Увольнение по желанию работника / Трудовое право - 7018 советов адвокатов и юристов
При увольнении на испытательном сроке вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Пишите заявление об увольнении, через 3 дня можете требовать расчет и не выходить на работу. Не верно 3 рабочих дня - при испытательном сроке. ст 71 ТК РФ - Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вы вправе на отработку 3х дней При увольнении заставляют отработать 2 недели на испытательном сроке, что делать
при увольнении на испытательном сроке вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Пишите заявление об увольнении, через 3 дня можете требовать расчет и не выходить на работу.
Спросить
Не верно 3 рабочих дня - при испытательном сроке. ст 71 ТК РФ - Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
На сайте СФР смотрите заведена ли у вас электронная трудовая книжка. Если заведена,то заявление на увольнение за 3 дня до даты увольнения обязаны подать. На увольнение подать заявление нужно.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. - ст.71 ТКРФ При устройстве на работу небыл составлен, трудовой договор, я нахожусь на испытатель ном сроке и хочу уволиться, могу ли я уйти без отработки и надо ли писать заявление на увольнение?
На увольнение подать заявление нужно.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. - ст.71 ТКРФ
СпроситьДа, Вы получите за него деньги вместе с общим расчетом в день увольнения. [quote]проработал в компании уже больше полугода,[/quote]
Да что вы говорите, так долго? вам начислят за дни не отгуленного отпуска. Добрый вечер, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ) Здравствуйте! Безусловно, Вам при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением. Собираюсь увольняться с работы по собственному желанию проработал в компании уже больше полугода, могу ли я при этом получить деньги за не использованный отпуск?
проработал в компании уже больше полугода,
Да что вы говорите, так долго? вам начислят за дни не отгуленного отпуска.
Спросить
Добрый вечер, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте! Безусловно, Вам при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением.
СпроситьСмотря по какому основанию увольняетесь. Доброе утро.
На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Таким образом, при увольнении по собственному желанию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работник имеет право на следующие выплаты:
Заработную плату за отработанный период до увольнения
Оплата неиспользованного отпуска
Компенсация за неиспользованные отгулы, за которые работник имел право до ухода в отпуск по уходу за ребенком
Заработную плату за неотработанный период отпуска по уходу за ребенком Положены ли выплаты при увольнение, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Доброе утро.
На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
СпроситьТаким образом, при увольнении по собственному желанию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работник имеет право на следующие выплаты:
Заработную плату за отработанный период до увольнения
Оплата неиспользованного отпуска
Компенсация за неиспользованные отгулы, за которые работник имел право до ухода в отпуск по уходу за ребенком
Заработную плату за неотработанный период отпуска по уходу за ребенком
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна Михайловна!
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Татьяна Михайловна Ахитина, будет произведена оплата, т.к. работодатель в день увольнения обязан произвести с работником расчет, в т.ч. и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ). Скажите пожалуйста при увольнении с пятерочки по собственному желанию отрабатываю две недели. Будет произвела ли оплата труда за эти две недели, и за не отгуленные отпуска в этом году? Или оплата будет только за конец февраля?
Здравствуйте, Татьяна Михайловна!
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Татьяна Михайловна Ахитина, будет произведена оплата, т.к. работодатель в день увольнения обязан произвести с работником расчет, в т.ч. и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьАлександр, все верно вам говорят. Трудовой кодекс не определяет основания для увольнения в связи с особыми семейными обстоятельствами. Однако работник может уволиться по собственному желанию, подав соответствующее заявление ТК РФ Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Увольнение по семейным обстоятельствам законом не предусмотрено. Нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию по семейным обстоятельствам. Работодатель не принимает заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, говорит нужно написать увольнение по собственному желанию
Александр, все верно вам говорят. Трудовой кодекс не определяет основания для увольнения в связи с особыми семейными обстоятельствами. Однако работник может уволиться по собственному желанию, подав соответствующее заявление
Спросить
Увольнение по семейным обстоятельствам законом не предусмотрено. Нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию по семейным обстоятельствам.
СпроситьЗдравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Важно, что увольнение после этого будет через две недели. Отпуск входит в срок предупреждения.
С уважением. Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Понятия отработки нет в трудовом праве при увольнении по инициативе работника, есть регламент срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели, ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Доброго Вам дня Если 18 марта я подам заявление на отпуск с 1 апреля, то могу ли я 5 апреля отдать заявление на увольнение без отработки?
Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Важно, что увольнение после этого будет через две недели. Отпуск входит в срок предупреждения.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Понятия отработки нет в трудовом праве при увольнении по инициативе работника, есть регламент срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели, ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Доброго Вам дня
СпроситьМожете, если до этого не увольнялись с формулировкой "в связи с выходом на пенсию". То есть так уволиться можно только 1 раз. Нет, не можете. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, [b]выход на пенсию [/b]и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Могу ли я уволиться без отработки как пенсионер. На работу устраивалась уже пенсионеркой.
Можете, если до этого не увольнялись с формулировкой "в связи с выходом на пенсию". То есть так уволиться можно только 1 раз.
Спросить
Я два дня назад здесь задала вопрос: могу ли я уволиться в связи с выходом на пенсию, если я при устройстве на работу уже была пенсионеркой и по этой статье не увольнялась. Четыре юриста ответили - "нет". Мне больше нравиться Ваш ответ. Но мне нужно обоснование, т.е. на что мне сослаться, если работодатель откажет, сославшись на то, что я не правильно понимаю ч. 3 ст. 80 ТК РФ.
СпроситьТатьяна, целая статья на эту тему, читайте по ссылке
https://kontur.ru/articles/5317
Спросить
Вы не правы.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсиюи другие случаи), ... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьДа, увы. Но вы всегда можете уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в "отработку".
С уважением. При расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ)
Либо договаривайте с руководителем, либо идите на больничный если не хотите работать. при увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить работодателя за две недели и отработать, наличие несовершеннолетних детей не освобождает от отработки Наличие несовершеннолетних детей здесь не играет роли, по закону Вы должны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели Нужно ли отрабатывать две недели если есть несовершеннолетние дети
Да, увы. Но вы всегда можете уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в "отработку".
С уважением.
Спросить
При расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ)
Либо договаривайте с руководителем, либо идите на больничный если не хотите работать.
Спросить
при увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить работодателя за две недели и отработать, наличие несовершеннолетних детей не освобождает от отработки
Спросить
Наличие несовершеннолетних детей здесь не играет роли, по закону Вы должны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели
СпроситьРаботник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать 3 дня. 3 дня Завтра ещё денёк Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. ст. 71 ТК РФ.
Срок отработки считают со дня, следующего за днем получения заявления. В отработку входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Так, если подали заявление 22 февраля, то уволить должны 25 января. Написала заявление с 23 февраля увольняюсь. Подписала его 22.02. Я на испытательном сроке. Могу ли я больше не отрабатывать? График у меня 2/2.
Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать 3 дня.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. ст. 71 ТК РФ.
Срок отработки считают со дня, следующего за днем получения заявления. В отработку входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Так, если подали заявление 22 февраля, то уволить должны 25 января.
Спросить
Последствия прекращения трудового договора из-за скрытой информации о предыдущей госслужбе работника
Уволить его по собственному желанию.
С уважением. При трудоустройстве работник не сообщил работодателю, что занимал должность госслужащего входящую в перечень, соответственно работодатель не отправил уведомление в 10 срок по прежнему месту работы работника. Прокуратура провела проверку и направила представление работодателю на прекращение трудового договора по основаниям п.11 ч.1 ст. 77 и ч.1 ст.84 ТК РФ. Не будет ли негативных последствий от прекращения договора для работодателя и как поступить, если работник подал заявление на увольнение по собственному желанию?
По соглашению можно уволиться в любой день В заявлении об увольнении по собственному желанию необходимо указать причину, по которой вы не можете продолжать работу. Добрый день.
Уволиться по собственному желанию без отработки вы можете в тех же случаях, что и другие работники. Хочу уволиться одним днем Имею троих несовершеннолетних детей включая ребенка инвалида
В заявлении об увольнении по собственному желанию необходимо указать причину, по которой вы не можете продолжать работу.
СпроситьДобрый день.
Уволиться по собственному желанию без отработки вы можете в тех же случаях, что и другие работники.
СпроситьНезаконно (было бы законно, не просили бы писать еще одно заявление). Незаконно Добрый день! Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист. Незаконно.
Б/л к увольнению никак не привязан. Вас должны уволить в согласованную дату, а не после закрытия больничного. Не пишите заявления за свой счёт. вы больше ничего не пишите. Написали заявление, предоставили больничный и ждите приказа и расчета Меня не увольняют в последний рабочий день (в моем заявлении дата указана, с учётом 2 недель) так как это последний день моего больничного, в ОК сказали - уволят на следующий рабочий день, а разницу в числах просят закрыть заявлением без содержания (будет 3 выходных до этого дня) , законно ли это? Заявление по собственному желанию. Копия заявления с подписью руководителя организации есть на руках.
Добрый день! Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист.
Спросить
Вас должны уволить в согласованную дату, а не после закрытия больничного. Не пишите заявления за свой счёт.
СпроситьЕсли все же не уволят в согласованную дату, и я не напишу заявление за свой счёт, не будет ли это прогулами?
СпроситьСогласованное работодателем заявление за свой счет прогулом не является. Бумажку соответствующую работодатель составляет в этой связи
СпроситьНет, не будет. Посоветуйте кадровикам почитать ТК - нахождение на больничном не является препятствием для увольнения по собственному в согласованную дату.
Спросить
вы больше ничего не пишите. Написали заявление, предоставили больничный и ждите приказа и расчета
СпроситьВыплата должна быть произведена в день увольнения, поэтому отталкиваться нужно от этой даты. В соответствии ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ваш работодатель обязан направить работнику уведомление о принятии заявления в письменной форме и уволить работника в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.
При увольнении по собственному желанию работник имеет право на получение заработной платы за отработанное время, а также на выплату причитающихся компенсаций и пособий в установленные законодательством сроки, а именно в день увольнения. Работал в магазине Fix Price проработала чуть меньше месяца то есть Шесть смен за которую мне должны были выплатить 7.000-8.000 примерно. Так как час работы у меня выходит 161 руб. Фото заявление на увольнение по собственному желанию В итоге мне прислали сообщение то что мне выплатят всё примерно через 3 недели то есть почти через месяц, это нормально?
Выплата должна быть произведена в день увольнения, поэтому отталкиваться нужно от этой даты.
Спросить
В соответствии ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ваш работодатель обязан направить работнику уведомление о принятии заявления в письменной форме и уволить работника в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.
При увольнении по собственному желанию работник имеет право на получение заработной платы за отработанное время, а также на выплату причитающихся компенсаций и пособий в установленные законодательством сроки, а именно в день увольнения.
СпроситьМогут ли меня уволить без отработки, если у меня двое маленьких детей - особенности законодательства
Только по соглашению сторон. Добрый вечер, нет такого основания. Наталья, можно по соглашению с работодателем. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. [b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] Здравствуйте,
На усиотрение работодателя.. Скажите пожалуйста, я написала заявление по собственному желанию увольнение. У меня двое маленьких детей, могут ли уволить без отработки? Есть такой закон?
Наталья, можно по соглашению с работодателем. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Добрый день!
Работодателя нужно предупредить об увольнении за две недели. Двухнедельный срок начинает течь с момента поступления заявления работодателю (момента регистрации) Здравствуйте!
Чтобы расторгнуть договор с работодателем, нужно написать заявление на имя руководителя организации в свободной форме. В тексте укажите, кому оно адресовано и от кого.
Формулировка самая обычная: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа. Дата, подпись»
На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя. Здравствуйте! Сразу можно Работодателя важно предупредить за две недели до даты увольнения
С уважением! Пожалуйста муж ушёл в отпуск, через какой период времени можно написать заявление на увольнение. И нужно ли отрабатывать две недели. Спасибо.
Добрый день!
Работодателя нужно предупредить об увольнении за две недели. Двухнедельный срок начинает течь с момента поступления заявления работодателю (момента регистрации)
Спросить
Здравствуйте!
Чтобы расторгнуть договор с работодателем, нужно написать заявление на имя руководителя организации в свободной форме. В тексте укажите, кому оно адресовано и от кого.
Формулировка самая обычная: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа. Дата, подпись»
На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
СпроситьЗдравствуйте! Сразу можно Работодателя важно предупредить за две недели до даты увольнения
С уважением!
СпроситьДа,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации. Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас.. Работаю в школе. Нахожусь на больничном. Решила уволиться после выхода с больничного. Директор просит, чтобы я уволилась сейчас. Будет ли мне оплачиваться больничный лист после увольнения?
Да,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас
Спросить
Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации.
Спросить
Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас..
СпроситьЗдравствуйте! После увольнения брать лист нетрудоспособности нельзя, пусть даже и в тот же день. Сначала берите лист, потом увольняйтесь. Сергей, добрый день! Да, Вы можете взять больничный лист. Например, если Вы заболели или получили травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть если Вы уволились и принесли больничный лист, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен. А можно сразу после увольнения по собственному желанию взять в этот же день больничный лист?
Здравствуйте! После увольнения брать лист нетрудоспособности нельзя, пусть даже и в тот же день. Сначала берите лист, потом увольняйтесь.
Спросить
Сергей, добрый день! Да, Вы можете взять больничный лист. Например, если Вы заболели или получили травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть если Вы уволились и принесли больничный лист, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен.
СпроситьНет, не может Ирина Николаевна Карапетова, не может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Срок отработки двух недель при увольнении по собственному 05.02, хотят уволить по статье, может ли работодатель увеличить дату увольнения?
Ирина Николаевна Карапетова, не может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьВ соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). Если увольнение на пенсию, то можно
Если в процессе трудовой деятельности, то только после отработки, но это вопрос договоренности Можно ли уволиться пенсионеру без отработки 2 недель?
В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Отрабатывать - это не верное суждение, более правильно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о предстоящем увольнении, так как в эти две недели работник не обязательно должен работать, он может быть на больничном, в отпуске и т.д.
30 декабря 2001 года N 197-ФЗСпросить------------------------------------------------------------------
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Здравствуйте, Алла!
Поскольку ранее Вы ранее воспользовались своим правом на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то теперь если работодатель так пожелает Вы сможете уволиться только по истечении 2 недель со дня получения работодателем заявления о Вашем увольнении.
Спросить
Если увольнение на пенсию, то можно
Если в процессе трудовой деятельности, то только после отработки, но это вопрос договоренности
СпроситьСанек! Изложи пожалуйста проблему внятно, не торопясь и не экономя пальцы. Здесь не экстрасенсы -- угадывать чужую ситуацию не умеют. Здравствуйте!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работодатель не имеет права отказать работнику в увольнении по собственному желанию.
Связи с вашим долгом здесь нет.
По поводу разбитой фары - вы можете договориться с владельцем автомобиля, даже в рассрочку. Если не получится, то он вправе с вас взыскать сумму в судебном порядке. Имеет права компания не уволить меня, если имеется долг в размере 25000 рублей. Разбил фару на машине, а может она стоит не 25,а 19,а может 28. Если у меня нет денег платить им,как будет все это происходить?
Санек! Изложи пожалуйста проблему внятно, не торопясь и не экономя пальцы. Здесь не экстрасенсы -- угадывать чужую ситуацию не умеют.
СпроситьЯ денег должен за разбитую фару. Я хочу уволиться. Имеет ли право компания меня не уволить? И как будет списан долг, если не имею денежных средств
СпроситьЯ хочу уволиться. Имеет ли право компания меня не уволить?
Нет, "не уволить" не имеет права! 
А вот как будет "списан долг" -- поинтересуйтесь у своего адвоката. У него целая папочка документов по Вашему случаю. Он знает ситуацию "изнутри". 
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работодатель не имеет права отказать работнику в увольнении по собственному желанию.
Связи с вашим долгом здесь нет.
По поводу разбитой фары - вы можете договориться с владельцем автомобиля, даже в рассрочку. Если не получится, то он вправе с вас взыскать сумму в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, да, компенсация части отпуска. В сентябре 2023 устраилась работать продавцом-кассиром в сеть продуктовых магазинов, 26.01.24 я уволилась по собственному желанию, увольнение было одним днём, весь январь месяц пробыла на больничном. У меня такой вопрос положены ли мне какие-то выплаты при увольнении?
Добрый день, с какой даты приступили к работе? В договоре должно быть прописано. Егор, если вы приняты на работу с испытательным сроком, то "отрабатывать" не нужно, просто предупредите работодателя об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Как правильно уволится, если договор о приеме на работу 25.10 а приказ о зачислении от 11.11 нужно ли отрабатывать? Сегодня 29.01. Буду благодарен за развернутый ответ
Добрый день, с какой даты приступили к работе? В договоре должно быть прописано.
Спросить
Егор, если вы приняты на работу с испытательным сроком, то "отрабатывать" не нужно, просто предупредите работодателя об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьУволиться без отработки двух недель допустимо, если есть ребенок до 3.
Отработки не существует и не существовало. Это называется — уведомление работодателя о намерении расторгнуть договор за 2 недели. В вашем случае отсутствует обязанность работодателя расторгнуть догвоор в срок, указанный вами. Ирина, вам необходимо предупредить работодателя не позднее чем за две недели об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, .[/b].. . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если ребенку 2 года обязательно отработать две недели
Уволиться без отработки двух недель допустимо, если есть ребенок до 3.
Отработки не существует и не существовало. Это называется — уведомление работодателя о намерении расторгнуть договор за 2 недели. В вашем случае отсутствует обязанность работодателя расторгнуть догвоор в срок, указанный вами.
СпроситьИрина, вам необходимо предупредить работодателя не позднее чем за две недели об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЧто раньше, что сейчас - вы должны уведомить работодателя о желании уволиться за две недели до даты увольнения. Для увольнения по собственному желанию ТК РФ предусмотрен срок две недели, но если работодатель согласен, то ранее этого срока. Если срочный трудовой договор, то по окончании срока договора, но также и раньше, по соглашению сторон. Наила, ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели... . [/b] Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Я работаю учителем. Хочу уволиться для повышения пенсии. Слышала, что сейчас достаточно одной недели увольнения, а не месяц как раньше. Так ли это? Спасибо.
Что раньше, что сейчас - вы должны уведомить работодателя о желании уволиться за две недели до даты увольнения.
СпроситьДля увольнения по собственному желанию ТК РФ предусмотрен срок две недели, но если работодатель согласен, то ранее этого срока. Если срочный трудовой договор, то по окончании срока договора, но также и раньше, по соглашению сторон.
СпроситьНаила, ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
