Увольнение по собственному желанию и сокращение / Трудовое право - 2192 советов адвокатов и юристов
Не регламентировано законодательством, могут по любому основанию. Здравствуйте. По пункту 3 части 1 статье 77, статье 80 ТК РФ с указанием по собственному желанию. Если выдали уведомление о сокращение и при прохождении мед. комиссии очередной работника признают не годным к данной должности, на другие вакансии работник не согласен, то его уволят по какой статье?
Здравствуйте. По пункту 3 части 1 статье 77, статье 80 ТК РФ с указанием по собственному желанию.
СпроситьУвольнение по соглашению или по сокращению - это два разных вида увольнения, причем второй более выгодный. Пенсионеров не ставят на учет, как безработных. Пенсионер по собственному желанию может обратиться в ЦЗН для помощи в поиске работы, но пособие он получать не будет. Ставят ли пенсионеров на учёт в службу занятости как безработного? Как уволенного по соглашению сторон или по сокращению, есть ли разница?
Увольнение по соглашению или по сокращению - это два разных вида увольнения, причем второй более выгодный. Пенсионеров не ставят на учет, как безработных. Пенсионер по собственному желанию может обратиться в ЦЗН для помощи в поиске работы, но пособие он получать не будет.
СпроситьВыгоднее уволится по сокращению [quote]Могу ли я уволиться по собственному желанию и не отрабатывать 14 дней [/quote] По собственному желанию-в любом случае нужно предупреждать за 14 дней об увольнении, - ст. 80 ТК РФ. Можете не отрабатывать, достаточно предупредить за 2 недели Выдано уведомление о сокращении штата, срок которого выйдет 30 мая, но могут выдать новое о переносе срока сокращения работников. Могу ли я уволиться по собственному желанию и не отрабатывать 14 дней или могу выждать 30 мая и уволиться, а если будут выдавать новые уведомления о переносе срока сокращения не расписывать ся о получении?
Могу ли я уволиться по собственному желанию и не отрабатывать 14 днейПо собственному желанию-в любом случае нужно предупреждать за 14 дней об увольнении, - ст. 80 ТК РФ.Спросить
Если не хочет увольняться, никто не вправе заставить её писать заявление об увольнении по собственному желанию. Уволившись по этому основанию, она никаких прав иметь не будет. Если условия соглашения её устраивают, лучше уволиться по этому основанию. Сколько окладов - должно быть указано в соглашении. В случае принуждения к увольнению, иных нарушений ее трудовых прав её следует обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и в прокуратуру Маму предпенсионного возраста, попросили уволиться по собственному желанию, у неё сын Инвалид 1 группы и сын в Армии. . Какие она имеет права. Как лучше увольняться по соглашению или по сокращению? Если он не захочет один из вариантов, что делать? И сколько он обязан выплатить окладов?
Если не хочет увольняться, никто не вправе заставить её писать заявление об увольнении по собственному желанию. Уволившись по этому основанию, она никаких прав иметь не будет. Если условия соглашения её устраивают, лучше уволиться по этому основанию. Сколько окладов - должно быть указано в соглашении. В случае принуждения к увольнению, иных нарушений ее трудовых прав её следует обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и в прокуратуру
СпроситьНикак это не навредит Да,можете, только деньги вы получайте наличными, а не на счет, а то все у управляющему поступит. Если вы уволитесь, и будете работать неофициально то это ни как не повлияет на процедуру банкротства Здравствуйте
В регионах пошла практика, что при увольнении с работы по собственному желанию долги не списывают.
Лучше уволится по сокращению. У меня идет процедура банкротства. Работаю официально, но предложили работу без трудоустройства рядом с домом... Если я уволюсь с найма, это как-то повредит мне в процессе банкротства? На данный момент получаю прожиточный минимум на себя, остальные деньги списывают. Спасибо!
Да,можете, только деньги вы получайте наличными, а не на счет, а то все у управляющему поступит.
Спросить
Если вы уволитесь, и будете работать неофициально то это ни как не повлияет на процедуру банкротства
Спросить
Здравствуйте
В регионах пошла практика, что при увольнении с работы по собственному желанию долги не списывают.
Лучше уволится по сокращению.
СпроситьЭто ваше право - писать заявление или нет. Заявление об увольнении вы писать не обязаны. Реорганизация предприятия не является основанием для увольнения. О сокращении вас будет уведомлять руководитель нового учреждения. Я бы не советовала увольняться по собственному желанию. Можно ли не писать заявление на увольнение, если идёт реорганизация в больнице и переводят детскую службу в подчинение другой больнице, и, не известно, возьмут ли логопеда в 57 лет туда. Логопеда уже сокращали в поликлинике при похожей ситуации в 2015 году, и пришлось самой искать работу
Не выплачивается никаких компенсаций, кроме причитающейся зарплаты, в том числе за неиспользованный отпуск. Здравствуйте.
Выплата компенсации зависит не от статуса и должности, а от оснований увольнения. Например, в случае сокращения работнику выплачиваются пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ.
При увольнении по собственному желанию выплачивается только заработная плата пропорционально отработанному времени и компенсация за неиспользованные отпуска.
С уважением. Какая компенсация выплачивается заместителю директора ООО при расторжении трудового договора по собственному желанию, если в догоаоре сумма не была указана?
Не выплачивается никаких компенсаций, кроме причитающейся зарплаты, в том числе за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте.
Выплата компенсации зависит не от статуса и должности, а от оснований увольнения. Например, в случае сокращения работнику выплачиваются пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ.
При увольнении по собственному желанию выплачивается только заработная плата пропорционально отработанному времени и компенсация за неиспользованные отпуска.
С уважением.
СпроситьДа, в данной ситуации вы можете быть сокращены, так как у вас находитс яна испытательном сроке, который может быть прерван в любое время без объяснения причин. Но вам все равно нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как если вы не напишете его, вас могут уволить без выплаты компенсации. Здравствуйте.
Если магазин закрывают, то это ликвидация филиала. Конечно, в этом случае Вас должны уволить по этому основанию с выплатой положенных пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ (как и при сокращении).
Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют правильно.
С уважением. Работаю в магазине на испытательном сроке, магазин закрывают, просят писать заявление по собственному желанию. Подскажите пожалуйста имею ли я право чтобы меня сократили, при том что у меня испытательный срок?
Да, в данной ситуации вы можете быть сокращены, так как у вас находитс яна испытательном сроке, который может быть прерван в любое время без объяснения причин. Но вам все равно нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как если вы не напишете его, вас могут уволить без выплаты компенсации.
СпроситьЗдравствуйте.
Если магазин закрывают, то это ликвидация филиала. Конечно, в этом случае Вас должны уволить по этому основанию с выплатой положенных пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ (как и при сокращении).
Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют правильно.
С уважением.
СпроситьНет, собственное желание работника - это только желание работника. Заставлять уволиться по данному основанию работодатель не вправе Лариса, ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Я работаю в детском саду, у меня двое детей 7 и 9 лет, муж официально не работает. Заведующая предлогает уволиться по собственному желанию или сократить. Имеет ли она на это право?
Нет, собственное желание работника - это только желание работника. Заставлять уволиться по данному основанию работодатель не вправе
Спросить
Нужны предусмотреннные законом основания. [quote]Скажите пожалуйста. Имеет ли права в больнице главный врач уволить всех сотрудников лаборатории?[/quote]
Да, если для этого есть фактические и юридические основания. В случае сокращения, например, такое возможно. Но это очень длительная процедура и сложная. Главное, не пишите сами заявление на увольнение по собственному желанию. Главный врач больницы наделен правом приема на работу и расторжения трудового договора с любым работником или с несколькими в руководимом им учреждении с соблюдением требований КЗоТ РФ. Скажите пожалуйста. Имеет ли права в больнице главный врач уволить всех сотрудников лаборатории?
Скажите пожалуйста. Имеет ли права в больнице главный врач уволить всех сотрудников лаборатории?
Да, если для этого есть фактические и юридические основания.
Спросить
В случае сокращения, например, такое возможно. Но это очень длительная процедура и сложная. Главное, не пишите сами заявление на увольнение по собственному желанию.
Спросить
Главный врач больницы наделен правом приема на работу и расторжения трудового договора с любым работником или с несколькими в руководимом им учреждении с соблюдением требований КЗоТ РФ.
СпроситьКсения, главное не пишите заявление по собственному желанию! Пусть сокращают, а вы сами не уовльняйтесь. О сокращении за 2 месяца обязаны уведомить. Можете по соглашению сторон уволиться. Скажите пожалуйста если организация проиграла тендор и теперь просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, а я мама в декрете. Что мне делать в этой ситуации?
В трудовую инспекцию с жалобой. Здравствуйте! 1. Заявление главное не написать на увольнение по собственному желанию, иначе доказать "принуждение" потом не получится, как и восстановиться.
2. Если "принуждают" к увольнению по собственному, и не сокращают, то подавайте жалобу в Прокуратуру и ГИТ. [u]С Уважением! [/u] Пока еще рано куда либо обращаться, поскольку формально нарушения прав работников нет. Главное - не писать никаких заявлений по собственному желанию. Принуждение к увольнению. Фирма, имеет 4 торговые точки. Планируется продажа половины бизнеса, новые владельцы будут учредителями. Продавцов вынуждают уволиться по собственному желанию, без сокращения. Что делать, куда обратиться?
Здравствуйте! 1. Заявление главное не написать на увольнение по собственному желанию, иначе доказать "принуждение" потом не получится, как и восстановиться.
2. Если "принуждают" к увольнению по собственному, и не сокращают, то подавайте жалобу в Прокуратуру и ГИТ. С Уважением!
Спросить
Пока еще рано куда либо обращаться, поскольку формально нарушения прав работников нет. Главное - не писать никаких заявлений по собственному желанию.
СпроситьНе пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Не писать. Пусть либо переоформляют, либо увольняют по сокращению (со всеми процедурами). Ничего не делать.
Требуйте увольнения по сокращению либо перевода к новому работодателю без увольнения.
Жаловаться в ГИТ Роструда. Можете нп писать по собственному. Всю сеть магазинов купили, нам сказали писать заявление по собственному желанию, что делать.
Не писать. Пусть либо переоформляют, либо увольняют по сокращению (со всеми процедурами).
Спросить
Ничего не делать.
Требуйте увольнения по сокращению либо перевода к новому работодателю без увольнения.
Жаловаться в ГИТ Роструда.
СпроситьНадо чтобы увольнение было по сокращению штатов или ликвидации. Так по закону. У вас нет права на досрочную пенсию через службу занятости, так как вы уволились по собственному желанию. Можно ли уйти на пенсию со стажем 34 года, если уже год стоишь на бирже и тебе не могут найти работу, но при условии что уволился по собственному желанию, а до пенсии остался год.
У вас нет права на досрочную пенсию через службу занятости, так как вы уволились по собственному желанию.
СпроситьЕсли вас нельзя оставить на прежней должности, пусть сокращают как положено, с предупреждением за три месяца и со всеми выплатами. В этом случае заявление по собственному желанию, естественно, не пишется. Можете лишь при сокращении (если приказ был о сокращении) написать заявление с согласием на увольнение по сокращению до истечения срока в три месяца с выплатами. Поправка: не за три, а за два месяца должны уведомлять о предстоящем сокращении (ст. 180 ТК РФ). Извиняюсь за опечатку:) Какие права у меня в данной ситуации? Если увольняться, то по соглашению сторон как моих коллег или по собственному?
Пока я была в декрете, компания где я работала закрыла свой филиал в моем городе (коллег уволили по соглашению сторон) , сейчас декрет заканчивается скоро, мне предложили удаленную должность, но мне она не удобна по времени плюс я нахожусь в другом уже городе (где их филиала тоже нет)
Если вас нельзя оставить на прежней должности, пусть сокращают как положено, с предупреждением за три месяца и со всеми выплатами. В этом случае заявление по собственному желанию, естественно, не пишется. Можете лишь при сокращении (если приказ был о сокращении) написать заявление с согласием на увольнение по сокращению до истечения срока в три месяца с выплатами.
СпроситьПоправка: не за три, а за два месяца должны уведомлять о предстоящем сокращении (ст. 180 ТК РФ). Извиняюсь за опечатку
Увольняетесь по сокращению, а не по собственному желания. В ином случае лишитесь выходного пособия. У меня убирают график работы с 8 до 17 в течение двух месяцев. Мне предложили график с 9 до 21, я отказалась тк у меня садик, маленький ребёнок. Предложили вакансию с 8 до 17 уборщицы, я отказалась, тк моя должность контролёр пищевой продукции. У меня вопрос, уволят ли меня по статье уже сейчас, не дожидаясь обещанных двух месяцев? Может сейчас уже написать по собственному желанию на увольнение? Предпочту обратную связь в виде смс а не звонком, работаю.
Увольняетесь по сокращению, а не по собственному желания. В ином случае лишитесь выходного пособия.
СпроситьВы можете через суд решить вопрос, если вам не высылали уведомление о сокращении. У меня следующая ситуация: за мной числится кредит со страховкой на случай потери работы. Недавно я уволился по собственному желанию, однако, компания проводит сокращение, и так неудачно совпало, что я, не зная этой информации, написал заявление по своей инициативе, подскажите, пожалуйста, можно ли получить хотя бы какую-то компенсацию со страховки?
Здравствуйте!
Вы имеете право не писать заявление по собственному желанию, заставить Вас никто не может.
Конечно, Вы можете запросить у работодателя любые документы, касающиеся Вас и Вашей работы.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Не подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Однозначно не подавать заявление по собственному... Заставляют написать заявление по собственному желанию, всё это говориться в устной форме никакого документа не предоставили. Якобы сокращение не даёт руководство а дальше идёт психологическое давление со стороны управляющего уже три года. Главный руководитель в городе (в глаза не видели). Что делать, как себя вести. Ещё хотим коллективное письмо написать о недоверии к управляющему и о рассмотрении вопроса по зарплате. Пожалуйста подскажите как правильно. Имею ли я право запросить копии документов и какие (у нет ничего на руках, как в каменном веке).
Здравствуйте!
Вы имеете право не писать заявление по собственному желанию, заставить Вас никто не может.
Конечно, Вы можете запросить у работодателя любые документы, касающиеся Вас и Вашей работы.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев. А когда человек переводится на работу в другую местность, в течение всего времени «переезда» непрерывный стаж сохраняется. Вопрос такой, через какое время после увольнения прерывается стаж работы?
При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев. А когда человек переводится на работу в другую местность, в течение всего времени «переезда» непрерывный стаж сохраняется.
СпроситьБоритесь до конца - не бойтесь работодателя! Пишите жалобы в ГИТ и прокурору. Если Вы подпишете сейчас заявление на увольнение по собственному желанию,-[b]Вам уже ничего не светит, и даже суд Вам не поможет[/b]. Не нужно ничего подписывать. Пусть увольняют по сокращению, с выплатой всех пособий.
[quote]но угрожают что уволят по статье.[/quote] По какой статье? Вы что что нарушаете? Такое увольнение можно обжаловать в судебном порядке, и в ГИТ жалобу написать. Если вы выполнятете свои трудовые обязанности - нет оснований для увольнения по статье. Вынуждают уволиться по собственному но говорят что это сокращение. Хотела обратиться в инспекцию по труду, но угрожают что уволят по статье. Жалко портить трудовую. Что делать в этом случае? Если я сейчас подпишу заявление, заберу справки и трудовую, а потом обращусь в органы, бывшему работодателю что либо светит или все сойдёт с рук?
Если Вы подпишете сейчас заявление на увольнение по собственному желанию,-Вам уже ничего не светит, и даже суд Вам не поможет. Не нужно ничего подписывать. Пусть увольняют по сокращению, с выплатой всех пособий.
но угрожают что уволят по статье.По какой статье? Вы что что нарушаете? Такое увольнение можно обжаловать в судебном порядке, и в ГИТ жалобу написать. Если вы выполнятете свои трудовые обязанности - нет оснований для увольнения по статье.Спросить
Не нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть сокращают. Тогда вам выплатят выходное пособие. На перевод не соглашайтесь, рапорт его не пишите. Вам не надо писать по собственному.
Если сокращение, то уведомление за 2 мес. Александра, здравствуйте 🤝
Пусть лучше сокращают, так больше выплат получите
С уважением, Дарья Алексеевна. Я официально трудоустроена, и у меня испытательный срок 3 месяца, я работаю около 2 месяцев и вчера мне руководитель сказал что попадаю под сокращение или может перевести в другой магазин, где не хватка сотрудников, но я не хочу т.к очень далеко ездить, и моя зарплата не на столько высокая, чтоб платить столько денег за дорогу, и если не захочу переводиться то нужно писать по собственному желанию (и у меня маленький ребенок) что делать?
Не нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть сокращают. Тогда вам выплатят выходное пособие.
Спросить
Александра, здравствуйте 🤝
Пусть лучше сокращают, так больше выплат получите
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЕсли вас напрягает трёхмесячный срок предупреждения о сокращении, минимальный для работодателя, можете писать заявление об увольнении по собственному желанию, и срок отработки сократится до 2 недель. Два месяца.
Но можете уволиться по соглашению сторон раньше. Сколько нужно отработать после подписания уведомления о сокращении?
Если вас напрягает трёхмесячный срок предупреждения о сокращении, минимальный для работодателя, можете писать заявление об увольнении по собственному желанию, и срок отработки сократится до 2 недель.
СпроситьДа, можно рассчитывать на 2-месячную зарплату. Если вы напишите заявление по собственному желанию, никаких выплат не будет, только окончательный расчет при увольнении - это недополученная зарплата и компенсация отпуска.
Пусть вас официально сокращают. Да вы вправе рассчитывать на компенсацию в размере двух окладов. Как происходит официально сокращение? Можно ли расчитывать на 2 месячную выплату з/п, если предприятие прекращает трудовую деятельность и расторгает со мной бессрочный трудовой договор? Уведомив меня в письменной форме за 2 месяца вперёд и пишется ли заявление на дату увольнения? И в какой форме?
Если вы напишите заявление по собственному желанию, никаких выплат не будет, только окончательный расчет при увольнении - это недополученная зарплата и компенсация отпуска.
Пусть вас официально сокращают.
Спросить
Сокращение производится по инициативе работодателя, а не работника, поэтому это, судя по всему, не ваш случай.
СпроситьЗдравствуйте!
Полиграф не является основанием для увольнения, скорее всего это повод вас уволить!
Скажите, что продолжите работать либо увольняют по сокращению штата. Здравствуйте,
Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения. Уволить работника по причине отказа от прохождения полиграфа работодатель не имеет права, поэтому они просят вас написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Выбор за вами! Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения. На работе проходила полиграф отработав всего месяц, сегодня позвонили и сказали что не прошла, просят написать по собственному заявление, подскажите пожалуйста что делать.
Здравствуйте!
Полиграф не является основанием для увольнения, скорее всего это повод вас уволить!
Скажите, что продолжите работать либо увольняют по сокращению штата.
Спросить
Здравствуйте,
Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения. Уволить работника по причине отказа от прохождения полиграфа работодатель не имеет права, поэтому они просят вас написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Выбор за вами!
Спросить
Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения.
Спросить----------- -------------- --------------- ------------- Увольнение по собственному желанию это Ваша эпопея, а вот по сокращению, это уже работодателя. Ну сами Вы не можете уволится по сокращению, а вот когда будут переводить НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИЧЕГО. И Вам благодать 75% от средней ЗП в течение 6 месяцев будете получать. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИЧЕГО. ОТ СЛОВА СОВСЕМ! Участок реорганизуют в службу. Увеличивается объём работ и обязанностей. Могу ли я отказаться и уволиться по сокращению?
Увольнение по собственному желанию это Ваша эпопея, а вот по сокращению, это уже работодателя.
СпроситьНу сами Вы не можете уволится по сокращению, а вот когда будут переводить НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИЧЕГО. И Вам благодать 75% от средней ЗП в течение 6 месяцев будете получать. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИЧЕГО. ОТ СЛОВА СОВСЕМ!
Спросить
