Договор возмездного оказания услуг акт / Договор - 2731 советов адвокатов и юристов

Работал по договору возмездного оказания услуг, не по трудовой. Будет ли достаточно подтверждающей справки от работодателя? И какая информация должна быть внесена туда?

Летом работал в компании маркетологом, оформили по договору возмездного оказания услуг на аффилированную компанию, в которой гендир сестра владельца основной компании. В Договоре были прописаны должностные инструкции, сроки и стоимость работ.

В итоге проработав месяц и поняв, что дальше мы не сработаемся, я ушел из офиса и договорился с директором по развитию о том что продолжим работать удаленно. Он тянул время, ни бюджета ни задач не присылал и спустя пару месяцев сам уволился из конторы.

Я написал владельцу компании, что с выплатами, он сказал что "это ты тот самый маркетолог от которого было 0 заявок? Разбирайся сам и добавил меня в черный список"

Вопрос: у меня на руках договор, скрины всей переписки в рабочих чатах, статистика рекламных кабинетов, но нет актов приемки сдачи работ. Имеет ли смысл подавать в суд и в какой именно? Если я просто ушел спустя месяц из офиса без подписания каких либо бумаг кроме договора.

Подписан договор возмездного оказания услуг информационного характера (информация о товаре, условиях его приобретения и т.п.) и акт приемо-передачи. Договор составлен исполнителем в одностороннем порядке и противоречит ст. 10 Закона о защите прав потребителей и ст. ГК РФ. Есть ли основания для признания договора и акта недействительными.

У меня с работодателем заключен договор возмездного оказания услуг. Но работодатель задерживает заработную плату на 3 недели. Правомочны ли его действия? И могу ли я приостановить работу, до момента выплаты заработной платы?

Я выполнял работу по договору возмездного оказания услуг. Мне не заплатили. Хочу подать иск. в договоре не оговаривается конкретная сумма. Я исполнял обязанности риэлтера.

Доказать, что договор возмездного оказания услуг является трудовым и получить по нему зп.

Не получала деньги за работу с 1.08.20, 27.10 направила уведомление о расторжении с требованием погасить задолженность и претензию. Хочу подать иск в суд, о возможности признания договора возмездного оказания услуг трудовым и получить свою зп.

Здравствуйте, я работал по договору возмездного оказание услуг, обещали на постоянную работу, в конце октября расторгли договор т.к было сокращение, помогите, что мне делать, у нас с работой напряг.

Заказчик не выплатил вознаграждение по договору возмездного оказания услуг. Акты заказчиком подписаны, притензий по оказанным услугам нет. Задержку оплаты (в три месяца) объясняют отсутствием денег. На какие законы ссылаться при подаче иска в суд о взыскании задолженности?

Работаю курьером три дня. Со мной оформили договор возмездного оказания услуг, причем в 1-м экземпляре. Разношу заказную корреспонденцию. Каждый день мне выдают письма, о чем составляется акт приема-передачи материальных ценностей, в котором прописывается стоимость каждого письма: 500 р. Внизу пишется строка: получено товара, на сумму к примеру 24000 руб (за 49 писем). В случае потери обязуюсь возместить в полном размере сумму согласно установленной стоимости я под этим подписываюсь.

Насколько это законно, ведь зарплата копейки. КАк я такую сумму возмещу в случае чего?

Если в договоре возмездного оказания услуг не определены сроки оплаты вознаграждения а также неустойка и пени, то при подаче иска в суд с какого момента можно требовать начисление неустойки в порядке ст.395 ГК и возможно ли это?

Вопрос: можно ли признать договор возмездного оказания услуг с физическим лицом (работником) не действительным по статье 178 ГК РФ или по Ст 179 п 2 ГК РФ? Текст договора - goo.gl/TUwgIE

Дальнейшие действия - обязать заключить трудовой договор со всеми вытекающими последствиями для работодателя.

В случае заведения дела по статье 171 УК РФ ч.1 так как была установлена предпринимательская деятельность без регистрации, если будут выплачены все штрафы, можно ли будет по причине заведения той же статьи 171 ч.1 УК РФ признать Договор Возмездного Оказания Услуг, который единственный, кроме показаний двух сторон договора, фигурировал в деле и который были основным доказательством, признать недействительным?

Является ли Договор возмездного оказания услуг официальным документом при рассмотрении факта мошенничества: исполнителем выполнена работа с подтверждением (официально) всех выполненных действий, а заказчик отказывается оплачивать выполненную работу.

Интересует вопрос: как в договоре возмездного оказания услуг прописать условия оплаты только при достижении положительного результата, а при получении отрицательного результата заказчик может не оплачивать услуги?

Алексей.

Я заключил с работодателем договор возмездного оказания услуг можно ли его признать трудовым и есть ли у меня шансы. Предмет договора: Заказчик поручает исполнителю а исполнитель оказывает заказчику следующие рода услуги.

Услугой исполнителя является исполнения обязанностей подсобного рабочего на придомовых территориях. Функциональные обязанности исполнителя. На подсобного рабочего возлагаются следующие функции выполнение подсобных, ремонтных и воспомогательных работ на обслуживаемых участках, строительных площадках, офисах, складах, базах, кладовых и т.п. Должностные обязанности: на подсобного рабочего возлагаются исполнение следующие обязанностей Погрузка разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов не требующих осторожности. Вознаграждение за услугу, порядок расчёта. За выполнение услуг настоящего договора заказчик выплачивает исполнителю вознагрождение помесячно.

Есть Договор возмездного оказания услуг, между физ. лицом (это я) и юр.лицом, деньги оплачены.

Акты не подписаны —

4.3. После выполнения услуг по настоящему договору Стороны подписывают Акт сдачи приема оказанных услуг (далее по тексту – Акт). Акт считается подписанным, если Стороны обменялись подписанными отсканированными копиями Акта, путем направления электронной почты. Оригиналы Актов, Стороны отправляют друг другу курьерской службой.

Договор вышлю самому адекватному по цене Юристу. Который за гонорар напишет Уведомление/Заявление на имя Общества с просьбой вернуть деньги.

Мы отправили уведомление об отказе от договора возмездного оказания услуг в одностороннем порядке, указали причины (не выполнение работ по продаже квартиры). Что дальше? Должны ли мы подписывать еще какие то документы или договор считается расторгнутым автоматически? У исполнителя фактически не было расходов.

Заключен договор возмездного оказания услуги между мной и индивидуальным предпринимателем на посещение бассейна моим ребенком. В январе ребенок болел, в бассейн не ходил. В договоре есть пункт: "За пропущенные занятия денежные средства возврату не подлежат. В случае, если Заказчик не смог воспользоваться Услугой по причине болезни обучающегося, то, по предъявлению подтверждающего документа (справка о состоянии здоровья), возможна "отработка" пропущенных занятий. "

Я хочу вернуть денежные средства за январь, но мне отказывают, ссылаясь на этот пункт договора, якобы возможна только отработка, возврата денежных средств нет. Правомочно ли это? Могу ли я вернуть деньги и что нужно сделать для этого?

Добрый день! Я, как физ. лицо, заключила договор возмездного оказания услуг с организацией. Кто должен произвести выплаты в налоговую, пенсионный и Фомс с указанного вознаграждения, я или организация?

Скажите пожалуйста, на какую статью можно ссылаться если риэлтор не выполнил обязанности. А теперь отказывается возвращаться оплаченный аванс за услугу, которая не оказанна?

Составить претензию ну какую статью можно указать?

Я хочу заключить договор с физическим лицом на оказание услуг. Я оформлю на себя нотариальную доверенность от гражданина РФ на представление его интересов в судах, в органах власти, на подачу заявлений и участия в судебных заседаниях... Особенность договора на оказание услуг в том, что мое вознаграждение измеряется в процентах от рыночной стоимости имущества, которое с помощью моих услуг должен получить тот гражданин. Т.е. он обязан будет по условию договору мне выплатить процент по результату работы. Вопрос - есть ли лазейки в законе, может ли он сделать так по закону, чтобы уменьшить долю моего вознаграждения или освободиться от выплаты мне даже в случае успеха моей работы?

Предмет договора - Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать Заказчику услуги по подготовке материалов заявки на получение государственной поддержки для индустриального центра компетенций по замещению зарубежных отраслевых цифровых продуктов и решений (далее – ИЦК) и сопровождению отработки замечаний ИЦК (далее — Услуги), а Заказчик обязуется оплатить Услуги в соответствии с Договором, считается ли такой предмет договора удобным для дальнейшего исполнения и выполнения обязательств? Так не очень понятно что именно должны выполнить.

А ведь в договоре указано что и результаты будут исполнены в соответствии с пунктом предмета. Чем грозить такой предмет заказчику?

Здравствуйте. Я исполнитель по договору возмездного оказания услуг, заказчик начал действовать параллельно со мной, не сообщив мне. в результате я не полностью исполнила то, что должна по двоу. Могу ли я взыскать через суд всю сумму по договору даже если не смогла осуществить до конца начатое? И как может отразиться то, что хоть договор возмездного услуг, но я в нем указана как подрядчик?

Хотел бы проконсультироваться по договору возмездного оказания услуг.

1 согласно договору спецификация является неотъемлемой частью договора - её к договору не прилагается. В место спецификации дали общую таблицу, в ней 1410 едениц как и договаривались, сейчас приходит то, о чем речи вообще не было, с этими позициями выходит почти 2260 едениц.

Как быть в данном случае?

2 Сроки оказания услуг вышли, материалы ещё не пришли в полном объёме.

Может ли заказчик за это возложить на меня ответственность?

Взяли на работу по договору возмездного оказания услуг, но никаких отчислений в пенсионный фонд неделаеться, поэтому не идет стаж.

Я проработала с 01.11.2007 по 31.12.2011 г. в ООО Ноябрьскгаздобыча по договору возмездного оказания услуг. Имею ли я право на Газпромовскую пенсию.

Договор возмездного оказания услуг является стажем работы по данной профессии при устройстве на другое место работы.

Работала управляющей ТСЖ по договору возмездного оказания услуг 3 месяца. За июль месяц до сих пор не выплачивают зарплату. Что делать? Помогите, пжл.

Сейчас ТСЖ переходит в управляющую компанию.

Вместо оформления трудового договора ме предложили заключить договор возмезного оказания услуг. Работу я выполнила, претензий заказчик не имел, но мне так и не выплатили положенную мне сумму за данную работу, как мне быть?

Я работала по договору возмездного оказания услуг, сейчас при увольнении меня просят написать заявление на увольнение, нужно ли мне писать какое либо заявление?

Скоро суд, я буду представителем своего друга, можно ли составить договор на возмездное оказание услуг, и это потом в иске указать что были расходы на представителя, как доказательство будет сам этот договор.

В договоре на оказание услуг на возмездной основе, права и обязанности сторон и сроки договора это какие условия (существенные, обычные, случайные)

Согласно статье 783 Гражданского кодекса РФ общие положения о подряде (статьи 702 - 729) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 - 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг. Вопрос: Если заключен договор имеющий заголовок Договор на оказание услуг по наладке оборудования и предметом договора является оказание Исполнителем услуг по пусконаладке оборудования на объекте Заказчика, можно ли обоснованно оспорить позицию Исполнителя, утверждающего что данный договор должен регулироваться Положениями ГК о договоре подряда? Можно ли обоснованно утверждать что данный договор (исходя из буквального присутствия слова оказание услуг в заголовке и разделе Предмет договора) должен регулироваться положениями ГК о договоре возмездного оказания услуг, а не положениями ГК о договоре подряда?

Я являюсь руководителем предприятия. На днях должны подписать договор на оказание услуг. В положении ответственности заказчик прописал санкции в отношении нахождения работника в алкогольном опьянении шртаф в размере 50000 рублей, хотя сам договор предусматривает оплату за оказанные услуги 110000 в месяц.

Прошу вас объяснить - если по ГК или другим нормативным документам реальные или законные размеры за такие нарушения. И как можно обосновать уменьшение в договоре данной суммы до нормальных размеров, к примеру до 2000 рублей. Спасибо, Алексей.

ДД еще раз!

14 лет назад с сотрудником был подписан договор о возмездном оказании услуг в качестве прачки-кастелянши, к отором указано что налог на прибыл Исполнитель (она) оплачивает сама.

Скоре всего об этом договоре она забыла и сейчас увольняясь требует выплатить ей отпускные за все годы работы иначе пойдет в суд. Правильно ли я понимаю, что такой договор считается гражданско-правовым и я не обязана ей начислять отпускные и платить за нее налоги в ПФР и ФНС?

Верно ли я понимаю, что она реально должна была сама за себя платить данные налоги?

Заключаю договор с ООО на оказание услуг по разработке веб-сайта.

Вопрос 1: это договор подряда или договор на оказание услуг? Все права на сайт в конце передаются заказчику. Заказчик ООО, исполнитель - я, физ. лицо (не ИП).

Вопрос 2: какие реквизиты указать? У меня есть лицевой счет карты, этого достаточно?

У нас есть лицензия на услуги водоотведения (вывозная канализация), у другой ук лицензии нет, можем ли мы между собой заключить какой нибудь договор на оказание услуг, чтобы их не оштрафовал росприроднадзор.

Правомерным ли будет заключние договора безвозмездного оказания услуг между физическим лицом - Исполнителем и ИП-Заказчиком Предмет договора-Исполнитель обязуется безвозмездно предоставлять Заказчику услуги по оформлению договоров на оказание грузовых перевозок автомобильным транспортом. Не будет ли это для Исполнителя незаконным ведение хоз деятельности? Может ли договор быть бессрочным?

Пригласили для бесплатной юридической помощи, затем после некоторых пояснений сказали, что больше сказать ничего не могут - надо заключить договор на оказание юридической помощи. В договоре перепутали район суда. Адвокат присутствовал только на одном последнем заседании. После этого в ультимативной форме стали требовать подписать акт оказания услуг. Я сказала, что на сумму-38000 ₽ , мне не были оказаны услуги. После этого меня стали запугивать. Причём в акте был тоже указан не тот р-н. Хотелось бы услышать мнение порядочных адвокатов и возможно совет.

Я заключил с Исполнителем договор на возмездное оказание услуг. По предмету договора Исполнитель совершает действия, в том числе по защите моих интересов в суде по доверенности, с конечной целью предоставления мне квартиры в собственность. По договору после получения в мою собственность квартиры я обязан заплатить 20 % от кадастровой стоимости квартиры. Вопрос - могу я после получения квартиры уменьшить через суд сумму вознаграждения Исполнителя, с 20% до 10 %?

Могу ли я,нач отдела персонала медицинской клиники, принять услуги врача (принять на работу) по договору возмездного оказания услуг или я обязана принять в трудовые отношения? Консультируют два юриста и у обоих разная точка зрения и я запуталась. Врачи работают по 30-60 ч в месяц. Основное место работы другая больница. Приезжают накануне по звонку администратора, но есть базовое расписание. Положение о внутреннем распорядке на них не распространяется, халаты у них свои. Медицинские услуги это лицензируемый вид деятельности. Врачи не ИП.

Как правильно уволить работника, если с ним был заключён договор о возмездном оказании услуг и работник ненадлежащим образом исполнял свои обязанности, работнику было сделано замечание и предложено устранить недостатки в работе, на что он отказался и предложил расторгнуть с ним договор и требует расчёта и в том числе отпускные за отработанное время, правомерны ли его требования. После того как работник отказался от работы, был составлен акт приёма работ и выявленных недоработок в присутствии свидетелей, но работник отказался подписать акт. Вопрос: правомочны ли требования работника о расчёте и выплате отпускных. Правильное расторжение договора. Спасибо.

В договоре об оказании услуг отсутствует какой либо адрес исполнителя. Нет ни фактического ни юридического. Все остальное есть: ОГРН, ИНН, реквизиты счета и емейл. Является ли отсутствие адреса нарушением, и можно ли считать такой договор недействительным (не заключенным)?

Заключила договор на оказание услуг по заключению договоров с заинтересованными лицами на обучение английскому языку. Все подписала, оплатила в полном объеме, а после обнаружилось что договора подделанные или не подписанные и люди в списке не собирались заниматься английским и ни разу не пришли. Как расторгнуть договор? Согласно 450 /451 статьям или 178/179? И вообще есть какие-то перспективы?