Получит ли воспитатель детского сада 10 окладов при уходе на пенсию?
Имеет ли право воспитатель детского сада право на получение 10 заработных плат (окладов) привыходе на пенсию, если он уволится с работы.
Имеет ли право воспитатель детского сада право на получение 10 заработных плат(окладов) привыходе на пенсию, если он уволится с работы
---вряд-ли. но ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ.
СпроситьМожет ли воспитатель детского сада утратить право на получение пенсии по выслуге лет, если - помимо продолжения работы в детском саду-он зарегистрируется в качестве ИП? (Светлана)
Здравствуйте. Может. Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Если регистрация в качестве ИП повлияет на нормы рабочего времени при работе в детском саду, то такие периоды работы не будут учитываться в педагогический стаж.
СпроситьК сожалению, Татьяна Михайловна, Вы не ответили на мой вопрос: утратить право - меня интересовало положение, когда воспитатель уже стал пенсионером по выслуге лет и собирается открыть своё ИП.
СпроситьВам отвечают на тот вопрос, который вы задаете. Как выясняется, у вас, Светлана Анатольевна, вопрос не о праве на получение пенсии, а о выплате уже назначенной пенсии в связи с предпринимательской деятельностью. К сожалению, уважаемая Светлана Анатольевна, мы не умеем читать мысли, в связи с чем следует корректно задавать вопрос для получения соответствующего ответа.
Предприниматели приравниваются к работающим пенсионерам, поэтому пока вы будете вести предпринимательскую деятельность и (или) работать в учреждении, вам, как работающему пенсионеру, пенсия не будет индексироваться, но пенсия будет пересчитываться каждый год с 1 августа на основании пенсионных баллов, заработанных вами за прошедший год. Баллы будут формироваться как за счет основной работы, так и за счет уплаты взносов предпринимателя. Но перерасчет будет произведен только с учетом не более 3-х баллов в год.
Других ограничений в выплате пенсии предпринимателям пенсионный закон не содержит.
СпроситьВ ответе первом - только про суммированный учет рабочего времени! Ни слова, как и в вашем, впрочем, многоуважаемый Калюжин Артём Николаевич, о том, влияет ли дополнительная занятость в виде ИП на уже начавшееся получение пенсии по выслуге лет!
СпроситьТак я и не собирался вам отвечать на этот вопрос, поскольку это бесполезное занятие, дискутировать с вами.
СпроситьУ меня такой вопрос. Имеет ли право воспитатель детского сада работать в детском саду, если у воспитателя было условное наказание. Условное по мошенничеству.
Имеет право работать. Это не тот случай, когда есть препятствие.
ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностьюСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 331 ТК РФ
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
И)
У воспитателя детского сада нет педобразования, курсовая подготовка отсутствует. Рособрнадзор указал на несоответствие. Имеет ли право воспитатель продолжать работу?
Воспитатель детского сада на орал на родителя и оскорбил назвал бестыжими нахалами.
Имеет ли такое право воспитатель?
И должны ли родители выполнять работы в саду, переносить кравати, разгружать кравати, деньги здавать.
И как поставить на место такого воспитателя.
Права такого нет у воспитателя, напишите жалобу директору, в Управление образования, в полицию.
Статья 5.61 КоАП. Оскорбление
(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеет права кричать и оскорблять.
Родители не обязаны выполнять такие работы
СпроситьНапишите жалобу в департамент образования и прокуратуру. Родители могут оказать содействие воспитателю, но на добровольных началах.
СпроситьОдин воспитатель уволился из детского сада, за него работают другие воспитатели, группаушедшего воспитателя функционирует, но стимулирование воспитателям не платят. На какой документ можно сослаться, чтобы доказать бухгалтерии, что они не правы. Спасибо.
Ссылайтесь на ваши трудовые договора, положение об оплате труда в вашей организации. Все эти вопросы регулируются внутренними документами. Обращайтесь не в бухгалтерию, а к руководителю, поскольку это именно он отдает распоряжения по поводу премий и стимулирующих выплат.
СпроситьСумму стимулирования выдает бухгалтерия, она у нас централизованная, и выдает ее на 10 человек а на 11 ушедшего не дает.
СпроситьПеревести на другую должность с изменением трудовой функции невозможно, если против этого возражает сам работник, так что имейте это ввиду.
СпроситьИмеет ли право старший воспитатель детского сада совмещать должность старшего воспитателя в структурном подразделении Семейный детский сад в этом же учреждении в течение своего рабочего дня?
Согласно ст.282 ТК РФ работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
СпроситьОсужденный, к которому может быть применено условно-досрочное освобождение, а также его адвокат (законный представитель) вправе обратиться в суд с ходатайством об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания.
Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания.
Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным:
а) не менее одной трети срока наказания, назначенного за преступление небольшой или средней тяжести;
б) не менее половины срока наказания, назначенного за тяжкое преступление;
в) не менее двух третей срока наказания, назначенного за особо тяжкое преступление, а также двух третей срока наказания, назначенного лицу, ранее условно-досрочно освобождавшемуся, если условно-досрочное освобождение было отменено;
г) не менее трех четвертей срока наказания, назначенного за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, а также за преступления, ст. 210 УК.
Фактически отбытый осужденным срок лишения свободы не может быть менее шести месяцев.
При рассмотрении судом вопроса об УДО принимается во внимание: поведение осужденного в местах отбывания наказания, отношение его к труду, возмещение им ущерба, нанесённого преступлением и др.
СпроситьВ детском саду воспитатели работают во графику: 1 полный день - 1 воспитатель. Т.е. в течении недели один воспитатель отрабатывает 3 полных дня, другой - 2 полных дня. Имеют ли право воспитатели детского сада работать по 12 часов в день?
Здравствуйте! Нет. Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьИмеют право в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при пятидневной рабочей неделе.
В соответствии с п. 3 приложения к приказу Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников для воспитателей детских садов установлена не продолжительность рабочего времени за должностной оклад, а норма часов педагогической работы за ставку заработной платы (25, 30 или 36 ч в неделю), которая зависит от контингента воспитанников.
СпроситьИмеет ли право, руководитель детского сада, лишать воспитателя 10% заработной платы, за несвоевременную оплату родителями за детский сад?
Здравствуйте, Лада!
Нет, урезание заработной платы не соответствует трудовому законодательству.
В частности, ст. 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
Спросить