Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Права работника в детском саду - стимулирующие выплаты и премии

---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Вопрос по поводу стимулирующих. Работаю в детском саду воспитателем. В ноябре месяце я две недели была на больничном. Заведующая мне сказала, что за ноябрь мне стимулирующие не положены. Законно ли это? Летом работники детского сада (15 человек) красили на участке постройки и оборудование. Премию за это получили только шесть человек. Правильно ли это?

Моя жена работает в детском саду! Должны ли ей выплачивать 30 % , как помощнику воспитателя ДУ? Спасибо!

Здравствуйте. Вопросы тарифов, надбавок, премий и стимулирующих выплат прописаны в локальных (внутренних) приказах, распоряжениях, и других документах. Федеральным законодательством это не регламентировано.

Всего доброго Моя жена работает в детском саду! Должны ли ей выплачивать 30 % , как помощнику воспитателя ДДУ? Спасибо!

Отсутствие финансирования в детском саду препятствует выплате стимулирующих выплат

Здравствуйте.Всё верно. Вопросы тарифов, надбавок, премий и стимулирующих выплат прописаны в локальных (внутренних) приказах, распоряжениях, и других документах. Федеральным законодательством это не регламентировано.

Всего доброго Я работаю в дет. саду Стимулирующие выплаты не выплачиваю, потому что нет финансирования. Обращаемся за денежными средствами, нам отвечают что нет денег, а основную заработную плату мы профинансировали а стимулирующая часть это не заработная плата это не задолженость.

Зарплата медсестры в детском саду и поликлинике в райцентре - какую сумму ожидать?

Здравствуйте. Вопросы тарифов, надбавок, премий и стимулирующих выплат прописаны в трудовом договоре, локальных (внутренних) приказах, распоряжениях, и других документах. Федеральным законодательством это не регламентировано.

Всего доброго Я работаю медсестрой в школе саду общая численность детей 550 человек, в трудовой я числюсь медсестрой поликлинники, сколько должна быть моя зарплата при том что мы живём в райцентре?

Отсутствие стимулирующих выплат за декабрь 2015 года в детском саду - правомерно ли это и что происходит с денежным резервом?

Здравствуйте.

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию Я работаю в д.саду. Сегодня сказали, что стимулирующих выплат за декабрь не будет, так как табель закрыли, а бухгалтер на больничном. За декабрь 2015 года, педагоги нашего д.сада, получат только голый оклад. В других садах города, стимулирующий начислен. Возможно такое? На законных основаниях? И куда же денется этот денежный резерв?

Имеет ли по закону социальный педагог детского сада, право на методический день? Спасибо.

---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Имеет ли по закону социальный педагог детского сада, право на методический день? Спасибо.

Должны ли воспитателям в детском саду платить стимулирующие? Объясняют отсутствие выплаты отсутствием фонда

Здравствуйте. Должны. Подайте жалобу в ГИТ Я работаю воспитателем в детском саду! Скажите пожалуйста должны ли платить нам стимулирующие? Нам их не платят, говорят, что нет фонда...

Легальность лишения стимулирующих баллов заведующей детским садом за отсутствие на методическом объединении?

Смотрите Положение о выплате стимулирующих надбавок. Это локальный документ. На федеральном уровне это не регулируется. Имеет ли право заведующая детским садом лишить стимулирующих баллов из-за того, что я не поехала на методическое объединение в другой детский сад?

Нарушение выплат стимулирующей части зарплаты в детском саду нагнетает напряжение среди воспитателей

Обратитесь с жалобой в прокуратуру. У нас в детском саду воспитателям 3 месяц не выплачивают стимулирующую часть заработной платы мотивируя тем что во время прохождения курсов повышения квалификации произошел перерасход фонда зарплаты оплата на момент учебы производилась и обучающемуся и замещяющему.

Кому еще предоставляются стимулирующие выплаты в детском саду, кроме воспитателя?

Это нужно смотреть в положении об оплате труда вашего образовательного учреждения. Вы имеете право с ним ознакомиться в любое время. Я работаю в детском саду - повором. Меня интересует такой вопрос На кого распространяется стимулирующие выплаты кроме воспитателя?

Стаж в детском саду - положены ли стажевые и как их начислять?

---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ Доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам) за выслугу лет (педагогический стаж работы) помощникам воспитателей дошкольных образовательных воспитательных учреждений выплачиваются при условии, что в период трудовой деятельности Вы имели педагогическое образование или обучались в учреждении высшего или среднего профессионального образования по педагогической специальности. Нормы содержат ведомственные нормативно-правовые акты. (Не кодекс). В республике начисляют надбавку с 5 лет стажа. Работаю в детском саду помощником воспитателя с 1 апреля 2010 года. Положены ли мне стажевые? Сколько лет стажу должно быть, что бы их начали начислять? И к какой статье труд. Код. в случае необходимости обращаться?

Формирование суммы стимулирующих выплат в детском саду - протоколы, комиссия и изменение баллов

Здравствуйте. Вопросы тарифов, надбавок, премий и стимулирующих выплат прописаны в локальных (внутренних) приказах, распоряжениях, и других документах. Федеральным законодательством это не регламентировано.

Всего доброго Количество баллов по начислению стимулирующих выплат в детском саду определяется Комиссией по стимулирующим выплатам (члены выбраны трудовым коллективом детского сада) каждые три месяца (квартально). Ведется протокол решения этой комиссии, он отправляетя в РАЙОНО. Должна ли меняться сумма стимулирующих выплат, в течении этого квартала (сумма в чеках по оплате труда в рамках заявленного квартала каждый раз разная). Администрация мотивирует остатком средств на балансе (т.е. в октябре балл стоил 140 рублей, а в ноябре-50 рублей). Возможно ли это? Вывод: каждый месяц наш трудовой пед. коллектив ждет решения администрации, а она в ответ сколько хочу, столько заплачу!

Рабочий день кастелянши в детском саду - продолжительность и стимулирующие выплаты

Условия оплаты труда и режим рабочего времени установлен вашим трудовым договором, должностной инструкцией и положением об оплате труда. В разных организациях они разные. Поэтому прежде всего нужно ознакомиться с указанными документами. Я работаю кастеляншей в детском саду на 0,5 ставки. + 0,25 ставки рабочий по ремонту белья, + 0,2 ставки помощник воспитателя (уборка прачечной). Во-первых, сколько должен длиться мой рабочий день? Во-вторых, у нас не дают стимулирующие баллы работникам получающим зп из местного бюджета (из 33 человек штата-это 2 повара, кухонный работник, прачка и я в том числе). На сколько это правомерно? Имеем ли мы право на стимулирующие выплаты? Заранее, вам благодарна.

Отсутствие выплаты стимулирующих в детском саду - правомерно ли и куда обратиться?

Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Я работаю воспитателем в детском саду нам перестали выплачивать стимулирующие, мотивируя тем, что денег нет, но поначалу говорили, что нам повысят зарплату при помощи стимулирующих и они будут увеличиваться. Скажите законно ли это и куда нужно обращаться.

Вопрос по оплате переработок воспитателями в детском саду

Нет, не права - подавайте жалобу в трудовую инспекцию . Вопрос по заработной плате. Я работаю воспитателем в детском саду. Рабочий день детского сада 10,5 часа, в день воспитатель должен работать 7\часов, но так как часто воспитатели уходят в учебный отпуск, на больничный приходиться замещать воспитателей. Права ли бухгалтерия, когда за переработку платят только оклад без процентов и стимулирующих и снимая с этого оклада НДФЛ? Т.Е накрутка идет только на основной оклад.

Нарушение выплаты стимулирующих в детском саду

Здравствуйте! Нет, обратитесь с жалобой в ГИТ Я работаю в детском саду уже 8 лет. До этого я была воспитателем, теперь меня перевели в логопеды и мне директор сказал, что выплата стимулирующих мне пока 6 месяцев не положено. А это законно?

Объявление заведующей детского сада - выплата стимулирующих у всех убирается за ноябрь. Что делать и куда обратиться?

Уважаемая Надежда Геннадьевна!

Обращайтесь с жалобой в Комитет образования Челябинска. Сегодня заведующая детским садом объявила, что стимулирующие у всех снимают, за ноябрь выплатят голый оклад, правомерно ли это? куда обратиться?

Особые льготы младшего воспитателя в детском саду, имеющего двоих детей - стимулирующие выплаты и льготы на детей.

Стимулирующие выплаты производятся, как правило, по результатам работы, порядок осуществления стимулирующих выплат регламентируется коллективным договором, иным локальным актом организации или трудовым договором. Какие льготы имеет младший воспитатель работая в детском саду, имея двоих детей. Имеет ли он право получать стимулирующие выплаты и пользоваться льготой на детей.

Работнику детского сада в Санкт-Петербурге не выплачивают стимулирующие и премиальные надбавки - правомерно ли это?

Не правомерно, подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру . Возможно, что не правомерно. Все зависит от условий таких выплат, которые должны быть отражены в локальных актах вашего учреждения образования. Вы имеете право ознакомиться с положением об оплате труда и стимулирующих выплат. И если есть нарушения, имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Я 3 года работаю педагогом-психологом в детском саду в Санкт-Петербурге. Мне ни разу не выплачивались ни стимулирующие, ни премиальные надбавки. Насколько правомерно такое поведение администрации?

Имеет ли право заведующая детским садом покупать елку на деньги из стимулирующего фонда педагогов.

Здравствуйте!

нет -не имеет права Имеет ли право заведующая детским садом покупать елку на деньги из стимулирующего фонда педагогов.

Структура заработной платы воспитателей детских садов - надбавки, оклад и стимулирующие выплаты

Вам нужно ознакомиться с положением об оплате труда, т.к. они бывают разные в разных учреждениях. Ознакомитесь и сами все увидите. Из каких частей состоит зарплата воспитателей детского сада? Входит ли в оклад надбавка за стаж и квалификацию в оклад? Или оклад+стаж и квалификация+стимулирующие выплаты? Наша заведующая говорит, что надбавки за стаж и квалификацию вошли в оклад 8100 и + стимулирующие 2400 и вся зарплата. Спасибо.

Недостаточная зарплата воспитателей в детских садах - куда исчезают деньги?

Здравствуйте! Заведующая детским садом имеет право начислять стимулирующие выплаты самостоятельно в пределах бюджетных ассигнований.

Можете подать жалобу на неправомерное начисление стимулирующих выплат в инспекцию по труду. Кто-нибудь проверяет как заведующие детских садов начисляют зарплаты работникам ДОУ явно воспитателям 15-17 000. и почему у вышестоящих органов нет вопросов а почему у кого-то постоянно большие премии (у ее протеже конечно, у дочери (работает секретарем) например за 25000?) почему никого не смущает из вышестоящих органов то что у воспитателей зарплата 15-17000 а средняя зарплата по саду ежемесячно составляет 23000 где же они эти деньги?

Получит ли воспитатель детского сада 10 окладов при уходе на пенсию?

Имеет ли право воспитатель детского сада право на получение 10 заработных плат(окладов) привыходе на пенсию, если он уволится с работы

---вряд-ли. но ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Имеет ли право воспитатель детского сада право на получение 10 заработных плат (окладов) привыходе на пенсию, если он уволится с работы.

Неравные стимулирующие выплаты в детском саду - законно ли это?

Стимулирующие выплаты устанавливаются директором и это темная история. Нужно смотреть положение о начислении этих выплат чтобы ответить на ваш вопрос. Если не согласны, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или суд. Я работаю в детском саду, воспитателем на ставку, моя коллега работает на 0,5 ставки... почему стимулирующие нам начисляются одинаково? Задавали вопрос заведующей, говорит, что законно... права ли она?

Работая на разные ставки, почему стимулирующие нам начисляются одинаково в детском саду?

Это заведующей вашей вопрос задавать нужно. Я работаю в детском саду, воспитателем на ставку, моя коллега работает на 0,5 ставки... почему стимулирующие нам начисляются одинаково?

Стимулирующие в детском саду / Образование - 541 советов адвокатов и юристов