Заявление на увольнение по почте с уведомлением - 647 советов адвокатов и юристов
Михаил, добрый день! Да, конечно, Вы имеете право написать заявление работодателю о выдаче Вам документов
За помощью можете обратиться к любому юристу
С уважением Добрый день Напишите заявление на увольнение и направлении вам документов на почтовый адрес (укажите на какой), отправьте его ценным письмом с описью и уведомлением в адрес работодателя. С бывшим работодателем расстались не очень хорошо. Заявление я написал об увольнении, но у них остались мои документы. Можно ли чтобы мне их отправили по почте (находимся в одном городе)? Или как об этом уведомить?
Михаил, добрый день! Да, конечно, Вы имеете право написать заявление работодателю о выдаче Вам документов
За помощью можете обратиться к любому юристу
С уважением
Спросить
Добрый день Напишите заявление на увольнение и направлении вам документов на почтовый адрес (укажите на какой), отправьте его ценным письмом с описью и уведомлением в адрес работодателя.
СпроситьДа, может.
С уважением. Отослать ценным письмом с описью Она сама может отослать заявление письмом. Лучше - с описью и уведомлением. Также может отправить заявление об увольнении на электронную почту работодателю (сканом). Есть у жены учетная запись на Госуслугах? Если есть, можно оттуда направить заявление об увольнении. Если нет: 1) Подписанное женой заявление может отнести муж в канцелярию предприятия. Сотрудник предприятия должен поставить на копии заявления отметку о дате принятии документа, свои Ф.И.О., должность, и подпись. Копия с такой отметкой передается мужу заявителя. 2) Можно направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения. И т.д. Варианты есть. Как уволиться жене из медучреждения, если она в отпуске и уехала в другой город, возвращаться домой после отпуска не может, так как у нас идут обстрелы города. Может ли муж отнести написанное ей заявление или отослать заказным письмом?
Есть у жены учетная запись на Госуслугах? Если есть, можно оттуда направить заявление об увольнении. Если нет: 1) Подписанное женой заявление может отнести муж в канцелярию предприятия. Сотрудник предприятия должен поставить на копии заявления отметку о дате принятии документа, свои Ф.И.О., должность, и подпись. Копия с такой отметкой передается мужу заявителя. 2) Можно направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения. И т.д. Варианты есть.
СпроситьСрок начинается с даты, когда с Вашим письмом или заявлением ознакомятся. Именно с этой даты считается, что вы их официально уведомили (поставили в известность). Здравствуйте Сергей. Если заявление об увольнении по собственному желанию работодатель получил по почте позже указанного в нем срока увольнения, то срок уведомления об увольнении начинает течь со следующего дня после получения такого заявления, а уволить работника нужно спустя две недели Извещение они получили, а само письмо пока что не забрали с отделения почты России, если они к примеру заберут его 18 03 2024 то и увольнение у меня передвигаются на 18.04.24?
Срок начинается с даты, когда с Вашим письмом или заявлением ознакомятся. Именно с этой даты считается, что вы их официально уведомили (поставили в известность).
Спросить
Здравствуйте Сергей. Если заявление об увольнении по собственному желанию работодатель получил по почте позже указанного в нем срока увольнения, то срок уведомления об увольнении начинает течь со следующего дня после получения такого заявления, а уволить работника нужно спустя две недели
СпроситьМожно отправить заявление на эл почту организации. Добрый день! Можете отправить по электронной почте, но надежнее всего направить обычной почтой (можно экспресс) с уведомлением о вручении. Это самый лучший вариант.
С Уважением! Добрый вечер
Вы вправе направить заявление и по электронной почте и заказным письмом с уведомлением . Добрый день. Заказным письмом с уведомлением и обязательно описью о вложении, на юридический адрес организации. Заказное письмо идет дольше, поэтому вы можете направить телеграмму с уведомлением о вручении " Прошу уволить собственному желанию с такого. Иванова" Директор не принимает заявление на увольнение, отдел кадров не ставит отметку, что заявление получено, что делать, можно ли отправить заявление на увольнение по электронной почте?
Добрый день! Можете отправить по электронной почте, но надежнее всего направить обычной почтой (можно экспресс) с уведомлением о вручении. Это самый лучший вариант.
С Уважением!
Спросить
Добрый вечер
Вы вправе направить заявление и по электронной почте и заказным письмом с уведомлением .
Спросить
Добрый день. Заказным письмом с уведомлением и обязательно описью о вложении, на юридический адрес организации.
Спросить
Заказное письмо идет дольше, поэтому вы можете направить телеграмму с уведомлением о вручении " Прошу уволить собственному желанию с такого. Иванова"
СпроситьНичего, к сожалению.
С уважением. Отправьте телеграмму. Отправила заявление на увольнение по почте Россия с уведомлением. . Работодатель его не забирает. Что грозит работодателю по закону?
Можете подать заявление на увольнение любым способом Можете написать заявление на увольнение в любое время и либо отдать его под роспись, либо отправить почтой, с опись вложения, в адрес работодателя Как я могу написать заявление об увольнении по собственному желанию, если уже получил уведомление о ежегодном отпуске с даты следующей вахты?
Можете написать заявление на увольнение в любое время и либо отдать его под роспись, либо отправить почтой, с опись вложения, в адрес работодателя
СпроситьКто-то из руководства работает? Вот он и должен ваше заявление принять. Если у Вас не принимают заявление на увольнение, пошлите его по почте, заказным с уведомлением о вручении. Хочу написать заявление на увольнение. На работе сказали, только после 9 января. Потому что отдел кадров не работает. Работаю сменным графиком. Или придется работать до 9 го и потом еще две недели?
Если у Вас не принимают заявление на увольнение, пошлите его по почте, заказным с уведомлением о вручении.
СпроситьНадо направить заявление почтой - заказным с описью вложения (желательно). Этого достаточно. Руслан, направьте заявление об увольнении в адрес работодателя заказным письмом (ст. 80 ТК РФ). Заявление под входящий регистрируйте, две недели на отработку В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию заранее предупредив об этом работодателя за две недели.
Передайте заявление в общий отдел, или кадровику под роспись свое заявление об увольнении. Или направьте почтой заказным письмом с описью вложения обратным уведомлением. Заявление почтой направьте и отдельно жалобу в ГИТ Роструда. Работаю педагогом дополнительного образования по совместительству. Планирую уволиться, но начальник не согласен, отказывается подписать заявление. Как быть в данной ситуации?
Надо направить заявление почтой - заказным с описью вложения (желательно). Этого достаточно.
Спросить
Руслан, направьте заявление об увольнении в адрес работодателя заказным письмом (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию заранее предупредив об этом работодателя за две недели.
Передайте заявление в общий отдел, или кадровику под роспись свое заявление об увольнении. Или направьте почтой заказным письмом с описью вложения обратным уведомлением.
Спросить
Подавайте тогда почтой заявление на увольнение (ст 80 ТК РФ) заказным письмом с уведомлением о вручении Не захотят увольнять - жалуйтесь в инспекцию труда (стст 356-359 ТК РФ) Александр, если вы военнослужащий, то, в таком случае, направляйте рапорт на увольнение заказным письмом Почтой России. Также вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Заявление об увольнении вы вправе направить почтой, ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас остался второй экземпляр и чек об отправке с номером, по которому вы сможете отслеживать доставку/получение. Можете обратиться к юристу И вам составит рапорт Так как мне работа не понравилась. Хочу уволиться а рапорт не дают написать тот же образец. С отдел кадров руками размахнулась и в наглую я тебя не уволю. Подскажите что с этим сделать.
Подавайте тогда почтой заявление на увольнение (ст 80 ТК РФ) заказным письмом с уведомлением о вручении Не захотят увольнять - жалуйтесь в инспекцию труда (стст 356-359 ТК РФ)
СпроситьАлександр, если вы военнослужащий, то, в таком случае, направляйте рапорт на увольнение заказным письмом Почтой России. Также вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Заявление об увольнении вы вправе направить почтой, ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас остался второй экземпляр и чек об отправке с номером, по которому вы сможете отслеживать доставку/получение.
Спросить
Добрый день!
Направьте заявление в адрес работодателя по почте ценным письмом с описью вложения (можно еще и с уведомлением о вручении). Двухнедельный срок отработки в этом случае пойдет с даты получения Вашего письма (со следующего дня). Пожалуйста я написала на увольнение директор порвал заявление, на словах Я ему. Повторила две недели отрабатываю и все как быть
Добрый день!
Направьте заявление в адрес работодателя по почте ценным письмом с описью вложения (можно еще и с уведомлением о вручении). Двухнедельный срок отработки в этом случае пойдет с даты получения Вашего письма (со следующего дня).
СпроситьЗдравствуйте.
Дату можно не указывать. Течение срока начнется на следующий день после получения работодателем Вашего заявления.
С уважением. Елена, ставьте дату в заявлении с учетом того, что вы должны предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели до увольнения. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). [b]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Какую дату увольнения поставить в заявлении высланном по почте заказным письмом с уведомлением?
Здравствуйте.
Дату можно не указывать. Течение срока начнется на следующий день после получения работодателем Вашего заявления.
С уважением.
СпроситьЕлена, ставьте дату в заявлении с учетом того, что вы должны предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели до увольнения. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьСсылайтесь на ст.80 ТК РФ. Заявление направляйте почтой России заказным письмом с уведомлением. Через 14 дней после получения работодателем заявления можете требовать трудовую книжку и расчет. Ссылайтесь на ст. 80 ТК РФ Можете сдать заявление через приёмную работодателю и на вашем экземпляре пусть распишутся. Через 14 дней (отсчёт со следующего дня) вас обязаны уволить. Вы не обязаны ссылаться на нормы права. Увольнение по собственному желанию, находясь в отпуске. Как грамотные подать заявление на увольнение если я работаю дистанционно и нахожусь в отпуске на какой закон ссылаться?
Ссылайтесь на ст.80 ТК РФ. Заявление направляйте почтой России заказным письмом с уведомлением. Через 14 дней после получения работодателем заявления можете требовать трудовую книжку и расчет.
Спросить
Можете сдать заявление через приёмную работодателю и на вашем экземпляре пусть распишутся. Через 14 дней (отсчёт со следующего дня) вас обязаны уволить. Вы не обязаны ссылаться на нормы права.
СпроситьПи почте ценным письмом, телеграммой с уведомлением о вручении, жалоба в ГИТ, прокурору, и т.д. За прогул пусть уволят, если что... Вадим, в таком случае направьте заявление заказным письмом почтой России (ст. 80 ТК РФ). Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Добрый день!
В данном случае рекомендую отправить Вам заявление об увольнение заказным письмом с уведомлением с описью вложения. Не имеют выручайте письменно Ходил в море, хочу уволиться, но отказываются принимать заявление на увольнение пока не сдам судовое имещество которое находится на судне, имеют ли они право отказать мне в этом и как поступить если я не хочу являться на судно по весомым причинам.
Пи почте ценным письмом, телеграммой с уведомлением о вручении, жалоба в ГИТ, прокурору, и т.д. За прогул пусть уволят, если что...
СпроситьВадим, в таком случае направьте заявление заказным письмом почтой России (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день!
В данном случае рекомендую отправить Вам заявление об увольнение заказным письмом с уведомлением с описью вложения.
СпроситьНадо направить почтой заказным письмом (с описью), если иначе нет возможности зарегистрировать входящий от работодателя. Отправляйте заявление телеграммой или заказным письмом с уведомлением. По горячей линии в труд. Инспекцию позвоните прямо из отдела кадров Здравствуйте!
Действия работодателя не правомерны. Вы вправе уволится уведомив работодателя за две недели. Напишите заявление и предоставьте работодателя. Лучше в двух экземплярах. На одном должны поставить вх номер и дату и вернуть Вам.
Если откажутся принимать, обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобой. Здравствуйте, направьте работодателю заявление по почте, письмом с уведомлением и описью вложения. Напишите заявление о нарушении работодателем трудовых прав в трудовую инспекцию. Работадатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию, перекладывает на другой день, через два дня, по закону он может ли так? что мне делать в такой ситуации, я сегодня хотела написать и уволиться
Надо направить почтой заказным письмом (с описью), если иначе нет возможности зарегистрировать входящий от работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
Действия работодателя не правомерны. Вы вправе уволится уведомив работодателя за две недели. Напишите заявление и предоставьте работодателя. Лучше в двух экземплярах. На одном должны поставить вх номер и дату и вернуть Вам.
Если откажутся принимать, обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобой.
Спросить
Здравствуйте, направьте работодателю заявление по почте, письмом с уведомлением и описью вложения. Напишите заявление о нарушении работодателем трудовых прав в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
В таком случае направить следует заказной почтой. Отправить заявление ценным письмом с описью вложения на адрес работодателя, из ближайшего к данному адресу почтового отделения. В первый день отпуска и подавайте заявление об увольнении, Почта России тоже работает. Пошлите заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении. Что делать если директор не примет заявление об увольнение,
после подачи заявления на отпуск или одновременно с подачей заявления на отпуск?
Отправить заявление ценным письмом с описью вложения на адрес работодателя, из ближайшего к данному адресу почтового отделения.
Спросить
Изложите свой вопрос более понятно. Написать можно, даже распечатать и отпарвить почтой с уведомлением или лично отнести работодателям.
Удачи! Вячеслав, можете написать заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Заявление на увольнение можете написать на листе бумаги формата А 4 Добрый день. Вы в соответствии со ст.80 ТК РФ можете подать заявление на увольнение по собственному желанию. Такое заявление вы можете подать в свободной форме, главное чтобы оно содержало наименование работодателя, ваши ФИО, должность, ваши контактные данные, число и подпись. Можно ли написать заявление об увольнении на листе А 4 с нуля?
Написать можно, даже распечатать и отпарвить почтой с уведомлением или лично отнести работодателям.
Удачи!
Спросить
Добрый день. Вы в соответствии со ст.80 ТК РФ можете подать заявление на увольнение по собственному желанию. Такое заявление вы можете подать в свободной форме, главное чтобы оно содержало наименование работодателя, ваши ФИО, должность, ваши контактные данные, число и подпись.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Подать жалобу в трудовую инспекцию Напишите письменное заявление на увольнении и вручите ему под роспись. Если отказывается получать, направьте по почте ценным письмом с описью вложения с заказным уведомлением о вручении. Получив так заявление он вынужден будет Вас уволить, иначе административная ответственность. Что делать если директор не хочет меня увольнять по собственному желанию
Напишите письменное заявление на увольнении и вручите ему под роспись. Если отказывается получать, направьте по почте ценным письмом с описью вложения с заказным уведомлением о вручении. Получив так заявление он вынужден будет Вас уволить, иначе административная ответственность.
СпроситьДобрый день!
Нужно указать дату отправки заявления.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Татьяна, считайте от даты оправки заявления Почтой России. Не забудьте Заказным письмом с уведомлением. Удачи. Будьте здоровы. Не важно какого числа работодатель получит Ваше письмо. Ставьте дату когда будете отправлять заявление, 2 недельный срок начинает исчисляться со дня отправки заявления. Работаю официально, на испытательном сроке в данный момент. Хочу уволиться. Работодатель находится в другом городе. Собираюсь отправить заявление на увольнение по почте. Какое число для увольнения нужно указать в заявлении, если я не знаю, какого числа работодатель получит мое письмо?
Добрый день!
Нужно указать дату отправки заявления.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Татьяна, считайте от даты оправки заявления Почтой России. Не забудьте Заказным письмом с уведомлением. Удачи. Будьте здоровы.
Спросить
Не важно какого числа работодатель получит Ваше письмо. Ставьте дату когда будете отправлять заявление, 2 недельный срок начинает исчисляться со дня отправки заявления.
СпроситьДобрый день!
Срок уведомления пойдет с даты получения письма работодателем.
Попросить направить трудовую книжку в Ваш адрес в этом же заявлении можно. Здравствуйте, Татьяна!
1. С даты получения письма работодателем. При этом сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Можно. Если вы не заводили ТК на бумажном носителе, то смотрите на сайте СФР (ПФР) заведена ли у вас электронная ТК. Работаю официально, на испытательном сроке в данный момент. Хочу уволиться. Работодатель находится в другом городе. Собираюсь отправить заявление на увольнение по почте. С какого числа пойдет срок 3 дня, с момента отправки письма или с даты получения моего письма работодателем? Можно ли в этом же заявлении попросить работодателя отправить мою трудовую книжку по почте на мой адрес?
Добрый день!
Срок уведомления пойдет с даты получения письма работодателем.
Попросить направить трудовую книжку в Ваш адрес в этом же заявлении можно.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
1. С даты получения письма работодателем. При этом сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Можно.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, вы направили заявления почтой на имя начальника, он обязан его рассмотреть и вынести решение С даты получения работодателем уведомления вы работаете или на больничном находитесь 14 дней календарных. Никакой резолюции вам не нужно, это выдумки. Направила рапорт об увольнении письмом заказным уведомлением на начальника управления с которым заключался контракт, но прислали ответ, что необходимо получить резолюцию начальника отдела, который ниже по должности чем начальник управления, надо ли проставлять резолюцию, если я направляла это письмо постой?
Здравствуйте.
Нет, вы направили заявления почтой на имя начальника, он обязан его рассмотреть и вынести решение
СпроситьЗачем вам на что о ссылаться? Заявление об увольнении по собственному желанию носит уведомительный характер и подаётся миниму за две недели до увольнения. Ваше дело заявление подать работодателю, а все остальные действия вас не касаются, это сугубо проблемы работодателя. И нести ответственность будет именно он в случае не увольнения в срок и т.д.
СпроситьМетод один - увольнение по собственному желанию. Метод безотказный, поскольку труд в стране свободный (во всяком случае, пока). Другое дело, как подать правильно заявление. Не принимают лично, направить почтой. Вообще, уволиться по данному основанию - не проблема. Добрый день!
Вы вправе направить заявление по почте. Заказным письмом, лучше с извещением о получении. Двухнедельная «отработка» начнется на следующий календарный день после получения работодателем заявления. Направить заявление на увольнение заказным письмом с описью вложений и уведомлением. Какие методы увольнения по собственному желанию существуют, если непосредственный руководитель отказывается принимать заявление на увольнение по причине нежелания расставаться с сотрудником (к примеру, если увольнение сотрудника образует недоштат)?
Метод один - увольнение по собственному желанию. Метод безотказный, поскольку труд в стране свободный (во всяком случае, пока). Другое дело, как подать правильно заявление. Не принимают лично, направить почтой. Вообще, уволиться по данному основанию - не проблема.
СпроситьДобрый день!
Вы вправе направить заявление по почте. Заказным письмом, лучше с извещением о получении. Двухнедельная «отработка» начнется на следующий календарный день после получения работодателем заявления.
Спросить
Направить заявление на увольнение заказным письмом с описью вложений и уведомлением.
СпроситьНу так паспорт только по мету жительства восстанавливать пишите заявление об утере Срочника без данного рапорта обязаны уволить. Он может подать рапорт повторно. Марина! Срочнику нет необходимости писать рапорта на увольнение по окончанию срока службы. Разве что он собрался уволиться досрочно и указал причины в рапорте. Это другая песня. Направьте рапорт повторно почтой - заказным письмом с уведомлением о вручении на имя командира в/ части. Вот он ох.. удивится.
Если письменно не ответит - его можно притянуть в суд на два счета. И обязать судебным решением выполнить законные требования. Потерян рапорт срочника на дембель, что делать?
Ну так паспорт только по мету жительства восстанавливать пишите заявление об утере
Спросить
Марина! Срочнику нет необходимости писать рапорта на увольнение по окончанию срока службы. Разве что он собрался уволиться досрочно и указал причины в рапорте. Это другая песня. Направьте рапорт повторно почтой - заказным письмом с уведомлением о вручении на имя командира в/ части. Вот он ох.. удивится.
Если письменно не ответит - его можно притянуть в суд на два счета. И обязать судебным решением выполнить законные требования.
СпроситьНаправляйте заявление почтой. Здравствуйте!
Не совсем понятен ваш вопрос, но если речь идёт об увольнении, то направьте заявление об увольнении по собственному желанию через канцелярию (приёмную) работодателя или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
[b]Согласно статье 80 ТК РФ, работник, обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении работодателя не менее чем за две недели[/b][u][/u].
Отработка начинается на следующий календарный день после получения работодателем вашего заявления. Хочу выйти из благосостояния. Начальник не подписывает заявление. Что мне делать
Здравствуйте!
Не совсем понятен ваш вопрос, но если речь идёт об увольнении, то направьте заявление об увольнении по собственному желанию через канцелярию (приёмную) работодателя или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Согласно статье 80 ТК РФ, работник, обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении работодателя не менее чем за две недели[u][/u].
Отработка начинается на следующий календарный день после получения работодателем вашего заявления.
СпроситьДобрый день!
Заявление об увольнении можно направить на официальный адрес работодателя (адрес и наименование работодателя должны быть указаны в трудовом договоре) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В заявлении лучше указать: "... уволить по истечении двух недель с даты получения данного заявления". Директору филиала в г …
АО "Тандер"
Ф.И.О
Продавца/товароведа/иное мм/мк/ иное название магазина
Ф.И.О
заявление.
Прошу уволить меня с должности продавца мм/мк/гм/мс/ма по собственному желанию
Число подпись (расшифровка) Напишите в произвольной форме. Работаю в магните, сначала месяца, так как с коллективом я не лажу и пытаются выжать (оскорбление), так ещё и папа заболел сильно, решила уволиться, 22 мая 2023 г, сообщила директору, в ответ я услышала что человек который принимает на больничном, сегодня 2 июня, позвонила в Тандер что такое не может быть и мне перезвонит менеджер, звонка так и не было, что делать в таком случае?
Добрый день!
Заявление об увольнении можно направить на официальный адрес работодателя (адрес и наименование работодателя должны быть указаны в трудовом договоре) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В заявлении лучше указать: "... уволить по истечении двух недель с даты получения данного заявления".
Спросить
Директору филиала в г …
АО "Тандер"
Ф.И.О
Продавца/товароведа/иное мм/мк/ иное название магазина
Ф.И.О
заявление.
Прошу уволить меня с должности продавца мм/мк/гм/мс/ма по собственному желанию
Число подпись (расшифровка)
СпроситьЯ знаю как писать увольнение, но проблема в том что директор не хочет выдавать бланк и принимать увольнение, менеджер тоже бездействует
СпроситьОтправьте заказным письмом с уведомлением и вложением после получения 2 недели отсчитали и все
СпроситьОтправьте заявление почтой (заказным с уведомлением и описью). Не обращайтей внимания;
вы все делаете по закону;
1)подаете заявление об уволнении (работодателю или заказной почтой);
2) за 14 дней до прекращения работы вы известили работодателя!
3)14 день - последний день вашей работы;
4) также можно оформить больничный на эти дни и потом уволиться; Анастасия, добрый день. Надо написать заявление на увольнение и отправить его в юридический адрес.
С уважением, Дарья Алексеевна Супервайзер магазина горозиться не подписать заявление на увольнение, что делать
Не обращайтей внимания;
вы все делаете по закону;
1)подаете заявление об уволнении (работодателю или заказной почтой);
2) за 14 дней до прекращения работы вы известили работодателя!
3)14 день - последний день вашей работы;
4) также можно оформить больничный на эти дни и потом уволиться;
СпроситьАнастасия, добрый день. Надо написать заявление на увольнение и отправить его в юридический адрес.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
