Увольнение с госслужбы заявление / Трудовое право - 36 советов адвокатов и юристов
Последствия прекращения трудового договора из-за скрытой информации о предыдущей госслужбе работника
Уволить его по собственному желанию.
С уважением. При трудоустройстве работник не сообщил работодателю, что занимал должность госслужащего входящую в перечень, соответственно работодатель не отправил уведомление в 10 срок по прежнему месту работы работника. Прокуратура провела проверку и направила представление работодателю на прекращение трудового договора по основаниям п.11 ч.1 ст. 77 и ч.1 ст.84 ТК РФ. Не будет ли негативных последствий от прекращения договора для работодателя и как поступить, если работник подал заявление на увольнение по собственному желанию?
Обратиться в отдел кадров и написать заявление на увольнение. Да точно также как и всегда, подавайте заявление на увольнение хоть по собственному желанию, хоть по соглашению сторон. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)[b]Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон[/b] Обратиться с заявлением в письменном виде, одно заявление с отметкой о регистрации заявления оставить у себя или направить в отдел кадров заявление об увольнении почтой, ценным письмом с описью во вложении документов.
Передать дела находящиеся в производстве под роспись.
Зависит от Вашей должности и регламента (должностной инструкции). Хочу уволиться, работаю в госслужбе, как правильно это сделать?
Да точно также как и всегда, подавайте заявление на увольнение хоть по собственному желанию, хоть по соглашению сторон. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Спросить
Обратиться с заявлением в письменном виде, одно заявление с отметкой о регистрации заявления оставить у себя или направить в отдел кадров заявление об увольнении почтой, ценным письмом с описью во вложении документов.
Передать дела находящиеся в производстве под роспись.
Зависит от Вашей должности и регламента (должностной инструкции).
СпроситьДоброе утро
Напишите заявление их обязаны дать. Зачем повторяетесь, вам же уже давали ответ на этот вопрос.
Также вы путаете, документы нотариально не заверяются, заверяются их копии. Трудовая книжка находится у работодателя пока вы продолжаете работать, выдаётся при увольнении. Работодатель хранит только копию диплома об образовании, а не сам диплом. Если при устройстве на госслужбу у меня потребовали нотариально заверенные трудовую книжку и диплом с оценками, могу ли я из забрать? Есть опасения, чтобы не воспользовались документами. Мне сказали, что они будут храниться в архиве.
Зачем повторяетесь, вам же уже давали ответ на этот вопрос.
Также вы путаете, документы нотариально не заверяются, заверяются их копии. Трудовая книжка находится у работодателя пока вы продолжаете работать, выдаётся при увольнении. Работодатель хранит только копию диплома об образовании, а не сам диплом.
СпроситьЗдравствуйте, Марина. Можно. Как предусмотрено ст.36 Закона о госслужбе № 79-ФЗ, гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. Т.е. никаких ограничений, в какой период (например, во время отпуска) будет подано соответствующее заявление не имеется. По письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска. Можно ли госслужащему написать заявление на увольнение находясь в отпуске?
Здравствуйте, Марина. Можно. Как предусмотрено ст.36 Закона о госслужбе № 79-ФЗ, гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. Т.е. никаких ограничений, в какой период (например, во время отпуска) будет подано соответствующее заявление не имеется. По письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Необходимо знать основание такого сокращения.
Скорее всего сокращается должность госслужбы (либо упраздняется орган госслужбы).
В любом случае должно быть уведомление представителем нанимателя за 2 месяца о предстоящем сокращении.
В случае отсутствия вакансий госслужащий подлежит увольнению с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.
Если напишите заявление с просьбой сократить, компенсацию Вам вряд ли выплатят. В суде сложно будет доказать тот факт, что Вы действовали по давлением, когда писали такое заявление.
Существует еще масса нюансов, надо внимательно прочитать, что Вам написали в уведомлении о сокращении, затем внимательно ознакомиться со ст. 31 и главой 6 ФЗ-79 О государственной гражданской службе, а так же почитать судебную практику по этому поводу. При сокращении госслужащего, не предоставили список вакансий, но просят написать заявление, прошу сократить и тд.
Законно ли такое заявление, и чем это грозит.
Здравствуйте, Юлия!
Необходимо знать основание такого сокращения.
Скорее всего сокращается должность госслужбы (либо упраздняется орган госслужбы).
В любом случае должно быть уведомление представителем нанимателя за 2 месяца о предстоящем сокращении.
В случае отсутствия вакансий госслужащий подлежит увольнению с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.
Если напишите заявление с просьбой сократить, компенсацию Вам вряд ли выплатят. В суде сложно будет доказать тот факт, что Вы действовали по давлением, когда писали такое заявление.
Существует еще масса нюансов, надо внимательно прочитать, что Вам написали в уведомлении о сокращении, затем внимательно ознакомиться со ст. 31 и главой 6 ФЗ-79 О государственной гражданской службе, а так же почитать судебную практику по этому поводу.
СпроситьЕсли нарушены ваши права вы можете подать исковое заявление. Оно должно быть обоснованным и мотивированым. ДД, я был уволен с госслужбы по сокращению штата 15,04,2020. компенсация выплачена полностью. Могу ли я сейчас подать исковое заявление на восстановление или получение компенсации в связи с нарушением 79-фз при увольнении? С ув. Александр.
Если нарушены ваши права вы можете подать исковое заявление. Оно должно быть обоснованным и мотивированым.
СпроситьОтвет на Ваш содержится в положении о оплате труда учреждения. Меня попросили написать заявление по собственному желанию с госслужбы, я не отработала ещё пол года, положена ли мне материальная помощь при увольнении?
Здравствуйте, Артём! Можете написать заявление об увольнении по собственному желанию несмотря на то, что подписан срочный трудовой договор. Заявление пишется за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. По согласованию с работодателем могут уволить и раньше истечения двухнедельного срока. На гражданской госслужбе нахожусь на испытательном сроке (срочный контракт на время декретного отпуска) решила уволится, сколько мне нужно будет отработать и имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении мотивируя тем что не успел найти другого сотрудника?
Здравствуйте, Артём! Можете написать заявление об увольнении по собственному желанию несмотря на то, что подписан срочный трудовой договор. Заявление пишется за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. По согласованию с работодателем могут уволить и раньше истечения двухнедельного срока.
СпроситьЗаявление по собственному не пишите. Если имеет место быть ликвидация или сокращение, должны уволить в связи с ликвидацией, с выплатой 2 х окладов согласно ТК РФ. Уведомление было исключительно об упразднении органа. И в соответствии с 79-фз о госслужбе при отказе от должности и упразднении органа работодатель увольняет работника. Так ли это в отношение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком. Дд! Являюсь госслужащей, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В настоящее время мной подписано уведомление об упразднении гос. органа. Идти на работу в новую структуру не желаю. Хочу подпасть под увольнение в связи с упразднением органа и отказом от предлагаемой должности. Отдел кадров ссылается на наличие ребёнка до 3 лет и предлагает только уволить по собственному желанию. Какие аргументы можно привести с юридической точки зрения?
Заявление по собственному не пишите. Если имеет место быть ликвидация или сокращение, должны уволить в связи с ликвидацией, с выплатой 2 х окладов согласно ТК РФ.
Спросить
Уведомление было исключительно об упразднении органа. И в соответствии с 79-фз о госслужбе при отказе от должности и упразднении органа работодатель увольняет работника. Так ли это в отношение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком.
СпроситьВ соответствии с п.5-8 ст. 31 Закона о государственной службе.
При сокращении в государственном органе должностей гражданской службы представитель нанимателя за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим. В течение срока, указанного в части 5 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина,
согласно действующего законодательства отсутствуют основания для увольнения сотрудника с гос. службы или иной работы по основанию наличия либо отсутствия алиментных обязательств. Вас в водят в заблуждение.
С Уважением! Здравствуйте! Просто ваш бывший муж не хочет, чтобы ваше заявление было предано огласке. Подача заявления на судебный приказ по алиментам безусловно не является основанием для увольнения. Бывший муж говорит, что его увольняют с гос службы из-за того что я подала на алименты. И чтобы я забрала заявление.
Здравствуйте Екатерина,
согласно действующего законодательства отсутствуют основания для увольнения сотрудника с гос. службы или иной работы по основанию наличия либо отсутствия алиментных обязательств. Вас в водят в заблуждение.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте! Просто ваш бывший муж не хочет, чтобы ваше заявление было предано огласке. Подача заявления на судебный приказ по алиментам безусловно не является основанием для увольнения.
СпроситьВ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ). К документам, связанным с работой относятся согласно ст. 62 ТК РФ - копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Как забрать сведения о дохода-декларацию во время увольнения с госслужбы? Какие правовые положения?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ). К документам, связанным с работой относятся согласно ст. 62 ТК РФ - копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.
СпроситьУвольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. При стаже госслужбы 25 лет возможно ли увольнение по собственному желанию с сохранением права на пенсию как госслужащему?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
Спросить---Здравствуйте, а для чего это делать? При наличии у вас нарушений, в любом случае последует наказание. Не паникуйте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Добрый день!
Подать заявление на увольнение вы имеете право в любое время, но не менее, чем за 2 недели до даты ухода. Проведение проверки в вашем отношении на этот срок никак не влияет. Не факт, что вам целесообразно увольняться, могли просто запугать, чтобы проще закончить проверку и списать все на уволенного. Если вы не видите за собой нарушений, то стойте на своем. Уволиться всегда успеете. Можно ли уволиться по собственному желанию с госслужбы во время служебной проверки?
---Здравствуйте, а для чего это делать? При наличии у вас нарушений, в любом случае последует наказание. Не паникуйте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Добрый день!
Подать заявление на увольнение вы имеете право в любое время, но не менее, чем за 2 недели до даты ухода. Проведение проверки в вашем отношении на этот срок никак не влияет. Не факт, что вам целесообразно увольняться, могли просто запугать, чтобы проще закончить проверку и списать все на уволенного. Если вы не видите за собой нарушений, то стойте на своем. Уволиться всегда успеете.
СпроситьЕсли вы достигли возраста выхода на пенсию, предусмотренного для государственных служащих, то естественно имеете право на получение пенсии. Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Я уже получаю пенсию по старости мне 61 год и продолжаю работать, но после увольнения будет ли мне начислена вторая пенсия по госслужбе? У нас в Управлении и в Пенсионном говорят что мы не относимся к Госслужбе? Я отработала 17 лет в службе судебных притставов, имею ли я право на получение пенсии госслужбы?
Если вы достигли возраста выхода на пенсию, предусмотренного для государственных служащих, то естественно имеете право на получение пенсии.
Спросить
Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить
Я уже получаю пенсию по старости мне 61 год и продолжаю работать, но после увольнения будет ли мне начислена вторая пенсия по госслужбе? У нас в Управлении и в Пенсионном говорят что мы не относимся к Госслужбе?
Спросить
Доброго времени суток! Согласно пенсионного законодательства РФ, после вашего увольнения вам будет начислена вторая пенсия по госслужбе.
Спросить
Здравствуйте! Не верно говорят в ПФР и в Управлении.
В соответствии с п. 2 ст. 3 ФЗ от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О СУДЕБНЫХ ПРИСТАВАХ" судебный пристав является должностным лицом, состоящим на государственной службе.
Поскольку служба судебных приставов является федеральной службой (ст. 5), судебные приставы являются федеральными государственными служащими. Данный статус судебных приставов отражен также в Указе Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
СпроситьДля того, чтобы уволиться не выходя на работу после отпуска по собственному желанию нужно подать заявление об увольнении до отпуска "Предоставить отпуск с последующим увольнением" Могу ли я уволиться с госслужбы из отпуска не выходя на работу?
Для того, чтобы уволиться не выходя на работу после отпуска по собственному желанию нужно подать заявление об увольнении до отпуска "Предоставить отпуск с последующим увольнением"
СпроситьНикаких выплат при увольнении по собственному желанию с госслужбы не предусмотрено. Заявление обычное проше уволить причимна и дата с которой просите уволить. Прошу разъяснить, как правильно сформулировать текст заявления на увольнение с замещаемой должности государственного гражданского служащего в связи с выходом на пенсию по старости с последующим оформлением соответствующей надбавки к страховой пенсии, какие выплаты положены при этом увольнении.
Спасибо.
Здравствуйте! Да,нужно подписать заявление ,уведомить об увольнении обязаны за 2недели,но могут уволить и датой,указанной в заявлении работника. Я не хочу выходить на работу. Разве мне могут воспрепятствовать и не уволить? Если я в декрете? Разве я не могу просто подать заявление об увольнении и получить трудовую книжку без отработки? Я уже 2 года нахожусь в декрете? Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу уволиться с госслужбы, нужно ли мне подписывать заявление об увольнении у начальника и надо ли отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте! Да,нужно подписать заявление ,уведомить об увольнении обязаны за 2недели,но могут уволить и датой,указанной в заявлении работника.
СпроситьЯ не хочу выходить на работу. Разве мне могут воспрепятствовать и не уволить? Если я в декрете? Разве я не могу просто подать заявление об увольнении и получить трудовую книжку без отработки? Я уже 2 года нахожусь в декрете?
СпроситьТак Вас никто не обязывает выходить на работу,нужно просто подать заявление работодателю.
СпроситьМогут уволить. Могут ли меня уволить по статье с госслужбы если заявление на увольнение по собственному желанию уже написано. И имеют ли право наказывать в этот период?
Отправить по месту работы заказным письмом с описью вложения заявление об увольнении по собственному желанию и просьбой выслать трудовую книжку почтой. Собралась уволиться с госслужбы по собственному желанию, т.к. условия работы невыносимые, длится это почти 10 лет, написала заявление, руководитель его не принимает под разными предлогами и дошло до того, что даже не пускает меня к себе в кабинет с этим вопросом. Не хочу портить отношения, хочу уйти по-хорошему. На другом месте работы, куда планирую устроиться, меня уже ждут. Что мне делать в этой ситуации? С уважением, Ирина, г.Санкт-Петербург.
Отправить по месту работы заказным письмом с описью вложения заявление об увольнении по собственному желанию и просьбой выслать трудовую книжку почтой.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию. Если направить заказаное письмо с уведомление, начальник в любом случае распишется за его получение. А направление вашего письма через кпдры( канцелярию) невозможно? Я хочу уволиться с госслужбы по собственному желанию, может ли начальник не принимать заявление и каков должен быть порядок моих действий при непринятии им заявления? Что делать, если начальник не распишется в получении заказного письма с моим заявлением об увольнении?
Если направить заказаное письмо с уведомление, начальник в любом случае распишется за его получение. А направление вашего письма через кпдры( канцелярию) невозможно?
СпроситьВообще-то заявление обязаны принять, тем более в государственной структуре.
Но, если все таки не примут, то отправьте заявление телеграммой или заказным письмом с уведомлением. А если начальник не примет заказное письмо с уведомлением и не распишется в его получении? Я хочу уволиться с госслужбы по собственному желанию, может ли начальник не принимать заявление и каков должен быть порядок моих действий при непринятии им заявления?
Вообще-то заявление обязаны принять, тем более в государственной структуре.
Но, если все таки не примут, то отправьте заявление телеграммой или заказным письмом с уведомлением.
Спросить
Нет такого бланка Вот до чего доводит госслужба-человек считает что на каждый чих должна быть регламентирующая бумага.
на самом деле нет никакого закона на счет формат заявления Возьмите формат бумаги А4 и в произвольной форме пишите заявление об увольнении Где найти бланк заявления об увольнении с гос. службы?, каким законом регламентируется формат заявления.
Нет такого бланка Вот до чего доводит госслужба-человек считает что на каждый чих должна быть регламентирующая бумага.
на самом деле нет никакого закона на счет формат заявления Возьмите формат бумаги А4 и в произвольной форме пишите заявление об увольнении
Спросить
Вам не могут отказать в увольнении. Могут только задерживать Вас на службе в случае перевода. Но в Вашем случае перевода ждать не нужно. Вы всего две недели на службе. Пишите заявление об увольнении согласно ТК РК, совмести с Законом о воинской службе, и Вам никто не может перечить. Согласно Конституции "Каждый имеет право на труд". А Принудительный труд может быть только по приговору суда". Я сержант контрактной службы мо рк, подписал контракт 2 недели назад, хочу уволится по статье 26 пункт 6 законн о войнской службе и статусе военнослужащего в свя с переходос на другую госслужбу, отношение с мвд дали, имеет ли право команование отказать мне, и какие сроки заимет процедура увольнения по закону после написания мной рапорта. Спасибо.
Вам не могут отказать в увольнении. Могут только задерживать Вас на службе в случае перевода. Но в Вашем случае перевода ждать не нужно. Вы всего две недели на службе. Пишите заявление об увольнении согласно ТК РК, совмести с Законом о воинской службе, и Вам никто не может перечить. Согласно Конституции "Каждый имеет право на труд". А Принудительный труд может быть только по приговору суда".
СпроситьУвольнение по собственному желанию и называется так поскольку происходит по вашему, а не работодателя, желанию.Вам не стоит писать такое заявление и тогда работодатель обязан будет уволить вас по своей инициативе с выплатой компенсации, предусмотренной законом...Будут проблемы, обращайтесь Происходит реорганизация в форме присоединения с сокращением должностей. Госслужба. Есть льготная категория госслужащих (беременные, женщины, имеющие детей до 3-х лет, одинокие матери), которые не могут быть уволены. Организация, к которой происходит присоединение, предлагает должности в другой местности (требуется переезд). Если госслужащая отказывается, то организация считает, что увольнение будет не по сокращению, а по собственному желанию, следовательно, без выплаты положенных по сокращению четырех денежных содержаний. В результате льготная категория оказывается в самом худшем положении. Как уволиться с выплатами? Есть ли какая-либо судебная практика по аналогичной ситуации?
Увольнение по собственному желанию и называется так поскольку происходит по вашему, а не работодателя, желанию.Вам не стоит писать такое заявление и тогда работодатель обязан будет уволить вас по своей инициативе с выплатой компенсации, предусмотренной законом...Будут проблемы, обращайтесь
СпроситьНет, устроится не можете. Направьте заявление об увольнении почтой. Я работала на ИП и меня оформили юридически. Но теперь я давно не работаю и хочу пойти на гос. Службу. Как расторгнуть договор с ИП если его не находиться в регионе? И могу ли я устроится на гос работу оставив все как есть?
Читайте также:
- Заявление на увольнение с предприятия
- Заявление на увольнение на ООО
- Заявление с просьбой об увольнении
- Заявление на увольнение с условиями
- Заявление на увольнение с отпускными
- Заявление об увольнении с отработкой две недели
- Заявление об увольнении по собственному желанию с числами
- Заявление директора ООО увольнении
- Заказное письмо с заявлением об увольнении
- Заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели
- Заявление на больничный с последующим увольнением
- Заявление на увольнение по почте с уведомлением
- Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию
- Заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию
- Заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением
