Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Трудовой договор возмездного оказания услуг / Договор - 602 советов адвокатов и юристов

Могут ли госслужащие подрабатывать по договору присоединения?

Рискните... Не можете подарабывать ни по трудовому договору, ни по договору ГПХ государственный гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя (руководителя государственного органа) выполнять иную оплачиваемую работу, в том числе, по трудовому договору, договору подряда, договору возмездного оказания услуг и т.д., если это не повлечет за собой конфликт интересов. Скажите пожалуйста, если я госслужащая, могу ли параллельно подрабатывать в другой организации по договору присоединения? По договору гпх сказали, что могу. Тем более, что нахожусь в декретном отпуске и это не мешает основной работе

Какие есть законы для копирайтеров по поводу ИИ?

Здравствуйте. Нормы трудового законодательства в Вашем случае вообще не применяются. У Вас гражданско-правовые отношения, договор возмездного оказания услуг (общая норма - ст. 779 ГК РФ). В данном случае предусмотрена свобода договора (ст. 421 ГК РФ). В частности, стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон. В настоящее время отсутствует прямой запрет возможность использования ИИ. Если не было оговорено в договоре - можете использовать. Если заказчик заказал статью и не указал возможность работать с ИИ, он прав или нет? Я считаю, что если это не указано в ТЗ, то можно применить.

Оплата страховых взносов за иностранного гражданина с патентом - обязан ли за него платить гражданин РФ?

Добрый день!

Да, нужно согласно п. 1 ст. 419 НК РФ Здравствуйте. Это не трудовой договор, а договор возмездного оказания услуг (или любой другой договор гражданско-правового характера). [b]Страховые взносы по этому договору ни за кого не платятся, [/b]и иностранные граждане не исключение. Основание - Налоговый кодекс РФ. Оплатить нужно только 13 процентов налог с дохода, так как заказчик фактически выступает налоговым агентом.

Желаю вам удачи! Гражданин РФ - физлицо заключил гражданско-правовой договор с физ лицом - иностранным гражданином, работающим по патенту. Нужно ли платить за него страховые взносы?

Может ли должностная инструкция быть к договору возмездного оказания услуг?

Здравствуйте. Нет не может. Это признак уже трудовых отношений Не может.

ее наличие - это основание для признания отношений трудовыми со всеми неблагоприятными последствиями для работодателя. Может быть все что угодно.

Надо смотреть содержание этого договора.

И то кому это выгодно.

К договорам охранных услуг, например, очень часто прилагают подобные инструкции. Здравствуйте, Кристина Геннадьевна!

Нет, не может. Правоотношения по договору возмездного оказания услуг не относятся к трудовым отношениям, которые регулируются трудовым кодексом РФ. Стороны по договору возмездного оказания услуг - это заказчик и исполнитель, их правоотношения регулируются гражданским кодексом РФ. Исполнитель не может занимать какую либо должность в организации заказчика, поэтому ему не требуется выполнять должностные инструкции, которым он не подчиняется. Может ли должностная инструкция быть к договору возмездного оказания услуг?

Официальное оформление работы на удаленке - какой договор заключить с сотрудником?

Возмездного оказания услуг Здравствуйте. Трудовой договор нужно заключать, согласно ТК РФ (статьи по Удалённой работе см.)

Не забывайте нажимать спасибо юристам.

С уважением, Дарья Алексеевна Какой договор я должна заключить с сотрудником, если он работает на удаленке; выполняет работу на телефоне для меня; и официально трудоустроен в другом месте?

Может ли охранник в поликлинике проверять температуру тела и просить надеть маску?

Полагаю правильным исходить из того, что охрана лишь оказывает на возмездной основе услуги (если охрана осуществляется другим лицом по договору), а потому условия оказания услуг надо смотреть в договоре. Сомневаюсь, что возложение таких обязанностей на охрану будет правильным шагом, учитывая положения статьи 212 Трудового Кодекса РФ, согласно которым обязанности по обеспечению охраны труда работников возложены именно на работодателя, он и должен позаботиться о проверке сосятояния здоровья работников, тем более, что в штате есть медицинский сотрудник. Может ли охранник в поликлинике проверять температуру тела и просить надеть маску?

Как обжаловать дежурство в новогодние праздники и требовать дополнительную оплату - советы и пример претензии

Здравствуйте, из Вашего вопроса не овем понятно какой договор с Вами заключен и какие в нём условия. По общему правилу, Вас не могут заставить что-то делать, если это прямо не указано в договоре гражданско-правового характера (договора возмездного оказания услуг) или в трудовом договоре (должностной инструкции и т.д.). Если Вы не хотите дежурить на работе в новогодние праздники, Вы пишете не претензию, Вы письменно уведомляете своего заказчика/"работодателя" о нежелании дежурить в новогодние праздничные дни. Что делать, если заставляют дежурить на работе в новогодние праздничные дни. И как написать претензию, что дежурить согласны только за дополнительную плату и заключением договора?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Какой договор заключить с домработницей?

Николай, добрый вечер! Договор об оказании услуг

С уважением Договор возмездного оказания услуг Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь. (ст. 779 ГК РФ). По правилам нужно заключать трудовой договор в порядке ст 330 тк РФ. Договор возмездного оказания услуг Законом предусмотрена свобода договора - устанавливайте соответствующие условия (в рамках закона). Какой договор заключить с домработницей?

Опыт работы у богатых - обвинения в краже и невыплата заработной платы

Добрый день, Елена Николаевна! Вы имеете право подать иск в суд и потребовать заработанные деньги. Но выиграть в суде возможно при условии, что с Вами был заключен трудовой договор либо договор возмездного оказания услуг. Если нет, то доказать что-то в суде вряд ли получится. Я проработала 2 дня у богатых людей, в доме есть камеры, но случилось так что я отказалась у них работать в связи с тем что далеко ездить до них, попросила у них расчёт, но они сказали приезжайте у нас есть к вам вопросы, и сказали что я у них украла а что не сказали, хотя я знаю что ничего я не брала, по камерам все должо видно быть, но так и не заплатили, ещё говорят мне клевечат что у меня есть судимость хотя её нет, и что я воровка

Требуются девушки для танцев 18+ в новом клубе - гарантированная оплата и условия работы

Здравствуйте

Вы можете обратиться к любому юристу на сайте для составления нужных документов и консультации. Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения. Вы уж определитесь - это будет трудовой договор, договор возмездного оказания услуг, договор о сотрудничестве или что-то ещё? От этих пожеланий и исходите, в первую очередь. А детали прописать, по компенсации расходов на перелёты-проживания-питание и прочее - вообще не проблема. Добрый день. Как срочно нужен договор? Происходит организация и постройка клуба туда нужны девушки для танцев 18+ . Нужен договор о том что с нас вся оплата. Перелет, ночевка, еда, питье, защита. Так же условия по заработку

Работаю в клининговой компании выходной дней вообще не дают а сами говорили 5 через 2 ну выходной не дают

Вы по трудовому договору работаетете или по договору возмездного оказания услуг? Аня, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Работаю в клининговой компании выходной дней вообще не дают а сами говорили 5 через 2 ну выходной не дают

Я имею специальность Управление персоналом. Могу ли я как самозанятая оказывать услуги по кардовому делопроизводству?

Да, есть у вас такое право. Услуги по кардовому делопроизводству?

Не могла понять что это за услуги такие, каким образом вы их можете оказывать, в кадрах работают специалисты по трудовым договорам? Нет конечно. Добрый день, Анастасия!

Отвечу как кадровик: Да, можете - если вы можете выполнять данную работу, т.е. имеете опыт работы и/или образование. Даже без опыта работы и образования, тоже можете, есть определенные виды работ в КДП, не требующие опыта и квалификации.

Любой клиент в первую очередь смотрит что вы можете делать и какого качества услугу вы можете оказать, а не какой у вас диплом или запись в трудовой книжке об опыте работы. Но, конечно, ваше образование это большой плюс, если вы планируете оказывать услуги по договору возмездного оказания услуг.

Успехов! Я имею специальность Управление персоналом. Могу ли я как самозанятая оказывать услуги по кардовому делопроизводству?

Вопрос об отработке при отсутствии условий расторжения в договоре возмездного оказания услуг для самозанятого

Договор нужно посмотреть. Если условия расторжения не прописаны, то регулируется ст. 782 ГК РФ. Можете не отрабатывать 2 недели, поскольку у вас не заключен трудовой договор.

Однако, нужно руководствоваться положениями из заключенного договора и ГК. Здравствуйте.

Нет никакой отработки, поскольку это не трудовые отношения, и Вы не работник. Но уведомить о расторжении договора заказчика необходимо за определенный срок. Договор считается расторгнутым с момента получения второй стороной уведомления.

С уважением. Можно ли не отрабатывать 2 недели, если подписан договор возмездного оказания услуг (оформлен самозанятый) в самом договоре не прописаны условия расторжения

Необходимость направления уведомления бывшему работодателю госслужащего при заключении договора с ИП

Добрый день!

Заключая договор возмездного оказания услуг с ИП, Вы вступаете с ним не в трудовые, а в гражданско-правовые отношения. Уведомление нового работодателя бывшего о приеме на работу госслужащего необходимо только в рамках трудовых отношений. На гражданско-правовые отношения эта обязанность тоже может распространяться. Смотрите ч. 1, 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ и п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 28.11.2017 № 46. Если общество заключает договор на оказание услуг с ИП – бывшим госслужащим, нужно ли направлять уведомление бывшему работодателю госслужащего?

Как прекратить трудовые отношения по окончанию договора о возмездном оказании услуг в качестве водителя?

Да, можете. Работаю по договору возмездного оказания услуг. По факту работаю водителем на организацию. Продолжать работать там я не хочу, и срок договора истек. Могу ли прекратить эти трудовые отношения на основании окончания действия договора?

Сейчас хочу уволиться. Как это правильно сделать?

Светлана, условия расторжения указаны в договоре, не путайте трудовой договор. Вы не работает по найму, Трудовой Кодекс на Вас не распространяется, заявление об увольнении писать не нужно, отрабатывать 2 недели не нужно. Напишите второй стороне уведомление о расторжении договора возмездного оказания услуг. Если Вы подписывали договор, достаточно передать заявление о расторжении договора. 2 недели на Вас не распространяется. Вам необходимо запросить свой экземпляр договора у работодателя и если хотите уволиться, необходимо расторгать договор в соответствии с его условиями Работаю не официально, заключили договор возмездного оказания услуг, мне мой экземпляр договора не выдали на руки. Сейчас хочу уволиться. Как это правильно сделать? Нужно ли писать заявление на увольнение? И нужно ли отрабатывать 2 недели?

Два месяца не получаю зарплату за постройку окопов для российских военных - как действовать дальше?

Обращайтесь с иском в суд либо о взыскании задолженности по договору оказания возмездных услуг или о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Претензию предварительно направьте заказчику услуги. Два месяца не платят зарплату. Работал на укрепрайонах с бригадой на освобождённых территориях. Строили окопы блиндажи для ВС РФ.Я самозанятый. Между мной и работадателем был заключён соответствующий договор оказания услуг. Работадателю заблокировали расчётный счёт по ФЗ 115. И она с ними бьётся два месяца. Я написал обращение в администрацию президента, они в свою очередь перенаправили в трудовую инспекцию. С трудовой инспекции пришёл такой ответ (файл ниже). Что делать дальше? Коллективу на неё писать?

Я работаю не официально. Хочу уволиться. Требуют отработку две недели.

Можете просто уйти. Вы не связаны трудовыми правами с работодателем. Вы не обязаны отрабатывать, но если вы заключали договор подряда или договор возмездного оказания услуг то в них указан порядок расторжения договора. Я работаю не официально. Хочу уволиться. Требуют отработку две недели.

Какие права на увольнение имеет сотрудник по договору ГПХ-гражданско-правового характера?

Нет, не нужно. Надо писать заявление о расторжении договора ГПХ (исходя из его условий), Александр. Александр, нет.

Отработка не нужна.

Так как договор гражданско-правового характера (по сути возмездное оказание услуг) не подпадает под регулирование Трудового кодекса РФ.

Только при заключении трудового договора нужно отрабатывать 2 недели.

То есть можете вообще ни дня не отрабатывать. В каждом договоре ДОЛЖЕН быть указан порядок его расторжения (прекращения) сторонами договора! [quote]нужно ли ему отрабатывать 2 недели или вообще что то?[/quote]

нет. Если человек устроился по договору гпх-гражданско-правового характера и через три дня ему не понравилась работа и он хочет уволиться, нужно ли ему отрабатывать 2 недели или вообще что то?

Имеет ли право работодатель накладывать штрафы на исполнителя по договору ГПХ

Здравствуйте! Нет, не имеет. Влад, договор ГПК регулируется не нормами Трудового, а нормами Гражданского кодекса.

[b]Но даже по договору ГПХ заказчик (работодатель) не имеет права накладывать штраф.[/b]

Он может потребовать выплаты неустойки, но лишить вознаграждения или его части не имеет права.

То есть по договору ГПХ по закону нет понятие зарплаты вообще:

ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Пришел штраф по договору.

Нарушение прав работника - отсутствие выплаты зарплаты по гражданско-правовому договору

Добрый день, Степан. Надо посмотреть какие сроки оплаты услуг у вас прописаны в договоре. Нет, не является, если оплата 2 раза в месяц не предусмотрена договором, Степан. В ДГПХ нет понятия зарплаты и нормы ТК к нему не применяются. Да, если нарушен срок оплаты, установленный договором. Условия оплаты вознаграждения указаны в вашем договоре возмездного оказания услуг, между вами нет трудовых отношений. У Вас по ГПХ нет никаких авансов и зарплат.

Сроки выплаты вознаграждения указываются в договоре.

При нарушениях обращатсья в суд. Я работаю не офицально по договору оказания услуг который является гражданско-правовым договором, к которому приминяются нормы гражданского законадательства Р. Ф. Работаю с 30.11.2022 г, аванс получил 27.12.2022 г но зарплату ещё не получал. Является ли это нарушением со стороны заказчика?

Я официально работаю в ИП. Могу ли я при этом оформить самозанятость?

Здравствуйте.

Можете, если Ваша деятельность по самозанятости не будет совпадать с трудовыми обязанностями у ИП. Либо тогда перезаключать договор с ИП - с трудового на договор возмездного оказания услуг.

С уважением. Да, можете зарегистрировать самозанятость. Да, можете оформить статус самозанятого, зависит от сферы деятельности. При наличии деятельности индивидуального предпринимательства параллельно вправе открыть самозанятость, если подходите под условия, то оформить социальный контракт. Я официально работаю в ИП. Могу ли я при этом оформить самозанятость?

Как правильно расторгнуть договор возмездного оказания услуг без трудового договора?

Совершенно верно вы понимаете. Да, все верно понимаете. Да, верно, Вам надо за месяц расторгуть договор, у Вас оказанием услуг, но никак не увольнение по трудовому договору.

- см. ст. 779 ГК РФ. Хочу уволиться из организации был подписан договор возмездного оказания услуг между гражданами РФ (в договоре нет ни слова об организации), в котором указано, что при одностороннем отказе от исполнения договора он будет считаться расторгнутым по истечении тридцати дней после получения одной стороной соответствующего уведомления от другой стороны сегодня сообщила о том, что планирую увольнение через месяц – мне сказали, что нужно написать заявление об увольнении. Но, насколько я поняла, заявление об увольнении пишется только в случаях, когда есть трудовые отношения (подписан трудовой договор между организацией и сотрудником, а не то, что в моём случае) правильно ли я понимаю, что мне нужно написать только уведомление о намерении прекратить договор через месяц?

Вместо трудового договора мне предлагают договор возмездного оказания услуг. Оплачивается ли больничный в этом случае?

Конечно не оплачивается больничный. Вместо трудового договора мне предлагают договор возмездного оказания услуг. Оплачивается ли больничный в этом случае?

Как оформить работников после обучения перед заключением основного договора?

Срочный трудовой договор. Здравствуйте, Павел

По договору возмездного оказания услуг вы можете прописать любые условия по соглашению сторон, в соответствии с ГК РФ. Впишите условия обучения в обязанности исполнителя: до начала оказания услуг, Исполнитель обязуется [i]то-то и то-то[/i], что подтверждается [i]тем-то[/i], в случае, если Исполнитель не проходит [i]то-то[/i], договор считается расторгнутым по соглашению сторон [i]с такого-то момента[/i]. Дату начала оказания услуг пропишите отдельно с____ по_____ (соответственно дата оказания услуг будет у вас позднее чем прохождение обучения). Можете договориться в узком порядке предварительно. Стоит.

Так и указать, что обучение будет и последствия не прохождения его. Хочу нанять несколько людей по договору возмездного оказания услуг, но перед этим нужно провести небольшое обучение. Но дело в том, боюсь, что не все пройдут его. Стоит ли их как-то вообще оформлять перед основным договором? И если да, то как?

Читайте также:

12313СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение