Уйти в декрет отцу / Трудовое право - 201 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ, в отпуск по уходу за ребёнком может уйти любой близкий или не очень родственник. Поэтому, и отец, и сестра, и бабушка, и даже дедушка вправе выйти в такой отпуск.
Что касается выгодности-поскольку выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за последние два года, то нужно смотреть у кого за этот период был бОльший заработок.
С уважением. Женщина была в декретном отпуске. Умерла. Ребёнку 9 месяцев. В семье остались (по отношению к ней) мать, муж, дочь (20 лет), дочь (12 лет), дочь (9 месяцев).
Может ли декрет взять дочь (20 лет) или ее мать (бабушка для детей получается)? И кому выгоднее уйти в декрет?
Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ, в отпуск по уходу за ребёнком может уйти любой близкий или не очень родственник. Поэтому, и отец, и сестра, и бабушка, и даже дедушка вправе выйти в такой отпуск.
Что касается выгодности-поскольку выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за последние два года, то нужно смотреть у кого за этот период был бОльший заработок.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Мария! Как предусмотрено ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком [b]могут быть использованы[/b] полностью или [b]по частям также отцом ребенка[/b], бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. А то что перерыв полгода никак не влияет? Вышла из декрета полгода назад, ребенок часто болеет, может ли сейчас муж уйти с этим ребенком авв декрет до 3 лет.
Здравствуйте, Мария! Как предусмотрено ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Можно и для того чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком родственником, нужно собрать и представить работодателю следующие документы:
— заявление, написанное в произвольной форме;-свидетельство о рождении малыша (копия);
— справки, подтверждающие, что мать и отец ребенка не ушли в декрет по своему месту работы и не претендует на пособие;
— документ, подтверждающий Ваше родство с сестрой (свидетельство о рождении ваше и вашей сестры, а в случае смены фамилии — свидетельство о заключении брака). Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком сестры если она учится очно?
Можно и для того чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком родственником, нужно собрать и представить работодателю следующие документы:
— заявление, написанное в произвольной форме;-свидетельство о рождении малыша (копия);
— справки, подтверждающие, что мать и отец ребенка не ушли в декрет по своему месту работы и не претендует на пособие;
— документ, подтверждающий Ваше родство с сестрой (свидетельство о рождении ваше и вашей сестры, а в случае смены фамилии — свидетельство о заключении брака).
СпроситьДобрый день! Да, может.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Может ли бабушка уйти в декретный отпуск если мама студентка и не работает.
Добрый день! Да, может.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьВ Вашем случае необходима встать на учет в органы соц поддержки населения, тем самым Вы сможете получать соответствующее пособие, а супруг будет при своей заработной плате. А если это проблематично, то тогда супруг можеть взять декретный отпуск по уходу за ребёнком, однако в указанном случае необходимо предоставить соответствующий документ о том, что декретный отпуск по уходу за ребёнком матери не предоставлялся.
В Вашем случае первый вариант будет лучше! В нашем случае первый вариант не лучше, так как отсутсвует дома по пол года к сожалению.
Хотела уточнить сроки, в отпуск по уходу за ребёнком он может взять сразу после рождения или через 70 дней после рождения ребёнка? Через какое время отец может уйти в отпуск по уходу за ребёнком если мать не работает, и больничного листа на 70 дней у неё не будет? Сразу после рождения, или через 70 дней после рождения?
В Вашем случае необходима встать на учет в органы соц поддержки населения, тем самым Вы сможете получать соответствующее пособие, а супруг будет при своей заработной плате. А если это проблематично, то тогда супруг можеть взять декретный отпуск по уходу за ребёнком, однако в указанном случае необходимо предоставить соответствующий документ о том, что декретный отпуск по уходу за ребёнком матери не предоставлялся.
В Вашем случае первый вариант будет лучше!
СпроситьМария, добрый вечер. Опекуном Вы быть не можете. Над совершеннолетним дееспособным гражданином, который по состоянию здоровья не способен самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, может быть установлен патронаж. Здравствуйте. 1 Согласно ФЗ об опеке вы можете оформить опеку над отцом
2 да, в декрет можно уйти, по закону в 30 недель
3 пособия на опеку состовляет 1200 руб. Здравия всем.
Моему отцу присвоили 1 группу инвалидности, у него рак последней стадии и он не встаёт самостоятельно.
Я не давно узнала, что беременна и я безработная.
1.Могу ли я будучи беременной оформить над ним опеку ибо больше некому?
2. Могу ли я будучи опекуном уйти в декретный отпуск?
3. Положены ли мне какие-либо пособия?
Всем большое спасибо за ответы и всех благ 🙏🏻
Мария, добрый вечер. Опекуном Вы быть не можете. Над совершеннолетним дееспособным гражданином, который по состоянию здоровья не способен самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, может быть установлен патронаж.
Спросить
Здравствуйте. 1 Согласно ФЗ об опеке вы можете оформить опеку над отцом
2 да, в декрет можно уйти, по закону в 30 недель
3 пособия на опеку состовляет 1200 руб.
СпроситьЗдравствуйте!
Может.
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до (1.5) 3 лет и получать пособия вместо матери. Для этого он должен принести копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что мать не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, - с места ее работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
Отпуск отцу оформляется так же, как и матери ребенка.
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет платят отцу в обычном порядке. Может ли мой супруг, находясь на военной пенсии уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?
Здравствуйте!
Может.
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до (1.5) 3 лет и получать пособия вместо матери. Для этого он должен принести копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что мать не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, - с места ее работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
Отпуск отцу оформляется так же, как и матери ребенка.
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет платят отцу в обычном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. По какой причине отец хочет перейти на неполный рабочий день? По уходу за ребенком может уйти в декрет любой из родителей. Если мать в декрете или просто не работает, осуществляя уход за ребенком, то работодатель прав. Оснований для перехода на другой режим работы не имеется. Скажите, может ли папа перейти на неполный рабочий день если мама не работает? Работодатель отказал, ссылаясь на то, что мама не работает.
Здравствуйте. По какой причине отец хочет перейти на неполный рабочий день? По уходу за ребенком может уйти в декрет любой из родителей. Если мать в декрете или просто не работает, осуществляя уход за ребенком, то работодатель прав. Оснований для перехода на другой режим работы не имеется.
СпроситьЗдравствуйте Сергей.
Для того, чтобы мать ребенка могла стать на службу занятости, необходимо, чтобы отпуск по уходу за ребенком оформил кто-то другой из членов семьи.
Например, безработная бабушка пенсионерка или отец. Кстати, если отец работает, он может уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать около 40% от заработной платы. Причем, в таком случае, декретное пособие будет больше, если отец на работе зарабатывал больше матери.
Смотрите, если папа берет отпуск по уходу за ребенком, то мама уже перестает быть получателем этого пособия, перестает быть фактически в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а значит, может стать на службу занятости в качестве безработной. Так делают многие женщины, у которых есть возможность оставить ребенка в отпуске с близким человеком. Если я встану на учет на биржу труда, сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Или положено только одно пособие?
Здравствуйте Сергей.
Для того, чтобы мать ребенка могла стать на службу занятости, необходимо, чтобы отпуск по уходу за ребенком оформил кто-то другой из членов семьи.
Например, безработная бабушка пенсионерка или отец. Кстати, если отец работает, он может уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать около 40% от заработной платы. Причем, в таком случае, декретное пособие будет больше, если отец на работе зарабатывал больше матери.
Смотрите, если папа берет отпуск по уходу за ребенком, то мама уже перестает быть получателем этого пособия, перестает быть фактически в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а значит, может стать на службу занятости в качестве безработной. Так делают многие женщины, у которых есть возможность оставить ребенка в отпуске с близким человеком.
СпроситьВы можете потребовать взыскания алиментов на себя до исполнения ребенку 3 лет и на ребенка. Добрый день. Дочке конечно положены алименты. Если вы рассуждаете так из за того, что сын ушел жить к отцу, то вы могли бы договориться, что он содержит сына, а вы дочку. Но через год ему исполнится 18 и выплата алиментов прекратится, а девочке всего 2, 5 года. Смотрите сами. Можете на алименты подать в любое время. С мужем официально не разведены. Я в декрете до 3 лет. Двое детей 17 и 2,5 года. Подала на алименты. Сын 17 лет угел сам жить к отцу. Положены ли дочке алименты. Или никто не кому не должен платить?
Вы можете потребовать взыскания алиментов на себя до исполнения ребенку 3 лет и на ребенка.
Спросить
Добрый день. Дочке конечно положены алименты. Если вы рассуждаете так из за того, что сын ушел жить к отцу, то вы могли бы договориться, что он содержит сына, а вы дочку. Но через год ему исполнится 18 и выплата алиментов прекратится, а девочке всего 2, 5 года. Смотрите сами. Можете на алименты подать в любое время.
СпроситьДа, у Вас есть такое право. По закону в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой член семьи. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, использовать право на декрет могут отец, дедушки и бабушки ребенка со стороны матери и со стороны отца, законные опекуны, усыновители и даже двоюродные дяди и тети. Жена находится в декретном отпуске, может ли она выйти на работу, а я уйти в декретный отпуск? Если да, то какие документы необходимо предоставить работадателю?
По закону в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой член семьи. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, использовать право на декрет могут отец, дедушки и бабушки ребенка со стороны матери и со стороны отца, законные опекуны, усыновители и даже двоюродные дяди и тети.
СпроситьДобрый день, нет, это не предусмотрено законодательством РФ. После окончания больничного по беременности женщина вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет/до 3-х лет. Такое же право сохраняется для усыновителей. Однако в отличие от стандартного «родового» отпуска, ухаживать за малышом до 3-х лет может не только мать, но и отец, а также другие родственники.
Главное условие для оформления «детского» отпуска отцом – наличие трудовых отношений с работодателем. Если папа официально трудоустроен, то после подачи работодателю заявления и копии свидетельства о рождении малыша он может уйти в отпуск вплоть до исполнения ребенком 3-х лет. Я сотрудник полиции, жена гиажданская, в данный момент она в декретном отпуске, ребенку год и пять, ждем второго. Могу ли я на второго взять декретный отпуск?
После окончания больничного по беременности женщина вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет/до 3-х лет. Такое же право сохраняется для усыновителей. Однако в отличие от стандартного «родового» отпуска, ухаживать за малышом до 3-х лет может не только мать, но и отец, а также другие родственники.
Главное условие для оформления «детского» отпуска отцом – наличие трудовых отношений с работодателем. Если папа официально трудоустроен, то после подачи работодателю заявления и копии свидетельства о рождении малыша он может уйти в отпуск вплоть до исполнения ребенком 3-х лет.
СпроситьДа, у отца-полицейского также есть право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Да может. Отец тоже может оформить пособие по уходу. Может ли мужчина работающий в полиции уйти в декрет вместо жены.
Да, у отца-полицейского также есть право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Спросить
Может ли связь с рождением четвёртого ребёнка вызвать уход в декрет для супруга в декретном отпуске?
[u]Отпуска по уходу за ребенком[/u] могут быть использованы полностью или по частям [u]также отцом ребенка[/u], бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. (статья 256 ТК РФ). Можете уйти и супруг, но на вашу работу должна быть представлена справка о том, что ваша супруга не находится в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос: Супруга находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Находясь в декрете родила четвёртого ребёнка. Связи с этим супруг может уйти в декрет?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. (статья 256 ТК РФ).
Спросить
Можете уйти и супруг, но на вашу работу должна быть представлена справка о том, что ваша супруга не находится в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьОтец (как и мать) может уйти в декретный отпуск. И бабушка может. Закон. Может ли сотрудник уис мужчина уйти в декретный отпуск.
Здравствуйте. К сожалению, закон в данном случае, на стороне детей от первого брака. То, что ваш супруг без работы, не дает ему права на невыплату алиментов на содержание детей. В декрет-то он уйти может. Но в этот период ему будет начисляться долг. Если муж от первого брака на двоих детей 33% платил алименты, потерял работу, я - тоесть вторая жена родила ему ребенка и сижу дома (не работала, в декрет не уходила) у меня есть ещё сын несовершеннолетний с прочерком в графе отец. Тоесть мы без работы оба, как быть с алиментами от первого брака? И можно ли отцу пойти в декрет и не платить пока что алименты? Платить то не с чего совсем (
Здравствуйте. К сожалению, закон в данном случае, на стороне детей от первого брака. То, что ваш супруг без работы, не дает ему права на невыплату алиментов на содержание детей. В декрет-то он уйти может. Но в этот период ему будет начисляться долг.
СпроситьВ декретный отпуск может уйти как мать ребенка, так и отец.
С уважением. Могу ли я ка сотрудник ФПС МЧС России (в погонах внутренней службы) взять отпуск по уходу ребенком, т.е. декрет?
Да, бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Добрый день! ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Может ли бабушка уйти в дикретный отпуск, если мама учится на заочном отделении.
Добрый день! ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте,
Для получения отпуска по уходу за ребенком следует подготовить пакет документов: -Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. -Копию свидетельства о рождении ребенка. -Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Таким образом, согласно законодательству, оформить декрет Вы сможете только после получения Свидетельства о рождении. Когда я могу уйти в отпуск по уходу за ребенком (дочь студентка) если ей рожать допусти 25 февраля.
Здравствуйте,
Для получения отпуска по уходу за ребенком следует подготовить пакет документов: -Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. -Копию свидетельства о рождении ребенка. -Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Таким образом, согласно законодательству, оформить декрет Вы сможете только после получения Свидетельства о рождении.
СпроситьТатьяна, если отец ребенка уйдет в декретный отпуск, то безусловно, он сможет получить все причитающие выплаты. Я беременна 22 недельки не работаю официально нигде! А Отец ребенка (мы ещё не расписаны) работает официально, могу ли я оформить все выплаты на будущего мужа?
Анастасия, отец ребенка не может уйти в декретный отпуск и получить пособие – ведь беременны вы. Добрый день.
Да может, это предусмотрено ч.2 статьи 256 ТК РФ. Если мы не расписаны может ли отец ребёнка пойти в декрет.
Анастасия, отец ребенка не может уйти в декретный отпуск и получить пособие – ведь беременны вы.
Спросить
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право отца на выход в декретный отпуск (вакация по уходу за ребенком).
Безработные, индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы тоже могут уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но размер пособия у них будет минимальным, потому что вместо работодателя пособие будут платить органы соцзащиты. Они считают пособие иначе: 40% не от зарплаты, а от минимального размера оплаты труда. Комплект документов будет таким же, как и у работающего. Муж стоит на бирже труда он не работающий может ли он оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право отца на выход в декретный отпуск (вакация по уходу за ребенком).
Безработные, индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы тоже могут уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но размер пособия у них будет минимальным, потому что вместо работодателя пособие будут платить органы соцзащиты. Они считают пособие иначе: 40% не от зарплаты, а от минимального размера оплаты труда. Комплект документов будет таким же, как и у работающего.
СпроситьЗдравствуйте. Так кто болеет? Вы или ребёнок? По уходу за здоровым ребёнком больничный не оформляют? Если заболели Вы, то можно прервать отпуск по уходу и уйти на больничный. В это время в отпуск по уходу за ребёнком может уйти кто-то другой. Нахожусь в декретном отпуске, заболела ангиной, ребёнок маленький, могу ли я оформить больничный лист на отца ребёнка?
Здравствуйте. Так кто болеет? Вы или ребёнок? По уходу за здоровым ребёнком больничный не оформляют? Если заболели Вы, то можно прервать отпуск по уходу и уйти на больничный. В это время в отпуск по уходу за ребёнком может уйти кто-то другой.
СпроситьДобрый вечер! Да, можете.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В декретный отпуск только роженица может уйти. По другому это отпуск по беременности и родам. В отпуск по уходу за ребенком - можете уйти. Я работающий пенсионер. Могу ли уйти с работы в декретный отпуск по уходу за внуком с сохранением рабочего места.
Добрый вечер! Да, можете.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
В декретный отпуск только роженица может уйти. По другому это отпуск по беременности и родам. В отпуск по уходу за ребенком - можете уйти.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, конечно, можете
В соответствии со статьей 13 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Мы с мужем оба работающие. Хочу уйти в декрет, потом выйти на работу. Могу ли я выплаты по уходу за ребёнком оформить на свекровь.
Здравствуйте!
Да, конечно, можете
В соответствии со статьей 13 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.
Спросить
