ТК РФ увольнение по собственному желанию / Трудовое право - 6591 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Не имеет значения, сколько Вы отработали. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
С уважением. Если оформлены официально, то при увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Скажите пожалуйста должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?, если я отработал всего 3 месяца и написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Здравствуйте.
Не имеет значения, сколько Вы отработали. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
С уважением.
Спросить
Если оформлены официально, то при увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьНет такого основания увольнения. Это и есть увольнение по собственному желанию.
Так как не устраивает работа. Здравствуйте. Данных оснований нет, увольнение будет по собственному желанию. Статья 80 ТК РФ называется 'Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)' Увольнение только по собственному желанию с уведомлением работодателя за 14 дней до даты увольнения. Мой муж работает водителем в муниципальном предприятии 4-й год. Автомобиль старый, часто в ремонте. Из чего зарплата меньше. Хочет уволиться, но не по собственному желанию, а по причине постоянно ломающего автомобиля. Как правильно сформулировать заявление об увольнении?
Здравствуйте. Данных оснований нет, увольнение будет по собственному желанию. Статья 80 ТК РФ называется 'Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)'
Спросить
Как уволиться с работы без отработки двух недель и отпуска, учитывая ситуацию с инвалидным ребенком?
Отпуск предоставляется по графику. Отраьотать должны 2 недели, в случае увольнения. [quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote] Можно ли мне уволиться без отработки две недели, или уйти в отпуск в любое время, с последующим увольнением. У нас ребенок инвалид, но жена находиться по уходу за ребенком, и сидит дома.
Отпуск предоставляется по графику. Отраьотать должны 2 недели, в случае увольнения.
Спросить
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Эрик, можно (ст. ст. 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84 ТК РФ) о расторжении трудового договора (включая увольнение по собственному желанию). удачи. Рекивия Ден увольнения можно.
Эрик, можно (ст. ст. 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84 ТК РФ) о расторжении трудового договора (включая увольнение по собственному желанию). удачи.
СпроситьНе писать заявление об увольнении по собственному желанию, ждать сокращения. Добрый день.
Не нужно писать заявление. Дождитесь увольнения по сокращению. Скорее всего ваш работодатель нарушает порядок сокращения. Вы ничего писать не должны.
О сокращении обязаны уведомить за 2 мес.
- см. ст. 180 ТК РФ. Магазин сокращает сотрудников, об этом сообщили в день приказа на магазин, предложили перевестись в другой магазин (но меня это не устраивает) или написать заявление по сообственному, как мне поступить?
Добрый день.
Не нужно писать заявление. Дождитесь увольнения по сокращению. Скорее всего ваш работодатель нарушает порядок сокращения.
СпроситьВы ничего писать не должны.
О сокращении обязаны уведомить за 2 мес.
- см. ст. 180 ТК РФ.
СпроситьНет, не правомерно. Если вас не могут уволить по сокращению, то вам обязаны предоставить учебную нагрузку. Вы. конечно, можете написать заявление по собственному желанию, но какой в этом смысл. Нет, неправомерно. Если сокращение - пусть сокращают, как положено (это в плюс увольняющемуся). Если по собственному напишите, будет считаться. Что просто работать не хотите. Уведомление за 2 месяца об изменении существенных условия трудовоого договора ст 72 ТК РФ, увольнение возможно далее. Я учитель начальных классов. Есть курсы повышения квалификации 108 часов по кубановедению. Попадаю под сокращение. Администрация предлагает вести кубановедение в начальных и старших классах. Зарплата снижается в 3 раза. Если отказываюсь, то просят написать заявление по собственному желанию, т.к под сокращение я не попадаю. Правомерно ли это? Спасибо.
Нет, не правомерно. Если вас не могут уволить по сокращению, то вам обязаны предоставить учебную нагрузку. Вы. конечно, можете написать заявление по собственному желанию, но какой в этом смысл.
Спросить
Нет, неправомерно. Если сокращение - пусть сокращают, как положено (это в плюс увольняющемуся). Если по собственному напишите, будет считаться. Что просто работать не хотите.
СпроситьУведомление за 2 месяца об изменении существенных условия трудовоого договора ст 72 ТК РФ, увольнение возможно далее.
СпроситьНет это неправомерно Если сегодня написали заявление, то согласно статье 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вы за 3 дня до увольнения уведомляете работодателя находясь на испытательном сроке. Уведомите руководителя. Что вы работаете по 7 мая 2022 года. Скажите, а если я уже указала в заявлении до 18.05.22 и заявление подписано начальником, как быть в этой ситуации? Устроилась на работу 25.02.22 с испытательным сроком на 3 мес, 04.05.22 написала заявление по собственному желанию. Работодатель сказала дописать в заявлении последний рабочий день 18.05.22. Скажите это правомерно?
Нет это неправомерно Если сегодня написали заявление, то согласно статье 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Надежда, Трудовой кодекс наделяет сотрудников-пенсионеров некоторыми преимущественными правами. В частности, при увольнении по собственному желанию им не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Я являюсь пенсионером, нужно ли мне отрабатывать две недели при увольнение с подработки по внутреннему совместительству.
Надежда, Трудовой кодекс наделяет сотрудников-пенсионеров некоторыми преимущественными правами. В частности, при увольнении по собственному желанию им не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
СпроситьЗдравствуйте, Оксана. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения данного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию. Работодатель хочет сэкономить на выплатах, но Вы не обязаны писать заявление "по собственному желанию". Работодатель обязан соблюсти предусмотренные законом процедуры увольнения и выплатить Вам компенсацию. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Не пишите заявление. Так вы лишите себя права на получение выплат. Я работаю год в зоомагазине прадовцом. Работадатель решила закрыть магазин. Нас предупредили за пол месяца о закрытии. Сказали что бы писали заявление по собственному желанию. Законно ли это?
Здравствуйте, Оксана. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения данного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию. Работодатель хочет сэкономить на выплатах, но Вы не обязаны писать заявление "по собственному желанию". Работодатель обязан соблюсти предусмотренные законом процедуры увольнения и выплатить Вам компенсацию. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Нужно следовать должностной инструкции организации. Обратитесь в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф. Чтобы не быть уволенной "по принуждению", достаточно просто не увольняться по собственному желанию, ибо увольнение по собственному желанию, в силу статьи 80 ТК РФ - следствие волеизъявления самого работника, а не работодателя. Поддадитесь на давление и подпишете такое заявление - 90%, что потом в суде никому ничего не докажете. Производить видеозаписи недовольства и не нарушать распорядок дня. И.о. директора предирается к любой выполненной работе, внешнему виду и вынуждает на увольнение.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф.
Спросить
Чтобы не быть уволенной "по принуждению", достаточно просто не увольняться по собственному желанию, ибо увольнение по собственному желанию, в силу статьи 80 ТК РФ - следствие волеизъявления самого работника, а не работодателя. Поддадитесь на давление и подпишете такое заявление - 90%, что потом в суде никому ничего не докажете.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно составить и подать жалобу в Департамент образования и Прокуратуру. Ситуация решится приказом об увольнении по собственному желанию, либо по инициативе работодателя (статьи 81 и 336 ТК РФ). Ваши митинги с петициями ничего не решают - важны закреплённые и доказанные основания для увольнения, остальное - только эмоции. Такие дела. Как можно уволить учителя? Решится ли ситуация сбором подписей и коллективной жалобы от родителей директору?
Добрый день!
Вам нужно составить и подать жалобу в Департамент образования и Прокуратуру.
СпроситьСитуация решится приказом об увольнении по собственному желанию, либо по инициативе работодателя (статьи 81 и 336 ТК РФ). Ваши митинги с петициями ничего не решают - важны закреплённые и доказанные основания для увольнения, остальное - только эмоции. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте, по собственному желанию, пишете заявление, 2 недели отрабатываете и работодатель обязан Вам выдать все документы в день увольнение и предоставить полный расчет. Добрый день! Да, увольнение по собственному желанию регламентируется ст. 80 Трудового кодекса. С момента подачи заявления работник должен отработать две недели, после чего имеет право прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Как уволиться правильно, пишем заявление за 2 недели?
Здравствуйте, по собственному желанию, пишете заявление, 2 недели отрабатываете и работодатель обязан Вам выдать все документы в день увольнение и предоставить полный расчет.
Спросить
Добрый день! Да, увольнение по собственному желанию регламентируется ст. 80 Трудового кодекса. С момента подачи заявления работник должен отработать две недели, после чего имеет право прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьДобрый день. Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в инспекцию по труду. Здравствуйте, можете на него надавить сославший на ст. 84.1 ТК РФ
...
"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".
Если не поможет в Труд. инспекцию, прокуратуру, суд. Что нужно делать, если после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, работодатель не отдаёт трудовую ссылаясь на то что должна быть проведена инвентаризация.
Добрый день. Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте, можете на него надавить сославший на ст. 84.1 ТК РФ
...
"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".
Если не поможет в Труд. инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьЗдравствуйте Кристина
Трудовое законодательство России, не содержит такого основания/причины увольнения. Пишите заявление по собственному желанию. - [b]за 2 недели до увольнения.[/b] - ст. 80 ТК РФ. По соглашению с работодателем можно уволиться раньше. В данной ситуации применимо увольнение по собственному желанию. Лучше переводом уволиться. Необходима консультация, увольнение в связи с тем что нашла новую работу.
Здравствуйте Кристина
Трудовое законодательство России, не содержит такого основания/причины увольнения.
Спросить
Пишите заявление по собственному желанию. - за 2 недели до увольнения. - ст. 80 ТК РФ. По соглашению с работодателем можно уволиться раньше.
Спросить
Не все так просто как вам кажется: написала заявление - раз и уволили. Чтобы уволить по ст 80 ТК РФ без отработки от вас могут потребовать подтверждение смены места жительства, билет к примеру о переезде. Вы можете уволится по "собственному желанию" отработав 2 недели после подачи заявления, в таком случае ни какой подписи бригадира не требуется.
Либо по соглашению сторон, согласие на увольнение с требуемой даты должен дать руководитель предприятия. Я вчера после отработанной смены на работе, в отдел кадров написала заявление, чтобы уволили меня с работы в связи с переменой места жительства с 27.04.2022. Мне мой бригадир сказал, что без моей подписи тебя не уволят. Что мне теперь делать.
Не все так просто как вам кажется: написала заявление - раз и уволили. Чтобы уволить по ст 80 ТК РФ без отработки от вас могут потребовать подтверждение смены места жительства, билет к примеру о переезде.
Спросить
Вы можете уволится по "собственному желанию" отработав 2 недели после подачи заявления, в таком случае ни какой подписи бригадира не требуется.
Либо по соглашению сторон, согласие на увольнение с требуемой даты должен дать руководитель предприятия.
СпроситьЗдравствуйте Людмила
На самом деле не важно где трудоустроен конкретный работник, если уволить без оснований, он вполне может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и (или) в суд и восстановиться. Людмила, для увольнения нужны основания, предусмотренные ст.ст. 80, 81 ТК РФ, это или Ваше собственное желание или какие-то нарушения (прогул, присутствие на работе в нетрезвом состоянии и т.д.), или сокращение.
Соответственно, чтобы Вас не уволили, не нарушайте дисциплину и не пишите заявлений "по собственному", даже под давлением.
Незаконное же увольнение можно оспорить в суде в месячный срок. Можно ли уволить работника без основательных причин по просьбе начальника банка, (к менеджеру по кадрам клининговой компании) если он фактически работает в банке, но оформлен в в другой организации (клининговой);?
Здравствуйте Людмила
На самом деле не важно где трудоустроен конкретный работник, если уволить без оснований, он вполне может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и (или) в суд и восстановиться.
Спросить
Людмила, для увольнения нужны основания, предусмотренные ст.ст. 80, 81 ТК РФ, это или Ваше собственное желание или какие-то нарушения (прогул, присутствие на работе в нетрезвом состоянии и т.д.), или сокращение.
Соответственно, чтобы Вас не уволили, не нарушайте дисциплину и не пишите заявлений "по собственному", даже под давлением.
Незаконное же увольнение можно оспорить в суде в месячный срок.
СпроситьРазные могут быть основания увольнения. Например, увольнение по собственному желанию или за неисполнение трудовых обязанностей. Мать-одиночку с ребенком, не достигшим 14 лет, по ТК РФ можно уволить по инициативе работодателя только в связи с ликвидацией организации или нарушениями трудового законодательства. По причинам, указанным в ст. 81 ТК РФ.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/ По какой причине работадатель сможет уволить мать одиночку? Спасибо.
Разные могут быть основания увольнения. Например, увольнение по собственному желанию или за неисполнение трудовых обязанностей.
Спросить
Мать-одиночку с ребенком, не достигшим 14 лет, по ТК РФ можно уволить по инициативе работодателя только в связи с ликвидацией организации или нарушениями трудового законодательства.
СпроситьПодайте заявление о выдаче приказа об увольнении. Пусть на 2 экземпляре распишутся. Если откажут, то в суд обращайтесь. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Напишите письменное заявление с просьбой выдать Вам нарочно приказ об увольнении со ссылкой на ст.84.1 ТК РФ, параллельно (или в случае отказа) подайте жалобу в Трудовую инспекцию. Отработал в Росгвардии 6 лет. После увольнения по собственному желанию не дают приказ об увольнении, что делать?
Подайте заявление о выдаче приказа об увольнении. Пусть на 2 экземпляре распишутся. Если откажут, то в суд обращайтесь.
Спросить
Напишите письменное заявление с просьбой выдать Вам нарочно приказ об увольнении со ссылкой на ст.84.1 ТК РФ, параллельно (или в случае отказа) подайте жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьА какие основания дл увольнения по статье? Не увольняйтесь сами, а если уволитесь вынужденно, то через суд сможете восстановиться. Ст.80,81,392 ТК РФ. Помогите пожалуйста, а что делать если руководство говорит что уволит по статье, если по собственному желанию не уволюсь?
А какие основания дл увольнения по статье? Не увольняйтесь сами, а если уволитесь вынужденно, то через суд сможете восстановиться. Ст.80,81,392 ТК РФ.
СпроситьПоложена ли выплата за преданность компании отработав 8 лет, при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте Максим!
Условия и порядок выплаты устанавливаются локальными нормативными актами. Узнавайте у работодателя. Максим, подобные выплаты обязательного характера в ТК РФ не предусмотрены. Выплаты на выслугу лет предусмотрены на госслужбе, в МВД, ФСБ, МО, ФССП, ФСИН, ФТС и т.д. В частных компаниях, данный вопрос может быть прописан во внутренних локальных актах, касающихся премирования. Поэтому, вы должны это узнавать в бухгалтерии и в отделе кадров.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Положена ли выплата за преданность компании отработав 8 лет, при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте Максим!
Условия и порядок выплаты устанавливаются локальными нормативными актами. Узнавайте у работодателя.
Спросить
Максим, подобные выплаты обязательного характера в ТК РФ не предусмотрены. Выплаты на выслугу лет предусмотрены на госслужбе, в МВД, ФСБ, МО, ФССП, ФСИН, ФТС и т.д. В частных компаниях, данный вопрос может быть прописан во внутренних локальных актах, касающихся премирования. Поэтому, вы должны это узнавать в бухгалтерии и в отделе кадров.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте.
Отрабатывать две недели нужно только в случае увольнения по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Если отстранят от работы, нужно ли отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте.
Отрабатывать две недели нужно только в случае увольнения по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Пишется заявление, указывается Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Увольнение по собственному желанию — регламентировано п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Сейчас я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, хотела написать заявление по собственному желаю, директор сказал, что это не возможно.
Нужно отработать две недели.
В понедельник 18.04 хочу написать заявление и пойти на больничный, как лучше это сделать и на какие статьи ТК ссылаться?
Спасибо.
Здравствуйте. Пишется заявление, указывается Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Спросить
Увольнение по собственному желанию — регламентировано п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
СпроситьКогда вставать на биржу труда после оформления увольнения, прямо указано в ТК РФ. Данный срок не ограничен, но желательно в первые 14 дней после подписания всех бумаг на предыдущем рабочем месте и выплате денежных средств. Я уволился по собственному желанию, в течение которого времени нужно вставить на биржу труда? Спасибо.
Когда вставать на биржу труда после оформления увольнения, прямо указано в ТК РФ. Данный срок не ограничен, но желательно в первые 14 дней после подписания всех бумаг на предыдущем рабочем месте и выплате денежных средств.
СпроситьНет, не можете, изучите ст.80 тк рф. Заявление пишится за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли я написать его без отработки?
Добрый день, Анастасия, вас обязаны были рассчитать 30.04.22
ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Здравствуйте.
Уволить Вас должны через две недели после подачи заявления по собственному желанию. В последний день работы обязаны произвести полный расчет и выдать все документы о работе.
С уважением. Написала заявление по собственному желанию. Дата от 30.04.2022
Какого числа меня должны рассчитать?
Добрый день, Анастасия, вас обязаны были рассчитать 30.04.22
ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьЗдравствуйте.
Уволить Вас должны через две недели после подачи заявления по собственному желанию. В последний день работы обязаны произвести полный расчет и выдать все документы о работе.
С уважением.
Спросить
