Стаж работы заведующего доу / Трудовое право - 42 советов адвокатов и юристов

Нет, не входит. После 1 сентября 2000 г. в льготный стаж учитывается работа при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Ваш индивидуальный лицевой счет содержит всю информацию о том, какие периоды включаются в льготный стаж, а какие - нет. Откройте этот документ на сайте ПФР. Спасибо за ответ. У меня еще один вопрос. Входят ли эти года в пенсионный стаж на выслугу. Я с 2001 по 2009 годы работала заведующей ДОУ на 1 ставку и мне в эту же ставку вменили в обязанности 2 часа ежедневно отрабатывать воспитателем, т.е. в неделю я отрабатывала 10 часов воспитателем. Входит ли в льготный стаж годы работы ("2009-2015) старшим воспитателем на 0.75 ставки.

Требования к любому заместителю директора или заведующего образовательным учреждением:

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Поэтому да, вам необходимо иметь высшее образование. Я работаю зам. зав. по АХР в ДОУ уже 10 лет. У меня среднее - профессиональное образование. По профстандартам мне обязательно иметь высшее образование? Если да то какое?

Заместителем заведующего по УВР разрешается работать лицам, имеющим высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или высшее профессиональное образование и дополнительное профобразование по направлению "Государственное и муниципальное управление, менеджмент и экономика", а также опыт работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет. Заместителя заведующего по УВР принимает на работу и увольняет заведующий ДОУ. Вы имеете право работать на данной должности при условии, что Вам это позволит образовательный ценз, но возможно Вас не хочет видеть на данной должности заведующая ДОУ. У меня 23 года пед стажа. Хотела стать заместителем заведующего по УВР, но не прошла согласование в РОНО. Там сказали, что у меня нет стажа руководящей работы, поэтому я должна поработать старшим воспитателем, в потом претендовать на должность зам зав. Правомочно ли это?

Согласно Правил, исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии педагогическим работникам, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, а именно пункта 4 Правил, периоды работы выполнявшиеся до 01.09.2000 г. засчитываются в стаж не зависимо от условия выполнения нормы рабочего времени, после 01.09.2000 г. только при условии выполнения нормы рабочего времени (учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы. В настоящее время педагогический стаж идет только при полной нагрузке в 18 часов (полная ставка), вне зависимости от должности. Я являюсь заведующей ДОУ. Какую можно брать педагогическую нагрузку чтоб она была зачтена в льготный педагогический стаж. Например директорам школ можно брать 12 часовую педагогическую нагрузку, а сколько можно брать заведующим ДОУ. Спасибо.

Если это обычный детский сад, то не идет.

Работа в должности заведующей ДОУ включается в педстаж только в специальных, коррекционных детских садах, либо в «комбинированных» образовательных учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста: начальная школа (школа) — детский сад, в том числе компенсирующего вида. Зовут на должность заведующей детского сада, идёт ли пед стаж.

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761 н Требования к квалификации воспитатель включая старшего. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. В отношении вас никаких последствий, если заведующего ДОУ это устраивает. Какие последствия того, что я буду работать воспитателем без соответствующего образования.

Если у этого человека имеется соответствующее образование, его могут принять на работу. Однако можно установить испытательный срок, если он его не пройдёт, могут уволить. Здравствуйте! Она принимает работника в соответствии с уровнем образования, стажем работы, другими долевыми качествами, но в любом случае ответственность на заведующей ДОУ. Имеет ли право заведующая принимать на работу младшим воспитателем человека, который кроме того, что никогда не работал с детьми, испытывает ненависть и не приязнь к чужим детям, вообщем с очень повышенной раздражительностью, одним словом расшатанными нервами? Ведь как никак работать нужно с детьми, а ответственный если мало ли что-то случится, будет сама заведующая.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый вечер.

До 2000 года величина ставки не имела никакого значения для исчисления педагогического стажа, поэтому 5 лет как минимум у вас есть, а после 2000 года, необходимо полная ставка. Работая в ДОУ с 1990 г (малокомплектный 2 группы) с 1995 работала заведующей до 2017 (до 2014 г в мои обязанности входило 0,5 ставки воспитателя-они не прописывались не где и не оплачивались) Могу ли добиться пенсии по выслуге? Какие документы нужны для суда? (с 01.01.2017 продолжаю работать на ставку воспитателя)

Доброе утро Смоленск!

Ваша должность не входит к сожалению в перечень льготных профессий льготный стаж будет идти только в том случае, если у вас в ДОУ есть преподавательская работа в объеме не менее 6 часов в неделю, например, на условиях совмещения с должностью воспитателя. Я работаю в данный момент заместителем заведующего по воспитательно-методической работе в детском саду. Стаж работы-26 лет. В данной должности - 7 лет. Входит ли моя должность в перечень льготных профессий и возможно ли оформить пнсию льготную по выслуге лет педагогов? Спасибо.

Должность исполняющего обязанности руководителя образовательного учреждения не относится к числу должностей, дающих право на льготную педагогическую пенсию. Это административная должность. Так что этот период исполнения обязанностей можете вычеркнуть. Доброго времени суток. К сожалению, нет, А занятия должности исполняющий обязанности заведующей законом не отнесенные к должностям, которые дают право на льготную педагогическую пенсию. Здравствуйте, Алла!

К сожалению, после 01.11.1999 года такая работа уже не включается в льготный стаж.

До этой даты в список должностей, с учетом которых можно рассчитывать на досрочную трудовую пенсию по старости, включается, в том числе, и должность заведующей ДОУ (детские сады всех типов, детские ясли, ясли-сад, центр развития ребенка - детский сад). Засчитается в пед. стаж время работы и.о.заведующей 4 года? Я работала воспитателем в доу и после выхода заведующей из декретного отпуска продолжу работу воспитателем.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).

Попробуйте договориться с Вашим начальником, если не получиться, то Вы вправе обратится в инспекцию по труду с заявлением о нарушении Ваших прав. Обратитесь к заведующей ДОУ с [u]ПИСЬМЕННЫМ ЗАЯВЛЕНИЕМ[/u] О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПСКА НЕПОСРЕДСТВЕННО ПЕРЕД ОТПУСКОМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. Подайте через канцелярию - с отметкой о принятии на Вашей копии заявления.

Отказывают Вам на Вашу просьбу, высказанную на словах. Поэтому требуйте того, что Вам положеноо письменно с документальным подтверждением обращения, Работаю в детском саду 5 мес беременна уходить в декрет 24 апреля тяжело работать а начальница не дает отпуск перед декретом аргументируя что я не работаю тут год что мне делать.

[quote]В 1995-2001 г я работала заведующей в ДОУ Входят ли эти года в стаж по выслуге лет.[/quote]

Здравствуйте, Любовь Владимировна! Да, должность заведующей в ДОУ в стаж по выслуге лет входят. Работа в должности заведующего в льготный стаж не входит поэтому пф рф при подсчете льготного стажа их исключит. Изменение было с 1 ноября 1999 года и до этой даты включение в стаж возможно но скорее всего потребуется решение суда. В 1995-2001 г я работала заведующей в ДОУ Входят ли эти года в стаж по выслуге лет.

Отпуска по уходу за ребенком после 6 октября 1992 года не включаются в педстаж. Скажите пожалуйста, входит ли отпуск по уходу за ребёнком в стаж для начисления льготной педагогической деятельности и стаж работы (1,5 года) заведующим ДОУ войсковой части (работают без лицензии на образовательную деятельность и аккредитации)? Спасибо.

Да, начисляется, согласно списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Начисляется ли пед. стаж заведующим МДОУ

Спасибо.

Здравствуйте! переподготовка Вам не нужна. По диплому учитель математики, работала 16 лет воспитателем и последние 6 лет - заместителем заведующего в ДОУ. Нужна ли переподготовка чтобы работать воспитателем?

Согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва

"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

"Квалификационные характеристики должностей работников образования""

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Имеет ли права человек с юридическим образованием работать заведующим в ДОУ, ЕСЛИ У НЕЁ НЕТ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ?

Лиза, можете попробовать договориться с руководителем, заведующим ДОУ. Часто идут на встречу молодым специалистам при наличии вакансий. Я окончила институт ДПО при ЧГУ (Чеченская республика) по специальности педагог-психолог, диплом еще не выдан, в ожидании. Могу ли я устроиться в доу?, без стажа работы т.к. в ДПО даже практика не была предусмотрена.

Здравствуйте!На должность заведующего дошкольным образовательным учреждением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, и прошедшее соответствующую аттестацию. Я работаю воспитателем в ДОУ. У меня среднее специальное образование, мне предложили заведование ДОУ, для этого мне нужно высшее образование. Могу ли я поступить на юридический или экономический факультет чтобы работать заведующей? Или обязательно должна имень высшее педагогичесое образование?

Могу ли я работать заведующей детским садом? Имею высшее экономическое образование (университет) и переподготовку Менеджмент в управлении ДОУ.

Работаю в ДОУ с 1984 года, до 2012 года была заведующей, в связи с реорганизацией детского сада перевели в старшим воспитателем. 2016 ожидается еще сокращение. В ДОУ 1 разновозрастная группа. Предлагают 0,5 ставки завхоза, так как в фонде зарплаты нет денег на ставку педагога. За какие же заслуги меня должны сократить сначала старшим воспитателем, затем завхозом. Я всю жизнь отдала этому саду. Это вообще произвол. ДОУ имеет 1 разновозрастную группу с 9 часовым прибыванием. Работать будут повар 0,85 ставки, пом.воспитателя на 0,5 ст, воспитатель 1 ставка и 0,5 завхоз. Я может неправильно и сформулировала свой вопрос, извините пожалуйста. На эмоциях. Ведь до пенсии еще 2.5 лет.

Моя должность в ДОУ заместитель заведующего по воспитательной и методической работе. Согласно закону Об образовании РФ от 2013 года ст.47 пункт 5, статья 52 п 4. я имею право на досрочную пенсию, общий педагогический стаж 27 лет. НО на момент выход закона нормативными документами пенсионной системы он обеспечен не был. Произошли ли какие либо изменения. Могу ли я начинать процедуру оформления пенсии. Спасибо.

Стаж моей педагогической работы составляет 27 лет, из них я работаю в качестве заведующего ДОУ 12 лет. Каждый год пользуюсь трудовым очередным отпуском в размере 58 календарных дней. Могу ли я воспользоваться дополнительным отпуском?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение