Как уволиться из Пятерочки без проблем - опыт сотрудника после трех месяцев работы

Я работаю в сети "Пятерочка". Я беременна, срок 10 недель. На работе знают об этом. И меня 4 числа посылают на учет в другой магазин (это ночное время работы) . (Где то с 21.00 до 3.00. ).Имеет ли право директор магазина зная о моем положение (о беременности) посылать меня на учет в ночное время? Спасибо!

Такой вопрос у меня. Я вышла в магазин пятёрочка работать после декретного отпуска. За время 3 лет у меня накопился отпуск 90 дней. Проработав месяц я узнала что снова беременна. Принесла справку от врача и попросила дать мне этот отпуск сразу, все 90 дней. 2 недели из этих 90 дней мне дали, остальные дни остаются пока что, и работодатель говорит что мне из кассира нужно перевестись в админ.-стажер, чтобы моё место освободилось и взяли вместо меня другого человека работать. Я согласилась, сначала сказали в свой магазин, потом в другой, так сейчас оказывается в другой город вообще. Могу ли я отказаться от этого перевода, чтобы потом за мной осталось место в моем магазине и я не потеряла работу?

Вопрос о трудоустройстве. Как уволиться на испытательном сроке и получив при этом зарплату, а не стипендию? Проработав с 6 августа по 7 сентября, мне выплатят на полный месяц?

Моя супруга отработала в Пятерочке 3 года 6 месяцев, недавно расщиталась и сегодня получила расчёт в сумме 4700, подскажите пожалуйста куда обратиться и как взыскать с организации компенсацию за все переработанный часы за все 3 года и 6 месяцев?

Я позавчера устроилась на работу в пятёрочке, с 9 до 6 должна была работать, но ушла в 3 отпросилась и мне разрешили. Вчера написала, что не хочу больше работать, поняла что это работа не для меня. Они мне должны заплатить за эти 6 часов?

Был на больничном месяц, вышел на работу, руководитель предложил увольнение. Как получить выплату за больничный и как правильно уволиться без проблем для себя и получить с фирмы деньги?

Возьмут ли на работу в пятерочку с графиком 5/2 без образования, но с опытом работы в другом магазине заместителем управляющего 2 года.

У меня такой вопрос я работал в магазине пятерочка мне сказали что моя стажировка оплачивается и мне её оплятят 15 июня я отработал 2 дня столько и длится стажировку потом не вышло трудоустройство я им написал и мне отказываются оплачивать стажировку сказали ждите выплаты и тд, что мне делать как мне забрать деньги за мою стажировку?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если нынешний сертифицированный инженер, сотрудник организации (А), будучи наемным сотрудником иной организации (В) выполнял обслуживание оборудования для организации (С), то может ли это означать, что организация (А) по факту имеет опыт работы с оборудованием организации (С)?

У меня такая проблема директор магазина в котором я работаю ставит график рабочий по 60-70 часов в неделю, если кого-то не устраивает говорит заявления на стол в этом магазине я работаю 9 лет и всегда такая ситуация просто уже надоело.

Большая просьба, подскажите пожалуйста как вести себя в данной ситуации: человек устраивался на работу простым сотрудником зала (продавец-консультант) по соц. пакету. Спустя несколько лет, компания изменила правила для персонала, требует обязательно совмещать работу на кассе. Проблема заключается в том. что работа с деньгами не является возможным в связи с тем, что человеку это просто не дано. Плюс возраст 48 лет. Подскажите пожалуйста, возможно ли как то повернуть ситуацию в свою сторону. Могут ли уволить на основании того что человек не смог справиться с поставленными задачами и правилами компании на данном этапе. Как поступить правильно и грамотно.

Для подачи кассации в ВС нужный заверенные суд. акты. Где их взять? У нас был суд 1 инстанция, апелляция и кассация. После кассации дела направлено на пересмотр в апелляцию. Где взять суд акты, чтобы подать в ВС?

Я обратился к вам за консультацией, вот по какому поводу. Я студент очного отделения, работал на предприятии мебельная фабрика "Лотус", думаю слышали. Работал я в охране сутки через трое. Три месяца был испытательный срок, и на эти три месяца со мной заключали договора подряда, где прописывалось все мои обязанности и обязанности заказчика. Я все свои обязанности выполнил, а заказчик после трех месяцев работы сократил меня и деньги не выплачивает. Вот и мой вопрос: Куда сначала нужно обращаться? В суд или прокуратуру? Заранее спасибо Вам.

Работал в пятёрке, было 21 дней заработанного отпуска, писал заявление на отдых или перерасчёт,директор магазина говорила, что отказ, уводился с пятёрочки по собственному желанию, так мне и не выплатили деньги за отпуск, никто ничего не знает, директор магазина молчит, на горячей линии не знают, так же заказал справку о доходах за три месяца, директор магазина сказал, что мне отказали, письменно не показывали отказ, трудовой уже 40 дней нету, что делать куда обращаться и доложены мне оплатит 21 день отпуска не отгулянного?

Устроилась на работу, проработала полтора месяца, трудовую книжку у меня так и не взяли, трудовой договор я не видела и не подписывала, зарплата пришла с ПОЛНОЙ НЕОЖИДАННОСТЬЮ ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКАЯ. Написала заявление на увольнение, могу ли я требовать трудовой договор спустя столько времени?

Нахожусь в полиции задержали за попытку кражи в магазине Ашан товар на 5960 р. забрали вызвали полицию и привезли в отделение с 9 вечера и по сегодня. Я не судима. Я бумаги не подписывала. Что делать?

Я работаю в строительной компании. Которая на данный момент, не платит зарплату задерживают за январь 2020 года. Уже месяц седим без работы.

Скажите как будете оплачиваться. И могу я рассчитывать на сокращение. Что мне делать?

Я работаю в структуре МВД, столкнулась с такой проблемой, в районных больницах принимают на приём и справку о временном освобождении от служебных обязанностей выписывают только при наличии направления с места работы, правомерно ли это, в феврале 2014 года мне в районной больнице должны открыть больничный по беременности и родам, а если начальник мне не подпишет направление в больницу, такое у меня уже бывало, что делать?

Работаю по совместительству в другой организации. Есть основное место работы. На основном - 5 ти дневка, пн - пт, по совместительству работа на выходных, 2 дня, каждый день по 4 часа времени. Можно ли так работать, получается, что выходных у меня нет, руководство по совместительству не желает перенести рабочий график на будние дни.

Устроилась недавно на новое место работы. До этого в трёх местах работала официально. Но при увольнении ни то из работодателей не предоставлял справку 182 н. Могу ли я принести на новое место работы от всех трёх работодателей эту справку? Или можно только с последнего места работы? Или может принести справку со второго места работы на третью, а там переделают и принести уже 1 справку? Подскажите пожалуйста как можно сделать? Стаж 9 лет, а больничные копеечные, обидно.