Страхование дома условия / Страхование - 819 советов адвокатов и юристов
Ирина Владимировна, можете. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Здравствуйте! Да, можете. Статья 256 Трудового Кодекса РФ предоставляет право отпуска по уходу за ребёнком не только маме, но и другим родственникам, в т.ч. и бабушке, которые фактически осуществляют уход за ребёнком. Также закон предоставляет альтернативную возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), а также не прерывается рабочий стаж. Я являюсь официальным специалистом на складе в Тандер Магнит. Могу ли я оформить отпуск по уходу за внучкой, на период очного обучения моей дочери?
Ирина Владимировна, можете. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Здравствуйте! Да, можете. Статья 256 Трудового Кодекса РФ предоставляет право отпуска по уходу за ребёнком не только маме, но и другим родственникам, в т.ч. и бабушке, которые фактически осуществляют уход за ребёнком. Также закон предоставляет альтернативную возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), а также не прерывается рабочий стаж.
Спросить
В соответствии со ст. 256 ТК РФ,
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работодатель обязан предоставить по Вашему заявлению. Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребёнком, если ребёнку 1 год и 4 месяца? Официально была в декрете от организации С, но оттуда "мягко" попросили уволиться. Забеременела снова спустя полгода после увольнения. Трудоустроилась в организацию П. Могу ли я до декрета уйти в отпуск по уходу за первым ребенком?
В соответствии со ст. 256 ТК РФ,
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работодатель обязан предоставить по Вашему заявлению. Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Можете, закон не запрещает Татьяна, Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, [b]во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/b] Здравствуйте 🤝
Конечно это возможно) В 2023 году могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работать по договору гпх и получать пособие по уходу за ребенком?
Татьяна, Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Добрый день! Если Вы заключили договор страхования дома (ст. 930 ГК РФ), то нужно изучить его условия, является ли такой случай страховым. Вероятно, также потребуется экспертиза причин возникновения трещины. Всё зависит от того какие именно риски застрахованы. Необходимо изучить договор страхования и правила страхования. Можно обратиться, если это страховой случай. У нас индивидуальный жилой дом 2019 г.п. , треснула стена в доме. Непонятно почему, может осаживается дом?! Возможно обратиться страховую?
Добрый день! Если Вы заключили договор страхования дома (ст. 930 ГК РФ), то нужно изучить его условия, является ли такой случай страховым. Вероятно, также потребуется экспертиза причин возникновения трещины.
Спросить
Всё зависит от того какие именно риски застрахованы. Необходимо изучить договор страхования и правила страхования.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна. Трудовой кодекс предоставляет право лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне работать можно не больше 5 часов в день или 3 полных рабочих дня в неделю. Вышла на работу до полутора лет на неполный рабочий день, Железногорск Курская область, после полутора должен ли сохраниться график 4 часа в день или можно больше, чтобы не прекратилисьЧернобыльские и губернаторские.
Здравствуйте, Татьяна. Трудовой кодекс предоставляет право лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне работать можно не больше 5 часов в день или 3 полных рабочих дня в неделю.
СпроситьЗдравствуйте!
Боюсь, что нет. Скорее всего вы официально вышли на работу досрочно, если ваш перевод оформлен приказом.
Нужно смотреть приказ, временно вас перевели или постоянно.
[b]Если был перевод, то вы уже не находитесь в отпуске по уходу.[/b]
[u]С Уважением! [/u] Ольга Сергеевна Панат, можно. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Здравствуйте.
В зависимости от того, как оформлен перевод. Например, если временно, то можно вернуться обратно.
С уважением. Находясь в декрете предложили подработать на пол ставки, перевели приказом на новую должность. Можно ли после выхода с декрета вернуться назад?
Здравствуйте!
Боюсь, что нет. Скорее всего вы официально вышли на работу досрочно, если ваш перевод оформлен приказом.
Нужно смотреть приказ, временно вас перевели или постоянно.
Если был перевод, то вы уже не находитесь в отпуске по уходу.
С Уважением!
СпроситьОльга Сергеевна Панат, можно. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Здравствуйте.
В зависимости от того, как оформлен перевод. Например, если временно, то можно вернуться обратно.
С уважением.
СпроситьВы даже алименты вправе получать при официальном трудоустройстве. Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста трех лет по основному месту работы, трудовое законодательство дает право работать в этой же организации в режиме неполного рабочего времени 4 часа с сохранением пособия по уходу за ребенком, также Вы можете устроиться по внешнему совместительству в другой организации и тоже не более 4-х часов.
Трудовой кодекс статья 256 - По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Могу ли я устроиися официально на работу, если получаю пособие за ребёнка (ребёнку 2,4 года, пособие будут платить до 3 лет)?
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста трех лет по основному месту работы, трудовое законодательство дает право работать в этой же организации в режиме неполного рабочего времени 4 часа с сохранением пособия по уходу за ребенком, также Вы можете устроиться по внешнему совместительству в другой организации и тоже не более 4-х часов.
Трудовой кодекс статья 256 - По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЭто зависит от условий страхования, в договоре должно быть указано как рассчитывается страховая выплата. Как по закону выплачивают страховку если дом сгорел дотла полную стоимость на которую застрахован дом или вычтут с учётом износа?
Здравствуйте, если такое условие есть в договоре страхования и есть доказательства что техника была в доме. При пожаре мототехника новая стояла в доме. Страховая компания может засчитать как имущество и выплатить?
Здравствуйте, если такое условие есть в договоре страхования и есть доказательства что техника была в доме.
СпроситьЧитайте внимательно условия - какие риски страхуются, какие ограничения существуют.
Если в квартире сделана несогласованная перепланировка то страхование в большинстве случаев бесполезно - страховщики обычно пишут что на перепланировки без согласования их договоры не распространяются. Нет у вас обязанности страховать квартиру. Это навязывание дополнительных услуг. Такое страхование не востребовано в России. Я бы еще понял, если бы речь шла о страховании дома. Но страховать квартиру в МКД? Мне кажется, это ни к чему. Здравствуйте. Вы правы. Конечно это навязывание услуг. Договор страхования можете заключить самостоятельно, если он Вам нужен. Исключение - ипотека.
С уважением, Дарья Алексеевна. Стоит ли брать страховку альфастрахование на квартиру? Сейчас хотим купить квартиру во вторичке.
Мне кажется это навязывание, еще и стоит..
Читайте внимательно условия - какие риски страхуются, какие ограничения существуют.
Если в квартире сделана несогласованная перепланировка то страхование в большинстве случаев бесполезно - страховщики обычно пишут что на перепланировки без согласования их договоры не распространяются.
Спросить
Это навязывание дополнительных услуг. Такое страхование не востребовано в России. Я бы еще понял, если бы речь шла о страховании дома. Но страховать квартиру в МКД? Мне кажется, это ни к чему.
СпроситьЗдравствуйте. Вы правы. Конечно это навязывание услуг. Договор страхования можете заключить самостоятельно, если он Вам нужен. Исключение - ипотека.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьАзат, полный рабочий день нельзя. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Можно ли оформить декретный отпуск мне э,вместо жены, но при этом работать полный рабочий день? Ещё я выплачиваю алименты на первого ребенка.
Азат, полный рабочий день нельзя. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете выйти на работу после окончания больничного листа по беременности и родам. Трудовым кодексом РФ установлено, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ). Когда после рождения ребенка мать может выйти на работу?
Здравствуйте! Вы можете выйти на работу после окончания больничного листа по беременности и родам.
Спросить
Трудовым кодексом РФ установлено, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьОбманывает. Вам больничный снизят за нарушение режима. Здравствуйте.
В силу требования статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. P.S. Извините за невнимательность.
Во время нахождения на листке нетрудоспособности работодатель не сможет проставить Вам рабочие дни в табеле, вследствие чего не сможет произвести оплату. Сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребёнком. Начальник звонит, просит выйти на работу, говорит мы тебе оплатим выход помимо больничного. Как все этт будет выглядеть, как это будет отражаться в платежном листе?
Здравствуйте.
В силу требования статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьP.S. Извините за невнимательность.
Во время нахождения на листке нетрудоспособности работодатель не сможет проставить Вам рабочие дни в табеле, вследствие чего не сможет произвести оплату.
СпроситьНужно изучить условия договора страхования. По сути, должны всю сумму, указанную в договоре выплатить. Все из договора.
Как там написано так и должно быть. Здравствуйте, сумма будет выплачена согласно условиям договора страхования, нужно смотреть договор, обращайтесь! При полном уничтожении дома. Дом сгорел дотла. Обязана ли страховая компания выплатить полную сумму указанную в договоре страхования. Или будет выплата не полностью, а с учетом износа.
Нужно изучить условия договора страхования. По сути, должны всю сумму, указанную в договоре выплатить.
Спросить
Здравствуйте, сумма будет выплачена согласно условиям договора страхования, нужно смотреть договор, обращайтесь!
СпроситьПопытаться оспорить можно, но для начала нужно будет изучить условия страхования, с которыми вы согласились. Здравствуйте. Для обжалования решения страховой компании необходимо, прежде всего, установить причину, по которой страховая компания уменьшила размер выплаты. А для установления причины необходимо ознакомиться с текстом документа, в котором они установили выплату именно в таком размере. Вы можете представить текст? Страховая компания выплатила мало за дом пострадавший от пожара. Как оспорить сумму страховой выплаты? Что делать и куда можно обратиться, чтобы добиться увеличения выплаты. Застрахован на 1400000, а выплатили всего 241000
Попытаться оспорить можно, но для начала нужно будет изучить условия страхования, с которыми вы согласились.
Спросить
Здравствуйте. Для обжалования решения страховой компании необходимо, прежде всего, установить причину, по которой страховая компания уменьшила размер выплаты. А для установления причины необходимо ознакомиться с текстом документа, в котором они установили выплату именно в таком размере. Вы можете представить текст?
СпроситьТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. При рождении 3 ребенка прошла на выплаты до 3 х лет и соц. пособие, хочу выйти на работу на 0.5 ставки, будут ли мне доплачивать выплаты и пособие дальше?
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьВыйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сотрудница по своему желанию. Причем запретить ей сделать это работодатель не в праве. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие. Можете выйти. Отказ будет неправомерен. Могу ли по своему желанию выйти на не полный рабочий день (не полную ставку) на свою работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в любой момент?
Правомерен ли будет отказ работодателя?
Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сотрудница по своему желанию. Причем запретить ей сделать это работодатель не в праве. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие.
Спросить
Добрый день
Официально не можете, тк вы в отпуске по уходу. Ст. 256 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит: «По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.» Ограничений на внешнее совместительство в законодательстве РФ нет. Новую сан. книжку нет необходимости открывать. Вы только по внешнему совместительству можете устроится и при наличии действующей санкнижки вам её заново оформлять не нужно. Я сейчас по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу устроиться официально на другую организацию, это возможно? И на счет санкнижки мне новую открывать или как?
Ст. 256 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит: «По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.» Ограничений на внешнее совместительство в законодательстве РФ нет. Новую сан. книжку нет необходимости открывать.
СпроситьГеннадий, чтобы вам помочь, нужно видеть страховой полис и отказ от СК, он у вас на руках? Недостаточно информации в Вашем вопросе для полного ответа. Требуется видеть документы. Условия страхования, полис, отказ страховой компании. Скорее всего ситуация должна быть обжалована в установленном порядке. Зачем страховщики ходят по домам которые не в собственности и получают страховую премию это можно считать мошеничеством. У меня авария водоснабжения в частном доме т. е. затопило в подвале. Я все исправил и обратился в страховую компанию которой оплачивал все годы страховую премию. Они отказались выплачивать страховой случай ссылаясь что дом не оформлен в собственность. Тогда зачем я им плачу деньги. Моя почта iwanchilov@yandex.ru /
Геннадий, чтобы вам помочь, нужно видеть страховой полис и отказ от СК, он у вас на руках?
Спросить
Недостаточно информации в Вашем вопросе для полного ответа. Требуется видеть документы. Условия страхования, полис, отказ страховой компании. Скорее всего ситуация должна быть обжалована в установленном порядке.
Спросить
Зачем страховщики ходят по домам которые не в собственности и получают страховую премию это можно считать мошеничеством.
Спросить
Страховщики не знают, в чьей собственности находится дом, они приходят и предлагают свои услуги по страхованию
застраховать можно и то, что вам не принадлежит. А вот получить страховую выплату может только собственник, как правило.
СпроситьКвалификацию действиям дают сотрудники правоохрпанительных органов, это их исключительная компетенция.
СпроситьИмеете.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст.256 ТК РФ).
При наличии заявления работодатель не вправе отказать в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (Письмо Минтруда России от 14 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-18043). Я педагог, в декабре заканчивается декретный отпуск, имею ли я право выйти не на ставку, а 0,5 ставки?
Имеете.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст.256 ТК РФ).
При наличии заявления работодатель не вправе отказать в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (Письмо Минтруда России от 14 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-18043).
СпроситьЗдравствуйте! Должен быть неполный рабочий день:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
Ст. 256 ТК РФ Отпуск по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На сколько часов может выйти учитель с сохранением выплат по уходу за ребенком.
Здравствуйте! Должен быть неполный рабочий день:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
Ст. 256 ТК РФ Отпуск по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия.
Если выйдете на полный день, пособие платить не будут.
Вы можете написать заявление о выходе на неполный рабочий день. Тогда пособие сохранится. И работодатель сможет уволить временного работника.
Обоснование:
[quote]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй статьи 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию[/quote] (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). На работе просят написать заявление на выход из декретного отпуска, что бы уволить сотрудника, который работает вместо меня, а в день выхода написать заявление об отзыве заявления, потерплю ли я в этом случае пособие по уходу до 1,5 лет?
Здравствуйте, Юлия.
Если выйдете на полный день, пособие платить не будут.
Вы можете написать заявление о выходе на неполный рабочий день. Тогда пособие сохранится. И работодатель сможет уволить временного работника.
Обоснование:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй статьи 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию(ч. 3 ст. 256 ТК РФ).Спросить
Страхование приобретаемой в ипотеку недвижимости является обязательным. Это нужно для того, чтобы в случае ЧП заемщик не остался без дома и с долгом по ипотеке. Условия, при которых долговые обязательства берет на себя страховая компания, прописываются в договоре индивидуально. Отказаться нельзя, это Ваша обязанность при ипотеке. Когда берёшь ипотеку, для приобретения новостройки, нужно обязательно страховать недвижимость. По закону можно отказаться. И не платить не устойку?!
Страхование приобретаемой в ипотеку недвижимости является обязательным. Это нужно для того, чтобы в случае ЧП заемщик не остался без дома и с долгом по ипотеке. Условия, при которых долговые обязательства берет на себя страховая компания, прописываются в договоре индивидуально.
СпроситьНепонятно, а откуда выходит воспитатель? В отпуске по уходу за ребёнком находится? Тогда свои нормы в ТК РФ -
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[quote]...
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
...[/quote]
Тут свои особенности, а в иных случаях - свои... Может ли воспитатель выйти на работу на 0.9 ставки. Руководитель нам сказала что только на 0.5 можно.
Непонятно, а откуда выходит воспитатель? В отпуске по уходу за ребёнком находится? Тогда свои нормы в ТК РФ -
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
...По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
...
Тут свои особенности, а в иных случаях - свои...
СпроситьДобрый день.
Согласно ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, зарегистрировавшись в качестве самозанятого в период нахождения в декретном отпуске, женщина не теряет права на получение пособий в связи с материнством. Можете на условиях неполного рабочего времени. Я официально трудоустроена и нахожусь в декретом отпуске, если я сейчас стану самозанятой или буду работать по гпх, смогу ли я продолжать получать пособия на ребёнка?
Добрый день.
Согласно ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, зарегистрировавшись в качестве самозанятого в период нахождения в декретном отпуске, женщина не теряет права на получение пособий в связи с материнством.
Спросить
