Уведомление уфмс о принятии на работу / Документы - 42 советов адвокатов и юристов
Административная ответственность в виде штрафа наступает в том случае, если Вы уведомили УФМС в ненадлежащий срок или за отсутствие уведомления о принятии иностранного гражданина на работу. В том случае если Вы уведомили в предусмотренный законом срок и допустили описку, вы вправе направить дополнительную информацию к ранее отправленному уведомлению, в данном дополнении указать, что Вами была допущена описка при составлении уведомления. На уведомления о постановке миграционный учёт не указали отчество, это является нарушением?
Административная ответственность в виде штрафа наступает в том случае, если Вы уведомили УФМС в ненадлежащий срок или за отсутствие уведомления о принятии иностранного гражданина на работу. В том случае если Вы уведомили в предусмотренный законом срок и допустили описку, вы вправе направить дополнительную информацию к ранее отправленному уведомлению, в данном дополнении указать, что Вами была допущена описка при составлении уведомления.
СпроситьДобрый день,
Уважаемая Марина, Вам необходимо понять отчислял ли работодатель за вашего мужа платежи в ПФР РФ.
В дальнейшем обратиться в суд, что бы доказать, что ваш муж фактически работал, но работодатель не выполнил своей обязанности.
Доказательствами в суде может стать договор на основании которого он трудился у ИП.
Советую Вам обратиться к юристу так как вам самой наверняка будет сложно разобраться в юридических тонкостях трудового права и обратиться в суд.
Удачи Вам и всего доброго. Дело в том, что у меня муж работал на частного предпринимателя, с 2014 по апрель 2017 г. В этом году когда мы подавали уведомление на проживание иностранных граждан на территории РФ, выяснилось, что оказывается работодатель не уведомлял УФМС о принятии на работу иностранного гражданина. Как можно решить нашу проблему, и грозит ли нам лично такая оплошность работодателя?
Добрый день,
Уважаемая Марина, Вам необходимо понять отчислял ли работодатель за вашего мужа платежи в ПФР РФ.
В дальнейшем обратиться в суд, что бы доказать, что ваш муж фактически работал, но работодатель не выполнил своей обязанности.
Доказательствами в суде может стать договор на основании которого он трудился у ИП.
Советую Вам обратиться к юристу так как вам самой наверняка будет сложно разобраться в юридических тонкостях трудового права и обратиться в суд.
Удачи Вам и всего доброго.
СпроситьДоброе, Асмик!.. Вы,как работодатель, приняли официально на работу иностр. Гражданина с видом на жительства на работу. Налоговые службы об этом информированы по любому. А вот УФМС желательно информировать в письменной форме - от греха подальше. Достаточно в письменной форме и по почте отправить Уведомление о принятии на работу иностр. Гражданина. Прикладываете к уведомлению копия паспорта ВНЖ и трудовой договор и спите спокойно!... береженого - Бог бережет... удачи! Доброе утро. Месяц назад оформила гр Узбекистана на работу и не уведомила фмс, тк у нее документы были с видом на жительство. Нужно лли было уведомлять фмс и если да, как мне выйти из ситуации?
Доброе, Асмик!.. Вы,как работодатель, приняли официально на работу иностр. Гражданина с видом на жительства на работу. Налоговые службы об этом информированы по любому. А вот УФМС желательно информировать в письменной форме - от греха подальше. Достаточно в письменной форме и по почте отправить Уведомление о принятии на работу иностр. Гражданина. Прикладываете к уведомлению копия паспорта ВНЖ и трудовой договор и спите спокойно!... береженого - Бог бережет... удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Оформлять трудоустройство надо на срок действия свидетельства о временном убежище с возможностью пролонгации трудового договора при продлении временного убежища.
Вы обязаны в течение трех дней уведомить УВМ ГУ МВД России (именно так сейчас называется УФМС России) о приеме на работу гражданина ДНР. Советую уточнить в миграционной службе. На какой срок можно принять гражданина ДНР, имеющего свидетельство о предоставлении временного убежища, и нужно ли уведомлять ФМС о приеме этого гражданина?
Здравствуйте, Татьяна!
Оформлять трудоустройство надо на срок действия свидетельства о временном убежище с возможностью пролонгации трудового договора при продлении временного убежища.
Вы обязаны в течение трех дней уведомить УВМ ГУ МВД России (именно так сейчас называется УФМС России) о приеме на работу гражданина ДНР. Советую уточнить в миграционной службе.
СпроситьВо-первых, УФМС уже не существует, его функции переданы УМВ (ОВМ) при МВД. Во-вторых, такого документа также не существует, подтверждением нахождения документов на оформлении может являться соответствующее уведомление (расписка) о принятии документов для оформления ВНЖ. Такие дела. Статус беженца. Регистрация закончилась, документы все зданы на продление. С работы попросили написать заявление на увольнение. Какие документы нужны для того чтобы остаться на работе? Спасибо УФМС может выдать какой либо документ что вид на жительство в процессе оформления?
Во-первых, УФМС уже не существует, его функции переданы УМВ (ОВМ) при МВД. Во-вторых, такого документа также не существует, подтверждением нахождения документов на оформлении может являться соответствующее уведомление (расписка) о принятии документов для оформления ВНЖ. Такие дела.
Спросить
Здравствуйте! Нужно обязательно сообщать в УФМС. Если не официально, то можете, но при обнаружении его будут у вас штрафы. Да, причем сроки очень жесткие: в трехдневный срок при приеме на работу и в трехдневный срок по увольнении с работы. Штрафы сумасшедшие: от 400 до 800 000 рублей. Это иностранный гражданин, при трудоустройстве таких граждан работодатели обязаны уведомлять миграционную службу. Всего доброго. Здравствуйте! Чтобы не было неприятностей впоследствии, обязательно отправьте уведомление в УФМС. Удачи Вам и Всего самого доброго. Добрый день! Обязательно необходимо уведомить УФМС, в течении 3 дней со дня принятия работника из К[b]и[/b]ргизии. Удачи Вам и всего доброго! Я индивидуальный предприниматель хочу принять на работу человека с кергизии нужно ли мне уведомлять уфмс о трудоустройстве.
Здравствуйте! Нужно обязательно сообщать в УФМС. Если не официально, то можете, но при обнаружении его будут у вас штрафы.
Спросить
Да, причем сроки очень жесткие: в трехдневный срок при приеме на работу и в трехдневный срок по увольнении с работы. Штрафы сумасшедшие: от 400 до 800 000 рублей.
Спросить
Это иностранный гражданин, при трудоустройстве таких граждан работодатели обязаны уведомлять миграционную службу. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте! Чтобы не было неприятностей впоследствии, обязательно отправьте уведомление в УФМС. Удачи Вам и Всего самого доброго.
Спросить
Добрый день! Обязательно необходимо уведомить УФМС, в течении 3 дней со дня принятия работника из Киргизии. Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьДоброго времени суток!
Это уже незаконно, дважды не наказывают за один и тот же проступок, подавайте жалобу в трудовую инспекцию
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Добрый день! Незаконно, подавайте жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Нарушения трудового законодательства в вашем отношении не допущено.
Вы халатно отнеслись к исполнению должностных обязанностей, в связи с чем вам был объявлен выговор
Депремирование не является дисциплинарным наказанием, поэтому вы также законно лишены части премии. Приняли на работу гражданина Украины, вовремя не уведомили УФМС. В результате мне наложили штраф об административном правонарушении в размере 35 тыс. руб. Следом от директора (юр.лицо) пришел приказ о снятии 5% премии. А сегодня пришел еще один приказ о вынесении выговора. Правомочно ли это?
Доброго времени суток!
Это уже незаконно, дважды не наказывают за один и тот же проступок, подавайте жалобу в трудовую инспекцию
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Нарушения трудового законодательства в вашем отношении не допущено.
Вы халатно отнеслись к исполнению должностных обязанностей, в связи с чем вам был объявлен выговор
Депремирование не является дисциплинарным наказанием, поэтому вы также законно лишены части премии.
СпроситьДа, уведомить отдел миграции местного УМВД о приеме на работу иностранного гражданина необходимо в письменной форме с оставлением себе второго экземпляра с отметкой о принятии заявления. Здравствуйте Мария. При приеме на работу иностранного гражданина обязательно нужно уведомлять миграционный отдел МВД о приеме гражданина на работу. УФМС уже не существует. Да, вы принимаете на работу иностранного гражданина, поэтому уведомление миграционного отдела МВД обязательно. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Нужно ли уведомлять УФМС о приеме на работу гражданина Украины, имеющего свидетельство о предоставлении временного убежища? Спасибо.
Ольга!
Уведомлять УВМ (ранее - УФМС) о приеме ин.гражданина на работу, это обязанность работодателя, а не Ваша, тем более, что у Вас есть РВП в РФ. Для Вас эта ситуация никаких негативных последствий иметь не будет. Рад была помочь. Получила РВП официально трудоустроилась, но уведомление о принятиние на работу лично отнести в ФМС не успела т.к пакет документов бухгалтер подписал и выдал на раки мне на 3 й день, в свя 3 и с ограниченным временем приема юр лиц в ФМС мне посоветовали отправить по почте, но письмо так и не дощло до ФМС и мне вернули спустя неделю с уведомление об ошибки адрессе получателя. Собирась теперь лично идти в фмс, к чему мне готовиться и как быть в такой ситуации!
Ольга!
Уведомлять УВМ (ранее - УФМС) о приеме ин.гражданина на работу, это обязанность работодателя, а не Ваша, тем более, что у Вас есть РВП в РФ. Для Вас эта ситуация никаких негативных последствий иметь не будет. Рад была помочь.
СпроситьЖанат!
Скорее всего в УВМ (ранее-УФМС) попросили не уведомление работодателя о приеме иностранного гражданина на работу, а уведомление о подтверждении проживания на территории РФ, которое ежегодно подают в УВМ временно (по РВП) и постоянно (по ВНЖ) проживающие на территории РФ иностранные граждане.
Для имеющих РВП это требование закреплено в п. 9 ст.6 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». ВАм надо обязательно уточнить этот момент! Приняли на работу гражданина Казахстана 25.12.2014 года с РВП, а уведомление не подавали вроде как не надо было. В 2016 году он подал документы в паспортный на получение вида на жительство там потребовали уведомление. Что делать? Может написать письмо, что до 1 января 2015 года на граждан Казахстана не надо было подавать уведомление или я не прав.
Жанат!
Скорее всего в УВМ (ранее-УФМС) попросили не уведомление работодателя о приеме иностранного гражданина на работу, а уведомление о подтверждении проживания на территории РФ, которое ежегодно подают в УВМ временно (по РВП) и постоянно (по ВНЖ) проживающие на территории РФ иностранные граждане.
Для имеющих РВП это требование закреплено в п. 9 ст.6 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». ВАм надо обязательно уточнить этот момент!
СпроситьВалерий, здравствуйте! В 3-дневный срок со дня принятия на работу ИГ Вы должны уведомить об этом миграционную службу, иначе попадете на большие штрафы.
На момент трудоустройства у ИГ должно быть РВП или патент.
Удачи Вам! Трудоустройство гражданина Узбекистана, имеющего свидетельство участника государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом. В настоящее время оформляется РВП. Вопросы. Нужно ли подавать уведомление в УФМС и 2. какие документы требовать при приеме на работу-согласно ст. 65 ТК или ст. 327.3. :Должен ли данный гражданин на момент трудоустройства уже иметь РВП И Договор (полис) добровольного медицинского страхования?
Валерий, здравствуйте! В 3-дневный срок со дня принятия на работу ИГ Вы должны уведомить об этом миграционную службу, иначе попадете на большие штрафы.
На момент трудоустройства у ИГ должно быть РВП или патент.
Удачи Вам!
СпроситьШтраф от 250 тыс.до 800 тыс.руб
Если сможете скрыть следы его работы и следу увольнения,то можете так и сделать
Важное значение имеет также- по каким документам вы его приняли- по патенту,либо у него ВУ, РВП или ВНЖ-от этого зависит возможность вашего варианта В ИП приняли иностранного гражданина, имеющего вид на жительство. Заключили трудовой договор 01.07.2015 г. УФМС не уведомили. Какой грозит штраф в этом случае? Как поступить правильно. Может его уволить 11 январем 2016 г. и принять заново 30.03.2016 г. и уведомить УФМС в течении трех дней.
Штраф от 250 тыс.до 800 тыс.руб
Если сможете скрыть следы его работы и следу увольнения,то можете так и сделать
Важное значение имеет также- по каким документам вы его приняли- по патенту,либо у него ВУ, РВП или ВНЖ-от этого зависит возможность вашего варианта
СпроситьЗдравствуйте! "Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания. Работник ФМС РФ должен поставить отметку на уведомлении о принятии. За постановку на учет по месту пребывания гос.пошлина не платиться.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать в УФМС РФ уведомление о подтверждении своего проживания в РФ." Я гражданин Узбекистана. В настоящее время живу и работаю в Уфе республики Башкортостан. Хочу выехать на работу в Москву на 2 месяца. Как мне поступить правильно с патентом и временной регистрацией, чтобы не нарушить законодательств?
Здравствуйте! "Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания. Работник ФМС РФ должен поставить отметку на уведомлении о принятии. За постановку на учет по месту пребывания гос.пошлина не платиться.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать в УФМС РФ уведомление о подтверждении своего проживания в РФ."
Спросить[quote]Может ли он имея РВП продолжать покупать патент и работать у частного хозяина? [/quote]
При наличии РВП можно работать без патента (и не оплачивать его, соответственно).
[quote]И какие ему при этом предоставлять в УФМС справки?[/quote]
Работодатель должен будет уведомить УФМС о принятии на работу иностранного гражданина, заполнив форму уведомления и приложив копию договора. Вопрос следующего характера. Гражданин ЛНР получил РВП по М.О. Ему для нормального существования и для УФМС надо трудоустроиться. Может ли он имея РВП продолжать покупать патент и работать у частного хозяина? И какие ему при этом предоставлять в УФМС справки?
Может ли он имея РВП продолжать покупать патент и работать у частного хозяина?
При наличии РВП можно работать без патента (и не оплачивать его, соответственно).
И какие ему при этом предоставлять в УФМС справки?
Работодатель должен будет уведомить УФМС о принятии на работу иностранного гражданина, заполнив форму уведомления и приложив копию договора.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет Вопрос таков - если работодатель подал уведомление в УФМС о принятии меня на работу, нужно ли мне в таком случае предоставлять копию трудового договора в УФМС?
П.С. я имею ввиду ситуацию, когда нужно предоставить трудовой договор в течении 2 х месяцев со дня выдачи патента.
Здравствуйте. копию трудового договора. Какие документы прикладывать к уведомление уфмс о принятие на работу иг.
Вы получили ответ на свой вопрос в личке. :-)
Иностранный гражданин с ВНЖ приравнивается к гражданину России, и о нем никуда сообщать не нужно.
Обязанность сообщить касается только иностранных граждан с патентом. Обязан ли сообщать в УФМС работодатель о принятии на работу сотрудника, гражданина Украины, который имеет ВНЖ?
Грозит ли ему штраф?
Если да, то как минимизировать выплаты по штрафу? Сотрудник на днях собирается подавать на гражданство РФ.
Вы получили ответ на свой вопрос в личке. 
Иностранный гражданин с ВНЖ приравнивается к гражданину России, и о нем никуда сообщать не нужно.
Обязанность сообщить касается только иностранных граждан с патентом.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства. Уведомление о принятии на работу гражданина иностранного не приняли в уфмс. Есть срок в течение 3 дней уведомить, день потерял, осталос 2 дня нет уверенности ячто примут уведомления. Скорее попадемся на нарушение и штрафу. Это специально делается или спонтанно? Может с ведома высокого начальника такой метод сбора денег с иностранцев? Кому жаловаться на неправомерные действии сотрудников Уфмс.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьЗдравствуйте! Уведомление Вам нужно составить в произвольной форме и направить в УФМС Как предоставить уведомление от работадателя в уфмс о принятии на работу гражданина армении.
Здравствуйте! Уведомление Вам нужно составить в произвольной форме и направить в УФМС
СпроситьЗдравствуйте! "Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания. Работник ФМС РФ должен поставить отметку на уведомлении о принятии. За постановку на учет по месту пребывания гос.пошлина не платиться.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать в УФМС РФ уведомление о подтверждении своего проживания в РФ." Ко мне с Украины приезжают работать 2 человека. Я знаю, что без регистрации они могут находиться до 90 ней. А еще на 90 дней как я могу их оформить без выезда-заезда?
Здравствуйте! "Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания. Работник ФМС РФ должен поставить отметку на уведомлении о принятии. За постановку на учет по месту пребывания гос.пошлина не платиться.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать в УФМС РФ уведомление о подтверждении своего проживания в РФ."
СпроситьДобрый день! "Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания. Работник ФМС РФ должен поставить отметку на уведомлении о принятии. За постановку на учет по месту пребывания гос.пошлина не платиться.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать в УФМС РФ уведомление о подтверждении своего проживания в РФ." Гражданин Армении, въехал на территорию РФ 15 января 2015 годя. Был принят на работу 20 января, поставлен на в уфмс, получил регистрацию на юолицо до 19 января 2016 года. 12 марта 2015 года был уволен и снят с учета в уфмс. Вопрос: сколько времени есть у гр.Армении для поиска новой работы и потсановки на учет по месты работы? Спасибо.
Добрый день! "Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания. Работник ФМС РФ должен поставить отметку на уведомлении о принятии. За постановку на учет по месту пребывания гос.пошлина не платиться.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать в УФМС РФ уведомление о подтверждении своего проживания в РФ."
СпроситьДобрый день! нет. "Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания. Работник ФМС РФ должен поставить отметку на уведомлении о принятии. За постановку на учет по месту пребывания гос.пошлина не платиться.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать в УФМС РФ уведомление о подтверждении своего проживания в РФ." Можно ли украинцу найти работу в россии без временной регистрации.
Добрый день! нет. "Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания. Работник ФМС РФ должен поставить отметку на уведомлении о принятии. За постановку на учет по месту пребывания гос.пошлина не платиться.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать в УФМС РФ уведомление о подтверждении своего проживания в РФ."
СпроситьЗдравствуйте! Да, нужна. [i] "Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания. Работник ФМС РФ должен поставить отметку на уведомлении о принятии. За постановку на учет по месту пребывания гос.пошлина не платиться.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать в УФМС РФ уведомление о подтверждении своего проживания в РФ."
[/i] Регистрация обязательна. Нужна ли гражданину Республики Беларусь регистрация при устройстве на работу в Российской федерации.
Здравствуйте! Да, нужна. "Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания. Работник ФМС РФ должен поставить отметку на уведомлении о принятии. За постановку на учет по месту пребывания гос.пошлина не платиться.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать в УФМС РФ уведомление о подтверждении своего проживания в РФ."
СпроситьЗдравствуйте! [b] "Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания. Работник ФМС РФ должен поставить отметку на уведомлении о принятии. За постановку на учет по месту пребывания гос.пошлина не платиться.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать в УФМС РФ уведомление о подтверждении своего проживания в РФ."
[/b] Нужна ли временная регистрация для, приехавших в Крым, из Донецкой области к родственникам на поезде, есть миграционная карта на 90 дней, что бы устроится на работу.
Здравствуйте! "Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания. Работник ФМС РФ должен поставить отметку на уведомлении о принятии. За постановку на учет по месту пребывания гос.пошлина не платиться.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать в УФМС РФ уведомление о подтверждении своего проживания в РФ."
СпроситьДобрый день! [b] Cогласно российскому законодательству иностранцы, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории России, до утраты ими соответствующих статусов вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу. [/b] "Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания. Работник ФМС РФ должен поставить отметку на уведомлении о принятии. За постановку на учет по месту пребывания гос.пошлина не платиться.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать в УФМС РФ уведомление о подтверждении своего проживания в РФ." Как правильно оформить гражданина Украины, если у него имеется статус беженца, какие службы нужно уведомлять? Спасибо.
Добрый день! Cогласно российскому законодательству иностранцы, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории России, до утраты ими соответствующих статусов вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу. "Иностранный гражданин, прибывший в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Уведомление о пребывании необходимо послать в ФМС РФ в течение 7 рабочих дней со дня пребывания в место пребывания. Работник ФМС РФ должен поставить отметку на уведомлении о принятии. За постановку на учет по месту пребывания гос.пошлина не платиться.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать в УФМС РФ уведомление о подтверждении своего проживания в РФ."
Спросить
