

подтверждающие, что дети, братья, сестры или внуки умершего кормильца, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца;

о смерти другого родителя;

о признании инвалидам лица, на которое назначается пенсия;

о безвестном отсутствии или об объявлении кормильца умершим;

об утрате источника средств к существованию;

подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

9.1. К заявлению о назначении пенсии по случаю потери кормильца из числа военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин или не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы либо в случае наступления смерти позднее этого срока, но вследствие военной травмы или заболевания, в необходимых случаях в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 9 настоящего Перечня, прилагаются документы:

подтверждающие факт и причину гибели (смерти) военнослужащего;

удостоверяющие причинную связь смерти бывшего военнослужащего с военной травмой или заболеванием, полученными в период прохождения военной службы;

подтверждающие период прохождения военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин;

подтверждающие, что вдова военнослужащего, погибшего в войну с Финляндией, Великую Отечественную войну, войну с Японией, не вступила в новый брак.

9.2. К заявлению о назначении пенсии по случаю потери кормильца из числа граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 9 настоящего Перечня, прилагаются документы, удостоверяющие причинную связь смерти кормильца с катастрофой на Чернобыльской АЭС или другими радиационными и техногенными катастрофами.

10. К заявлению о назначении социальной пенсии, в зависимости от категории обратившегося за указанной пенсией, должны быть приложены документы:

удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

подтверждающие принадлежность к малочисленным народам Севера;

об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности*(12);

о смерти кормильца;

о смерти другого родителя;

подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем;

удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя);

о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

о причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином умышленного уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью;

об умышленном уголовно наказуемом деянии или умышленном нанесении ущерба своему здоровью.

11. К заявлению гражданина о перерасчете размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению прилагаются все необходимые документы, подтверждающие его право на перерасчет размера пенсии в соответствии с Законом от 15.12.2001 г.

В том случае, если документы имеются в пенсионном деле, представление дополнительных документов не требуется.

12. К заявлению гражданина о переводе с одной пенсии на другую прилагаются документы о праве на новую пенсию, не учтенные в его пенсионном деле. В необходимых случаях представляются документы о дополнительных обстоятельствах, влияющих на размер другой пенсии.

13. В подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке, и подлинники или копии других документов, предусмотренных настоящим Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях указанные документы должны быть выданы на бланках установленного образца.

14. В качестве документа, подтверждающего сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, принимается подлинник выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования. Форма указанной выписки утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации (Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст.1401; 2001, N 44, ст.4149).

15. В качестве документа, подтверждающего личность, возраст и гражданство лица, которому устанавливается пенсия, предъявляется паспорт этого лица.

В качестве документа, удостоверяющего личность и возраст солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, предъявляется военный билет.

В качестве документа, удостоверяющего возраст и гражданство несовершеннолетних лиц, не достигших 14-летнего возраста, предъявляется свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, а также иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации.

В качестве документа, удостоверяющего возраст умершего кормильца, принимается свидетельство о смерти или иной документ, содержащий необходимые сведения (если возраст не указан в свидетельстве о смерти).

В качестве документа, подтверждающего место жительства гражданина, обратившегося за пенсией, предъявляется паспорт (свидетельство о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации, выданное органами регистрационного учета Российской Федерации).

В качестве документа, подтверждающего место пребывания гражданина Российской Федерации, обратившегося за пенсией, принимается свидетельство о регистрации по месту пребывания на территории Российской Федерации, выданное органами регистрационного учета Российской Федерации.

Документом, подтверждающим место фактического проживания гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, является его личное заявление.

16. В качестве документа, удостоверяющего личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству иностранных граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, предъявляется вид на жительство для иностранца, выданный органами внутренних дел Российской Федерации.

В качестве документа, удостоверяющего личность, возраст, место жительство лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, предъявляется вид на жительство для лица без гражданства, выданный органами внутренних дел Российской Федерации.

О рассмотрении заявления о признании недействующим и не подлежащим применению положения ч.2 ст.16 настоящего постановления см. решение Верховного Суда РФ от 1 июля 2003 г. N ГКПИ 03-398. Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 18 сентября 2003 г. N КАС 03-407 данное решение оставлено без изменения

17. Постоянное проживание гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации определяется на основании документов, предусмотренных Положением о порядке выплаты пенсий гражданам, выехавшим (выезжающим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. N 768 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 46, ст.4358).

Постановлением Правительства РФ от 8 июля 2002 г. N 510 названное Положение признано утратившим силу и утверждено новое Положение о порядке выплаты пенсий гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации

18. В качестве Документа, подтверждающего принадлежность к малочисленным народам Севера, предъявляется паспорт, свидетельство о рождении. При отсутствии в указанных документах требуемых сведений представляется справка, выданная общинами малочисленных народов Севера, органами местного самоуправления.

19. Документом, подтверждающим регистрацию в системе государственного пенсионного страхования, является страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, выданное застрахованному лицу в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".

20. Участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных или техногенных катастроф подтверждается удостоверением установленного образца и (или) справкой органов местного самоуправления установленной формы о проживании на загрязненной территории.

21. В качестве документа, подтверждающего, что гражданин получил и перенес лучевую болезнь или другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или работами по ликвидации указанной катастрофы, а также был признан инвалидом вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, принимается удостоверение установленного образца лица, перенесшего лучевую болезнь или другие заболевания, связанные с радиационным воздействием, или ставшего инвалидом.

22. В качестве документов, подтверждающих проживание и работу в зонах радиоактивного загрязнения, предусмотренных Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 21, ст.699; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 32, ст.1861; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст.4561; 1996, N 51, ст.5680; 1999, N 16, ст.1937; 2000, N 33, ст.3348; 2001, N 7, ст.610) принимаются: удостоверения установленного образца, документы, подтверждающие проживание в указанных зонах (регистрация по месту жительства или месту пребывания), трудовая книжка с записью о факте работы в организации, расположенной в зоне радиоактивного загрязнения.

23. Участие в Великой Отечественной войне подтверждается удостоверениями участника войны, выданными лицам, указанным в подпунктах "а" - "ж", "и" подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона "О ветеранах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст.168; 2000, N 2, ст.161; 2000, N 19, ст.2023), в соответствии с постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 10 ноября 1978 г. N 907, от 27 февраля 1981 г. N 220, от 14 мая 1985 г. N 416, либо удостоверением ветерана Великой Отечественной войны установленного образца, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 октября 1999 г. N 1122 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 42, ст.5038).

24. В качестве документа, подтверждающего, что гражданин является инвалидом вследствие военной травмы, принимается выписка из акта освидетельствования в учреждении Государственной службы медико-социальной экспертизы, удостоверение инвалида установленного образца о праве на льготы.

25. Период прохождения военной службы, а также приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 9, ст.328) подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных организаций, а также записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов и содержащими сведения о периоде прохождения указанной службы.

26. Среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000-2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях для исчисления пенсии принимаются также:

справки налоговых органов о декларированных доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, и Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов с указанных доходов;

справки Пенсионного фонда Российской Федерации о доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, в отношении которых применяется упрощенная система налогообложения, или единый налог на вмененный доход;

свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении формы свидетельства об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 36, ст.4526), выдаваемое территориальным органом Министерства Российской Федерации по налогам и сборам, в отношении индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности в соответствии с Федеральным законом "О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, cт.3826; 1999, N 14, ст.1661; 2001, N 29, ст.2954; 2002, N 1 (ч.1), ст.4);

С 1 января 2003 года порядок исчисления и уплаты единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности регулируется Главой 26.3 Налогового кодекса РФ

справки работодателя (лица, оплатившего работу или услугу) об оплате по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, с отметкой об уплате страховых взносов;

расчетные книжки или справки, выданные профсоюзными органами, с участием которых были заключены договоры о работе лиц у отдельных граждан, с указанием заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации, занятых на государственных предприятиях и в организациях бытового обслуживания населения;

копии лицевых счетов, выдаваемые архивными организациями.

27. Данные о сумме уплаченных страховых взносов за застрахованное лицо подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

28. В качестве документов, подтверждающих брачные отношения, предъявляются: свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, копия записи акта гражданского состояния, справки компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

29. В качестве документов, подтверждающих изменение фамилии, имени, отчества, предъявляются: свидетельство о браке, свидетельство о перемене имени, свидетельство о расторжении брака, копия записи акта гражданского состояния, справки компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

30. Признание лица, в том числе ребенка в возрасте до 18 лет, инвалидом, а также период инвалидности, дата и причина установления инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности определяются на основании выписки из акта освидетельствования в учреждении Государственной службы медико-социальной экспертизы.

31. Причинно-следственная связь инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленным нанесением ущерба своему здоровью подтверждается заключением учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы.

32. Причинная связь смерти бывших военнослужащих с ранением, контузией, увечьем или заболеванием, полученным в период прохождения ими военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, подтверждается заключением учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы.

33. Причинная связь смерти лица с катастрофой на Чернобыльской АЭС и с другими радиационными или техногенными катастрофами подтверждается заключением учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы.

34. В качестве документа, подтверждающего, что умершая являлась одинокой матерью, принимается свидетельство о рождении ее ребенка, в котором отсутствует запись об отце ребенка, или справка органов записи актов гражданского состояния о том, что в свидетельство о рождении ребенка сведения об отце ребенка внесены по указанию матери.

35. В качестве документа, подтверждающего факт смерти и дату смерти гражданина, принимается свидетельство о смерти.

В качестве документа, подтверждающего признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим, принимается решение суда.

36. В качестве документа, подтверждающего полномочия законного представителя лица, на которое устанавливается пенсия, предъявляется удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии - решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, положения (уставы) учреждений, предусмотренных статьей 35 Гражданского кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст.3301), паспорт и иные документы, удостоверяющие личность и должность руководителя учреждения.

37. В качестве документов, подтверждающих родственные отношения, предъявляются: свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, копия записи акта гражданского состояния, справки жилищных органов или органов местного самоуправлений, справки паспортно-визовых подразделений Министерства внутренних дел Российской Федерации и иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях - решение суда об установлении данного факта.

38. В качестве документа, подтверждающего рождение ребенка, предъявляется свидетельство о его рождении, а в качестве документа, подтверждающего факт воспитания ребенка до восьмилетнего возраста, - справка жилищных органов или органов местного самоуправления и иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях - решение суда об установлении данного факта.

39. Обучение лиц в возрасте старше 18 лет по очной форме в образовательных учреждениях подтверждается справками этих учреждений.

40. В качестве документов, подтверждающих, что один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работают, принимаются их трудовые книжки, справки жилищных органов или органов местного самоуправления и иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях - решение суда об установлении данного факта.

41. Факт нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи подтверждается справкой жилищных органов или органов местного самоуправления, справками о доходах всех членов семьи и иными документами, содержащими требуемые сведения, а в необходимых случаях - решением суда об установлении данного факта.

42. Документом, подтверждающим, что нетрудоспособные члены семьи, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца, является справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их жительства.

43. В качестве документов, подтверждающих факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима (мачехи) предъявляются: справка жилищных органов или органов местного самоуправления, справки о доходах всех членов семьи и иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях - решение суда об установлении данного факта.

44. Утрата источника средств к существованию подтверждается справкой жилищных органов или органов местного самоуправления, справками о доходах всех членов семьи и иными документами, содержащими требуемые сведения, а в необходимых случаях - решением суда об установлении данного факта.

45. Период, в течение которого пенсионер отказался от установления или получения страховой части пенсии по старости, подтверждается заявлением пенсионера, соответствующим распоряжением территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

46. Прекращение выплаты пенсии гражданам, получающим пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" подтверждается справкой, выданной органом, выплачивающим ему пенсию.

47. Выезд лиц из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, подтверждается документом о регистрации по новому месту жительства и распоряжением территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации по прежнему месту жительства о снятии пенсионного дела с учета в установленном порядке на основании заявления пенсионера.

Более подробно вопросы, связанные с видами, размерами денежного довольствия сотрудников милиции, изложены в Положении о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел . Указанным нормативно-правовым актом в частности урегулированы вопросы выплат (оплаты):

а) должностных окладов и окладов по специальным званиям сотрудников милиции;

б) денежного довольствия слушателей, курсантов, докторантов и адъюнктов;

в) денежного довольствия за время специального первоначального обучения, переподготовки и повышения квалификации;

г) при временном исполнении обязанностей по другой должности;

д) за работу по совместительству;

е) ставки почасовой оплаты труда;

ж) денежного довольствия стажеров и лиц, назначенных на аттестованные должности до присвоения специальных званий;

з) денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел;

и) денежного довольствия сотрудникам, отстраненным от исполнения служебных обязанностей, восстановленным на службе;

к) денежного довольствия за время нахождения в распоряжении органов внутренних дел;

л) денежного довольствия при изменении штатного расписания органа внутренних дел;

м) денежного довольствия за время отпуска;

н) денежного довольствия за время излечения;

о) денежного довольствия в случае смерти сотрудника;

п) процентных надбавок за выслугу лет;

р) надбавок за ученую степень и ученое звание;

с) надбавок за знание и практическое применение иностранных языков;

т) надбавок за шифровальную работу;

у) доплат, надбавок и денежных вознаграждений;

ф) районных коэффициентов, коэффициентов за службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях, процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, и др.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ

ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

(в ред. Приказов МВД РФ от 16.04.2002 N 360,

от 18.04.2002 N 363,

(с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ

от 28.01.2002 N ГКПИ 2001-1908)

I. Общие положения

1. Виды и размеры денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел устанавливаются Правительством Российской Федерации .

--------------------------------

Закон Российской Федерации от 18 апреля 1991 года N 1026-1 "О милиции" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 16, ст. 503; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 10, ст. 360; N 32, ст. 1231; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2964; 1999, N 14, ст. 1666), далее - "Закон о милиции", статья 22.

2. Денежное довольствие по настоящему Положению выплачивается сотрудникам органов внутренних дел:

2.1. Занимающим штатные должности рядового и начальствующего состава в центральном аппарате Министерства внутренних дел Российской Федерации, министерствах внутренних дел республик, главных управлениях и управлениях внутренних дел краев, областей, городов федерального значения, автономной области и автономных округов, управлениях и отделах внутренних дел районов, городов, районов в городах и иных муниципальных образований, управлениях и отделах внутренних дел на особо важных и режимных объектах, управлениях (линейных: управлениях, отделах, отделениях) внутренних дел на железнодорожном, воздушном и водном транспорте, органах предварительного следствия, региональных управлениях по борьбе с организованной преступностью, окружных управлениях материально - технического и военного снабжения, Государственной противопожарной службе, образовательных, научно - исследовательских учреждениях и иных органах, организациях и подразделениях, созданных для осуществления задач, возложенных на органы внутренних дел .

--------------------------------

Указ Президента Российской Федерации от 18 июля 1996 года N 1039 "Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 30, ст. 3605; 1997, N 36, ст. 4133; 1998, N 17, ст. ст. 1915, 2413; N 43, ст. 5333), пункт 2.

КонсультантПлюс: примечание.

Пункт 2 Указа Президента РФ от 18.07.1996 N 1039 утратил силу в связи с изданием Указа Президента РФ от 24.04.1998 N 433.

Далее - "органы внутренних дел".

2.2. Обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и научно - исследовательских учреждениях МВД России по очной форме обучения .

--------------------------------

Далее - "образовательные учреждения".

Закон о милиции, статья 21.

2.3. Находящимся в распоряжении органов внутренних дел .

--------------------------------

Закон о милиции, статья 17.

2.4. Прикомандированным к органам государственной власти, а также к иным организациям .

--------------------------------

Закон о милиции, статья 17.

Далее - "государственные органы".

3. Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел включает в себя:

оклад по занимаемой штатной должности (должностной оклад), оклад по присвоенному специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания или денежное содержание;

процентную надбавку за выслугу лет;

процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;

стоимость продовольственного пайка (если он не выдан в натуральном виде);

другие денежные выплаты, устанавливаемые законодательством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

4. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ соответствующего начальника органа внутренних дел о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, выведении за штаты, прикомандировании к государственным органам и организациям, приказ начальника образовательного или научно - исследовательского учреждения о зачислении на учебу.

5. Выплата сотрудникам органов внутренних дел денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

В этот же срок выплачивается денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность, изменением размера процентной надбавки за выслугу лет и по другим основаниям.

6. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается:

6.1. Сотрудникам органов внутренних дел, убывающим в отпуск или перемещаемым по службе, - за текущий и следующий месяц, но не ранее чем за три дня до убытия в отпуск или к новому месту службы, не считая выходных и праздничных дней.

6.2. Сотрудникам, убывающим в служебные командировки, - за текущий месяц, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы, но не ранее чем за день до убытия в командировку, не считая выходных и праздничных дней.

7. При перемещениях по службе, связанных с переездом в другую местность, в том числе и при убытии в образовательные учреждения МВД России, с освобождением от должности, денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается по день прибытия к месту службы (учебы), указанный в предписании соответствующего органа внутренних дел.

8. При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер выплаты за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия, положенного за полный месяц, на количество календарных дней в данном месяце.

Если в период, за который выплачивается денежное довольствие, у сотрудника возникает право на получение первичной или очередной надбавки за выслугу лет или ее увеличение, а также других видов денежного довольствия, то за время со дня возникновения этого права денежное довольствие выплачивается с учетом указанных изменений.

9. Сотрудникам органов внутренних дел, прикомандированным к государственным органам и организациям с оставлением в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, выплачиваются должностные оклады, установленные для работников соответствующих государственных органов и организаций, а также оклады по присвоенным специальным званиям, процентная надбавка за выслугу лет, ученую степень и ученое звание, производятся иные выплаты, установленные для сотрудников органов внутренних дел. Если размер заработной платы прикомандированных сотрудников органов внутренних дел (с учетом повышения оклада по специальному званию после прикомандирования, при присвоении очередного специального звания, установлении нового должностного оклада, увеличении должностных окладов рядовому и начальствующему составу органов внутренних дел) окажется ниже денежного довольствия, получаемого ими ранее, то разница выплачивается соответствующим органом внутренних дел.

Премирование прикомандированных сотрудников органов внутренних дел осуществляется по действующим в соответствующих государственных органах системам премирования, исходя из их должностных окладов.

Выплата должностных окладов и премий производится соответствующим государственным органом или организацией за счет ассигнований, выделяемых на содержание его аппарата. Все остальные виды положенного довольствия и выплат прикомандированным сотрудникам органов внутренних дел предоставляются Министерством внутренних дел Российской Федерации. При этом взамен предметов вещевого имущества и продовольственного пайка им может выплачиваться денежная компенсация .

--------------------------------

Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденное Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086), далее - "Положение о службе", статья 20.

10. Денежное довольствие, выплаченное в установленный настоящим Положением срок на основании правил и норм, действовавших к моменту выплаты, возврату не подлежит, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм денежного довольствия вследствие счетных ошибок.

11. Сотрудникам, осуществляющим преподавательскую деятельность на условиях почасовой оплаты, оплата производится в установленном порядке по действующим ставкам, в пределах разрешенных объемов педагогической работы с почасовой оплатой.

12. Премирование сотрудников за успехи в служебной деятельности производится руководителями органов внутренних дел в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

--------------------------------

Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 19 апреля 1993 года N 340 "О денежном довольствии военнослужащих, а также лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 6, ст. 749; 1999, N 21, ст. 2633, N 22, ст. 2760), пункт 6.

КонсультантПлюс: примечание.

Пункт 6 Постановления Правительства Российской от 19.04.2003 N 340 признан утратившим силу Постановлением Правительства Российской от 21.01.2003 N 33.

Абзац исключен. - Приказ МВД РФ от 18.04.2002 N 363.

Конкретные размеры премий сотруднику определяются соответствующим начальником органа внутренних дел исходя из его личного вклада в выполнение задач, стоящих перед органами внутренних дел, и максимальной суммой не ограничиваются.

Премирование руководителей органов внутренних дел, их заместителей производится по решению вышестоящего органа внутренних дел.

13. За выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются компенсации в следующих размерах:

--------------------------------

Кодекс законов о труде Российской Федерации (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, N 50, ст. 1007), далее - "КЗоТ", статьи 64, 88, 89, 90; Закон о милиции, статья 22.

КонсультантПлюс: примечание.

Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный Законом РСФСР от 09.12.1971, утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Действующие нормы по данному вопросу содержатся в статьях 152 - 154 Трудового кодекса РФ.

13.1. За работу в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки, исчисленной путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

13.2. Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели.

13.3. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 13.1 настоящего Положения.

14. За время отсутствия на службе без уважительных причин (прогул) сотрудникам органов внутренних дел денежное довольствие не выплачивается.

15. Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцам - сотрудникам органов внутренних дел, воспитывающим детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), при исполнении служебных обязанностей с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени .

--------------------------------

КЗоТ, статья 49, Положение о службе, статья 54.

КонсультантПлюс: примечание.

Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный Законом РСФСР от 09.12.1971, утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Действующая норма по данному вопросу содержится в статье 93 Трудового кодекса РФ.

16. Сотрудникам органов внутренних дел, незаконно или необоснованно перемещенным по службе, пониженным в должности или в специальном звании, уволенным из органов внутренних дел, выплачивается денежное довольствие по должности, с которой они были уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за все время до их восстановления в должности, специальном звании или на службе в органах внутренних дел.

Сотрудникам, которые в период увольнения и до восстановления на службе работали в организациях, занимались предпринимательской деятельностью, компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым по последней должности в органах внутренних дел, и фактическим заработком (в том числе получаемой в этот период пенсией) за все время вынужденного перерыва в службе .

--------------------------------

КЗоТ, статья 213; Положение о службе, статья 68.

КонсультантПлюс: примечание.

Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный Законом РСФСР от 09.12.1971, утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Действующая норма по данному вопросу содержится в статье 394 Трудового кодекса РФ.

17. Денежное довольствие пересчитывается в следующих случаях:

17.1. При представлении сотрудниками органов внутренних дел или поступления в орган внутренних дел документов, подтверждающих ранее не известные и не учтенные в личных делах периоды службы (влияющие на размер надбавки за выслугу лет, за непрерывную службу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в других отдаленных местностях, за шифрработу). При этом денежное довольствие во вновь установленных размерах выплачивается за все подтвержденное время, но не более чем за три года.

17.2. При выплате денежного довольствия сотруднику органов внутренних дел в меньших, чем следовало, размерах по вине должностных лиц органов внутренних дел, но не более чем за три года, предшествующих дню установления недоплаты или предъявления претензии (иска).

II. Должностные оклады и оклады по специальным

званиям сотрудников органов внутренних дел

18. Должностные оклады сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются со дня, указанного в приказе, или дня подписания приказа о назначении, если дата назначения на должность не указана.

19. Должностные оклады сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются в размерах, установленных Правительством Российской Федерации, а также предусмотренных в нормативных правовых актах МВД России.

20. В тех случаях, когда оклад по должности предусмотрен в минимальном и максимальном размерах, конкретный размер оклада сотруднику, назначенному на эту должность, устанавливается начальником органа внутренних дел в зависимости от его деловых качеств, опыта работы по специальности, сложности и объема выполняемых обязанностей, в пределах минимального и максимального размеров, но с обязательным соблюдением фонда оплаты труда, исчисленного из средних окладов по должностям штатного расписания данного органа внутренних дел.

21. Лицам рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел, назначенным на должности среднего начальствующего состава, до присвоения специального звания среднего начальствующего состава выплачивается оклад, установленный по занимаемой штатной должности, и оклад по специальному званию лица рядового или младшего начальствующего состава.

22. Сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются оклады по персонально присвоенным им специальным званиям в размерах, установленных Правительством Российской Федерации. Выплата окладов по специальным званиям производится с даты, указанной в приказе о присвоении специального звания, а если дата не указана, то со дня подписания приказа.

23. В случаях перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотрудникам органов внутренних дел, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы . Сохраненный оклад выплачивается впредь до приобретения сотрудником права на получение по новому месту службы более высокого должностного оклада.

--------------------------------

Положение о службе, статья 16.

III. Денежное довольствие слушателей,

курсантов, докторантов и адъюнктов

24. Слушателям и курсантам образовательных учреждений МВД России со дня начала занятий по очной форме обучения выплачиваются:

24.1. Принятым на учебу из числа лиц среднего, старшего начальствующего состава, а также рядового и младшего начальствующего состава, имеющих стаж службы в органах внутренних дел 6 месяцев и более:

должностной оклад по последней основной (не временно исполняемой) штатной должности в органах внутренних дел, занимаемой ко дню откомандирования на учебу;

оклад по присвоенному специальному званию;

процентная надбавка за выслугу лет;

доплата, предусмотренная пунктом 96 настоящего Положения;

стоимость продовольственного пайка.

24.2. Принятым на учебу из числа граждан, не являющихся сотрудниками, а также из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава, имеющих стаж службы в органах внутренних дел менее 6 месяцев:

стипендия в размерах, установленных законодательством Российской Федерации для студентов очных образовательных учреждений высшего профессионального образования, - курсантам образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающимся по программам высшего профессионального образования; и в размерах, установленных законодательством Российской Федерации для учащихся очных образовательных учреждений среднего профессионального образования, - курсантам образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающимся по программам среднего профессионального образования, а также курсантам образовательных учреждений среднего профессионального образования , при этом курсантам из числа детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также курсантам, относящимся к категории лиц из числа детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, стипендия выплачивается с увеличением на 50 процентов ;

--------------------------------

Указ Президента Российской Федерации от 30 декабря 1992 года N 1703 "О повышении размеров стипендий слушателям и курсантам Министерства внутренних дел Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 101).

Федеральный закон от 21 декабря 1996 года N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 52, ст. 5880; 1998, N 7, ст. 788), статья 6.

оклад по присвоенному специальному званию;

стоимость продовольственного пайка.

25. Курсантам образовательных учреждений высшего профессионального образования МВД России с момента присвоения специального звания среднего начальствующего состава выплачиваются:

должностной оклад в размере минимального должностного оклада инспектора горрайлиноргана внутренних дел;

оклад по присвоенному специальному званию;

процентная надбавка за выслугу лет;

стоимость продовольственного пайка.

26. Лицам начальствующего состава, зачисленным в докторантуру или очную адъюнктуру при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно - исследовательских учреждениях МВД России, за время обучения выплачиваются:

должностной оклад по последней основной (не временно исполняемой) штатной должности, занимаемой до направления на учебу;

оклад по присвоенному специальному званию;

процентная надбавка за выслугу лет;

процентная надбавка за ученую степень и ученое звание (докторантам);

доплата, предусмотренная пунктом 96 настоящего Положения;

стоимость продовольственного пайка.

27. Должностные оклады лиц начальствующего состава не должны превышать:

обучающихся в докторантуре: при образовательных учреждениях высшего профессионального образования МВД России - должностного оклада начальника соответствующей кафедры; при научно - исследовательских учреждениях МВД России - должностного оклада начальника соответствующего отдела;

обучающихся в очной адъюнктуре: при образовательных учреждениях высшего профессионального образования МВД России - должностного оклада преподавателя соответствующей кафедры; при научно - исследовательских учреждениях МВД России - должностного оклада старшего научного сотрудника соответствующего отдела.

28. Лицам начальствующего состава, зачисленным в очную адъюнктуру непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования МВД России, денежное довольствие выплачивается в соответствии с пунктом 25 настоящего Положения.

29. За лицами начальствующего состава, рекомендованными к поступлению в адъюнктуру непосредственно после окончания образовательных учреждений высшего профессионального образования, сохраняется на срок не свыше 2 месяцев после окончания этих учреждений денежное довольствие в размерах, выплачиваемых по окончании образовательного учреждения МВД России (подпункт 35.1 настоящего Положения).

Выплата денежного довольствия производится образовательными учреждениями высшего профессионального образования, давшими рекомендации.

30. Курсантам образовательных учреждений МВД России, указанным в подпункте 24.2 настоящего Положения, имеющим по результатам экзаменационной сессии только отличные оценки, с 1 числа месяца, следующего за экзаменационной сессией семестра, получаемые ими стипендии повышаются в установленном порядке.

31. Курсантам образовательных учреждений МВД России из числа детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также курсантам, относящимся к категории лиц из числа детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, кроме лиц, получающих денежное довольствие, исходя из сохраненных окладов по ранее занимаемым должностям, выплачиваются:

КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ от 14.05.2001 N 374 в пункт 5 Постановления Правительства РФ от 20.06.1992 N 409, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся во всех типах государственных и муниципальных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, выплачивается ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере 3 месячных стипендий до окончания ими обучения.

31.1. Ежегодное пособие в размере стипендии без учета повышений по результатам сдачи экзаменационной сессии. Выплата пособия производится один раз в каждом учебном году, как правило, при убытии в каникулярный отпуск .

--------------------------------

Постановление Правительства Российской Федерации от 20 июня 1992 года N 409 "О неотложных мерах по социальной защите детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 31, ст. 3721; 1998, N 14, ст. 1595).

31.2. Ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трехмесячной стипендии. Выплата пособия осуществляется в срок до 30 дней с начала учебного года .

--------------------------------

Федеральный закон от 21 декабря 1996 года N 159-ФЗ, пункт 6 статьи 6.

32. Сотрудникам, зачисленным в образовательные учреждения МВД России в качестве слушателей или курсантов, а также в адъюнктуру или докторантуру образовательных и научно - исследовательских учреждений МВД России по очной форме обучения, в период учебы и за время проезда к месту учебы надбавки (кроме надбавок за ученую степень и ученое звание сотрудникам, зачисленным в докторантуру образовательных и научно - исследовательских учреждений системы МВД России), доплаты (кроме доплаты, предусмотренной пунктом 96 настоящего Положения) не сохраняются.

(п. 32 в ред. Приказа МВД РФ от 18.04.2002 N 363)

33. Слушателям, курсантам, докторантам и адъюнктам образовательных учреждений МВД России в период обучения денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в размерах, выплачиваемых сотрудникам органов внутренних дел по месту дислокации этих учреждений.

(п. 33 в ред. Приказа МВД РФ от 18.04.2002 N 363)

34. Слушателям и курсантам образовательных учреждений МВД России, которым в период учебы выплачивается денежное довольствие, исходя из должностного оклада по последней штатной должности, занимаемой до направления на учебу, размер денежного довольствия изменяется при присвоении очередного специального звания начальствующего состава и приобретении права на выплату процентной надбавки за выслугу лет в большем размере, а также в случаях повышения окладов денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел по решению Правительства Российской Федерации.

35. Лицам, окончившим образовательные учреждения МВД России и направленным по распределению на службу в соответствующие органы внутренних дел, со дня окончания учебы и предоставления им отпуска до вступления в исполнение штатной должности выплачиваются:

35.1. Выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучавшимся по программам высшего профессионального образования, - должностной оклад, получаемый на день окончания указанных образовательных учреждений, оклад по присвоенному специальному званию, процентная надбавка за выслугу лет, стоимость продовольственного пайка.

35.2. Выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучавшимся по программам среднего профессионального образования, а также выпускникам образовательных учреждений среднего профессионального образования, - оклад в размере минимального должностного оклада инспектора горрайлиноргана, оклад по присвоенному специальному званию, процентная надбавка за выслугу лет, стоимость продовольственного пайка.

35.3. Выпускникам образовательных учреждений МВД России, относящимся к категории лиц из числа детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дополнительно - единовременное денежное пособие в сумме пяти установленных законодательством Российской Федерации минимальных размеров оплаты труда, а также денежная компенсация в размерах, необходимых для приобретения одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования, по нормам, утверждаемым Правительством Российской Федерации .

--------------------------------

Федеральный закон от 21 декабря 1996 года N 159-ФЗ, пункт 8 статьи 6.

КонсультантПлюс: примечание.

С 1 января 2001 года размер единовременного денежного пособия, выплачиваемого выпускникам образовательных учреждений из числа детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, составляет не менее 500 рублей (Федеральный закон от 07.08.2000 N 122-ФЗ).

36. Слушателям и курсантам образовательных учреждений МВД России (кроме лиц, обучавшихся по заочной и очно - заочной (вечерней) формам обучения) за окончание образовательных учреждений с отличием выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере оклада денежного содержания, получаемого непосредственно по окончании образовательного учреждения МВД России.

IV. Выплата денежного довольствия

за время специального первоначального обучения,

переподготовки и повышения квалификации

37. Сотрудникам, временно убывающим с сохранением штатной должности на курсы и сборы специального первоначального обучения, переподготовки и повышения квалификации в образовательные учреждения начального профессионального образования (учебные центры, другие образовательные учреждения данного уровня), дополнительного профессионального образования (институты повышения квалификации и их филиалы, школы усовершенствования), на факультеты и курсы повышения квалификации и переподготовки сотрудников органов внутренних дел при образовательных учреждениях, за время обучения, а также за время пути к месту учебы и обратно выплачивается денежное довольствие, получаемое по основной штатной должности с учетом коэффициентов, надбавок и доплат.

(в ред. Приказа МВД РФ от 18.04.2002 N 363)

38. Сотрудникам, получающим во время обучения денежное довольствие по сохраняемым за ними должностям, в случае общего изменения окладов в системе МВД России выплата денежного довольствия производится из нового должностного оклада с момента его установления.

V. Порядок оплаты при временном исполнении

обязанностей по другой должности

39. Сотрудникам, занимающим штатные должности, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по другим должностям с более высокими окладами в том же органе, оплата производится из окладов по временно исполняемым должностям.

Штатным заместителям (помощникам) при временном исполнении ими невакантных должностей своих непосредственных начальников, выплачивается должностной оклад по основной, а не временно исполняемой должности.

40. В том случае, когда по временно исполняемой должности установлены должностные оклады в пределах от минимума до максимума, лицу, временно исполняющему обязанности по этой должности, выплачивается минимальный оклад, установленный по исполняемой должности, но не ниже размера получаемого им оклада по основной должности.

41. Назначение исполняющим обязанности по должности оформляется приказом начальника, которому предоставлено право назначения сотрудников на должности и освобождения от должности. Срок временного исполнения должности исчисляется со дня вступления в должность, но не ранее даты, оговоренной в приказе, а при отсутствии указанной даты - не ранее дня подписания приказа и по день освобождения от исполнения должности. При этом непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать двух месяцев, а по невакантной - четырех месяцев .

--------------------------------

Положение о службе, статья 16.

Допуск к временному исполнению обязанностей по невакантным должностям производится только в том случае, если лицо, постоянно занимающее данную должность, а также его штатные заместители или помощники (независимо от их служебных обязанностей) убыли из органа внутренних дел на излечение, в отпуск, в служебную командировку, на обучение.

42. При выплате по временно исполняемой должности процентной надбавки за выслугу лет и других видов денежного довольствия, исчисляемых из должностного оклада, в расчет принимается фактически получаемый должностной оклад.

VI. Порядок оплаты за работу по совместительству

43. Выплата денежного довольствия (оплата труда) сотрудников за работу по совместительству производится:

--------------------------------

Закон о милиции, статья 20; Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 июля 1993 года N 720 "О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 31, ст. 2856).

на должностях работников - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

на должностях сотрудников - исходя из оклада, установленного по совмещаемой должности, а также всех других надбавок, предусмотренных по этой должности (кроме надбавки за выслугу лет), пропорционально отработанному времени.

44. Выплата окладов по специальным званиям, надбавок за выслугу лет и за непрерывную службу (работу) в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в других отдаленных местностях по должностям, занимаемым по совместительству, не производится.

45. Премирование совместителей, выплата им коэффициентов, доплат и надбавок, за исключением надбавок, указанных в пункте 44 настоящего Положения, производится в порядке, определенном по совмещаемой должности.

46. Работа по совместительству должна выполняться в свободное от службы по основной должности время и ее продолжительность в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

VII. Почасовая оплата труда

47. Ставки почасовой оплаты применяются при оплате труда сотрудников, занятых :

--------------------------------

Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 июля 1993 года N 720.

педагогической работой в объеме не более 240 часов в год;

выполнением обязанностей медицинских консультантов в учреждениях здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц;

руководством адъюнктами в научно - исследовательских учреждениях и образовательных учреждениях высшего профессионального образования МВД России (кроме лиц из числа профессорско - преподавательского состава, состоящих в штате этих учреждений) из расчета 50 часов в год на каждого адъюнкта при соблюдении нормы (до пяти адъюнктов на одного научного руководителя).

48. Для почасовой оплаты труда лиц начальствующего состава применяются коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в организациях, находящихся на бюджетном финансировании.

VIII. Денежное довольствие стажеров и лиц,

назначенных на аттестованные должности

до присвоения специальных званий

49. Стажерам и лицам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий и зачисления в кадры МВД России выплачиваются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием, а также премии, пособия, компенсационные выплаты (повышения должностных окладов, предусмотренные за работу во вредных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни), стимулирующие надбавки и другие выплаты, установленные для соответствующих категорий работников, не имеющих специальных званий.

IX. Выплата денежного довольствия при увольнении

из органов внутренних дел

50. Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:

50.1. Занимавшим ко дню увольнения штатные должности - по день увольнения.

50.2. Слушателям, курсантам и адъюнктам очной формы обучения, а также докторантам - по день исключения из списков переменного состава образовательных и научно - исследовательских учреждений МВД России включительно.

50.3. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении органов внутренних дел - по день сдачи дел включительно (с учетом пункта 56 настоящего Положения). При этом на сдачу дел предоставляется не более 5 дней со дня получения органом внутренних дел приказа об увольнении.

51. Сотрудникам, находящимся ко дню получения органом внутренних дел приказа об увольнении в отпуске по болезни и на излечении в лечебных учреждениях, денежное довольствие выплачивается по день возвращения к месту службы включительно, но не более чем за четыре месяца, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении , а находящимся в очередном отпуске, - по день окончания отпуска включительно.

--------------------------------

Положение о службе, статья 48.

В случае нахождения указанных лиц на излечении свыше предусмотренных законодательством сроков вопрос о дальнейшей выплате им денежного довольствия решается прямым начальником - от министра внутренних дел, начальника управления (главного управления) внутренних дел субъекта Российской Федерации, ему равным и выше на основании заключения лечебного учреждения.

52. Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация исходя из положенного им денежного довольствия на день увольнения.

--------------------------------

Положение о службе, статья 46.

53. Денежная компенсация лицам, указанным в пункте 52 настоящего Положения, выплачивается также за время не использованного в году увольнения дополнительного отпуска, предоставляемого за исполнение обязанностей во вредных условиях и за особый характер службы.

X. Выплата денежного довольствия сотрудникам,

отстраненным от исполнения служебных обязанностей,

восстановленным на службе

54. При временном отстранении сотрудников от должности в случае привлечения их в качестве обвиняемых в совершении преступления, а также за грубое нарушение служебной дисциплины, делающее невозможным исполнение ими служебных обязанностей, денежное довольствие им выплачивается в полном размере .

--------------------------------

Положение о службе, статья 16.

55. Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел в связи с осуждением за преступления, а затем реабилитированным в установленном порядке, за время вынужденного отсутствия на службе возмещается денежное довольствие.

XI. Выплата денежного довольствия за время нахождения

в распоряжении органов внутренних дел

56. Сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение органа внутренних дел, выплачиваются: должностной оклад, оклад по специальному званию, процентная надбавка за выслугу лет, процентная надбавка за ученую степень (в образовательных и научно - исследовательских учреждениях - и ученое звание), другие надбавки, стоимость продовольственного пайка, если он не выдан в натуральном виде, ежемесячная доплата от суммы пенсии лицам, имеющим право на пенсию, но всего не более двух месяцев.

(в ред. Приказа МВД РФ от 16.04.2002 N 360)

57. Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении продлевается на срок пребывания в очередном ежегодном и дополнительном отпусках, а также на период освобождения от служебных обязанностей по болезни .

--------------------------------

Положение о службе, статья 16.

58. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ о зачислении сотрудника в распоряжение органа внутренних дел.

XII. Выплата денежного довольствия при изменении

штатного расписания органа внутренних дел

59. При изменении штатного расписания органа внутренних дел (полностью или частично) сотрудникам, назначенным на должности по измененному штатному расписанию, оклады по этим должностям выплачиваются со дня, указанного в приказе, или дня подписания приказа о назначении, если дата назначения на должность не указана.

60. Если наименования должностей, занимаемых сотрудниками в измененном штатном расписании, остались прежними, но изменились оклады по ним, вновь установленные оклады выплачиваются со дня подписания приказа об изменении окладов, если в нем не указан другой срок начала выплаты вновь установленных окладов.

XIII. Выплата денежного довольствия

за время отпуска

61. Сотрудникам за время очередных ежегодных, краткосрочных, дополнительных отпусков и отпусков по болезни денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск по штатной должности, включая повышения, надбавки, доплаты, коэффициенты.

Компенсационные выплаты (за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, за работу в сверхурочное время) в денежное довольствие, выплачиваемое за отпуск, не включаются.

62. Выплата компенсации за отпуск допускается только в случаях увольнения из органов внутренних дел сотрудников, не использовавших отпуск .

--------------------------------

Положение о службе, статья 45.

63. Оплата отпуска совместителям, если должность не подлежит замещению лицом рядового или начальствующего состава, производится в порядке, установленном для работников, а совместителям на должностях рядового или начальствующего состава - с учетом раздела VI настоящего Положения.

64. Если в период нахождения в отпуске у сотрудников изменился размер денежного довольствия в связи с изменением оклада по занимаемой должности, возникновением права на увеличение надбавки за выслугу лет или за службу в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в других отдаленных местностях, увеличением размера доплат, установленных сотрудникам, имеющим право на пенсию (пункт 98 настоящего Положения), или присвоением им очередного специального звания, по возвращении из отпуска производится соответствующий перерасчет.

(в ред. Приказа МВД РФ от 18.04.2002 N 363)

65. За время нахождения слушателей и курсантов образовательных учреждений МВД России в каникулярных отпусках им выплачивается денежное довольствие, получаемое во время учебы.

66. За время отпуска в связи с окончанием образовательного учреждения МВД России выплата денежного довольствия производится в соответствии с пунктом 34 настоящего Положения.

67. В случае перемещения лиц рядового и начальствующего состава из районов Крайнего Севера, местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, не использованный ими отпуск за текущий год, в том числе соединенный за два года, предоставляется по новому месту службы с выплатой денежного довольствия, получаемого по месту новой службы вне районов Крайнего Севера, местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

68. Денежное довольствие по основной должности выплачивается за время:

68.1. Отпусков, предоставляемых сотрудникам, допущенным к вступительным испытаниям в адъюнктуру (аспирантуру) при образовательных учреждениях высшего профессионального образования, научных учреждениях и организациях .

--------------------------------

Льготы, перечисленные в пунктах 76 - 78 настоящего Положения, предоставляются сотрудникам, обучающимся по заочной и очно - заочной (вечерней) формам обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, а также допущенным к вступительным испытаниям и обучающимся по заочной форме обучения в адъюнктурах (аспирантурах) указанных учреждений и научных учреждений (организаций), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования.

68.2. Ежегодных дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, обучающимся в адъюнктуре (аспирантуре) по заочной форме обучения, а также за время, затраченное на проезд к месту нахождения адъюнктуры (аспирантуры) и обратно.

68.3. Отпусков, предоставляемых в установленном порядке сотрудникам для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук.

69. Денежное довольствие по основной должности выплачивается за время дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, успешно обучающимся в образовательных учреждениях по заочной и очно - заочной (вечерней) формам обучения для:

69.1. Выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, прохождения установочных сессий, учебных сборов.

69.2. Подготовки и защиты дипломных проектов (работ) и сдачи государственных экзаменов.

70. В размере 50 процентов денежного довольствия производится оплата одного свободного от службы дня в неделю, предоставляемого сотрудникам, обучающимся:

70.1. В адъюнктуре (аспирантуре) по заочной форме обучения.

70.2. В образовательных учреждениях по заочной и очно - заочной (вечерней) формам обучения на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов.

XIV. Выплата денежного довольствия

за время излечения

71. Сотрудникам, находящимся на излечении , сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню болезни, но не более чем за четыре месяца, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении.

--------------------------------

Под находящимися на излечении имеются в виду сотрудники, получившие в установленном порядке листки освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.

72. Сотрудникам, находящимся на излечении в связи с ранением, контузией, травмой или увечьем, полученным при исполнении служебных обязанностей, денежное довольствие выплачивается за все время нахождения на излечении.

73. Выплата денежного довольствия за время болезни сверх сроков, указанных в пункте 71 настоящего Положения, допускается в зависимости от заключения военно - врачебной комиссии о годности сотрудника к дальнейшей службе в органах внутренних дел с разрешения министра внутренних дел, начальника управления (главного управления) внутренних дел субъекта Российской Федерации, ему равным и выше.

74. Сотрудникам, заболевшим в период нахождения в распоряжении или за штатом органа внутренних дел, денежное довольствие за время излечения или отпуска по болезни выплачивается в порядке, установленном пунктом 56 настоящего Положения.

75. Если в период нахождения на излечении или в отпуске по болезни у сотрудника возникло право на увеличение оклада по занимаемой должности, увеличение надбавки за выслугу лет или надбавки за непрерывную службу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в других отдаленных местностях, или ему присвоено очередное специальное звание начальствующего состава, выплата денежного довольствия во вновь установленных размерах производится с момента возникновения права.

76. Сотрудникам, работающим по совместительству, оплата за время болезни производится только по основной должности.

77. Сотруднику, находящемуся на излечении после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска.

XV. Выплата денежного довольствия

в случае смерти сотрудника

78. В случае смерти сотрудника наследникам выплачивается в установленном законодательством порядке денежное довольствие полностью за тот месяц, в котором наступила смерть, если выплата его не была произведена самому сотруднику, а также другие выплаты, право на которые у него возникло ко дню смерти, и денежная компенсация за неиспользованный очередной отпуск.

Денежная компенсация взамен продпайка выплачивается по день исключения из списков личного состава органов внутренних дел.

79. Денежное довольствие наследникам выплачивается, если обращение за его получением последовало не позднее сроков, установленных действующим законодательством.

XVI. Процентная надбавка за выслугу лет

80. Процентная надбавка за выслугу лет установлена в следующих размерах :

--------------------------------

Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 27 января 1993 года N 65 "Об упорядочении выплат денежного довольствия военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, сотрудникам уголовно - исполнительной системы и усилении их социальной защиты" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 27, ст. 2576; 1998, N 45, ст. 5516; 1999, N 22, ст. ст. 2757, 2760).

при выслуге от 1 до 2 лет - 5 процентов,

от 2 до 5 лет - 10 процентов,

от 5 до 10 лет - 20 процентов,

от 10 до 15 лет - 25 процентов,

от 15 до 20 лет - 30 процентов,

от 20 до 25 лет - 35 процентов,

при выслуге 25 лет и более - 40 процентов.

81. Процентная надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно к должностным окладам и окладам по присвоенным специальным званиям сотрудников.

(в ред. Приказа МВД РФ от 18.04.2002 N 363)

XVII. Надбавки за ученую степень и ученое звание

82. Надбавка за ученую степень сотрудникам органов внутренних дел выплачивается в размерах:

--------------------------------

Положение о службе, статья 52.

5 процентов от должностного оклада - имеющим ученую степень кандидата наук;

10 процентов от должностного оклада - имеющим ученую степень доктора наук.

83. Надбавка за ученое звание сотрудникам образовательных и научно - исследовательских учреждений МВД России, занимающим штатные должности руководящего, профессорско - преподавательского и научного состава, выплачивается в размерах:

--------------------------------

Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 1996 года N 280 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и налоговой полиции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 13, ст. 1352).

5 процентов от должностного оклада - имеющим ученое звание доцента;

10 процентов от должностного оклада - имеющим ученое звание профессора.

84. Утратил силу. - Приказ МВД РФ от 18.04.2002 N 363.

84. Основанием для начисления и выплаты сотрудникам органов внутренних дел, имеющим ученые степени, а сотрудникам, занимающим штатные должности руководящего, профессорско - преподавательского и научного состава в образовательных и научно - исследовательских учреждениях, - ученые звания, надбавок к должностным окладам являются представляемые кадровыми аппаратами в финансовые подразделения справки, подтверждающие наличие у этих сотрудников ученых степеней (ученых званий).

Выплата надбавок за ученые степени кандидата наук и доктора наук, а также за ученое звание профессора по специальности производится со дня решения ВАК России о выдаче диплома кандидата наук, присуждении ученой степени доктора наук или присвоении ученого звания.

Выплата надбавок за ученые звания профессора или доцента по кафедре производится со дня вынесения положительного решения Минобразования России.

XVIII. Надбавки за знание и практическое применение

иностранных языков

85. Сотрудникам органов внутренних дел за знание иностранных языков и их практическое применение в служебной деятельности при сдаче экзаменов в МИД России по программам этого федерального органа исполнительной власти выплачиваются надбавки к должностным окладам в следующих размерах:

85.1. Владеющим одним из западноевропейских языков за два года обучения - 5 процентов, за три года обучения - 10 процентов.

85.2. Владеющим одним из восточных языков за три года обучения - 10 процентов, за четыре года обучения - 20 процентов.

85.3. Владеющим несколькими иностранными языками при сдаче экзаменов по одному из иностранных языков за три года обучения - 20 процентов.

87. Утратил силу. - Приказ МВД РФ от 18.04.2002 N 363.

86. Надбавки за знание и практическое применение иностранных языков выплачиваются по решению руководителей органов внутренних дел с учетом функциональных обязанностей сотрудников при наличии документов о сдаче экзаменов по соответствующей программе.

XIX. Надбавка за шифровальную работу

87. Выплата надбавки за работу с шифрами производится сотрудникам, назначенным на штатные должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению начальников органов внутренних дел на основании утвержденных этими начальниками перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно - вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами .

--------------------------------

Далее - "шифрработники".

88. Шифрработникам выплачивается ежемесячная надбавка (в процентах) к должностному окладу при общем стаже шифровальной работы в следующих размерах:

в сетях шифрованной связи

1-го класса 2-го класса

до 3 лет 15 5

от 3 до 6 лет 20 10

от 6 лет и выше 30 20

89. В общий стаж шифровальной работы, дающий право на получение надбавки, включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, учреждений и организаций независимо от их организационно - правовой формы.

90. Выплата ежемесячной надбавки за шифровальную работу производится сверх установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации других надбавок и доплат на основании приказа начальника органа внутренних дел или образовательного учреждения (подразделения) с приложением списка шифрработников, имеющих необходимый стаж шифровальной работы и право на получение этой надбавки.

93. Утратил силу. - Приказ МВД РФ от 18.04.2002 N 363.

91. Выплата надбавки за работу с шифрами сохраняется в период нахождения штатных шифрработников в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком), служебных командировках, на сборах и курсах подготовки, переподготовки и повышения квалификации шифрработников, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении с учетом пунктов 71 и 72 настоящего Положения. Ее выплата прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности или освобождения от работы с шифрами.

XX. Доплаты, надбавки и денежные вознаграждения

92. Доплаты к должностным окладам производятся в размерах:

92.1. Сотрудникам органов внутренних дел за работу по уходу за служебной собакой и ее тренировку:

- при содержании собаки в вольере - 8 процентов;

- при содержании собаки на дому - 12 процентов.

92.2. Рядовому и младшему начальствующему составу кавалерийских подразделений милиции за работу по уходу за лошадью и снаряжением - 10 процентов.

92.3. Сотрудникам при постоянном несении службы (в течение 50 процентов рабочего времени и более) на объектах с вредными и особо вредными условиями труда:

с вредными условиями труда - до 12 процентов;

с особо вредными условиями труда - до 24 процентов.

93. Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим право на пенсию, устанавливается в зависимости от стажа службы ежемесячная доплата в размере от 25 до 50 процентов суммы пенсии, которая могла быть им начислена .

--------------------------------

Положение о службе, статья 52.

94. Сотрудникам органов внутренних дел, кроме руководителей и их заместителей, производятся доплаты за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего (в связи с отпуском, болезнью, командировкой, обучением) сотрудника . Конкретный размер доплаты сотруднику не может быть более 50 процентов должностного оклада. Доплаты, установленные приказом соответствующего начальника органа внутренних дел, не должны превышать должностного оклада временно отсутствующего сотрудника.

--------------------------------

Положение о службе, статья 44.

95. Надбавки к должностным окладам выплачиваются в размерах:

95.1. Сотрудникам за особые условия службы в медицинских вытрезвителях - 10 процентов.

95.2. Сотрудникам за особые условия службы в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых, приемниках - распределителях для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество, центрах временной изоляции для несовершеннолетних правонарушителей, строевых подразделениях конвойной службы милиции; сотрудникам, занятым охраной отделений судебно - психиатрической экспертизы при психиатрических больницах для лиц, содержащихся под стражей, кожно - венерологических диспансеров закрытого типа, специальных наркологических отделений для принудительного лечения больных хроническим алкоголизмом с тяжелыми сопутствующими заболеваниями, - 10 процентов.

95.3. Милиционерам - водителям и инспекторам дорожно - патрульной службы, имеющим квалификацию водителя и несущим службу на автомобилях, старшим водителям и старшим инструкторам по вождению пожарной машины - водителям Государственной противопожарной службы за классность:

I класса - 10 процентов;

II класса - 5 процентов.

95.4. Медицинским работникам из числа лиц начальствующего состава за квалификационную категорию :

--------------------------------

Выплачивается лицам, занимающим врачебные, провизорские должности и должности среднего медицинского персонала (в том числе руководителям структурных подразделений) в медицинских учреждениях системы МВД России, при работе их по той специальности, по которой им присвоена квалификационная категория, а руководителям медицинских учреждений и их заместителям - врачам (провизорам) в размерах, предусмотренных в подпункте 98.4.2 настоящего Положения, независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

95.4.1. Врачу - хирургу, оперирующему больных в стационаре, врачу анестезиологу - реаниматологу стационара, врачу эндоскописту, осуществляющему лечебные мероприятия:

высшей квалификационной категории - 25 процентов;

первой квалификационной категории - 20 процентов;

второй квалификационной категории - 15 процентов.

95.4.2. Врачу (за исключением указанных в подпункте 98.4.1 настоящего Положения), провизору, зубному врачу и фельдшеру:

высшей квалификационной категории - 20 процентов;

первой квалификационной категории - 15 процентов;

второй квалификационной категории - 10 процентов.

95.5. Сотрудникам за особые условия несения службы в г. Москве:

95.5.1. Рядовому и младшему начальствующему составу - 10 процентов.

95.5.2. Среднему и старшему начальствующему составу - 5 процентов.

95.6. Эксперту за мытье химической посуды (при отсутствии в штатном расписании экспертно - криминалистического подразделения должности лаборанта и в пределах фонда его заработной платы) - 10 процентов.

95.7. Сотрудникам, работающим с трупным материалом, а также выполняющим исследования с применением токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ, рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, при занятости на указанных работах не менее 50 процентов рабочего времени - 15 процентов.

95.8. Сотрудникам, награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации" или "Заслуженный работник МВД", - 5 процентов .

--------------------------------

Положение о службе, статья 37.

95.9. Сотрудникам Государственной противопожарной службы за работу в аппаратах защиты органов дыхания (в течение 50 процентов рабочего времени и более) - 10 процентов.

95.10. Сотрудникам органов внутренних дел, допущенным в установленном порядке к государственной тайне на постоянной основе, за работу с этими сведениями в зависимости от степени их секретности :

--------------------------------

Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673); Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 года N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст. 2718).

за работу со сведениями "особой важности" - 25 процентов;

за работу с "совершенно секретными" сведениями - 20 процентов;

за работу с "секретными" сведениями - 10 процентов.

95.11. Сотрудникам, непосредственно работающим со взрывоопасными объектами, - до 25 процентов.

95.12. Старшим участковым инспекторам и участковым инспекторам, старшим инспекторам и инспекторам по делам несовершеннолетних, сотрудникам государственного пожарного надзора, работа которых связана с систематическими выездами за пределы постоянного места жительства в пределах обслуживаемого участка, - взамен суточных - 10 процентов.

95.13. Сотрудникам органов предварительного следствия за службу в указанных органах - до 50 процентов .

--------------------------------

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 февраля 1999 года N 126 "О численности органов предварительного следствия в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации и оплате труда их сотрудников" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 7, ст. 912).

96. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в указанных подразделениях может выплачиваться надбавка к должностному окладу в размерах :

--------------------------------

Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 года N 1161.

от 1 до 5 лет работы - 5 процентов;

от 5 до 10 лет работы - 10 процентов;

от 10 лет и выше - 15 процентов,

если выплата по данной надбавке выше, чем по процентной надбавке за выслугу лет.

97. Сотрудникам органов внутренних дел может быть установлена надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы до 70 процентов должностного оклада .

(пункт в ред. Приказа МВД РФ от 16.04.2002 N 360)

--------------------------------

Постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2002 г. N 204 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно - исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации и таможенных органов Российской Федерации" ("Российская газета" от 10 апреля 2002 г. (N 64)).

(в ред. Приказа МВД РФ от 16.04.2002 N 360)

98. Сотрудникам выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение к должностному окладу за присвоенное им квалификационное звание в размерах:

специалист II класса - 5 процентов;

специалист I класса - 8 процентов;

специалист I класса - наставник - 10 процентов.

99. Для медицинского персонала из числа лиц начальствующего состава медицинских учреждений системы МВД России надбавки и доплаты выплачиваются в размерах, установленных для соответствующих категорий военнослужащих внутренних войск МВД России.

100. Сотрудникам органов внутренних дел, выполняющим работы под водой (водолазные работы), выплачивается денежное вознаграждение в размерах, установленных для соответствующей категории военнослужащих внутренних войск МВД России.

104. Утратил силу. - Приказ МВД РФ от 18.04.2002 N 363.

XXI. Районные коэффициенты, коэффициенты

за службу в высокогорных районах, в пустынных

и безводных местностях, процентные надбавки за службу

в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях

и других местностях с неблагоприятными климатическими

или экологическими условиями, в том числе отдаленных

(в ред. Приказа МВД РФ от 18.04.2002 N 363)

101. К денежному довольствию сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, применяются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки в размере и порядке, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

(п. 101 в ред. Приказа МВД РФ от 18.04.2002 N 363)

--------------------------------

Далее - "коэффициенты и процентные надбавки".

102. Коэффициенты и процентные надбавки применяются по месту фактической постоянной службы, независимо от местонахождения органа внутренних дел, в штате которого состоит сотрудник.

(п. 102 в ред. Приказа МВД РФ от 18.04.2002 N 363)

103. Коэффициенты и процентные надбавки начисляются к денежному довольствию сотрудников органов внутренних дел, за исключением стоимости продовольственного пайка и ежемесячной доплаты в размере от 25 до 50 процентов пенсии, которая могла быть им начислена.

(п. 103 в ред. Приказа МВД РФ от 18.04.2002 N 363)

104. Сотрудникам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года:

в районах Крайнего Севера, - процентная надбавка к денежному довольствию выплачивается в размере 20 процентов по истечении 6 месяцев службы с увеличением ее на 20 процентов за каждые последующие 6 месяцев, а после увеличения размера указанной надбавки до 60 процентов - 20 процентов за каждый год службы;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, для которых установлена надбавка, - процентная надбавка выплачивается в размере 10 процентов за каждые 6 месяцев службы.

(п. 104 введен Приказом МВД РФ от 18.04.2002 N 363)

105. Общий размер коэффициентов и процентных надбавок не может превышать пределы, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

(п. 105 введен Приказом МВД РФ от 18.04.2002 N 363)

XXII. Денежные аттестаты

106. При перемещениях, перевозках, а также увольнении сотрудников органов внутренних дел финансовое подразделение (бухгалтерия) обязана удовлетворить их всеми положенными видами денежного и путевого довольствия и о выплаченных суммах произвести записи в денежном аттестате.

107. Денежный аттестат сотруднику выдается:

107.1. Во всех случаях перемещения его из одного органа внутренних дел в другой, в том числе при направлении в образовательные учреждения профессионального образования для обучения на срок свыше трех месяцев .

--------------------------------

При сроке обучения менее трех месяцев денежный аттестат не выдается, поскольку сотрудники денежным довольствием обеспечиваются по месту службы.

В тех случаях, когда денежный аттестат по каким-либо причинам при убытии выдан не был, финансовое подразделение (бухгалтерия) обязана выслать этот аттестат по новому месту службы убывшего сотрудника.

107.2. При поступлении на военную службу, службу в учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы Минюста России, таможенные органы Российской Федерации, федеральные органы налоговой полиции.

108. Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с назначением пенсии, денежный аттестат на руки не выдается, а направляется вместе с другими документами в соответствующий орган внутренних дел для назначения пенсии.

109. Денежный аттестат выдается под расписку в личной карточке на денежное довольствие и записывается в журнал регистрации, в котором указываются:

109.1. Номер и дата выдачи денежного аттестата.

109.2. Фамилия, имя и отчество, занимаемая должность и специальное звание сотрудника.

109.3. Куда выбыл сотрудник.

109.4. По какое время, из каких окладов выплачено денежное довольствие, какие выплачены надбавки и доплаты.

110. При приведении в аттестате данных о произведенном расчете особое внимание обращается на заполнение следующих показателей:

110.1. Должностной оклад, установленный сотруднику по штатной должности.

110.2. При выдаче пайка натурой (или в виде бесплатного питания) указывается - "натурой".

110.3. Повышение должностного оклада за службу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, указывается в отдельной свободной строке аттестата (с указанием размера повышения в процентах и в рублях). Объединение этой суммы с основным должностным окладом не допускается.

111. Денежные аттестаты должны быть заполнены четко и ясно, чернилами или шариковой ручкой, или напечатаны на пишущей машинке (принтере), подписываются руководителем органа внутренних дел и начальником финансового подразделения (бухгалтерии) и заверяются гербовой печатью.

Подчистки, помарки или исправления в денежном аттестате не допускаются.

В денежном аттестате должна быть подпись сотрудника, которому выписан аттестат, подтверждающая согласие с правильностью записей по произведенным расчетам.

112. Сотрудникам, прибывшим к новому месту службы и не предъявившим денежный аттестат (ввиду его утраты или по другим причинам), денежное довольствие по новому месту службы выплачивается, начиная с первого числа следующего месяца на основании рапорта, в котором прибывший указывает: причину непредставления денежного аттестата, размеры получаемого им денежного довольствия по прежнему месту службы, дату, по которую он был удовлетворен денежным довольствием, суммы причитающихся с него удержаний.

Одновременно начальник финансового подразделения (бухгалтерии) запрашивает дубликат денежного аттестата по прежнему месту службы этих лиц и в случае несоответствия данных рапорта и дубликата производится необходимый перерасчет выданного денежного довольствия.

ЗАКОН

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей

(с изменениями на 30 июня 2003 года)

РАЗДЕЛ I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Лица, на которых распространяется действие настоящего

Закона

Условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения,

предусмотренные настоящим Законом, распространяются:

а) на проживающих в Российской Федерации:

лиц, проходивших военную службу в качестве офицеров,

прапорщиков и мичманов или военную службу по контракту в качестве

солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах Российской

Федерации и Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых

Государств, Федеральной пограничной службы и органов пограничной

службы Российской Федерации, внутренних и железнодорожных войсках,

федеральных органах правительственной связи и информации, войсках

гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности

(контрразведки) и пограничных войсках, органах внешней разведки,

других воинских формированиях Российской Федерации, созданных в

соответствии с законодательством Российской Федерации, и семьи этих

лиц (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 1996 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ; дополнен с 1

июля 2003 года Федеральным законом от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ);

лиц офицерского состава, прапорщиков и мичманов, проходивших

военную службу в Вооруженных Силах, войсках и органах Комитета

государственной безопасности, внутренних и железнодорожных войсках,

других воинских формированиях бывшего Союза ССР, и семьи этих лиц;

лиц рядового и начальствующего состава, проходивших службу в

органах внутренних дел Российской Федерации, бывшего Союза ССР, в

Государственной противопожарной службе, в органах по контролю за

оборотом наркотических средств и психотропных веществ и в

учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и семьи этих

лиц (абзац дополнен с 29 июля 1998 года Федеральным законом от 21

июля 1998 года N 117-ФЗ; дополнен с 30 июля 2002 года Федеральным

законом от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ; дополнен с 1 июля 2003 года

Федеральным законом от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ);

лиц, указанных в статье 4 настоящего Закона, проходивших

военную службу, службу в органах внутренних дел, органах по контролю

за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и

учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в других

государствах, и семьи этих лиц - при условии, если договорами

(соглашениями) о социальном обеспечении, заключенными Российской

Федерацией либо бывшим Союзом ССР с этими государствами,

предусмотрено осуществление их пенсионного обеспечения по

законодательству государства, на территории которого они проживают

(абзац дополнен с 29 июля 1998 года Федеральным законом от 21 июля

1998 года N 117-ФЗ; дополнен с 1 июля 2003 года Федеральным законом

от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ);

___________________________________________________________________

Положение пункта "а" статьи 1, в соответствии с которым

условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения, предусмотренные

данным Законом, распространяются на лиц, проживающих в Российской

Федерации, - в той мере, в какой оно допускает лишение граждан

Российской Федерации, выехавших на постоянное жительство за границу,

права на получение полагающихся им пенсий, назначаемых по нормам

данного Закона, только на том основании, что они проживают не в

Российской Федерации, - как аналогичное положениям, ранее признанным

Конституционным Судом Российской Федерации не соответствующими

Конституции Российской Федерации, не подлежит применению судами,

другими органами и должностными лицами - определение

Конституционного Суда Российской Федерации от 1 марта 2001 года N

46-О.

____________________________________________________________________

б) на лиц, проходивших военную службу в качестве офицеров,

прапорщиков и мичманов или военную службу по контракту в качестве

солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах,

Федеральной пограничной службы и органов пограничной службы

Российской Федерации, внутренних и железнодорожных войсках,

федеральных органах правительственной связи и информации, войсках

гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности

(контрразведки) и пограничных войсках, органах внешней разведки,

других воинских формированиях Российской Федерации и бывшего Союза

ССР и в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы,

созданных в соответствии с законодательством, в Объединенных

Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, на лиц

рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах

внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР, органах по

контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в

Государственной противопожарной службе и в учреждениях и органах

уголовно-исполнительной системы, и семьи этих лиц, которые проживают

в государствах - бывших республиках СССР, не являющихся участниками

Содружества Независимых Государств, если законодательством указанных

государств не предусмотрено осуществление их пенсионного обеспечения

на основаниях, установленных для лиц, проходивших военную службу,

службу в органах внутренних дел, и их семей (пункт в редакции,

введенной в действие с 1 января 1996 года Федеральным законом от 28

ноября 1995 года N 186-ФЗ; дополнен с 29 июля 1998 года Федеральным

законом от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ; дополнен с 30 июля 2002 года

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ; дополнен с 1 июля

2003 года Федеральным законом от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ).

Статья 2. Назначение пенсий лицам, проходившим военную службу,

службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной

службе,

органах по контролю за оборотом наркотических средств и

психотропных веществ,

в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их

семьям на

основаниях, установленных Законом Российской Федерации

"О государственных пенсиях в Российской Федерации"

(наименование статьи в редакции Федерального закона от 1 июня 1999

года N 110-ФЗ;

дополнено с 29 июля 1998 года Федеральным законом от 21 июля 1998

года N 117-ФЗ;

дополнено с 30 июля 2002 года Федеральным законом от 25 июля 2002

года N 116-ФЗ;

дополнено с 1 июля 2003 года Федеральным законом от 30 июня 2003

года N 86-ФЗ)

____________________________________________________________________

В тексте настоящей статьи слово "РСФСР" заменено словами

"Российской Федерации" - Федеральный закон от 1 июня 1999 года N

110-ФЗ.

____________________________________________________________________

Пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу по

призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин (ранее

действительную срочную военную службу) в вооруженных силах и

воинских формированиях, указанных в пункте "а" статьи 1 настоящего

Закона, и семей этих лиц осуществляется в соответствии с Законом

Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской

Федерации".

На условиях и по нормам, установленным Законом Российской

Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", могут

назначаться пенсии проживающим в Российской Федерации лицам,

указанным в статье 1 настоящего Закона, и семьям этих лиц по их

желанию.

На основаниях, установленных Законом Российской Федерации "О

государственных пенсиях в Российской Федерации", назначаются также

пенсии бывшим военнослужащим и лицам начальствующего состава органов

внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по

контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ,

учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, лишенным в

установленном законодательством порядке воинских или специальных

званий, и их семьям при наличии у них права на пенсионное

обеспечение в соответствии с указанным Законом (часть дополнена с 29

июля 1998 года Федеральным законом от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ;

дополнена с 30 июля 2002 года Федеральным законом от 25 июля 2002

года N 116-ФЗ; дополнена с 1 июля 2003 года Федеральным законом от

30 июня 2003 года N 86-ФЗ).

Статья 3. Лица, приравненные в пенсионном обеспечении к

проходившим военную службу в качестве офицеров или по

контракту и их семьям

Лицам, которые в период Великой Отечественной войны занимали в

советских партизанских отрядах и соединениях командные должности,

соответствующие должностям, замещаемым офицерами, и их семьям

назначаются пенсии на основаниях, предусмотренных настоящим Законом

для лиц, проходивших военную службу в качестве офицеров, и их семей.

На таких же основаниях назначаются пенсии бывшим военнослужащим

срочной службы, которые в период Великой Отечественной войны

занимали в воинских частях, штабах и учреждениях действующей армии

должности, соответствующие должностям, замещаемым офицерами, и их

семьям (часть первая дополнена последним предложением Федеральным

законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ, введенным в действие с 1

января 1996 года).

Лицам, состоявшим на сверхсрочной военной службе (бывшим

военнослужащим сверхсрочной службы), женщинам, проходившим в

добровольном порядке действительную военную службу на должностях

солдат, матросов, сержантов и старшин (бывшим

военнослужащим-женщинам), и их семьям пенсии назначаются на

основаниях, предусмотренных настоящим Законом для лиц, проходивших

военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и

старшин, и их семей.

Статья 4. Пенсионное обеспечение лиц, проходивших

военную службу, службу в органах внутренних дел, органах по контролю

за оборотом наркотических средств и психотропных веществ,

учреждениях

и органах уголовно-исполнительной системы в других государствах, и

их семей

(наименование статьи дополнено с 29 июля 1998 года Федеральным

законом от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ;

дополнено с 1 июля 2003 года Федеральным законом от 30 июня 2003

года N 86-ФЗ)

Пенсионное обеспечение проживающих на территории Российской

Федерации лиц, проходивших военную службу в качестве офицеров,

прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или

военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и

старшин в вооруженных силах (армиях, войсках), органах безопасности

и иных созданных в соответствии с законодательством воинских

формированиях либо службу в органах внутренних дел, органах по

контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ,

учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы других

государств - участников Содружества Независимых Государств и

государств, не являющихся участниками Содружества Независимых

Государств, с которыми Российской Федерацией либо бывшим Союзом ССР

заключены договоры (соглашения) о социальном обеспечении, а также

семей указанных лиц осуществляется в порядке, предусмотренном этими

договорами (соглашениями) (статья дополнена с 29 июля 1998 года

Федеральным законом от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ; дополнена с 1

июля 2003 года Федеральным законом от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ).

Статья 5. Виды пенсий

Лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, приобретают право

на пенсии:

а) за выслугу лет, если они имеют предусмотренную настоящим

Законом выслугу на военной службе и (или) на службе в органах

внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной

службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом

наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в

учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (пункт

дополнен с 29 июля 1998 года Федеральным законом от 21 июля 1998

года N 117-ФЗ; дополнен с 30 июля 2002 года Федеральным законом от

25 июля 2002 года N 116-ФЗ; дополнен с 1 июля 2003 года Федеральным

законом от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ);

б) по инвалидности, если они стали инвалидами при условиях,

предусмотренных настоящим Законом.

В случае гибели или смерти лиц, указанных в статье 1 настоящего

Закона, их семьи при наличии условий, предусмотренных настоящим

Законом, приобретают право на пенсию по случаю потери кормильца.

Семьи умерших пенсионеров из числа лиц, указанных в статье 1

настоящего Закона, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца

на общих основаниях с семьями лиц, умерших в период прохождения

службы.

Статья 6. Реализация права на пенсионное обеспечение

Лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим право на

пенсионное обеспечение, пенсии назначаются и выплачиваются после

увольнения их со службы. Пенсии по инвалидности этим лицам и пенсии

по случаю потери кормильца их семьям назначаются независимо от

продолжительности службы.

Пенсионерам из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего

Закона, при поступлении их на военную службу или на службу в органы

внутренних дел, в Государственную противопожарную службу, в органы

по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

или учреждения и органы уголовно-исполнительной системы (в том числе

в любых других государствах) выплата назначенных пенсий на время

службы приостанавливается (часть вторая дополнительно включена

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ, введенным в

действие с 6 декабря 1995 года; дополнена с 29 июля 1998 года

Федеральным законом от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ; дополнена с 30

июля 2002 года Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ;

дополнена с 1 июля 2003 года Федеральным законом от 30 июня 2003

года N 86-ФЗ).

Статья 7. Право выбора пенсии

Лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и их семьям,

имеющим одновременно право на различные государственные пенсии,

назначается одна пенсия по их выбору (с учетом исключений,

установленных частями второй и третьей настоящей статьи) (часть в

редакции, введенной в действие с 1 января 2000 года Федеральным

законом от 1 июня 1999 года N 110-ФЗ).

Жены лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, погибших в

войну с Финляндией, Великую Отечественную войну, войну с Японией, не

вступившие в новый брак, имеют право на пенсию по случаю потери

кормильца за погибшего мужа независимо от получения ими другой

пенсии (часть в редакции, введенной в действие с 1 января 2001 года

Федеральным законом от 6 декабря 2000 года N 141-ФЗ).

Родители лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, умерших

(погибших) вследствие причин, перечисленных в пункте "а" статьи 21

настоящего Закона (за исключением случаев, когда смерть указанных

лиц наступила в результате их противоправных действий), имеют право

получать две пенсии. Им могут назначаться пенсия по старости (пенсия

по инвалидности, за выслугу лет, социальная) в соответствии с

Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской

Федерации" и пенсия по случаю потери кормильца (статья 30 настоящего

Закона) (часть дополнительно включена с 1 января 2000 года

Федеральным законом от 1 июня 1999 года N 110-ФЗ).

(Статья в редакции, введенной в действие с 1 января 1996 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ)

Статья 8. Пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу,

службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной

службе,

органах по контролю за оборотом наркотических средств и

психотропных веществ,

учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы,

которые подверглись радиационному воздействию, и их семей

(наименование статьи дополнено с 29 июля 1998 года Федеральным

законом от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ;

дополнено с 30 июля 2002 года Федеральным законом от 25 июля 2002

года N 116-ФЗ;

дополнено с 1 июля 2003 года Федеральным законом от 30 июня 2003

года N 86-ФЗ)

Лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, подвергшимся

радиационному воздействию при проведении взрывов и испытаний

ядерного оружия либо в результате аварийных ситуаций на ядерных

объектах гражданского и военного назначения, а также при ликвидации

последствий этих аварий, и семьям этих лиц предоставляются

дополнительно льготные условия назначения пенсий, выплачиваются

надбавки к пенсиям, пособия и компенсации в соответствии с

законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан,

подвергшихся радиационному воздействию.

Статья 9. Выплата пособий

Лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, уволенным со

службы, пенсионерам-инвалидам из числа этих лиц и членам семей

умерших пенсионеров выплачиваются пособия в порядке и размерах,

определяемых законодательством Российской Федерации и нормативными

актами Правительства Российской Федерации (статья в редакции,

введенной в действие с 6 декабря 1995 года Федеральным законом от 28

ноября 1995 года N 186-ФЗ).

Статья 10. Средства на выплату пенсий

Выплата пенсий лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и

их семьям обеспечивается за счет средств федерального бюджета. При

этом финансирование расходов на выплату пенсий осуществляется в

централизованном порядке.

Выплата пенсий, предусмотренных Законом Российской Федерации "О

государственных пенсиях в Российской Федерации" для военнослужащих и

приравненных к ним по пенсионному обеспечению граждан и их семей,

осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "О

государственных пенсиях в Российской Федерации" (абзац в редакции,

введенной в действие с 1 января 2000 года Федеральным законом от 1

июня 1999 года N 110-ФЗ).

(Статья в редакции, введенной в действие с 6 декабря 1995 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ)

Статья 11. Федеральные органы исполнительной власти,

осуществляющие пенсионное обеспечение

(наименование в редакции, введенной в действие с 6 декабря 1995 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ)

Пенсионное обеспечение лиц, указанных в статье 1 настоящего

Закона, и их семей в зависимости от последнего места службы этих лиц

осуществляется:

а) Министерством обороны Российской Федерации - в отношении

военнослужащих, уволенных из Объединенных Вооруженных Сил

Содружества Независимых Государств, Вооруженных Сил Российской

Федерации, железнодорожных войск и других воинских формирований

Российской Федерации, созданных в соответствии с законодательством

Российской Федерации (кроме формирований, перечисленных в пунктах

"б" и "в" настоящей статьи), лиц, указанных в части первой статьи 3

настоящего Закона, а также их семей;

б) Министерством внутренних дел Российской Федерации - в

отношении военнослужащих, уволенных из внутренних войск и

военизированной пожарной охраны, лиц рядового и начальствующего

состава, уволенных из органов внутренних дел Российской Федерации,

Государственной противопожарной службы Министерства Российской

Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и

ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов

налоговой полиции, а также их семей (пункт дополнен с 30 июля 2002

года Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ; дополнен с 1

июля 2003 года Федеральным законом от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ);

в) Федеральной службой безопасности Российской Федерации - в

отношении военнослужащих, уволенных из органов федеральной службы

безопасности (контрразведки) и пограничных войск, органов внешней

разведки, Федеральной пограничной службы и органов пограничной

службы Российской Федерации, федеральных органов правительственной

связи и информации, федерального органа специальной связи и

информации, из Главного управления охраны Российской Федерации,

Службы безопасности Президента Российской Федерации, Федеральной

службы охраны Российской Федерации и Службы специальных объектов при

Президенте Российской Федерации, а также их семей (пункт в редакции,

введенной в действие с 6 декабря 1995 года Федеральным законом от 28

ноября 1995 года N 186-ФЗ; дополнен с 1 июля 2003 года Федеральным

законом от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ);

г) Министерство юстиции Российской Федерации - в отношении

сотрудников, уволенных из учреждений и органов

уголовно-исполнительной системы, а также членов их семей (пункт

дополнительно включен с 29 июля 1998 года Федеральным законом от 21

июля 1998 года N 117-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 июля

2003 года Федеральным законом от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ);

д) Государственный комитет Российской Федерации по контролю за

оборотом наркотических средств и психотропных веществ - в отношении

сотрудников, уволенных из органов по контролю за оборотом

наркотических средств и психотропных веществ, а также их семей

(пункт дополнительно включен с 1 июля 2003 года Федеральным законом

от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ).

Пенсионное обеспечение соответствующих категорий уволенных со

службы военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава

органов внутренних дел, органов по контролю за оборотом

наркотических средств и психотропных веществ и учреждений и органов

уголовно-исполнительной системы бывшего Союза ССР, других государств

и их семей, указанных в абзацах третьем и пятом пункта "а" и пункте

"б" статьи 1 настоящего Закона, осуществляется в соответствии с

ведомственной принадлежностью, предусмотренной настоящей статьей

(часть дополнена с 29 июля 1998 года Федеральным законом от 21 июля

1998 года N 117-ФЗ; дополнена с 1 июля 2003 года Федеральным законом

от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ).

Статья 12. Социальная помощь пенсионерам

Органы государственной власти республик в составе Российской

Федерации, автономной области, автономных округов, краев, областей,

городов Москвы и Санкт-Петербурга, органы местного самоуправления в

пределах предоставленных им полномочий вправе устанавливать за счет

республиканских бюджетов республик в составе Российской Федерации,

областного бюджета автономной области, окружных бюджетов автономных

округов, краевых, областных бюджетов краев и областей, городских

бюджетов городов Москвы и Санкт-Петербурга, районных бюджетов

районов, городских бюджетов городов, районных бюджетов районов в

городах и местных бюджетов доплаты к пенсиям, назначаемым в

соответствии с настоящим Законом, дополнительные виды материального

обеспечения и льготы пенсионерам из числа лиц, указанных в пункте

"а" статьи 1 настоящего Закона, и членов их семей (в редакции,

введенной в действие с 6 декабря 1995 года Федеральным законом от 28

ноября 1995 года N 186-ФЗ).

РАЗДЕЛ II

ПЕНСИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на

день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на

службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной

противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за

оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на

службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20

лет и более (пункт дополнен с 29 июля 1998 года Федеральным законом

от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ; дополнен с 30 июля 2002 года

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ; дополнен с 1 июля

2003 года Федеральным законом от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ);

б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со

службы по достижении предельного возраста пребывания на службе,

состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными

мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста,

имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых

не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или)

служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной

противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за

оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на

службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы

(пункт в редакции, введенной в действие с 6 декабря 1995 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ; дополнен с 29

июля 1998 года Федеральным законом от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ;

дополнен с 30 июля 2002 года Федеральным законом от 25 июля 2002

года N 116-ФЗ; дополнен с 1 июля 2003 года Федеральным законом от 30

июня 2003 года N 86-ФЗ).

Статья 14. Размеры пенсии

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим

выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов

соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей

43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3

процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85

процентов этих сумм;

б) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим общий

трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет

шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах

внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной

службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом

наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в

учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы: за общий

трудовой стаж 25 лет 50 процентов соответствующих сумм денежного

довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за

каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент указанных сумм денежного

довольствия (пункт дополнен с 29 июля 1998 года Федеральным законом

от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ; дополнен с 30 июля 2002 года

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ; дополнен с 1 июля

2003 года Федеральным законом от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ).

В случае повторного определения на военную службу или на службу

в органы внутренних дел, или Государственную противопожарную службу,

или на службу в органы по контролю за оборотом наркотических средств

и психотропных веществ, или на службу в учреждения и органы

уголовно-исполнительной системы указанных в настоящей статье лиц,

получавших пенсию, при последующем увольнении их со службы выплата

им пенсии возобновляется исходя из выслуги и трудового стажа на день

последнего увольнения (часть дополнена с 29 июля 1998 года

Федеральным законом от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ; дополнена с 30

июля 2002 года Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ;

дополнена с 1 июля 2003 года Федеральным законом от 30 июня 2003

года N 86-ФЗ).

Статья 15. Минимальный размер пенсии

Пенсия за выслугу лет, назначаемая в соответствии с настоящим

Законом, не может быть ниже установленного законодательством

Российской Федерации минимального размера пенсии по старости,

указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона.

Статья 16. Увеличение размера пенсии за выслугу лет некоторым

категориям инвалидов

Пенсии за выслугу лет, назначаемые лицам, указанным в статье 1

настоящего Закона, являющимся инвалидами, увеличиваются:

а) лицам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы, - на

сумму минимального размера пенсии по инвалидности, предусмотренного

пунктом "а" статьи 23 настоящего Закона для инвалидов из числа этих

лиц по соответствующей группе инвалидности;

б) лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания,

трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность

которых наступила вследствие их противоправных действий) и

являющимся участниками Великой Отечественной войны (подпункты "а" -

"ж" и "и" подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона "О

ветеранах"), - на сумму минимального размера пенсии по инвалидности,

предусмотренного пунктом "б" статьи 23 настоящего Закона для

инвалидов из числа этих лиц по соответствующей группе инвалидности,

при условии, если им не устанавливается надбавка к пенсии в большем

размере в соответствии с пунктом "в" статьи 17 настоящего Закона

(пункт дополнен с 1 января 2000 года Федеральным законом от 1 июня

1999 года N 110-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2002

года Федеральным законом от 12 июня 2002 года N 68-ФЗ).

(Статья в редакции, введенной в действие с 1 января 1996 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ)

Статья 17. Надбавки к пенсии за выслугу лет

К пенсии за выслугу лет, назначаемой лицам, указанным в статье

1 настоящего Закона (в том числе к исчисленной в минимальном

размере), начисляются следующие надбавки:

а) пенсионерам, являющимся инвалидами I группы либо достигшим

80-летнего возраста, - на уход за пенсионером в размере 100

процентов установленного федеральным законом минимального размера

пенсии по старости, указанного в части первой статьи 46 настоящего

Закона, а пенсионерам, которые по состоянию здоровья в соответствии

с заключением лечебного учреждения нуждаются в постоянном

постороннем уходе (помощи, надзоре), но не достигли 80-летнего

возраста, - двух третей указанного минимального размера пенсии по

старости (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 1996

года Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ);

б) неработающим пенсионерам, достигшим 55-летнего возраста либо

являющимся инвалидами, имеющим на своем иждивении нетрудоспособных

членов семьи, указанных в статьях 29, 31, 33 и 34 настоящего Закона,

- на каждого нетрудоспособного члена семьи в размере двух третей, а

на нетрудоспособного члена семьи, являющегося инвалидом III группы,

- половины установленного законодательством Российской Федерации

минимального размера пенсии по старости, указанного в части первой

статьи 46 настоящего Закона. Надбавка начисляется только на тех

членов семьи, которые не получают трудовой или социальной пенсии.

При наличии одновременно права на социальную пенсию и надбавку к

пенсии на нетрудоспособного члена семьи одному из членов семьи может

быть назначена социальная пенсия либо начислена надбавка к пенсии на

этого члена семьи;

в) пенсионерам - участникам Великой Отечественной войны

(подпункты "а" - "ж" и "и" подпункта 1 пункта 1 статьи 2

Федерального закона "О ветеранах") - в размере 100 процентов

установленного федеральным законом минимального размера пенсии по

старости, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона, а

лицам из их числа, достигшим 80-летнего возраста или являющимся

инвалидами I и II групп, - 200 процентов установленного федеральным

законом минимального размера пенсии по старости. Надбавка,

предусмотренная настоящим пунктом, устанавливается в случае, если

пенсионер не имеет права на увеличение пенсии в большем размере в

соответствии со статьей 16 настоящего Закона (пункт дополнительно

включен с 1 января 1996 года Федеральным законом от 28 ноября 1995

года N 186-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2002 года

Федеральным законом от 12 июня 2002 года N 68-ФЗ).

Статья 18. Исчисление выслуги лет для назначения пенсии

В выслугу лет для назначения пенсии в соответствии с пунктом

"а" статьи 13 настоящего Закона засчитывается: военная служба;

служба на должностях рядового и начальствующего состава в органах

внутренних дел, Государственной противопожарной службе; в органах по

контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

служба в советских партизанских отрядах и соединениях; время работы

в органах государственной власти и управления, гражданских

министерствах, ведомствах и организациях с оставлением на военной

службе или в кадрах Министерства внутренних дел Российской

Федерации, органах по контролю за оборотом наркотических средств и

психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной

системы; время работы в системе Государственной противопожарной

службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской

обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных

бедствий (пожарной охраны Министерства внутренних дел,

противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства

внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства

внутренних дел Российской Федерации), непосредственно предшествующее

их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и

начальствующего состава и военнослужащими Государственной

противопожарной службы; время пребывания в плену, если пленение не

было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил

преступления против Родины; время отбывания наказания и содержания

под стражей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава,

необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или

репрессированных и впоследствии реабилитированных. В выслугу лет для

назначения пенсии уволенным со службы офицерам и лицам

начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной

противопожарной службы, органов по контролю за оборотом

наркотических средств и психотропных веществ может засчитываться

также время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет)

из расчета один год учебы за шесть месяцев службы (часть в редакции,

введенной в действие с 30 июля 2002 года Федеральным законом от 25

июля 2002 года N 116-ФЗ; дополнена с 1 июля 2003 года Федеральным

законом от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ).

Время прохождения службы в особых условиях подлежит зачету в

выслугу лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1

настоящего Закона, в льготном исчислении.

Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии лицам,

указанным в статье 1 настоящего Закона, определяется Правительством

Российской Федерации (часть третья в редакции, введенной в действие

с 6 декабря 1995 года Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N

186-ФЗ).

РАЗДЕЛ III

ПЕНСИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ

Статья 19. Условия, определяющие право на пенсию по

инвалидности

Право на пенсию по инвалидности имеют лица, указанные в статье

1 настоящего Закона, ставшие инвалидами, если инвалидность наступила

в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после

увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого

срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания,

полученных в период прохождения службы.

Статья 20. Установление инвалидности

Группа и причины инвалидности, а также время, когда она

наступила, устанавливаются врачебно-трудовыми экспертными комиссиями

(ВТЭК), действующими на основании положения, утверждаемого в

порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть

первая в редакции, введенной в действие с 6 декабря 1995 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ).

В зависимости от степени утраты трудоспособности инвалиды

подразделяются на три группы.

Статья 21. Категории инвалидов

Инвалиды из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона,

в зависимости от причины инвалидности подразделяются на следующие

категории:

а) инвалиды вследствие военной травмы - лица, ставшие

инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания,

полученных при защите Родины, в том числе полученных в связи с

пребыванием на фронте, прохождением службы за границей в

государствах, где велись боевые действия, или при исполнении иных

обязанностей военной службы (служебных обязанностей). К инвалидам

вследствие военной травмы относятся также бывшие военнослужащие,

ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или

заболевания, полученных во время их пребывания в плену (при

соблюдении условия, предусмотренного частью первой статьи 18

настоящего Закона) либо во время пребывания в действующей армии в

качестве воспитанников и юнг;

б) инвалиды вследствие заболевания, полученного в период

военной службы, - лица, ставшие инвалидами вследствие увечья,

полученного в результате несчастного случая, не связанного с

исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей),

либо заболевания, не связанного с исполнением обязанностей военной

службы (служебных обязанностей). Обязанность выявлять и

аргументировать факт отсутствия связи увечья или заболевания с

исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей)

лежит на военно-врачебных комиссиях, заключения которых могут быть

обжалованы в суд.

(Статья в редакции, введенной в действие с 6 декабря 1995 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ)

Статья 22. Размеры пенсии

Пенсия по инвалидности лицам, указанным в статье 1 настоящего

Закона, устанавливается в следующих размерах:

а) инвалидам вследствие военной травмы I и II групп - 85

процентов, III группы - 50 процентов соответствующих сумм денежного

довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона;

б) инвалидам вследствие заболевания, полученного в период

военной службы, I и II групп - 75 процентов, III группы - 30

процентов соответствующих сумм денежного довольствия,

предусмотренного статьей 43 настоящего Закона.

Статья 23. Минимальные размеры пенсии

Пенсия по инвалидности, назначаемая лицам, указанным в статье 1

настоящего Закона, не может быть ниже:

а) для инвалидов вследствие военной травмы I и II групп - 300

процентов, III группы - 150 процентов установленного

законодательством Российской Федерации минимального размера пенсии

по старости, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона;

б) для инвалидов вследствие заболевания, полученного в период

военной службы, I и II групп - 130 процентов, III группы - 100

процентов установленного законодательством Российской Федерации

минимального размера пенсии по старости, указанного в части первой

статьи 46 настоящего Закона.

Статья 24. Надбавки к пенсии по инвалидности

Лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, признанным

инвалидами I группы либо достигшим 80-летнего возраста или

нуждающимся в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) в

соответствии с заключением лечебного учреждения, а также

неработающим инвалидам I и II групп, имеющим на своем иждивении

нетрудоспособных членов семьи, к назначаемой им пенсии по

инвалидности (в том числе к исчисленной в минимальном размере)

начисляются надбавки в порядке и размерах, предусмотренных

соответственно пунктами "а" и "б" статьи 17 настоящего Закона (часть

первая в редакции, введенной в действие с 1 января 1996 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ).

Лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, - участникам

Великой Отечественной войны (подпункты "а" - "ж" и "и" подпункта 1

пункта 1 статьи 2 Федерального закона "О ветеранах") к назначаемой

им пенсии по инвалидности (в том числе к исчисленной в минимальном

размере) начисляется надбавка в размере 100 процентов установленного

федеральным законом минимального размера пенсии по старости,

указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона, а достигшим

80-летнего возраста или являющимся инвалидами I и II групп, - 200

процентов установленного федеральным законом минимального размера

пенсии по старости (часть дополнительно включена с 1 января 1996

года Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ; в

редакции, введенной в действие с 1 января 2002 года Федеральным

законом от 12 июня 2002 года N 68-ФЗ).

Статья 25. Период, на который назначается пенсия по

инвалидности

Пенсия по инвалидности лицам, указанным в статье 1 настоящего

Закона, назначается на время инвалидности, установленной ВТЭК, а

инвалидам-мужчинам старше 60 лет и инвалидам-женщинам старше 55 лет

- пожизненно с переосвидетельствованием этих инвалидов только по их

заявлению.

В случае признания пенсионера, не достигшего указанного в

настоящей статье возраста, трудоспособным пенсия выплачивается ему

до конца месяца, в котором он признан трудоспособным, но не долее

чем до дня, до которого установлена инвалидность.

Статья 26. Изменение размера пенсии при пересмотре группы

инвалидности

При пересмотре группы инвалидности соответственно изменяется и

размер пенсии. В случае, если у инвалида вследствие военной травмы

инвалидность усиливается в связи с общим заболеванием, трудовым

увечьем или профессиональным заболеванием, пенсия пересчитывается по

новой группе инвалидности с сохранением прежней ее причины.

Статья 27. Приостановление и возобновление выплаты пенсии при

пропуске срока переосвидетельствования

При пропуске инвалидом из числа лиц, указанных в статье 1

настоящего Закона, срока переосвидетельствования во ВТЭК выплата

назначенной пенсии приостанавливается со дня, до которого ему была

установлена инвалидность, а в случае признания его вновь инвалидом

возобновляется со дня установления ему вновь инвалидности.

В случае пропуска инвалидом срока переосвидетельствования по

уважительной причине и установления ему ВТЭК инвалидности за прошлое

время выплата пенсии возобновляется с того дня, с которого он

признан инвалидом. В случае, если при переосвидетельствовании

инвалиду установлена другая группа инвалидности (более высокая или

более низкая), пенсия за прошлое время, предшествующее дню

переосвидетельствования, выплачивается ему по прежней группе

инвалидности.

РАЗДЕЛ IV

ПЕНСИЯ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА

Статья 28. Условия, определяющие право на пенсию по случаю

потери кормильца

Пенсия по случаю потери кормильца семьям лиц, указанных в

статье 1 настоящего Закона, назначается, если кормилец умер (погиб)

во время прохождения службы или не позднее трех месяцев со дня

увольнения со службы либо позднее этого срока, но вследствие

ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период

прохождения службы, а семьям пенсионеров из числа этих лиц - если

кормилец умер в период получения пенсии или не позднее пяти лет

после прекращения выплаты ему пенсии. При этом семьи бывших

военнослужащих, умерших во время пребывания в плену (при соблюдении

условия, указанного в части первой статьи 18 настоящего Закона), и

семьи военнослужащих, пропавших без вести в период военных действий,

приравниваются к семьям погибших на фронте.

Статья 29. Члены семьи, имеющие право на пенсию

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют

нетрудоспособные члены семьи умерших (погибших) лиц, указанных в

статье 1 настоящего Закона, состоявшие на их иждивении.

Независимо от нахождения на иждивении кормильца пенсия

назначается: нетрудоспособным детям; нетрудоспособным родителям и

супругу, если они после смерти кормильца утратили источник средств к

существованию; нетрудоспособным родителям и супругам лиц, умерших

вследствие причин, указанных в пункте "а" статьи 21 настоящего

Закона; супругу, одному из родителей или другому члену семьи,

указанным в пункте "в" настоящей статьи.

Нетрудоспособными членами семьи считаются:

а) дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет или старше

этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, а

проходящие обучение в образовательных учреждениях с отрывом от

производства (кроме учебных заведений, обучающиеся в которых

считаются состоящими на военной службе или на службе в органах

внутренних дел),- до окончания обучения, но не долее чем до

достижения ими 23-летнего возраста. Братья, сестры и внуки имеют

право на пенсию, если у них нет трудоспособных родителей;

б) отец, мать и супруг, если они достигли возраста: мужчины 60

лет, женщины - 55 лет, либо являются инвалидами;

в) супруг или один из родителей либо дед, бабушка, брат или

сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она)

занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего

кормильца, не достигшими 14-летнего возраста, и не работает;

г) дед и бабушка - при отсутствии лиц, которые по закону

обязаны их содержать.

Статья 30. Право на пенсию на льготных условиях

Жены лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, умерших

вследствие причин, перечисленных в пункте "а" статьи 21 настоящего

Закона, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца по

достижении ими 50-летнего возраста, а занятые из них уходом за

детьми умерших, не достигшими 8-летнего возраста, имеют право на

указанную пенсию независимо от возраста, трудоспособности и от того,

работают они или нет.

Родители лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, умерших

(погибших) вследствие причин, перечисленных в пункте "а" статьи 21

настоящего Закона (за исключением случаев, когда смерть указанных

лиц наступила в результате их противоправных действий), имеют право

на пенсию по случаю потери кормильца по достижении ими возраста 55 и

50 лет (соответственно мужчины и женщины) независимо от того,

находились ли они на иждивении умерших (погибших). При этом пенсия

устанавливается каждому из родителей в размере, предусмотренном

настоящим Законом.

(Статья в редакции, введенной в действие с 1 января 2000 года

Федеральным законом от 1 июня 1999 года N 110-ФЗ).

Статья 31. Члены семьи умершего, считающиеся иждивенцами

Члены семьи умершего считаются состоявшими на его иждивении,

если они находились на его полном содержании или получали от него

помощь, которая была для них постоянным и основным источником

средств к существованию.

Членам семьи умершего, для которых его помощь была постоянным и

основным источником средств к существованию, но которые сами

получали какую-либо пенсию, может быть назначена пенсия по случаю

потери кормильца.

Статья 32. Выплата пенсии по случаю потери кормильца детям,

находящимся на полном государственном обеспечении

Детям, потерявшим обоих родителей, и детям умершей одинокой

матери в период нахождения их на полном государственном обеспечении

выплачивается 50 процентов назначенной пенсии, а другим детям,

находящимся на полном государственном обеспечении, - 25 процентов

назначенной пенсии (дополнена Федеральным законом от 28 ноября 1995

года N 186-ФЗ, введенным в действие с 6 декабря 1995 года).

Статья 33. Право на пенсию усыновителей и усыновленных

Усыновители имеют право на пенсию по случаю потери кормильца

наравне с родителями, а усыновленные - наравне с родными детьми.

Несовершеннолетние, имеющие право на пенсию по случаю потери

кормильца, сохраняют это право и при их усыновлении.

Статья 34. Право на пенсию отчима и мачехи, пасынка и падчерицы

Отчим и мачеха имеют право на пенсию по случаю потери кормильца

наравне с отцом и матерью при условии, если они воспитывали или

содержали умершего пасынка или падчерицу не менее пяти лет.

Пасынок и падчерица имеют право на пенсию по случаю потери

кормильца наравне с родными детьми.

Статья 35. Сохранение пенсии при вступлении в новый брак

Пенсия по случаю потери кормильца, назначенная супругу

умершего, сохраняется и при вступлении супруга в новый брак.

Статья 36. Размеры пенсии

Пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в следующих

размерах:

а) семьям лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, умерших

вследствие причин, перечисленных в пункте "а" статьи 21 настоящего

Закона, - 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия

кормильца, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона, на каждого

нетрудоспособного члена семьи. По такой же норме устанавливается

пенсия, независимо от причины смерти кормильца, семьям умерших

пенсионеров, являвшихся на день смерти инвалидами вследствие военной

травмы, на детей, потерявших обоих родителей, и на детей умершей

одинокой матери (пункт в редакции, введенной в действие с 6 декабря

1995 года Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ);

б) семьям лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, умерших

вследствие причин, перечисленных в пункте "б" статьи 21 настоящего

Закона, - 30 процентов соответствующих сумм денежного довольствия

кормильца, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона, на каждого

нетрудоспособного члена семьи.

Статья 37. Минимальные размеры пенсии

Пенсия по случаю потери кормильца, назначаемая семьям лиц,

указанных в статье 1 настоящего Закона, в расчете на каждого

нетрудоспособного члена семьи не может быть ниже:

а) при исчислении пенсии в соответствии с пунктом "а" статьи 36

настоящего Закона - 150 процентов установленного законодательством

Российской Федерации минимального размера пенсии по старости,

указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона;

б) при исчислении пенсии в соответствии с пунктом "б" статьи 36

настоящего Закона - 100 процентов установленного законодательством

Российской Федерации минимального размера пенсии по старости,

указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона.

Статья 38. Надбавки к пенсии по случаю потери кормильца

(наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 1996 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ)

Членам семьи, являющимся инвалидами I группы или достигшим

80-летнего возраста, а также другим членам семьи, которые по

состоянию здоровья в соответствии с заключением лечебного учреждения

нуждаются в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), к

назначаемой им пенсии по случаю потери кормильца (в том числе к

исчисленной в минимальном размере) начисляется надбавка на уход за

пенсионером в размере, предусмотренном пунктом "а" статьи 17

настоящего Закона.

К пенсии по случаю потери кормильца (в том числе к исчисленной

в минимальном размере), назначаемой детям - инвалидам и инвалидам с

детства I и II групп, потерявшим обоих родителей, либо указанным

детям умершей одинокой матери начисляется надбавка в размере 100

процентов установленного федеральным законом минимального размера

пенсии по старости, указанного в части первой статьи 46 настоящего

Закона (часть вторая дополнительно включена с 6 декабря 1995 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ).

Статья 39. Период, на который назначается пенсия

Пенсия по случаю потери кормильца назначается на весь период, в

течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным в

соответствии со статьей 29 настоящего Закона, а членам семьи,

достигшим возраста: мужчины - 60 лет, женщины 55 лет, - пожизненно.

Статья 40. Выделение доли пенсии

По заявлению члена семьи причитающаяся ему доля пенсии по

случаю потери кормильца выделяется и выплачивается отдельно.

Выделение доли пенсии производится с учетом норм исчисления пенсии,

предусмотренных настоящим Законом для члена семьи, обратившегося за

ее выделением.

Выделение доли пенсии производится с первого числа месяца,

следующего за тем месяцем, в котором поступило заявление.

Статья 41. Прекращение выплаты пенсии при утрате на нее права

Если в составе семьи, которой была назначена пенсия по случаю

потери кормильца, произойдет изменение, в результате которого

отдельные члены семьи или семья в целом утратят право на пенсию,

уменьшение размера пенсии или прекращение ее выплаты производится с

первого числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором произошло

это изменение.

Статья 42. Порядок и сроки установления инвалидности членам

семьи умершего

На членов семьи, которые являются инвалидами, распространяются

правила о порядке и сроках установления инвалидности и выплате

пенсии при перерывах в освидетельствовании во ВТЭК, предусмотренные

статьями 20, 25 и 27 настоящего Закона.

РАЗДЕЛ V

ИСЧИСЛЕНИЕ ПЕНСИЙ

Статья 43. Денежное довольствие для исчисления пенсий

Пенсии, назначаемые лицам, указанным в статье 1 настоящего

Закона, и их семьям, исчисляются из денежного довольствия

военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов

внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по

контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ,

лиц, проходящих службу в учреждениях и органах

уголовно-исполнительной системы. Для исчисления им пенсии

учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской

Федерации, оклады по должности, воинскому или специальному званию

(без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных

местностях и в других особых условиях) и процентная надбавка за

выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией денежного

довольствия. Для исчисления им пенсии в денежное довольствие

включается также месячная стоимость соответствующего

продовольственного пайка, выдаваемого военнослужащим, ежемесячной

денежной продовольственной компенсации, выплачиваемой лицам рядового

и начальствующего состава (последнее предложение исключено с 1 июля

1996 года Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ;

статья дополнена с 29 июля 1998 года Федеральным законом от 21 июля

1998 года N 117-ФЗ; дополнена с 1 июля 2002 года Федеральным законом

от 30 июня 2002 года N 78-ФЗ; дополнена с 30 июля 2002 года

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ; дополнена с 1

июля 2003 года Федеральным законом от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ).

Статья 44. Исчисление пенсий семьям пенсионеров

Семьям пенсионеров из числа лиц, указанных в статье 1

настоящего Закона, пенсия по случаю потери кормильца исчисляется из

денежного довольствия кормильца, из которого ему была исчислена

(пересчитана) либо подлежала перерасчету пенсия.

Статья 45. Повышение пенсий некоторым категориям пенсионеров

Пенсии за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери

кормильца, назначаемые в соответствии с настоящим Законом (в том

числе исчисленные в минимальном размере), повышаются:

а) Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и

лицам, награжденным орденом Славы трех степеней, - на 100 процентов

размера пенсии, но не менее чем на 200 процентов установленного

законодательством Российской Федерации минимального размера пенсии

по старости, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона,

Героям Социалистического Труда - на 50 процентов, но не менее чем на

100 процентов установленного законодательством Российской Федерации

минимального размера пенсии по старости, указанного в части первой

статьи 46 настоящего Закона. При этом лицам, неоднократно

удостоенным звания Героя Советского Союза, Героя Российской

Федерации или Героя Социалистического Труда, пенсия повышается в

указанном порядке соответственно каждому полученному званию (пункт в

редакции, введенной в действие с 1 января 1998 года Федеральным

законом от 19 декабря 1997 года N 153-ФЗ; в редакции, введенной в

действие с 1 января 2002 года Федеральным законом от 17 апреля 2001

года N 47-ФЗ);

б) пункт утратил силу с 1 января 1998 года - Федеральный закон

от 19 декабря 1997 года N 153-ФЗ;

в) лицам, награжденным орденом Трудовой Славы трех степеней или

орденом "За службу Родине в Вооруженных Силах СССР" трех степеней,

на 15 процентов размера пенсии;

г) участникам Великой Отечественной войны (подпункты "а" - "ж"

и "и" подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона "О

ветеранах"), а также ветеранам боевых действий (подпункты 1-4 пункта

1 статьи 3 Федерального закона "О ветеранах") из числа

военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов

внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по

контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ,

сотрудников уголовно-исполнительной системы - на 100 процентов

установленного законодательством Российской Федерации минимального

размера пенсии по старости, указанного в части первой статьи 46

настоящего Закона (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января

2002 года Федеральным законом от 12 июня 2002 года N 68-ФЗ; дополнен

с 30 июля 2002 года Федеральным законом от 25 июля 2002 года N

116-ФЗ; дополнен с 1 июля 2003 года Федеральным законом от 30 июня

2003 года N 86-ФЗ);

д) лицам, которые в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября

1945 года находились на военной службе не менее шести месяцев (кроме

лиц, находившихся в составе действующей армии), а также лицам,

которые в период Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 года по

9 мая 1945 года) проработали не менее шести месяцев, исключая время

работы в местностях, временно оккупированных неприятелем, либо

награждены орденами и медалями СССР за самоотверженный труд и

безупречную военную службу в тылу в годы Великой Отечественной

войны, - на 50 процентов установленного законодательством

минимального размера пенсии по старости, указанного в части первой

статьи 46 настоящего Закона. При этом лицам, родившимся до 31

декабря 1931 года, пенсии в соответствии с настоящим пунктом

повышаются без истребования документов, подтверждающих стаж работы

(военной службы) в период Великой Отечественной войны (пункт в

редакции, введенной в действие с 1 января 1996 года Федеральным

законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ);

е) бывшим несовершеннолетним узникам фашистских концлагерей,

гетто и других мест принудительного содержания, созданных немецкими

фашистами и их союзниками в период второй мировой войны, - на 100

процентов установленного законодательством Российской Федерации

минимального размера пенсии по старости, указанного в части первой

статьи 46 настоящего Закона;

ж) лицам, необоснованно репрессированным по политическим

мотивам и впоследствии реабилитированным, - на 50 процентов

установленного законодательством Российской Федерации минимального

размера пенсии по старости, указанного в части первой статьи 46

настоящего Закона;

з) лицам, награжденным знаком "Жителю блокадного Ленинграда", -

на 100 процентов установленного федеральным законом минимального

размера пенсии по старости, указанного в части первой статьи 46

настоящего Закона (пункт дополнительно включен с 1 января 1996 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ; в редакции,

введенной в действие с 1 января 2002 года Федеральным законом от 12

июня 2002 года N 68-ФЗ);

и) инвалидам с детства вследствие ранения, контузии или увечья,

связанных с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны

либо с их последствиями, - на 100 процентов установленного

федеральным законом минимального размера пенсии по старости,

указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона (пункт

дополнительно включен с 1 января 1996 года Федеральным законом от 28

ноября 1995 года N 186-ФЗ).

к) чемпионам Олимпийских игр - на 50 процентов размера пенсии,

но не менее чем на 100 процентов установленного законодательством

Российской Федерации минимального размера пенсии по старости,

указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона (пункт

дополнительно включен с 1 января 2001 года Федеральным законом от 29

мая 2002 года N 60-ФЗ).

Лицам, получающим дополнительное ежемесячное материальное

обеспечение, установленное Федеральным законом "О дополнительном

ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за

выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией",

размер пенсии в соответствии с пунктами "а" и "в" части первой

настоящей статьи не повышается (часть дополнительно включена с 1

января 2002 года Федеральным законом от 4 марта 2002 года N 22-ФЗ).

Статья 46. Правила применения минимальных размеров пенсий,

начисления надбавок к пенсиям и повышения пенсий

Минимальные размеры пенсий, надбавки к пенсиям и повышение

пенсий, предусмотренные настоящим Законом, определяются исходя из

минимального размера пенсии по старости (185 руб. 32 коп.),

индексируемого в порядке, установленном для индексации трудовых

пенсий статьей 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в

Российской Федерации", без повышения его за трудовой стаж сверх

требуемого для назначения полной пенсии (часть в редакции, введенной

в действие с 1 января 2002 года Федеральным законом от 12 июня 2002

года N 68-ФЗ).

Пенсии с надбавками и повышениями не ограничиваются их

предельными размерами.

При наличии в семье двух и более неработающих пенсионеров на

каждого нетрудоспособного члена семьи, состоящего на их общем

иждивении, начисляется надбавка к пенсии, но лишь одному из

пенсионеров по их выбору.

Повышения, предусмотренные пунктами "а" и "в" статьи 45

настоящего Закона, начисляются к пенсии, исчисленной без надбавок и

других повышений. При назначении пенсии по случаю потери кормильца

на нескольких нетрудоспособных членов семьи указанные повышения

начисляются к пенсии, полагающейся каждому члену семьи, имеющему

право на повышение (часть в редакции, введенной в действие с 1

января 1998 года Федеральным законом от 19 декабря 1997 года N

153-ФЗ).

Статья 47. Увеличение минимальных размеров пенсий, надбавок к

пенсиям и повышений

Минимальные размеры пенсий, надбавки к пенсиям и повышения

пенсий, определяемые исходя из установленного федеральным законом

минимального размера пенсии по старости, указанного в части первой

статьи 46 настоящего Закона, повышаются при увеличении в

установленном порядке минимального размера пенсии по старости.

(Статья в редакции, введенной в действие с 1 января 1996 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ)

Статья 48. Применение районных коэффициентов к размерам пенсий

Пенсионерам из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего

Закона, и членов их семей, проживающим в местностях, где к

заработной плате рабочих и служащих устанавливаются районные

коэффициенты, на период проживания их в этих местностях пенсии,

назначаемые в соответствии с настоящим Законом, надбавки к этим

пенсиям и повышения, кроме предусмотренных статьей 45 настоящего

Закона, исчисляются с применением соответствующего районного

коэффициента, установленного в данной местности для рабочих и

служащих непроизводственных отраслей.

За пенсионерами из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего

Закона, прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, которым

пенсия (включая надбавки и повышения, кроме предусмотренных статьей

45 настоящего Закона) была исчислена с применением части первой

настоящей статьи, при выезде из этих районов и местностей на новое

постоянное место жительства сохраняется размер пенсии, исчисленной с

учетом соответствующего районного коэффициента, в порядке,

определяемом Правительством Российской Федерации (часть вторая

дополнительно включена с 1 января 1997 года Федеральным законом от

28 ноября 1995 года N 186-ФЗ).

Пенсионерам из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего

Закона, прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет,

проживающим в местностях, где к заработной плате рабочих и служащих

районный коэффициент не установлен или установлен в меньшем размере,

чем по последнему месту службы этих лиц в районах Крайнего Севера и

приравненных к ним местностях, пенсии, назначаемые в соответствии с

настоящим Законом (включая надбавки и повышения, кроме

предусмотренных статьей 45 настоящего Закона), исчисляются с

применением районного коэффициента, установленного к заработной

плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей, по последнему

месту службы указанных лиц в районах Крайнего Севера и приравненных

к ним местностях независимо от времени обращения за назначением

пенсии. При этом предельный размер районного коэффициента, с учетом

которого исчисляются указанные пенсии, составляет 1,5 (часть

дополнительно включена с 1 января 2003 года Федеральным законом от

10 января 2002 года N 3-ФЗ).

Статья 49. Пересмотр пенсий, надбавок к пенсиям, повышений и

увеличений пенсий при повышении стоимости жизни и оплаты труда

(наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 1996 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ)

Пенсии, назначенные лицам, указанным в статье 1 настоящего

Закона, и их семьям, а также надбавки к пенсиям, повышения и

увеличения пенсий, подлежат пересмотру (абзац в редакции, введенной

в действие с 1 января 1996 года Федеральным законом от 28 ноября

1995 года N 186-ФЗ):

а) при повышении стоимости жизни и оплаты труда - в

соответствии с законодательством Российской Федерации об индексации

денежных доходов и сбережений населения;

б) при увеличении денежного довольствия военнослужащих, лиц

рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,

Государственной противопожарной службы, органов по контролю за

оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников

уголовно-исполнительной системы, состоящих на службе, - исходя из

уровня увеличения учитываемого при исчислении пенсий денежного

довольствия соответствующих категорий военнослужащих, лиц рядового и

начальствующего состава одновременно с его увеличением (пункт

дополнен с 29 июля 1998 года Федеральным законом от 21 июля 1998

года N 117-ФЗ; дополнен с 30 июля 2002 года Федеральным законом от

25 июля 2002 года N 116-Ф; дополнен с 1 июля 2003 года Федеральным

законом от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ);

в) при повышении установленного федеральным законом

минимального размера пенсии по старости (пункт дополнительно включен

с 1 января 1996 года Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N

186-ФЗ).

При одновременном возникновении двух оснований, указанных в

пунктах "а" и "б" настоящей статьи, для пересмотра назначенных

пенсий пересчет может быть произведен только по одному из оснований.

Порядок пересмотра пенсий по каждому из указанных в настоящей статье

оснований определяется Правительством Российской Федерации (часть

вторая в редакции, введенной в действие с 1 января 1996 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ).

РАЗДЕЛ VI

НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПЕНСИЙ

Статья 50. Организация работы по пенсионному обеспечению

Работа по пенсионному обеспечению лиц, указанных в статье 1

настоящего Закона, и их семей осуществляется Министерством обороны

Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской

Федерации, Министерством юстиции Российской Федерации и Федеральной

службой безопасности Российской Федерации применительно к порядку

назначения и выплаты пенсий, установленному законодательными и

другими нормативными актами для органов социальной защиты населения

(статья в редакции, введенной в действие с 6 декабря 1995 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ; дополнена с 29

июля 1998 года Федеральным законом от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ).

Статья 51. Обращение за назначением пенсий

Лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, и члены их семей

(кроме указанных в части второй статьи 2) с заявлениями о назначении

пенсий обращаются в пенсионные органы Министерства обороны

Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской

Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации и Федеральной

службы безопасности Российской Федерации (часть первая в редакции,

введенной в действие с 6 декабря 1995 года Федеральным законом от 28

ноября 1995 года N 186-ФЗ; дополнена с 29 июля 1998 года Федеральным

законом от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ).

Лица, указанные в статье 2 настоящего Закона, и члены их семей

с заявлениями о назначении пенсий в соответствии с Законом

Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской

Федерации" обращаются в районные (городские) отделы (управления)

социальной защиты населения по месту их жительства (часть в

редакции, введенной в действие с 1 января 2000 года Федеральным

законом от 1 июня 1999 года N 110-ФЗ).

Заявления о назначении пенсий представляются в пенсионные

органы (органы социальной защиты населения) вместе с

соответствующими документами, необходимыми для решения данного

вопроса.

Статья 52. Рассмотрение заявлений о назначении пенсий

Заявления и поступившие вместе с ними документы для назначения

пенсий лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и их семьям

рассматриваются пенсионными органами не позднее десяти дней со дня

поступления заявления либо не позднее десяти дней после поступления

недостающих документов, не представленных при подаче заявления.

Статья 53. Сроки назначения пенсий

Пенсии в соответствии с настоящим Законом назначаются:

а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, - со дня

увольнения со службы, но не ранее дня, до которого им выплачено

денежное довольствие при увольнении, кроме следующих случаев

назначения им пенсии с более поздних сроков:

при установлении инвалидности по истечении трех месяцев со дня

увольнения со службы либо вследствие несчастного случая или

заболевания, полученных после увольнения, - со дня установления

инвалидности;

при увольнении со службы в связи с осуждением к лишению свободы

- со дня обращения за пенсией после освобождения из мест лишения

свободы;

б) семьям лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, и

пенсионеров из числа этих лиц - со дня смерти кормильца, но не ранее

дня, до которого ему выплачены денежное довольствие или пенсия,

кроме следующих случаев назначения пенсии членам семьи с более

поздних сроков:

членам семьи, приобретшим право на пенсию после смерти

кормильца в связи с достижением пенсионного возраста или

установлением им инвалидности, - со дня достижения этого возраста

или установления инвалидности;

родителям или супругу, приобретшим право на пенсию в связи с

утратой ими источника средств к существованию, - со дня обращения за

пенсией.

При несвоевременном обращении пенсия за прошлое время

назначается со дня возникновения права на пенсию, но не более чем за

12 месяцев, предшествующих дню обращения за ней.

Статья 54. День обращения за назначением пенсии

Днем обращения за назначением пенсии считается день подачи в

соответствующий пенсионный орган заявления о назначении пенсии со

всеми необходимыми документами, а при пересылке заявления и

документов по почте - дата их отправления.

В случаях, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не

все необходимые для решения данного вопроса документы, заявителю

разъясняется, какие документы он должен представить дополнительно.

При представлении им этих документов до истечения трех месяцев со

дня получения указанного разъяснения днем обращения за пенсией

считается день подачи заявления или дата отправления документов по

почте, указанные в части первой настоящей статьи.

Статья 55. Срок перерасчета назначенных пенсий

При наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров

пенсий, назначенных лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и

их семьям, перерасчет пенсии производится с первого числа месяца,

следующего за тем месяцем, в котором наступили указанные

обстоятельства. В случае, если пенсионер приобрел право на повышение

пенсии, разница между новым и прежним размерами пенсии при

несвоевременном его обращении может быть выплачена ему за прошлое

время, но не более чем за 12 месяцев, предшествующих дню обращения

за перерасчетом пенсии.

Статья 56. Общий порядок выплаты пенсий и органы, их

выплачивающие

Пенсии, назначаемые лицам, указанным в статье 1 настоящего

Закона, и их семьям, выплачиваются по месту жительства пенсионеров

пенсионными органами Министерства обороны Российской Федерации,

Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства

юстиции Российской Федерации и Федеральной службы безопасности

Российской Федерации через соответствующие учреждения (филиалы)

Сберегательного банка Российской Федерации путем зачисления сумм

пенсии во вклады либо через предприятия связи с доставкой на дом.

Перевод пенсии по почте и доставка ее на дом осуществляются за счет

государства. Выплата пенсии производится за текущий месяц в сроки,

определяемые пенсионными органами по согласованию с учреждениями

Сберегательного банка и предприятиями связи (часть дополнена с 29

июля 1998 года Федеральным законом от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ).

По решению соответствующего федерального органа исполнительной

власти, согласованному с Министерством финансов Российской

Федерации, пенсии, назначаемые пенсионными органами этого

федерального органа исполнительной власти, могут выплачиваться и в

ином порядке, чем это предусмотрено частью первой настоящей статьи

(в том числе соответствующими учреждениями и организациями на

договорных началах).

Порядок выплаты пенсии пенсионерам из числа лиц, указанных в

пункте "б" статьи 1 настоящего Закона, и членов их семей, которые

проживают на территории государств - бывших республик СССР, не

являющихся участниками Содружества Независимых Государств, в том

числе в валюте соответствующего государства, определяется

Правительством Российской Федерации исходя из соглашений,

заключаемых с этими государствами.

(Статья в редакции, введенной в действие с 6 декабря 1995 года

Федеральным законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ).

Статья 57. Выплата пенсий пенсионерам при наличии заработка или

другого дохода

Пенсии, назначаемые в соответствии с настоящим Законом,

выплачиваются полностью независимо от наличия у пенсионеров

заработка или другого дохода. Пенсионерам, поступившим на работу или

имеющим доход от занятия предпринимательской деятельностью, не

выплачиваются только надбавки к пенсии, предусмотренные для

неработающих пенсионеров пунктом "б" статьи 17 и статьей 24

настоящего Закона.

Статья 58. Выплата пенсии, не полученной своевременно

пенсионером

Сумма пенсии, начисленная пенсионеру из числа лиц, указанных в

статье 1 настоящего Закона, и членов их семей, но не востребованная

им своевременно, выплачивается за прошлое время, но не более чем за

три года перед обращением за ее получением.

Сумма пенсии, не полученная пенсионером своевременно по вине

органа, назначающего или выплачивающего пенсию, выплачивается за

прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Статья 59. Выплата пенсий пенсионерам, проживающим в

домах-интернатах (пансионатах)

(статья исключена с 14 января 2003 года Федеральным законом от 10

января 2003 года N 2-ФЗ,

действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января

2002 года, - см. предыдущую редакцию)

Статья 60. Выплата пенсий в период пребывания на стационарном

лечении

(статья исключена с 14 января 2003 года Федеральным законом от 10

января 2003 года N 2-ФЗ,

действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января

2002 года, - см. предыдущую редакцию)

Статья 61. Приостановление выплаты пенсии за время лишения

пенсионера свободы

В случае лишения пенсионера свободы выплата назначенной ему

пенсии приостанавливается.

Статья 62. Удержания из пенсии

Удержания из пенсии, выплачиваемой в соответствии с настоящим

Законом, производятся на основании судебных решений, определений,

постановлений и приговоров (в части имущественных взысканий),

исполнительных надписей нотариальных контор и других решений и

постановлений, исполнение которых в соответствии с законодательством

производится в порядке, установленном для исполнения судебных

решений. Сумма пенсии или пособия, излишне выплаченная пенсионеру

вследствие злоупотребления с его стороны, может удерживаться из

пенсии на основании решения соответствующего пенсионного органа

ежемесячно в размере, не превышающем 20 процентов причитающейся к

выплате пенсии, сверх удержаний по другим основаниям. Во всех

случаях обращения взыскания на пенсию за пенсионером сохраняется не

менее 50 процентов причитающейся ему пенсии.

В случае прекращения выплаты пенсии до полного погашения

задолженности по излишне выплаченным суммам пенсии или пособия

оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Статья 63. Выплата пенсии в случае смерти пенсионера

Сумма пенсии, причитавшаяся пенсионеру из числа лиц, указанных

в статье 1 настоящего Закона, и членов их семей и оставшаяся

недополученной в связи с его смертью, выплачивается членам семьи

умершего пенсионера, если они производили его похороны, без

включения этих сумм в состав наследства. В других случаях сумма

пенсии, недополученная пенсионером в связи со смертью, выплачивается

его наследникам на общих основаниях, установленных гражданским

законодательством Российской Федерации.

Статья 64. Пенсионное обеспечение при выезде за границу

Вопросы пенсионного обеспечения лиц, указанных в статье 1

настоящего Закона, и членов их семей, выехавших на постоянное

жительство за границу, решаются в соответствии с законодательством

Российской Федерации и договорами (соглашениями) о социальном

обеспечении, заключенными Российской Федерацией или бывшим Союзом

ССР с другими государствами.

Статья 65. Споры по пенсионным вопросам

Споры по вопросам назначения и выплаты пенсий лицам, указанным

в статье 1 настоящего Закона, и их семьям, взыскания излишне

выплаченных сумм пенсий и пособий разрешаются вышестоящими органами

в порядке подчиненности пенсионных органов Министерства обороны

Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской

Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации или Федеральной

службы безопасности Российской Федерации либо в судебном порядке в

соответствии с законодательством Российской Федерации (статья в

редакции, введенной в действие с 6 декабря 1995 года Федеральным

законом от 28 ноября 1995 года N 186-ФЗ; дополнена с 29 июля 1998

года Федеральным законом от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ).

Президент

Российской Федерации

Б.Ельцин

Москва, Дом Советов России

12 февраля 1993 года

N 4468-1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О порядке введения в действие Закона Российской Федерации

"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу,

службу в органах внутренних дел, и их семей"

Верховный Совет Российской Федерации

постановляет:

1. Ввести в действие Закон Российской Федерации "О пенсионном

обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах

внутренних дел, и их семей" с 1 февраля 1993 года.

С введением в действие Закона Российской Федерации "О

пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в

органах внутренних дел, и их семей" произвести перерасчет пенсий,

ранее назначенных уволенным со службы офицерам, прапорщикам,

мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и другим

военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, лицам

рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и их

семьям, если они имеют право на более высокую пенсию в соответствии

с указанным Законом.

2. Сберегательному банку Российской Федерации обеспечить

своевременную выплату учреждениями (филиалами) Сберегательного банка

пенсий, назначаемых в соответствии с Законом Российской Федерации "О

пенсионом обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в

органах внутренних дел, и их семей".

3. В связи с введением в действие Закона Российской Федерации

"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в

органах внутренних дел, и их семей" не применять с 1 февраля 1993

года на территории Российской Федерации Закон СССР "О пенсионном

обеспечении военнослужащих", а также нормативные акты Правительства

бывшего Союза ССР по данному вопросу.

Право на получение пенсий, назначенных до 1 февраля 1993 года в

соответствии с Законом ССР "О пенсионном обеспечении военнослужащих"

и другими ранее действовавшими нормативными актами, не

пересматривается.

4. Совету Министров Российской Федерации:

разработать и утвердить в двухмесячный срок нормативные акты о

порядке применения Закона Российской Федерации "О пенсионном

обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах

внутренних дел, и их семей" по вопросам, отнесенным указанным

законом к компетенции Совета Министров Российской Федерации;

рассмотреть и решить в месячный срок вопрос о порядке

пенсионного обеспечения военнослужащих, увольняемых с военной службы

из воинских формирований, не относящихся к Вооруженным Силам

Российской Федерации и Министерству безопасности Российской

Федерации, и их семей;

обеспечить переход к порядку выплаты пенсий, установленному

частью первой статьи 56 Закона Российской Федерации "О пенсионном

обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах

внутренних дел, и их семей", и определить порядок финансирования

расходов на выплату пенсий в соответствии с указанным Законом.

5. Совету Министров Российской Федерации, министерствам и

ведомствам Российской Федерации привести в соответствие с Законом

Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших

военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей" ранее

изданные ими нормативные акты по вопросам пенсионного обеспечения

уволенных со службы офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих

сверхсрочной службы, лиц рядового и начальствующего состава органов

внутренних дел и их семей.

Председатель Верховного Совета

Российской Федерации

Р.И.Хасбулатов

Москва, Дом Советов России

12 февраля 1993 года

N 4469-1

Зависит от оснований увольнения.

"Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при

назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

1. При назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.

2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.

При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

3. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:

а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора; (в ред. постановления Кабинета Министров СССР от 1 июля 1991 г. N 432)

б) при поступлении на работу в СССР после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях;

в) при поступлении на работу в СССР граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран. Двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в СССР.

4. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых c предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций из предприятий Вооруженных Сил СССР в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства СССР. (в ред. постановления Кабинета Министров СССР от 1 июля 1991 г. N 432)

Согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ гражданам, уволенным с военной службы, время военной службы засчитывается в непрерывный стаж работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года

б) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям (кроме перечисленных в подпунктах "а"-"з" пункта 7 настоящих Правил), по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается, соответственно, день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо день, по который была установлена инвалидность; (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

в) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

г) при поступлении на работу учителей начальных классов общеобразовательных школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом IV классов на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов.

У рабочих и служащих, уволенных с работы до 1 июля 1973 г. по основаниям, предусмотренным подпунктами "б" и "в" настоящего пункта, и поступивших на другую работу до 1 октября 1973 года, непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.

5. При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177)

6. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе:

а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;

б) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям, (кроме перечисленных в пп. "а"-"з" пункта 7 настоящих Правил). Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

7. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

а) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;

б) прогул (в том числе отсутствие на работе больше 3 часов в течение рабочего дня) без уважительных причин либо появление на работе в нетрезвом состоянии;

в) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;

г) утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности;

д) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

е) требование профсоюзного органа;

ж) увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности или в соответствии с уставами о дисциплине;

з) совершение работником других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;

и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

8. В непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывается также:

а) служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не превысил трех месяцев.

Женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил СССР, органов Комитета государственной безопасности СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, время службы, а также период, в течение которого им выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, включаются в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до достижения ребенком возраста трех лет;

б) время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре, независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением;

в) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т.д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;

г) время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа в качестве рабочего или служащего либо поступлению на эти курсы или в школу предшествовала служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета Государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах;

д) время работы в качестве председателей колхозов рабочих и служащих, направленных (рекомендованных) в колхозы в соответствии с решениями партийных или советских органов, если перерыв между днем прекращения работы в колхозе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения;

е) время непрерывной работы в качестве члена колхоза в случае прекращения деятельности колхоза в связи с передачей земель совхозу либо иному государственному предприятию (организации) при соблюдении условий, установленных пунктом 4 Положения о порядке передачи совхозам земель и общественного имущества колхозов при преобразовании их в совхозы и о порядке расчетов с колхозниками, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 3 мая 1957 г. N 495;

ж) время вынужденного прогула при неправильном увольнении, если работник восстановлен на работе. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225, постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177)

9. Не прерывает трудового стажа, но не засчитывается в него:

а) время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре, если перерыв между днем освобождения от работы и днем зачисления на учебу не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем окончания учебы либо досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу не превысил трех месяцев. У окончивших учебное заведение (аспирантуру, клиническую ординатуру) или досрочно отчисленных из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) до 1 июля 1973 г. и поступивших на работу до 1 октября 1973 г. непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва между днем окончания учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) или досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу;

б) время пребывания за границей членов семей рабочих, служащих и военнослужащих, направленных для работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях, если перерыв между днем возвращения в СССР и днем поступления на работу не превысил двух месяцев;

в) межсезонный перерыв, если работник на данном предприятии, в учреждении, организации проработал предыдущий сезон полностью, заключил трудовой договор о работе в следующем сезоне и возвратился на работу в срок, установленный договором.

Настоящее правило применяется в тех отраслях народного хозяйства, где действующим законодательством допускается суммирование периодов сезонной работы при исчислении непрерывного трудового стажа;

г) время нахождения в лечебно-трудовом профилактории при условии, если перерыв между днем освобождения из лечебно-трудового профилактория и днем поступления на работу не превысил одного месяца;

д) время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы.

(В ред. постановления Совета Министров СССР от 21 августа 1989 г. N 674)

10. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.

Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение непрерывного трудового стажа, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока непрерывный трудовой стаж исчисляется в порядке, предусмотренном подпунктом "б" пункта 4 настоящих Правил.

11. Президиумы областных, краевых, республиканских (в республиках, не имеющих областного деления) и Московского и Киевского городских советов профсоюзов по ходатайствам комитетов профсоюзов могут в исключительных случаях при наличии уважительных причин восстанавливать непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

12. Продолжительность непрерывного трудового стажа рабочих и служащих устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации в соответствии с записями в трудовых книжках или на основании других надлежаще оформленных документов.

13. Контроль за правильностью установления администрацией непрерывного трудового стажа осуществляется профсоюзными органами".

Сейчас непрерывность стажа не нужна.

Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 (далее — Правила).

Согласно Правилам при назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. B отдельных случаях в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.

 При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено Правилами и другими нормами действующего законодательства.

Здравствуйте...я 2 недели назад уволилась,находясь в декрете,ребенку1.5 года...собираюсь выйти на другую работу...сколько я могу не выходить на работу,чтоб стаж не прерывался?и имеет ли значение ,что я в декрете?

Уважаемый Виктор! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах: 100% заработка- при непрерывном стаже 8 и более лет

80% заработка- при непрерывном стаже от 5 до 8 лет

60% зароботка при непрерывном стаже до 5 лет

В настоящее время вопрос исчисления регулируется следующим нормативным актом.

ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА

РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ

ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

(в ред. постановлений Совмина СССР от 27.12.83 N 1225,

от 24.11.90 N 1177, от 01.07.91 N 432)

(СП СССР, 1973 г., N 10, ст. 51; 1984 г., N 4, ст. 19;

1990 г., N 31, ст. 150; 1991 г., N 20, ст. 78)

------------------------------------------------------------------

Об отказе в удовлетворении жалобы о признании незаконным пункта 1, см. решение Верховного Суда РФ от 15.08.2002 N ГКПИ 2002-868.

------------------------------------------------------------------

1. При назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.

------------------------------------------------------------------

Об отказе в удовлетворении жалобы о признании незаконным пункта 2 в части слов "перерыв в работе не превысил одного месяца" и "что перерыв в работе не превысил трех недель", см. решение Верховного Суда РФ от 15.08.2002 N ГКПИ 2002-868.

------------------------------------------------------------------

2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.

При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС .

------------------------------------------------------------------

Об отказе в удовлетворении жалобы о признании незаконным пункта 3 в части слов "не превысил двух месяцев", см. решение Верховного Суда РФ от 15.08.2002 N ГКПИ 2002-868.

------------------------------------------------------------------

3. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:

а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора;

б) при поступлении на работу в СССР после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях;

в) при поступлении на работу в СССР граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран. Двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в СССР.

------------------------------------------------------------------

Об отказе в удовлетворении жалобы о признании незаконным пункта 4 в части слов "не превысил трех месяцев", см. решение Верховного Суда РФ от 15.08.2002 N ГКПИ 2002-868.

------------------------------------------------------------------

4. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций и с предприятий Вооруженных Сил СССР в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства СССР;

б) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям (кроме перечисленных в подпунктах "а" - "з" п. 7 настоящих Правил), по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается соответственно день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо день, по который была установлена инвалидность;

в) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

г) при поступлении на работу учителей начальных классов общеобразовательных школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом IV классов на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов.

У рабочих и служащих, уволенных с работы до 1 июля 1973 г. по основаниям, предусмотренным подпунктами "б" и "в" настоящего пункта, и поступивших на другую работу до 1 октября 1973 г., непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.

5. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.

6. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе:

а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;

б) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям, кроме перечисленных в подпунктах "а" - "з" п. 7 настоящих Правил. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости.

------------------------------------------------------------------

Об отказе в удовлетворении жалобы о признании незаконным пункта 7 за исключением его подпункта "и", см. решение Верховного Суда РФ от 15.08.2002 N ГКПИ 2002-868.

------------------------------------------------------------------

7. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

а) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;

б) прогул (в том числе отсутствие на работе больше трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин либо появление на работе в нетрезвом состоянии;

в) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;

г) утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности;

д) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы;

е) требование профсоюзного органа;

ж) увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности или в соответствии с уставами о дисциплине;

з) совершение работником других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;

------------------------------------------------------------------

Об отказе в удовлетворении жалобы о признании недействительным (незаконным) подпункта "и" пункта 7, см. решение Верховного Суда РФ от 20.08.2002 N ГКПИ 2002-771.

------------------------------------------------------------------

и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев.

8. В непрерывный трудовой стаж, помимо работы в качестве рабочего или служащего, засчитывается также:

а) служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не превысил трех месяцев.

Женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил СССР и органов Комитета государственной безопасности СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, время службы, а также периоды, в течение которых им выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, включаются в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до достижения ребенком возраста полутора лет;

б) время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением;

в) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т.д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;

г) время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа в качестве рабочего или служащего либо поступлению на эти курсы или в школу предшествовала служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, народном ополчении и партизанских отрядах;

д) время работы в качестве председателей колхозов рабочих и служащих, направленных (рекомендованных) в колхозы в соответствии с решениями партийных или советских органов, если перерыв между днем прекращения работы в колхозе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения;

е) время непрерывной работы в качестве члена колхоза в случае прекращения деятельности колхоза в связи с передачей земель совхозу либо иному государственному предприятию (организации) при соблюдении условий, установленных п. 4 Положения о порядке передачи совхозам земель и общественного имущества колхозов при преобразовании их в совхозы и о порядке расчетов с колхозниками, утвержденного постановлением Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 3 мая 1957 г. N 495;

ж) время вынужденного прогула при неправильном увольнении, если работник восстановлен на работе.

9. Не прерывает трудовой стаж, но не засчитывается в него:

а) время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре, если перерыв между днем освобождения от работы и днем зачисления на учебу не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем окончания учебы либо досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу не превысил трех месяцев. У окончивших учебное заведение (аспирантуру, клиническую ординатуру) или досрочно отчисленных из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) до 1 июля 1973 г. и поступивших на работу до 1 октября 1973 г. непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва между днем окончания учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) или досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу;

б) время пребывания за границей членов семьи рабочих, служащих и военнослужащих, направленных для работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях либо для прохождения службы, если перерыв между днем возвращения в СССР и днем поступления на работу не превысил двух месяцев;

в) межсезонный перерыв, если работник на данном предприятии, в учреждении, организации проработал предыдущий сезон полностью, заключил трудовой договор о работе в следующем сезоне и возвратился на работу в срок, установленный договором.

Настоящее правило применяется в тех отраслях народного хозяйства, где действующим законодательством допускается суммирование периодов сезонной работы при исчислении непрерывного трудового стажа;

г) время нахождения в лечебно-трудовом профилактории при условии, если перерыв между днем освобождения из лечебно-трудового профилактория и днем поступления на работу не превысил одного месяца;

д) время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы.

10. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.

Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение непрерывного трудового стажа, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока непрерывный трудовой стаж исчисляется в порядке, предусмотренном подпунктом "б" п. 4 настоящих Правил.

11. Президиумы областных, краевых, республиканских (в республиках, не имеющих областного деления), Московского и Киевского городских советов профсоюзов по ходатайствам комитетов профсоюзов могут в исключительных случаях при наличии уважительных причин восстанавливать непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию.

12. Продолжительность непрерывного трудового стажа рабочих и служащих устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации в соответствии с записями в трудовых книжках или на основании других надлежаще оформленных документов.

13. Контроль за правильностью установления администрацией непрерывного трудового стажа осуществляется профсоюзными организациями.

_______________

В соответствии с разъяснением Госкомтруда СССР и Секретариата

ВЦСПС от 25 октября 1983 г. N 240/22-31 (Бюллетень Госкомтруда

СССР, 1984 г., N 1) при решении вопроса о том, является ли причина

увольнения по собственному желанию уважительной, следует

руководствоваться разъяснением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 9 июля

1980 г. N 5/12-21 "О порядке применения п. 16 постановления ЦК

КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. N 1117

"О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении

текучести кадров в народном хозяйстве".

С 1978 г. - Комитет государственной безопасности СССР.

Уважаемый Александр!

Федеральный закон "Об альтернативной гражданской службе" подписан президентом 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ но вступает в силу с 1.01.2004г. (ст.25).

Что же касается отсрочки, то на нее вы вправе рассчитывать в случаях, указанных в ст. 24 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Ниже привожу выдержки из статьи.

1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:

а) признанным в установленном настоящим Федеральным законом порядке временно не годными к военной службе по состоянию здоровья, - на срок до одного года;

б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) или являются инвалидами первой или второй группы, достигли пенсионного возраста по старости или не достигли возраста 18 лет;

в) имеющим ребенка, воспитываемого без матери;

г) имеющим двух и более детей;

д) имеющим ребенка в возрасте до трех лет;

е) мать (отец) которых кроме них имеет двух и более детей в возрасте до восьми лет или инвалида с детства и воспитывает их без мужа (жены);

ж) поступившим на работу по специальности непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования на условиях полного рабочего дня в государственные организации, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, - на время этой работы;

з) окончившим государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и проходящим службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, а также обучающимся в образовательных учреждениях указанных органов или окончившим данные образовательные учреждения и получившим специальные звания, - на время службы в этих органах.

2. Право на получение отсрочки от призыва на военную службу имеют также граждане:

а) обучающиеся по очной форме обучения в:

государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию негосударственных образовательных учреждениях основного общего и среднего (полного) общего образования,

- на время обучения, но до достижения указанными гражданами возраста 20 лет;

государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ.

Право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу для получения профессионального образования сохраняется за гражданами в случае их повторного поступления в образовательное учреждение того же уровня (при условии их обучения не более трех лет в предыдущем образовательном учреждении того же уровня) или однократного перевода в образовательное учреждение того же уровня, а также в случае однократного использования ими академического отпуска.

Право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу не распространяется на граждан, отчисленных из образовательных учреждений за нарушение их уставов или правил внутреннего распорядка.

Граждане вправе воспользоваться предусмотренной настоящим подпунктом отсрочкой от призыва на военную службу не более двух раз (для получения образования данного и более высокого уровня);

б) получающие послевузовское профессиональное образование по очной форме обучения в государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научных учреждениях, имеющих лицензии на ведение образовательной деятельности по образовательным программам послевузовского профессионального образования, - на время обучения и защиты квалификационной работы;

в) имеющие высшее педагогическое образование и постоянно работающие на педагогических должностях в государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных сельских образовательных учреждениях, - на время этой работы;

г) постоянно работающие врачами в сельской местности, - на время этой работы;

д) которым это право дано на основании указов Президента Российской Федерации.

Удачи!

Ахрименко Д.О.

Уважаемый Александр!

Такой закон действительно принят, но вступает в силу он только с 1 января 2004 г.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ

"Об альтернативной гражданской службе"

Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с реализацией гражданами Российской Федерации (далее - граждане) конституционного права на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой.

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Альтернативная гражданская служба

1. Альтернативная гражданская служба - особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.

2. Правовой основой альтернативной гражданской службы являются Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы и принятые в соответствии с ними иные нормативные правовые акты Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.

3. Статус граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, устанавливается настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

Трудовая деятельность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статья 2. Право гражданина на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой

Гражданин имеет право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в случаях, если:

несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию;

он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами.

Статья 3. Граждане, направляемые на альтернативную гражданскую службу

1. На альтернативную гражданскую службу направляются граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе, имеют право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, лично подали заявление в военный комиссариат о желании заменить военную службу по призыву альтернативной гражданской службой и в отношении которых в соответствии с настоящим Федеральным законом призывной комиссией района, города без районного деления, иного муниципального (административно-территориального) образования (далее - призывная комиссия) принято соответствующее решение.

2. На альтернативную гражданскую службу не направляются граждане, которые в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе":

имеют основания для освобождения от призыва на военную службу;

не подлежат призыву на военную службу;

имеют основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу.

Статья 4. Место прохождения гражданами альтернативной гражданской службы

1. Граждане проходят альтернативную гражданскую службу индивидуально, а также в составе групп или формирований:

в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти;

в организациях, подведомственных органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в качестве гражданского персонала.

Прохождение альтернативной гражданской службы в организациях, подведомственных органам местного самоуправления, определяется федеральным законом.

2. Граждане проходят альтернативную гражданскую службу, как правило, за пределами территорий субъектов Российской Федерации, в которых они постоянно проживают.

При невозможности направления граждан для прохождения альтернативной гражданской службы за пределы территорий субъектов Российской Федерации, в которых они постоянно проживают, граждане в соответствии с решением специально уполномоченного федерального органа исполнительной власти могут быть направлены для прохождения альтернативной гражданской службы в организации, находящиеся на территориях субъектов Российской Федерации, в которых они постоянно проживают.

3. Граждане, относящиеся к коренным малочисленным народам, направляются для прохождения альтернативной гражданской службы в организации традиционных отраслей хозяйствования и традиционных промыслов.

4. Перечни видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы, определяются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

5. При определении вида работы, профессии, должности, на которых может быть занят гражданин, направляемый на альтернативную гражданскую службу, и места прохождения альтернативной гражданской службы учитываются образование, специальность, квалификация, опыт предыдущей работы, состояние здоровья, семейное положение гражданина, а также потребность организаций в трудовых ресурсах.

6. Трудовая деятельность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, не должна препятствовать трудоустройству других лиц, а также служить основанием для перевода на другое место работы лиц, выполняющих работу по трудовому договору, или для их увольнения.

Статья 5. Срок альтернативной гражданской службы

1. Срок альтернативной гражданской службы в 1,75 раза превышает установленный Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" срок военной службы по призыву и составляет 42 месяца, а для граждан из числа окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования - 21 месяц.

2. Срок альтернативной гражданской службы для граждан, проходящих данную службу в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в 1,5 раза превышает установленный Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" срок военной службы по призыву и составляет 36 месяцев, а для граждан из числа окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования - 18 месяцев.

3. Началом альтернативной гражданской службы гражданина считается день его убытия к месту прохождения альтернативной гражданской службы, указанный в предписании военного комиссариата.

4. Окончанием альтернативной гражданской службы гражданина считается день прекращения работодателем срочного трудового договора с гражданином при его увольнении с альтернативной гражданской службы. При этом срочный трудовой договор с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, должен быть прекращен работодателем в день истечения срока его альтернативной гражданской службы.

5. В срок альтернативной гражданской службы не засчитываются:

прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

время нахождения в дополнительных отпусках, предоставляемых работодателем гражданам, обучающимся в образовательных учреждениях;

время отбывания уголовного или административного наказания в виде ареста;

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Статья 6. Организация альтернативной гражданской службы

1. Альтернативная гражданская служба организуется в соответствии с настоящим Федеральным законом, положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Организация альтернативной гражданской службы осуществляется специально уполномоченными федеральными органами исполнительной власти, определяемыми Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации в соответствии со своими полномочиями.

Президент Российской Федерации и Правительство Российской Федерации в соответствии со своими полномочиями и настоящим Федеральным законом возлагают на специально уполномоченные федеральные органы исполнительной власти осуществление нормативного регулирования, а также организационных, контрольных и иных функций в области организации альтернативной гражданской службы.

3. Правительство Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации утверждает положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, издает иные нормативные правовые акты в области организации альтернативной гражданской службы и обеспечивает их исполнение.

4. В организации альтернативной гражданской службы участвуют федеральные органы исполнительной власти, определяемые Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации в соответствии со своими полномочиями, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, которым подведомственны организации, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы, а также эти организации.

Функции указанных федеральных органов исполнительной власти в области организации альтернативной гражданской службы определяются Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации в соответствии со своими полномочиями и настоящим Федеральным законом.

Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации:

представляют в специально уполномоченные федеральные органы исполнительной власти предложения по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;

ведут учет подведомственных им организаций, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы;

направляют в специально уполномоченные федеральные органы исполнительной власти необходимую информацию о гражданах, прибывших для прохождения альтернативной гражданской службы в подведомственные им организации;

ведут учет граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в подведомственных им организациях, организуют их размещение и бытовое обслуживание;

контролируют исполнение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных им организациях, где граждане проходят альтернативную гражданскую службу;

обеспечивают в пределах своей компетенции соблюдение положений настоящего Федерального закона, осуществляют меры по реализации прав граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и их социальную защиту.

Организации, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы:

представляют в соответствующий федеральный орган исполнительный власти или в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации предложения по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу;

заключают срочные трудовые договоры с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы, и прекращают с ними срочные трудовые договоры;

организуют при необходимости профессиональное обучение граждан, направленных для прохождения альтернативной гражданской службы;

контролируют исполнение гражданами, проходящими альтернативную гражданскую службу, трудовых обязанностей; в случае уклонения граждан от альтернативной гражданской службы принимают меры по привлечению их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

обеспечивают в пределах своей компетенции соблюдение положений настоящего Федерального закона, осуществляют меры по реализации прав граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и их социальную защиту.

Статья 7. Ответственность должностных лиц за нарушение настоящего Федерального закона

Члены призывных комиссий, должностные лица федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций, способствующие своими действиями незаконному направлению граждан на альтернативную гражданскую службу либо уклонению граждан от исполнения обязанностей альтернативной гражданской службы, а также препятствующие исполнению гражданами обязанностей альтернативной гражданской службы или не исполняющие обязанности, связанные с организацией альтернативной гражданской службы, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, привлекаются к ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Статья 8. Финансирование мероприятий, связанных с организацией альтернативной гражданской службы

Финансирование мероприятий, связанных с организацией альтернативной гражданской службы и предоставлением прав и социальных гарантий гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, бюджетов организаций и внебюджетных источников в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Статья 9. Организация и прохождение альтернативной гражданской службы в период мобилизации, в период военного положения и в военное время

Организация и прохождение альтернативной гражданской службы в период мобилизации, в период военного положения и в военное время определяются федеральными конституционными законами, другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Глава 2. Организация направления граждан на альтернативную гражданскую

службу

Статья 10. Направление граждан на альтернативную гражданскую службу

1. Направление гражданина на альтернативную гражданскую службу включает:

подачу им заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой (далее также - заявление);

рассмотрение заявления гражданина на заседании призывной комиссии и вынесение указанной комиссией заключения о замене гражданину военной службы по призыву альтернативной гражданской службой либо решения об отказе в такой замене;

явку гражданина на медицинское освидетельствование и на заседание призывной комиссии для принятия решения о направлении его на альтернативную гражданскую службу;

явку гражданина в военный комиссариат и получение предписания с указанием места прохождения альтернативной гражданской службы.

2. Направление граждан на альтернативную гражданскую службу организует глава органа местного самоуправления совместно с военным комиссаром и осуществляет призывная комиссия в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" и настоящим Федеральным законом.

3. На мероприятия, связанные с направлением на альтернативную гражданскую службу, граждане вызываются повестками военного комиссариата.

4. Порядок направления граждан на альтернативную гражданскую службу определяется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Граждане, относящиеся к коренным малочисленным народам, направляются для прохождения альтернативной гражданской службы в порядке, определяемом положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.

Статья 11. Подача гражданами заявлений о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой

1. Граждане вправе подать заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в военный комиссариат, где они состоят на воинском учете, в следующие сроки:

до 1 апреля - граждане, которые должны быть призваны на военную службу в октябре - декабре текущего года;

до 1 октября - граждане, которые должны быть призваны на военную службу в апреле - июне следующего года.

Граждане, пользующиеся отсрочками от призыва на военную службу, сроки действия которых должны истечь после окончания очередного призыва на военную службу, при преждевременном прекращении основания для отсрочки вправе подать заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой после 1 апреля или после 1 октября в течение 10 дней со дня прекращения основания для отсрочки.

Граждане, пользующиеся отсрочками от призыва на военную службу, сроки действия которых должны истечь после 1 апреля или после 1 октября, но не позднее срока окончания очередного призыва на военную службу, подают заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой на общих основаниях.

Граждане, изъявившие желание заменить военную службу по призыву альтернативной гражданской службой, должны обосновать, что несение военной службы противоречит их убеждениям или вероисповеданию.

2. В заявлении о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой гражданин указывает причины и обстоятельства, побудившие его ходатайствовать об этом.

К заявлению прилагаются автобиография и характеристика с места работы и (или) учебы гражданина (для работающих (работавших) и (или) учащихся (учившихся). К заявлению гражданин вправе приложить другие документы.

В заявлении гражданин вправе указать лиц, которые согласны подтвердить достоверность его доводов о том, что несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию.

3. Военный комиссариат выдает гражданину документ, подтверждающий регистрацию заявления.

Статья 12. Рассмотрение заявления гражданина о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой

1. Заявление гражданина о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой рассматривается на заседании призывной комиссии только в его присутствии.

О времени и месте проведения заседания призывной комиссии гражданин извещается заблаговременно.

2. Призывная комиссия рассматривает доводы гражданина о том, что несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию, на основании:

выступлений на заседании призывной комиссии гражданина, а также лиц, которые согласились подтвердить достоверность его доводов о том, что несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию;

анализа документов, представленных гражданином;

анализа дополнительных материалов, полученных призывной комиссией.

3. По итогам рассмотрения заявления призывная комиссия выносит заключение о замене гражданину военной службы по призыву альтернативной гражданской службой либо принимает мотивированное решение об отказе в такой замене.

Заключение (решение) призывной комиссии должно быть вынесено (принято) в месячный срок со дня окончания срока подачи заявления в военный комиссариат, установленный пунктом 1 статьи 11 настоящего Федерального закона.

При необходимости запроса призывной комиссией дополнительных материалов срок вынесения заключения или принятия решения может быть продлен председателем призывной комиссии, но не более чем на один месяц.

Заключение (решение) выносится (принимается) простым большинством голосов при участии в заседании не менее двух третей членов призывной комиссии и объявляется гражданину, в отношении которого оно принято, с выдачей ему копии заключения (решения).

4. Гражданину может быть отказано в замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в случаях, если:

он нарушил срок и (или) порядок подачи заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, определяемые статьей 11 настоящего Федерального закона и положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы;

характеризующие его документы и другие данные не соответствуют доводам гражданина о том, что несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию;

в заявлении гражданина о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой и прилагаемых к нему документах указаны заведомо ложные сведения;

он дважды вызывался на заседания призывной комиссии и не являлся на них без уважительной причины;

ранее ему была предоставлена возможность пройти альтернативную гражданскую службу и он от нее уклонился.

5. Уважительными причинами неявки гражданина на заседание призывной комиссии при условии документального подтверждения причин неявки являются:

заболевание или увечье (травма) гражданина, связанные с утратой трудоспособности;

тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах указанных лиц;

препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина;

иные причины, признанные уважительными призывной комиссией или судом.

6. Гражданину, в отношении которого призывной комиссией вынесено заключение о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, вручается повестка с указанием срока явки на медицинское освидетельствование и заседание призывной комиссии для решения вопроса о направлении его на альтернативную гражданскую службу.

7. Гражданин, в отношении которого призывной комиссией принято решение об отказе в замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, подлежит призыву на военную службу в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

Копия решения призывной комиссии должна быть выдана гражданину в трехдневный срок со дня принятия решения.

Статья 13. Медицинское освидетельствование гражданина и принятие решения о направлении его на альтернативную гражданскую службу

1. Гражданин, в отношении которого призывной комиссией вынесено заключение о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, в сроки, определенные военным комиссариатом, проходит медицинское освидетельствование и является на заседание призывной комиссии для решения вопроса о направлении его на альтернативную гражданскую службу.

2. Медицинское освидетельствование граждан, направляемых на альтернативную гражданскую службу, осуществляется в порядке, определенном Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" для граждан, подлежащих призыву на военную службу.

3. Решение о направлении гражданина на альтернативную гражданскую службу принимается призывной комиссией в соответствии с заключением о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой при отсутствии оснований для освобождения или отсрочки от призыва на военную службу.

Решение о направлении гражданина на альтернативную гражданскую службу может быть принято только после достижения им возраста 18 лет.

4. В случае неявки гражданина на заседание призывной комиссии без уважительных причин, определенных пунктом 5 статьи 12 настоящего Федерального закона, он подлежит призыву на военную службу в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

Статья 14. Направление гражданина к месту прохождения альтернативной гражданской службы

1. К месту прохождения альтернативной гражданской службы гражданина направляет военный комиссар в соответствии с решением призывной комиссии и согласно плану специально уполномоченного федерального органа исполнительной власти.

2. Гражданин, направляемый на альтернативную гражданскую службу, является в военный комиссариат в срок, указанный в повестке военного комиссариата, и получает под расписку предписание для убытия к месту прохождения альтернативной гражданской службы.

Гражданин обязан явиться к месту прохождения альтернативной гражданской службы в указанные в предписании сроки.

Статья 15. Разрешение споров, связанных с направлением граждан на альтернативную гражданскую службу

Решение призывной комиссии об отказе в замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой может быть обжаловано гражданином в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случае обжалования гражданином указанного решения его выполнение приостанавливается до вступления в законную силу решения суда.

Глава 3. Прохождение альтернативной гражданской службы

Статья 16. Порядок прохождения альтернативной гражданской службы

1. Порядок прохождения альтернативной гражданской службы определяется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Работодатель, к которому гражданин прибыл из военного комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы, обязан заключить с ним срочный трудовой договор на период прохождения альтернативной гражданской службы в этой организации и в трехдневный срок уведомить об этом военный комиссариат, который направил гражданина на альтернативную гражданскую службу, а также федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация.

3. Перевод гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, из одной организации в другую осуществляется по основаниям и в порядке, которые определяются положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.

4. По решению федеральных органов исполнительной власти или органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в пределах их компетенции граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу в организациях, подведомственных этим органам, могут привлекаться к ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф и иных чрезвычайных ситуаций на территории Российской Федерации.

Статья 17. Отпуск гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу

1. Гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, предоставляются отпуска в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Глава 4. Права, обязанности и ответственность граждан, проходящих

альтернативную гражданскую службу

Статья 18. Статус граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу

1. Статус граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, есть совокупность прав и свобод, гарантированных государством, а также их обязанностей и ответственности, установленных федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Граждане приобретают статус граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, с началом альтернативной гражданской службы и утрачивают его с окончанием альтернативной гражданской службы.

3. Гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, в соответствии с положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы выдаются документы, подтверждающие прохождение ими альтернативной гражданской службы.

Статья 19. Права граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, предоставляемые им льготы, гарантии и компенсации

1. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, предоставляются льготы, гарантии и компенсации, связанные с особым характером их трудовой деятельности.

2. Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.

Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, засчитывается в стаж работы в этих районах и местностях.

Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы на должностях и по профессиям, которые связаны с выполнением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, засчитывается в стаж, дающий право на льготы и компенсации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. За гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, сохраняется жилая площадь, занимаемая им до направления на альтернативную гражданскую службу. При этом он не может быть исключен из списков лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

4. За гражданином, работавшим до направления на альтернативную гражданскую службу в государственной или муниципальной организации, в течение трех месяцев после его увольнения с альтернативной гражданской службы сохраняется право поступления на работу в ту же организацию и на ту же должность, а при ее отсутствии - на другую равноценную работу (должность) в той же или, с согласия работника, другой организации.

5. За гражданином, направленным на альтернативную гражданскую службу в период его обучения в образовательном учреждении, при увольнении с альтернативной гражданской службы сохраняется право быть зачисленным для продолжения учебы в то образовательное учреждение и на тот курс, где он обучался до направления на альтернативную гражданскую службу.

6. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, имеют право на обучение во внерабочее время в образовательных учреждениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения.

Указанным гражданам предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации для лиц, совмещающих работу с обучением. При этом им не может быть установлена (установлено) сокращенная рабочая неделя (сокращенное рабочее время).

7. Гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, гарантируется право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

Медицинская помощь гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, оказывается в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения по месту прохождения ими альтернативной гражданской службы.

8. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом к месту прохождения альтернативной гражданской службы, в связи с переводом на новое место альтернативной гражданской службы, к месту жительства при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно (один раз в год), к месту жительства при увольнении с альтернативной гражданской службы.

Расходы, связанные с реализацией права граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, на бесплатный проезд к месту прохождения альтернативной гражданской службы, в том числе в связи с переводом на новое место альтернативной гражданской службы, и к месту жительства при увольнении с альтернативной гражданской службы, компенсируются за счет средств федерального бюджета в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Расходы, связанные с реализацией права граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, на бесплатный проезд к месту жительства при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, компенсируются за счет средств работодателя в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Статья 20. Условия и оплата труда, социальное страхование и пенсионное обеспечение граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу

1. Продолжительность рабочего времени граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, а также правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Исполнение гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, трудовых обязанностей при участии в мероприятиях, перечень которых определяется руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти либо руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация, где гражданин проходит альтернативную гражданскую службу; при необходимости проводится без ограничения общей продолжительности еженедельного рабочего времени. Порядок и условия предоставления отдыха, компенсирующего гражданину участие в указанных мероприятиях, определяются положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.

2. Оплата труда гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, производится организацией в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда.

3. Организации, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, бесплатно обеспечивают общежитием граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу вне территории, где они постоянно проживают.

Размещение граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в одном здании с военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, не допускается.

4. Обеспечение специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты и иное материальное обеспечение граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, осуществляются организациями в порядке, по нормам и в сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации для соответствующего вида работ.

5. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, подлежат обязательному государственному социальному страхованию, а также государственному пенсионному обеспечению по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 21. Обязанности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и ограничения их прав и свобод

1. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, обязаны:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и другие федеральные законы, выполнять требования, установленные настоящим Федеральным законом, положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, локальными нормативными актами организаций;

соблюдать дисциплину труда, добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на них срочным трудовым договором.

2. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, не вправе:

отказываться от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей, возложенных на них срочным трудовым договором;

занимать руководящие должности;

участвовать в забастовках и иных формах приостановления деятельности организаций;

совмещать альтернативную гражданскую службу с работой в иных организациях;

заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение и пользоваться льготами;

покидать населенный пункт, в котором расположена организация, где они проходят альтернативную гражданскую службу, без согласования с представителем работодателя;

прекращать (расторгать) срочный трудовой договор по своей инициативе;

оставлять рабочее место и покидать организацию, где они проходят альтернативную гражданскую службу, в период рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности.

Статья 22. Ответственность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу

Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, несут дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, связанных с прохождением альтернативной гражданской службы.

Глава 5. Увольнение с альтернативной гражданской службы

Статья 23. Основания и порядок увольнения с альтернативной гражданской службы

1. Гражданин подлежит увольнению с альтернативной гражданской службы:

по истечении срока альтернативной гражданской службы;

в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе или ограниченно годным к военной службе;

в связи с осуществлением им полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), депутатом представительного органа местного самоуправления, главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении гражданину наказания в виде лишения свободы.

2. Гражданин имеет право на досрочное увольнение с альтернативной гражданской службы при наличии оснований, по которым в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.

3. Порядок увольнения гражданина с альтернативной гражданской службы определяется настоящим Федеральным законом и положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.

4. Решение об увольнении гражданина с альтернативной гражданской службы принимается должностными лицами, определяемыми руководителем федерального органа исполнительной власти или руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация, где гражданин проходит альтернативную гражданскую службу.

Решение должностного лица соответствующего федерального органа исполнительной власти либо должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации является основанием для прекращения работодателем срочного трудового договора с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу. Работодатель производит соответствующую запись в трудовой книжке гражданина о причинах прекращения срочного трудового договора.

При прекращении срочного трудового договора работодатель обязан выдать гражданину в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку.

5. Работодатель после прекращения срочного трудового договора с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, обязан в течение трех рабочих дней уведомить об этом федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация.

Статья 24. Зачисление граждан, прошедших альтернативную гражданскую службу, в запас

1. Граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу, зачисляются в запас Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу, на военные сборы не призываются.

Глава 6. Заключительные положения

Статья 25. Вступление в силу настоящего Федерального закона

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2004 года.

Статья 26. О приведении нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Федеральным законом

Внести в Федеральный закон от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст.1475; N 30, ст.3613) следующие дополнения:

пункт 1 статьи 27 дополнить абзацем следующего содержания:

"представитель соответствующего органа федеральной государственной службы занятости населения (в части вопросов, касающихся альтернативной гражданской службы).";

пункт 1 статьи 29 дополнить новым абзацем восьмым следующего содержания:

"представитель соответствующего органа федеральной государственной службы занятости населения (в части вопросов, касающихся альтернативной гражданской службы).";

пункт 2 статьи 55 дополнить подпунктом "п" следующего содержания:

"п) граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу.".

Президент Российской Федерации В.Путин

Москва, Кремль

25 июля 2002 г.

N 113-ФЗ

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации

от 27 февраля 2002 г. N 16/19па

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ И ПЕНСИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И "О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Приложение

     1. Настоящий Перечень определяет документы, необходимые для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению (кроме пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим) в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52 (1 ч.), ст. 4920)1 и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4831)2.

     2. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы:

     удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

     о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

     о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

     Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

     о нетрудоспособных членах семьи3;

     подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

     о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

     подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

     об изменении фамилии, имени, отчества;

     об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

     3. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по инвалидности, должны быть приложены документы:

     удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

     об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности4;

     о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

     о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

     Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

     о нетрудоспособных членах семьи3;

     подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

     о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

     подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

     об изменении фамилии, имени, отчества.

     4. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца, должны быть приложены документы:

     удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

     о смерти кормильца;

     о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

     о среднемесячном заработке умершего кормильца за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности;

     подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем.

     Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

     удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя);

     подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;

     подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима (мачехи);

     подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью;

     удостоверяющие, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении;

     подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает;

     подтверждающие, что дети, братья, сестры или внуки умершего кормильца, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца;

     о других получателях пенсии по случаю потери кормильца, установленных в связи со смертью этого кормильца;

     о смерти другого родителя;

     о признании инвалидом лица, на которое назначается пенсия;

     о безвестном отсутствии или об объявлении кормильца умершим;

     об утрате источника средств к существованию;

     о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

     подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

     5. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001 г., в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, должны быть приложены документы:

     подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г.);

     о рождении ребенка (подпункты 1 и 2 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г.);

     о воспитании ребенка до восьмилетнего возраста (подпункт 1 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г.);

     подтверждающие, что ребенок признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом (подпункт 1 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г.);

     о признании инвалидом вследствие военной травмы (подпункт 3 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г.);

     о признании инвалидом по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени5 (подпункт 4 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г.);

     о наличии заболевания, предусмотренного подпунктом 5 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г.;

     о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

     6. К заявлению гражданина о перерасчете размера базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности) прилагаются все необходимые документы, подтверждающие его право на перерасчет трудовой пенсии в соответствии с Законом от 17.12.2001 г.

     В том случае, если необходимые документы имеются в пенсионном деле, то их представление не требуется.

     7. К заявлению о назначении пенсии по старости граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, должны быть приложены документы:

     удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

     о трудовом стаже.

     Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

     удостоверяющие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

     о проживании или работе в определенных зонах радиоактивного загрязнения, предусмотренных Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 21, ст. 699; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 32, ст. 1861; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4561; 1996, N 51, ст. 5680; 1999, N 16, ст. 1937; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 7, ст. 610);

     о получении или перенесении лучевой болезни и других заболеваний, связанных с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или работами по ликвидации указанной катастрофы;

     о признании инвалидом вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

     удостоверяющие участие в ликвидации последствий других радиационных или техногенных катастроф;

     о признании инвалидом в результате других радиационных и техногенных катастроф;

     о нетрудоспособных членах семьи6;

     подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

     удостоверяющие, что нетрудоспособный член семьи обучается по очной форме в образовательном учреждении;

     о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

     подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

     8. К заявлению о назначении пенсии по инвалидности должны быть приложены документы в зависимости от категории обратившегося за указанной пенсией.

     8.1. К заявлению военнослужащих, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин7, прилагаются документы:

     удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

     о сроках прохождения и основании увольнения с военной службы;

     об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности8.

     Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

     о признании инвалидом вследствие военной травмы или заболевания, полученного в период прохождения военной службы;

     о нетрудоспособных членах семьи9;

     подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

     о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

     подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

     8.2. К заявлению участников Великой Отечественной войны прилагаются документы:

     удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

     об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности10;

     о признании участником Великой Отечественной войны.

     Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

     о нетрудоспособных членах семьи11;

     подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

     о месте пребывания или фактического проживания;

     подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

     8.3. К заявлению граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, прилагаются документы:

     удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

     об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности10;

     о признании инвалидом вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

     о признании инвалидом в результате других радиационных и техногенных катастроф.

     Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

     о нетрудоспособных членах семьи11;

     подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

     о месте пребывания или фактического проживания;

     подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

     9. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением пенсии по случаю потери кормильца по государственному пенсионному обеспечению, должны быть приложены документы:

     удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству лица, на которое назначается пенсия;

     о смерти кормильца;

     подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем.

     Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

     о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации лица, на которое назначается пенсия;

     удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя);

     подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;

     подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима (мачехи);

     подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью;

     удостоверяющие, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении;

     подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает;

     подтверждающие, что дети, братья, сестры или внуки умершего кормильца, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца;

     о смерти другого родителя;

     о признании инвалидам лица, на которое назначается пенсия;

     о безвестном отсутствии или об объявлении кормильца умершим;

     об утрате источника средств к существованию;

     подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

     9.1. К заявлению о назначении пенсии по случаю потери кормильца из числа военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин или не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы либо в случае наступления смерти позднее этого срока, но вследствие военной травмы или заболевания, в необходимых случаях в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 9 настоящего Перечня, прилагаются документы:

     подтверждающие факт и причину гибели (смерти) военнослужащего;

     удостоверяющие причинную связь смерти бывшего военнослужащего с военной травмой или заболеванием, полученными в период прохождения военной службы;

     подтверждающие период прохождения военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин;

     подтверждающие, что вдова военнослужащего, погибшего в войну с Финляндией, Великую Отечественную войну, войну с Японией, не вступила в новый брак.

     9.2. К заявлению о назначении пенсии по случаю потери кормильца из числа граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 9 настоящего Перечня, прилагаются документы, удостоверяющие причинную связь смерти кормильца с катастрофой на Чернобыльской АЭС или другими радиационными и техногенными катастрофами.

     10. К заявлению о назначении социальной пенсии, в зависимости от категории обратившегося за указанной пенсией, должны быть приложены документы:

     удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

     подтверждающие принадлежность к малочисленным народам Севера;

     об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности12;

     о смерти кормильца;

     о смерти другого родителя;

     подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью.

     Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

     подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем;

     удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя);

     о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

     о причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином умышленного уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью;

     об умышленном уголовно наказуемом деянии или умышленном нанесении ущерба своему здоровью.

     11. К заявлению гражданина о перерасчете размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению прилагаются все необходимые документы, подтверждающие его право на перерасчет размера пенсии в соответствии с Законом от 15.12.2001 г.

     В том случае, если документы имеются в пенсионном деле, представление дополнительных документов не требуется.

     12. К заявлению гражданина о переводе с одной пенсии на другую прилагаются документы о праве на новую пенсию, не учтенные в его пенсионном деле. В необходимых случаях представляются документы о дополнительных обстоятельствах, влияющих на размер другой пенсии.

     13. В подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке, и подлинники или копии других документов, предусмотренных настоящим Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

     В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях указанные документы должны быть выданы на бланках установленного образца.

     14. В качестве документа, подтверждающего сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, принимается подлинник выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования. Форма указанной выписки утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации (Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2001, N 44, ст. 4149).

     15. В качестве документа, подтверждающего личность, возраст и гражданство лица, которому устанавливается пенсия, предъявляется паспорт этого лица.

     В качестве документа, удостоверяющего личность и возраст солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, предъявляется военный билет.

     В качестве документа, удостоверяющего возраст и гражданство несовершеннолетних лиц, не достигших 14-летнего возраста, предъявляется свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, а также иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации.

     В качестве документа, удостоверяющего возраст умершего кормильца, принимается свидетельство о смерти или иной документ, содержащий необходимые сведения (если возраст не указан в свидетельстве о смерти).

     В качестве документа, подтверждающего место жительства гражданина, обратившегося за пенсией, предъявляется паспорт (свидетельство о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации, выданное органами регистрационного учета Российской Федерации).

     В качестве документа, подтверждающего место пребывания гражданина Российской Федерации, обратившегося за пенсией, принимается свидетельство о регистрации по месту пребывания на территории Российской Федерации, выданное органами регистрационного учета Российской Федерации.

     Документом, подтверждающим место фактического проживания гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, является его личное заявление.

     16. В качестве документа, удостоверяющего личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству иностранных граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, предъявляется вид на жительство для иностранца, выданный органами внутренних дел Российской Федерации.

     В качестве документа, удостоверяющего личность, возраст, место жительство лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, предъявляется вид на жительство для лица без гражданства, выданный органами внутренних дел Российской Федерации.

     17. Постоянное проживание гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации определяется на основании документов, предусмотренных Положением о порядке выплаты пенсий гражданам, выехавшим (выезжающим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. N 768 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 46, ст. 4358).

     18. В качестве Документа, подтверждающего принадлежность к малочисленным народам Севера, предъявляется паспорт, свидетельство о рождении. При отсутствии в указанных документах требуемых сведений представляется справка, выданная общинами малочисленных народов Севера, органами местного самоуправления.

     19. Документом, подтверждающим регистрацию в системе государственного пенсионного страхования, является страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, выданное застрахованному лицу в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".

     20. Участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных или техногенных катастроф подтверждается удостоверением установленного образца и (или) справкой органов местного самоуправления установленной формы о проживании на загрязненной территории.

     21. В качестве документа, подтверждающего, что гражданин получил и перенес лучевую болезнь или другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или работами по ликвидации указанной катастрофы, а также был признан инвалидом вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, принимается удостоверение установленного образца лица, перенесшего лучевую болезнь или другие заболевания, связанные с радиационным воздействием, или ставшего инвалидом.

     22. В качестве документов, подтверждающих проживание и работу в зонах радиоактивного загрязнения, предусмотренных Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 21, ст. 699; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 32, ст. 1861; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4561; 1996, N 51, ст. 5680; 1999, N 16, ст. 1937; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 7, ст. 610) принимаются: удостоверения установленного образца, документы, подтверждающие проживание в указанных зонах (регистрация по месту жительства или месту пребывания), трудовая книжка с записью о факте работы в организации, расположенной в зоне радиоактивного загрязнения.

     23. Участие в Великой Отечественной войне подтверждается удостоверениями участника войны, выданными лицам, указанным в подпунктах "а" - "ж", "и" подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона "О ветеранах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст. 168; 2000, N 2, ст. 161; 2000, N 19, ст. 2023), в соответствии с постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 10 ноября 1978 г. N 907, от 27 февраля 1981 г. N 220, от 14 мая 1985 г. N 416, либо удостоверением ветерана Великой Отечественной войны установленного образца, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 октября 1999 г. N 1122 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 42, ст. 5038).

     24. В качестве документа, подтверждающего, что гражданин является инвалидом вследствие военной травмы, принимается выписка из акта освидетельствования в учреждении Государственной службы медико-социальной экспертизы, удостоверение инвалида установленного образца о праве на льготы.

     25. Период прохождения военной службы, а также приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 9, ст. 328) подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных организаций, а также записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов и содержащими сведения о периоде прохождения указанной службы.

     26. Среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000-2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

     Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

     В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

     В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях для исчисления пенсии принимаются также:

     справки налоговых органов о декларированных доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, и Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов с указанных доходов;

     справки Пенсионного фонда Российской Федерации о доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, в отношении которых применяется упрощенная система налогообложения, или единый налог на вмененный доход;

     свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении формы свидетельства об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 36, ст. 4526), выдаваемое территориальным органом Министерства Российской Федерации по налогам и сборам, в отношении индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности в соответствии с Федеральным законом "О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, cт. 3826; 1999, N 14, ст. 1661; 2001, N 29, ст. 2954; 2002, N 1 (ч. 1), ст. 4);

     справки работодателя (лица, оплатившего работу или услугу) об оплате по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, с отметкой об уплате страховых взносов;

     расчетные книжки или справки, выданные профсоюзными органами, с участием которых были заключены договоры о работе лиц у отдельных граждан, с указанием заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации, занятых на государственных предприятиях и в организациях бытового обслуживания населения;

     копии лицевых счетов, выдаваемые архивными организациями.

     27. Данные о сумме уплаченных страховых взносов за застрахованное лицо подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

     28. В качестве документов, подтверждающих брачные отношения, предъявляются: свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, копия записи акта гражданского состояния, справки компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

     29. В качестве документов, подтверждающих изменение фамилии, имени, отчества, предъявляются: свидетельство о браке, свидетельство о перемене имени, свидетельство о расторжении брака, копия записи акта гражданского состояния, справки компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

     30. Признание лица, в том числе ребенка в возрасте до 18 лет, инвалидом, а также период инвалидности, дата и причина установления инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности определяются на основании выписки из акта освидетельствования в учреждении Государственной службы медико-социальной экспертизы.

     31. Причинно-следственная связь инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленным нанесением ущерба своему здоровью подтверждается заключением учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы.

     32. Причинная связь смерти бывших военнослужащих с ранением, контузией, увечьем или заболеванием, полученным в период прохождения ими военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, подтверждается заключением учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы.

     33. Причинная связь смерти лица с катастрофой на Чернобыльской АЭС и с другими радиационными или техногенными катастрофами подтверждается заключением учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы.

     34. В качестве документа, подтверждающего, что умершая являлась одинокой матерью, принимается свидетельство о рождении ее ребенка, в котором отсутствует запись об отце ребенка, или справка органов записи актов гражданского состояния о том, что в свидетельство о рождении ребенка сведения об отце ребенка внесены по указанию матери.

     35. В качестве документа, подтверждающего факт смерти и дату смерти гражданина, принимается свидетельство о смерти.

     В качестве документа, подтверждающего признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим, принимается решение суда.

     36. В качестве документа, подтверждающего полномочия законного представителя лица, на которое устанавливается пенсия, предъявляется удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии - решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, положения (уставы) учреждений, предусмотренных статьей 35 Гражданского кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301), паспорт и иные документы, удостоверяющие личность и должность руководителя учреждения.

     37. В качестве документов, подтверждающих родственные отношения, предъявляются: свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, копия записи акта гражданского состояния, справки жилищных органов или органов местного самоуправлений, справки паспортно-визовых подразделений Министерства внутренних дел Российской Федерации и иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях - решение суда об установлении данного факта.

     38. В качестве документа, подтверждающего рождение ребенка, предъявляется свидетельство о его рождении, а в качестве документа, подтверждающего факт воспитания ребенка до восьмилетнего возраста, - справка жилищных органов или органов местного самоуправления и иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях - решение суда об установлении данного факта.

     39. Обучение лиц в возрасте старше 18 лет по очной форме в образовательных учреждениях подтверждается справками этих учреждений.

     40. В качестве документов, подтверждающих, что один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками yмepшeгo кормильца, не достигшими 14 лет, и не работают, принимаются их трудовые книжки, справки жилищных органов или органов местного самоуправления и иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях - решение суда об установлении данного факта.

     41. Факт нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи подтверждается справкой жилищных органов или органов местного самоуправления, справками о доходах всех членов семьи и иными документами, содержащими требуемые сведения, а в необходимых случаях - решением суда об установлении данного факта.

     42. Документом, подтверждающим, что нетрудоспособные члены семьи, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца, является справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их жительства.

     43. В качестве документов, подтверждающих факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима (мачехи) предъявляются: справка жилищных органов или органов местного самоуправления, справки о доходах всех членов семьи и иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях - решение суда об установлении данного факта.

     44. Утрата источника средств к существованию подтверждается справкой жилищных органов или органов местного самоуправления, справками о доходах всех членов семьи и иными документами, содержащими требуемые сведения, а в необходимых случаях - решением суда об установлении данного факта.

     45. Период, в течение которого пенсионер отказался от установления или получения страховой части пенсии по старости, подтверждается заявлением пенсионера, соответствующим распоряжением территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

     46. Прекращение выплаты пенсии гражданам, получающим пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" подтверждается справкой, выданной органом, выплачивающим ему пенсию.

     47. Выезд лиц из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, подтверждается документом о регистрации по новому месту жительства и распоряжением территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации по прежнему месту жительства о снятии пенсионного дела с учета в установленном порядке на основании заявления пенсионера.

В соответствии с правилами пунктов 3, 4 Постановления Правительства РФ от 3 августа 1996 г. N 937 "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГРАЖДАНАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

НУЖДАЮЩИМСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ, БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ

СУБСИДИИ НА СТРОИТЕЛЬСТВО ИЛИ ПРИОБРЕТЕНИЕ ЖИЛЬЯ

(в ред. Постановлений Правительства РФ

от 04.12.1998 N 1431, от 20.08.2001 N 594;

с изм., внесенными Постановлениями Правительства РФ

от 27.11.2000 N 891, от 07.06.2001 N 449)

3. За счет средств федерального бюджета субсидия

предоставляется (в пределах предусмотренных объемов) следующим

категориям граждан:

военнослужащим и гражданам, уволенным с военной службы в запас

или отставку;

лицам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к

ним местностей, имеющим стаж работы или время проживания в районах

Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 15 лет и

не имеющим жилья в других регионах Российской Федерации, а также

лицам, которые в соответствии с законодательством Российской

Федерации, действующим до 31 июля 1998 г., приобрели право на

получение жилищных субсидий при наличии стажа работы или времени

проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях не менее 10 лет;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 20.08.2001 N 594)

(см. текст в предыдущей редакции)

лицам, признанным в установленном порядке вынужденными

переселенцами;

лицам, пострадавшим от чернобыльской и других аварий,

чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий;

лицам рядового и начальствующего состава налоговой полиции;

сотрудникам центрального аппарата Министерства внутренних дел

Российской Федерации, министерств (главных управлений, управлений)

внутренних дел субъектов Российской Федерации, а также

предприятий, учреждений и организаций, непосредственно подчиненных

Министерству внутренних дел Российской Федерации;

спасателям профессиональных аварийно - спасательных служб и

профессиональных аварийно - спасательных формирований федеральных

органов исполнительной власти;

членам казачьих обществ, взявшим на себя в установленном

порядке обязательства по несению государственной и иной службы,

переселившимся в пограничные районы Российской Федерации;

молодым малообеспеченным семьям (одному из супругов в возрасте

не старше 30 лет) ;

--------------------------------

В соответствии с Постановлением Правительства Российской

Федерации от 3 апреля 1996 г. N 387 "О дополнительных мерах

поддержки молодежи в Российской Федерации" (Собрание

законодательства Российской Федерации, 1996, N 15, ст. 1627)

безвозмездная субсидия молодым малообеспеченным семьям

предоставляется начиная с 1997 года.

лицам, имеющим в соответствии с законодательством Российской

Федерации право на льготное финансирование строительства или

приобретение жилья, но не использовавшим это право.

Предоставление субсидии гражданам за счет средств федерального

бюджета осуществляется в местах проживания, избранных указанными

лицами, если иное не установлено федеральными законами.

4. Категориям граждан, не перечисленным в пункте 3 настоящего

Положения, нуждающимся в улучшении жилищных условий, субсидия

предоставляется за счет средств бюджетов субъектов Российской

Федерации и местных бюджетов, а работникам предприятий и

организаций (за исключением бюджетных) - за счет средств этих

предприятий и организаций.

Постановление СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252

"Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа

рабочих и служащих при назначении пособий по государственному

социальному страхованию"

(в редакции от 26 июля 1973 г., 27 декабря 1983 г.,

24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.)

Совет Министров СССР постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию и ввести их в действие с 1 июля 1973 г.

2. Внести изменение в пункт 116 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590 (СП СССР 1972 г. N 17, ст. 86), изложив абзац третий этого пункта в следующей редакции:

"Вопросы сохранения непрерывного стажа при переходе с одной работы на другую разрешаются по тем же правилам, как и при назначении пособий по государственному социальному страхованию, за исключением правил зачета в непрерывный стаж работы в качестве члена колхоза в случае прекращения деятельности колхоза в связи с передачей земель совхозу или иному государственному предприятию (организации)".

3. С введением в действие Правил, утвержденных настоящим постановлением, перерасчет пенсий, назначенных до 1 июля 1973 г., не производится.

4. Установить, что порядок исчисления непрерывного трудового стажа, предусмотренный правилами, утвержденными настоящим постановлением, применяется в случаях временной нетрудоспособности, рождения ребенка, наступивших не ранее 1 июля 1973 г. При этом непрерывный трудовой стаж за период до 1 июля 1973 г., исчисленный по записям в трудовых книжках о переводах (направлениях) с одной работы на другую на основании решений Правительства СССР, не пересматривается. (в ред. постановления СМ СССР от 26 июля 1973 г. N 530)

5. Внести в Президиум Верховного Совета СССР проект Указа "О признании частично утратившим силу Указа Президиума Верховного Совета СССР "О пособиях по временной нетрудоспособности рабочим и служащим, ушедшим с предыдущей работы по собственному желанию".

6. Признать утратившими силу с 1 июля 1973 г. решения Правительства СССР согласно прилагаемому перечню.

Председатель Совета

Министров СССР А. Косыгин

Управляющий Делами

Совета Министров СССР М. Смиртюков

Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при

назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

Указом Президента РФ 15 марта 2000 г. N 508 сохранен действующий порядок исчисления непрерывного трудового стажа работающих граждан при назначении пособий по временной нетрудоспособности

См. также письмо Фонда социального страхования РФ от 25 октября 2002 г. N 02-18/05-7418

См. Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190)

О рассмотрении заявления о признании незаконным пункта 1 настоящих Правил см. решение Верховного Суда РФ от 15 августа 2002 г. N ГКПИ 2002-868

1. При назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.

О рассмотрении заявления о признании незаконными положений пунктов 2-4 настоящих Правил см. решение Верховного Суда РФ от 15 августа 2002 г. N ГКПИ 2002-868

2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.

При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

3. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:

а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора; (в ред. постановления Кабинета Министров СССР от 1 июля 1991 г. N 432)

б) при поступлении на работу в СССР после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях;

в) при поступлении на работу в СССР граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран. Двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в СССР.

4. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых c предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций из предприятий Вооруженных Сил СССР в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства СССР. (в ред. постановления Кабинета Министров СССР от 1 июля 1991 г. N 432)

Согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей время военной службы засчитывается в непрерывный стаж работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года

б) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям (кроме перечисленных в подпунктах "а"-"з" пункта 7 настоящих Правил), по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается, соответственно, день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо день, по который была установлена инвалидность; (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

в) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

г) при поступлении на работу учителей начальных классов общеобразовательных школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом IV классов на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов.

У рабочих и служащих, уволенных с работы до 1 июля 1973 г. по основаниям, предусмотренным подпунктами "б" и "в" настоящего пункта, и поступивших на другую работу до 1 октября 1973 года, непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.

5. При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177)

6. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе:

а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;

б) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям, (кроме перечисленных в пп. "а"-"з" пункта 7 настоящих Правил). Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

О рассмотрении заявления о признании незаконным пункта 7 см. решение Верховного Суда РФ от 15 августа 2002 г. N ГКПИ 2002-868

7. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

а) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;

б) прогул (в том числе отсутствие на работе больше 3 часов в течение рабочего дня) без уважительных причин либо появление на работе в нетрезвом состоянии;

в) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;

г) утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности;

д) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

е) требование профсоюзного органа;

ж) увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности или в соответствии с уставами о дисциплине;

з) совершение работником других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;

Об отказе в удовлетворении жалобы о признании недействительным (незаконным) подпункта "и" пункта 7 настоящих Правил см. решение Верховного Суда РФ от 20 августа 2002 г. N ГКПИ 02-771

и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

8. В непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывается также:

а) служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не превысил трех месяцев.

Женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил СССР, органов Комитета государственной безопасности СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, время службы, а также период, в течение которого им выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, включаются в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до достижения ребенком возраста трех лет;

б) время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре, независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением;

в) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т.д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;

г) время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа в качестве рабочего или служащего либо поступлению на эти курсы или в школу предшествовала служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета Государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах;

д) время работы в качестве председателей колхозов рабочих и служащих, направленных (рекомендованных) в колхозы в соответствии с решениями партийных или советских органов, если перерыв между днем прекращения работы в колхозе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения;

е) время непрерывной работы в качестве члена колхоза в случае прекращения деятельности колхоза в связи с передачей земель совхозу либо иному государственному предприятию (организации) при соблюдении условий, установленных пунктом 4 Положения о порядке передачи совхозам земель и общественного имущества колхозов при преобразовании их в совхозы и о порядке расчетов с колхозниками, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 3 мая 1957 г. N 495;

ж) время вынужденного прогула при неправильном увольнении, если работник восстановлен на работе. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225, постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177)

9. Не прерывает трудового стажа, но не засчитывается в него:

а) время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре, если перерыв между днем освобождения от работы и днем зачисления на учебу не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем окончания учебы либо досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу не превысил трех месяцев. У окончивших учебное заведение (аспирантуру, клиническую ординатуру) или досрочно отчисленных из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) до 1 июля 1973 г. и поступивших на работу до 1 октября 1973 г. непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва между днем окончания учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) или досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу;

б) время пребывания за границей членов семей рабочих, служащих и военнослужащих, направленных для работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях, если перерыв между днем возвращения в СССР и днем поступления на работу не превысил двух месяцев;

в) межсезонный перерыв, если работник на данном предприятии, в учреждении, организации проработал предыдущий сезон полностью, заключил трудовой договор о работе в следующем сезоне и возвратился на работу в срок, установленный договором.

Настоящее правило применяется в тех отраслях народного хозяйства, где действующим законодательством допускается суммирование периодов сезонной работы при исчислении непрерывного трудового стажа;

г) время нахождения в лечебно-трудовом профилактории при условии, если перерыв между днем освобождения из лечебно-трудового профилактория и днем поступления на работу не превысил одного месяца;

д) время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы.

(В ред. постановления Совета Министров СССР от 21 августа 1989 г. N 674)

10. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.

Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение непрерывного трудового стажа, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока непрерывный трудовой стаж исчисляется в порядке, предусмотренном подпунктом "б" пункта 4 настоящих Правил.

11. Президиумы областных, краевых, республиканских (в республиках, не имеющих областного деления) и Московского и Киевского городских советов профсоюзов по ходатайствам комитетов профсоюзов могут в исключительных случаях при наличии уважительных причин восстанавливать непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

12. Продолжительность непрерывного трудового стажа рабочих и служащих устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации в соответствии с записями в трудовых книжках или на основании других надлежаще оформленных документов.

13. Контроль за правильностью установления администрацией непрерывного трудового стажа осуществляется профсоюзными органами.

Если это для надбавок, то зависит от места новой работы.

Приложение

к приказу Минздрава РФ

от 15 октября 1999 г. N 377

Положение

об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации

(с изменениями от 17 ноября 2000 г.)

" 6.2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок

6.2.2. Стаж работы сохраняется:

При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:

6.2.2.1. не позднее одного месяца:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;

- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 6.1.1. - 6.1.4. Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

- со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений), осуществляющих функции учреждений здравоохранения, независимо от форм собственности, созданных в результате реорганизации учреждений здравоохранения, если работник находился в штате указанного учреждения здравоохранения до его реорганизации.

6.2.2.2. не позднее двух месяцев:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 6.1.1. - 6.1.4. Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;

- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 6.1.1. - 6.1.4. Положения.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.

6.2.2.3. не позднее трех месяцев:

- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов;

- со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, не считая времени переезда;

6.2.2.4. не позднее шести месяцев: - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

6.2.2.5. не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 6.1.1. - 6.1.4. Положения.

6.2.2.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 6.1.1. - 6.1.4. Положения:

- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

Текст настоящего пункта приводится согласно источнику

Приказом Минздрава РФ от 17 ноября 2000 г. N 404 абзац третий подпункта 6.2.2.6. раздела 6 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

- пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения здравоохранения или социальной защиты населения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);

- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 6.1.1.-6.1.4. Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

- занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения, учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости.

6.2.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:

- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузах, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;

- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.

6.2.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 6.2.2.1. - 6.2.2.5. Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.

6.2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения".

Уважаемый Олег!

Вероятно Ваша бухгалтерия руководствуется ниже приведенным актом, утратившим юридическую силу:

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ

И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО

СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ

МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ

(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР,

Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 29.03.88 N 165/9-36,

от 05.04.88 N 185/10-7, от 26.05.88 N 324/16-35,

от 11.07.88 N 407/20-22, от 29.11.88 N 614/28-70,

от 03.05.89 N 146/9-8, от 20.06.89 N 200/11-4,

от 01.08.89 N 259/15-86, от 28.09.89 N 328/20-48,

от 11.01.90 N 19/2-37, от 17.01.90 N 27/2-71)

В связи с Законом СССР "О государственном предприятии

(объединении)", Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от

14 августа 1986 г. N 971 и поручением Совета Министров СССР от

30 декабря 1986 г. Государственный комитет СССР по труду и

социальным вопросам, Секретариат ВЦСПС и Министерство

здравоохранения СССР постановляют:

1. Утвердить:

а) согласованные с Государственным плановым комитетом СССР,

Министерством финансов СССР и Министерством юстиции СССР Основные

положения о вахтовом методе организации работ согласно Приложению

N 1;

б) Перечень предприятий, организаций и объектов, на которых

может применяться вахтовый метод организации работ, согласно

Приложению N 2.

2. Установить, что в соответствии с Основными положениями,

утвержденными настоящим Постановлением, министерства и ведомства

разрабатывают с учетом особенностей отрасли и по согласованию с

соответствующими центральными и республиканскими комитетами

профсоюзов утверждают отраслевые положения о вахтовом методе

организации работ. На основе отраслевых положений предприятия,

объединения и организации по согласованию с профсоюзными

комитетами утверждают положения о вахтовом методе организации

работ.

3. В связи с принятием настоящего Постановления:

а) в пункте 2 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата

ВЦСПС от 6 ноября 1986 г. N 470/26-88а "Об условиях и порядке

оплаты труда медицинских и фармацевтических работников,

обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод

организации работ" слова "Типовым положением о вахтовом методе

организации работ, утвержденным Госкомтрудом СССР и Секретариатом

ВЦСПС от 3 декабря 1981 г. N 333/21-100" заменить словами

"Основными положениями о вахтовом методе организации работ,

утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС

и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82";

--------------------------------

Бюллетень Госкомтруда СССР, N 5, 1987.

Бюллетень Госкомтруда СССР, N 6, 1982.

б) признать утратившими силу постановления Госкомтруда СССР и

Секретариата ВЦСПС согласно прилагаемому перечню.

Приложение N 1

к Постановлению Госкомтруда СССР,

Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР

от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ

(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР,

Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 05.04.88 N 185/10-7,

от 26.05.88 N 324/16-35, от 28.09.89 N 328/20-48,

от 17.01.90 N 27/2-71)

1. Общие положения

1.1. Вахтовый метод - это особая форма организации работ,

основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их

постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено

ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания.

Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при

суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых

предоставляется в местах постоянного жительства.

Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки),

на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.

Перемещение работников в связи с изменением места дислокации

объектов (участков) работы не является переводом на другую работу

и не требует согласия работников.

Направление работника на вахту не является служебной

командировкой.

Временем вахты считаются периоды выполнения работ и

междусменного отдыха на объекте (участке).

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В

исключительных случаях на отдельных объектах (участках) работ с

разрешения министерства, ведомства и соответствующего центрального

и республиканского комитетов профсоюзов продолжительность вахты

может быть увеличена до двух месяцев.

1.2. Вахтовый сменный персонал в период пребывания на объекте

(участке) проживает в специально создаваемых вахтовых поселках,

полевых городах, а также в других специально оборудованных под

жилье помещениях .

--------------------------------

Вахтовые поселки, полевые городки и другие специально

оборудованные под жилье помещения далее по тексту именуются

"вахтовые поселки".

1.3. Вахтовый метод применяется при значительном удалении

производственных объектов (участков) от места нахождения

предприятия, объединения и организации , при нецелесообразности

выполнения работ обычными методами, а также в целях сокращения

сроков строительства объектов производственного и социального

назначения в необжитых и отдаленных районах и в районах с высокими

темпами работ при необеспеченности данного района соответствующими

трудовыми ресурсами.

--------------------------------

Предприятия, объединения и организации далее по тексту

именуются "предприятия".

1.4. Решение о введении вахтового метода организации работ

принимается руководителем предприятия по согласованию с

профсоюзным комитетом с разрешения вышестоящей организации на

основании технико-экономических расчетов с учетом эффективности

его применения по сравнению с другими методами ведения работ.

Условия организации производства при вахтовом методе работ

отражаются в разрабатываемой предприятием проектно-технологической

документации. Затраты, связанные с применением вахтового метода,

относятся на себестоимость промышленной продукции, выполненных

работ и перевозок (в пределах установленного планом уровня

затрат).

Целесообразность применения вахтового метода на объектах

строительства обосновывается технико-экономическими расчетами при

разработке проектов организации строительства и других

проектно-технологических документов.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 05.04.88 N 185/10-7)

Дополнительные затраты строительно-монтажных трестов и

приравненных к ним организаций , связанные с осуществлением

работ вахтовым методом, включаются предприятием - заказчиком и

проектной организацией в смету стройки при определении договорной

цена на объекты строительства и в сметную документацию на

объекты, по которым договорная цена не устанавливается.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 26.05.88 N 324/16-35)

Конкретные объемы и виды работ для выполнения вахтовым методом

определяются подрядчиком и заказчиком при заключении договоров

подряда на строительство, а для субподрядных организаций - при

заключении договоров субподряда.

В таком же порядке предусматриваются средства на возмещение

дополнительных затрат, связанных с применением вахтового метода

организации работ, предприятий, организаций торговли,

общественного питания, учреждений здравоохранения и других, на

которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым

методом.

Руководителям строительно-монтажных трестов и приравненных к

ним организаций разрешается в пределах средств, определенных

договорной ценой или сметной документацией, организовывать, если

это экономически целесообразно, выполнение работ вахтовым методом

в случаях, когда на поездку от места нахождения организации до

места работы и обратно работникам требуется ежедневно затрачивать

более трех часов. В тех случаях, когда соответствующие средства в

договорной цене или сметной документации не предусматривались или

их оказалось недостаточно, руководители трестов могут вводить

вахтовый метод организации работ в пределах установленного планом

уровня затрат на производство работ по согласованию с профсоюзным

комитетом и с разрешения вышестоящей организации на основании

технико-экономических расчетов с учетом эффективности применения

этого метода по сравнению с другими методами ведения работ.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 05.04.88 N 185/10-7)

--------------------------------

Здесь и далее по тексту следует понимать также

ремонтно-строительные тресты и приравненные к ним организации, на

которые распространено действие Постановления ЦК КПСС и Совета

Министров СССР от 14 августа 1986 г. N 971.

Под объектами строительства здесь и далее по тексту

следует понимать объекты нового строительства, расширения,

реконструкции и технического перевооружения предприятий, зданий и

сооружений или их очередей, включенных в план капитального

строительства и имеющих утвержденные в установленном порядке

титульные списки.

1.5. Вопросы, связанные с применением вахтового метода

организации работ и не оговоренные в настоящих Основных

положениях, решаются в соответствии с действующим

законодательством.

2. Организация работы

2.1. Организация работы вахтовым методом должна обеспечивать

ритмичность, непрерывность, комплексность выполнения работ на

объектах (участках). Работа должна выполняться, как правило,

укрупненными бригадами с применением подрядных принципов

организации и оплаты труда и обеспечивать преемственность

вахтового персонала, сохранность материальных ценностей.

2.2. Комплектование вахтового (сменного) персонала

обеспечивается работниками с их согласия, состоящими в штате

предприятий, осуществляющих работы вахтовым методом, не имеющими

медицинских противопоказаний к выполнению работ указанным методом

и проживающими в местах нахождения этих предприятий.

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться

рабочие и служащие моложе 18 лет, беременные женщины и женщины,

имеющие детей в возрасте до полутора лет.

2.3. Комплектование вахтового (сменного) персонала вне места

нахождения предприятия осуществляется по согласованию с местными

органами по труду и социальным вопросам, которым подведомственна

территория, где предусматривается набор работников.

2.4. В целях организованного комплектования вахт рабочими

кадрами и специалистами министерства и ведомства могут переводить

работников с их согласия с одного подведомственного предприятия на

другое для выполнения работ вахтовым методом. При этом в приказе

(распоряжении) о переводе оговаривается, что руководитель

предприятия обязан предоставлять указанным работникам по окончании

срока трудового договора прежнюю работу (должность), а при ее

отсутствии - другую равноценную работу (должность) на том же

предприятии. В приказе также указывается цель перевода: "Для

работы вахтовым методом".

Предприятия, на которые указанные работники переведены,

заключают с ними срочные трудовые договоры.

Во всех случаях при выполнении работ вахтовым методом в

трудовой книжке в графе 3 раздела "Сведения о работе" указывается,

что работа выполняется вахтовым методом.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 17.01.90 N 27/2-71)

2.5. Доставка работников на вахту осуществляется организованно

от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места

работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на

основе долгосрочных договоров, заключаемых предприятиями с

организациями и предприятиями транспортных министерств. Для

доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий

предприятиям, применяющим вахтовый метод.

Проезд работников от места их постоянного жительства до пункта

сбора и места работы (объекта, участка) и обратно оплачивается

предприятием.

--------------------------------

Пункт сбора устанавливается администрацией предприятия.

3. Организация вахтовых поселков

3.1. Вахтовые поселки представляют собой комплекс жилых,

культурно-бытовых, санитарных и хозяйственных зданий и сооружений,

предназначенных для обеспечения жизнедеятельности работников,

работающих вахтовым методом, в период их отдыха на вахте, а также

обслуживания строительной и спецтехники, автотранспорта, хранения

запасов товарно-материальных ценностей.

Техническое и бытовое обслуживание вахтовых поселков

обеспечивается, как правило, соответствующим сменным штатным

персоналом.

3.2. Ответственность за содержание вахтовых поселков,

организацию бытового обслуживания, политико-воспитательной и

культурно-массовой работы с проживающими возлагается на

администрацию и профсоюзный комитет предприятия, на балансе

которого находится вахтовый поселок. Администрацией этих

предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом утверждается

внутренний распорядок обслуживания для всех проживающих в данном

поселке.

3.3. Вахтовые поселки сооружаются по типовым или

индивидуальным проектам, включающим генеральный план поселка с

привязкой к местности, состав помещений, электро-, водо- и

теплоснабжение, почтово-телеграфную связь, схему подъездных путей

и взлетно-посадочной полосы, обоснование способа доставки

персонала, смету затрат на его строительство и содержание.

Проектом решаются вопросы надлежащей организации питания, отдыха и

досуга, медицинского, торгово-бытового и культурного обслуживания

проживающих. Обязательным требованием при выборе места дислокации

вахтового поселка является всемерное сокращение времени проезда

работников от места проживания в вахтовом поселке до места работы

и обратно.

Проект согласовывается с соответствующим профсоюзным комитетом

и органами государственного санитарного и пожарного надзора и

утверждается руководителем предприятия.

3.4. Готовность вахтового поселка к передаче его в

эксплуатацию определяется комиссией, в состав которой включаются

представители администрации предприятия, исполнительного комитета

местного Совета народных депутатов, профсоюзного комитета,

предприятия торговли и общественного питания, санитарной и

пожарной служб, органов здравоохранения. Акт комиссии о приемке

вахтового поселка в эксплуатацию утверждается руководителем

предприятия.

3.5. В вахтовом поселке избирается общественный совет, который

в своей работе руководствуется Положением о совете общежития,

утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС и Бюро ЦК ВЛКСМ от

30 января 1986 г. N 1-11/54-4а.

3.6. Проживание вахтового (сменного) персонала в период

междувахтового отдыха в вахтовых поселках запрещается.

4. Режим труда и отдыха, учет рабочего времени

4.1. При вахтовом методе организации работ устанавливается,

как правило, суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал

или за иной более длительный период, но не более чем за год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от

места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и

обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок

времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный

период не должна превышать нормального числа рабочих часов,

установленных законодательством.

На предприятиях ведется специальный учет рабочего времени и

времени отдыха на каждого работника по месяцам и нарастающим

итогом за весь учетный период.

4.2. Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода

регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается

администрацией предприятия по согласованию с соответствующим

профсоюзным комитетом, как правило, на год и доводится до сведения

работников не позднее чем за один месяц до введения его в

действие. В графиках также предусматриваются дни, необходимые для

доставки работников на вахту и обратно.

Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в норму

рабочего времени не включаются и могут приходиться на дни

междувахтового отдыха.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна

превышать 12 часов.

4.3. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха

работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до

12 часов. Недоиспользованные в этом случае часы ежедневного

(междусменного) отдыха, а также дни еженедельного отдыха

суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от

работы дней (дни междувахтового отдыха) в течение учетного

периода. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно

быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного

отдыха могут приходиться на любые дни недели.

Работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата

увольнения с их согласия может указываться с учетом полагающихся

дней междувахтового отдыха.

4.4. Руководителям предприятий по согласованию с профсоюзным

комитетом предоставляется право вводить для мастеров, прорабов,

начальников участков (смен) и другого линейного (цехового)

персонала, непосредственно осуществляющего руководство на объекте

(участке), режим труда и отдыха, установленный для основного

персонала рабочих.

Для других руководителей, специалистов и служащих, также

работающих на вахте, суммированный учет рабочего времени не

вводится.

4.5. Нормальное количество часов, которое работник должен

отрабатывать в учетном периоде, определяется исходя из

шестидневной рабочей недели и продолжительности рабочей смены 7

часов и шестичасовой рабочей смены в предвыходные и

предпраздничные дни (при 41-часовой рабочей неделе). При этом на

работах с вредными условиями труда норма рабочего времени

исчисляется исходя из установленного законодательством

сокращенного рабочего времени.

Пример. В июне 1987 г. 26 рабочих дней, в том числе

4 предвыходных. Нормальное количество часов, которое работник

должен был отработать в этом учетном периоде (месяце) при

нормальных условиях труда, составляло 178 часов (22 x 7 + 4 x 6 =

178).

Нормальная продолжительность рабочего времени на вахте

определяется в порядке, установленном выше для учетного периода.

Пример. При нормальных условиях труда с продолжительностью

вахты 15 дней норма рабочего времени на вахте (с 1 по 15 июня

1987 г.) составляла 89 часов (11 x 7 + 2 x 6 = 89).

При графике работы на вахте 15 дней по 12 часов в обоих

примерах работники отработали с 1 по 15 июня по 180 часов

(15 x 12 = 180). Этим работникам в июне предоставлялись

суммированные дни междусменного и еженедельного отдыха

продолжительностью 15 дней (5 часов недоиспользованного

междусменного отдыха x 13 дней + 6 часов недоиспользованного

междусменного отдыха x 2 предвыходных дня + 4 выходных дня =

77 часов : 7 часов + 4 дня = 15 дней).

При неполном времени работы в учетном периоде или на вахте

(отпуск, болезнь и т.п.) из установленных норм часов работы

вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни

отсутствия на работе.

5. Оплата труда, льготы и компенсации

5.1. Оплата труда работников при вахтовом методе организации

работ производится:

рабочих - сдельщиков - за объем выполненных работ по

укрупненным, комплексным и другим действующим нормам и расценкам;

рабочих - повременщиков - за все фактически отработанное время

в часах из расчета установленных тарифных ставок присвоенных

разрядов;

мастеров, прорабов, начальников участков (смен) и другого

линейного (цехового) персонала, непосредственно осуществляющего

руководство на объекте (участке), - за все фактически отработанное

по графику время (в часах) из расчета установленных месячных

должностных окладов. Часовая ставка работников в этих случаях

определяется путем деления месячного должностного оклада на

количество рабочих часов по календарю расчетного месяца;

других руководителей, специалистов и служащих, также

работающих на вахте, - за фактически отработанное время (в днях)

из расчета установленных месячных должностных окладов.

5.2. Премирование работников осуществляется в соответствии с

действующими на предприятии положениями о премировании. При этом

премия начисляется на заработную плату без учета оплаты дней

междувахтового отдыха.

Предприятие может материально поощрять работников медицинских,

детских, культурно-просветительных и спортивных учреждений и

организаций, организаций общественного питания и других

организаций, обслуживающих трудовой коллектив, выполняющий работы

вахтовым методом, и не входящих в состав предприятия.

5.3. К заработной плате всех работников, выполняющих работы

вахтовым методом (включая работников предприятий и организаций

торговли и общественного питания, связи, транспорта, учреждений

здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание

коллективов, работающих вахтовым методом), применяются

коэффициенты (районные, за высокогорность, пустынность и

безводность) в размерах, установленных для работников основной

деятельности в местах производства работ, независимо от места

нахождения предприятий, в списочном составе которых они состоят.

При вахтовом методе организации работы и суммированном учете

рабочего времени коэффициенты к заработной плате и надбавки за

работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях

и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах,

предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и

ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, начисляются на заработок, не

превышающий 300 руб. в месяц при отработке месячной нормы часов.

В тех случаях, когда фактически отработанное время в расчетном

месяце меньше или больше месячной нормы часов, указанные

коэффициенты и надбавки начисляются на заработок, исчисленный из

300 руб., пропорционально фактически отработанному времени в

часах. Предельный заработок, на который могут быть начислены эти

коэффициенты и надбавки, в расчетном месяце в этих случаях

определяется по формуле:

Предельный заработок, Фактически отработанное время

на который могут быть по графику в расчетном месяце

начислены коэффициенты в часах

и надбавки = 300 руб. x -----------------------------

Месячная норма часов

5.4. Дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной

продолжительности рабочего времени в учетном периоде в пределах

графика работы на вахте оплачиваются в размере тарифной ставки,

оклада (без применения районных коэффициентов, коэффициентов за

работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а

также надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в

приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки

выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением

ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255),

получаемых работниками ко дню наступления отдыха (отгула), из

расчета за семичасовой рабочий день.

Руководителям предприятий разрешается в пределах

установленного по нормативам фонда заработной платы оплачивать в

установленных выше размерах дни отдыха (отгулов) сверх нормальной

продолжительности рабочего времени на вахте.

Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим

дням (7 часов), могут накапливаться в течение календарного года до

целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней

междувахтового отдыха. В случае увольнения работника или истечения

календарного года указанные часы оплачиваются из расчета тарифной

ставки (оклада).

5.5. В случае неприбытия вахтового (сменного) персонала

руководители предприятий, осуществляющих работы вахтовым методом,

с разрешения профсоюзных комитетов могут привлекать работников к

работе сверх продолжительности рабочего времени, установленного

графиками работы на вахте, до прибытия смены. В этих случаях

администрация обязана принять все меры для организации доставки

вахтового (сменного) персонала в кратчайшие сроки.

Переработка рабочего времени оплачивается как сверхурочные

работы в соответствии со ст. 40 Основ законодательства Союза ССР и

союзных республик о труде.

5.6. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом (включая

работников предприятий и организаций торговли и общественного

питания, связи, транспорта, учреждений здравоохранения и других,

на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым

методом), за каждый календарный день пребывания в местах

производства работ в период вахты, а также за фактические дни

нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к

месту работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за

вахтовый метод работы в размерах:

в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях -

75% месячной тарифной ставки (оклада), но не более 5 руб. в сутки;

в районах Европейского Севера, остальных районах Сибири и

Дальнего Востока, а также в районах освоения Прикаспийского

нефтегазового комплекса - 50% месячной тарифной ставки (оклада),

но не более 4 руб. 50 коп. в сутки;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 26.05.88 N 324/16-35)

в остальных районах страны - 30% месячной тарифной ставки

(оклада), но не более 3 руб. 50 коп. в сутки;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 26.05.88 N 324/16-35)

независимо от районов страны - 75% месячной тарифной ставки

(оклада), но не более 5 руб. в сутки работникам

строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций.

Указанная надбавка к заработной плате выплачивается также

работникам обслуживающих и прочих хозяйств строительно-монтажных

организаций, работающим на вахте.

При этом другие виды компенсаций за подвижной характер работ и

полевое довольствие не выплачиваются.

Приведенные нормы компенсации применяются в тех случаях, когда

более высокие размеры норм не предусмотрены отдельными решениями.

Исчисление суммы надбавок за вахтовый метод работы

осуществляется в следующем порядке:

при оплате по месячным окладам - оклад соответствующего

работника делится на количество календарных дней данного месяца.

Полученная дневная ставка умножается на количество фактических

дней пребывания работника на вахте и в пути и от этой суммы

определяется надбавка в установленном размере (в %);

при оплате по часовым тарифным ставкам - месячная тарифная

ставка определяется путем умножения часовой ставки на количество

рабочих часов по календарю данного месяца. Дальнейший расчет

производится в том же порядке, что и у работников, оплачиваемых по

месячным окладам.

Надбавка за вахтовый метод работы не облагается налогами и не

учитывается при исчислении среднего заработка.

В тех случаях, когда надбавка за вахтовый метод работы,

выплачиваемая работникам, ниже установленных в настоящем пункте

предельных размеров, администрация предприятия, учреждения,

организации совместно с советом трудового коллектива и профсоюзным

комитетом вправе повышать за счет фонда материального поощрения

(единого фонда оплаты труда) размер надбавки за вахтовый метод

работы: до 5 тысяч рублей в сутки - в районах Крайнего Севера и в

приравненных к ним местностях, а также, независимо от районов

страны, - работникам строительно-монтажных трестов и приравненных

к ним организаций; до 4 рублей 50 коп. в сутки - в районах

Европейского Севера, остальных районах Сибири и Дальнего Востока,

а также в районах освоения Прикаспийского нефтегазового комплекса;

до 3 рублей 50 коп. - в остальных районах страны.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 28.09.89 N 328/20-48)

5.7. За дни в пути от места нахождения предприятия (пункта

сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы

на вахте, а также за дни задержки работников в пути по

метеорологическим условиям и вине транспортных организаций

работнику выплачивается дневная тарифная ставка, оклад (без

применения районных коэффициентов, коэффициентов за работу в

высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также

надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к

ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и

размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров

СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255) из расчета за семичасовой

рабочий день. В случаях задержки вахтового (сменного) персонала в

пути возмещение работникам расходов по найму жилого помещения

осуществляется применительно к нормам, предусмотренным

законодательством о служебных командировках.

5.8. В тех случаях, когда работник по уважительным причинам

своевременно не прибыл к пункту сбора вахтового (сменного)

персонала и до объекта работы следовал самостоятельно,

администрация предприятия возмещает ему транспортные расходы

применительно к нормам, предусмотренным законодательством о

служебных командировках.

5.9. Работникам предприятий и организаций, выезжающим для

выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера или в

приравненные к ним местности из других районов страны,

предоставляются льготы, предусмотренные статьями 1, 2, 3, 4 Указа

Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года, с

учетом изменений и дополнений, внесенных статьями 1 и 2 Указа

Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 17.01.90 N 27/2-71)

В стаж работы, дающий право на получение льгот, включаются

календарные дни работы в районах Крайнего Севера и в приравненных

к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от

места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и

обратно. В том же порядке исчисляется стаж работы для начисления

процентных надбавок к заработной плате, выплачиваемых в порядке и

размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров

СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 17.01.90 N 27/2-71)

Лицам, принятым для выполнения работ вахтовым методом на

предприятия, находящиеся в районах Крайнего Севера, в приравненных

к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке

и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета

Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, но проживающим

за пределами указанных районов и местностей, льготы

предоставляются в вышеуказанном порядке. В связи с утверждением

настоящих Основных положений размер получаемых указанными

работниками надбавок не пересчитывается.

5.10. Расходы, связанные с выплатой северных надбавок и

районного коэффициента, а также оплатой дней междувахтового

отдыха, осуществляются в пределах фонда заработной платы

предприятий, исчисленного по нормативу.

Расходы, связанные с выплатой надбавки за вахтовый метод

работы и оплатой за время нахождения и задержки в пути,

осуществляются в пределах смет и затрат на производство работ и

услуг.

6. Социально-бытовое обеспечение

6.1. Проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются

транспортным, торгово-бытовым обслуживанием, а также ежедневным

трехразовым горячим общественным питанием.

Для удешевления стоимости питания в столовых (буфетах)

вахтового поселка при необходимости используются средства фонда

социального развития предприятия.

6.2. Профсоюзный комитет и администрация предприятия,

объединения, организации, учреждения могут с согласия трудового

коллектива решать вопрос о первоочередном предоставлении путевок

на санаторно-курортное лечение, отдых и туризм работникам,

работающим вахтовым методом. Для указанных лиц могут выделяться

целевым назначением фонды на товары повышенного спроса, включая

товары долговременного пользования.

7. Порядок предоставления гарантий и компенсаций,

предусмотренных действующим законодательством

7.1. Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым

методом, предоставляется в установленном порядке после

использования дней отдыха (отгулов).

В стаж, дающий право на ежегодный основной и дополнительные

отпуска за работу во вредных условиях труда, за непрерывный стаж

работы на предприятии, включаются дни отдыха (отгулов).

Если окончание ежегодного отпуска работника приходится на дни

междувахтового отдыха коллектива, в котором он работает, то

работнику до начала вахты предоставляется другая работа на

предприятии с оплатой в порядке, предусмотренном статьей 27 КЗоТ

РСФСР и соответствующими статьями КЗоТ других союзных республик,

или работник переводится в другую смену вахты. По соглашению

сторон может быть решен вопрос о предоставлении этому работнику

отпуска без сохранения заработной платы.

7.2. Средний заработок для оплаты за дни ежегодного отпуска

исчисляется в установленном порядке с учетом дней отгулов,

предоставляемых в учетном периоде.

В том случае, если работнику предоставляются оплачиваемые

отгулы, а также компенсации отгулов при увольнении, оплата за дни

отгулов учитывается при исчислении среднемесячного заработка.

7.3. При оплате по среднему заработку работников с

суммированным учетом рабочего времени определяется средний

заработок за час. Для этого заработок за все часы, фактически

проработанные в последних двух месяцах, делится на число этих

часов. Оплате подлежит количество рабочих часов данного работника,

приходящихся по расписанию (графику) работы на промежуток времени,

который должен быть оплачен.

Указанный порядок подсчета применяется в случаях сохранения

среднего заработка, когда его исчисление производится в

соответствии с Постановлением НКТ СССР от 2 апреля 1930 г. N 142.

7.4. Обеспечение работников предприятий, в которых применяется

вахтовый метод, пособиями по государственному социальному

страхованию осуществляется в соответствии с Положением о порядке

обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию,

утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г.

N 13-6.

7.5. В случае наступления временной нетрудоспособности у

работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период

предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни

нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается. Если

временная нетрудоспособность продолжается и после окончания срока

отдыха, пособие выдается со дня, с которого работник должен

приступить к работе. При этом пособие выдается за рабочие часы,

пропущенные вследствие нетрудоспособности, по графику,

составленному в пределах установленной законодательством нормы

рабочего времени.

8. Организация медицинской помощи

8.1. Администрация предприятий, выполняющих работы вахтовым

методом, решает с органами здравоохранения по месту расположения

предприятия вопрос о прикреплении работников к

лечебно-профилактическим учреждениям для их медицинского

обеспечения (медико-санитарным частям или территориальным

поликлиникам) и для проведения медицинских осмотров, обеспечивает

и несет ответственность за своевременную и организованную явку

работников на осмотры и обследования в соответствии с Приказом

Министерства здравоохранения СССР от 19 июня 1984 г. N 700 "О

проведении обязательных предварительных при поступлении на работу

и периодических медицинских осмотров трудящихся, подвергающихся

воздействию вредных и неблагоприятных условий труда".

8.2. Администрация предприятий, на балансе которых находятся

вахтовые поселки, организует совместно с учреждениями

здравоохранения медицинскую помощь коллективам вахтовых поселков,

комплектование их медицинским и фармацевтическим персоналом,

медикаментами и медоборудованием и обеспечивает эвакуацию

заболевших.

8.3. Предварительные при поступлении на работу медицинские

осмотры лиц, направляемых на работу вахтовым методом, могут быть

проведены в лечебно-профилактическом учреждении по месту

жительства с обязательной выдачей заключения на руки обследуемому.

8.4. За 2 - 4 дня до направления в вахтовый поселок или на

объект (участок) работники должны быть осмотрены терапевтом

цехового участка или в поликлинике по месту жительства, контроль

за прохождением этих осмотров осуществляет администрация

предприятия.

8.5. Органы и учреждения здравоохранения, на территории

которых базируются вахтовые поселки, а также объекты (участки),

обеспечивают медицинской помощью вахтовиков, организовывая в них

фельдшерские пункты при численности работающих от 50 и более,

врачебные здравпункты - от 500 работающих и более и амбулатории -

от 1500 работающих, а при численности работающих до 50 человек -

медицинские бригады, периодичность выездов которых согласовывается

с администрацией предприятия. Доставка выездных медицинских бригад

на объекты осуществляется предприятиями.

8.6. Предупредительный санитарный надзор за строительством

вахтовых поселков, вводом в них объектов социально-бытового

назначения и контроль за соблюдением санитарно-гигиенических и

противоэпидемических норм и правил проводят территориальные

санитарно-эпидемиологические станции.

8.7. Для внесения заключений предварительных при поступлении

на работу, периодических медицинских осмотров, осмотров терапевта

перед непосредственным направлением в вахтовый поселок, данных о

проведенных прививках на работников заводятся санитарные книжки

произвольного образца.

8.8. Работники, направленные на работу вахтовым методом через

органы по труду и социальным вопросам и получившие медицинские

противопоказания к продолжению указанной работы, трудоустраиваются

этими же органами.

Приложение N 2

к Постановлению Госкомтруда СССР,

Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР

от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБЪЕКТОВ, НА КОТОРЫХ МОЖЕТ

ПРИМЕНЯТЬСЯ ВАХТОВЫЙ МЕТОД ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ

(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР,

Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 29.03.88 N 165/9-36,

от 05.04.88 N 185/10-7, от 11.07.88 N 407/20-22,

от 29.11.88 N 614/28-70, от 03.05.89 N 146/9-8,

от 20.06.89 N 200/11-4, от 01.08.89 N 259/15-86,

от 11.01.90 N 19/2-37, от 17.01.90 N 27/2-71)

Вахтовый метод организации работ может применяться:

на предприятиях и в организациях нефтяной промышленности,

газовой промышленности, лесной промышленности и лесного хозяйства,

геологоразведки и железнодорожного транспорта;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 01.08.89 N 259/15-86)

в строительно-монтажных трестах и приравненных к ним

организациях, а также в ремонтно-строительных трестах и

приравненных к ним организациях, на которые распространено

действие Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от

14 августа 1986 г. N 971;

на эксплуатации передвижных газотурбинных электростанций,

предприятий электрических сетей энергетического районного

управления "Якутскэнерго", энергетических объектов в Тенгизе и г.

Кульсары, Эмбинского, Гурьевского и Мангышлакского предприятий

электрических сетей районного управления "Гурьевэнерго",

Октябрьского предприятия электрических сетей районного управления

"Запказэнерго", Южно-Казахстанской ГРЭС и Экибазстузской ГРЭС-2

Министерства энергетики и электрификации СССР, в аэропортах

"Пионерный" и "Ямбург" Министерства гражданской авиации СССР, на

предприятиях и в организациях, ведущих сервисное обслуживание и

ремонт трубоукладчиков в районах Ямала и Ямбурга и выполняющих

работы на объектах нефтяной и газовой промышленности;

на отдельных объектах радиосвязи Министерства гражданской

авиации СССР и Министерства связи СССР, отработке отдельных

месторождений цветных, драгоценных металлов и алмазов Министерства

цветной металлургии СССР, отдельных объектах предприятий

трубопроводного транспорта Госкомнефтепродукта СССР. Объекты и

месторождения, на которых может применяться вахтовый метод,

утверждаются министерствами по согласованию с центральными

комитетами профсоюзов;

на предприятиях и в организациях торговли и общественного

питания, связи, транспорта, в учреждениях здравоохранения и

других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих

вахтовым методом;

на строительстве, эксплуатации и обслуживании Шубаркольского

угольного разреза производственного объединения "Карагандауголь"

Минуглепрома СССР;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 29.03.88 N 165/9-36)

в организациях, непосредственно занятых в 1988-1995 годах на

строительстве и реконструкции автомобильных дорог в Нечерноземной

зоне РСФСР;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 05.04.88 N 185/10-7)

на строительстве, эксплуатации и обслуживании Майкубенского

угольного бассейна производственным объединением "Экибазстузуголь"

Минуглепрома СССР и на добыче угля на Алакольском угольном

месторождении Макачинского района Семипалатинской области

Казахской ССР горно-обогатительном комбинатом "Алтайзолото"

Главалмаззолота СССР;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 11.07.88 N 407/20-22)

в организациях Минводхоза СССР, занятых на перевозке

древесины, заготовленной в зоне затопления Богучанской ГЭС;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 29.11.88 N 614/28-70)

на строительстве торфопредприятий и добыче торфа;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 03.05.89 N 146/9-8)

в аэропортах "Харасавэй" и "Бованенково" Министерства

гражданской авиации СССР;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 20.06.89 N 200/11-4)

на эксплуатации и обслуживании рудников Чордского баритового

рудоуправления производственного объединения "Грузгорнохимпром"

Агрохима.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,

Минздрава СССР от 11.01.90 N 19/2-37)

Утвержден

Постановлением Госкомтруда СССР,

Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР

от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

ПЕРЕЧЕНЬ

УТРАТИВШИХ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГОСКОМТРУДА СССР

И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ПО ВОПРОСАМ ВАХТОВОГО

МЕТОДА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ

1. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от

3 декабря 1981 г. N 333/21-100 "Об утверждении Типового положения

о вахтовом методе организации работ" с сохранением действия в

части распространений, предусмотренных Постановлениями Госкомтруда

СССР и Секретариата ВЦСПС от 25 декабря 1984 г. N 375/23-129, от

7 марта 1986 г. N 80/5-85, от 11 июня 1986 г. N 218/13-12.

2. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от

27 августа 1984 г. N 250/15-101 "О вахтовом методе организации

работ на отдельных объектах радиосвязи Министерства гражданской

авиации".

--------------------------------

Бюллетень Госкомтруда СССР, N 11, 1984.

3. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от

19 ноября 1984 г. N 331/22-71 "О внесении изменений в Типовое

положение о вахтовом методе организации работ".

--------------------------------

Бюллетень Госкомтруда СССР, N 3, 1985.

4. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от

13 августа 1985 г. N 277/17-18 "О дополнительном привлечении

рабочих, занятых на работах вахтовым методом на предприятиях и в

организациях Тюменского нефтегазового комплекса, для работы в

общественном производстве".

5. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от

4 ноября 1985 г. N 361/23-58 "О вахтовом методе организации работ

на отработке отдельных месторождений цветных, драгоценных металлов

и алмазов".

6. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от

20 марта 1986 г. N 96/6-69 "О введении вахтового метода

организации работ в аэропорту "Пионерный" Западно-Сибирского

управления гражданской авиации".

7. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от

1 апреля 1986 г. N 104/7-19 "О предоставлении льгот поварам и

другим кухонным рабочим Миннефтепрома при работе вахтовым

методом".

8. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от

27 октября 1986 г. N 431/26-1 "О введении вахтового метода

организации работ в аэропорту "Ямбург" Тюменского управления

гражданской авиации".

9. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от

3 ноября 1986 г. N 456/26-56 "О введении вахтового метода

организации работ на эксплуатации передвижных газотурбинных

электростанций Западного предприятия электрических сетей

энергетического районного управления "Якутскэнерго" Министерства

энергетики и электрификации СССР".

10. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от

31 декабря 1986 г. N 558/33-9 "О мерах по дальнейшему

совершенствованию оплаты труда работников, занятых вахтовым

методом организации работ в Западной Сибири".

--------------------------------

Бюллетень Госкомтруда СССР, N 11, 1987.

В настоящее время необходимо руководствоваться ниже приведенными правилами Трудового кодекса РФ:

Статья 45. Соглашение. Виды соглашений

Соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы

регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними

экономических отношений, заключаемый между полномочными

представителями работников и работодателей на федеральном,

региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях

в пределах их компетенции.

В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по

следующим вопросам:

оплата труда;

условия и охрана труда;

режимы труда и отдыха;

развитие социального партнерства;

иные вопросы, определенные сторонами.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых

отношений могут заключаться соглашения: генеральное, региональное,

отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные.

Генеральное соглашение устанавливает общие принципы

регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне.

Региональное соглашение устанавливает общие принципы

регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъекта

Российской Федерации.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение определяет общие условия

оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли

(отраслей).

Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда,

трудовые гарантии и льготы работникам на территории

соответствующего муниципального образования.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на

федеральном, региональном, территориальном уровнях социального

партнерства.

Соглашения по договоренности сторон, участвующих в

коллективных переговорах, могут быть двусторонними и

трехсторонними.

Иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться

сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным

направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных

непосредственно связанных с ними отношений.

Статья 46. Содержание и структура соглашения

Содержание и структура соглашения определяются по

договоренности между представителями сторон, которые свободны в

выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение.

Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и его

заключения

Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных

переговоров.

Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного

финансирования, по общему правилу осуществляются сторонами до

подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год,

относящийся к сроку действия соглашения.

Генеральное соглашение, отраслевые тарифные соглашения по

отраслям, организации которых финансируются из федерального

бюджета, должны заключаться по общему правилу до внесения проекта

федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый

год в Государственную Думу Федерального Собрания Российской

Федерации.

Региональные и территориальные соглашения должны заключаться

по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в

представительные органы субъектов Российской Федерации и органов

местного самоуправления.

Порядок, сроки разработки проекта соглашения и его заключения

определяются комиссией.

Соглашение подписывается представителями сторон.

Статья 48. Действие соглашения

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами

либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может

превышать трех лет. Стороны имеют право продлить действие

соглашения на срок не более трех лет.

Действие соглашения распространяется на работников и

работодателей, которые уполномочили соответствующих представителей

сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от

их имени, на органы государственной власти и органы местного

самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств, а также

на работников и работодателей, присоединившихся к соглашению после

его заключения.

Соглашение распространяется на всех работодателей, являющихся

членами объединения работодателей, заключившего соглашение.

Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает

работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его

членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в

период действия соглашения, обязан выполнять обязательства,

предусмотренные этим соглашением.

В тех случаях, когда на работников в установленном порядке

одновременно распространяется действие нескольких соглашений,

действуют наиболее благоприятные для них условия соглашений.

В тех случаях, когда на федеральном уровне заключено

отраслевое соглашение, руководитель федерального органа

исполнительной власти по труду имеет право предложить

работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения,

присоединиться к этому соглашению.

Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня

официального опубликования предложения о присоединении к

соглашению не представили в федеральный орган исполнительной

власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к

нему, то соглашение считается распространенным на этих

работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

Порядок опубликования соглашений определяется сторонами

соглашений.

Статья 49. Изменение и дополнение соглашения

Изменение и дополнение соглашения производятся в порядке,

установленном настоящим Кодексом для заключения соглашения.

Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня

подписания направляются представителем работодателя

(работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий

орган по труду.

Вступление коллективного договора, соглашения в силу не

зависит от факта их уведомительной регистрации.

При осуществлении регистрации коллективного договора,

соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия,

ухудшающие положение работников по сравнению с настоящим Кодексом,

законами, иными нормативными правовыми актами, и сообщает об этом

представителям сторон, подписавшим коллективный договор,

соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию

труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие

положение работников, недействительны и не подлежат применению.

Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора,

соглашения

Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

осуществляется сторонами социального партнерства, их

представителями, соответствующими органами по труду.

При проведении указанного контроля представители сторон

обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию.

1.Мое мнение, что входит. Закон Российской Федерации

"О занятости населения в Российской Федерации"

(с изменениями от 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г.)

" Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных

2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей, не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж".

Аналогичная формулировка имеется в Положении об организации общественных работ

(утв. постановлением Правительства РФ от 14 июля 1997 г. N 875)

(с изменениями от 12 ноября 1999 г.)

"14. На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

Время, в течение которого гражданин принимает участие в оплачиваемых общественных работах, не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж".

Именно поэтому можно считать, что этот период входит в стаж. Хотя могут быть и другие мнения, основанные на том, что если прямо не указано о включении этих периодов в непрерывный (именно непррывный) стаж, то не входит. Формулировка действительно неудачная.

2. Не прерывает, но не входит.

"Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при

назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

Указом Президента РФ 15 марта 2000 г. N 508 сохранен действующий порядок исчисления непрерывного трудового стажа работающих граждан при назначении пособий по временной нетрудоспособности

1. При назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.

2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.

При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

3. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:

а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора; (в ред. постановления Кабинета Министров СССР от 1 июля 1991 г. N 432)

б) при поступлении на работу в СССР после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях;

в) при поступлении на работу в СССР граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран. Двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в СССР.

4. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых c предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций из предприятий Вооруженных Сил СССР в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства СССР. (в ред. постановления Кабинета Министров СССР от 1 июля 1991 г. N 432)

Согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей время военной службы засчитывается в непрерывный стаж работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года

б) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям (кроме перечисленных в подпунктах "а"-"з" пункта 7 настоящих Правил), по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается, соответственно, день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо день, по который была установлена инвалидность; (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

в) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

г) при поступлении на работу учителей начальных классов общеобразовательных школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом IV классов на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов.

У рабочих и служащих, уволенных с работы до 1 июля 1973 г. по основаниям, предусмотренным подпунктами "б" и "в" настоящего пункта, и поступивших на другую работу до 1 октября 1973 года, непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.

5. При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177)

6. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе:

а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;

б) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям, (кроме перечисленных в пп. "а"-"з" пункта 7 настоящих Правил). Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

7. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

а) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;

б) прогул (в том числе отсутствие на работе больше 3 часов в течение рабочего дня) без уважительных причин либо появление на работе в нетрезвом состоянии;

в) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;

г) утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности;

д) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

е) требование профсоюзного органа;

ж) увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности или в соответствии с уставами о дисциплине;

з) совершение работником других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;

и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

8. В непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывается также:

а) служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не превысил трех месяцев.

Женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил СССР, органов Комитета государственной безопасности СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, время службы, а также период, в течение которого им выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, включаются в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до достижения ребенком возраста трех лет;

б) время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре, независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением;

в) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т.д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;

г) время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа в качестве рабочего или служащего либо поступлению на эти курсы или в школу предшествовала служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета Государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах;

д) время работы в качестве председателей колхозов рабочих и служащих, направленных (рекомендованных) в колхозы в соответствии с решениями партийных или советских органов, если перерыв между днем прекращения работы в колхозе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения;

е) время непрерывной работы в качестве члена колхоза в случае прекращения деятельности колхоза в связи с передачей земель совхозу либо иному государственному предприятию (организации) при соблюдении условий, установленных пунктом 4 Положения о порядке передачи совхозам земель и общественного имущества колхозов при преобразовании их в совхозы и о порядке расчетов с колхозниками, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 3 мая 1957 г. N 495;

ж) время вынужденного прогула при неправильном увольнении, если работник восстановлен на работе. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225, постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177)

9. Не прерывает трудового стажа, но не засчитывается в него:

а) время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре, если перерыв между днем освобождения от работы и днем зачисления на учебу не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем окончания учебы либо досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу не превысил трех месяцев. У окончивших учебное заведение (аспирантуру, клиническую ординатуру) или досрочно отчисленных из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) до 1 июля 1973 г. и поступивших на работу до 1 октября 1973 г. непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва между днем окончания учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) или досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу;

б) время пребывания за границей членов семей рабочих, служащих и военнослужащих, направленных для работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях, если перерыв между днем возвращения в СССР и днем поступления на работу не превысил двух месяцев;

в) межсезонный перерыв, если работник на данном предприятии, в учреждении, организации проработал предыдущий сезон полностью, заключил трудовой договор о работе в следующем сезоне и возвратился на работу в срок, установленный договором.

Настоящее правило применяется в тех отраслях народного хозяйства, где действующим законодательством допускается суммирование периодов сезонной работы при исчислении непрерывного трудового стажа;

г) время нахождения в лечебно-трудовом профилактории при условии, если перерыв между днем освобождения из лечебно-трудового профилактория и днем поступления на работу не превысил одного месяца;

д) время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы.

(В ред. постановления Совета Министров СССР от 21 августа 1989 г. N 674)

10. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.

Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение непрерывного трудового стажа, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока непрерывный трудовой стаж исчисляется в порядке, предусмотренном подпунктом "б" пункта 4 настоящих Правил.

11. Президиумы областных, краевых, республиканских (в республиках, не имеющих областного деления) и Московского и Киевского городских советов профсоюзов по ходатайствам комитетов профсоюзов могут в исключительных случаях при наличии уважительных причин восстанавливать непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

12. Продолжительность непрерывного трудового стажа рабочих и служащих устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации в соответствии с записями в трудовых книжках или на основании других надлежаще оформленных документов.

13. Контроль за правильностью установления администрацией непрерывного трудового стажа осуществляется профсоюзными органами".

Увы, вынужден скорректировать свое мнение. К сожалению, поздно дошли изменения в законе.

Текст, в соответствии с Федеральным законом от 10 января 2003 г. N 8-ФЗ, сейчас звучит так: "2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа".

Исходя из изменившейся позиции законодателя, все-таки следует считать (с 15.02.03г., даты вступления закона в силу), что этот период не будет входить в непрерывный стаж, если он не входит и в общий.

СОВЕТ МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВО

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 сентября 1993 года N 941

О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и

пособий

лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков,

мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в

качестве

солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах

внутренних дел,

учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям

в Российской Федерации *

(с изменениями на 4 сентября 2000 года)

____________________________________________________________________

С 28 февраля 1998 года действие настоящего постановления

распространено с учетом особенностей прохождения службы в таможенных

органах Российской Федерации на лиц, проходивших службу в таможенных

органах и организациях Государственного таможенного комитета

Российской Федерации и имеющих специальные звания, а также на лиц,

работавших в таможенных органах Российской Федерации в должностях,

по которым предусмотрены специальные (персональные) звания, и

уволенных из таможенных органов с правом на получение пенсии -

постановление Правительства Российской Федерации от 2 февраля 1998

года N 103.

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

С 11 марта 1995 года действие настоящего постановления

распространено на лиц, проходивших службу в федеральных органах

налоговой полиции в качестве сотрудников, имеющих специальные

звания, и их семьи с учетом особенностей прохождения службы в этих

органах - постановление Правительства Российской Федерации от 20

февраля 1995 года N 155.

____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном

обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах

внутренних дел, и их семей", Законом Российской Федерации "Об

учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде

лишения свободы", Федеральным законом "О пожарной безопасности",

постановлениями Верховного Совета Российской Федерации о порядке

введения в действие этих законов и постановлением Верховного Совета

Российской Федерации "Об утверждении Положения о прохождении службы

в органах налоговой полиции Российской Федерации" Совет Министров

Правительство Российской Федерации постановляет (преамбула дополнена

постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 года N 627):

1. Установить, что в выслугу лет для назначения пенсий после

увольнения со службы офицерам, прапорщикам, мичманам, военнослужащим

сверхсрочной службы и проходившим военную службу по контракту

солдатам, матросам, сержантам и старшинам (далее именуются

военнослужащие), лицам рядового и начальствующего состава органов

внутренних дел засчитываются:

военная служба (в том числе по призыву) в Вооруженных Силах,

Федеральной пограничной службе и органах пограничной службы

Российской Федерации, внутренних и железнодорожных войсках,

федеральных органах правительственной связи и информации, войсках

гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности

(контрразведки), органах внешней разведки, Службе специальных

объектов при Президенте Российской Федерации, других созданных в

соответствии с законодательством воинских формированиях Российской

Федерации, бывшего Союза ССР и в Объединенных Вооруженных Силах

Содружества Независимых Государств (абзац в редакции постановления

Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 года N 434;

дополнен с 29 января 2000 года постановлением Правительства

Российской Федерации от 6 января 2000 года N 19);

служба в органах безопасности бывшего Союза ССР в должностях

оперативного состава (включая период обучения), руководящего и

начальствующего состава - до 1 октября 1955 года по перечням

должностей, утверждаемым Директором Федеральной службы безопасности

Российской Федерации (абзац в редакции постановления Правительства

Российской Федерации от 15 апреля 1996 года N 434);

служба в милиции, исправительно-трудовых учреждениях,

военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях

органов внутренних дел (охраны общественного порядка) Российской

Федерации и бывшего Союза ССР в должностях офицерского,

сержантского, рядового и начальствующего состава (в том числе в

должностях стажеров);

служба в органах налоговой полиции Российской Федерации в

качестве сотрудников, имеющих специальные звания;

военная служба в вооруженных силах (армиях, войсках), органах

безопасности, иных созданных в соответствии с законодательством

воинских формированиях и служба в органах внутренних дел (полиции)

других государств - участников Содружества Независимых Государств и

государств, не входящих в состав Содружества, с которыми Российской

Федерацией либо бывшим Союзом ССР заключены договоры (соглашения) о

социальном обеспечении, предусматривающие взаимный зачет в выслугу

лет для назначения пенсий уволенным со службы военнослужащим, лицам

рядового и начальствующего состава органов внутренних дел (полиции)

их службы в других государствах (в том числе служба военнослужащих,

лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел этих

государств при обстоятельствах, указанных в абзаце двенадцатом

настоящего пункта);

служба в советских партизанских отрядах и соединениях, в частях

и соединениях народного ополчения в период Великой Отечественной

войны;

служба в качестве военных строителей в военно-строительных

отрядах (частях);

время нахождения на практической летной подготовке лиц,

призванных на военную службу и обучавшихся на офицеров запаса

летного состава в системе бывшего ДОСААФа СССР и РОСТО, - не ранее

чем с 1 января 1961 года;

время пребывания на военных сборах - не ранее чем с 1 марта

1993 года;

служба в истребительных батальонах, взводах и отрядах защиты

народа, действовавших на территории Украины, Белоруссии, Латвии,

Литвы и Эстонии в период с 1 января 1944 года по 31 декабря 1951

года, в качестве бойцов, находившихся на казарменном положении, а

также в должностях командного состава;

время работы офицеров и лиц начальствующего состава в органах

государственной власти и управления, гражданских министерствах,

ведомствах и организациях с оставлением их на военной службе либо в

кадрах (действующем резерве) министерств внутренних дел (охраны

общественного порядка) Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

время работы бывших лиц рядового и начальствующего состава в

органах Советов народных депутатов после 23 октября 1973 года, если

эти лица были уволены со службы в органах внутренних дел в связи с

избранием их как депутатов на выборные должности в органы Советов

народных депутатов и возвратились на службу после окончания

полномочий по выборной должности;

время работы до зачисления на службу в органы внутренних дел в

качестве рабочих и служащих в исправительно-трудовых учреждениях,

следственных изоляторах, транзитно-пересыльных пунктах,

лечебно-трудовых профилакториях и лечебных учреждениях мест лишения

свободы;

время пребывания военнослужащих (в том числе проходивших службу

по призыву) в плену, окружении и на спецпроверке, если пленение не

было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил

преступления против Родины, а также время нахождения при соблюдении

указанного условия лиц рядового и начальствующего состава органов

внутренних дел в фашистских концлагерях или других местах

принудительного содержания в период Великой Отечественной войны;

время содержания под стражей, время отбывания наказания в

местах лишения свободы и нахождения в ссылке военнослужащих (в том

числе проходивших службу по призыву), лиц рядового и начальствующего

состава органов внутренних дел, необоснованно привлеченных к

уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и

впоследствии реабилитированных;

время перерыва в службе военнослужащих, лиц рядового и

начальствующего состава органов внутренних дел в предусмотренных

законодательством случаях незаконного увольнения их со службы и

последующего восстановления на службе;

время работы в системе Государственной противопожарной службы

Министерства внутренних дел Российской Федерации (пожарной охраны

Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных

служб Министерства внутренних дел), непосредственно предшествующее

их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и

начальствующего состава и военнослужащими Государственной

противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской

Федерации (абзац дополнительно включен постановлением Правительства

РФ от 26 июня 1995 года N 627).

2. Засчитывать в выслугу лет для назначения пенсий в

соответствии с пунктом "а" статьи 13 Закона Российской Федерации "О

пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в

органах внутренних дел, и их семей" офицерам, определенным на

военную службу из запаса с учетом полученной в гражданском

образовательном учреждении специальности, а также определенным на

военную службу при указанном условии офицерам-женщинам, не

состоявшим в запасе, время обучения их до определения на военную

службу в гражданских высших образовательных учреждениях либо в

средних специальных образовательных учреждениях, в которых имелись

циклы или отделения военной подготовки, в пределах до пяти лет из

расчета один год учебы за шесть месяцев. На таких же условиях

включается в выслугу лет время обучения в гражданских высших

образовательных учреждениях офицерам, которые, будучи студентами,

непосредственно из указанных образовательных учреждений до их

окончания зачислены для продолжения учебы в высшие

военно-образовательные учреждения.

В выслугу лет для назначения пенсии лицам рядового и

начальствующего состава органов внутренних дел засчитывать время

обучения их до поступления на службу в гражданских высших

образовательных учреждениях либо в средних специальных

образовательных учреждениях в пределах пяти лет из расчета два

месяца учебы за один месяц службы (абзац в редакции, введенной в

действие с 27 февраля 1995 года постановлением Правительства РФ от

20 февраля 1995 года N 154).

В выслугу лет для назначения пенсий военнослужащим органов

федеральной службы безопасности (контрразведки) и лицам

начальствующего состава органов внутренних дел, зачисленным на

службу до 1 января 1991 года, засчитывать периоды их работы до

зачисления на службу, учтенные в соответствии с ранее действовавшим

законодательством для выплаты процентной надбавки за выслугу лет

(абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации

от 15 апреля 1996 года N 434).

3. В выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы

военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов

внутренних дел засчитывать на льготных условиях:

а) один месяц службы за шесть месяцев - в постоянном составе

штрафных частей действующей армии в период Великой Отечественной

войны;

б) один месяц службы за три месяца:

в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав

действующей армии, в советских партизанских отрядах и соединениях в

период боевых действий;

в воинских частях, штабах и учреждениях, не входивших в состав

действующей армии, и органах внутренних дел, находившихся в период

Великой Отечественной войны в городах-героях: Одессе - с 10 августа

по 16 октября 1941 года, Ленинграде - с 8 сентября 1941 года по 27

января 1944 года, Севастополе - с 5 ноября 1941 года по 4 июля 1942

года и Сталинграде - с 12 июля по 19 ноября 1942 года;

время непрерывного нахождения на излечении в лечебных

учреждениях вследствие ранений, контузий, увечий или заболеваний,

полученных в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в

состав действующей армии;

время участия военнослужащих (в том числе проходивших службу по

призыву), а также лиц, указанных в абзаце одиннадцатом пункта 1

настоящего постановления, в боевых операциях по ликвидации

националистического подполья на территории Украины, Белоруссии,

Латвии, Литвы и Эстонии в период с 1 января 1944 года по 31 декабря

1951 года, а при получении в этих операциях ранения, контузии или

увечья - и время непрерывного нахождения на излечении в лечебных

учреждениях;

в составе 64-го истребительного авиационного корпуса,

принимавшего участие в боевых действиях, в период с ноября 1950 года

по июль 1953 года;

в воинских частях, штабах и учреждениях, находившихся на

территории Венгрии в период боевых действий в этой стране, - с 24

октября по 10 ноября 1956 года, а при получении в указанный период

ранения, контузии или увечья - и время непрерывного нахождения на

излечении в лечебных учреждениях;

в странах, армии которых вели боевые действия или оказывали

военную помощь другим государствам, - командированным в эти страны

военным специалистам летного состава, независимо от их участия в

боевых действиях, в период с 1 января 1961 года по 31 декабря 1982

года;

на территории Республики Афганистан, а также в других странах,

где велись боевые действия, если военнослужащие (в том числе

проходившие службу по призыву), лица рядового и начальствующего

состава органов внутренних дел принимали участие в этих действиях

(кроме уволенных со службы либо откомандированных из этих стран за

совершение проступков, порочащих честь военнослужащих, лиц рядового

и начальствующего состава), - с 1 декабря 1979 года и время

непрерывного нахождения на излечении в лечебных учреждениях

вследствие ранений, контузий, увечий или заболеваний, полученных в

указанных странах;

на работах, связанных с ликвидацией последствий аварии на

Чернобыльской АЭС и предотвращением загрязнения окружающей среды в

зоне отчуждения (на территории, с которой было эвакуировано

население в 1986 году), в период с 26 апреля 1986 года по 31 декабря

1987 года;

в составе смешанных сил по установлению мира и поддержанию

правопорядка в зоне грузино-осетинского конфликта, в том числе

членам Смешанной контрольной комиссии и экспертам, военным

наблюдателям и лицам, направлявшимся для руководства и обеспечения

деятельности этих смешанных сил, - за время выполнения задач в зоне

вооруженного конфликта, но не ранее чем с 4 июля 1992 года;

в составе смешанных сил по установлению мира и поддержанию

правопорядка в приднестровских регионах Республики Молдова, в том

числе членам объединенной Контрольной комиссии и экспертам, военным

наблюдателям и лицам, направлявшимся для руководства и обеспечения

деятельности этих смешанных сил, - за время выполнения задач в зоне

вооруженного конфликта, но не ранее чем с 27 июля 1992 года;

при выполнении задач по обеспечению безопасности российских

граждан, охране и обороне объектов Вооруженных Сил Российской

Федерации на территории Абхазии в условиях грузино-абхазского

конфликта - за время выполнения задач в зоне вооруженного конфликта,

но не ранее чем с 15 августа 1992 года;

при выполнении задач по поддержанию правопорядка, охране и

обороне важных государственных объектов на территории Республики

Таджикистан в условиях военного конфликта - за время выполнения

задач на указанной территории в период с 28 сентября по 28 ноября

1992 года, а также при выполнении в Республике Таджикистан после 5

февраля 1993 года задач по охране конституционных прав граждан в

районах чрезвычайного положения;

при выполнении задач по контролю за прекращением военных

действий на государственной границе между Азербайджанской

Республикой и Республикой Армения и на территории Нагорного Карабаха

- за время выполнения задач на указанных территориях, но не ранее

чем с 29 сентября 1992 года;

в составе объединенных сил, приданных Временной администрации в

Северо-Осетинской ССР и Ингушской Республике, в том числе лицам,

направлявшимся для руководства и обеспечения деятельности этих

объединенных сил, - за время выполнения задачи по нормализации

обстановки, восстановлению законности и правопорядка в зоне

чрезвычайного положения, но не ранее чем со 2 ноября 1992 года

(абзац в редакции постановления Правительства РФ от 31 марта 1994

года N 280);

время содержания под стражей, время отбывания наказания в

местах лишения свободы и нахождения в ссылке военнослужащих (в том

числе проходивших службу по призыву), лиц рядового и начальствующего

состава органов внутренних дел, необоснованно привлеченных к

уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и

впоследствии реабилитированных;

в) один месяц службы за два месяца:

в период Великой Отечественной войны в воинских частях, штабах и

учреждениях, не входивших в состав действующей армии, и органах

внутренних дел (кроме случаев, указанных в абзацах третьем и пятом

подпункта "б" настоящего пункта);

время пребывания военнослужащих (в том числе проходивших службу

по призыву) в плену в период Великой Отечественной войны, если

пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не

совершил преступления против Родины, а также время нахождения в этот

период при соблюдении указанного условия лиц рядового и

начальствующего состава органов внутренних дел в фашистских

концлагерях или других местах принудительного содержания;

на летной работе в реактивной и турбовинтовой авиации - на

условиях, определяемых Министром обороны Российской Федерации;

в отдаленных местностях Российской Федерации согласно

приложению N 1 (раздел I, с указанных в этом разделе сроков);

на предприятиях и в организациях системы внутренних дел

согласно приложению N 2;

время службы сотрудников налоговой полиции, имеющих специальные

звания, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в

должностях оперативного состава и других должностях при участии в

оперативно-розыскной деятельности, в следственных подразделениях и

подразделениях физической защиты - по перечню подразделений и

должностей, утверждаемому директором Федеральной службы налоговой

полиции Российской Федерации (абзац в редакции постановления

Правительства Российской Федерации от 3 апреля 1996 года N 398);

в странах, армии которых вели боевые действия или оказывали

военную помощь другим государствам, - командированным в эти страны

военным специалистам (кроме летного состава), независимо от их

участия в боевых действиях, в период с 1 января 1961 года по 31

декабря 1982 года;

на работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей, связанных

с обращением с ядерным топливом и радиоактивными отходами, - с 1

января 1966 года по перечню частей, подразделений и должностей,

утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;

в высокогорных местностях на высоте 2500 метров и более над

уровнем моря: для военнослужащих - с 1 января 1976 года, а для лиц

рядового и начальствующего состава органов внутренних дел - с 1 мая

1985 года;

в должностях водолазов, выполняющих работу в условиях

длительного пребывания под повышенным давлением под водой или в

барокамерах, - с 1 января 1986 года на условиях, определяемых

Министром обороны Российской Федерации;

в исправительно-трудовых учреждениях, предназначенных для

содержания и лечения осужденных инфекционных больных и содержания

осужденных с пожизненным сроком, лицам рядового и начальствующего

состава органов внутренних дел, уволенным после 20 июля 1992 года;

в воинских частях, штабах, учреждениях, на предприятиях и в

организациях, находящихся на территории Республики Казахстан в

г.Ленинске и на космодроме "Байконур", - с 1 января 1995 года (абзац

дополнительно включен с 27 февраля 1995 года постановлением

Правительства РФ от 20 февраля 1995 года N 154);

г) один месяц службы за полтора месяца:

на летной работе в авиации (кроме видов авиации, указанных в

подпункте "в" настоящего пункта) - на условиях, определяемых

Министром обороны Российской Федерации;

на атомных надводных кораблях - со сроков, предусмотренных

абзацем вторым подпункта "а" пункта 4 настоящего постановления;

на подводных лодках (кроме указанных в подпункте "а" пункта 4

настоящего постановления) в период нахождения их в строю;

на минных тральщиках в период траления боевых мин;

в управлениях соединений подводных лодок, находящихся в строю,

и соединений минных тральщиков в период траления боевых мин - с 22

января 1952 года на условиях, определяемых Министром обороны

Российской Федерации;

в должностях водолазов всех наименований и специальностей

(кроме водолазов, указанных в подпункте "в" настоящего пункта) - на

условиях, определяемых Министром обороны Российской Федерации;

в должностях, выполнение обязанностей по которым связано с

систематическим совершением прыжков с парашютом: в

воздушно-десантных войсках, Военно-Воздушных Силах и авиации других

видов Вооруженных Сил, частях специального назначения и

военно-образовательных учреждениях, готовящих офицеров для

воздушно-десантных войск, - с 1 октября 1967 года; в

десантно-штурмовых соединениях и частях, разведывательных десантных

подразделениях (разведывательных пунктах) Сухопутных войск и морской

пехоты - с 14 марта 1980 года, а военнослужащим, переведенным до

этой даты в указанные соединения, части и подразделения из

воздушно-десантных войск и частей специального назначения, - со дня

назначения на должность в связи с переводом. При этом служба в

указанных должностях засчитывается военнослужащим в выслугу лет на

льготных условиях при выполнении ими годовых норм прыжков с

парашютом, определяемых Министром обороны Российской Федерации;

в подразделениях специального назначения внутренних войск и

органов внутренних дел - с 1 января 1991 года по перечню

подразделений, должностей и на условиях, определяемых Министром

внутренних дел Российской Федерации;

в отдаленных местностях Российской Федерации согласно

приложению N 1 (раздел II, с указанных в этом разделе сроков);

на заставах, постах, в комендатурах, маневренных группах со

сменными заставами, на кораблях и катерах, несущих службу по охране

государственной границы, и в других подразделениях Федеральной

пограничной службы и органов пограничной службы Российской Федерации

по перечню, утверждаемому Директором Федеральной службы безопасности

Российской Федерации, - с 1 января 1976 года, а до указанной даты на

заставах, в комендатурах и приравненных к ним подразделениях

Федеральной пограничной службы и органов пограничной службы

Российской Федерации, находившихся на государственной границе

бывшего Союза ССР, на морских пограничных кораблях и катерах,

находившихся в строю и непосредственно несших охрану государственной

границы в местностях согласно приложению N 3, если не установлены

более льготные условия зачета службы в этих местностях при

исчислении выслуги лет для назначения пенсии (абзац в редакции

постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996

года N 434);

в составе вторых экипажей дизель-электрических подводных лодок,

находящихся в строю, - с 22 ноября 1968 года;

в составе экспедиций особого назначения по переводу кораблей и

судов Северным морским путем за время нахождения в Мурманской

области, перехода в порты назначения и возвращения к месту

постоянной службы по окончании экспедиции - с 22 октября 1971 года;

в высокогорных местностях на высоте 1500 метров и более над

уровнем моря (кроме службы в местностях на высоте 2500 метров и

более в сроки, указанные в абзаце десятом подпункта "в" настоящего

пункта): для военнослужащих - с 1 апреля 1973 года, а для лиц

рядового и начальствующего состава органов внутренних дел - с 1 мая

1985 года;

в высокогорных местностях на высоте от 1000 до 1500 метров над

уровнем моря, а в исключительных случаях и ниже - по перечням

воинских частей, подразделений, учреждений, органов внутренних дел,

утверждаемым соответственно Министром обороны Российской Федерации,

а также Министром внутренних дел Российской Федерации и Директором

Федеральной службы безопасности Российской Федерации по согласованию

с Генеральным штабом, - с 1 января 1988 года (абзац в редакции

постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996

года N 434);

в воинских частях железнодорожных и внутренних войск, органах

внутренних дел, занятых на строительстве и обслуживании (в период

строительства) Байкало-Амурской железнодорожной магистрали и

железнодорожной линии БАМ-Тында-Беркакит, - с 8 июля 1974 года;

в воинских частях железнодорожных войск, занятых на

строительстве комплекса предприятий строительной индустрии

Байкало-Амурской железнодорожной магистрали на ст.Шимановская - с 10

марта 1975 года;

в органах федеральной службы безопасности (контрразведки),

занятых обслуживанием строительства Байкало-Амурской железнодорожной

магистрали и железнодорожной линии БАМ-Тында-Беркакит, - с 1 июля

1975 года (абзац в редакции постановления Правительства Российской

Федерации от 15 апреля 1996 года N 434);

в воинских частях и военно-строительных отрядах, приданных

Министерству связи бывшего Союза ССР и занятых на строительстве

радиорелейной линии связи вдоль трассы Байкало-Амурской

железнодорожной магистрали, - с 29 июля 1976 года;

в воинских частях железнодорожных войск, занятых на

строительстве участка железнодорожной линии Сургут-Уренгой на

территории Ханты-Мансийского автономного округа Тюменской области с

4 июля 1977 года;

в воинских частях, соединениях, на предприятиях и в

организациях Министерства обороны бывшего Союза ССР, занятых на

строительстве Байкало-Амурской железнодорожной магистрали, - с 23

августа 1979 года;

в подразделениях и воинских частях внутренних войск, занятых на

охране искусственных сооружений Байкало-Амурской железнодорожной

магистрали, и в органах федеральной службы безопасности

(контрразведки), обеспечивавших государственную безопасность

районов, прилегающих к указанной магистрали, - с 28 февраля 1980

года (абзац в редакции постановления Правительства Российской

Федерации от 15 апреля 1996 года N 434);

в укрепленных районах военнослужащим, несущим боевое дежурство

в сооружениях оборонительных позиций в составе боевых расчетов, - с

1 января 1980 года;

на работах, связанных с ликвидацией последствий аварии на

Чернобыльской АЭС и предотвращением загрязнения окружающей среды в

зоне отчуждения (на территории, с которой было эвакуировано

население в 1986 году), - в период с 1 января 1988 года по 31

декабря 1990 года;

в дорожно-строительных частях и частях их обеспечения, занятых

на строительстве и реконструкции автомобильных дорог в Нечерноземной

зоне Российской Федерации, - в период с 1 апреля 1988 года по 31

декабря 1994 года (абзац в редакции, введенной в действие с 27

февраля 1995 года постановлением Правительства РФ от 20 февраля 1995

года N 154);

в соединениях, выполняющих задачи по охране общественного

порядка и обеспечению государственной безопасности при чрезвычайных

обстоятельствах, связанных с массовыми антиобщественными

проявлениями, - в периоды, определяемые Министром обороны Российской

Федерации, Министром внутренних дел Российской Федерации и

Директором Федеральной службы безопасности Российской Федерации, но

не ранее чем с 25 сентября 1989 года (абзац в редакции постановления

Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 года N 434);

в воинских частях, штабах и воинских учреждениях на территории

Азербайджана, Армении и Грузии - с 1 января 1991 года;

в воинских частях, штабах и воинских учреждениях на территории

бывшей Чечено-Ингушской Республики в период с 1 февраля 1992 года;

в воинских частях, штабах и воинских учреждениях на территории

Республики Молдова - с 23 июня 1992 года;

в исправительно-трудовых учреждениях (кроме указанных в

подпункте "в" настоящего пункта), следственных изоляторах,

транзитно-пересыльных пунктах, лечебно-трудовых профилакториях и

лечебных учреждениях мест лишения свободы лицам рядового и

начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным после 20

июля 1992 года;

непосредственно на работах по диагностике, расснаряжению,

эвакуации, уничтожению подозрительных в отношении взрывоопасности

предметов и самодельных взрывных устройств - с 1 февраля 1993 года

по перечню подразделений и должностей, утверждаемому Директором

Федеральной службы безопасности Российской Федерации (абзац в

редакции постановления Правительства Российской Федерации от 15

апреля 1996 года N 434);

в должностях, связанных с систематической доставкой секретной

корреспонденции на авиационных маршрутах, при условии совершения в

течение календарного года не менее 30 вылетов (туда и обратно) - с 1

февраля 1993 года;

в воинских частях, штабах и воинских учреждениях на территории

государств Прибалтики и Республики Таджикистан - с 6 февраля 1993

года;

в должностях оперативного состава и других должностях при

участии в оперативно-розыскной деятельности, в следственных

подразделениях и подразделениях физической защиты органов налоговой

полиции - сотрудникам этих органов, имеющим специальные звания, по

перечню подразделений и должностей, утверждаемому директором

Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации (абзац в

редакции постановления Правительства Российской Федерации от 3

апреля 1996 года N 398);

в территориальных и центральных органах управления и иных

учреждениях уголовно-исполнительной системы - с 24 августа 1993 года

по перечню учреждений, утверждаемому Министром внутренних дел

Российской Федерации;

в формированиях Федерального дорожно-строительного управления

при Министерстве обороны Российской Федерации - с 1 января 1995 года

по 31 декабря 1997 года по перечню формирований, утверждаемому

начальником этого Управления (абзац дополнительно включен с 27

февраля 1995 года постановлением Правительства РФ от 20 февраля 1995

года N 154; в редакции, введенной в действие с 16 ноября 1999 года

постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 1999

года N 1200);

в подразделениях Центра специального назначения Министерства

Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным

ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, выполняющих

задания в районах чрезвычайных ситуаций, - за время выполнения этих

заданий по перечню подразделений и должностей, утверждаемому

Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны,

чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

(абзац дополнительно включен с 27 февраля 1995 года постановлением

Правительства РФ от 20 февраля 1995 года N 154);

в подразделениях специального назначения Пограничных войск

Российской Федерации - с 1 января 1995 года по перечню подразделений

и должностей, утверждаемому директором Федеральной пограничной

службы Российской Федерации, и на условиях, определяемых им (абзац

дополнительно включен с 27 февраля 1995 года постановлением

Правительства РФ от 20 февраля 1995 года N 154);

в должностях, выполнение обязанностей по которым связано с

непосредственной эксплуатацией ядерных боеприпасов и работой в

специальных сооружениях с источниками ионизирующих излучений, - с 1

июля 1995 года на условиях, определяемых Министром обороны

Российской Федерации (абзац дополнительно включен постановлением

Правительства Российской Федерации от 20 ноября 1995 года N 1134);

в Ракетных войсках стратегического назначения военнослужащим,

несущим боевое дежурство в составе боевых расчетов в подземных

(заглубленных) сооружениях, на подвижных командных пунктах и боевых

железнодорожных ракетных комплексах, - с 1 июля 1995 года при

условии выполнения годовых норм боевых дежурств, установленных

Министром обороны Российской Федерации (абзац дополнительно включен

постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 1995

года N 1134);

в органах управления разведкой и разведывательных воинских

частях (подразделениях) внутренних войск - с 1 января 1993 года по

перечню подразделений, должностей и на условиях, определяемых

Министром внутренних дел Российской Федерации (абзац дополнительно

включен постановлением Правительства Российской Федерации от 20

ноября 1995 года N 1134);

в должностях, выполнение обязанностей по которым связано с

систематическим совершением прыжков с парашютом, в Министерстве

Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным

ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по перечню

подразделений и должностей военнослужащих, утверждаемому Министром

Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным

ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, - с 1 января

1995 года. При этом служба в указанных должностях засчитывается

военнослужащим в выслугу лет на льготных условиях при выполнении ими

годовых норм прыжков с парашютом, определяемых Министром Российской

Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и

ликвидации последствий стихийных бедствий, но не менее

предусмотренных для военнослужащих воздушно-десантных войск

Вооруженных Сил Российской Федерации (абзац дополнительно включен

постановлением Правительства Российской Федерации от 1 мая 1996 года

N 544);

в воинских частях дорожно-строительных воинских формирований

Федеральной службы специального строительства Российской Федерации -

с 1 января 1998 года по перечню воинских частей, утверждаемому

начальником этой службы (абзац дополнительно включен с 16 ноября

1999 года постановлением Правительства Российской Федерации от 31

октября 1999 года N 1200; в редакции, введенной в действие с 19

сентября 2000 года постановлением Правительства Российской Федерации

от 4 сентября 2000 года N 657);

в должностях, выполнение обязанностей по которым связано с

непосредственным несением оперативно-постовой службы по охране

зданий и специальных объектов Службы специальных объектов при

Президенте Российской Федерации, - с 10 февраля 1994 года по перечню

подразделений и должностей, утверждаемому начальником Главного

управления специальных программ Президента Российской Федерации

(абзац дополнительно включен с 29 января 2000 года постановлением

Правительства Российской Федерации от 6 января 2000 года N 19);

д) один месяц службы за один и одну треть месяца:

в подразделениях по борьбе с организованной преступностью

органов внутренних дел и в качестве следователей этих органов,

расследующих дела по организованной преступности и коррупции,- с 15

ноября 1988 года по перечню должностей и на условиях, определяемых

Министром внутренних дел Российской Федерации;

в следственных изоляторах и подразделениях конвойной охраны

органов федеральной службы безопасности (контрразведки)

военнослужащим, не подпадающим под действие абзаца третьего

подпункта "б" пункта 4 настоящего постановления, - с 1 февраля 1993

года в порядке, определяемом Директором Федеральной службы

безопасности Российской Федерации (абзац в редакции постановления

Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 года N 434);

в подразделениях по борьбе с организованной преступностью

органов федеральной службы безопасности (контрразведки) и в качестве

следователей этих органов, расследующих дела по организованной

преступности и коррупции, - с 1 февраля 1993 года по перечню

подразделений,должностей и на условиях, определяемых Директором

Федеральной службы безопасности Российской Федерации (абзац в

редакции постановления Правительства Российской Федерации от 15

апреля 1996 года N 434);

на надводных кораблях (кроме атомных), вспомогательных судах

Военно-Морского Флота, находящихся в строю, а также в управлениях

соединений этих кораблей на условиях, определяемых Министром обороны

Российской Федерации, - с 1 июля 1995 года (абзац дополнительно

включен постановлением Правительства Российской Федерации от 20

ноября 1995 года N 1134).

4. Не подлежит опубликованию.

5. Установить, что военная служба по призыву в качестве солдат,

матросов, сержантов и старшин (ранее - срочная военная служба),

кроме периодов, подлежащих зачету в выслугу лет на льготных

условиях, предусмотренных для военнослужащих воинских частей, штабов

и учреждений действующей армии, военнослужащих , проходивших службу

или находившихся в плену в период Великой Отечественной войны,

принимавших участие в работах по ликвидации последствий аварии на

Чернобыльской АЭС либо необоснованно привлеченных к уголовной

ответственности или репрессированных, засчитывается в выслугу лет

для назначения пенсий в календарном исчислении.

Женщинам, поступавшим в добровольном порядке на военную службу

на должности солдат, матросов, сержантов и старшин (бывшим

военнослужащим-женщинам), периоды службы, указанные в подпунктах "в"

и "г" пункта 3 и пункте 4 настоящего постановления, засчитываются в

выслугу лет для назначения пенсий на соответствующих льготных

условиях не ранее чем с 5 августа 1976 года.

Служба военнослужащих органов военной контрразведки Федеральной

службы безопасности Российской Федерации и особых отделов Комитета

государственной безопасности бывшего Союза ССР, находящихся в

одинаковых условиях несения службы с личным составом обслуживаемых

воинских частей и соединений, засчитывается в выслугу лет для

назначения пенсий на тех же льготных условиях и в таком же порядке,

как и военнослужащим этих воинских частей и соединений (абзац в

редакции постановления Правительства Российской Федерации от 15

апреля 1996 года N 434).

Служба военнослужащих в штатных должностях кандидата в

космонавты, космонавта-испытателя, космонавта-исследователя,

инструктора-космонавта-испытателя,

инструктора-космонавтаисследователя засчитывается в выслугу лет для

назначения пенсий на льготных условиях, предусмотренных подпунктом

"в" пункта 3 настоящего постановления, а за время участия в

космическом полете один месяц за пять месяцев.

6. При наличии двух и более оснований для зачета в выслугу лет

на пенсию на льготных условиях одного и того же периода службы

выслугу исчислять по одному основанию, дающему наибольшую льготу.

7. Установить, что служба военнослужащих, лиц рядового и

начальствующего состава органов внутренних дел в отдаленных,

высокогорных местностях и местностях с неблагоприятными условиями за

пределами России на территории республик, ранее входивших в состав

СССР, до введения в действие настоящего постановления засчитывается

в выслугу лет для назначения пенсий на соответствующих льготных

условиях, установленных законодательством бывшего Союза ССР.

С введением в действие настоящего постановления служба

военнослужащих Объединенных Вооруженных Сил и Вооруженных Сил

Российской Федерации, Федеральной пограничной службы и органов

пограничной службы Российской Федерации и других воинских

формирований Российской Федерации за пределами России на территории

других государств - участников Содружества Независимых Государств в

отдаленных, высокогорных местностях и местностях с неблагоприятными

условиями засчитывается в выслугу лет для назначения пенсий на

соответствующих льготных условиях, установленных законодательством

государств, на территории которых они проходили службу, а до

принятия этими государствами законодательных актов по данному

вопросу - в соответствии с законодательством бывшего Союза ССР

(абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации

от 15 апреля 1996 года N 434).

8. Установить, что пенсии уволенным со службы военнослужащим,

лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел

исчисляются из суммы их денежного довольствия, указанного в пунктах

9 и 10 настоящего постановления, с повышением (индексацией) этого

денежного довольствия по состоянию на день назначения или

перерасчета им пенсии и месячной стоимости продовольственного пайка,

определяемой в порядке, предусмотренном пунктом 11 настоящего

постановления (пункт в редакции, введенной в действие с 1 июля 1996

года постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля

1996 года N 434).

9. В денежное довольствие, учитываемое при исчислении пенсий в

порядке, предусмотренном пунктом 8 настоящего постановления,

включать:

а) уволенным с военной службы военнослужащим (кроме указанных в

подпунктах "в", "г" и "д" настоящего пункта) - оклад по последней

штатной должности (с учетом абзаца второго настоящего подпункта),

оклад по воинскому званию, присвоенному ко дню увольнения, и

процентную надбавку за выслугу лет, исчисленную из этих окладов.

Офицерам, переведенным по состоянию здоровья или возрасту с

летной работы, подводных лодок (подводных крейсеров), атомных

надводных кораблей (в том числе офицерам органов безопасности,

обслуживающим атомные надводные корабли и атомные подводные

крейсеры, включая вторые экипажи и экипажи строящихся крейсеров) и

минных тральщиков на должности с меньшим должностным окладом,

имевшим на день перевода выслугу, дающую право на пенсию за выслугу

лет, пенсия при последующем увольнении их с военной службы может

исчисляться исходя из оклада по штатной должности, которую они

занимали до указанного перевода. В таком же порядке могут

исчисляться пенсии при увольнении с военной службы также офицерам в

званиях подполковника, ему равном и выше, переведенным в интересах

службы по состоянию здоровья, возрасту или в связи с

организационно-штатными мероприятиями с должностей, которые они

занимали не менее одного года, на должности с меньшим должностным

окладом, имевшим на день перевода выслугу, дающую право на пенсию за

выслугу лет (абзац в редакции постановления Правительства Российской

Федерации от 20 ноября 1995 года N 1134);

б) уволенным со службы лицам рядового и начальствующего состава

органов внутренних дел (кроме указанных в подпункте "д" настоящего

пункта) - оклад по последней штатной должности (с учетом абзаца

второго настоящего подпункта), оклад по специальному званию,

присвоенному ко дню увольнения, и процентную надбавку за выслугу

лет, исчисленную из этих окладов.

Лицам начальствующего состава в званиях полковника милиции,

полковника внутренней службы, полковника юстиции и выше,

переведенным по решению Министра внутренних дел Российской Федерации

в интересах службы по состоянию здоровья или возрасту с должностей,

которые они занимали не менее трех лет, на должности с меньшим

должностным окладом, имевшим на день перевода выслугу, дающую право

на пенсию за выслугу лет, пенсия при последующем увольнении их со

службы может исчисляться исходя из оклада по штатной должности,

которую они занимали до указанного перевода;

в) офицерам, уволенным с военной службы до вступления в штатную

должность после окончания военно-образовательного учреждения либо

призыва из запаса, - установленный для них должностной оклад, оклад

по воинскому званию, присвоенному ко дню увольнения, и процентную

надбавку за выслугу лет, исчисленную из этих окладов, если

военнослужащий имел право на ее получение;

г) уволенным с военной службы мичманам, военнослужащим

сверхсрочной службы и проходившим военную службу по контракту

матросам и старшинам, переведенным с атомных подводных крейсеров,

атомных подводных лодок и дизельных подводных лодок, оборудованных

вспомогательными атомными энергетическими установками, на

соответствующие равнозначные должности на другие корабли, суда или в

береговые воинские части с сохранением получаемых на день перевода

должностных окладов, - сохраненный должностной оклад, оклад по

воинскому званию, присвоенному ко дню увольнения, и процентную

надбавку за выслугу лет, исчисленную из этих окладов;

д) уволенным со службы офицерам и лицам начальствующего состава

органов внутренних дел, которые были прикомандированы к

Администрации Президента Российской Федерации, Аппарату Совета

Федерации и Аппарату Государственной Думы Федерального Собрания

Российской Федерации, Аппарату Правительства Российской Федерации,

Счетной палате Российской Федерации, федеральным органам

исполнительной власти и получали наряду с должностным окладом оклад

по воинскому или специальному званию и процентную надбавку за

выслугу лет, - получаемые ко дню увольнения должностной оклад по

занимаемой в указанных органах государственной должности федеральной

государственной службы, оклад по воинскому или специальному званию и

процентную надбавку за выслугу лет в порядке, предусмотренном

подпунктами "а" и "б" настоящего пункта. При этом должностной оклад

определяется по последней государственной должности федеральной

государственной службы, занимаемой офицерами и лицами

начальствующего состава органов внутренних дел в Администрации

Президента Российской Федерации, Аппарате Совета Федерации и

Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания Российской

Федерации, Счетной палате Российской Федерации, федеральном органе

исполнительной власти (абзац в редакции, введенной в действие с 20

ноября 1996 года постановлением Правительства Российской Федерации

от 31 октября 1996 года N 1316).

Лицам, получавшим непосредственно перед увольнением только

заработную плату в порядке и размерах, установленных для работников

органов, министерств, ведомств и организаций, к которым они были

прикомандированы, - должностной оклад, установленный по аналогичной

должности для состоящих на службе соответственно офицеров и лиц

начальствующего состава органов внутренних дел, оклад по воинскому

или специальному званию, присвоенному ко дню увольнения, и

процентную надбавку за выслугу лет, исчисленную из этих окладов.

10. Уволенным со службы военнослужащим, лицам рядового и

начальствующего состава органов внутренних дел, получавшим перед

увольнением персональные должностные оклады либо оклады денежного

содержания, повышенные за службу в отдаленных, высокогорных

местностях и определенных регионах в связи с выполнением особых

задач, пенсии исчислять исходя из обычных,а не из персональных или

повышенных окладов.

11. Месячную стоимость продовольственного пайка, учитываемую

при исчислении пенсий военнослужащим, лицам рядового и

начальствующего состава органов внутренних дел определять исходя из

суточной нормы довольствия, установленной соответственно по

общевойсковому продовольственному пайку и по продовольственному

пайку для лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних

дел по ценам на продовольственные товары, существующим ко дню

назначения или перерасчета им пенсии. При этом для определения

месячной стоимости продовольственного пайка его суточная стоимость

умножается на 365, а результат делится на 12 (пункт в редакции,

введенной в действие с 1 июля 1996 года постановлением Правительства

Российской Федерации от 15 апреля 1996 года N 434).

12. Установить, что пенсии семьям умерших (погибших)

военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов

внутренних дел исчисляются из суммы денежного довольствия

военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, исходя из

которого подлежала исчислению пенсия кормильцу, с повышением

(индексацией) этого денежного довольствия по состоянию на день

назначения или перерасчета семье пенсии и месячной стоимости

продовольственного пайка, определяемой по состоянию на указанный

день в порядке, предусмотренном пунктом 11 настоящего постановления.

ри этом абзац второй подпункта "а" и абзац второй подпункта "б"

пункта 9 настоящего постановления не применяются (абзац в редакции,

введенной в действие с 1 июля 1996 года постановлением Правительства

Российской Федерации от 15 апреля 1996 года N 434).

Семьям умерших пенсионеров из числа военнослужащих, лиц

рядового и начальствующего состава органов внутренних дел пенсии

исчисляются из суммы денежного довольствия, исходя из которого была

исчислена (пересчитана) пенсия кормильцу (пункты 8 - 10 настоящего

постановления), с повышением (индексацией) этого денежного

довольствия по состоянию на день назначения или перерасчета семье

пенсии и определяемой по состоянию на указанный день месячной

стоимости продовольственного пайка (пункт 11 настоящего

постановления).

13. При назначении либо возобновлении выплаты в России пенсий

уволенным со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего

состава органов внутренних дел (полиции) государств - участников

Содружества Независимых Государств и других государств, с которыми

Российской Федерацией либо бывшим Союзом ССР заключены

соответствующие договоры (соглашения) о социальном обеспечении, а

также семьям указанных военнослужащих, лиц рядового и

начальствующего состава пенсии исчислять им исходя из суммы

денежного довольствия, установленного законодательством Российской

Федерации для соответствующих категорий военнослужащих, лиц рядового

и начальствующего состава органов внутренних дел России при

аналогичном служебном положении и прочих равных условиях, и месячной

стоимости продовольственного пайка, определяемых в порядке,

предусмотренном пунктами 8 - 12 настоящего постановления.

14. Установить, что в предусмотренных законодательством случаях

повышения стоимости жизни или увеличения денежного довольствия

состоящих на службе военнослужащих, лиц рядового и начальствующего

состава органов внутренних дел либо повышения установленного

федеральным законом минимального размера пенсии по старости пенсии,

назначенные в соответствии с Законом Российской Федерации "О

пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в

органах внутренних дел, и их семей", подлежат пересмотру в следующем

порядке (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 1996 года

постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996

года N 434):

а) в случае повышения стоимости жизни пенсии, назначенные ранее

уволенным со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего

состава органов внутренних дел и их семьям, повышаются

(индексируются) с учетом индекса стоимости жизни за соответствующий

период, определяемого компетентным государственным органом, в

порядке, размерах и со срока, установленных законодательством

Российской Федерации и нормативными актами Правительства Российской

Федерации об индексации денежных доходов населения;

б) в случае увеличения денежного довольствия военнослужащих,

лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,

состоящих на службе, одновременно подлежат пересмотру также пенсии,

назначенные ранее уволенным со службы военнослужащим, лицам рядового

и начальствующего состава органов внутренних дел и их семьям, если

уровень выплачиваемых им пенсий с учетом индексации (повышения) в

соответствии с подпунктом "а" настоящего пункта до увеличения

денежного довольствия окажется ниже уровня пенсий, исчисляемых при

равных условиях из увеличенного денежного довольствия

соответствующих категорий военнослужащих, лиц рядового и

начальствующего состава. При этом, если имеется основание для

пересмотра, ранее назначенные им пенсии пересчитываются по нормам,

установленным законодательством, исходя из определяемой в порядке,

предусмотренном пунктами 8 - 13 настоящего постановления, суммы

увеличенного денежного довольствия и месячной стоимости

продовольственного пайка, исчисленной по состоянию на день

увеличения денежного довольствия. Минимальные размеры пенсий, а

также надбавки к пенсиям и повышения пенсий определяются исходя из

минимального размера пенсии по старости, установленного

законодательством на день, с которого производится перерасчет им

пенсий (подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 1996

года постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля

1996 года N 434).

При одновременном возникновении двух указанных в подпунктах "а"

и "б" настоящего пункта оснований для пересмотра пенсий, назначенных

после увольнения со службы военнослужащим, лицам рядового и

начальствующего состава органов внутренних дел и их семьям,

пересмотр пенсий производится по одному из этих оснований - в

зависимости от того, по какому из них уровень повышения ранее

назначенных пенсий больше.

В порядке, предусмотренном подпунктами "а" и "б" настоящего

пункта, подлежит пересмотру при повышении стоимости жизни или

увеличении денежного довольствия состоящих на службе военнослужащих

также ежемесячное социальное пособие, указанное в абзаце первом

пункта 18 настоящего постановления, выплачиваемое военнослужащим,

уволенным с военной службы по достижении предельного возраста

пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с

организационно-штатными мероприятиями с выслугой от 15 до 20

календарных лет без права на пенсию (абзац в редакции, введенной в

действие постановлением Правительства Российской Федерации от 15

апреля 1996 года N 434).

Пенсии, исчисленные офицерам и лицам начальствующего состава

органов внутренних дел из денежного довольствия в соответствии с

подпунктом "д" пункта 9 настоящего постановления, подлежат

пересмотру в порядке, предусмотренном настоящим пунктом для

военнослужащих и лиц начальствующего состава органов внутренних дел

(абзац дополнительно включен с 20 ноября 1996 года постановлением

Правительства Российской Федерации от 31 октября 1996 года N 1316).

При повышении минимального размера пенсии по старости со дня

его повышения подлежат пересмотру ранее назначенные уволенным с

военной службы (службы) военнослужащим, лицам рядового и

начальствующего состава органов внутренних дел и их семьям пенсии,

которые исчислены с соответствующими надбавками и повышениями, в

минимальных размерах или в размерах, не достигающих минимальных

размеров, определяемых с учетом нового минимального размера пенсии

по старости, если одновременно не возникло основания для пересмотра

им пенсий в соответствии с подпунктом "б" настоящего пункта. При

этом указанные пенсии пересчитываются исходя из вновь установленного

минимального размера пенсии по старости и с учетом месячной

стоимости продовольственного пайка, исчисленной на день, с которого

производится перерасчет пенсий (абзац дополнительно включен с 1

января 1996 года постановлением Правительства Российской Федерации

от 15 апреля 1996 года N 434).

Абзац признан недействительным (незаконным) - решение

Верховного Суда Российской Федерации от 7 мая 1998 года N ГКПИ

98-86; утратил силу - постановление Правительства Российской

Федерации от 22 февраля 2000 года N 153.

15. В том случае, когда при перерасчете ранее назначенной

пенсии, связанном с повышением ее размера (при установлении более

высокой группы инвалидности, увеличении выслуги лет, начислении

надбавки и др.), пенсия в новом размере, исчисленная из денежного

довольствия, повышенного (проиндексированного) на день перерасчета с

учетом пункта 8 настоящего постановления, вместе с соответствующими

надбавками, определяемыми исходя из существующего на этот день

минимального размера пенсии по старости, окажется ниже исчисленной

при прежних обстоятельствах с индексацией (повышением),

предусмотренной подпунктом "а" пункта 14 настоящего постановления,

выплату пенсии сохранять в прежнем размере до приобретения

пенсионером права на ее дальнейшее повышение.

16. Не подлежит опубликованию.

16_1. Сохранять размер пенсии с учетом соответствующего

районного коэффициента за пенсионерами из числа военнослужащих, лиц

рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,

прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет и

непосредственно перед увольнением проходивших военную службу

(службу) в этих районах и местностях, где им была исчислена пенсия

за выслугу лет или по инвалидности с соответствующим районным

коэффициентом, в случае их последующего выезда на новое постоянное

место жительства в местности, в которых к заработной плате рабочих и

служащих районный коэффициент не установлен или установлен в меньшем

размере. При этом в выслугу лет в районах Крайнего Севера и

приравненных к ним местностях, дающую право на сохранение за ними

при перемене места жительства пенсии в прежнем размере, исчисленном

с учетом соответствующего районного коэффициента, включаются и

периоды их военной службы по призыву (срочная военная служба) в

качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в этих районах и

местностях.

Пенсионерам из числа военнослужащих, лиц рядового и

начальствующего состава органов внутренних дел, проходивших военную

службу (службу) как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных

к ним местностях, в календарную выслугу лет в районах Крайнего

Севера, дающую право на сохранение пенсии в прежнем размере,

исчисленном с учетом соответствующего районного коэффициента,

включается время военной службы (службы) в местностях, приравненных

к районам Крайнего Севера, исходя из расчета - один год службы в

этих местностях за девять месяцев службы в районах Крайнего Севера.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 1997 года

постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996

года N 434)

17. Выплачивать при увольнении со службы единовременно пособие:

а) военнослужащим (кроме офицеров, проходивших военную службу

по призыву) при увольнении с военной службы по достижении

предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию

здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с

нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с

осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального

Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом

Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации,

депутатом законодательного (представительного) органа субъекта

Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной

власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного

органа местного самоуправления либо главой муниципального

образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной

основе - в размерах, установленных пунктом 3 статьи 23 Федерального

закона "О статусе военнослужащих", а уволенным по другим основаниям

(кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40

процентов установленных размеров с увеличением пособия

военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы

государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий

Союза ССР или Российской Федерации, на два месячных оклада денежного

содержания. Офицерам, состоявшим на военной службе по призыву, при

увольнении их в запас или отставку (кроме уволенных по основаниям,

указанным в последнем абзаце настоящего пункта) единовременное

пособие подлежит выплате в размере двух месячных окладов денежного

содержания (награжденным государственными орденами или удостоенным

почетных званий Союза ССР или Российской Федерации - с увеличением

на два месячных оклада денежного содержания) (подпункт в редакции,

введенной в действие с 5 августа 2000 года постановлением

Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000 года N 524);

б) лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних

дел, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или

ограниченному состоянию здоровья, - в размерах: при выслуге менее 10

календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14

календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от

15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при

выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания

(абзацы третий и четвертый пункта 19 настоящего постановления), а

уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце

настоящего пункта) - 40 процентов указанных размеров. Лицам рядового

и начальствующего состава органов внутренних дел, награжденным в

период прохождения службы государственным орденом (орденами) или

удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации,

соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при

увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного

содержания (подпункт дополнен с 5 августа 2000 года постановлением

Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000 года N 524).

Единовременное пособие увольняемым со службы военнослужащим,

лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел

выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону

увеличения. В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при

увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении периоды

военной службы и службы в органах внутренних дел, указанные в пункте

1 настоящего постановления.

В случае повторного определения на службу военнослужащих, лиц

рядового и начальствующего состава органов внутренних дел

единовременное пособие при последующем увольнении их со службы

выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего

увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях

со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем

в размере двухмесячного оклада денежного содержания (пункт 19

настоящего постановления).

Военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава

органов внутренних дел, сотрудникам учреждений и органов

уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы в связи с

невыполнением условий контракта, в связи с назначением наказания в

виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением

воинского или специального звания, а также в связи с отчислением из

военного образовательного учреждения профессионального образования

(образовательного учреждения высшего и среднего профессионального

образования) за неуспеваемость или недисциплинированность,

единовременное пособие, предусмотренное настоящим пунктом, не

выплачивается. Не подлежит выплате единовременное пособие также

военнослужащим, уволенным с военной службы в связи с переходом на

службу в органы внутренних дел Российской Федерации, федеральные

органы налоговой полиции или таможенные органы Российской Федерации,

учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, а также лицам

рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,

сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы,

федеральных органов налоговой полиции и лицам младшего и

начальствующего состава таможенных органов, уволенным из этих

учреждений и органов в связи с зачислением на военную службу или на

службу в органы налоговой полиции (таможенные органы, учреждения и

органы уголовно-исполнительной системы) (абзац в редакции, введенной

в действие с 5 августа 2000 года постановлением Правительства

Российской Федерации от 14 июля 2000 года N 524).

18. Военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, других

войск, воинских формирований и органов, проходившим военную службу

по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15

до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении предельного

возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с

организационно-штатными мероприятиями, в связи с нарушением условий

контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением

полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской

Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы

Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом

законодательного (представительного) органа субъекта Российской

Федерации, главой исполнительного органа государственной власти

субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа

местного самоуправления либо главой муниципального образования и

осуществлением указанных полномочий на постоянной основе без права

на пенсию, в течение 5 лет выплачивается ежемесячное социальное

пособие в размере:

при общей продолжительности военной службы 15 лет 40 процентов

суммы оклада денежного содержания;

за каждый год свыше 15 лет - 3 процента суммы оклада денежного

содержания.

Выплата ежемесячного социального пособия производится из оклада

по последней воинской должности, занимаемой военнослужащим ко дню

увольнения с военной службы, и оклада по воинскому званию на этот

день.

В стаж общей продолжительности военной службы для выплаты

ежемесячного социального пособия засчитываются в календарном

исчислении периоды военной службы, предусмотренные в пункте 1

настоящего постановления.

Назначение и выплата ежемесячного социального пособия

производятся Министерством обороны Российской Федерации,

Министерством внутренних дел Российской Федерации и Федеральной

службой безопасности Российской Федерации применительно к порядку

назначения и выплаты пенсий, установленных законодательством

Российской Федерации.

Военнослужащим, уволенным с военной службы по указанным

основаниям, лицам рядового и начальствующего состава органов

внутренних дел, сотрудникам учреждений и органов

уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по тем же

основаниям без права на пенсию и имеющим общую продолжительность

военной службы (службы) менее 15 лет, в течение одного года после

увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому (специальному)

званию.

Оклад по воинскому (специальному) званию подлежит выплате в

течение года исходя из воинского (специального) звания, присвоенного

военнослужащему, лицу рядового и начальствующего состава органов

внутренних дел, сотруднику учреждений и органов

уголовно-исполнительной системы на день увольнения с военной службы

(службы).

При этом, если в течение указанного срока выплаты ежемесячного

социального пособия и оклада по воинскому (специальному) званию

повышаются (индексируются) оклады денежного содержания

военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов

внутренних дел, сотрудников учреждений и органов

уголовно-исполнительной системы, состоящих на военной службе

(службе), соответственно увеличиваются также размеры пособия и

оклада.

Выплата оклада по воинскому (специальному) званию производится

Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным

органом исполнительной власти, в котором предусмотрена военная

служба (служба) и в котором военнослужащие (лица рядового и

начальствующего состава органов внутренних дел, сотрудники

учреждений и органов уголовно-исполнительной системы) проходили

военную службу (службу) перед увольнением, в порядке, установленном

этим федеральным органом исполнительной власти.

Пятилетний срок для выплаты ежемесячного социального пособия и

годичный срок для выплаты оклада по воинскому (специальному) званию

исчисляются со дня увольнения с военной службы (службы) лиц, имеющих

право на их получение.

При несвоевременном обращении за назначением ежемесячного

социального пособия или оклада по воинскому (специальному) званию

указанные выплаты за прошлое время производятся, если обращение за

ними последовало до истечения трех лет со дня возникновения права на

их получение.

Гражданам, которые в период получения ежемесячного социального

пособия или оклада по воинскому (специальному) званию вновь

поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних

дел, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы,

федеральные органы налоговой полиции, таможенные органы или органы

прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих

специальные звания, выплата ежемесячного социального пособия или

оклада по воинскому (специальному) званию прекращается со дня

поступления на службу.

В случае призыва на военные сборы лица, уволенного с военной

службы (службы), получающего ежемесячное социальное пособие или

оклад по воинскому (специальному) званию, выплата указанных пособия

или оклада приостанавливается на срок прохождения военных сборов.

При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий

срок выплаты ежемесячного социального пособия и оклада по воинскому

(специальному) званию.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 августа 2000 года

постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000

года N 524)

19. Единовременное пособие, предусмотренное пунктом 17

настоящего постановления, исчислять:

военнослужащим (кроме указанных в абзаце четвертом настоящего

пункта) - из окладов, выплачиваемых по последней должности и

воинскому званию на день увольнения с военной службы;

лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел

(кроме указанных в абзаце четвертом настоящего пункта) - из окладов,

выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день

увольнения со службы;

военнослужащим и лицам начальствующего состава органов

внутренних дел, прикомандированным для работы к высшим органам

государственной власти и управления, гражданским министерствам,

ведомствам и организациям и получавшим непосредственно перед

увольнением со службы заработную плату в порядке и размерах,

установленных для работников этих органов, министерств, ведомств и

организаций, - из должностного оклада, выплачиваемого по занимаемой

на день увольнения со службы должности, а получавшим наряду с

должностным окладом оклад по воинскому или специальному званию - из

указанных окладов.

20. Неработающим пенсионерам из числа военнослужащих, лиц

рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и членов

их семей выплачивать пособия при рождении ребенка и пособия на

погребение умерших членов семьи, находившихся на их иждивении, в

порядке и размерах, предусмотренных законодательством по социальному

страхованию.

21. В случае смерти пенсионера из числа военнослужащих, лиц

рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и членов

их семей выплачивать членам семьи умершего либо другим лицам,

производившим его похороны, пособие на погребение в размере

двухмесячной пенсии (доли пенсии), получаемой пенсионером ко дню

смерти, но не менее ритуального пособия, установленного

законодательством Российской Федерации.

Пособие на погребение не выплачивается, если похороны

пенсионера произведены за счет государства.

22. Семьям умерших пенсионеров из числа высших и старших

офицеров, лиц высшего и старшего начальствующего состава органов

внутренних дел, уволенных со службы по достижении предельного

возраста пребывания на службе (по возрасту) или по состоянию

здоровья с выслугой 25 лет и более, независимо от назначения пенсии

по случаю потери кормильца выплачивать единовременное пособие: жене

в размере трехмесячной пенсии кормильца и на каждого

нетрудоспособного члена семьи пенсионера - месячной пенсии

кормильца, получаемой им ко дню смерти, если эти семьи не имеют

права на получение в более высоком размере страховых сумм и

единовременных пособий, установленных законодательством для семей

умерших военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава,

Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных

кавалеров ордена Славы.

При определении размера единовременного пособия,

предусмотренного настоящим пунктом, в число членов семьи, имеющих

право на пособие, включаются: жена, независимо от возраста и

трудоспособности; дети, не достигшие 18 лет либо старше этого

возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет или

являлись на день смерти кормильца учащимися очных образовательных

учреждений и не достигли 23-летнего возраста; состоявшие на

иждивении умершего родители, достигшие возраста: мужчины - 60 лет,

женщины - 55 лет, либо являющиеся инвалидами.

23. Женам умерших пенсионеров из числа военнослужащих, лиц

рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, не

получающим пенсии по случаю потери кормильца (на себя или на детей),

выплачивать единовременное пособие в размере месячной пенсии

кормильца, получаемой им ко дню смерти, если они не имеют права на

получение в более высоком размере страховых сумм и единовременных

пособий, установленных законодательством для семей умерших

военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, Героев

Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров

ордена Славы, либо единовременного пособия в соответствии с пунктом

22 настоящего постановления.

24. Установить, что пенсии и пособия, предусмотренные настоящим

постановлением (кроме указанных в пункте 17, абзацах втором и

третьем пункта 18), ежемесячное социальное пособие, а также другие

пособия и компенсации, установленные законодательством для

соответствующих категорий пенсионеров, выплачиваются за счет

средств, выделяемых по федеральному бюджету в централизованном

порядке на пенсионное обеспечение военнослужащих, лиц рядового и

начальствующего состава органов внутренних дел и их семей (абзац в

редакции, введенной в действие постановлением Правительства

Российской Федерации от 15 апреля 1996 года N 434).

Единовременное пособие, предусмотренное пунктом 17 настоящего

постановления, подлежит выплате за счет средств соответствующих

министерств, ведомств и организаций, органов государственной власти

и управления, в которых перед увольнением проходили службу или

работали военнослужащие, лица рядового и начальствующего состава

органов внутренних дел (абзац утратил силу в части выплаты

единовременного пособия прикомандированным лицам офицерского состава

Вооруженных Сил Российской Федерации - постановление Правительства

РФ от 14 марта 1995 года N 247; в редакции, введенной в действие

постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996

года N 434; второе предложение исключено с 5 августа 2000 года

постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000

года N 524).

25. Установить, что средства на выплату пенсий и пособий (кроме

пособия, указанного в пункте 17 настоящего постановления)

пенсионерам из числа военнослужащих, увольняемых из воинских

формирований, не относящихся к Вооруженным Силам Российской

Федерации и Федеральной службе безопасности Российской Федерации,и

членов их семей выделяются по федеральному бюджету в

централизованном порядке непосредственно Министерству обороны

Российской Федерации и Министерству безопасности Российской

Федерации, на которые возложено законодательством осуществление

пенсионного обеспечения военнослужащих, проходивших военную службу в

соответствующих воинских формированиях, и членов их семей (пункт в

редакции постановления Правительства Российской Федерации от 15

апреля 1996 года N 434).

26. Во исполнение статьи 56 Закона Российской Федерации "О

пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в

органах внутренних дел, и их семей" Министерству обороны Российской

Федерации, Министерству внутренних дел Российской Федерации и

Федеральной службе безопасности Российской Федерации при участии

Министерства финансов Российской Федерации и по согласованию со

Сберегательным банком Российской Федерации до 1 апреля 1994 года

осуществить постепенный переход к выплате пенсий пенсионерам из

числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов

внутренних дел и членов их семей военно-пенсионными органами через

учреждения (филиалы) Сберегательного банка и предприятия связи. При

этом рассмотреть также вопрос о совершенствовании

организационно-штатной структуры пенсионных органов Министерства

обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской

Федерации и Федеральной службы безопасности Российской Федерации и

соответствующем увеличении численности личного состава этих органов

для осуществления выплаты пенсий (пункт в редакции постановления

Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 года N 434).

27. Установить, что военнослужащим, лицам рядового и

начальствующего состава органов внутренних дел и членам их семей,

приобретшим право на пенсию в связи с принятым Законом Российской

Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу,

службу в органах внутренних дел, и их семей", пенсии назначаются не

ранее чем со дня введения в действие этого Закона.

28. Признать утратившими силу решения Правительства Российской

Федерации согласно прилагаемому перечню.

29. Настоящее постановление ввести в действие с 1 февраля 1993

года.

Уваджаемая Дарья!

В Новом Трудовом Кодексе РФ от 30.12.2001 отсутствует понятие «непрерывный трудовой стаж».

Понятие «непрерывный трудовой стаж» содержится в Правилах исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР № 252 от 13.04.73 (ред. 01.07.91). Они действуют до сих пор. Конкретный жизненный случай и соответствующий перерыв в работе для сохранения стажа можно найти в этих правилах. Поскольку, Вы не конкретизировали, какой именно случай Вас интересует, привожу весь текст:

П Р А В И Л А

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию

(в ред. постановлений Советс Министров СССР от 27.12.83 № 1225, от 24.11.90 № 1177, от 01.07.91 № 432)

1. При назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.

2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.

При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС*.

3. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:

а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора;

б) при поступлении на работу в СССР после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях;

в) при поступлении на работу в СССР граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран.

Двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в СССР.

4. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций и с предприятий Вооруженных Сил СССР в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства СССР;

б) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям (кроме перечисленных в подпунктах "а"-"з" п. 7 настоящих Правил), по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается соответственно день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо день, по который была установлена инвалидность;

в) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

г) при поступлении на работу учителей начальных классов общеобразовательных школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом IV классов на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов.

У рабочих и служащих, уволенных с работы до 1 июля 1973 г. по основаниям, предусмотренным подпунктами "б" и "в" настоящего пункта, и поступивших на другую работу до 1 октября 1973 г., непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.

5. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.

6. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе:

а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;

б) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям, кроме перечисленных в подпунктах "а"-"з" п. 7 настоящих Правил. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости.

7. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

а) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;

б) прогул (в том числе отсутствие на работе больше трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин либо появление на работе в нетрезвом состоянии;

в) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;

г) утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности;

д) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы;

е) требование профсоюзного органа;

ж) увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности или в соответствии с уставами о дисциплине;

з) совершение работником других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;

и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев.

8. В непрерывный трудовой стаж, помимо работы в качестве рабочего или служащего, засчитывается также:

а) служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР** и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не превысил трех месяцев.

Женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил СССР и органов Комитета государственной безопасности СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, время службы, а также периоды, в течение которых им выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, включаются в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до достижения ребенком возраста полутора лет;

б) время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением;

в) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т.д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;

г) время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа в качестве рабочего или служащего либо поступлению на эти курсы или в школу предшествовала служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, народном ополчении и партизанских отрядах;

д) время работы в качестве председателей колхозов рабочих и служащих, направленных (рекомендованных) в колхозы в соответствии с решениями партийных или советских органов, если перерыв между днем прекращения работы в колхозе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения;

е) время непрерывной работы в качестве члена колхоза в случае прекращения деятельности колхоза в связи с передачей земель совхозу либо иному государственному предприятию (организации) при соблюдении условий, установленных п. 4 Положения о порядке передачи совхозам земель и общественного имущества колхозов при преобразовании их в совхозы и о порядке расчетов с колхозниками, утвержденного постановлением Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 3 мая 1957 г. № 495;

ж) время вынужденного прогула при неправильном увольнении, если работник восстановлен на работе.

9. Не прерывает трудовой стаж, но не засчитывается в него:

а) время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре, если перерыв между днем освобождения от работы и днем зачисления на учебу не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем окончания учебы либо досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу не превысил трех месяцев. У окончивших учебное заведение (аспирантуру, клиническую ординатуру) или досрочно отчисленных из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) до 1 июля 1973 г. и поступивших на работу до 1 октября 1973 г. непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва между днем окончания учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) или досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу;

б) время пребывания за границей членов семьи рабочих, служащих и военнослужащих, направленных для работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях либо для прохождения службы, если перерыв между днем возвращения в СССР и днем поступления на работу не превысил двух месяцев;

в) межсезонный перерыв, если работник на данном предприятии, в учреждении, организации проработал предыдущий сезон полностью, заключил трудовой договор о работе в следующем сезоне и возвратился на работу в срок, установленный договором.

Настоящее правило применяется в тех отраслях народного хозяйства, где действующим законодательством допускается суммирование периодов сезонной работы при исчислении непрерывного трудового стажа;

г) время нахождения в лечебно-трудовом профилактории при условии, если перерыв между днем освобождения из лечебно-трудового профилактория и днем поступления на работу не превысил одного месяца;

д) время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы.

10. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.

Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение непрерывного трудового стажа, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока непрерывный трудовой стаж исчисляется в порядке, предусмотренном подпунктом "б" п. 4 настоящих Правил.

11. Президиумы областных, краевых, республиканских (в республиках, не имеющих областного деления), Московского и Киевского городских советов профсоюзов по ходатайствам комитетов профсоюзов могут в исключительных случаях при наличии уважительных причин восстанавливать непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию.

12. Продолжительность непрерывного трудового стажа рабочих и служащих устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации в соответствии с записями в трудовых книжках или на основании других надлежаще оформленных документов.

13. Контроль за правильностью установления администрацией непрерывного трудового стажа осуществляется профсоюзными организациями.

--------------------------------------------------------------------------------

Уважаемая Оксана Григорьевна, данное обстоятельство не дает Вашему сыну права на отсрочку. Чтобы он получил отсрочку от службы в армии, Вы должны полностью находиться на его иждивении.

Привожу текст ст.24 Закона о воинской службе, где указаны все основания для отсрочки.

заключение о его категории годности к военной службе.

2. Граждане Российской Федерации имеют право на отсрочку от призыва при наличии определенных семейных обстоятельств. Данными обстоятельствами признаются:

1) занятость гражданина, подлежащего призыву на военную службу, постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) или являются инвалидами I или II группы, достигли пенсионного возраста по старости или не достигли возраста 18 лет;

2) наличие у гражданина, подлежащего призыву на военную службу, ребенка, воспитываемого без матери;

3) наличие у гражданина, подлежащего призыву на военную службу, двух и более детей;

4) наличие у гражданина, подлежащего призыву на военную службу, ребенка в возрасте до трех лет;

5) осуществление воспитания матерью (отцом) гражданина, подлежащего призыву на военную службу, двух и более детей в возрасте до восьми лет или ребенка-инвалида с детства, при условии, что воспитание указанных детей осуществляется без мужа (жены).

Если указанные обстоятельства имелись до призыва или возникли уже в период прохождения службы, военнослужащий вправе досрочно уволиться с военной службы (это, в частности, касается всех случаев предоставления отсрочки, а не только связанных с семейными обстоятельствами).

3. Законодатель однозначно определил круг лиц, нуждаемость в постоянном уходе которых, повлечет для призывника приобретение права на отсрочку: отец, мать, жена, родной брат, родная сестра, дедушка, бабушка и усыновитель. Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Нуждаемость в постоянном уходе (помощи, надзоре) и признание инвалидом должно подтверждаться заключением органа государственной медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу.

Согласно ст.ст. 7 и 8 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ (с изм. // СЗ РФ. - 1995. - N 48. - Ст. 4563) медико-социальная экспертиза заключается в определении в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма Она осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных освидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев, разрабатываемых и утверждаемых в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Медико-социальная экспертиза осуществляется Государственной службой медико-социальной экспертизы, входящей в систему (структуру) органов социальной защиты населения Российской Федерации. Порядок организации и деятельности Государственной службы медико-социальной экспертизы определяется Правительством Российской Федерации. Примерное положение об учреждениях Государственной службы медико-социальной экспертизы утверждено постановлением Правительства РФ от 13 августа 1996 г. N 965 (СЗ РФ. - 1996. - N 34. - Ст. 4127).

Медико-социальная экспертиза должна проводиться по месту жительства призывника, т.е. согласно ст. 20 ГК РФ по месту, где он постоянно или преимущественно проживает. Исходя из смысла этой нормы, призывник и его близкий родственник, которому требуется уход, не обязательно должны проживать в одном жилом помещении или даже в одном населенном пункте.

4. На практике возникают вопросы с толкованием понятия отсутствия других лиц, обязанных по закону содержать указанных ранее граждан. Может ли, например, призывник, проживающий в г. Москве и занятый уходом за престарелыми родителями, получить отсрочку от призыва, если у него есть старшая сестра, проживающая с мужем и детьми в другом городе, например в Норильске? На первый взгляд, представляется, что в таких ситуациях необходимо исходить из того, имеют ли лица, обязанные по закону содержать вышеуказанных граждан, реальную возможность осуществлять уход за своими родственниками.

Однако в соответствии с СК РФ трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них. Совместное проживание роли здесь не играет. При отсутствии заботы совершеннолетних детей о нетрудоспособных родителях и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья родителя, необходимости оплаты постороннего ухода за ним и др.) совершеннолетние дети могут быть привлечены судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами. Поэтому при наличии у родителей призывника других детей он не может быть освобожден от призыва на военную службу, даже если его братья или сестры не могут самостоятельно осуществлять уход за родителями.

Существует еще несколько принципиальных моментов, которые необходимо учитывать при толковании комментируемой нормы:

при определении состояния на иждивении следует исходить из того, что указанные нетрудоспособные лица находятся на постоянном содержании призывника или получают от него помощь, которая для них является постоянным или основным источником к существованию;

под полным государственным содержанием подразумевается содержание членов семьи в государственных учреждениях, таких, как дома для престарелых, дома для инвалидов, детские дома, интернаты, специальные лечебные учреждения, а также обучение в военных училищах, в том числе суворовских и нахимовских.

5. Норма, касающаяся пенсионного возраста, определена законодателем в ст. 242 КЗоТ РФ, в соответствии с которой пенсия по старости устанавливается работникам на общих основаниях: мужчинам - по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет, женщинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет. Аналогично определяет возраст, при котором возникает право на пенсию по старости, и ст. 10 Закона РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20 ноября 1990 г. N 340-I (с изм. и доп.). Этими нормативными правовыми актами определены так называемые общие основания права на пенсию.

В то же время на практике иногда возникает сложность в принятии решения в отношении предоставления отсрочек от призыва тем призывникам, родители которых приобрели право на пенсию по старости:

1) на льготных основаниях, т.е.:

а) женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до восьми лет, а также матери инвалидов с детства, воспитавшие их до этого возраста (право на пенсию возникает по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже не менее 15 лет);

б) инвалиды Отечественной войны и другие инвалиды, приравненные к ним в отношении пенсионного обеспечения (право на пенсию возникает у мужчин - по достижении 55 лет и у женщин - по достижении 50 лет);

в) инвалиды I группы по зрению (право на пенсию возникает у мужчин - по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже не менее 15 лет и у женщин - по достижении 40 лет и при общем трудовом стаже не менее 10 лет);

г) граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики (право на пенсию возникает у мужчин - по достижении 45 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет, у женщин - по достижении 40 лет и при общем трудовом стаже не менее 15 лет);

2) в связи с особыми условиями труда, т.е.:

а) мужчины - по достижении 50 лет и женщины - по достижении 45 лет, если они соответственно трудились не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и их общий трудовой стаж не менее 20 и 15 лет;

б) мужчины - по достижении 55 лет и женщины - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет;

в) женщины - по достижении 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях народного хозяйства, а также машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет;

г) женщины - по достижении 50 лет, если они трудились не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

д) мужчины - по достижении 55 лет, женщины - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене (по списку профессий и должностей), а также водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозке угля, сланца, руды, породы;

е) мужчины - по достижении 55 лет, женщины - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;

ж) мужчины - по достижении 55 лет, женщины - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (по списку профессий, должностей и производств);

з) мужчины - по достижении 55 лет, женщины - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;

и) мужчины - по достижении 55 лет, женщины - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригородного и внутригородского сообщения);

к) мужчины - по достижении 55 лет, женщины - по достижении 50 лет, если они трудились в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее соответственно 20 и 15 лет;

л) мужчины и женщины - по достижении 40 лет, если они постоянно трудились спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях (по перечню должностей и специальностей, утверждаемых Правительством Российской Федерации) не менее 15 лет и участвовали в ликвидации чрезвычайных ситуаций;

м) мужчины - по достижении 55 лет, женщины - по достижении 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (по списку работ и профессий, утверждаемому Правительством Российской Федерации), соответственно не менее 15 и 10 лет;

о) мужчины и женщины - по достижении 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел), предусмотренных перечнем оперативных должностей Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденным министром внутренних дел Российской Федерации;

3) в связи с работой на Крайнем Севере. Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере устанавливается: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В настоящее время нет однозначного толкования о правомерности предоставления отсрочек от призыва гражданам, родственники которых приобрели право на пенсию ранее 60 и 55 лет (мужчины и женщины соответственно). В то же время представляется правомерным предоставление данным призывникам отсрочек от призыва на военную службу, так как законодатель особо не оговорил в комментируемом Законе, какой именно порядок определения пенсионного возраста необходимо применять - общий или специальный, и учитывая то, что и тот и другой регламентируют определение пенсионного возраста по старости (а не за выслугу лет, например).

При призыве на военную службу граждан, имеющих больных и пенсионного возраста родителей, такая категория граждан нуждается в определенной социальной защите со стороны государства. П. 3 Указа Президента РФ "О дополнительных мерах социальной защиты военнослужащих, проходящих военную службу по призыву" от 28 мая 1996 г. N 791 (с изм.) устанавливает возможность направления военнослужащих, проходящих военную службу по призыву и имеющих детей или больных и пенсионного возраста родителей, для прохождения военной службы вблизи места их проживания.

6. Гражданам, имеющим ребенка, которые воспитывают его без матери, также предоставляется отсрочка от призыва на военную службу. Законодателем не определено понятие "воспитание без матери" (присутствует в подп. "в" п. 1 комментируемой статьи), вследствие чего невозможно определить, в каком случае у призывника возникает право на отсрочку - при условии, что мать ребенка после развода не проживает с ним или она должна в установленном порядке быть лишена родительских прав. Дело в том, что в соответствии со ст. 66 СК РФ родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решение вопросов получения ребенком образования, а родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию. Представляется правомерным предоставление отсрочки призывникам лишь в том случае, если мать ребенка лишена возможности принимать участие в его воспитании в связи с ограничением законом ее родительских прав.

7. Гражданин не подлежит призыву при наличии двух и более детей. При этом не важно, от одной матери его дети или от разных, а также его это ребенок или он усыновил ребенка своей жены. Главное - он должен доказать факт отцовства или усыновления (удочерения).

Происхождение детей от конкретных лиц должно быть удостоверено в установленном законом порядке. Таким порядком является регистрация рождения ребенка в органах загса. Только в этом случае происхождение ребенка становится юридическим фактом и порождает правовые последствия.

Усыновление производится судом по заявлению лиц (лица), желающих усыновить ребенка. Усыновленные дети и их потомство по отношению к усыновителям и их родственникам, а усыновители и их родственники по отношению к усыновленным детям и их потомству приравниваются в личных неимущественных и имущественных правах и обязанностях к родственникам по происхождению.

8. Наличие у гражданина ребенка в возрасте до трех лет является основанием для отсрочки от призыва на военную службу.

На практике возникают вопросы, связанные с призывом граждан, которые в недалеком будущем могут стать отцами (например, при наличии беременности жены призывника). Представляется целесообразным на последних месяцах беременности жены предоставлять таким гражданам отсрочки от призыва. Однако в настоящее время это не предусмотрено комментируемым Законом и другими нормативными правовыми актами. Чтобы избежать дополнительных финансовых расходов, связанных с последующим увольнением указанных лиц с военной службы, представляется целесообразным внести соответствующие изменения в комментируемый Закон

9. В случае если мать (отец) призывника кроме него имеет двух и более детей в возрасте до восьми лет или ребенка-инвалида с детства и воспитывает их без мужа (жены), гражданин также подлежит освобождению от призыва на военную службу. При этом следует учитывать, что восьмилетнего возраста не должны достигнуть оба ребенка матери (отца) призывника.

10. Гражданам, поступившим на работу по специальности непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования на условиях полного рабочего дня в государственные организации, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время этой работы.

Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется призывной комиссией по месту воинского учета гражданина. Документом, подтверждающим право гражданина на отсрочку от призыва на военную службу, является справка, которая выдается гражданину по месту работы руководителем государственной организации, включенной в перечень, и представляется ежегодно, в августе, в военный комиссариат по месту воинского учета.

Перечень государственных организаций, при поступлении на работу в которые по специальности непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования на условиях полного рабочего дня гражданам предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время этой работы, утвержден постановлением Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1583 (СЗ РФ. - 1999. - N 2. - Ст. 295) - см. приложение 2.

Необходимо учитывать, что отсрочка от призыва на военную службу предоставляется лишь тем гражданам, которые поступили на работу в указанные организации непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования. В силу того что в настоящее время распределение по окончании образовательных учреждений почти повсеместно отсутствует, непосредственность, конечно, не предполагает поступление на работу в указанные организации по направлению образовательных учреждений. В то же время, если после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования гражданин работал в другом учреждении, организации и т.п., не входящих в вышеназванный Перечень, отсрочка ему не положена.

Открытым в настоящее время остается вопрос о предоставлении отсрочек гражданам в случае поступления их на работу в рассматриваемые государственные организации после окончания образовательных учреждений высшего профессионального образования, но по истечении определенного промежутка времени (например, по истечении нескольких месяцев), при условии, естественно, что в другом учреждении, организации и т.п. они не работали. В данном случае предоставление отсрочки от призыва на военную службу представляется правомерным лишь тогда, когда гражданин подтвердит невозможность своего трудоустройства по специальности в рассматриваемый период (например, справкой о нахождении на учете в органах занятости населения).

11. Гражданам, окончившим государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и проходящим службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральных органах налоговой полиции и таможенных органах Российской Федерации, а также обучающимся в образовательных учреждениях указанных органов или окончившим данные образовательные учреждения и получившим специальные звания, на время службы в этих органах предоставляется отсрочка от призыва на военную службу. Как видно, образовательные учреждения указанных органов не обязательно должны быть учреждениями высшего профессионального образования.

Необходимым требованием, предъявляемым к негосударственным образовательным учреждениям, является наличие у них государственной аккредитации. Государственная аккредитация образовательного учреждения - это процедура установления (подтверждения) государственного статуса (типа и вида) образовательного учреждения на основе признания соответствия его деятельности, уровня реализуемых программ, содержания и качества подготовки слушателей государственным требованиям, предъявляемым к данному типу и виду учебных заведений и образовательным программам дополнительного профессионального образования. По положительным итогам государственной аккредитации образовательное учреждение получает свидетельство о государственной аккредитации установленного образца. Действие свидетельства о государственной аккредитации определяется сроками, установленными в приложении к нему, и подтверждается через каждые пять лет. Государственная аккредитация осуществляется на основании заявления образовательного учреждения и заключения по его аттестации (пп. 1.2. и 1.3. Положения о государственной аккредитации образовательных учреждений, реализующих программы профессиональной переподготовки специалистов, утвержденного приказом Минобразования России от 23 сентября 1996 г. N 113 // РВ. - 1996. - 15 октября).

Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при

назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

Указом Президента РФ 15 марта 2000 г. N 508 сохранен действующий порядок исчисления непрерывного трудового стажа работающих граждан при назначении пособий по временной нетрудоспособности

"1. При назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.

2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.

При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

3. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:

а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора; (в ред. постановления Кабинета Министров СССР от 1 июля 1991 г. N 432)

б) при поступлении на работу в СССР после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях;

в) при поступлении на работу в СССР граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран. Двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в СССР.

4. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых c предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций из предприятий Вооруженных Сил СССР в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства СССР. (в ред. постановления Кабинета Министров СССР от 1 июля 1991 г. N 432)

Согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей время военной службы зачитывается в непрерывный стаж работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года

б) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям (кроме перечисленных в подпунктах "а"-"з" пункта 7 настоящих Правил), по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается, соответственно, день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо день, по который была установлена инвалидность; (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

в) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

г) при поступлении на работу учителей начальных классов общеобразовательных школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом IV классов на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов.

У рабочих и служащих, уволенных с работы до 1 июля 1973 г. по основаниям, предусмотренным подпунктами "б" и "в" настоящего пункта, и поступивших на другую работу до 1 октября 1973 года, непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.

5. При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177)

6. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе:

а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;

б) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям, (кроме перечисленных в пп. "а"-"з" пункта 7 настоящих Правил). Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

7. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

а) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;

б) прогул (в том числе отсутствие на работе больше 3 часов в течение рабочего дня) без уважительных причин либо появление на работе в нетрезвом состоянии;

в) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;

г) утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности;

д) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

е) требование профсоюзного органа;

ж) увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности или в соответствии с уставами о дисциплине;

з) совершение работником других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;

и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)

8. В непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывается также:

а) служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее и