Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как расширить спектр услуг лазерной эпиляции без медицинского образования и открыть ИП с медицинской лицензией?

Выбирайте на сайте юриста и заказывайте ему работу по такому вопросу на электронную почту указанную в профиле. Вам лучшее зарегистрировать ООО, руководитель данного ООО может быть наемным, т.к. у руководителя медицинской организации согласно п.4 Постановления от 16 апреля 2012 г. N 291 «О лицензировании медицинской деятельности» должно быть высшее медицинское образование и сертификат. Директор будет принят у Вас по срочному трудовому договору. В зависимости от срока полномочий по уставу — договор будете перезаключать новый. А Вы будете единственным участником ООО, остальные работники будут наемные по трудовым договорам, главное, что бы руководитель (директор) был с высшим медицинским образованием. Я мастер по депиляции. Хочу расширить спектр услуг лазерной эпиляции.

Что для этого нужно если у меня нет мед. Образования. Но я планирую ставить персонал с мед. Образрванием. Получиться ли открыть ИП на меня и получить мед. лицензию?

Как заключить правильный договор, чтобы избежать налогообложения при работе как ИП

Здравствуйте.

Налоги Вы как ИП платите с прибыли, которую получаете. Что Вы имеете ввиду под фразой "платить налоги за продавца"? Я имею ввиду налоги за наемного работника-в пр 22%-страховая часть 5.1%-ффомс 2.9%-временная нетрудоспособност 0.7% несчастный случай а также ндфл-13% и как заключить трудовой договор или разовую (единовременную) сделку? Как можно подстраховаться перед налоговой, что бы не платить налоги за продавца-как заключить правильно договор например безвозмездное оказание услуг? Или что-то другое. Т.к я работаю сама т.е ип?

Нужно ли предоставлять копию трудового договора, если я - ИП с наемным работником, торгующим на рынке?

Здравствуйте! Данные требования незаконны, вы можете предоставить гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг. Добрый вечер, нет, это неправомерно, кроме того, что это ваши договорные отношения с сотрудником и никого кроме налоговой и пенсионного фонда они не касаются, договор содержит персональные данные и их распространение без согласия работника вообще незаконно. Если будут настаивать требуйте письменного обоснования со ссылкой на норму права. Я ИП с наемным работником, торгующим на рынке. Администрация рынка требует предоставить копию трудового договора. Правомерно ли это требование?

ИП принял себя на работу директором, оплачивает фиксированные платежи и платежи с заработной платы. Возможно ли такое?

Индивидуальный предприниматель может выступать в качестве работодателя, т. е. осуществлять свою деятельность с применением наемного труда. Так, работодатель — физическое лицо может принять работника для выполнения любой не запрещенной законом работы, определенной трудовым договором ст. 303 ТК РФ. Сами с собой договора не заключаются, следовательно ИП не мог принять себя директором на работу. ИП принял себя на работу директором, оплачивает фиксированные платежи и платежи с заработной платы. Возможно ли такое?

Требуются ли дополнительные меры для соблюдения закона и налоговых обязательств?

Здравствуйте! ИП может иметь наемных работников. Если муж оформлен официально, т.е. с ним заключен трудовой договор, согласно ТК РФ, жена как ИП перечисляет за него НДФЛ, выплачивает страховые взносы в фонды, сдает необходимую отчетность, то в данной ситуации все законно. Законодательство, в рассматриваемом случае, не запрещает работодателю и работнику находится в родственных отношениях. Такой вопрос. Жена ИП, грузоперевозки, машина на имя жены. Муж работает на жену водителем. Всё ли тут законно? Или нужно что то доработать, что бы не было проблем с законом и налоговой?

Хочу открыть ип и арендовать небольшое место (для продажи парфюма и косметики) нужна ли касса?

Добрый день!

В 2018 году установить ККМ обяжут почти всех ИП.

Новшества касаются всех налоговых режимов, в том числе и УСН.

Отсрочка, сделанная до июля 2019 г., положена только тем предпринимателям, которые одновременно соответствуют условиям:

• работают в отраслях общественного питания или торговли;

• не имеют штата наёмных работников (заключение даже одного договора с работником отменяет отсрочку).

Так что, пока нет.

Но с 1 июля 2019 года ни один ИП не сможет работать без ККТ обновлённого образца! Здравствуйте, если вы будете применять ЕНВД или патентную систему налогообложения, без наличия работников, с которыми заключен трудовой договор, то можете работать без кассы до 1 июля 2019 года. Хочу открыть ип и арендовать небольшое место (для продажи парфюма и косметики) нужна ли касса?

Ип работающий сам(без наемного лица) на патенте розничная торговля-нужен ли кассовый аппарат?

Здравствуйте, ИП не имеющие работников, с которыми заключены трудовые договоры, могут не применять кассовый аппарат, находясь на патентной системе налогообложения, до 1 июля 2019 года. Ип работающий сам на патент розничная торговля-нужен ли кассовый аппарат?

Должны ли работники парикмахерской иметь ИП?

Здравствуйте, Татьяна.

ИП на ПСН могут получить отсрочку до 1 июля 2019 года.

Эту отсрочку НЕ получат ИП на ПСН или ЕНВД, которые работают в сфере торговли или общепита с привлечением наемных работников.

Но если ИП на ПСН или ЕНВД опять же работает в сфере торговли или общепита БЕЗ наемных сотрудников, то он имеет право на отсрочку до 1 июля 2019 года. Если ИП на ПСН или ЕНВД нанимает сотрудника (ов) и работает в сфере торговли или общепита, то он ДОЛЖЕН начать использовать онлайн-кассу в течение 30 дней после заключения первого трудового договора с наемным сотрудником. Также получают отсрочку до 1 июля 2019 года ИП при осуществлении торговли с использованием торговых автоматов (вендинг). Он при этом у ИП не должно быть наемных сотрудников. Должны ли ип с патентной основой налогообложения и не имеющие работников устанавливать кассу?

Необходимость уплаты страховых выплат в ФСС для ИП без наемных работников

Здравствуйте, в вашем случае чтобы рассчитывать на пенсию вам необходимо заключить добровольный договор с ФСС и уплачивать взносы - будет идти страховой стаж. Трудовой стаж предприниматель может подтвердить свидетельством о гос. регистрации ИП. Здравствуйте. Я являюсь ИП, работаю сама без н/работников. Оплачиваю страховые фиксированные взносы ПФР (страховые +мед. страхование). Должна ли уплачивать еще и в ФСС страховые выплаты, чтобы шел стаж и рассчитывать в будущим на пенсию? И в каком размере?

Какие документы надо для продажи незамерзайка. Спасибо.

Тигран, доброе время суток!

Ну как минимум для начала оформить ИП, иметь сертификат на товар, разрешение от местной администрации на продажу в конкретном месте с план-схемой (в письменном виде), если продавец наёмный, то трудовой договор между Вашей фирмой и работником, паспорт с регистрацией работника (если он русский, а если нет то еще много других документов). И все эти документы в оригинале, и именно на месте продажи!

Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте скажите пожалуйста, какие документы надо для продажи незамерзайка. Спасибо.

Как открыть кофейню в Санкт-Петербурге - Юридические аспекты и получение разрешения Роспотребнадзора

• Здравствуйте, Юридические консультации коммерческого характера на нашем сайте являются платными, любой юрист вам поможет

Желаю Вам удачи и всех благ! Как минимум:

1. Зарегистрированный статус индивидуального предпринимателя, с регистрацией в налоговых органах и внебюджетных фондах.

2. Договор аренды на помещение, с заключением Госпожнадзора о соответствии противопожарным нормам.

3. Договоры купли-продажи либо аренды оборудования.

4. Договоры с поставщиками на поставку кофе (либо иные документы, подтверждающие легальность приобретенных Вами продовольственных товаров).

5. Уведомление в Роспотребнадзор о начале предпринимательской деятельности.

6. При наличии наемных работников - трудовые договоры с ними, а также в обязательном порядке медицинские книжки у самих работников.

7. Зарегистрированный в налоговом органе контрольно-кассовый аппарат. Я хочу открыть кофейню в Санкт-Петербурге. Что мне потребуется для этого, с юридической стороны? Как получить разрешение Роспотребнадзора?

Нужно ли вставать на учёт как работодатель если работать как ип с наемными рабочими по договору подряда? На разовые работы.

Доброго времени суток! Не нужно вставать никуда не учет, если вы является ИП и поручаете третьим лицам работу разового характера. На учет вставать не нужно.

Работодатель-[b] физическое лицо[/b] либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Работодателями - физическими лицами признаются:

""ф[b]изические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей [/b]и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Нужно ли вставать на учёт как работодатель если работать как ип с наемными рабочими по договору подряда? На разовые работы.

Как мне сделать запись в трудовой самому себе об открытие ИП.

Не нужно запись делать.

Законодательство требует, чтобы работодатели (за исключением физических лиц, которые не являются предпринимателями) оформляли трудовые книжки только сотрудникам.

При этом на себя работодатель (предприниматель) трудовую книжку оформлять не должен. Исключением является случай, когда работодатель сам является наемным работником и заключает трудовой договор с собственником имущества организации.

Такой вывод позволяет сделать статья 66 Трудового кодекса РФ.

Всего хорошего. Здравствуйте! Никак нельзя сделать запись в свою собственную трудовую книжку, так как законом не предусмотрено. Ваш страж подтверждается выпиской из ЕГРИП и выпиской из ПФР. Как мне сделать запись в трудовой самому себе об открытие ИП.

Я нахожусь в декретном отпуске, если я открою ИП на своё имя, прекратят ли мне выплаты с работы?

Здравствуйте. Нет не прекратят, по отношению к вашему работодателю вы являетесь наёмным работником имеющим всё те же права и обязанности, которые имели бы до регистрации статуса ИП. Разумеется если вы оформлены на работе по трудовому договору и вам не работодатель предлагает зарегистрировать ип. Я нахожусь в декретном отпуске, если я открою ИП на своё имя, прекратят ли мне выплаты с работы?

Сроки и место регистрации трудового договора между ИП и наемным сотрудником

Действия ИП при трудоустройстве работников следующие:

заключение трудового или гражданского договора;

регистрация в Пенсионном фонде и Фонде социального страхования;

оформление документов для работника.

Регистрация в государственных органах требуется для дальнейшей уплаты налогов и страховых взносов.

В течение 10 дней с момента заключения договора ИП должен зарегистрироваться в фондах медицинского и социального страхования, органах налоговой службы, а в Пенсионном фонде – в течение 1 месяца. Скажите, пожалуйста, Индивидуальный предприниматель заключает договор с наемным сотрудником. Трудовой договор должен регистрироваться в пенс. Фонде, соц.страхе и налоговой. В какие сроки? И самое главное, по месту регистрации ИП или по месту осуществления деятельности.

Какие реквизиты ИП следует указывать в трудовом договоре с работником - паспортные данные, ИНН, ОРГНИП и реквизиты счета?

И данные Свидетельства ИП. Это - обязательно. Паспортные данные или ИНН, ОРГН ИП, реквизиты р/счета (если р/счет имеется). Трудовой договор с ИП должен содержать обязательные реквизиты (образец):

ФИО наемного работника

его паспортные данные

ФИО работодателя

его ИНН

его паспортные данные

дата заключения договора

дата начала и место работы

специальность, должность или трудовая деятельность

условия труда, возмещения, льготы при вредной работе

режим отдыха и труда

система оплаты труда, премии, надбавки, поощрения и т.д.

виды соц.страхования. Какие именно реквизиты по ИП должны быть прописаны в трудовом договоре ИП с работником? Паспортные данные или ИНН, ОРГНИП, реквизиты счета?

Как официально трудоустроить помощника по хозяйству при ОКВЭД 52.62 в розничной торговле и дополнить заявление

Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер....Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте Здравствуйте. Все ОКВЭДы добавляются через налоговую, где регистрировали ИП, нужно заполнить форму Р24001. Также заключив с ним трудовой договор Вы обязаны уведомить УФМС в 3-дневный срок и ПФР и ФСС о том, что у Вас появился наемный работник. По фондам будете отчитываться соответственно. С заработной платы иностранного гражданина Вы должны удерживать 30% НДФЛ. Я ип розничной торговли оквэд 52.62,ни разу не брала работников а сейчас нужно устроить офицально иг с рвп, но не в торговлю, а к себе в дом помощником по хозяйству, подскажите как это зделать, може в заявлении в пф еще добавить оквэд например 95.00 Предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства.

Оформление сотрудничества между ИП - можно ли заключить договор с девушкой с открытым ИП или использовать найм?

Здравствуйте! Можете заключить договор на оказания услуг между ИП, а можете оформить по трудовому договору. Как выгодно по налогам будет, так и делайте. В теории - можете. Но для конкретного ответа необходимо понять какие услуги Вы хотите получать, и вправе ли она по своим ОКВЭД их оказывать. От этого зависит ответ на Ваш вопрос. Возможно она может у Вас трудиться только как наемный работник при оказании этих услуг. Но ведь может быть еще и договор услуг с ней не как с предпринимателем, а как с физическим лицом. В вашем случае выгоднее оформить договор на оказание услуг. Могу ли я как ИП взять на работу девушку у которой тоже открыт ИП и заключить с ней договор об оказании услуг? Или лучше её оформить как наемного работника?

Как ИП доказать, что наемный работник и агентский договор – разные понятия - ссылки на законы и правовую базу.

Добрый день!

Напишите соответствующее обращении и приложите агентский договор. Он должен соответствовать ст. 1005 ГК РФ.

Указывайте, что к содержанию с трудовым договором, установленной ст. 57 ТК РФ, агентский не имеет ничего общего.

По идеи в агентском договоре должно быть указано, что агент сам является налоговым агентом и сам платит за себя в фонды. Я как ИП заключила агентский договор с физлицом. В пенсионном фонде меня заставляют регистрироваться как работодатель. Мотивируя тем, что я использую наемный труд. Как мне доказать, что наемный работник это лицо, с которым заключен ТРУДОВОЙ договор, а не агентский? На какие законы мне ссылаться? Заранее спасибо!

Испытательный срок и трудовой договор

Здравствуйте! да, обязателен Испытательный срок предусмотрен ТК, ГК испытательный срок не предусмотрен. То вы берете обычного наёмного работника (не взирая на его ИП), с которым обязаны заключить трудовой договор хоть с испытательным сроком, хоть без него. Если берёшь работника который сам является И П на испытательный срок трудовой договор обязателен на время испыт. Срока.

Вопросы о взносах в ПФР и ФМС при оформлении ИП с нулевой отчетной декларацией

Добрый день Ольга,

В связи со вступившими в силу изменениями с 1 января 2013 года, индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, уплачивают страховые взносы в соответствии со ст. 14 Закона № 212-ФЗ в фиксированных размерах, определяемых в соответствии с ч.1.1 и ч.1.2 данной статьи, и тарифах страховых взносов. В то же время законодательство не предусматривает освобождения предпринимателя от уплаты взносов в ПФР, если наряду с предпринимательской деятельностью он работает по трудовому договору. В этом случае он платит взносы в ПФР за себя как предприниматель, а его работодатель, в свою очередь, платит за него взносы как лицо, выплачивающее доход физическому лицу. Я являюсь наемный работником и мой работодатель делал отчисления в ПФР и ФМС в течении 2015 года. На меня оформлено ИП с нулевым отчетной декларацией за 2015, которое в данный момент в процессе закрытия. Обязана ли я оплатить взносы в ПФР и ФМС? И разве это не будет задвоенным взносом и в целом абсурдом?

Нужно ли ИП, оказывающему домашние работы, составлять договор с заказчиком услуг?

Если ИП оказывает услуги сам, нужен договор возмездного оказания услуг, если услуги от имени ИП оказывает наемный работник, нужен с ним трудовой договор, либо договор подряда. Обязан ли ИП составлять договор с заказчиком услуг? Сфера деятельности-оказание домашних работ. Все налоги платятся. Отчетность будет сдана в конце года. Но позвонили с ФМС и предъявили, что нет доказательства моей трудовой деятельности. На каком основании они требуют у меня трудовой договор?

Как правильно ответить на представление прокурору об устранении нарушений в моем ИП без наемных работников?

Здравствуйте!

Так и нужно ответить, что работников, работающих по трудовому договору, у Вас нет, в связи с чем привлечь к дисциплинарной ответственности не представляется возможным. Скажите пожалуйста, как правильно ответить на представление прокурору об устранении нарушения, рассмотреть вопрос о привлечении дисциплинарной ответственности лиц ответсвеных за допущенные нарушения законодательства если я сама являюсь ИП и наемных рабочих не имею.

Возможность аренды второго автомобиля с водителем у ИП на ЕНВД и вопросы о дополнительных налогах и налогообложении

Здравствуйте. Второго водителя придется оформлять по трудовому договору и платить налоги как за работника. И снова здравствуйте! Аренда под ЕНВД не попадает. Вы можете оформить это не как аренду, а как безвозмездное пользование между двумя физическими лицами (не ИП!). По вопросу водителя - сложнее. Если Вы используете наемный труд, то должны платить налоги. Заключите с ним договор на оказание услуг по управлению ТС как с ИП. В этом случае он будет платить налог с полученного от Вас дохода. Можно оформить УСН на 6% Я ИП на ЕНВД (грузовые перевозки, одна машина). Могу ли я взять в аренду второй автомобиль с водителем у ИП (ИП он же водитель на ЕНВД-грузовые перевозки)? Если да,то будут ли у меня дополнительные налоги, кроме увеличения ЕНВД за второй автомобиль и надо ли будет второму ИП уплачивать налоги с полученной аренды или она будет попадать под его ЕНВД. Спасибо. Алексей.

Увеличение зарплаты наемному работнику ЖК - вопросы полномочий председателя правления и Постановления комитета

А каков статус "наёмника"-то? Работник по ТРУДОВОМУ договору или ИП по договору оказания услуг для ТСЖ?

Если ЭТОТ работник по ТД оказывает услуги по содержанию и тек. ремонту ОИ в МКД, то исходя из того, что тариф на эти услуги увеличен соответственно, работы и услуги, оказываемые таким работником сали стоить дороже.

Поэтому, полагаю, что Правление вправе изменить размер оплаты труда такому работнику в соответствии с размером увеличения тарифа.

Если же этот работник - ИП, то он приходит в ТСЖ со СВОИМИ расценками и набором услуг, которые он вправе оказывать, а ТСЖ вправе согласиться с условиями такого ИП и выплачивать вознаграждение по договору оказания услуг.

Либо - отказаться от услуг такого ИП, не заключать договор и искать другого исполнителя. Может ли председатель правления или правление увеличить зарплату наемному работнику ЖК т.к Постановлением комитета увеличены тарифы на эксплуатационные расходы. Председатель ЖК Балканский Хребтов С.Ю.

Трудовой договор ИП с наемным работником / Договор - 73 советов адвокатов и юристов