Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Влияет ли травма на работу и могут ли меня уволить?

Нет, не имеют права. 3 месяца назад бло дтп на работе. Работую в ппс по 1 категории. Обнаружили компрессионый перелом 7 шейного позвонка. Требуется операция по замене его на имплант или вставлять пластины. Скажите имеют право меня уволить?

Муж получил производственную травму, а по возвращении на работу узнал о увольнении всех сотрудников - какой следующий шаг?

Во-первых, нужно обратить внимание, чтобы травма была оформлена как производственная. Во-вторых, пусть продолжает находиться на работе и срочно информирует трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении своих прав Да Травма была зарегистрирована как производственная Мой муж получил производственную травму 3 недели назад недель отлежал в больнице, выйдя на работу увидел бумагу об увольнение всех сотрудников задним числом. Причем не какого заявления не подписывал что делать?

Оперативная помощь и поддержка - Случай с тяжелой травмой на работе - как организация может помочь

Работники, утратившие трудоспособность в результате травмы на производстве, имеют право на получение двух видов компенсационных выплат — единовременных и ежемесячных. Единовременные выплаты определяются в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год. Степень утраты трудоспособности устанавливает медико-социальная экспертиза в своем заключении.

Также вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд о компенсации морального вреда с работодателя. Мой брат 22 года, работает в с/х организации. В субботу на работе он повредил кисть правой руки, все пальцы переломаны - врачи их собирали и неизвестно пока что спасут ли руки, пока знаем лишь то что отрезать хотят мизинец. Какую помощь должна оказывать организация?

Имеют ли право платить меньше при производственной травме и переводе на трёхдневный график работы?

Перевод на другую работу в том числе на ниже оплачиваемую - только с согласия работника

обжалуйте действия в трудинспекцию У меня производственная травма назначили средне заработную плату. Чтобы платить меньше перевели на трёхдневный график работы. Имеют ли право платить мне меньше?

Уважаемые эксперты, сформулируйте

Вам нужно было в больнице при обследовании указать, что у вас производственная травма. Здравствуйте. Вам нужно для начала установить факт получения травмы при исполнении должностных обязанностей.

Пока нет расследования по производству и составления документов о травме на работе, хоть указывай, хоть не указывай, ничего не значит. Так что ответ Антюхина не верный ИЗ МОЛЕЙ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ :

1. вам необходимо зафиксировать ФАКТ ТРАВМЫ и ГЛАВНОЕ ЕЕ ВРЕМЯ И ДАТУ ПОЛУЧЕНИЯ,

2. ИСК В СУД О ПРИЗНАНИИ ТРАВМЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ, взыскании компенсаций.

Путь будет долгим и трудным, необходим грамотный адвокат в этой сфере

Удачи На работе со мной произошел несчастный случай. Акт не был составлен. Через 2 дня обратилась к врачу т.к. не было возможности раньше этого сделать. Провели обследование и поставили диагноз компрессионный перелом позвоночника. Имею ли я право на какие либо выплаты от работодателя. Подскажите пожалуйста.

Незаконное увольнение после травмы на производстве - Как вернуться на работу и защитить свои права?

Помогите. Что делать? Как вернуться на работу?

---нужно было обжаловать решение суда. а теперь поздно решать этот вопрос. прошли сроки исковой давности по восстановлению, там 1 месяц со дня увольнения. В октябре 2013 г. получил травму на производстве на котором работал (сломал ногу), почти пять месяцев был на больничном, когда вышел на работу, отработал неделю и уволили. Было два суда и оба проиграл. Скажите пожалуйста, законно ли такое увольнение, меня обвинили в несоблюдении техники безопастности. На суде, когда я показывал, что я все делал по инструкции, меня как будто не слышали. Помогите. Что делать? Как вернуться на работу?

Возможен ли возмещение ущерба и защита прав в случае травмы на работе и увольнения по возрасту после компенсации

Был ли составлен акт о производственной травме???:sm_be: В 2011 г, работая на мебельном предприятии получил травму в следствии чего потерял глаз. В качестве компинсации получил 1000 рублей. На работу после выписки не взяли, а уволили. Аргументируя что по возрасту для меня работы нет. Скажите могу ли я в этом случаи что то сделать?

Инцидент на работе - перспективы после травмы и разногласий с инженером по технике безопасности

Ничего страшного для вас переживать надо работодателю. если уволят, то в суд обращайтесь. требуйте возмещения ущерба и составления акта о случившемся. удачи У меня есть и страховка и все, но по закону они имеют право меня уволить? Я получил на работе травму, после которой мне дали 10 дней больничного, в тот момент когда я ее получил, инженер по техники безопастности мне утверждал что бы я в травм-пункте сказал что это бытовая травма, я сказал что это производственная, что же меня ожидает дальше на работе?

Вопрос о возможности получения страховки от работы после травмы, полученной не на службе.

Нет, не имеете право - так как это бытовой случай - не страховой Я сотрудник Фсин получил травму перелом пальца 2 года назад не на службе а в свой выходной на стройке могу ли я получить страховку с работы или уже поздно.. Благодарю за ответ.

Как правильно написать заявление об увольнении без отработки срока в случае травмы на работе

Анастасия! Если Ваша мама не пенсионерка, то работодатель прав - ей нужно будет отработать 2 недели.

Согласно ст. 80 ТК РФ - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. У меня мама работает в дет. саду, две недели назад в группе где она работает, упала (красила потолок) и получила травму. Эти 2 недели она была на больничном, теперь она хочет уволится, но работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, на сколько я знаю можно написать заявления без этой отработки. Подскажите как правильно, на какие статьи ТК РФ ей опираться. Спасибо!

Муж получил травму на работе, но страховка не выплачивается - что делать?

Здравствуйте!

Уважаемая Евгения Игоревна, сделайте письменный запрос в страховую почтой заказным письмом. По результату либо отсутствия такового - обратитесь в Прокуратуру по данному факту. Так же у вас есть право обратиться в суд. А подскажите, пожалуйста, какую именно информацию запрашивать в заказном письме, и на кого "жаловаться" в прокуратуре: на место работы или же на саму страховую? У меня ситуация следущая: муж работает в спец отделе быстрого реагирования при министерстве юстиции, в результате определенных действий на работе получил травму - разрыв мышцы бедра. Согласно условиям его работы - должны выплатить страховку, но спустя практически год денег нет. что делать и куда обращаться. Страховая три месяца говорит, что отправили уведомление по почте России.

Ответственность за травму электрика-шабашника без договора на производстве - кто несет?

Для начала обратиться в прокуратуру района по месту нахождения предприятия с заявлением о нарушении ваших трудовых прав:

1). Не офоромлен письменный трудовой договор.

2). Сокрыта производственная травма, чем потерпевший лишен возможности получать пособие от предприятия-причинителя вреда.

Для обращения в суд нужны будут доказательства,

Заявление в прокуратуру пришется в произвольной форме, необходимо только изложить все обстоятельства его работы в организации.

Кроме обращения в прокуратуру обратитесь также в Гструдинспекцию. В этих оргаганх проведут проверку, материалы которой будут вашими определенными доказательствами. Электрик-шабашник при выполнении разовой работы без оформления договора на производстве получил травму-ударило током на подстанции. Кто несет ответственность?

Два месяца назад сломал ногу, Работал не официально. Имею ли я право встать на биржу труда?

Если сломали ногу на работе то можно доказать что производственная травма.А так со сломанной ногой встать на биржу труда не сможете. Два месяца назад сломал ногу, Работал не официально. Имею ли я право встать на биржу труда?

Сейчас прочитал инфу о том что больничный оплачивается в течение 30 дней после увольнения, не верная инфо?

Верная. Согласно ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается

в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности. Вы правы больничный действительно оплачивается если он выдан в течение 30 дней после увольнения в соответствии с п. 2 ст. 5, Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании..." Сейчас прочитал инфу о том что больничный оплачивается в течение 30 дней после увольнения, не верная инфа?

Как получить компенсацию за травму на производстве при работе менее года - права и документы

Иван, размер мат. ущерба будет зависеть о степени вашей травмы и средств, затраченных на лечение, а размер морального вреда вы можете установить сами от степени пережитых вами нравственных и физических страданий. Предоставьте больничный лист. документы, подтверждающие ваши финансовые расходы, и т.д. Удачи. Я получил травму на производстве, мой трудовой стаж менее года работаю по трудовой книжке по больничному листу мне выплачивают только 60% никаких компенсаций. Я хотел бы подать в суд на предприятие и потребовать выплаты морального и материального ущерба. На что я могу рассчитывать и какие документы мне надо предоставить.

Трагедия на дороге - Пьяный водитель не справился с управлением, один пассажир погиб, другой получил серьезные травмы

Статьей 264 Уголовного кодекса РФ предусмотрено наказание за нарушение ПДД, совершенное лицом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения и повлекшее по неосторожности смерть человека наказывается лишением свободы на срок до семи лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет.

То же деяние, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека - наказывается принудительными работами на срок до трех лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет. Мужчина в возврате 44 лет, будучи в состоянии алкогольного опьянения, имея двух пассажиров, не справился с управлением. В следствии чего произошла гибель одного из пассажиров и серьезные травмы второго. Водитель же серьезных травм не получил. Пассажиры так же были пьяны и не пристегнуты ремнями безопасности.

Травма на работе - Палец не работает, но завод отказывается предоставить материальную помощь

Олеся Игоревна а несчастный случай на производстве был оформлен в установленном законном порядке? Если да, и в произошедшем виновен работодатель, то он обязан возмещать все расходы с восстановлением здоровья. Сохраняйте все доказательства Ваших затрат по этому поводу. Также имеете право на компенсацию морального вреда. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. Мой муж получил на работе травму, палец правой руки наматало на станок, открытый перелом многочисленные разрывы, просто вовремя выташил руку. Прошло 2 месяца разрывы зажили, но палец не работает. За 1 больничный оплатили 5000 тыс. руб. а сейчас на заводе и в больницы пишут что это легкая травма, и он сам это сделал дома. Скажите вообще какая то материальная помощь должна быть со стороны завода.

Молодой человек, без прав и в нетрезвом виде, разбился на столбе, попутчики получили серьезные травмы - какие наказания возможны?

Статья 264. Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 264]

1. Нарушение лицом, управляющим автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством, правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -

наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет или без такового. Молодой человек совершил дтп в нетрезвом виде будучи лишенным прав (влетели на большой скорости в столб) Вместе с ним ехало еще 3 пассажира. Один из них получил тяжелые травмы, у одного открытая черепно-мозговая травма. Какое наказание ему грозит?

Может ли муж, работающий на шумном производстве, расчитывать на производственную травму из-за тугоухости 3 степени?

Производственная травма — причинение вреда здоровью рабочего или служащего вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего за собой: [b]необходимость перевода работника [/b]на другую работу, [b]временную или стойкую утрату работником трудоспособности[/b], смерть работника.

Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок.

Если по заключению комиссии работодатель обязан выполнить перечисленные действия - Да имеет полное право. Муж работает на шумном производстве. После мед. коммисии был отстранен от работы из за тугоухости 3 ст. Работает 5 лет, официально. Может ли он расчитывать на производственную травму? Спасибо заранее.

Получив травму на работе после вызова на последний день отпуска по уходу за ребенком

Да, можете обращаться в суд с иском о вызскании морального вреда...(если вред здоровью средней тяжэеясти, просите не менее 80 тыс. руб.) + вам положены другие выплаты и компенсации от работодателя (при этом вред здоровью должен быть причинен непреднамерено) Вы имеете право на получение морального вреда, а так же убытков. Была вызвана на работу в последний день отпуска по уходу за ребенком (в день рождения ребенка) для решения вопроса трудоустройства, получила травму на территории производства-сломала ногу, была прооперирована, нахожусь на больничном 4 месяца, врачи говорят о восстановлении в течение года. Могу ли рассчитывать на компенсацию морального веда со стороны работодателя?

Если не выдают спецовку (СИЗ) имею ли я право не преступать к работе.

Обязаны не приступать :) ради своего же блага если ваш вид работ связан с получением травм на производстве т требует выдачи средств индивидуальной защиты по технике безопасности, с которой вас обязаны инструктировать под роспись в журнал раз в пол года. Если не выдают спецовку (СИЗ) имею ли я право не преступать к работе.

Водитель, уснувший за рулем и вызвавший летальный исход и тяжелую травму, рискует столкнуться с обвинением и лишением прав.

Добрый день. В описанной ситуации водителю грозит уголовная ответственность. Обращайтесь, окажу помощь. ст.264 ч. 3 УК РФ - наказывается принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до тех лет Водитель уснул за рулем. Один пассажир погиб, другой тяжело пострадал. У водителя незначительные ушибы.. Предъявят ли обвинение и что на счет прав.?

Как защитить свои права и поступить в сложной ситуации после получения травмы на работе?

Могут уволить если не будет компромиссного варианта, дождитесь окончания отпуска, рассмотрите предложенные варианты Я работаю на железной дороге бригадиром пути в феврале месяце получил травму головы, после лечения прошёл мед комиссию и невролог не допустил меня до работы на путях. В отделе кадров мне дали внеочередной отпуск и за это время обещали подыскать мне работу мне 4 июля выходить на работу но в отделе кадров ещё ничего не нашли. Вопрос какие права есть у меня и как мне поступить в этой ситуации. Спасибо.

ДТП по моей вине с причинением травмы пассажиру - суд и последствия для работы в полиции

Суд будет в любом случае, если вас лишать прав. то устроиться на службу не сможете Произошло ДТП по моей вине, с причинением вреда здоровью не известной тяжести пассажиру, он претензий не имеет, будет ли суд? и если будет, то смогу ли я с этим устроиться на работу в полицию?

Инцидент на детской площадке - 6-летний ребенок ударил 8-летнего, папа вмешался, мать вызвала милицию. Что будет дальше?

Ничего.Отец предотвратил противоправные действия Ваш муж не имел право, применять силу к чужому ребенку. Если у ребенка осталась травма, покажет заключение СМЭ, то это побои ст. 116 УК РФ. Частное обвинение, через суд, наказание штраф + компенсация морального вреда. Совет: уладьте дело миром. Может быть и немного заплатите в качестве компенсации морального вреда. Возьмите расписку. Иначе судимость отца,перекроет вашему сыну дорогу для работы: суд, прокуратура, полиция и вообще гос. служба. что Вашего ребенка больше не тронут. Скажите моего ребёнка 6 лет ударил по голове другой ребенок 8 лет и наш папа вмешался в их разговор взял за ухо другого ребенка и больше ничего не делал. Мать этого ребенка вызвала милиционера хотя сама ничего не видела ребенок нажаловался, но к нам никто не подходил, разговаривали они у нее дома милиционер и мать. Что нам ждать после этого.

Травма на работе права / Трудовое право - 582 советов адвокатов и юристов