С конфликтом увольняется ген. директор ООО. Как передать дела учредителям, если нет нового директора (штата тоже нет), чтобы избежать ситуацию, что документы не передавались.? Учредители хотят, чтобы бывший директор, передал все дела, какой-то фирме на проверку. Будет ли это считаться одновременной передачей дел? Какие полномочия (документы) должны быть у данной фирмы? Дела.

Как обеспечить передачу дел в ООО при увольнении ген.

С конфликтом увольняется ген. директор ООО. Лицо представляющее интересы участников ООО при передаче дел, должно быть обеспечено необходимыми полномочиями в соответствии с ФЗ об ООО. Что под этим подразумевается? Протокол участников о назначении лица и нотариальная доверенность от них на это лицо? Или как-то ещё? Не хотелось бы потом оказаться в ситуации, что непонятно кому отдали документы и учредители якобы не в курсе дел. Помогите пожалуйста!

Какими документами подтверждаются полномочия лица, принимающего дела при увольнении директора ООО в случае его отсутствия в штате?

С конфликтом увольняется директор ООО. Чем (какими документами) подтверждаются полномочия лица принимающего дела, если это лицо не состоит в штате? Помогите пожалуйста!

Дело фабрикуют на учредителя, дело в том что был назначен ген директор в ооо, до этого учредитель исполнял функцию ген директора

Помогите! Дело фабрикуют на учредителя, дело в том что был назначен ген директор в ооо, до этого учредитель исполнял функцию ген директора, все дела передавались, то сейчас ген директор отрицает факт передачи дел и денежных средств за туристов, акт ген директор подделала, возбудили дело по статья 159 часть 3, но подозреваемым учредитель проходит, туристы пострадали в связи с тем что новый ген директор не оплатила их вовремя, бронирование туров было, каков сейчас шанс, что дело дойдет до суда и учредителя обвинят?

Генеральный директор ООО увольняется согласно решению учредителя или напрямую новым генеральным директором

Генеральный директор ООО увольняется решением учредителя (других учредителей в ООО нет) или сначала решением учредителя ген. директор остраняется от должности, назначается другой ген-директор, который выносит приказ об увольнении предыдущего ген-директора?

Алгоритм действий при увольнении генерального директора по окончанию срочного трудового договора инициализированного

Напишите, пожалуйста, алгоритм действий в следующей ситуации: ген директор по увольняется по окончанию срочного трудового договора. Учредитель - иностранец. Нового директора - нет. У старого будет приказ и запись в трудовой. Что делать с ЕГРЮЛ? Как избежать будущих штрафов за не сданную отчетность?

Необходимость присутствия бывшего генерального директора при смене руководства организации

Помогите пожалуйста. Готовятся документы на смену ген. директора (он по найму). У Нотариуса сказали, что обязательно должен присутствовать бывший ген директор, Это действительно так? Недостаточно ли будет присутствие Учредителя ООО (единственного) ?

Ответственность генерального директора и главного бухгалтера ООО при финансовых нарушениях и налоговой проверке

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: являюсь нанятым ген. директором и главным бухгалтером в одном лице в ООО. При этом, все финансовые документы подписываются удалённо через клиент-банк. В фирме удалённая бухгалтерия. ООО имеет зарегистрированную собственность и землю по юр.адресу. В Уставе ООО уставной капитал минимальный. Вопрос: если будут финансовые нарушения по уплате налогов какую ответственнрость понесёт ген. директор. И второй вопрос несёт ли новый ген. директор и глав. Бухгалтер ответственность, если будут обнаружены при налоговой проверке старые долги по уплате налогов или другим финансовым нарушениям. Дела гл. бухгалтера и ген. директора официально не передавались.

Увольняется директор, инвентаризация не закончена, как передать дела?

Администратор печатает сообщение

Как избежать проблем с передачей дел после увольнения генерального директора ООО

Способы передачи дел учредителям при увольнении ген. директора ООО