Уволен сотрудник по собственному желанию / Право собственности - 772 советов адвокатов и юристов
Можете, если в отделе кадров примут Ваше заявление и поставят на Вашем экземпляре входящий штамп с подписью ответственного сотрудника. Крайний вариант - ближайшее к работе почтовое отделение, с него отсылаете работодателю ценным письмом с описью вложения своё заявление. Отслеживаете по трек-номеру дату получения. С даты, следующей за датой получения, отсчитываете две недели и можете прекращать работу, требовать расчёт и трудовую книжку, при проблемах - в районный суд по месту своего жительства. Такие дела. Подайте заявление заказным письмом с описью вложения. Обязаны будут уволить Вы имеете право уволиться по собственному желанию, для этого можете отправить заявление на увольнение по почте заказным письмом, работодатель Вас обязан будет уволить через две недели после получения письма Если директор не хочет меня увольнять по собственному желанию могут ли я уволиться через отдел кадров?
Можете, если в отделе кадров примут Ваше заявление и поставят на Вашем экземпляре входящий штамп с подписью ответственного сотрудника. Крайний вариант - ближайшее к работе почтовое отделение, с него отсылаете работодателю ценным письмом с описью вложения своё заявление. Отслеживаете по трек-номеру дату получения. С даты, следующей за датой получения, отсчитываете две недели и можете прекращать работу, требовать расчёт и трудовую книжку, при проблемах - в районный суд по месту своего жительства. Такие дела.
Спросить
Вы имеете право уволиться по собственному желанию, для этого можете отправить заявление на увольнение по почте заказным письмом, работодатель Вас обязан будет уволить через две недели после получения письма
СпроситьУволить можно только по основаниям и в порядке, предусмотренном трудовым кодексом. По названной Вами причине уволить не имеют права. У меня в семье произошла такая история.
У моего мужа есть сестра, у нее есть взрослый сын (у него своя семья, жена дети).
Мать и сын вместе работали в одной конторе, мать сторожем (проблемы со здоровьем) а сын на КАМАЗе, недавно он решил уйти с работы, и начальник сказал ему что если ты не вернёшься назад, то я уволю твою маму. Сын сказал что не вернётся, сегодня его мать ездила к начальнику, её уволили.
Скажите пожалуйста на каких основаниях начальник может уволить родственников сотрудника, который ушел по собственному желанию, и что делать сестре в этом случае, куда-то обратиться или просто смириться?
По собственному может и по сокращению Я директор школы. Школа была на простое, начата процедура сокращения сотрудников (штата). Имеет ли право министерство меня не уволить по собственному желанию, мотив надо сначала уволить сотрудников.
Как положено - по ст. 80 ТК РФ, это его собственное желание уволиться. По какой статье кадровику уволить сотрудника написавший заявление на увольнение из за предвзятости руководителя
Стаж будет считаться прерванным, если новое трудоустройство не произошло в следующие сроки:
в течение 3-х недель – если увольнение состоялось по собственному желанию сотрудника и без уважительных причин
в течение месяца – если подчиненный был уволен по инициативе работодателя, или ушел сам, но по уважительному поводу (например, по состоянию здоровья) Если при увольнении по собственному желанию в течении какого времени нужно устроиться на работу чтобы не прервался медицинский стаж? И если он прервался то стаж начнется заново, имеющийся стаж будет уже не идти?
Стаж будет считаться прерванным, если новое трудоустройство не произошло в следующие сроки:
в течение 3-х недель – если увольнение состоялось по собственному желанию сотрудника и без уважительных причин
в течение месяца – если подчиненный был уволен по инициативе работодателя, или ушел сам, но по уважительному поводу (например, по состоянию здоровья)
СпроситьЗдравствуйте.
Понятия "отработка" не существует. За две недели предупреждать нужно при увольнении по собственному желанию.
Если вас уволили по статье, трудовые отношения прекращены с даты вынесения приказа об увольнении, ни о какой отработке речь идти не может. Работодатель может уволить сотрудника в день подачи заявления, без отработки. При этом основание для увольнения изменится — увольнение по соглашению сторон. Увольнение по соглашению сторон отличается тем, что кроме приказа, с работником подписывают соглашение об увольнении. Если уже уволили, то не обязательно Уволили по Статье, обязана ли я отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Понятия "отработка" не существует. За две недели предупреждать нужно при увольнении по собственному желанию.
Если вас уволили по статье, трудовые отношения прекращены с даты вынесения приказа об увольнении, ни о какой отработке речь идти не может.
Спросить
Работодатель может уволить сотрудника в день подачи заявления, без отработки. При этом основание для увольнения изменится — увольнение по соглашению сторон. Увольнение по соглашению сторон отличается тем, что кроме приказа, с работником подписывают соглашение об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Да, можно, Трудовой кодекс РФ это не запрещает, если это волеизъявление работника. Уведомляет работодателя об увольнении за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Могут и по соглашению сторон оформить увольнение. Можно ли уволить сотрудника, по собственному желанию, который находится 2 недели в ежегодном отпуске?
Здравствуйте, Елена! Да, можно, Трудовой кодекс РФ это не запрещает, если это волеизъявление работника.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском Обращайтесь в суд с иском о защите чести и достоинства. Здравствуйте. Это не запрещено. Бывший работодатель распускает слухи об уволенном по собственному желанию сотрудника.. действия
Любовь, что за чушь? Пишите заявление на увольнение Любовь, согласно ст. 80 ТК РФ, письменно (заявлением) предупредите работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. По истечении этого срока работодатель обязан вас уволить, выдать трудовую книжку и произвести расчет. Напишите заявление на увольнение и зарегистрируйте его у секретаря, копию с отметкой оставьте себе. Через две недели можете не приходить на работу.
Будут угрожать, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Доброе утро! Любовь, можете уволиться в порядке и на условиях, установленных ТК. Устроилась в пятерочку, хочу уволиться, отработала три месяца, пугают что просто так из пятерочки не уйти, как быть, как уволиться без проблем отсюда, подскажите
Любовь, согласно ст. 80 ТК РФ, письменно (заявлением) предупредите работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. По истечении этого срока работодатель обязан вас уволить, выдать трудовую книжку и произвести расчет.
Спросить
Напишите заявление на увольнение и зарегистрируйте его у секретаря, копию с отметкой оставьте себе. Через две недели можете не приходить на работу.
Будут угрожать, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить
Доброе утро! Любовь, можете уволиться в порядке и на условиях, установленных ТК.
СпроситьНужны предусмотреннные законом основания. [quote]Скажите пожалуйста. Имеет ли права в больнице главный врач уволить всех сотрудников лаборатории?[/quote]
Да, если для этого есть фактические и юридические основания. В случае сокращения, например, такое возможно. Но это очень длительная процедура и сложная. Главное, не пишите сами заявление на увольнение по собственному желанию. Главный врач больницы наделен правом приема на работу и расторжения трудового договора с любым работником или с несколькими в руководимом им учреждении с соблюдением требований КЗоТ РФ. Скажите пожалуйста. Имеет ли права в больнице главный врач уволить всех сотрудников лаборатории?
Скажите пожалуйста. Имеет ли права в больнице главный врач уволить всех сотрудников лаборатории?
Да, если для этого есть фактические и юридические основания.
Спросить
В случае сокращения, например, такое возможно. Но это очень длительная процедура и сложная. Главное, не пишите сами заявление на увольнение по собственному желанию.
Спросить
Главный врач больницы наделен правом приема на работу и расторжения трудового договора с любым работником или с несколькими в руководимом им учреждении с соблюдением требований КЗоТ РФ.
СпроситьУволить во время больничного не могут, должны оплатить. Добрый день. Уволить сотрудника в период временной нетрудоспособности невозможно. Как Вас уволили? Если по собственному желанию, то все отношения с работодателям прекращаются в момент увольнения. Соответственно после увольнения денег Вам никто платить не будет. Уволить сотрудника в период временной нетрудоспособности невозможно. Спросить. Пенсионер МВД. Работал 7 лет ФГУП Охрана по трудовому договору. Заболел, договор закончился, уволили. Нахожусь на больничном. Оплатят больничный или нет.
Добрый день. Уволить сотрудника в период временной нетрудоспособности невозможно. Как Вас уволили? Если по собственному желанию, то все отношения с работодателям прекращаются в момент увольнения. Соответственно после увольнения денег Вам никто платить не будет.
Спросить
Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем увольнения признается последний рабочий день сотрудника. Соответственно, именно этот день сотрудник и должен указать в своем заявлении в качестве даты увольнения. И сделать это надо четко, чтобы избежать возможных недоразумений. Именно поэтому дату увольнения в заявлении принято указывать без каких-либо предлогов: «Прошу уволить меня 17 ноября 2016 года», а еще лучше: «Последним рабочим днем прошу считать 17 ноября 2016 года». Согласно ст. 84.1 ТК РФ [b]днем увольнения признается последний рабочий день сотрудника.[/b] Его надо отработать, как вы понимаете. Хотела уточнить следующую информацию: 27 февраля я увольняюсь по собственному желанию. Действительно ли этот день считается последним рабочим днём и нужно его отработать, на какую статью трудового кодекса ссылается работодатель?
Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем увольнения признается последний рабочий день сотрудника. Соответственно, именно этот день сотрудник и должен указать в своем заявлении в качестве даты увольнения. И сделать это надо четко, чтобы избежать возможных недоразумений. Именно поэтому дату увольнения в заявлении принято указывать без каких-либо предлогов: «Прошу уволить меня 17 ноября 2016 года», а еще лучше: «Последним рабочим днем прошу считать 17 ноября 2016 года».
Спросить
Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем увольнения признается последний рабочий день сотрудника. Его надо отработать, как вы понимаете.
Спросить
Вася, обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения нанимателя. Закон Республики Беларусь О прокуратуре № 220-З от 8.05.2007 г. Направьте сейчас заявление по общему принципу, То есть за 2 недели и параллельно жалобы трудовую инспекцию прокуратуру. Уволиться по семейным обстоятельствам, это значит уволиться по собственному желанию.
Увольнение по инициативе работника ст. 80 ТК РФ. Не уволить вас если вы подали заявление не могут.
В статье 80 ТК РФ указано, какие обстоятельства позволяют работнику уйти без отработки. Сотруднику нужно предоставить подтверждающие документы. Здравствуйте! Вася, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт). Я хотел уволиться по семейным обстоятельствам но не увольняют. У меня трое детей до 14 лет. Двое из них инвалиды. Как быть.
Вася, обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения нанимателя. Закон Республики Беларусь О прокуратуре № 220-З от 8.05.2007 г.
СпроситьНаправьте сейчас заявление по общему принципу, То есть за 2 недели и параллельно жалобы трудовую инспекцию прокуратуру.
Спросить
Уволиться по семейным обстоятельствам, это значит уволиться по собственному желанию.
Увольнение по инициативе работника ст. 80 ТК РФ. Не уволить вас если вы подали заявление не могут.
В статье 80 ТК РФ указано, какие обстоятельства позволяют работнику уйти без отработки. Сотруднику нужно предоставить подтверждающие документы.
СпроситьЗдравствуйте! Вася, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт).
СпроситьНе могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон). По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель. Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется. Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного. Увольнение во время больничного по уходу за ребенком.
Не могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон).
Спросить
По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель.
Спросить
Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.
Спросить
Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного.
СпроситьДве недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Спросить
Смотря как вас принимали. Вы в сша? [b]Стажеров не существует, есть сотрудники, принятые с испытательным сроком[/b].
[b]"Отработки" также не существует, есть срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. [/b]
Работать в этот срок необязательно, можно находиться в отпуске, болеть или использовать дни отдыха.
.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ). Стажер не обязан ничего отрабатывать. Можно ли уволиться администратору стажеру без отработки, так как я в должность ещё не вошла и материальной ответственности не несу?
Стажеров не существует, есть сотрудники, принятые с испытательным сроком.
"Отработки" также не существует, есть срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
Работать в этот срок необязательно, можно находиться в отпуске, болеть или использовать дни отдыха.
.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).
Спросить
Можно, если сотрудников принуждали, шантажировали и т.п., Юлия. Здравствуйте, заявление об увольнении без даты незаконно. Об этом утверждает Верховный суд РФ.
Кадровые сотрудники не должны принимать у подчиненных заявления на увольнение по личному желанию с открытой датой, даже если его составили по указанию руководителя. Подобный документ нарушает нормы ТК РФ, и подчиненный для защиты своих прав может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или судебную инстанцию. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала для Вас полезной. Здравствуйте.
Думаю, это всё же отношения, регулируемые трудовым кодексом.
По имеющейся информации сложно сказать о наличии признаков какого-либо преступления. По какой статье можно привлечь работодателя? Работодатель в августе прошлого года собрал с работников заявления об увольнении по собственному желанию без даты. По этому заявление меня уже уволили. Можно ли привлечь работодателя к уголовной ответственности?
Здравствуйте, заявление об увольнении без даты незаконно. Об этом утверждает Верховный суд РФ.
Кадровые сотрудники не должны принимать у подчиненных заявления на увольнение по личному желанию с открытой датой, даже если его составили по указанию руководителя. Подобный документ нарушает нормы ТК РФ, и подчиненный для защиты своих прав может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или судебную инстанцию. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала для Вас полезной.
Спросить
Распространенная проблема, когда при трудоустройстве будущий работодатель просит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты.
Естественно, такое требование работодателя не законно.
Превлеч его можно по ст.65 ТК РФ.
Этим требованием работодатель пытается в будущем избежать либо положенных по закону выплат при сокращении работника или при ликвидации организации или его подразделения.
СпроситьДобрый вечер. В Вашем случае идет стопроцентное сокращение штатов. И если Вы уже были уведомлены под роспись - то нет никакого смысла писать заявление по собственному желанию. Работодатель, скорей всего, хочет себя обезопасить от выплаты положенных компенсаций. Вы можете быть уволены по сокращению 31 января, а 1 февраля уже устроиться в новую организацию. На стаж это не повлияет. У нас намечается слияние клубов и библиотек, будет единый центр культуры. При этом организация ликвидируется и меняется название. 31 января мы все будем уволены, а 1 февраля будем писать заявления о приеме в новую организацию. Мы были уведомлены за два месяца, сейчас нам предлагают написать заявления на увольнение по собственному желанию. Нужно ли писать такое заявление, прервется стаж или нет? Спасибо.
Добрый вечер. В Вашем случае идет стопроцентное сокращение штатов. И если Вы уже были уведомлены под роспись - то нет никакого смысла писать заявление по собственному желанию. Работодатель, скорей всего, хочет себя обезопасить от выплаты положенных компенсаций. Вы можете быть уволены по сокращению 31 января, а 1 февраля уже устроиться в новую организацию. На стаж это не повлияет.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению восстановиться уже не получится.
Лица, ранее работавшими в полиции, а затем уволенными со службы по собственному желанию вправе восстановиться в занимаемой должности либо поступить на службу повторно до достижения ими предельного возраста, установленного статьей 88 Федерального закона № 342-ФЗ. Максимальный возраст для таких лиц составляет:
55 лет для сотрудников, которым были присвоены специальные звания майора или подполковника полиции, юстиции или внутренней службы; Уволилась из органов МВД 2006 г. По сокращению штатов в звании майор вн. службы. Мне 56 лет могу ли я восстановиться.
Здравствуйте! К сожалению восстановиться уже не получится.
Лица, ранее работавшими в полиции, а затем уволенными со службы по собственному желанию вправе восстановиться в занимаемой должности либо поступить на службу повторно до достижения ими предельного возраста, установленного статьей 88 Федерального закона № 342-ФЗ. Максимальный возраст для таких лиц составляет:
55 лет для сотрудников, которым были присвоены специальные звания майора или подполковника полиции, юстиции или внутренней службы;
СпроситьЕсли назначена проверка, то кто вас уволит. Процесс увольнения вы уже изучили За месяц до увольнения рапорт подаётся однако. Да можете успеть, зависеть от того как длительно будет проводиться служебная проверка. По истечении двух недель с момента регистрации вашего рапорта вас уволят по собственному желанию. Я сотрудник мвд Написал рапорт на увольнение по собственному желанию по почте заказным письмом 29.12.2022 30.12.2022 моё письмо попало в концелярию, 09.01.2023 мой рапорт канцелярия зарегистрировала И отправил два обращения 05.01.23 по факту своего увольнения на сайт отдела и два обращения на сайт мвд по р. Крым Мои обращения начальник отписал как для учета в работе и для проведения необходимой работы
09.01.2023 назначена служебная проверка, хотят уволить по негативу, за недоверие.
Могу ли я успеть уволиться по собственному желанию.
Да можете успеть, зависеть от того как длительно будет проводиться служебная проверка. По истечении двух недель с момента регистрации вашего рапорта вас уволят по собственному желанию.
СпроситьНе имеет права отказать вам. Вас уволить обязаны по истечении 14 дней с момента уведомления директора в письменной форме (ст.80 тк рф). Вас имеют право задержать на 14 дней И увольнение будет только после новогодних праздников. Сотрудник может подать заявление об увольнении не позднее чем за 2 недели до даты планируемого увольнения. Если в заявлении указано, что уволить через 2 недели - то работодатель не имеет права держать вас дольше.
Либо по соглашению сторон можете договориться об увольнении ранее. Я сегодня написала заявление по собственному желанию. И мне директор сказала только после января.
Вас уволить обязаны по истечении 14 дней с момента уведомления директора в письменной форме (ст.80 тк рф).
Спросить
Вас имеют право задержать на 14 дней И увольнение будет только после новогодних праздников.
Спросить
Сотрудник может подать заявление об увольнении не позднее чем за 2 недели до даты планируемого увольнения. Если в заявлении указано, что уволить через 2 недели - то работодатель не имеет права держать вас дольше.
Либо по соглашению сторон можете договориться об увольнении ранее.
СпроситьПо собственному не увольняйтесь. Могут по показаниям конечно, но это другая история. Правомерно, вы подвергаете опасности детей и это предложение от заведующей на уровне просьбы. Да,правомерно, однако вы вправе отказать ей в данной просьбе. Не уволитесь сами, то вас отстранят от работы и направят на мед освидетельствование и там уже по медпоказаниям и уволят.
Вы реально подвергаете детей и сотрудников опасности. Уйдите с миром. Я работаю помошником воспитателя в детском саду. 10 лет страдаю эпилепстей. Заведующая предложила уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это?
По собственному не увольняйтесь. Могут по показаниям конечно, но это другая история.
Спросить
Правомерно, вы подвергаете опасности детей и это предложение от заведующей на уровне просьбы.
СпроситьЛариса!
Не имеет права он уволить Вас по собственному желанию. Пишите жалобу в Инспекцию труда и в прокуратуру. Здравствуйте.
Без оснований и по своему желанию работодатель не может уволить сотрудников.
Необходимо писать жалобу в трудовую инспекцию. Здавствуйтемогут ли уволить пенситнера повредности.52 года. Начальник цеха хочет вволить всех пенсионпров. По со.ственному юеданию. А у гас ипотпаи кредиьы идети до 18
Лариса!
Не имеет права он уволить Вас по собственному желанию. Пишите жалобу в Инспекцию труда и в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте.
Без оснований и по своему желанию работодатель не может уволить сотрудников.
Необходимо писать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Полиграф не является основанием для увольнения, скорее всего это повод вас уволить!
Скажите, что продолжите работать либо увольняют по сокращению штата. Здравствуйте,
Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения. Уволить работника по причине отказа от прохождения полиграфа работодатель не имеет права, поэтому они просят вас написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Выбор за вами! Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения. На работе проходила полиграф отработав всего месяц, сегодня позвонили и сказали что не прошла, просят написать по собственному заявление, подскажите пожалуйста что делать.
Здравствуйте!
Полиграф не является основанием для увольнения, скорее всего это повод вас уволить!
Скажите, что продолжите работать либо увольняют по сокращению штата.
Спросить
Здравствуйте,
Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения. Уволить работника по причине отказа от прохождения полиграфа работодатель не имеет права, поэтому они просят вас написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Выбор за вами!
СпроситьТрудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий. Для расторжения трудовых отношений по собственной инициативе должно быть волеизъявление самого работника. Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, именно работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме. Соответственно, если Вы это заявление не писали, не оставляли никому доверенности на подписание документов, увольнение будет незаконным. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, оспорить увольнение в судебном порядке. Здравствуйте. Всегда заявление подписывает тот, кто увольняется. Заявление за Вас могут написать, но подпись должна быть Ваша.
С уважением, Дарья Алексеевна. Может ли другой работник за меня написать заявление на увольнение, меня не было на работе, и заявление на увольнение по собственному желанию я не писал, а меня уволили по собственному желаниб.
Здравствуйте, Юрий. Для расторжения трудовых отношений по собственной инициативе должно быть волеизъявление самого работника. Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, именно работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме. Соответственно, если Вы это заявление не писали, не оставляли никому доверенности на подписание документов, увольнение будет незаконным. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, оспорить увольнение в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте. Всегда заявление подписывает тот, кто увольняется. Заявление за Вас могут написать, но подпись должна быть Ваша.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьБольничный не является препятствием для увольнения сотрудника изьявившего желание уволиться по собственной инициативе. Сотрудник написал заявление на увольнение, последний рабочий день будет 26.10.2022 г. 20.10.2022 он ушел на больничный, ка его увольнять?
Больничный не является препятствием для увольнения сотрудника изьявившего желание уволиться по собственной инициативе.
Спросить
