Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Увольнение и прием генерального директора / Трудовое право - 52 советов адвокатов и юристов

Как уволиться после того, как мужа назначили генеральным директором фирмы - опыт и рекомендации

Тут проще составить чем объяснить как это сделать. Если Вам нужна помощь в составлении иска, вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Здравствуйте!

С исковым заявлением в порядке ст 131-132 ГПК В данном случае не может быть никакого увольнения, т.к на работу вашего мужа никто не принимал, а запись приеме в эл. трудовой является поддельной. На мужа открыли фирму и сделали генеральным директором о чем есть запись в электронной трудовой о приёме на работу. Узнали об этом когда пришло письмо из налоговой. Подали в налоговую заявление о непричастности к фирме, написали заявление в полицию на мошеннические действия из полиции пришёл отказ в возбуждении уголовного дела, в налоговой ликвидировали фирму. Как теперь уволится? В пенсионном требуют решение суда об увольнении. Как правильно подать заявление в суд?

Генеральный директор акционерного общества рассматривает возможность временного увольнения для получения индексированной пенсии

Елена здравствуйте, конечно трудности есть потому что увольнение через собрание и прием тоже и есть риск что обратно не возьмут потому что переделки документов много. Только Вам выбирать. Я являюсь генеральным директором акционерного общества, должность выборная на 5 лет, избирается общим собранием акционеров. Могу ли я временно уволиться и какие могут возникнуть трудности после восстановления в должности. Цель увольнения: получать индексированной пенсию.

Какие документы нужны при увольнении генерального директора и его трудоустройстве на совместительство? Требуется консультация.

Заявление об увольнении

Приказ

Запись в трудовой

Отметка в личной карточке

Расчет зп

Справки

Заявление о приеме

Приказ

Запись в трудовой опять

Новый договор. Добрый день,

1) Решение учредителя об увольнении генерального директора.

2) Приказ о приеме его совместителем (он видимо устроился работать в другой организации?) Нужна консульция.

Генеральный директор уволился со своего ООО и трудоустроился на след день по совместительству. Какие необходимо заполнять документы?

Как сменить Генерального директора ООО, если нынешний директор за границей и не собирается возвращаться?

Вам платят деньги за вашу работу, с чего хотите с того и начинайте. Юристы не занимаются данным видом деятельности. Вы адресом ошиблись. Протокол или решение учредителей об увольнении и приёме нового.

Заполнение формы и подача в ИФНС. У меня такой вопрос. Нужно сменить Генерального директора ООО. Нынешний директор сейчас находится за границей и в ближайшее время возвращаться не собирается. Я обычный менеджер, ни разу этим ни занималась, подскажите с чего мне начать?

Может ли директор, выше быть, зам генерального директора.

Добрый день

Может быть и такое. Добрый день.

Компетенция органов Управления организация определяется ее Уставом, полномочия могут быть переданы генеральным директором по доверенности любому сотруднику, например главному бухгалтеру - на сдачу отчетности, юристу - на представление в суде, директору - на прием и увольнение и т.д. Может ли директор, выше быть, зам генерального директора.

Проблемы на предприятии - информатору предложили увольнение?

Поможет ли мне обращение в генеральную прокуратуру или лучше написать заявление о происходящем на имя генерального директора? Сначала вам нужно попасть на прием к директору и обьяснить ситуацию. Здрасте!

Суть:

Предоставил в службу безопасности информацию о нечистых делах начальнице на предприятии.

Случайным образом в корпоративной сети увидел характеристику (от начальницы) на себя с пометкой внизу "Прошу оптимизировать данную должность в связи с..."

Поможет ли мне обращение в генеральную прокуратуру или лучше написать заявление о происходящем на имя генерального директора?

Как уволить себя из ООО и стать директором по совместительству?

Можете. Увольняете себя с должности генерального директора в ООО. Вносите соответствующую запись в трудовую книжку, издаете приказ об увольнении. Официально трудоустраиваетесь к новому работодателю как по основному месту работы с оформлением в трудовой книжке. В своем ООО пишите заявление о приеме на работу в качестве генерального директора по совместительству, оформляете соответствующие кадровые документы, продолжаете сдавать нулевую отчетность по себе, как руководителю. В трудовую книжку запись о совместительстве не вносится. Я единственный учредитель в ООО, являюсь ген. директором. Других работников в компании нет. Финансовая деятельность не ведется более 6 мес., но необходимые отчеты сдаются. Могу ли я решением единственного учредителя уволить себя с должности ген. директора и принять себя на должность директора по совместительству на основании договора, т.к. устраиваюсь официально в другое место работы.

Учредители принимают решение о переизбрании генерального директора

Светлана! Если собираетесь делать записи в трудовую книжку, то там должны фигурировать не приказы, а протоколы общего собрания учредителей, где и принимались решения. Решение учредителей-переизбрать ген. директора на новый срок. Как кадровику оформить увольнение и прием (формулировки приказа и записи в трудовую)

Ответственность за отказ в приеме заявления от гражданина лично генеральному директору ООО и выдаче копии приказа

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Административная ответственность. Штраф.

Но Вам придется доказывать (видео, свидетели), что руководитель организации или его работники действительно отказались без уважительных причин. Какая ответственность предусмотрена за отказ в приеме заявления лично От гражданина должностному лицу в данном случае генеральному директору общества с ограниченной ответственностью. Заявление касается в выдаче копии приказа об увольнении и Других сопутствующих документов.

Кто подписывает трудовую при увольнении председателя правления по его инициативе, если новый еще не избран кадровика нет?

Алевтина, по правилам ТК РФ запись о приёме и увольнении делает исполнительный орган - генеральный директор. Кто подписывает трудовую при увольнении председателя правления по его инициативе, если новый еще не избран кадровика нет?

Вопрос об увольнении генерального директора и соучредителя ИП для приема на новую работу

Здравствуйте.

Можете, но придется с другими соучредителями посудиться.

Для получения более подробной консультации или подготовки документов рекомендую обращаться к любому выбранному Вами юристу сайта [b]личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста.

Остерегайтесь мошенников, которые могут написать Вам личное сообщение с просьбой дать свой номер телефона, позвонить или написать Вам личное сообщение с предложением услуг и/или приглашением на якобы "бесплатную" консультацию![/b] Я являюсь соучредителем ИП и единственным сотрудником на должности генерального директора, могу ли я уволиться с должности что бы устроиться на другую работу?

Возможно ли уволить сторожа без лицензии, прием которого совершил бывший генеральный директор ООО?

Никакой лицензии сторожу не нужно. Для увольнения с работы необходимо основание, которые предусмотрено статьей 81 трудового кодекса. Здравствуйте,

Лицензия требуется только охраннику, у сторожа никакой лицензии быть не должно и поэтому нет оснований для увольнения

Желаю Вам удачи и всех благ! Смотрите положения статьи 81 трудового кодекса РФ внимательно, условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя Удачи Вам. Здравствуйте. Можно ли уволить сторожа если он был принят на работу без имеющейся (квалификации) лицензии, что не позволяет ему выполнять в полном объеме свои функциональные обязанности. Тем более гендиректор ООО который своим приказом принимал на работу сменился.

Как решить ситуацию, когда после приема должности генерального директора строительной компании, человек

Здравствуйте. Вы там только директор или еще и учредителем числитесь? Нужно срочно писать в ФМС заявление о неправомерной регистрации, а в само общество писать заявление об увольнении и созывать общее собрание участников по этому вопросу. "Строительные фирмы" - самая распространенная схема для фирм-однодневок, поэтому на Вас вполне себе могут повесить какое-нибудь серьёзное мошенничество. Год назад меня пригласили на должность ген директора строительной компании, после моего оформления, человек который предложил должность исчез вместе со всеми документами, что я могу сейчас сделать, что бы снять с себя эту фирму?

Как отозвать зачвление на увольнение.

Вам уже даны ответы на ваш вопрос. Пишете заявление на имя руководства организации о том, что просите считать отозванным Ваше заявление на увольнение от такого-то числа в порядке ст. 80 ТК РФ, с даты его получения работодателем. Подпись, расшифровка подписи, дата. Составляете в двух экземплярах. Идете в отдел кадров или генеральному директору и вручаете один экземпляр, на втором требуете поставить входящий штамп с номером и датой приема, а также росписью ответственного сотрудника. Второй экземпляр сохраняете у себя, на случай возможных осложнений. Удачи. Как отозвать зачвление на увольнение.

Ответственность директора ресторана за прием сотрудника без медкнижки и возможность его увольнения при выявлении

Здравствуйте. Вас может уволить только учредитель. А сотрудника увольняйте прямо сейчас, тогда есть шанс отделаться легким испугом. Я не генеральный директор всей компании, а только одного ресторана (у нас сеть ресторанов). Я директор ресторана, приняла сотрудника на работу без медкнижки. В течение двух недель он делал медкнижку, теперь выяснилось, что у него открытая форма туберкулеза. Какая ответственность мне грозит и могут ли меня уволить?

Как оформить уход генерального директора ООО и назначение нового учредителя

День добрый!

Кратко так......

Действующий г.д. увольняется > другой г.д. назначается > потом желающий покинуть ООО выходит из состава учредителей

Заявление по собств желанию, решение представительного органа об увольнении г.д. > заявление о приеме на работу, решение представительного органа о назначении г.д. > заявление о выходе из состава учредителей Большая просьба подсказать. Генеральный директор решил уйти из ООО. В ООО всего два учредителя один из них Ген. директор. И решили назначить второго и получается после увольнения единственного учредителя Ген. директором. Как быть что заполнять и писать.

Возможность делегирования полномочий генеральным директором по приему и увольнению работников в ООО

Это может быть предусмотрено внутренними документами ООО. В данном случае должен быть оформлен приказ, а не доверенность. В соответствии с уставом ООО генеральный директор как представитель работодателя принимает и увольняет работников. Ни запрет, ни разрешение на делегирование указанных полномочий уставом не предусмотрены

Имеет ли право генеральный директор делегировать полномочия по приему и увольнению работников общества своему заместителю путем выдачи доверенности на имя?

Спасибо!

Кто должен подписать заявление на увольнение по собственному желанию генерального директора.

Подписать должен тот, кто подписывал его приказ о приеме на работу. Если есть председатель правления или учредитель. Кто должен подписать заявление на увольнение по собственному желанию генерального директора.

Правовые основы написания заявления на имя генерального директора при уходе в отпуск, увольнении или приеме сотрудника

На основани трудового кодекса и устава ВАШЕГО предприятия.

УДАЧИ ВАМ На основании каких российских законов сотрудник должен писать заявление на имя И.О. генерального директора (генеральный директор находится в отпуске) при уходе в отпуск, увольнении приеме.

Генеральный директор с окончанием полномочий - увольнение или перевод на новую должность?

Прием на новую должность. Полномочия генерального директора заканчиваются будет новый, а старый хочет остаться в другой должности. Мои дейстия Увольнение т.к. контракт с ген. директором расторгается и прием на новую должность или перевод?

Что делать, когда учредитель принимает решение продать ООО с большими долгами и какая ответственность лежит на

Пишите заявление об увольнении ООО отвечает по своим обязательствам всем имуществом принадлежащем ООО, а также уставным капиталом. Вы, как гендиректор, можете нести перед ООО ответственность, если будет доказана ваша вина в образовании убытков, присвоении денежных средств, растратах. При смене учредителя может быть сменен и гендиректор, но только новым учредителем. У Вас ответственность по ст. 9 и ст. 10 ФЗ О Банкротстве.

Почитайте.

Нужна помощь обращайтесь. Если Вы не являетесь членом ООО, то Ваша ответственность должна быть определена трудовым договором, заключенным с вами при приеме на работу. Ответе пожалуйста развернуто, учредитель решил продать своё ооо, где я работаю ген директором. У ооо много задолженности в банке и перед сотрудниками также клиенты и сотрудники подают в суд. как мне быть? И какая ответственость на мне?

Заявление на увольнение генерального директора на имя учредителей

Генеральный директор это руководитель организации и прием на работу и увольнение с нее его компетенция. На чье имя писать заявление на увольнение генеральному директору, если в ООО четыре учредителя?

Распределение полномочий - увольнение и прием по совм. и исп. директора

Директор должен подписывать. Добрый день! Документы, касающиеся увольнения исполнит. директора должен подписывать ген. директор. То же самое и прием директора на работу 22.09.14. Какой директор? Исполнительный или генеральный? Ген. дир. уполномочил исполн. Дир. доверенностью заключать и расторгать ТД с работниками. Исп.дир.19.09. увольняется. Затем оформляется сюда же 22.09, но по совместительству. Кто должен подписывать документы, касающиеся увольнения и приема по совм. Исп.директора? Спасибо.

Как избежать проблем с передачей дел после увольнения генерального директора ООО

Здравствуйте! Оформите акт приема-передачи с его и Вашей подписью. Перепишите все документы с их наименованиями и количеством листов. С конфликтом увольняется ген. директор ООО. Как передать дела, чтобы избежать ситуацию, что документы не передавались.? Помогите пожалуйста!

Как правильно уволить генерального директора, работающего по совместительству, из ООО

Вам осталось теперь издать приказ и внести запись в трудовую книжку, если ранее она вносилась о приеме. Ну вообще-то на общих основаниях. Пишется заявление об увольнении по собственному желанию (например) на имя генерального директора от ФИО (генерального директора). После чего выносится приказ об увольнении, +запись в трудовую. Как правильно уволить из ООО генерального директора, работающего по совместительству? Протокол о досрочном прекращении полномочий есть.

Читайте также:

Администратор печатает сообщение