Суд невыплата выходного пособия / Пенсии и пособия - 49 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Взыскание нельзя наложить на уволенного сотрудника. Вам положено выходное пособие. В случае невыплаты необходимо обратиться в районный суд. Уволился с МВД месяц назад, но выходное пособие до сих пор не выплачено. Что делать?
Здравствуйте! Взыскание нельзя наложить на уволенного сотрудника. Вам положено выходное пособие. В случае невыплаты необходимо обратиться в районный суд.
СпроситьПрежде всего Вам необходимо подготовить работодателя о своих намерениях.
В том случае, если уволенному работнику не выплачена «серая» часть зарплаты и выходное пособие при увольнении, то добиваться выдачи этих денег придется через комиссию по трудовым спорам или суд общей юрисдикции. Работник также может обратиться в налоговую инспекцию или Государственную инспекцию труда с заявлением о том, что организация-работодатель практикует выплату зарплат «в конвертах». Вам её и не выплатят, даже не надейтесь. Если серая часть проходит неофициально, то трудно будет взыскать. Через суд если только. К меня следующая ситуация. На данный момент я работаю в компании, которая, как я знаю, задерживает, а некоторым сотрудникам не выплачивает серую ЗП при увольнении. Я не хочу оказаться в такой ситуации. Подскажите, пожалуйста, как мне подготовиться, что сделать, чтобы мне при увольнении выплатили серую зп.
Прежде всего Вам необходимо подготовить работодателя о своих намерениях.
В том случае, если уволенному работнику не выплачена «серая» часть зарплаты и выходное пособие при увольнении, то добиваться выдачи этих денег придется через комиссию по трудовым спорам или суд общей юрисдикции. Работник также может обратиться в налоговую инспекцию или Государственную инспекцию труда с заявлением о том, что организация-работодатель практикует выплату зарплат «в конвертах».
Спросить
Если серая часть проходит неофициально, то трудно будет взыскать. Через суд если только.
СпроситьСбросьте на почту документы. Здравствуйте!
Можно обратиться к работодателю за разъяснениями о причинах задержки, также в инспекцию труда с жалобой о невыплате выходного пособия. Если обращаться в прокуратуру, то она скорее всего перенаправить в инспекцию. Также можно обратиться в суд с исковым заявлением. Здравствуйте.
Можно в прокуратуру, трудовую инспекцию с жалобами. Либо при необходимости с иском в суд для взыскания невыплаченных сумм.
С уважением. Кто может подсказать? Мужа сократили. Первоначальные вылаты все выплатили. За второй месяц тоже не было проблем. А вот за третий не можем дождаться выплаты. Справка с центра занятости была предоставлена, с их стороны одобрена на выплату за третий месяц. Прошло уже 3 недели, а денег так и нет. Насколько знаю, то обязаны в течении 14 или 15 дней после обращения выплачивать. Куда можно обратиться? Может в прокуратуру?
Здравствуйте!
Можно обратиться к работодателю за разъяснениями о причинах задержки, также в инспекцию труда с жалобой о невыплате выходного пособия. Если обращаться в прокуратуру, то она скорее всего перенаправить в инспекцию. Также можно обратиться в суд с исковым заявлением.
Спросить
Здравствуйте.
Можно в прокуратуру, трудовую инспекцию с жалобами. Либо при необходимости с иском в суд для взыскания невыплаченных сумм.
С уважением.
СпроситьЕсли предприятие еще не признано банкротом - в суд. Если в процессе слушания станет банкротом, в арбитражный суд с заявлением о включении в реестр кредиторов. Здравствуйте. Пишите жалобу в прокуратуру. Так будет быстрее...
Желаю удачи. В. Не выплачивают выходное пособие по сокращению за 2 ой месяц после сокращения, отвечают что счета арестовали а предприятие подаёт на банкротство можно ли добиться выплаты пособия и куда обращаться в суд или в прокуратуру? Заранее спасибо.
Если предприятие еще не признано банкротом - в суд. Если в процессе слушания станет банкротом, в арбитражный суд с заявлением о включении в реестр кредиторов.
Спросить
Здравствуйте!
Нет. Нужно обращаться с двумя исковыми заявлениями.
[b]Обратитесь к юристу в личном сообщении[/b] А как же нормы со.40 ГПК процессуальный сочувствие? Вопрос о невыплате выходного пособия за 2 и 3 месяц нетрудоустройства, работала по основному месту работы и по совместительству, можно подать в одном исковом заявлении на два ответчика и в один суд по месту жительства. Елена 89261047262
Здравствуйте!
Нет. Нужно обращаться с двумя исковыми заявлениями.
Обратитесь к юристу в личном сообщении
Спросить
Во-первых, не сочувствие, а СОУЧАСТИЕ. Во-вторых, в вашем случае это невозможно, т.к. два разных работодателя, никак не связанные друг с другом.
Спросить
Иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие).
Процессуальное соучастие обусловлено совпадением материально-правовых требований истцов или материально-правовой обязанности ответчиков. Признаками, позволяющими отграничить процессуальное соучастие от института третьих сторон, считаются отсутствие противоречий между соучастниками, совместимость их требований и возражений. В соответствии с этим процессуальное соучастие определяется как участие в одном и том же процессе нескольких истцов или ответчиков, права, требования или обязанности которых не исключают друг друга.
3) Если предметом спора являются однородные права и обязанности. Это основание можно назвать процессуальным. Например, требования о взыскании заработной платы, предъявленные несколькими работниками к одному работодателю. Их можно объединить в одно дело, так как предметом спора являются однородные обстоятельства (выполненная работа и начисленная заработная плата).
Согласно пункту 3 статьи 40 ГПК РФ соучастники независимы друг от друга и могут совершать любые процессуальные действия по своему усмотрению. Помимо процессуальных прав, которыми наделены стороны, соучастники имеют дополнительные права. Так, в силу закона они могут поручить ведение дела одному из соучастников, присоединиться к кассационной жалобе, поданной одним из них.
При предъявлении иска к части ответчиков суд не вправе по своей инициативе и без согласия истца привлекать остальных ответчиков к участию в деле в качестве соответчиков. Суд обязан разрешить дело по тому иску, который предъявлен, и только в отношении тех ответчиков, которые указаны истцом. Только в случае невозможности рассмотрения дела без участия соответчика или соответчиков в связи с характером спорного правоотношения суд привлекает его или их к участию в деле по своей инициативе (часть 3 статьи 40 ГПК).
Ваши работодатели должны вам по отдельности.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
Если работодатель отказывается оплачивать, можно направить жалобу в трудовую инспекцию, а можно сразу обратиться в суд для взыскания средней заработной платы за период трудоустройства. Меня сократили с работы, при увольнении выплатитили зарплату, отпускные и выходное пособие. Уволена была 31 января, прошло уже больше 1,5 месяцев, но пособие, которое положено в размере месячного заработка на период трудоустройства не выплатили. Как быть в таком случае. Можно ответить на электронку mariyayabjrjva@yandex.ru
Здравствуйте, Мария!
Если работодатель отказывается оплачивать, можно направить жалобу в трудовую инспекцию, а можно сразу обратиться в суд для взыскания средней заработной платы за период трудоустройства.
СпроситьОбращайтесь в суд и взыскивайте все по решению суда со всеми пенями, штрафами и судебными расходами. Добрый день. Необходимо обращаться в суд, взыскивать выходное пособие, вещевку, неустойку за каждый день невыплаты, а также судебные расходы и компенсацию морального вреда. 9.10.2019 году уволился с полиции "по инициативе сотрудника" ходил на работу месяц со дня написания рапорта в кадрах сказали так, на сегодняшний день до сих пор не выплатили выходное пособие и вещевеу, в бухгалтерии ссылаются на то что денег нет.
Добрый день. Необходимо обращаться в суд, взыскивать выходное пособие, вещевку, неустойку за каждый день невыплаты, а также судебные расходы и компенсацию морального вреда.
СпроситьВы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, а можете сразу обратиться в суд с соответствующим иском. Нужно только произвести расчет того, что вам причитается (включая компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты). Только соберите все документы (трудовой договор, по возможности - положение об оплате труда, расчетки и т.д.). И не подписывайте никаких документов задними числами. В суд с иском к бывшему работодателю о невыплате (неполной выплате) заработной платы и причитающихся сумм. Обратиться следует в течение года с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ).
Вам при увольнении положены были выплата отработанной суммы зарплаты и компенсация за неиспользованный отпуск. Никаких иных выходных пособий при увольнении по собственному желанию законом не предусмотрено. После увольнения с официальной работы (по собственному желанию) не последовало некаких выплат. Уволился в апреле и по данный момент. Что делать куда идти.
Вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, а можете сразу обратиться в суд с соответствующим иском. Нужно только произвести расчет того, что вам причитается (включая компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты). Только соберите все документы (трудовой договор, по возможности - положение об оплате труда, расчетки и т.д.). И не подписывайте никаких документов задними числами.
СпроситьВ суд с иском к бывшему работодателю о невыплате (неполной выплате) заработной платы и причитающихся сумм. Обратиться следует в течение года с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ).
Вам при увольнении положены были выплата отработанной суммы зарплаты и компенсация за неиспользованный отпуск. Никаких иных выходных пособий при увольнении по собственному желанию законом не предусмотрено.
СпроситьПаспорт, документы о трудоустройстве, об увольнении с указанием причины и сведения, что выплаты не было. Только прокуратура деньги выплатить не заставит, только время потеряете. Лучше сразу претензию работодателю и в случае отказа в суд. По судебному решению быстрее платят, плюс дополнительно можно взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ. Какие документы требуются при обращении в прокуратуру при невыплате работодателем выходного пособия при сокращении штатов.
Паспорт, документы о трудоустройстве, об увольнении с указанием причины и сведения, что выплаты не было. Только прокуратура деньги выплатить не заставит, только время потеряете. Лучше сразу претензию работодателю и в случае отказа в суд. По судебному решению быстрее платят, плюс дополнительно можно взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ.
СпроситьМожете подать, но суд все равно может объединить второй иск с первым. Здравствуйте!
Да, по другим требованиям Вы можете обратиться в суд с самостоятельным иском. Ирина, Ваше право заявить по другим требованиям другой иск. Право на подачу отдельного иска есть. Верно указали коллеги, что суд может объединить два этих иска в одно дело. Так же у Вас есть право и на подачу уточненного искового заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ, где Вы можете заявить требование о выплате выходного пособия. Новое требование будет рассматриваться одновременно с ранее заявленными. Меня сократили ст.81 п 2 ч 1. . в суде находится иск о невыплате зарплаты. По ТК РФ работодатель обязан выплатить выходное пособие за 2 и 3 мес. Могу ли я подать в суд исковое заявление отдельным делом чтоб не затягивать процесс первого.
Здравствуйте!
Да, по другим требованиям Вы можете обратиться в суд с самостоятельным иском.
Спросить
Право на подачу отдельного иска есть. Верно указали коллеги, что суд может объединить два этих иска в одно дело. Так же у Вас есть право и на подачу уточненного искового заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ, где Вы можете заявить требование о выплате выходного пособия. Новое требование будет рассматриваться одновременно с ранее заявленными.
СпроситьПишите заявление в прокуратуру по факту невыплаты выходного пособия. Что делать, если процедура ликвидации фирмы тянется больше года, на счетах фирмы нет средств для выплаты ср.дохода и выходного пособия. Куда мне обращаться, если на очередь заявлена в суде. Торги проходят, но безуспешно и конкурсный не отвечает.
Здравствуйте, по вопросу нарушения со стороны территориального подразделения МВД России Ваших прав на выплату выходного пособия при увольнении обратитесь с жалобой в прокуратуру, ее работники проведут прокурорскую проверку, в том случае, если данные обстоятельства подтвердятся в ходе последней, то прокурор осуществит прокурорское реагирование. Материалы прокурорской проверки, с которыми Вы вправе ознакомиться и снять копии с них, Вы можете использовать в суде. Также, направьте в адрес вышестоящего руководства МВД заявление, в котором потребуйте по указанному факту дать разъяснения, либо восстановить Ваши права (сейчас это сделать очень просто посредством официальных сайтов МВД России и Прокуратуры РФ). Куда нужно обратится что-бы подать в суд на МВД за невыплату выходного пособия при увольнении?
Здравствуйте, по вопросу нарушения со стороны территориального подразделения МВД России Ваших прав на выплату выходного пособия при увольнении обратитесь с жалобой в прокуратуру, ее работники проведут прокурорскую проверку, в том случае, если данные обстоятельства подтвердятся в ходе последней, то прокурор осуществит прокурорское реагирование. Материалы прокурорской проверки, с которыми Вы вправе ознакомиться и снять копии с них, Вы можете использовать в суде. Также, направьте в адрес вышестоящего руководства МВД заявление, в котором потребуйте по указанному факту дать разъяснения, либо восстановить Ваши права (сейчас это сделать очень просто посредством официальных сайтов МВД России и Прокуратуры РФ).
СпроситьПринудительные меры воздействия на работодателя осуществляются через государственную трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, обращайтесь с жалобами туда. А работодатель может завершить ликвидацию, если он должен сотрудникам выходные пособия? И к тому же на нём висят иски от партнёров. Организация в которой я работал находится в стадии ликвидации. Выходное пособие за первый месяц я получил. Но возникает подозрение, что пособие за второй и третий месяц мне выплачивать не собираются (Письмо отправленное EMS по старому адресу вернулось не врученным). Можно ли как-нибудь предотвратить такое развитие событий. И если всё же оно произойдет - как заставить работодателя (бывшего) заплатить положенное?
Принудительные меры воздействия на работодателя осуществляются через государственную трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, обращайтесь с жалобами туда.
Спросить
А работодатель может завершить ликвидацию, если он должен сотрудникам выходные пособия? И к тому же на нём висят иски от партнёров.
Спросить
Здравствуйте!
Нет не может. Если имущества ликвидируемой организации не хватает для расчетов по ее обязательствам, то это основание для инициирования процедуры банкротства.
СпроситьОбращаться надо в суд на основании статьи 392 Трудового кодекса. Кроме того, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности. При сокращении штата зарплата, выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск в день увольнения и спустя неделю не выплачены. Как быстро сможем получить положенные суммы при коллективном обращении в прокуратуру и инспекцию по труду? Какое наказание работодателю?
Обращаться надо в суд на основании статьи 392 Трудового кодекса. Кроме того, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности.
СпроситьЕсли Вы установили факт трудовых отношений, наверно в суде, то Вам обязаны выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, если были в суде взыскании иные платежи (пеня и тд), то и эти платежи. Пенсионные накопления не выплачивают, а только обязаны уплатить налоги и взносы за время Вашей работы. Здравствуйте! Через суд всё придется взыскивать, а одновременно Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры. Здравствуйте. Какими ст ТК РФ нужно руководсвоваться при незаконном увольнении, компенсация за не использованный отпуск, не выплатили выходное пособие, не делали взносы в пенсионный. Неофициальное трудоустройство. Трудовые отношения уже доказала.
Если Вы установили факт трудовых отношений, наверно в суде, то Вам обязаны выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, если были в суде взыскании иные платежи (пеня и тд), то и эти платежи. Пенсионные накопления не выплачивают, а только обязаны уплатить налоги и взносы за время Вашей работы.
Спросить
Здравствуйте! Через суд всё придется взыскивать, а одновременно Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьДоброго времени суток! Увольняют в связи с сокращением штата? Обязаны выплатить, но в Вашем случае сначала нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений
Желаю удачи и всего доброго! Выходное пособие обязаны оплатить при увольнении только если оно предусмотрено законом. Его выплата или невыплата зависит от основания увольнения. Ст. 178 ТК РФ. Если вы работали без официального оформления, то сначала в суде придётся устанавливать факт трудовых отношений. Только в этом случае сможете получить полагающиеся выплаты через суд. Я работала на предприятии по договору теперь меня увольняют говорят что платить выходное пособие не обязаны потому что я у них работала не по трудовой должны ли они заплатить мне выходное пособие?
Доброго времени суток! Увольняют в связи с сокращением штата? Обязаны выплатить, но в Вашем случае сначала нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений
Желаю удачи и всего доброго!
Спросить
Выходное пособие обязаны оплатить при увольнении только если оно предусмотрено законом. Его выплата или невыплата зависит от основания увольнения. Ст. 178 ТК РФ. Если вы работали без официального оформления, то сначала в суде придётся устанавливать факт трудовых отношений. Только в этом случае сможете получить полагающиеся выплаты через суд.
СпроситьВам надо обращаться в прокуратуру, что бы они возбудили уголовное дело по факту невыплаты заработной платы свыше двух месяцев. Добрый день. Если есть решение суда и исполнительный лист был сдан судебным приставам исполнителям, то пишите в прокуратуру жалобу на бездействие судебных приставов. Я был уволен 24 августа 2016 г по сокращению (банкротстве). Выходное пособие до сих пор нету, не говоря что задолженность по заработной плате составляет 218 000 руб. Судебное решение было но ничего не выполняется. С базы уже продано много техники но нам работникам ничего не выплатили. Главный бухгалтер прямо сказала больше не ходить ни за какими справками по задолженности. Все забудьте вы ничего не получите, что с фирмы требуйте она не в состояние платить. Что нам делать? Подскажите..
Добрый день. Если есть решение суда и исполнительный лист был сдан судебным приставам исполнителям, то пишите в прокуратуру жалобу на бездействие судебных приставов.
СпроситьДобрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. Вы можете подать исковое заявление в суд о невыплате заработной платы и иных платежей. Срок исковой давности 1 год. Статья 392 ТК РФ. Здравствуйте. Сейчас возможно только по соглашению сторон. Если баннк согласен вам выплатить компенсацию в размере зарплаты с февраля по август то тогда можно. А так скорее банк не пойдет на это. Работайте лучше до августа. Я работаю в коммерческом банке, ставка моя за штатом, как будет моему ребенку (в августе 2017) 3 года, меня сократят. Вопрос: имею ли я право сократиться в феврале 2017 г и получить з/плату, положенною мне по август 2017 г?
Добрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить
Вы можете подать исковое заявление в суд о невыплате заработной платы и иных платежей. Срок исковой давности 1 год. Статья 392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд Взыскивайте в судебном порядке. Алексей, не ждите, а обращайтесь в суд с соответствующим иском,и не тяните, так как время играет не на вас.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы, чем вы располагаете? Я,ушел на пенсию как сотрудник МВД с 05. 08. 2016 г, стаж 27 лет, до настоящего времени мне не выплатили выходное пособие, то есть 7 окладов и компенсацию за обмундирование, поясняют денег нет. Как мне поступить.
Алексей, не ждите, а обращайтесь в суд с соответствующим иском,и не тяните, так как время играет не на вас.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы, чем вы располагаете?
СпроситьВыплачивать должны средний заработок за 2 месяца, а так же, при определенных условиях,и за третий месяц за третий месяц выплаты будут, если супруга встанет на учет в Центр занятости в течение 2-х недель с момента увольнения;
жалобы по невыплате (не доплате) подавайте и в трудовую инспекцию и прокуратуру. но главное - обратитесь в суд п.ч. срок обращения всего 3 месяца - не пропустите его В день увольнения выплачивается выходное пособие? Или же оно выплачивается через месяц? Жене дали зарплату за август и выходное пособие за 48 дней. Сумма этого выходного пособия составила 11000 руб. Хотя в справке о средней заработной плате составил 11485 руб. Выходит дело работодатель обманул её?Ей должны были заплатить за 48 дней по 11485, я так понимаю? Что такое выходное пособие при увольнении по сокращению штата? И сколько должны выплатить денег, что нужно знать при увольнении?
Выплачивать должны средний заработок за 2 месяца, а так же, при определенных условиях,и за третий месяц
Спросить
за третий месяц выплаты будут, если супруга встанет на учет в Центр занятости в течение 2-х недель с момента увольнения;
жалобы по невыплате (не доплате) подавайте и в трудовую инспекцию и прокуратуру. но главное - обратитесь в суд п.ч. срок обращения всего 3 месяца - не пропустите его
Спросить
В день увольнения выплачивается выходное пособие? Или же оно выплачивается через месяц?
Спросить
Здравствуйте! выплачивается за один месяц в день увольнения, за 2 ой месяц в день получения зарплатыв следующем месяце, а за третий- только по справке из ЦЗН
Спросить
в день увольнения вам выплачивается зарплата за отработанное время, компенсация за отпуск (если вы его не отгуляли) и пособие в размере среднемесячного заработка. через месяц, если вы никуда не устроитесь, приходите с трудовой книжкой к работодателю и вам выплачивают еще одно среднемесячное пособие, если вы и в след месяц никуда не устроитесь и встанете на учет в центр занятости, бывший работодатель должен выплатить еще одно среднемесячное. если вы увольняетесь по сокращению, но ранее даты, указанной в уведомлении, там еще выплаты будут
СпроситьЖене дали зарплату за август и выходное пособие за 48 дней. Сумма этого выходного пособия составила 11000 руб. Хотя в справке о средней заработной плате составил 11485 руб. Выходит дело работодатель обманул её?Ей должны были заплатить за 48 дней по 11485, я так понимаю?
Спросить
В прокуратуру и трудовую инспекцию У Вас есть три месяца, чтобы подать исковое заявление о взыскании компенсации при увольнении - два среднемесячных заработка + компенсации за неиспользованный отпуск. Или один месяц для обжалования в суде оснований и причин для увольнения. надо обращаться в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд,ст.392 ТК.Не менее чем за два месяца предупреждают,выплачивают выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Обязаны выплатить компенсация за отпуск и выходное пособие в размере 2 месячной зарплаты
При невыплате-обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию Мой муж попал под сокращение узнал об этом сегодня, оформлен был официально, но компенсаций не каких выплачивать не собираются! Даже за отпуск! Подскажите что делать в такой ситуации? Куда обращаться?
У Вас есть три месяца, чтобы подать исковое заявление о взыскании компенсации при увольнении - два среднемесячных заработка + компенсации за неиспользованный отпуск. Или один месяц для обжалования в суде оснований и причин для увольнения.
Спросить
надо обращаться в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд,ст.392 ТК.Не менее чем за два месяца предупреждают,выплачивают выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Спросить
Обязаны выплатить компенсация за отпуск и выходное пособие в размере 2 месячной зарплаты
При невыплате-обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию
СпроситьЗдравствуйте! Взыскивайте в судебном порядке, пока ещё срок для обращения в суд не истёк 26.04.2016 был уволен из ФПС МЧС России на пенсию. При увольнении было начислено выходное пособие. Но его до настоящего времени не выплатили. Руководство ссылается на отсутствие денежных средств.
Здравствуйте! Взыскивайте в судебном порядке, пока ещё срок для обращения в суд не истёк
СпроситьМожете и в прокуратуру. Чтобы привлечь к угол ответственности Вам надо подать заявление в полицию. Добрый день, Ильдус.
Обращения в суд - вполне достаточно в Вашем случае. Я думаю, уголовное дело в отношении работодателя вряд ли заведут...
Административный штраф возможен. Я имел ввиду чтобы привлекли к уголовной ответственности Работодатель не выплатил выходное пособие при увольнении по сокращению штата, прошло 3,5 месяца со дня увольнения. Что делать? В суд обратился, а прокуратуру обращаться, чтобы наказали?
Я думаю, уголовное дело в отношении работодателя вряд ли заведут...
Административный штраф возможен.
СпроситьЗдравствуйте. Да. Необходимо предоставить написать заявление, предоставить копию паспорта и копию трудовой книжки. Зачем через суд, если выплата среднего заработка , сохраняемого на период трудоустройства (за исключением выходного пособия) предусмотренная ст. 178 ТК РФ носит заявительный характер. Без вашего заявления и документа , прилагаемого в качестве подтверждения нетрудоустройства, у работодателя не возникает обязанности вам этот средний заработок выплачивать. Обратитесь к работодателю. В суде будете заявлять о невыплате конкретной суммы в случае ее задержки или отказа от выплаты. Я уволена по сокращению штата. Фирма банкротится. За предприятием сохранился долг. Уволена 30 ноября 2015 г. Планирую идти в суд. Работу еще не нашла. Надо ли мне в сложившейся ситуации идти на предприятие и показывать им трудовую, что я еще не работаю, чтобы мне начислили выплаты за второй месяц безработицы? Или можно и эти выплаты сразу через суд?
Здравствуйте. Да. Необходимо предоставить написать заявление, предоставить копию паспорта и копию трудовой книжки.
СпроситьЗачем через суд, если выплата среднего заработка , сохраняемого на период трудоустройства (за исключением выходного пособия) предусмотренная ст. 178 ТК РФ носит заявительный характер. Без вашего заявления и документа , прилагаемого в качестве подтверждения нетрудоустройства, у работодателя не возникает обязанности вам этот средний заработок выплачивать. Обратитесь к работодателю. В суде будете заявлять о невыплате конкретной суммы в случае ее задержки или отказа от выплаты.
Спросить
Можете. Но для начала, вам необходимо обратиться в инспекцию департамента по труду по Гродненской области. После проверки, если факты подтвердятся, Вы можете уволиться по требованию работника за нарушение трудового контракта Нанимателем с выплатой выходного пособия или обратиться в суд о взыскании з/п, выплате выходного пособия и т.д. Работадатель ежемесячно задерживает зарплату на 10-15 дней, а также выплачивает командировочные не в день начала командировки, а после зарплаты. Могу ли потребовать рассторгнуть контракт и взыскать с него трехмесячную Зп.
Можете. Но для начала, вам необходимо обратиться в инспекцию департамента по труду по Гродненской области. После проверки, если факты подтвердятся, Вы можете уволиться по требованию работника за нарушение трудового контракта Нанимателем с выплатой выходного пособия или обратиться в суд о взыскании з/п, выплате выходного пособия и т.д.
Спросить
