Увольнение пенсионера по сокращению штатов / Трудовое право - 228 советов адвокатов и юристов
Правильно, в результате решения суда Ваши трудовые права были восстановлены полностью, в том числе и период работы после увольнения - стал просто периодом работы, а увольнения не было. Верно. У работающих пенсионеров отсутствует право на индексацию пенсии. 30.09.2022 г была уволена по сокращению штата при реарганизации учреждения, судом восстановлена 20.01.2023 г. за это время мне была проиндеусирована пенсия. Когда меня восстановили на работе ПФ перерасчитал пенсию до индексации
Правильно, в результате решения суда Ваши трудовые права были восстановлены полностью, в том числе и период работы после увольнения - стал просто периодом работы, а увольнения не было.
Спросить
Когда вы восстанавливались на работе, то не могли рассчитывать на индексацию пенсии и должны были это понимать. У работающих пенсионеров пенсия не индексируется. 30.09.2022 г была уволена по сокращению штата при реарганизации учреждения, судом восстановлена 20.01.2023 г. за это время мне была проиндеусирована пенсия. Когда меня восстановили на работе ПФ перерасчитал пенсию до индексации
Когда вы восстанавливались на работе, то не могли рассчитывать на индексацию пенсии и должны были это понимать. У работающих пенсионеров пенсия не индексируется.
СпроситьНадо понимать в связи с чем происходит увольнение В силу ст. 179 ТК РФ, - При сокращении численности или штата работников [b]преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.[/b] Законно ли это мужа сокращают на работе а пенсионеров оставляют дальше работать мужу 45 лет у него маленький ребёнок 2 года и жена в отпуске за уходом за ребёнком
В силу ст. 179 ТК РФ, - При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
СпроситьПенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают. Ни в коем случае ничего не писать по собственному желанию
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех Пенсионерка работала в магазине уборщицей. Магазин закрыли. Непосредственный руководитель говорит "едь увольняйся". Что можно сделать чтобы не увольнятся, а сократили?
Пенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают.
Спросить
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех
СпроситьНи в коем случае ничего не писать по собственному желанию
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех
СпроситьЕсли колдоговором предусмотрено - можно, а в случае отказа - можете в суд обращаться. Можно ли получить предусмотренную колдоговором и полагающуюся пенсионеру единовременную выплату за стаж при увольнении этого пенсионера по сокращению штата?
Если колдоговором предусмотрено - можно, а в случае отказа - можете в суд обращаться.
СпроситьВ порядке vip вопроса был такой вопрос, посмотрите в тех вопросах свой, там будут ответы Я военный пенсионер, меня увольняют по сокращению штата. Имею ли я право на выплаты от работодателя в течении двух месяцев при условии неустройства на работу?
В порядке vip вопроса был такой вопрос, посмотрите в тех вопросах свой, там будут ответы
СпроситьЗдравствуйте. Всё верно. Нормы трудового права (ст. 80, 180 ТК РФ) определяют, что работодатель имеет возможность уволить без отработки сотрудника в следующих случаях: Работник является студентом очной формы обучения; Сотрудник является пенсионером; Работник находится на инвалидности; Гражданина призвали на срочную военную службу; Причиной увольнения явилось сокращение штата компании-работодателя. Если муж ещё ни разу не увольнялся в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать он не должен. Да, правомерно, т.к. ваш муж уже пенсионер, а не выходит впервые на пенсию. Уведомлять работодателя об увольнении необходимо за 14 дней. Как правило увольняемые уходят, после подачи заявления, на больничный. Муж военный пенсионер, работает в данное время в сельском хозяйстве водителем решил уволиться, правомерно ли его заставляют отрабатывать 2 недели? Я слышала что военных пенсионеров не имеют права заставлять отрабатывать при увольнении.
Здравствуйте. Всё верно. Нормы трудового права (ст. 80, 180 ТК РФ) определяют, что работодатель имеет возможность уволить без отработки сотрудника в следующих случаях: Работник является студентом очной формы обучения; Сотрудник является пенсионером; Работник находится на инвалидности; Гражданина призвали на срочную военную службу; Причиной увольнения явилось сокращение штата компании-работодателя.
Спросить
Если муж ещё ни разу не увольнялся в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать он не должен.
Спросить
Вряд ли можно этого добиться, если работодатель не желает принимать назад на работу. Можно ли добиться восстановления на работе если год назад был уволен в связи с сокращением штата (численности). Сейчас штат вновь увеличивают. Пенсионер.
Вряд ли можно этого добиться, если работодатель не желает принимать назад на работу.
СпроситьКонечно может. В данном случае работодатель принимает решение. Ну а вопросы законности процедуры - это уже отдельный разговор. Бывают ситуации, что работник уклоняется от получения уведомления и приказа, но это по существу ничего не меняет. Главное - все правильно оформить. За два месяца должны предупредить о сокращении.
С уважением. Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ работника необходимо уведомить об увольнении в связи с сокращением штата не позднее, чем за два месяца (в том числе и пенсионера) Скажите пожалуйста, может ли работодатель прекратить трудовой договор с работником (в связи с сокращением численности или штата работников организации, пункт 2 части первой, статьи 81 ТК РФ), если работник (пенсионер) не подписывал ничего, ни приказа, ни уведомления об увольнении?
Конечно может. В данном случае работодатель принимает решение. Ну а вопросы законности процедуры - это уже отдельный разговор. Бывают ситуации, что работник уклоняется от получения уведомления и приказа, но это по существу ничего не меняет. Главное - все правильно оформить.
Спросить
Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ работника необходимо уведомить об увольнении в связи с сокращением штата не позднее, чем за два месяца (в том числе и пенсионера)
СпроситьВы сможете уточнить в пфр. Пенсионер должен встать на учёт в ЦЗН как ищущий работу и у него не должно быть отказов от подходящей работы. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. В каком случае пенсионеру, уволенному по сокращению численности штата, в районе крайнего севера положена компенсация за 4-6 месяц. Какие условия должны быть выполнены.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
СпроситьКогда Вы утратите статус работающего пенсионера, соответственно после даты увольнения. С момента увольнения. Перерасчет сделают примерно через 3 месяца. Ответьте пожалуйста. Меня сокращают на работе с 1 мая. Я пенсионер. С какого момента мне будет выплачиваться повышеная пенсия, с 1 мая (в трудовой будет написано, что уволена по сокращению штата) или с момента прекращения выплаты пособия (через 6 месяцев после увольнения)?
Когда Вы утратите статус работающего пенсионера, соответственно после даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Может. Без права получения пособия по безработице. Может ли пенсионер встать на биржу труда после увольнения по сокращению штата?
Увольняя пенсионера по основанию сокращения штата, необходимо соблюдать законодательно установленную процедуру такого увольнения (ст. 179 и 180 ТК). Особые гарантии сокращаемым сотрудникам могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Однако для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся (ст. 48 ТК). О том, каких сотрудников ни в коем случае нельзя сокращать. Если нарушает порядок сокращения, трудовая инспекция оштрафует вашу компанию на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Кроме этого, суд может восстановить работника и обязать работодателя выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула. В связи с оптимизацией штата в бюджетной организации принято решение о сокращении 0,5 штатной единицы бухгалтера. Работала на полной ставке, работающий пенсионер Хочу узнать последствия и какие выплаты мне положены.
Увольняя пенсионера по основанию сокращения штата, необходимо соблюдать законодательно установленную процедуру такого увольнения (ст. 179 и 180 ТК). Особые гарантии сокращаемым сотрудникам могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Однако для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся (ст. 48 ТК). О том, каких сотрудников ни в коем случае нельзя сокращать. Если нарушает порядок сокращения, трудовая инспекция оштрафует вашу компанию на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Кроме этого, суд может восстановить работника и обязать работодателя выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет. Порядок такой же, в соответствии со ст.ст.81,178-180 ТК РФ. Спасибо. А если сотрудник на момент увольнения пенсионер, это как то влияет на выплаты при сокращении? Увольнение заместителя начальника по причине сокращения штата, чем то отличается от сокращения обычного сотрудника.
Спасибо. А если сотрудник на момент увольнения пенсионер, это как то влияет на выплаты при сокращении?
СпроситьНет, не влияет на выплаты по сокращению от работодателя. Руководствуйтесь ст.178 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
С 1 числа следующего месяца. После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения, а начало выплаты пенсии в полном размере происходит на четвертый месяц с месяца увольнения - с доплатой за три предыдущих месяца.
К примеру, если пенсионер уволился с работы в марте, то в июле он получит пенсию с учетом индексации, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь.
Отмечу, что обращаться в ПФ по вопросу индексации после увольнения не нужно, увеличение пенсии будет произведено автоматически. По сокращению штата увольняется пенсионер, с какого момента ему пересчитают пенсию?
После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения, а начало выплаты пенсии в полном размере происходит на четвертый месяц с месяца увольнения - с доплатой за три предыдущих месяца.
К примеру, если пенсионер уволился с работы в марте, то в июле он получит пенсию с учетом индексации, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь.
Отмечу, что обращаться в ПФ по вопросу индексации после увольнения не нужно, увеличение пенсии будет произведено автоматически.
СпроситьЗаставить уволиться работника никто не может. Работник может уволиться по своей инициативе (если хочет этого сам) или может быть уволен по инициативе работодателя (если для этого есть основания - ликвидация работодателя, сокращение штата, прогул и т.п.). Также возможно увольнение по соглашению сторон (согласие обеих сторон должно быть добровольным). Возможно увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, например, при неспособности работника к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. Мой муж пенсионер (полгода). Работает на предприятии 20 лет на постоянной основе. Имеет ли право работодатель заставить его уволиться и тут же принять на работу только уже на контрактной основе?
Заставить уволиться работника никто не может. Работник может уволиться по своей инициативе (если хочет этого сам) или может быть уволен по инициативе работодателя (если для этого есть основания - ликвидация работодателя, сокращение штата, прогул и т.п.). Также возможно увольнение по соглашению сторон (согласие обеих сторон должно быть добровольным). Возможно увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, например, при неспособности работника к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
СпроситьПо ст. 178 ТК РФ сокращенные пенсионеры должны получить от бывшего работодателя следующие компенсационные выплаты:
1. среднемесячный заработок в виде выходного пособия в день увольнения;
2. среднемесячный заработок за период трудоустройства, не превышающий двухмесячную зарплату со дня увольнения;
3. среднемесячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения. Он назначается органом службы занятости, если уволенный работник обратился к ним в течение двух недель после сокращения и при этом не был им трудоустроен в это время.
В соответствии с п. 1 ст. 11 ТК РФ за работниками пенсионного возраста, сохраняются все права, гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ. Я пенсионер, уволена по сокращению штатов 30.11.2020 г.. Положена ли мне будет третья выплата (за февраль 2021 г.) от работодателя при условии не трудоустройства и постановки на учет в Ц.З. в как безработный в течении двух недель после увольнения. Прошу дать консультацию. Спасибо.
По ст. 178 ТК РФ сокращенные пенсионеры должны получить от бывшего работодателя следующие компенсационные выплаты:
1. среднемесячный заработок в виде выходного пособия в день увольнения;
2. среднемесячный заработок за период трудоустройства, не превышающий двухмесячную зарплату со дня увольнения;
3. среднемесячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения. Он назначается органом службы занятости, если уволенный работник обратился к ним в течение двух недель после сокращения и при этом не был им трудоустроен в это время.
В соответствии с п. 1 ст. 11 ТК РФ за работниками пенсионного возраста, сохраняются все права, гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
СпроситьЕсли не трудоустроится - выплатят выходное пособие и средний заработок за второй месяц, по ст. 178 ТК РФ. На учет, для получения пособия - в орган занятости его не поставят, он получает пенсию. Какие выплаты должны выплатить военному пенсионеру при увольнении по сокращению штатов? Нужно ли пенсионеру становиться на учет в центр занятости? Спасибо!
Если не трудоустроится - выплатят выходное пособие и средний заработок за второй месяц, по ст. 178 ТК РФ. На учет, для получения пособия - в орган занятости его не поставят, он получает пенсию.
СпроситьСамо по себе - можно. Но процедура - ничем не отличается от процедуры увольнения по такому основанию любого иного работника, в частности, нельзя уволить в период временной нетрудоспособности работника. Здравствуйте, уволить в период нетрудоспособности работника по сокращению штата нельзя. Можно ли сократить пенсионера 65 +, в связи с пандемией находится на больничном листе.
Само по себе - можно. Но процедура - ничем не отличается от процедуры увольнения по такому основанию любого иного работника, в частности, нельзя уволить в период временной нетрудоспособности работника.
Спросить
Здравствуйте, уволить в период нетрудоспособности работника по сокращению штата нельзя.
СпроситьКонечно может. Он после увольнения встаёт на учёт по месту прописки в ЦЗН не позднее 14 кал. дней. По истечению 3 месяца после увольнения он должен в ЦЗН взять справку о том, что он не трудоустроен, приехать к Работодателю с данной справкой, трудовой книжкой и написав заявление на получение пособия, его получить. Работающий пенсионер попадает под сокращение штата. Может ли работающий пенсионер получить выходное пособие по сокращению штата за третий месяцпосле увольнения при условии постановки в течении 14 р дн на биржу труда и не трудоуствройства в течении трех месяцев после увольнения? Спасибо.
Конечно может. Он после увольнения встаёт на учёт по месту прописки в ЦЗН не позднее 14 кал. дней. По истечению 3 месяца после увольнения он должен в ЦЗН взять справку о том, что он не трудоустроен, приехать к Работодателю с данной справкой, трудовой книжкой и написав заявление на получение пособия, его получить.
СпроситьСотрудник, который вышел на пенсию имеет некоторые льготы и гарантии при продолжении работы на предприятии или увольнении:-Работник, достигший пенсионного возраста может быть уволен по причинам, не нарушающим действующие положения ТК РФ.-Пенсионеры не обязаны уведомлять руководителя об уходе в двухнедельный срок, они также освобождаются от 14-дневной отработки.-Если пенсионер принял решение остаться на текущем месте работы, это не влияет на размер начисляемой пенсии.-Если гражданин имеет большой стаж работы на предприятии, за ним закрепляется право на сохранение рабочего места при сокращении штатов.
[b]Сотрудники могут рассчитывать на компенсации в случае ликвидации предприятия или его реорганизации. Если пенсионер решил уволиться по собственному желанию - он не имеет права на выплаты.[/b] Я работающий пенсионер при увольнении по собственному желанию положена компенсация.
Сотрудник, который вышел на пенсию имеет некоторые льготы и гарантии при продолжении работы на предприятии или увольнении:-Работник, достигший пенсионного возраста может быть уволен по причинам, не нарушающим действующие положения ТК РФ.-Пенсионеры не обязаны уведомлять руководителя об уходе в двухнедельный срок, они также освобождаются от 14-дневной отработки.-Если пенсионер принял решение остаться на текущем месте работы, это не влияет на размер начисляемой пенсии.-Если гражданин имеет большой стаж работы на предприятии, за ним закрепляется право на сохранение рабочего места при сокращении штатов.
Сотрудники могут рассчитывать на компенсации в случае ликвидации предприятия или его реорганизации. Если пенсионер решил уволиться по собственному желанию - он не имеет права на выплаты.
СпроситьДобрый вечер
Как я понимаю речь идет о Федеральном законе №210-ФЗ.
[quote]Если пожилой человек увольняется, ему должны будут выплатить компенсацию в размере минимум одной заработной платы (даже если пенсионер проработал менее месяца). При этом минимальный размер данной компенсации не должен быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей.
Кроме того, пенсионер будет иметь право на получение выходного пособия. Его размер должен соответствовать двум оплатам труда, соответственно, не должен быть меньше, чем два МРОТ, то есть 24 260 рублей.
Таким образом, разово пенсионер при увольнении может получить как минимум 36 390 рублей. Важным условием для этого должно быть поданное заявление работодателю в течение 15 дней с момента увольнения.[/quote] Уважаемый посетитель сайта! Да, но при условии, что его увольнять будут по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия. Получит ли пенсионер при увольнении компенсационную выплату в 36390 руб.?
Добрый вечер
Как я понимаю речь идет о Федеральном законе №210-ФЗ.
Если пожилой человек увольняется, ему должны будут выплатить компенсацию в размере минимум одной заработной платы (даже если пенсионер проработал менее месяца). При этом минимальный размер данной компенсации не должен быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей.СпроситьКроме того, пенсионер будет иметь право на получение выходного пособия. Его размер должен соответствовать двум оплатам труда, соответственно, не должен быть меньше, чем два МРОТ, то есть 24 260 рублей.
Таким образом, разово пенсионер при увольнении может получить как минимум 36 390 рублей. Важным условием для этого должно быть поданное заявление работодателю в течение 15 дней с момента увольнения.
Уважаемый посетитель сайта! Да, но при условии, что его увольнять будут по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия.
СпроситьДобрый день! Указанный вами федеральный закон вносит изменения в порядок осуществления выплат в случае увольнения работников при ликвидации или сокращении штата работников организации, независимо от того, являлись они пенсионерами или нет. Если вы увольняетесь по указанным основаниям, то выходное пособие вам положено. Действителен ли закон 210 ФЗ от 12 августа 2020 года о компенсации при увольнении пенсионера.
Добрый день! Указанный вами федеральный закон вносит изменения в порядок осуществления выплат в случае увольнения работников при ликвидации или сокращении штата работников организации, независимо от того, являлись они пенсионерами или нет. Если вы увольняетесь по указанным основаниям, то выходное пособие вам положено.
СпроситьДобрый день! Чтобы получить выплаты и компенсации по указанному вами закону необходимо быть уволенным по инициативе работодателя (по сокращению штата или при ликвидации), а не по собственному желанию (ст. 178, 318 ТК РФ).
Так что никакие заявления вам писать не надо, ждите уведомление о сокращении. Работаю в школе зам. директора по УР на 0,5 ст. Ставку зам. директора хотят сократить. Я пенсионер, мне 65 лет, стаж работы в школе 45 лет. КАк правильно написать заявление на увольнение: по выходу на пенсию или по собственному желанию и зависит ли от формулировки заявления выплаты компенсации и выходного пособия по закону №210-ФЗ? Спасибо!
Добрый день! Чтобы получить выплаты и компенсации по указанному вами закону необходимо быть уволенным по инициативе работодателя (по сокращению штата или при ликвидации), а не по собственному желанию (ст. 178, 318 ТК РФ).
Так что никакие заявления вам писать не надо, ждите уведомление о сокращении.
СпроситьВ настоящий момент действует упрощенная процедура получения статуса безработного. Вам необходимо заполнить заявление на портале Госуслуг. Я работающий пенсионер. Уволен по сокращению штатов. Как я могу зарегистрироваться в Центре занятости для получения полагающихся выплат? С уважением, Сергей.
В настоящий момент действует упрощенная процедура получения статуса безработного. Вам необходимо заполнить заявление на портале Госуслуг.
СпроситьЧитайте также:
- Уведомление о увольнении по сокращению штата
- Должность при увольнении по сокращению штатов
- Заявление об увольнении по сокращению штата
- Статья увольнения по сокращению штата
- Компенсации при увольнении по сокращению штата
- Увольнение по сокращению штатов сроки
- Увольнение сотрудника по сокращению штата
- Увольнение по сокращению штата по собственному
- Приказ об увольнении по сокращению штата
- Увольнение сокращение штатов на предприятии
- Увольнение пенсионеров по сокращению
- Выплаты пособия при увольнении по сокращению штата
- Увольнение с работы в связи с сокращением штатом
- Зарплата при увольнении по сокращению штатов
- Увольнение по сокращению численности штата
