Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Ст 80 ч 3 трудового кодекса рф - 221 советов адвокатов и юристов

Я учитель, нахожусь на пенсии по выслуге лет. Могу уволиться без отработки?

Пенсионер в заявлении об увольнении указывает причину увольнения "в связи с выходом на пенсию по старости" или "в связи с выходом на пенсию по выслуге лет" и в его трудовой книжке и (или) в сведениях о трудовой деятельности вообще нет записей об увольнении по указанным причинам, то увольте его в день, указанный в заявлении (то есть без отработки). Это связано с тем, что право уволиться без отработки не зависит от вида пенсионного обеспечения. Данный вывод следует из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Скажу проще - пенсионер может уволиться без отработки с указанием причины "в связи с выходом на пенсию" 1 раз. Если вы ранее не увольнялись с такой формулировкой, то можете это сделать сейчас.

Если уже так увольнялись, то надо отрабатывать 2 недели... Я учитель, нахожусь на пенсии по выслуге лет. Могу уволиться без отработки?

Как правильно поступить, если вам отказали в увольнении по собственному желанию?

Уволена по собственному желанию в связи с перемещением мужа к новому месту военной службы, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ. [b]Работница должна предоставить справку с места службы супруга о его переводе к новому месту службы. [/b]Об отсутствии необходимости предупреждения за 2 недели: Увольнение работницы по причине перевода мужа в другую местность признается расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Такое увольнение производится при наличии от работницы заявления об увольнении с указанием причины увольнения - перевод мужа в другую местность (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, п. 5.6 Я написала заявление прошу уволить по собственному желанию 25 декабря, в связи с переводом мужа на новое место службы. Меня заставили отрабатывать две недели, а я не хочу, что делать? Сейчас я пошли на больничный

Увольнение с выходом на пенсию ч 3 ст 80. а пункт какой?

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 19.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию,[b] выход на пенсию[/b] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Нужно указать основание увольнения согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и причину увольнения: «в связи с выходом на пенсию». Увольнение с выходом на пенсию ч 3 ст 80. а пункт какой?

Оформлен по ТК РФ. Хоч уволиться, но 1 го сентября. НО! У меня всё ещё действует испытательный срок. Как правильно поступить?

Здравствуйте! Часть 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ устанавливает, что когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, например, в связи с зачислением в образовательную организацию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При увольнении на испытательном сроке вы должны известить работодателя об увольнении за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Пишите заявление на увольнение за 3 дня до даты увольнения (если на тот момент не истечет испытательный срок) Оформлен по ТК РФ.

Хоч уволиться, но 1 го сентября.

НО! У меня всё ещё действует испытательный срок. Как правильно поступить?

Уволен по Пункту 3, Части 1, Статье 77 - что это значит и что делать дальше?

[b]ст. 77 Трудового Кодекса РФ: Основаниями прекращения трудового договора являются:[/b]

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

[b]3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);[/b]

Выходит, что вас уволили по вашему собственному желанию.

Вы не писали заявление? Здравствуйте

Или вы сами написали заявление...

или-за вас его-кто-то написал. Нет на самом деле я только написал отпускной. Я за границу у меня был отпуск но я не успел во время ехать в Россию не давно посмотрел в госуслуги что мне уже уволнили по Пункт 3, Часть 1, Статья 77 это что такое и что будет дальше помогите пожалуйста.

Написал заявление на увольнение по срочному трудовому договору, обязан ли отрабатывать 2 недели?

Если срок трудового договора был до 2 месяцев, то отработать нужно 3 дня. В остальных случаях - 2 недели. Вы досрочно расторгаете. Добрый день, Алексей! В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор расторгается по по истечении срока его действия. В случае его досрочного прекращения, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели до него (часть 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ). Однако, если срочный трудовой договор был заключен на срок до двух месяцев, срок предупреждения об увольнении составляет всего 3 дня (часть 1 статьи 292 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, все зависит от срока, на который заключен Ваш трудовой договор - больше 2 месяцев - отработка 2 недели, меньше - 3 дня. Если срок трудового договора был до 2 месяцев, то отработать нужно 3 дня. Написал заявление на увольнение по срочному трудовому договору, обязан ли отрабатывать 2 недели?

Скажите могу ли я уволиться и не отрабатывать 2 недели. Проработала на этом месте всего 2 месяца.

Здравствуйте, да можете, при увольнении обговорите данный вопрос с работодателем. Можете - по соглашению с работодателем. Абз.3 ст. 80 ТК РФ позволяет уволиться без отработки, если у вас нет возможности продолжать работать. Причины могут быть разными. В ТК РФ содержится их открытый список, а в качестве примера указываются только 2: поступление в учебное заведение и выход на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста. Еще одной причиной может быть переезд супруга по служебным обстоятельствам (постановление пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).

Если не подпадаете, то наилучший вариант - согласовать все детали увольнения с работодателем. Скажите могу ли я уволиться и не отрабатывать 2 недели. Проработала на этом месте всего 2 месяца.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Выход на пенсию в 50 лет - возможность увольнения без отработки 14 дней?

Здравствуйте! В соответствии ч.3 ст. 80 ТК РФ уволиться без отработки возможно если у вас нет возможности продолжать работать. Причины могут быть разными. В ТК РФ содержится их открытый список, а в качестве примера указываются только 2: поступление в учебное заведение и выход на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста. Еще одной причиной может быть переезд супруга по служебным обстоятельствам (постановление пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2). Вышла на пенсию в 50 лет, как мать ребёнка-инвалида. Из МФЦ есть справка что пенсионер по старости. Сейчас мне 51, могу ли я уволится без отработки 14 дней.

Муж иностранец таджик, работал не официально но оплачивал патэнт, отказ от 3 до 7,можно обжаловать в суде?

Да могут отказать вам. Отказ законен. Страна не обязан содержать детей иностранных граждан, это обязанность родителей. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ.

[b] 1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей [/b] Можете в прокуратуру и в суд. Можно обжаловать в суде отказ от 3 до 7?,если отказали выплатах то что муж иностранец, и оплачивал патэнт но работал не официально. Ребёнок от первого брака, второй брак с иностранцем, отказывают выплатах от 3 до 7 из за мужа не видя его доходы, патент он оплачивал, в данный момент работает у частного лица по трудовому договору получил рвп, могу обжаловать отказ в суде? Муж иностранец таджик, работал не официально но оплачивал патэнт, отказ от 3 до 7,можно обжаловать в суде?

Учительницу угрожают увольнением из-за больничных - что делать?

Здравствуйте, Инна.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ льгот для увольнения по собственному желанию у инвалидов нет

Однако если работник-инвалид увольняется по собственному желанию [b]в связи с выходом на пенсию по инвалидности[/b] и указал эту причину в заявлении, то его обязаны уволить в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Хотела выйти в школу работать учителем, но 2 сентября ушла на больничный на три дня, директор высказала по этому поводу недовольство и сказала мне не нужны работники которые болеют и уходят на больничный, я сказала, что увольняюсь тогда, она сказала, что приказ уже сделала на меня и мне надо будет отработать две недели. Скажите, пожалуйста, обязательно ли я должна отработать? Имеется вторая рабочая группа инвалидности, если поможет.

Является ли наступление времени выхода на пенсию причиной для расторжения трудового договора или его не продления?

Выход на пенсию не предусмотрен в качестве самостоятельного основания для прекращения рабочих правоотношений. Согласно части 3 статьи 80 ТК РФ позволяет работнику уволиться в тот же день, когда им подается соответствующее заявление с просьбой о расторжении трудовых правоотношений. Данная инициатива принадлежит работнику. Поэтому если он не пишет заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, трудовой договор продолжает действовать (См. ст. 80, 81 ТК РФ) В действующем Трудовом кодексе РФ такого основания для увольнения, как «достижение пенсионного возраста», не содержится. Это означает, что если работник, достигший пенсионного возраста не хочет увольняться, то работодатель не имеет права его уволить.

Согласно части 2 ст. 3. ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от возраста. Является ли наступление времени выхода на пенсию причиной для расторжения трудового договора или его не продления?

Можно уволиться по собственному желанию?

Здравствуйте. Конечно можно. Здравствуйте. Можно, при этом уведомив работодателя о своем решении уволиться не позднее чем за две недели до увольнения. Гюльнара, положения трудового законодательства РФ, позволяют работнику по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив заранее руководство о своих намерениях и не объясняя при этом причин.

Регулирует процедуру увольнения по собственному желанию ст. 80 ТК РФ. Его основанием же служит п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — данная норма отражается в записи в трудовой книжке.

В ст. 80 приведены возможные варианты прекращения договорных обязательств по инициативе сотрудника. Основным условием увольнения можно считать подачу заявления.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Можно уволиться по собственному желанию?

Как сложить с себя полномочия председателя ТСЖ, если все собственники против.

Пишите заявление, потом информацию в ИФНС, что слагаете полномочия.

С уважением. Здравствуйте. Вы состоите в трудовых отношениях, значит на вас распространяются положения Трудового Кодекса РФ. Вас не могут принудить исполнять обязанности. Правлением издается приказ, возможна двухнедельная отработка (ст. 77 п.3, ст. 80 ТК РФ). Особенности увольнения председателя ТСЖ в вашем Уставе. Как сложить с себя полномочия председателя ТСЖ, если все собственники против.

Как уволиться из магазина Магнит Косметик и какие проблемы могут возникнуть - история старшего продавца-стажера.

Ответы на ваши вопросы содержатся в ст 80 трудового кодекса РФ. Должен быть испытательный срок, Заявоение за 3 дня, в остальных случаях 2 недели. Я проработала почти месяц в магнит косметик и теперь хочу уволиться. Я пришла на должность старший продавец-стажёр и у нас была открыта вакансия продавец, пришла девушка недавно на продавца, но посмотрели, что она обучалась на профессию товаровед, решили, что мне лучше быть продавцом, а этой девушке товароведом. Меня это не устраивает, ведь зарплата меньше на 5000. Я даже ещё не писала заявление о переводе с должности старший продавец-стажёр, на страшный продавец, я числюсь в стажерском центре, но я подписала уже кучу бумаг, недавно мне исполнилось 20 и я отправила им паспорт который истёк уже (на тот момент паспорт был годен) сейчас я подала заявление на новый, даже фотографии не предоставила им. Ответьте пожалуйста, можно ли не отрабатывать 2 недели, если я стажёр?

Если я многодетная мама могу ли я уволиться без отработки по собственному желанию.

Увы, но обязаны уведомить работодателя за две недели. Добрый день.

В соответствии с ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ, пп. "б"., уволиться по собственному желанию без отработки многодетная мать может в тех же случаях, что и другие работники. В частности, если она не может продолжать исполнять обязанности по уважительной причине, например, в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом. Само по себе [b]то, что работница является многодетной матерью, не дает ей возможность уволиться по собственному желанию без отработки.[/b]

С уважением. Если я многодетная мама могу ли я уволиться без отработки по собственному желанию.

Мои права и требования по увольнению со стажировки в полиции - детали отработки и сроки

Здравствуйте Рустам Юмасултанов!

Это не требование отработать 2 недели! По Трудовому кодексу РФ Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели до увольнения, что бы работодатель смог найти Вам замену. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://xn--n1aiccj.xn--b1aew.xn--p1ai/pravo_str/item/16722322/ Да, Вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ. Да, требование законное, т.к. на вас как стажёра распространяется ТК РФ. Однако это не отработка, а уведомление работодателя о желании уволиться. Но так как вы на испытательном сроке находитесь, то уведомить руководство о своём увольнении вы должны за 3 дня, а не за 14. Увольняюсь со стажировки в полиции, с должности участкового. Отработал месяц и неделю. В отделе кадров сказали, что я должен отработать 2 недели? Законное ли требование с их стороны?

Как уволиться, если не заключен трудовой договор и не подписан приказ о приеме на работу и как вернуть трудовую книжку?

Да возможно напишите жалобу в ГИТ. Да, возможно в порядке ст 80 трудового кодекса РФ. Здравствуйте. Если не заключили договор и приказа не было, об увольнении не может быть и речи. Если вы три месяца фактически работали, получали заработную плату в конверте (я полагаю), то обращайтесь в суд о заключении с вами трудового договора. После этого можете уволиться, иначе стаж за 3 месяца пропадет, фактически на этот период вы будете считаться для всех служб безработным, отчисления в фонды не пойдут и др.. Если вы ничего не подписывали, то, возможно, вас не оформили официально. Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можете, Вы по факту не были приняты на работу либо жалуйтесь в ГИТ Роструда. Устроилась на работу сдала все необходимые документы, прошло 3 месяца со мной так и не заключили трудовой договор, приказа о приёме на работу тоже не подписывала, хочу уволится одним днём возможно ли это? И как затребовать вернуть мне трудовую книжку?

Трудовое соглашение. Как правильно уволится.

Можно уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Согласно ст. 80 ТК РФ подавайте заявление за 2 недели, если нет испытательного срока. Пишите заявление, прошу уволить по собственному желанию, на испытательном сроке за 3 дня до увольнения, при обычных условиях за 2 недели. Зарегистрируйте у работодателя и ждите увольнения. Точная формулировка в трудовой книжке при увольнении по этому основанию: «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Вместо «трудовой договор прекращен» допускается написать «уволен». Трудовое соглашение. Как правильно уволится.

Как уволиться с работы в связи с выходом на пенсию - советы для работающих пенсионеров

Здравствуйте! В соответствии с п.3 ст.80 Трудового Кодекса РФ, Вы не должны отрабатывать 2 недели, а работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный вами в заявлении. Возможно ли уволится с работы без отработки в связи с выходом на пенсию?! Я работающий пенсионер. Как правильно написать заявление об увольнении.

Я устроен на время сезонных работ но решил уволиться нужно ли мне отрабатывать 2 недели или нет.

Здравствуйте!

Не нужно

Для сезонных работников-срок предупреждения об увольнении-за 3 календарных дня согласно ст.296 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте, Владислав. Согласно ст. 80 ТК РФ у вас есть право досрочно прекратить трудовые отношения, но перед этим вам нужно за две недели письменно предупредить работодателя о своем решении. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем вашего заявления. По истечение срока заявления вы имеете право прекратить работу и получить трудовую книжку. Здравствуйте.

Нет, Вам не нужно две недели отрабатывать. Но предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за три дня, ст.296 ТК РФ.

С уважением. Я устроен на время сезонных работ но решил уволиться нужно ли мне отрабатывать 2 недели или нет.

Имеет ли право уволить работодатель по заявлению работника раньше 14 дней?

Если работник согласен то да. Если работник хочет уволится через 14 дней, то его можно уволить только через 14 дней. Здравствуйте.

Да.Может. ЕСЛИ СРАЗУ без отработки то При этом основание увольнения ИЗМЕНИТЬСЯ т.е. по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

ЕСЛИ ПОЗЖЕ тогда увольнение будет по п 3 ст 77 ТК РФ

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

ПРОШУ оценить ответ...

Желаю удачи. В. Имеет ли право уволить работодатель по заявлению работника раньше 14 дней?

В марте мне исполнилось 55 лет, когда я должна обратиться в пенсионный фонд.

Ч.3 ст.80 ТК РФ установлено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, выход на пенсию и другие случаи, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В соответствии с Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884 н (ред. от 18.06.2020) Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком. Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста. В марте мне исполнилось 55 лет, когда я должна обратиться в пенсионный фонд.

Нахожусь в декретном отпуске от 1,5 до 3-х лет. Планирую уволиться, что мне для этого нужно?

Доброе утро, Ирина. Для этого Вам нужно просто явиться в отдел кадров организации, в которой Вы работаете, и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Здраствуйте. Пишите заявление на досрочное окончание отпуска по уходу и сразу пишите заявление на увольнение. Здравствуйте!

От вас требуется только-заявление об увольнении по собственному желанию согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, поданное не позднее чем за 2 недели до увольнения.

По соглашению с работодателем, можете быть уволены и до истечения указанного срока.

[b] Никаких заявлений о "досрочном прекращении отпуска" не требуется.[/b] Нахожусь в декретном отпуске от 1,5 до 3-х лет. Планирую уволиться, что мне для этого нужно?

Какая статья при увольнии самая "мягкая"?

По собственному желанию - ст. 80 Трудового кодекса РФ. Дмитрий, доброго вечера.

По собственному желанию.

Общие основания прекращения трудового договора прописаны в ст. 77 ТК РФ. Увольнение по инициативе работника, то есть увольнение по собственному желанию, поименовано в п. 3 этой статьи. Следовательно, работника увольняют по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.

С какой целью интересуетесь?)

С уважением!) Находясь на "стадии" стажора. Какая статья при увольнии самая "мягкая"?

При подаче заявления об освобождении от занимаемой должности, в какой срок я буду освобождена.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за [b]две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор [b]может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] При подаче заявления об освобождении от занимаемой должности, в какой срок я буду освобождена.

Читайте также:

1235СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение