Условия поощрения / Трудовое право - 226 советов адвокатов и юристов
Необходимо отбыть не менее половины срока наказания (ст. 79 УК РФ).
Порядок и условия при которых возможно обратиться в суд с ходатайством об удо указан в ст.79 УК РФ и ст. 175 УИК РФ. Здравствуйте, Влад. Для получения права обратиться в суд с заявлением об УДО, нужно отбыть не менее половины от назначенного судом срока лишения свободы. Кроме того, надо иметь положительную характеристику от администрации ИК, поощрения (чем больше, тем лучше), отсутствие или незначительное число взысканий (но не в период времени, непосредственно предшествующий подаче заявления об УДО), возместить (хотя бы частично) ущерб потерпевшему. Есть и другие нюансы. Пол срока по общим правилам должно пройти.
Только тогда подавайте на УДО. Девушка получила колонию поселение по статье 264 ч 4, скажите через сколько можно подавать на удо и какие условия для его получения, заранее спасибо
Необходимо отбыть не менее половины срока наказания (ст. 79 УК РФ).
Порядок и условия при которых возможно обратиться в суд с ходатайством об удо указан в ст.79 УК РФ и ст. 175 УИК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Влад. Для получения права обратиться в суд с заявлением об УДО, нужно отбыть не менее половины от назначенного судом срока лишения свободы. Кроме того, надо иметь положительную характеристику от администрации ИК, поощрения (чем больше, тем лучше), отсутствие или незначительное число взысканий (но не в период времени, непосредственно предшествующий подаче заявления об УДО), возместить (хотя бы частично) ущерб потерпевшему. Есть и другие нюансы.
Спросить
Здравствуйте. Вообще, премия, т.е. поощрение за труд (ст. 191 ТК РФ) выплачивается на усмотрение работодателя. Но следует учитывать следующее. В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ, особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются в т.ч. и ст. 285 ТК РФ - оплата труда лиц, работающих по совместительству, [i]производится пропорционально отработанному времени[/i], в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Соответственно, принцип пропорциональности при выплате премии также должен соблюдаться. Если есть коллективный договор, также следует руководствоваться и таковым. Можно ли разовую премию к празднику выплатить сотруднику дважды, как по основной должности и как внутреннему совместителю? Т.е. этот человек пол дня работает по основной должности и следующие пол дня по второй должности?
Здравствуйте. Вообще, премия, т.е. поощрение за труд (ст. 191 ТК РФ) выплачивается на усмотрение работодателя. Но следует учитывать следующее. В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ, особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются в т.ч. и ст. 285 ТК РФ - оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Соответственно, принцип пропорциональности при выплате премии также должен соблюдаться. Если есть коллективный договор, также следует руководствоваться и таковым.
СпроситьКонечно можете, за особые заслуги перед родной областью, естественно при условии, что вас подадут в списках на поощрение Имею благодарность ЗСО стаж 12 лет в организации, могу ли я теперь получить благодарность Губернатора
Конечно можете, за особые заслуги перед родной областью, естественно при условии, что вас подадут в списках на поощрение
СпроситьЗдравствуйте. Никакого отношения к этой премии профсоюз не имеет. Премия - это поощрение за труд, а не за членство в профсоюзе. В соответствии со ст. 191 ТК РФ, именно работодатель, а не профсоюз поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность,[b] выдает премию[/b], награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Профсоюз имеет право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений (ст. 370 ТК РФ), но окончательное решение - премировать и в каком размере, принимает работодатель. Решили прекратить членство в профсоюзе - Ваше право, премию никто не отберет. Доброе утро. Вы работник профсоюза? Получила премию за 2023 отработанный год и решила выйти с профсоюза, имеет ли профсоюз отношение к этой премии?
Здравствуйте. Никакого отношения к этой премии профсоюз не имеет. Премия - это поощрение за труд, а не за членство в профсоюзе. В соответствии со ст. 191 ТК РФ, именно работодатель, а не профсоюз поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Профсоюз имеет право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений (ст. 370 ТК РФ), но окончательное решение - премировать и в каком размере, принимает работодатель. Решили прекратить членство в профсоюзе - Ваше право, премию никто не отберет.
Спросить
Да, так. Обратитесь в прокуратуру. Алексей, поощрение денежной премией, к сожалению, является правом руководителя системы МВД, какого-либо документа, регулирующего размеры поощрения в виде премии нет Подайте жалобу в региональное МВД РФ и прокурору района. Я сотрудник полиции, территориального отдела, одного из районов г. Санкт-Петербурга. В настоящий момент, с августа 2023 года по февраль 2024 года (180 суток), нахожусь в служебной командировке в СКФО в Чечне. По итогам года, начальник моего территориального отдела, внëс меня в списки премирования, в последнюю категорию, обосновав это мол: "Я тебя на работе не видел, значит получишь премию по минимуму". Премию я получил, по самому низкой категории. На сколько это законно, со стороны руководства моего субъекта? Коллеги с которыми я прохожу службу в СКФО, говорят, что тем кто находиться и несëт службу в особых условиях, все премии должны выплачиваться в полном объëме и по максимальной высокой категории. Так ли это? Спасибо за ответ.
Алексей, поощрение денежной премией, к сожалению, является правом руководителя системы МВД, какого-либо документа, регулирующего размеры поощрения в виде премии нет
Спросить
Все зависит от условий начисления премии. Нужно изучать трудовой договор и положение о премировании. Здравствуйте, Лилия. Премия - это поощрение. Частью заработной платы она не является. Платить или не платить работнику премию, работодатель вправе решать сам. Нарушений в действиях заведующей - нет. Все зависит от внутреннего документа детского сада, называется он "Положение о премировании". Запросите его и ознакомьтесь, у вас есть такое право. Я работаю воспитателем, учусь параллельно в университете. Меня каждый раз лишают премии, если я ухожу на сессию. Даже если в. Этот период я прихожу на работу, все равно лишают. Правомерны ли действия заведующей!?
Все зависит от условий начисления премии. Нужно изучать трудовой договор и положение о премировании.
СпроситьЗдравствуйте, Лилия. Премия - это поощрение. Частью заработной платы она не является. Платить или не платить работнику премию, работодатель вправе решать сам. Нарушений в действиях заведующей - нет.
Спросить
Все зависит от внутреннего документа детского сада, называется он "Положение о премировании". Запросите его и ознакомьтесь, у вас есть такое право.
СпроситьДа, поскольку приравнены к контрактникам. Премия 1010 представляет собой денежное вознаграждение, которое назначается военнослужащим в соответствии с определенными условиями. Эта премия устанавливается для стимулирования и поощрения личного вклада военнослужащих в повышение боеготовности и выполнение служебных обязанностей
Размер и сроки выплаты премии определяются по решению руководства и зависят от результата деятельности каждого военнослужащего. Предоставление премии является поощрительной мерой, стимулирующей повышение качества службы и мотивацию военнослужащих. Ксения, доброго дня. Нет, данная премия не полагается мобилизованным военнослужащим, т.к. она предусмотрена для военнослужащих проходящих военную службу по контракту. Полагается ли премия 1010 мобилизованным?
В месте где служит мобилизованный, среди начальства, ходит разговор что мобилизованным эта премия не положена. Она назначается командованием? То есть если командиры решат не давать назначать премию мобилизованным, то никак это не оспорить?
Спросить
Премия 1010 представляет собой денежное вознаграждение, которое назначается военнослужащим в соответствии с определенными условиями. Эта премия устанавливается для стимулирования и поощрения личного вклада военнослужащих в повышение боеготовности и выполнение служебных обязанностей
Размер и сроки выплаты премии определяются по решению руководства и зависят от результата деятельности каждого военнослужащего. Предоставление премии является поощрительной мерой, стимулирующей повышение качества службы и мотивацию военнослужащих.
Спросить
Ксения, доброго дня. Нет, данная премия не полагается мобилизованным военнослужащим, т.к. она предусмотрена для военнослужащих проходящих военную службу по контракту.
СпроситьВы дали очень мало информации о себе. В Указе четко указано, что почетное звание присваивается при наличии следующих условии:
- если Вы являетесь работником организаций оборонно-промышленного комплекса и иным гражданам,
- если Вы занимались данной профессиональной деятельностью не менее 20 лет;
- если у Вас есть поощрения федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации или государственных корпораций, обеспечивающих выполнение государственной программы вооружения и государственного оборонного заказа. В связи с выходом нового указа президента"об установлении почётного звания"Заслуженный работник оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации" №604 от 9 августа 2023 года. Как определить свой статус и подходят пи ветераны СССР под данный указ?
Вы дали очень мало информации о себе. В Указе четко указано, что почетное звание присваивается при наличии следующих условии:
- если Вы являетесь работником организаций оборонно-промышленного комплекса и иным гражданам,
- если Вы занимались данной профессиональной деятельностью не менее 20 лет;
- если у Вас есть поощрения федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации или государственных корпораций, обеспечивающих выполнение государственной программы вооружения и государственного оборонного заказа.
СпроситьВас вводят в заблуждение.
Перевести в строгие условия отбывания наказания в ПКТ просто так нельзя. Только за совершение дисциплинарного проступка в качестве взыскания.
Взыскание можно снять досрочно путем объявления поощрения. После снятия взыскания - перевести в обычные условия отбывания наказания. Здравствуйте. Он может получить поощрение. Скажите пожалуйста. Моего сына отбывающего наказание в колонии строгого режима, перевели в строгие условия и поместили в ПКТ, по причинам обстановке в УФСИН, так как у него статьи против системы власти. Но вроде бы все утихло, разрешение сверху получено, но как вывести его в обычные условия досрочно они не знают. Есть ли в законе какие то варианты?
Вас вводят в заблуждение.
Перевести в строгие условия отбывания наказания в ПКТ просто так нельзя. Только за совершение дисциплинарного проступка в качестве взыскания.
Взыскание можно снять досрочно путем объявления поощрения. После снятия взыскания - перевести в обычные условия отбывания наказания.
Спросить
Так документы конечно составили, что якобы нарушение. Дело в том, что у него с местной администрацией отношение отличные. А распоряжение о переводе в строгие условие, было подано сверху. Теперь вроде, все утихло.
Администрация колонии, сказали подождать пару месяцев. Вот я и хотела уточнить, как они это сделают. Если в законе, минимум 9 месяцев. А он в пкт только два месяца.
Спросить
Так осужденный и помещается в ПКТ в порядке взыскания за злостные нарушения установленного порядка отбывания наказания...
Строгие условия-это другое, это не ПКТ
Спросить
Да, можете. Скажите подалуйста я отбываю наказание на принудительных работах, у меня есть поощрениее с выходом за пределы в выходные и праздничные дни 60.13 УИК! Обязана ли я его использовать только с близкими родственниками и могу ли я не имея их воспользоваться этим поощрением
За хорошее поведение, добросовестное отношение к выполнению своих обязанностей, успехи в труде и учебе, активное участие в культурно-массовых, физкультурно-спортивных и иных мероприятиях осужденного могут поощрить в виде благодарности, подарком, денежной премией, разрешением на получение дополнительной посылки или передачи, предоставлением дополнительного краткосрочного или длительного свидания, разрешением дополнительно расходовать деньги на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости, увеличением времени прогулки (в отношении находящихся в строгих условиях отбывания наказания и отбывающих наказание в тюрьмах), либо досрочным снятием ранее наложенного взыскания. Здравствуйте, надо участвовать в общественной жизни колонии, трудится там Как можно получить поощрение от администрации УФСИН? Молодой человек там сидит, нарушений у него нету вообще, поощрения с работы.
За хорошее поведение, добросовестное отношение к выполнению своих обязанностей, успехи в труде и учебе, активное участие в культурно-массовых, физкультурно-спортивных и иных мероприятиях осужденного могут поощрить в виде благодарности, подарком, денежной премией, разрешением на получение дополнительной посылки или передачи, предоставлением дополнительного краткосрочного или длительного свидания, разрешением дополнительно расходовать деньги на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости, увеличением времени прогулки (в отношении находящихся в строгих условиях отбывания наказания и отбывающих наказание в тюрьмах), либо досрочным снятием ранее наложенного взыскания.
СпроситьВ какой должности работали? Добрый день. Да. два среднемесячных заработка. Важно. По заявлению Работника, поданному им не позднее пяти рабочих дней до даты увольнения, расчетный период для исчисления среднемесячного заработка, установленный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922, может быть заменен на любые 12 календарных месяцев подряд непрерывного периода работы, выбранные Работником из пяти календарных лет, предшествующих увольнению в связи с выходом на пенсию, при условии, что это приведет к увеличению размера единовременного поощрения за добросовестный труд. Следует уточнить, по какой статье закона подтвержден ваш льготный стаж.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Работал на железной дороге почти 17 лет есть ли вредность при или льгота при выходе на пенсию?
Добрый день. Да. два среднемесячных заработка. Важно. По заявлению Работника, поданному им не позднее пяти рабочих дней до даты увольнения, расчетный период для исчисления среднемесячного заработка, установленный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922, может быть заменен на любые 12 календарных месяцев подряд непрерывного периода работы, выбранные Работником из пяти календарных лет, предшествующих увольнению в связи с выходом на пенсию, при условии, что это приведет к увеличению размера единовременного поощрения за добросовестный труд.
Спросить
Теоретически - возможен. Здравствуйте. Есть такая практика. Учитывая, что срок в ИК отбыл небольшой, отсюда и 1 поощрение. Главное здесь то, что трудоустроен, имеет поощрение, остаток срока маленький, скорее всего будет положительная характеристика из учреждения. Суд ещё будет учитывать позицию потерпевшего (если таковой имеется, так как Вы не указали статью осуждения) Здравствуйте. Не было и это маловероятно. Но попытка не пытка. Подать ходатайство это лучше чем просто так "сидеть" Были ли на практике случаи, чтобы человека отпускали условно-досрочно с одним поощрением? (Срок лишения свободы - 2 года, около года человек провел в СИЗО, отбывать осталось около 5 ти месяцев. Единственное поощрение только получил, хотя трудоустроен по прибытию в ИК. Взысканий нет)
Здравствуйте. Есть такая практика. Учитывая, что срок в ИК отбыл небольшой, отсюда и 1 поощрение. Главное здесь то, что трудоустроен, имеет поощрение, остаток срока маленький, скорее всего будет положительная характеристика из учреждения. Суд ещё будет учитывать позицию потерпевшего (если таковой имеется, так как Вы не указали статью осуждения)
Спросить
Здравствуйте. Не было и это маловероятно. Но попытка не пытка. Подать ходатайство это лучше чем просто так "сидеть"
СпроситьПорядок установлен ст 79 ук рф. Обращайтесь с письменным ходатайством в администрацию исправительного учреждения. Выйти на условно-досрочное освобождение, если коротко, можно при соблюдении ряда условий:
срок отбытия наказания;
отсутствие нарушений;
погашение иска Подать ходатайство суд который находится в месте отбывания наказания Здравствуйте. Необходимо отбыть часть наказания указанную в статье 79 УК РФ, размер которой зависит от тяжести и вида совершённого преступления.
Кроме того, необходимо соответствовать требованиям ч.ч. 1, 4 ст. 79 УК РФ - отсутствие взысканий и наличие поощрений в ИК, положительная характеристика, желательно трудоустройство или прохождение обучения, меры по возмещение ущерба потерпевшему. Как вообще выйти по УДО?
Порядок установлен ст 79 ук рф. Обращайтесь с письменным ходатайством в администрацию исправительного учреждения.
СпроситьА еще интересно это можно сделать сам заключенный? Или же должен подавать его защитник? Или родственники?
Спросить
Выйти на условно-досрочное освобождение, если коротко, можно при соблюдении ряда условий:
срок отбытия наказания;
отсутствие нарушений;
погашение иска
Спросить
Здравствуйте. Необходимо отбыть часть наказания указанную в статье 79 УК РФ, размер которой зависит от тяжести и вида совершённого преступления.
Кроме того, необходимо соответствовать требованиям ч.ч. 1, 4 ст. 79 УК РФ - отсутствие взысканий и наличие поощрений в ИК, положительная характеристика, желательно трудоустройство или прохождение обучения, меры по возмещение ущерба потерпевшему.
СпроситьПри соблюдении данных требований, можно подать ходатайство об УДО в районный суд по месту отбытия наказания.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Вам правильно ответили. Если Вы находились в отпуске, выплата премии не предусмотрена.
Согласно ст. 191 ТК РФ премия – это один из видов поощрения работника, добросовестно исполняющего трудовые обязанности, размер и условия выплаты которого работодатель определяет с учетом совокупности обстоятельств, предусматривающих самостоятельную оценку им выполненных работником трудовых обязанностей, и иных условий, влияющих на размер премии, включая результаты экономической деятельности самой организации. Пришел на работу вне рабочего времени, сам был в отпуске, нужно было забрать вещи, на что мне говорят, что вы не должны появляться на работе вне рабочее время, после этого не выплатили премию
Здравствуйте! Вам правильно ответили. Если Вы находились в отпуске, выплата премии не предусмотрена.
Согласно ст. 191 ТК РФ премия – это один из видов поощрения работника, добросовестно исполняющего трудовые обязанности, размер и условия выплаты которого работодатель определяет с учетом совокупности обстоятельств, предусматривающих самостоятельную оценку им выполненных работником трудовых обязанностей, и иных условий, влияющих на размер премии, включая результаты экономической деятельности самой организации.
СпроситьЗдравствуйте, можно самому подать ходатайство. Здравствуйте
Поощрение осужденных является правом, а не обязанностью сотрудников ИУ. Между тем в таких случаях возможно написать жалобу в прокуратуру в связи с отсутствием воспитательной работы выраженной в том, что осужденные не поощряются за примерное поведение. Но такая жалоба должна быть коллективной. Наличие поощрений не является обязательным условием для удовлетворения ходатайства об УДО. Сотрудники уфсин не отпускают на Удо и не даёт поощрение на принудительных работах говорят сидите работайте, на что можно подать что бы уйти 100% с птр.
Здравствуйте
Поощрение осужденных является правом, а не обязанностью сотрудников ИУ. Между тем в таких случаях возможно написать жалобу в прокуратуру в связи с отсутствием воспитательной работы выраженной в том, что осужденные не поощряются за примерное поведение. Но такая жалоба должна быть коллективной. Наличие поощрений не является обязательным условием для удовлетворения ходатайства об УДО.
СпроситьМожно.
УДО (ст. 79 УК РФ) замена лишения свободы менее тяжким наказанием (ст. 80 УК РФ) возможно при отбытии не менее одной трети срока наказания. Здравствуйте рано, он должен отбыть 1/3 наказания только после этого может получить УДО или смягчения наказания. Здравствуйте. Это преступление средней тяжести. УДО и замена наказания по ст. 80 УК возможны после отбытия трети срока лишения свободы. Т.е. подать уже можно при условии, что осужденный положительно характеризуется, есть поощрения, нет взысканий, шансы на удовлетворение ходатайства имеются. Здравствуй. Моего мужа посадили по ст.318 часть 1 на 5 лет строгого. Можно подать на удо? или на статью 80. Он сидит 6 месяце.
Можно.
УДО (ст. 79 УК РФ) замена лишения свободы менее тяжким наказанием (ст. 80 УК РФ) возможно при отбытии не менее одной трети срока наказания.
Спросить
Здравствуйте рано, он должен отбыть 1/3 наказания только после этого может получить УДО или смягчения наказания.
СпроситьЗдравствуйте. Это преступление средней тяжести. УДО и замена наказания по ст. 80 УК возможны после отбытия трети срока лишения свободы. Т.е. подать уже можно при условии, что осужденный положительно характеризуется, есть поощрения, нет взысканий, шансы на удовлетворение ходатайства имеются.
СпроситьВсе зависит от условий положения о премировании.
Вообще то за такое и уволить могут. Добрый день. Вообще да, если документально зафиксировано, то и уволить по закону могут. Премия-это поощрение работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
А опьянение - это грубое нарушение трудовых обязанностей.
Может даже последовать дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Так что лишить премии имеет право.
См. ТК ст 76, 81, 191
Если ответ был полезен, отмечайте это. Имеет ли право работодатель лишить премии если пришёл на работу с 0,9 промилле но при этом отработал всю смену.
Все зависит от условий положения о премировании.
Вообще то за такое и уволить могут.
Спросить
Премия-это поощрение работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
А опьянение - это грубое нарушение трудовых обязанностей.
Может даже последовать дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Так что лишить премии имеет право.
См. ТК ст 76, 81, 191
Если ответ был полезен, отмечайте это.
СпроситьЗдравствуйте Александр!
Условия и порядок выплат устанавливаются локальными нормативными актами. Узнавайте в отделе кадров. Я отработал 2.6 на железной дороге в ПЧ, потом решил уйти в другую организацию ПМС, и все так же это железная дорога, где я уже требовал 2 года. Вопрос, положено ли мне денежное поощрение за выслугу 3 года зп работу на жд?
Здравствуйте Александр!
Условия и порядок выплат устанавливаются локальными нормативными актами. Узнавайте в отделе кадров.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Запросите ознакомиться с локальным нормативным актом о Премировании, как правило, это Положение о премировании и сразу станет понятно. Добрый день
Трудовое законодательство не регламентирует порядок начисления и выплаты премий работодателем. Условия начисления премий должны быть предусмотрены локальными нормативными актами (положением о премировании, например), а также могут содержаться в условиях заключенного с Вами трудового договора. В остальных случаях вопрос о поощрении (премировании) остается на усмотрение работодателя. Работаю в бюджетной организации. Всем выплачивают премию. А я там совместитель. Совместителям говорят про мия не положена. Так ли это?
Здравствуйте Елена!
Запросите ознакомиться с локальным нормативным актом о Премировании, как правило, это Положение о премировании и сразу станет понятно.
Спросить
Добрый день
Трудовое законодательство не регламентирует порядок начисления и выплаты премий работодателем. Условия начисления премий должны быть предусмотрены локальными нормативными актами (положением о премировании, например), а также могут содержаться в условиях заключенного с Вами трудового договора. В остальных случаях вопрос о поощрении (премировании) остается на усмотрение работодателя.
СпроситьБлагодарственное письмо Депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации не дает льгот его обладателю и является по сути формой морального поощрения.
Однако, это дает право представить вас к краевой грамоте которая породит нужные вам правовые последствия.
Более подробно с порядком присвоения Ветерана труда в АК можно ознакомиться тут:
https://docs.cntd.ru/document/446297121 Целесообразно обратиться в соцзащиту вашего населённого пункта и выяснить имеете ли вы при ваших обстоятельствах основания для получения такого статуса. Могу ли я оформить звание Ветеран труда если имею стаж работы более 35 лет и Благодарственное письмо депутата Государственной Думы Бессарабова Д.В.?
Благодарственное письмо Депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации не дает льгот его обладателю и является по сути формой морального поощрения.
Однако, это дает право представить вас к краевой грамоте которая породит нужные вам правовые последствия.
Более подробно с порядком присвоения Ветерана труда в АК можно ознакомиться тут:
Спросить
Целесообразно обратиться в соцзащиту вашего населённого пункта и выяснить имеете ли вы при ваших обстоятельствах основания для получения такого статуса.
СпроситьК сожалению жилье в качестве поощрений за заслуги перед государством не предоставляется, предоставляются льготы, дающие право на бесплатный проезд, телефон, мед.помощь, соц.доплаты, санаторно-курортное лечение и т.п. при оформлении звания Ветеран труда. А жилье предоставляется семьям, нуждающимся в улучшении жилищных условий, стоящих в очереди на улучшение в органах исполнительной власти региона. Имеет ли право бабушка 1929 г.р, ветеран ВОВ, награждена медалью за Доблестный труд на получение жилья от государства.?
К сожалению жилье в качестве поощрений за заслуги перед государством не предоставляется, предоставляются льготы, дающие право на бесплатный проезд, телефон, мед.помощь, соц.доплаты, санаторно-курортное лечение и т.п. при оформлении звания Ветеран труда. А жилье предоставляется семьям, нуждающимся в улучшении жилищных условий, стоящих в очереди на улучшение в органах исполнительной власти региона.
Спросить
Здравствуйте. В России отдельное пособие матери-одиночке в 2022 году не выплачивается — все поощрения и льготы государство производит на общих основаниях, для матерей любого статуса. Конкретно речь идет о таких выплатах:
Регулярные выплаты: пособие от 3 до 7 лет, пособие от 8 до 17 лет. Но данные выплаты будут зависеть от вашей заработной платы и других условий. Хочу переехать в Россию по переселению. Какими льготами могу пользоваться в России. У меня трое детей, двое из них несовершеннолетних. Один ребенок записан на мне в свидетельстве прочерк отца.
Здравствуйте. В России отдельное пособие матери-одиночке в 2022 году не выплачивается — все поощрения и льготы государство производит на общих основаниях, для матерей любого статуса. Конкретно речь идет о таких выплатах:
Регулярные выплаты: пособие от 3 до 7 лет, пособие от 8 до 17 лет. Но данные выплаты будут зависеть от вашей заработной платы и других условий.
СпроситьЗдравствуйте, Галина. При осуждении за совершение преступлений небольшой или средней тяжести, лицо, осужденное к принудительным работам, может обратиться с ходатайством об их замене более мягким наказанием, по отбытии 1/3 срока. В случае вашего мужа, это 4 месяца. Имейте ввиду, что помимо отбытия установленного законом срока, для удовлетворения ходатайства нужно соблюсти и иные условия: положительная характеристика администрации, возмещение (хотя бы частичное) причиненного ущерба, наличие поощрений, в случае вашего мужа, отсутствие дисциплинарных взысканий и т.п. Мужу дали 1 год принудительных работ. 1 месяц отсидел, когда ему можно подать на 80 ст.
Здравствуйте, Галина. При осуждении за совершение преступлений небольшой или средней тяжести, лицо, осужденное к принудительным работам, может обратиться с ходатайством об их замене более мягким наказанием, по отбытии 1/3 срока. В случае вашего мужа, это 4 месяца. Имейте ввиду, что помимо отбытия установленного законом срока, для удовлетворения ходатайства нужно соблюсти и иные условия: положительная характеристика администрации, возмещение (хотя бы частичное) причиненного ущерба, наличие поощрений, в случае вашего мужа, отсутствие дисциплинарных взысканий и т.п.
СпроситьЧерез 6 месяцев от начала срока. Но у Вас есть возможность написать на принудительные работы в исправительный центр, там условия лучше, телефон разрешен. Данная возможность у Вас есть через 4 месяца. Это все возможно, если у Вас не будет нарушений и будет хотя бы одно поощрение. Здравствуйте. В силу части 4 ст. 79 УК РФ на УДО по такому преступлению можно подать ходатайства после отбытия 6 месяцев лишения свободы. Через сколько можно подать га УДО осужденному по статья 264 часть 2 УК РФ. Наказание 1 год лишения свободы в колонии поселения.
Через 6 месяцев от начала срока. Но у Вас есть возможность написать на принудительные работы в исправительный центр, там условия лучше, телефон разрешен. Данная возможность у Вас есть через 4 месяца. Это все возможно, если у Вас не будет нарушений и будет хотя бы одно поощрение.
СпроситьЗдравствуйте. В силу части 4 ст. 79 УК РФ на УДО по такому преступлению можно подать ходатайства после отбытия 6 месяцев лишения свободы.
Спросить
