Увольнение по окончании трудового контракта / Военное право - 148 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Екатерина.
Работодатель может выселить только по окончании срочного трудового договора (контракта) или его досрочного расторжения.
С уважением! Нет у работодателя права выселять вас до момента увольнения. Работаю вахтой, по срочному трудовому договору. По услувиям на период моего контракта, работодатель предоставляет жилье в общежитии бесплатно. В данный момент нахожусь на шестом месяце беременности и перед декретные отпуском (он у меня через месяц) я взяла очередной оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декрет. Имеет ли право работодатель выселить меня из общежития раньше моего ухода в декретный отпуск?
Здравствуйте, Екатерина.
Работодатель может выселить только по окончании срочного трудового договора (контракта) или его досрочного расторжения.
С уважением!
Спросить
Здравствуйте, Если вы находитесь в рамках контракта и предельного срока службы еще не достигли, работодатель не может уволить вас без вашего согласия, особенно без предоставления жилищной субсидии, если это предусмотрено вашими трудовыми условиями или законодательством. Увольнение без вашего согласия может быть незаконным и противоречить трудовому законодательству.
Если у вас возникли подобные ситуации, рекомендуется обратиться за юридической консультацией или обратиться в соответствующие органы или профсоюз для защиты ваших прав. Увольнение предоставление жилья не связано друг с другом Да, могут (вы же подлежите увольнению не по льготным основаниям), однано по истечении контракта не увольняют, поскольку до завершения мобилизации контракты продлены. Могут ли меня уволить без моего согласия после окончания срока контракта без обеспечения жилищной субсидией? Предельного срока службы не достиг (еще 4 года), рапорт на увольнение не писал, служебного жилья не имею.
Здравствуйте, Если вы находитесь в рамках контракта и предельного срока службы еще не достигли, работодатель не может уволить вас без вашего согласия, особенно без предоставления жилищной субсидии, если это предусмотрено вашими трудовыми условиями или законодательством. Увольнение без вашего согласия может быть незаконным и противоречить трудовому законодательству.
Если у вас возникли подобные ситуации, рекомендуется обратиться за юридической консультацией или обратиться в соответствующие органы или профсоюз для защиты ваших прав.
Спросить
Да, могут (вы же подлежите увольнению не по льготным основаниям), однано по истечении контракта не увольняют, поскольку до завершения мобилизации контракты продлены.
СпроситьИзвините, что?
С уважением. Правомерно.
[quote]ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор.[/quote] Татьяна, правомерно увольнение по окончанию срока срочного трудового договора Татьяна, в принципе да, но может быть, имеются основания оспорить срочный характер трудового договора или иные основания считать такое увольнение незаконным Правомерно ли уволить сотрудника который выполняет свои обязанности только из-за окончания трудового договора, контракта?
Татьяна, в принципе да, но может быть, имеются основания оспорить срочный характер трудового договора или иные основания считать такое увольнение незаконным
СпроситьВ такой ситуации стоит обратиться к специалистам по трудовому праву. Они могут помочь составить заявление об увольнении и подготовить необходимые документы. Также можно обратиться в профсоюзную организацию или к руководству компании за помощью. Все контракты автоматически продлеваются, поэтому жаловаться куда-то бессмысленно.
Уволиться можно только по состоянию здоровья через ВВК, либо по достижению предельного возраста службы.
Либо ждать окончания СВО.
[u]С Уважением! [/u] Увы, но до окончания СВО все контракты продлеваются автоматически. Прекратить контракт можно только если ВВК признает вашего мужа негодным. Категория "Д". Ничего не делать Какой контракт? У мужа кончился контракт, но его не отпускают, что делать
В такой ситуации стоит обратиться к специалистам по трудовому праву. Они могут помочь составить заявление об увольнении и подготовить необходимые документы. Также можно обратиться в профсоюзную организацию или к руководству компании за помощью.
Спросить
Все контракты автоматически продлеваются, поэтому жаловаться куда-то бессмысленно.
Уволиться можно только по состоянию здоровья через ВВК, либо по достижению предельного возраста службы.
Либо ждать окончания СВО.
С Уважением!
Спросить
Увы, но до окончания СВО все контракты продлеваются автоматически. Прекратить контракт можно только если ВВК признает вашего мужа негодным. Категория "Д".
Спросить
Здравствуйте. Нужно смотреть основания в трудовой книжке электронной и писали ли заявление на увольнение. А также до какого срока был заключён контракт. Больничный будет оплачен работодателем и ФСС в любом случае. Да, могут уволить. Меня уволили по окончании срочного контракта находясь на больничном?
Здравствуйте. Нужно смотреть основания в трудовой книжке электронной и писали ли заявление на увольнение. А также до какого срока был заключён контракт. Больничный будет оплачен работодателем и ФСС в любом случае.
Спросить
Нет, нельзя. Увольнение по данному основанию - это право работодателя, а не обязанность. Здравствуйте.
Если рабочее место было создано для исполнения контракта, то это срочный трудовой договор, который прекращается по окончании выполнения работ по контракту. Это не сокращение.
Просить суд Вы можете то, что считаете нужным, но в данной ситуации суд откажет в удовлетворении такого требования. Смотрите ст.ст.59,79 ТК РФ.
С уважением. Трудовой договор бессрочный, вахтовым методом с рабочим местом на территории заказчика. У работодателя нет возможности предоставить работнику рабочее место, так как рабочее место было создано для исполнения контракта с заказчиком. Сейчас контракта нет. Обязанности работодателя. Можно ли просить суд обязать ответчика издать приказ о прекращении трудового договора по сокращению штата.
Нет, нельзя. Увольнение по данному основанию - это право работодателя, а не обязанность.
Спросить
Здравствуйте.
Если рабочее место было создано для исполнения контракта, то это срочный трудовой договор, который прекращается по окончании выполнения работ по контракту. Это не сокращение.
Просить суд Вы можете то, что считаете нужным, но в данной ситуации суд откажет в удовлетворении такого требования. Смотрите ст.ст.59,79 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Трудовой договор бессрочный, вахтовым методом с рабочим местом на территории заказчика.
Спросить
Здравствуйте! Дима, нет, з/п выплачивается согласно тр. договору и ЛПА. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Не сдал экзамен по от, второй раз, сказали больше нет пересдач и буду работать бесплатно до окончания контракта (т.к уволить не могут), законно ли это и что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Дима, нет, з/п выплачивается согласно тр. договору и ЛПА. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, перевод не возможен. Только через увольнение. Стаж службы в МО будет зачислен в стаж службы МВД, воинские звания переводятся в специальные звания МВД. Добрый день. Алексей, именно перевод не возможен, т.к. в МВД не предусмотрена военная служба, а перевод из рядов ВС РФ возможен только туда, где она предусмотрена - Росгвардия, ФСБ. Поэтому будет лучше вам дослужить до окончания контракта, уволится и затем уже пытаться устраиваться в МВД. Здравствуйте. Только путем увольнения. Подобное без наличия связей практически невозможно осуществить. Доброго времени суток.
Расторгнуть контракт вы можете, но скорее всего по НУК. А с такой трудовой книжкой в полицию будет сложно попасть. Перевод из МО в МВД не получится, только через увольнение, но не по НУК. Я военнослужащий из сержантского состава могу ли я перевестись или расторгнуть контракт для прохождения службы в МВД.
Здравствуйте! Нет, перевод не возможен. Только через увольнение. Стаж службы в МО будет зачислен в стаж службы МВД, воинские звания переводятся в специальные звания МВД. Добрый день. Алексей, именно перевод не возможен, т.к. в МВД не предусмотрена военная служба, а перевод из рядов ВС РФ возможен только туда, где она предусмотрена - Росгвардия, ФСБ. Поэтому будет лучше вам дослужить до окончания контракта, уволится и затем уже пытаться устраиваться в МВД.
Спросить
Доброго времени суток.
Расторгнуть контракт вы можете, но скорее всего по НУК. А с такой трудовой книжкой в полицию будет сложно попасть.
Спросить
Добрый день. Для расчета компенсации необходимой для выплаты Вам за неиспользованный отпуск необходимо знать дату приема на работу (Заключение трудового договора, контракта). Расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения работника. В случае неверных расчетов компенсации работодателю, необходимо направить письмо (претензию) работодателю и в случае если вы считаете принятое им решение не обоснованным обращаетесь в трудовую инспекцию. Я проработала в МГГУ и НИТУ МИСиС 23 года. Меня уволили по причине прекращения контракта 30 июня 2022 года. Отпуск у меня был 56 календарных дней. Компенсацию за неиспользованный отпуск выдали за 24 дня. Является ли это нарушением? Куда писать жалобу?
Добрый день. Для расчета компенсации необходимой для выплаты Вам за неиспользованный отпуск необходимо знать дату приема на работу (Заключение трудового договора, контракта). Расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения работника. В случае неверных расчетов компенсации работодателю, необходимо направить письмо (претензию) работодателю и в случае если вы считаете принятое им решение не обоснованным обращаетесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНет, не имеют права увольнять. Уволят, когда истечет срок действия договора. Здравствуйте.
Если это срочный трудовой договор с конкретной датой его окончания, то увольнение будет в указанный срок. Больничный должны оплатить за 75 дней.
В соответствии со ст.6 Закона 255-фз:
[quote]4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.[/quote]
С уважением. Племянник работает по договору на стройке, сейчас находится на б/л, предстоит операция. Договор до 1 июля 2022, имеют ли право его уволить?
Здравствуйте.
Если это срочный трудовой договор с конкретной датой его окончания, то увольнение будет в указанный срок. Больничный должны оплатить за 75 дней.
В соответствии со ст.6 Закона 255-фз:
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.
С уважением.
СпроситьМожете с последующим увольнением. Могут не предоставлять отпуск. Только если в графике отпусков Вы стоите в этот период у работодателя есть обязанность предоставить Вам очередной трудовой отпуск. Отпуска прошлых лет подлежат денежной компенсации. Но написать заявление на отпуск Вам никто не запретит, вдруг у начальника хорошее настроение и он Вам его подпишет.
Удачи. С рапортом обратитесь, это ваше право. Отпуска будут предоставлены с последующим исключением из списков личного состава. Напишите рапорт о предоставлении отпусков. Могут ли не представить отпуск перед увольнением? Если до окончания военного контракта остаётся 2 месяца, продливать его не собираюсь, есть отпуска не отгуляные за 2021 и 2022 год, могу ли я отгулять их с последующим увольнением. В каком случае мне могут отказать в отпуске?
Могут не предоставлять отпуск. Только если в графике отпусков Вы стоите в этот период у работодателя есть обязанность предоставить Вам очередной трудовой отпуск. Отпуска прошлых лет подлежат денежной компенсации. Но написать заявление на отпуск Вам никто не запретит, вдруг у начальника хорошее настроение и он Вам его подпишет.
Удачи.
СпроситьОтпуска будут предоставлены с последующим исключением из списков личного состава. Напишите рапорт о предоставлении отпусков.
СпроситьОтпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска (ст.127 ТК РФ). Вам могут предоставить отпуск за 2021 и 2022 г. с последующим увольнением, однако исключены из списков личного состава части вы будете в последний день отпуска. Соответственно, за этот период будете получать денежное довольствие.
Изучите п.28 приказа мо рф от 30 10.2015 N660. Правильно вам хотят предоставить. Исключат из списков части после окончания отпусков. Отпуск предоставят с последующим исключением из списков личного состава. Могут ли не представить отпуск перед окончанием военного контракта? Контракт заканчивается 20 июля. Отпуск за 2021 год - 50 дней и за этот год тоже не отгуляный. Но мне хотят предоставить отпуск с последующим увольнением, законо ли это?
Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска (ст.127 ТК РФ).
СпроситьВам могут предоставить отпуск за 2021 и 2022 г. с последующим увольнением, однако исключены из списков личного состава части вы будете в последний день отпуска. Соответственно, за этот период будете получать денежное довольствие.
Изучите п.28 приказа мо рф от 30 10.2015 N660.
СпроситьВсе записи в военном билете, в том числе о государственных наградах, полученных во время прохождения военной службы, делаются в строевой части. Если в части не сделали соответствующие записи, их должны сделать в военкомате. В трудовую книжку вносятся записи о наградах, полученных во время работы. Уволился по окончанию контракта, подскажите делает кто-то запись в трудовую книжку, в ОК ссылаются на военкомат, а военкомат на следующего работодателя. Кто делает записи о медалях в военник, и надо ли их тоже вносить в трудовую? Спасибо!
Все записи в военном билете, в том числе о государственных наградах, полученных во время прохождения военной службы, делаются в строевой части. Если в части не сделали соответствующие записи, их должны сделать в военкомате. В трудовую книжку вносятся записи о наградах, полученных во время работы.
СпроситьДа, могут отправить, но в данном случае можно отказаться, командировка не может быть больше периода срока действия контракта. Здесь можно уже не выполнять приказ начальства, а подать жалобу в прокуратуру военную или военный гарнизонный суд. Пусть супруг подает рапорт о направлении на ввк и предоставлении всех отпусков в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660, командир обязан принять меры, направленные на своевременное увольнение. Обращайтесь в суд с иском. Dasha Klunko, не имеют права, т.к. при указанном в вопросе обстоятельстве, если продление трудового контракта ваш муж не подписал, работодатель вправе направить его в командировку на срок не более, чем до окончания действующего контракта. В противном случае, ваш муж может обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Удачи. У мужа через 20 дней заканчивается контракт, следующий контракт он не подписал. Хотят отправить в командировку более чем на пол года, имеют ли они на это право?
Да, могут отправить, но в данном случае можно отказаться, командировка не может быть больше периода срока действия контракта. Здесь можно уже не выполнять приказ начальства, а подать жалобу в прокуратуру военную или военный гарнизонный суд.
СпроситьПусть супруг подает рапорт о направлении на ввк и предоставлении всех отпусков в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660, командир обязан принять меры, направленные на своевременное увольнение. Обращайтесь в суд с иском.
СпроситьDasha Klunko, не имеют права, т.к. при указанном в вопросе обстоятельстве, если продление трудового контракта ваш муж не подписал, работодатель вправе направить его в командировку на срок не более, чем до окончания действующего контракта. В противном случае, ваш муж может обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Удачи.
СпроситьДА. могут уволить по окончанию срочного трудового договора, и уволят. Это обусловлено и увольнение судьи. Могут ли уволить беременную женщину, работающую помощником судьи по причине того, что с ней заключён срочный служебный контракт на срок полномочий судьи? Судья увольняется и на работе предлагают помощнику написать заявление на продление на больничный по беременности и родам. А после его окончания увольнение.
ДА. могут уволить по окончанию срочного трудового договора, и уволят. Это обусловлено и увольнение судьи.
СпроситьДа, Мария, можете. Это ваше право! См. ст.ст. 79 и 80 ТК РФ. Срочный трудовой договор досрочно может быть прекращен по соглашению между работником и работодателем, за исключением оснований, при которых работодатель обязан досрочно расторгнуть такой договор.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Если я принята на работу по срочному трудовому контракту, могу ли я уволиться до его окончания по собственному желанию?
Срочный трудовой договор досрочно может быть прекращен по соглашению между работником и работодателем, за исключением оснований, при которых работодатель обязан досрочно расторгнуть такой договор.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
СпроситьДоброго дня,
Вы в праве требовать приказ об увольнении, касательно неустойки, необходимо доказать факт возникновения последней, для этого нужно знать условия контракта и подтверждение что Вас готовы были взять на работу, можете обратиться в Трудовую Инспекцию и в вышестоящую инстанцию инициировал проверку, на предыдущем месте работы, соберут доказательную базу и будет повод для требования неустойки. Контракт закончился 30 июля 2021 года.
Сегодня 8 августа, приказ досих пор не состоялся, место которое держали для меня на гражданке уже заняли, теперь не знаю куда устраиваться. Можно ли потребовать какую-то неустойку или ещё что-то?
Доброго дня,
Вы в праве требовать приказ об увольнении, касательно неустойки, необходимо доказать факт возникновения последней, для этого нужно знать условия контракта и подтверждение что Вас готовы были взять на работу, можете обратиться в Трудовую Инспекцию и в вышестоящую инстанцию инициировал проверку, на предыдущем месте работы, соберут доказательную базу и будет повод для требования неустойки.
СпроситьСрочный Трудовой договор прекращается в момент окончания срока его действия, возникает вопрос в заявлении на увольнение?!
Если договор действует - то пусть заключают соглашение или если сокращает штат выплачивает 2 средних заработка. Мой брат работает в администрации охранником (ЧОП) по контракту. Контракт закончился, а работадатель отказывается продлевать контракт, просит написать заявление по собственному желанию, якобы они сокращают штат. Что делать?
Срочный Трудовой договор прекращается в момент окончания срока его действия, возникает вопрос в заявлении на увольнение?!
Если договор действует - то пусть заключают соглашение или если сокращает штат выплачивает 2 средних заработка.
СпроситьДокументом, заменяющим трудовую книжку для центра занятости, может стать ее дубликат (при утере оригинала) или трудовой договор либо контракт. Паспорт или временное удостоверение личности. Спасибо за ответ! Трудовой договор в каком виде запросить у работодателя? Где должна быть указана дата увольнения? В каком документе? Заканчивается отпуск по уходу за ребёнком 1,5 года. Уволилась, работодатель потерял трудовую книжку. Каким документом могу заменить трудовую книжку для получения пособия по безработице?
Спасибо за ответ! Трудовой договор в каком виде запросить у работодателя? Где должна быть указана дата увольнения? В каком документе?
Спросить
Добрый день! При увольнении работодатель должен предоставить Вам приказ об увольнении, в котором Вы расписаться! В данном приказе должна быть указана дата увольнения. Также трудовой договор может быть прекращен если он был заключен на определенный срок по истечении данного срока!
СпроситьВ случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Как производится расчёт стоимости за обучение, если контракт будет расторгнут досрочно? Из 5 лет отработано 3 года.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
СпроситьДобрый день! По данным основаниям, как гражданское лицо, вы можете уволиться по достижению пенсионного возраста! В настоящее время вы имеете право уволиться по собственному желанию. При увольнении с воинской службы нет основания: "выход на пенсию", уволен по основанию окончание срока военной службы (окончание контракта) в 1997 году (мой возраст был 32 года), пенсия назначена за выслугу лет тогда же, работаю гражданский персонал ВС РФ до этого по основанию выход на пенсию не увольнялся. Что препятствует мне при увольнении указать причину: "в связи с выходом на пенсию". Меня могут попросить переписать заявление на основании какой конкретно нормы трудового права РФ? Являюсь пенсионером за выслугу лет (за службу в ВС РФ) на не достиг пенсионного возраста, могу ли я уволиться с работы (гражданский персонал ВС РФ) по основанию: "выход на пенсию".
Добрый день! По данным основаниям, как гражданское лицо, вы можете уволиться по достижению пенсионного возраста! В настоящее время вы имеете право уволиться по собственному желанию.
Спросить
При увольнении с воинской службы нет основания: "выход на пенсию", уволен по основанию окончание срока военной службы (окончание контракта) в 1997 году (мой возраст был 32 года), пенсия назначена за выслугу лет тогда же, работаю гражданский персонал ВС РФ до этого по основанию выход на пенсию не увольнялся. Что препятствует мне при увольнении указать причину: "в связи с выходом на пенсию".
СпроситьВ настоящее время Вы являетесь гражданским персоналом и работаете согласно ТК, тот факт что Вы военный пенсионер, не относится к работе по ТК. Напишите заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, но полагаю, Вас попросят данное заявление переписать на заявление об увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Вам уже ответили выше на Ваш вопрос. Вы гражданский персонал, на вас распространяет свое действие Трудовой кодекс РФ. Уволиться можно только ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ в связи с выходом на пенсию. Основания увольнения, - " выход на пенсию" трудовой кодекс не содержит. Смотрите ст. 80 ТК РФ.
СпроситьМеня могут попросить переписать заявление на основании какой конкретно нормы трудового права РФ?
СпроситьСогласно ст. 77 ТК РФ,
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьВ соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Поэтому прямое нарушение закона. Командир части в силу п. 28 приказ МО РФ от 30.10.2015 N 670 командир части обязан за 6 месяцев до окончания контракта предоставить нереализованный отпуск. Не отпускают в отпуск, не согласно графика отпусков, в связи с окончанием контракта (по графику отпуск в октябре, я увольняюсь в августе)
В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Поэтому прямое нарушение закона.
СпроситьКомандир части в силу п. 28 приказ МО РФ от 30.10.2015 N 670 командир части обязан за 6 месяцев до окончания контракта предоставить нереализованный отпуск.
СпроситьУволен с Государственной службы в связи с истечением контракта Государственной службы, в звании "..." Добрый день!
На основании статьи 84.1 ТК РФ: «Уволен в связи с истечением срока трудового договора,[b] пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
[/b] Какую делают запись в трудовой книжке при увольнении с армии по окончанию контракта.
Уволен с Государственной службы в связи с истечением контракта Государственной службы, в звании "..."
СпроситьПри увольнении должен быть произведён полный расчет и компенсация всех неиспользованные отпусков.. Здравствуйте) Да, полагается (ст. 127 Трудового Кодекса РФ). [i]Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 28 Приказа МО РФ от 30.10.2015 № 660 за 6 месяцев до окончания контракта командир части обязан предоставить Вам все положенные отпуска, действующим законодательством о военной службе не предусмотрена возможность выплаты денежной компенсации вместо нереализованного отпуска, отпуск предоставляется в натуральном виде.[/i] Полагается ли выплата денежного довольствия за неиспользованный отпуск при увольнении военнослужащего по истечению срока контракта?
При увольнении должен быть произведён полный расчет и компенсация всех неиспользованные отпусков..
Спросить
Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 28 Приказа МО РФ от 30.10.2015 № 660 за 6 месяцев до окончания контракта командир части обязан предоставить Вам все положенные отпуска, действующим законодательством о военной службе не предусмотрена возможность выплаты денежной компенсации вместо нереализованного отпуска, отпуск предоставляется в натуральном виде.
СпроситьСрок 1 месяц с того момента как вам стало известно об увольнении, хотя нормы трудового законодательства к вам не применяются, но срок обжалования увольнения также составляет 1 месяц. Уволился по окончанию контракта, так как было давление со стороны командования! По прибытию по месту жительства, зашёл в районный военкомат и ознакомился с личным делом, оказывается что перед увольнением я был понижен в должности, написаны рапорта, но не мной о согласии с понижением, могу ли я восстановиться через суд?
Читайте также:
- Увольнение в связи с окончанием контракта
- Выплаты при увольнении по окончанию контракта
- Увольнение из ВС РФ по окончании контракта
- Рапорт на увольнение военнослужащего по окончанию контракта
- Увольнение по окончанию контракта военнослужащего что положено
- Увольнение по окончанию контракта военнослужащего статья
- Порядок увольнения военнослужащего по окончании контракта
- Увольнение по окончанию контракта
- Рапорт на увольнение по окончанию контракта
- Увольнение в связи с окончанием трудового договора
