Увольнение во время больничного по уходу за ребенком.

Добрый вечер) во время больничного я написала заявление о увольнение, больничный получили 25 числа в день аванса, когда мне выплатят больничный в день аванса или на следующий месяц в день зарплат ы?

Могут ли меня заставить проходить отработку после выхода с больничного, если находясь на больничном по уходу за ребенком напишу заявление об увольнении.

Так как я по договору находилась на испытательном сроке, то в Статье 71 говориться, что могу уволиться уведомив за 3 дня. На скрине, подробно описано с сайта консультант, что я имею право подать заявление находясь на больничном по уходу за ребенком, так ли это на самом деле?

Могут ли меня заставить проходить отработку после выхода с больничного, если находясь на больничном по уходу за ребенком напишу заявление об увольнении.

Screenshot_20210920-235338__01

.jpg

551.2 КБ

Уточнение от клиента.

Если Я не желаю вообще выходить на отработку, имеют ли они право не выдать мне трудовую, пока не отработаешь не отдадим?

Государственное учреждение - больница. Человек - работник данного учреждения - находился в отпуске, в этот момент у нее заболевает ребенок. Находясь в отпуске, она в то же время находилась на официальном больничном с ребенком. Продляется ли отпуск на срок больничного по уходу за ребенком. На работе отказали, сказав, что болеть должна была она, а не ребенок. Ребенку 3 года. Правомерны ли действия и, если нет, на какую статью полагаться?

Заранее спасибо.

Я праздновала свой день рождения в ресторане во время больничного по уходу за ребёнком... Начальство об этом узнало и теперь грозят лишением больничного... Насколько это правомерно?

Можно ли уволить работника по сокащению штата во время больничного по уходу за ребенком.

Я истец по трудовому спору. На меня наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора во время больничного и все акты написаны во время больничного. Коллеги по работе в них расписались, т.к не хотят терять работу. Сторона ответчика хочет вызвать моих коллег в судебное заседание в качестве свидетелей они не хотят, но пойдут дорога работа. Как мне правильно себя вести на судебном заседании если будут лжесвидетельство и как на это среагирует суд. Их еще не вызывали, но попросят прийти в срочном порядке.

Когда я находилась на больничном, меня работодатель отправил на дистанционное обучение для подтверждения профпригодность (хотя время еще не прошло для этого) . А оплачивать период обучения не хочет, говоря что мне же больничный оплатится. Имел ли он на это право?

Нахожусь на больничном по уходу за ребенком с 5 июля. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 8 июля, по графику отпусков?

Я являюсь должником по алиментам, не явился к приставу по причине больничного по уходу за ребенком, пристав сказала, что закроет на 15 суток, законно ли это?

За какой период нужно оплатить б/л по уходу за ребенком до 7 лет (амбулаторно), если б/л с 26.02.2014 по 07.03.2014 г., но с 27.02.2014 по 28.02.2014 года сотрудник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. во время больничного по уходу за ребенком?

Находясь на больничном по уходу за ребёнком, могу ли я по закону приехать на работу в рабочее время на общее собрание, без последствий для себя. Работодатель ищет любой повод, что бы уволить по статье. На работе конфликт. Заранее спасибо за ответ.

Могу ли я уволиться во время больничного по уходу за ребенком? И пойдут ли дни больничного в дни отработки? Какой статьей ТК РФ это подтверждается?

Работаю в бюджетной организации. Я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Через день после выхода в отпуск заболел ребенок (2 года) ,положили в стационар. Будет ли продлен отпуск на время больничного по уходу за ребенком? Если продлится, то будет ли оплачиваемый?

Елена. Г.Екатеринбург.

Написал заявление на увольнение по собственному, отправил по ватсап фото заявления своему директору. Завтра мне везти ребёнка в поликлиннику. Знаю точно что отправят его на больничный, намерен взять по уходу за ребёнком. Вопрос: имеют ли право меня вызывать во время больничного по уходу за ребенком. В связи с тем что когда контора сменила название и со старой работы писал заявление на увольнение, а на новую заявление о приеме прошло 1,5 месяца. По договору без испытательного срока.

Нахожусь на больничном в стационаре по уходу за ребенком. Больничный еще не закрыт. С работы позвонили и сказали, что отправляют в отпуск во время больничного. Отпуск не переносится и не продляется, поскольку это по уходу за ребенком. Правильно ли это?

Спасибо.

Скажите пожалуйста работаю у ИП официально недавно заболел ребенок села с ним на больничный работодатель вызвала на работу я отказалась умеет право меня уволить она.

Я сейчас нахожусь на больничном с ребенком. Во время этого больничного я пойду на новогодний корпоратив с коллегами. Является ли это нарушением больничного и имеет ли право работодатель меня как-то наказать. Корпоратив будет вне рабочее время.