Если ребенку 2 года обязательно отработать две недели
Если ребенку 2 года обязательно отработать две недели
Уволиться без отработки двух недель допустимо, если есть ребенок до 3.
Отработки не существует и не существовало. Это называется — уведомление работодателя о намерении расторгнуть договор за 2 недели. В вашем случае отсутствует обязанность работодателя расторгнуть догвоор в срок, указанный вами.
Спросить
Ирина, вам необходимо предупредить работодателя не позднее чем за две недели об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Опишите Вашу ситуацию в общих чертах я хочу уволиться с работы за сколько дней я должна написать заявление на увольнение и должна ли я отрабатывать 2 недели!
У меня такая ситуация я работаю в банке 16 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию бухгалтер сказала что нужно отработать 2 недели и сказала чтоб я написала дату увольнения 6 мая я написала подписала, а потом подумала почему 6 мая если 2 недели пройдут 30 апреля. Теперь я спрашиваю у руководителя она не знает говорит что нужно у бухгалтера спрашивать, но бухгалтер в отпуске будет 6 мая, могули я уйти 30 апреля.
раз вы в заявлении указали 6 мая- значит раньше вы не можете уволиться! Можно только в том случае, если вы подадите новое заявление об аннулировании первого и укажите в новом ту дату, которую согласуете с директором. Если не согласуете 30 апреля, то вам придется увольняться 6 мая. все это прописано в ст.80 ТК РФ.
Спросить
Гульнарида! Работодатель не будет рисковать и увольнять вас ранее указанной в заявлении даты, без вашего письменного волеизъявления.
В случае судебного спора его обвинят в нарушении процедуры увольнения, издании приказа ранее даты, указанной в заявлении. Суд укажет, что работник был лишен возможности реализовать предоставленное законом право на отзыв своего заявления.
п.с. пишите новое заявление с указанием желаемой даты, а старое можете спокойно отозвать.
СпроситьМеня зовут РинатХанифович, я работаю вахтовым методом и 5-месяцев пошел на увольнение и меня заставляют отработать две недели, законно ли отработка?
Здравствуйте!Да,законна,если у Вас нет права на увольнение без отработки(выход на пенсию,призыв в армию и т.п.)
Спросить
Зависит от того,какие это обстоятельства.Например,если это
-Перевод жены на работу в другую местность (подтверждается справкой о переводе с места работы).
-Невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением.
-Болезнь, препятствующая продолжению данной работы, при наличии соответствующего медицинского заключения.
-Уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом (сведения о детях предоставляются работником при устройстве на работу).
-Уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом 1-й группы (подтверждается медицинским заключением).
то возможно увольнение в указанную Вами дату.
СпроситьПодал заявление на увольнение находясь на больничном. Работодатель требует отработать две недели после выхода на работу после больничного. Прав ли работодатель?
Работодатель не прав, ТК РФ не содержит норм, дающих право работодателю продлять двухнедельный срок предупреждения о расторжении тр.договора по инициативе работника. Гарантии, согласно которым запрещается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, установлены только в случаях прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В
Спросить
После уволнения с работы положено ли отработать две недели?
Я устроилась 2 недели назад на работу, сейчас нашла работу как быть и не отрабатывать 2 недели и вообще обязана ли я...меня на другой работе ждут.
Здравствуйте!
Работник может уволиться без отработки (в дату, указанную в заявлении), если у него есть уважительная причина или с работодателем достигнуто соглашения об этом.
Обязанность возникает у работодателя только в случае если уполномоченным органом (например, государственной инспекцией труда) установлено, что работодатель допустил нарушение нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий трудового или коллективного договора, соглашения (ч. 2, 3 ст. 80 ТК РФ).
Уважительными причинами увольнения без отработки считаются поступление работника в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, когда работник по объективным причинам не может продолжать работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Таким образом, если Ваш случай не был указан выше - Вы не можете уйти без отработки. Только если Вы не были приняты на испытательный срок.
СпроситьЯ работаю по ТК. 27.02.2016 написал на увольнение. Мне сказали отработать 2 недели, но я не могу я уезжают в другой город. Что мне делать?
--- Здравствуйте, уволит вас по статье и не факт что вас с такой записью примут на приличную работу. Удачи Вам и всего хорошего. 
Добрый день
уволить по статье за прогул например или еще что - в вобщем ничего хорошего не сделает
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Не отработать эти две недели на законных основаниях Вы можете только оказавшись на больничном. Но помните, что работодатель вправе тщательно проверить действительность такого больничного.
Спросить
Здравствуйте.
Можете уволить по статье, за прогул. Попробуйте договориться с работодателем и уйти без отработки двух недель.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьЯ хочу уволиться в связи с переходом на другую работу. Если я, находясь в отпуске, напишу заявление об увольнении за 2 недели до окончания отпуска, вправе ли работодатель обязать меня отрабатывать 2 недели после окончания отпуска?
Спасибо.
С уважением,
Снежана.
Если вы напишете заявление об увольнении за 2 недели до окончания отпуска, нет не вправе работодатель обязать вас отрабатывать 2 недели после окончания отпуска.
Спросить
Добрый день! Нет, не в праве, можете писать, дни Вашего отпуска зачтутся в период отработки, так что после отпуска через 2 недели после заявления, Вас должны уволить и выдать трудовую книжку и расчет.
Спросить
Никто вас заставлять отрабатывать 2 недели не будет. Указываете с какого числа просите вас уволить. Лучше пишите с даты последнего дня отпуска. Всего доброго.
Спросить
Нет работодатель не вправе продлевать вам срок отработки. Трудовым кодексом предусмотрено предупреждение об увольнении за две недели. Даже если эти две недели приходится на время отпуска.
СпроситьСрочно предложили работу на выгодных условиях. Написал заявление по собственному желанию без последующей отработки. Однако начальник заявил что заявление он не подпишет и я обязан отработать две недели или меня уволят по статье. Что делать.
Хочу сменить работу, нашла более оплачиваемую могу ли расчитывать на перевод или придется отрабатывать две недели? Это все на усмотрение администрации?
сменить работу,нашла более оплачиваемую могу ли расчитывать на перевод или придется отрабатывать две недели? это все на усмотрение администрации?
Перевода как такового НЕ существует.
МОЖЕТЕ НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ - если договоритесь с руководителем.
УДАЧИ ВАМ
Спросить
Увольнение по соглашению сторон или переводом - на усмотрение работодателя, понимаете правильно
СпроситьЯ являюсь инвалидом третьей группы. Находясь в отпуске, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатвать две. недели? Заранее спасибо.
Вам надо будет отработать 2 недели после написание на увольнение или уйдите за свой счёт или на больничный если не хотите работать.
СпроситьКак поступить, если я написал заявление на увольнение и хочу сразу уволиться, но работодатель заставляет отрабатывать две недели, а я не желаю, т.к. меня уже ждут на новой работе и задолженность по зарплате два месяца.
К сожалению, Вы обязаны отработать две недели. Увольнение без отработки возможно только с согласия работодателя. Долг по зар. плате Вы вправе взыскать в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте
У вас не трудовой договор и вы НЕ работник, вы исполнитель по договору ГПХ
Речь идет не об увольнении, а об отказе от исполнения договора
Сегодня пишете заявление об отказе от договора.. и всё..
Назавтра можете прекратить исполнение.
Спросить
Я увольняюсь по собственному желанию и хочу отработать две недели. Написала заявление: прошу уволить с 3-го сентября Подпись и дата 19 августа. Меня заставляют переписать заявление с формой: уволить с 19-го августа. Как правильно?
Правильный вариант с 3-го сентября. Т.к. заявление подано 19 августа. Вам просто не хотят оплачивать.
СпроситьЯ работаю в детском саду, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, находясь в отпуске по уходу за ребёнком мне предложили место преподавателя в вузе, 28 августа мне идти оформляться на новое место, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели в детском саду? В какой срок должны мне вернуть трудовую книжку?
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. В день увольнения, то есть в последний рабочий день Вам обязаны выдать трудовую книжку.
СпроситьТак как вы в отпуске то вас не могут заставить отрабатывать 14 дней Пишите заявление на увольнение-его по закону можно подать и находясь в отпуске Трудовую должныв отдать в день увольнения ст.84.1 ТК РФ
Спросить
Нет, в срок предупежения входит время нахождения на болничном, если заяление об увольнении подано до больничного.Вас должны уволить даже если больничный не закрыт
СпроситьОтработка при увольнении.
Обязана ли женщина отработать на частном предприятии две недели при увольнении, если у неё несовершенно летний ребёнок?
Здравствуйте! Согласно ст 80 ТК РФ обязана предупредить за 14 дней до увольнения
Спросить
Да, она должна предупредить работодателя о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения указанного срока. (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьНаписал заявление на увольнение работал водителем-экспедитором. Отработал две недели забрал трудовую книжку а рассчет сказали через неделю, так как рассчетчита была в отпуске. Но прошла уже вторая неделя а рассчет не дают. Они теперь они говорят что машина не в порядке и за ремонт предется платить мне и цены на ремонт завышают. Хотя перед тем как отдать мне трудовую книжку человек который следил за состоянием автомобиля, принял ее у меня, но актов ни каки не составляли. Как мне правильно поступить в этой ситуации.
Даниил, самый простой способ написать жалобу прокурору. Работодатель сейчас не может с вас что то требовать, поскольку при увольнении претензий по поводу состояния машины не предъявлял.
Спросить
