Учебный отпуск очная форма обучения / Образование - 273 советов адвокатов и юристов
Я студент 20 лет нахожусь сейчас в академе на 11 мес пришла повестка в теории могут забрать в армию?
Добрый день!
Каждый студент при поступлении в учебное заведение автоматически получает отсрочку от призыва по учебе. Как правило, она действует в течение всего периода обучения. Должен быть соблюден ряд условий:
- форма обучения в образовательных учреждениях должна быть очной.
- ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию, а его учебная программа должна соответствовать образовательным стандартам РФ.
- обучающийся не должен иметь диплома бакалавра/специалиста/магистра.
При взятии академического отпуска, право на отсрочку от армии сохраняется, на службу не призовут.
Важно соблюдение одного условия: для сохранения права на отсрочку по учебе, академический отпуск не должен превышать 12 месяцев.
В том случае, если студент пишет заявление о продлении своего отпуска, тогда предоставленная отсрочка по учебе перестает действовать. Я студент 20 лет нахожусь сейчас в академе на 11 мес пришла повестка в теории могут забрать в армию?
Добрый день!
Каждый студент при поступлении в учебное заведение автоматически получает отсрочку от призыва по учебе. Как правило, она действует в течение всего периода обучения. Должен быть соблюден ряд условий:
- форма обучения в образовательных учреждениях должна быть очной.
- ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию, а его учебная программа должна соответствовать образовательным стандартам РФ.
- обучающийся не должен иметь диплома бакалавра/специалиста/магистра.
При взятии академического отпуска, право на отсрочку от армии сохраняется, на службу не призовут.
Важно соблюдение одного условия: для сохранения права на отсрочку по учебе, академический отпуск не должен превышать 12 месяцев.
В том случае, если студент пишет заявление о продлении своего отпуска, тогда предоставленная отсрочка по учебе перестает действовать.
СпроситьЕсли работник проходит обучение по заочной или очно-заочной форме и при проведении сессии применяются дистанционные технологии, то учебный отпуск предоставляется в общем порядке, так как [b]ТК РФ не содержит исключений в части предоставления оплачиваемого учебного отпуска при обучении работника по заочной или очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. [/b]Справку-подтверждение – отрывную часть справки-вызова сотрудник представляет работодателю как подтверждение, что он был в образовательной организации и использовал учебный отпуск.
[b]Справку-вызов пусть вам ваш ВУЗ направит.[/b Вам приказом должны оформить учебный отпуск. Я работаю в органах внутренних дел и получаю первое высшее юридическое образование заочно, сессия идет дистанционно, могу ли я в период дистанционной сессии не ходить на работу? Если да, то какими нпа это регулируется
Если работник проходит обучение по заочной или очно-заочной форме и при проведении сессии применяются дистанционные технологии, то учебный отпуск предоставляется в общем порядке, так как ТК РФ не содержит исключений в части предоставления оплачиваемого учебного отпуска при обучении работника по заочной или очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. Справку-подтверждение – отрывную часть справки-вызова сотрудник представляет работодателю как подтверждение, что он был в образовательной организации и использовал учебный отпуск.
[b]Справку-вызов пусть вам ваш ВУЗ направит.[/b Вам приказом должны оформить учебный отпуск.
СпроситьАлександр, при указанных обстоятельствах обязаны предоставить Здравствуйте.
Да, обязаны при предъявлении справки-вызов. У Вас первое образование данного уровня, поэтому применяются правила ст.173 ТК РФ:
[quote]Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка[/quote]
С уважением. Получил в 2015 году диплом психолог (бакалавриат), работаю и заочно поступил в магистратуру сам, не от организации. Обязаны ли предоставлять учебный отпуск?
Здравствуйте.
Да, обязаны при предъявлении справки-вызов. У Вас первое образование данного уровня, поэтому применяются правила ст.173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
С уважением.
СпроситьУчебный отпуск будет оплачен, если вы [b]направленны на обучение работодателем[/b] или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры [b]по заочной и очно-заочной формам обучения. [/b] (ст 173 ТК РФ.). Работаю в частной медицинской клиники... Подошёл срок идти на курсы повышения квалификации (,прошло 5 лет) Имею среднее медицинское образование Можно ли взять учебный отпуск и будет ли он оплачиваться? За курсы плачу сама
Учебный отпуск будет оплачен, если вы направленны на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения. (ст 173 ТК РФ.).
СпроситьРаботникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования. Может ли организация оплачивать работнику учебный отпуск, если он получается среднее профессиональное образование по профилю уже, имея при этом среднее специальное образование не по профилю? Если нет, то есть ли какая то возможность все таки оплатить учебный отпуск работнику?
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.
СпроситьДобрый день!
Работодатель обязан предоставить работнику обучающемуся по программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ) Более того, работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск при подаче соответствующих документов. Вопрос такого плана. Я закончил обучение, получил степень Бакалавра, теперь хочу поступить очно на магистратуру, продолжить обучение, может ли работодатель не отпустить меня на сессии. На магистратуре учатся по 2 неделе в сезон, остальное домашнее обучение. Хочу брать отпуск за свой счет и проходить обучение, вот я и думаю, может ли начальник отказать мне в этом отпуске без содержания?. Спасибо.
Добрый день!
Работодатель обязан предоставить работнику обучающемуся по программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ)
Спросить
Более того, работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск при подаче соответствующих документов.
СпроситьУчимся очно на магистратуре, как заявили, но 2 недели осенью, в феврале 2 недели и в июле 2, считается такой график очным почему то, про справки вызовы ничего не говорят, но мне главное что бы работодатель не отказал в отпуске без содержания, ну а дальше посмотрим... спасибо за ответ
СпроситьВ соответствии с Указом Президента России от 24.09.2022 N 664 все студенты, получающие высшее образование данного уровня впервые по очной или очно-заочной форме, имеют отсрочку от мобилизации в случае обучения в государственных образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию программам. Здравствуйте Если это образование впервые то должны дать отсрочку Нет, не сможет. Более того, если его выслуга по контракту менее 3 лет и он обучаться не на бюджете, то учебный отпуск ему не положен. Не путайте мобилизованного с военнослужащим по контракту. Племянник является военнослужащим по контракту, он поступает на юриста очно-заочно. Могут ли его отправить на СВО, или можно избежать этого так как он учится на очно-заочном отделении?
Ранее он был на СВО, 5 месяцев и вернулся уже. Но сейчас он поступает, сможет ли он избежать повторного отправления на СВО?!
В соответствии с Указом Президента России от 24.09.2022 N 664 все студенты, получающие высшее образование данного уровня впервые по очной или очно-заочной форме, имеют отсрочку от мобилизации в случае обучения в государственных образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию программам.
Спросить
Нет, не сможет. Более того, если его выслуга по контракту менее 3 лет и он обучаться не на бюджете, то учебный отпуск ему не положен. Не путайте мобилизованного с военнослужащим по контракту.
СпроситьСмотря какой проезд и кем работаете, уточняйте вопросы, а не задавайте как будто тут читают Ваши мысли
обязанность работодателя по компенсации расходов на проезд к месту использования льготного отпуска и обратно членов семьи работника, являющихся учащимися очных учебных заведений, закреплена в коллективном договоре. К членам семьи работника в силу п. 2 ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" относятся в том числе дети-студенты до 23 лет, обучающиеся на дневной форме обучения. Следовательно, расходы по оплате проезда совершеннолетнего ребенка работника, не достигшего 23 лет, обучающегося по очной форме в образовательном учреждении и находящегося на иждивении родителей, производимые в соответствии с коллективным договором предприятия, являются компенсационными выплатами и не облагаются НДФЛ Оплатят ли льготный проезд за ребёнка, если он закончил школу, но ещё не поступил в университет
Смотря какой проезд и кем работаете, уточняйте вопросы, а не задавайте как будто тут читают Ваши мысли
обязанность работодателя по компенсации расходов на проезд к месту использования льготного отпуска и обратно членов семьи работника, являющихся учащимися очных учебных заведений, закреплена в коллективном договоре. К членам семьи работника в силу п. 2 ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" относятся в том числе дети-студенты до 23 лет, обучающиеся на дневной форме обучения. Следовательно, расходы по оплате проезда совершеннолетнего ребенка работника, не достигшего 23 лет, обучающегося по очной форме в образовательном учреждении и находящегося на иждивении родителей, производимые в соответствии с коллективным договором предприятия, являются компенсационными выплатами и не облагаются НДФЛ
СпроситьЗдравствуйте! Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается; если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ). Академический отпуск Он не оплачивается Здравствуйуте
вы имеете ввиду стипендию в академ отпуске
будет стипендия Академический отпуск не оплачивается?
Здравствуйте! Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается; если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, да, возможен учебный оплачиваемый отпуск, согласно ТК РФ, должны предоставлять оплачиваемый учебный отпуск, так как Вы получаете образование такого уровня в первые. Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Имею оконченное высшее (специалист). Дополнительные обучаюсь сейчас в СПО и необходимо пройти практику (4 недели). Являюсь госслужащей. Возможно ли получение отпуска по учёбе или в данной ситуации возможен только отпуск за свой счёт?
Здравствуйте, да, возможен учебный оплачиваемый отпуск, согласно ТК РФ, должны предоставлять оплачиваемый учебный отпуск, так как Вы получаете образование такого уровня в первые. Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
СпроситьКак получить учебный отпуск для профессиональной программы повышения квалификации в частной клинике?
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
В Вашем случае работодатель прав. Да Поступила по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации за свой счёт. Работодатель говорит, что нужно брать отпуск за свой счёт, я узнала про учебный отпуск? Положен ли? Возможно сохранение оклада? Работаю в частной клинике
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
В Вашем случае работодатель прав.
СпроситьЗдравствуйте! Скорее всего подразумевается, что студент ОЧНОЙ формы обучения считается занятым и не работает. Только отпуск за свой счет у работодателя просить или увольняться. Справки-вызовы, действительно предоставляются студентам заочникам, потому как многие из них работают и этот документ является основанием для ухода в учебный отпуск. На каком основании колледж отказывает дать справку-вызов студенту очного отделения?
Здравствуйте! Скорее всего подразумевается, что студент ОЧНОЙ формы обучения считается занятым и не работает. Только отпуск за свой счет у работодателя просить или увольняться. Справки-вызовы, действительно предоставляются студентам заочникам, потому как многие из них работают и этот документ является основанием для ухода в учебный отпуск.
СпроситьВ соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель обязан предоставить [b]дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. [/b]
Вы можете пожаловаться в государственную инспекцию труда в случае невозможности разрешения вопроса мирным путем. Должен ли педагог отрабатывать те часы, которые он находился на сессии (учебный отпуск)
В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель обязан предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Вы можете пожаловаться в государственную инспекцию труда в случае невозможности разрешения вопроса мирным путем.
СпроситьЗдравствуйте, Фёдор! Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается; если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ). Да можете получить отпуск. Можно ли получить оплачиваемый учебный отпуск на работе аспиранту очной формы обучения на период сессии?
Здравствуйте, Фёдор! Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается; если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
СпроситьНа бюджете с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155, военнослужащим, осваивающим образовательные программы, предоставляются учебные отпуска для прохождения вступительных испытаний, промежуточной и итоговой аттестации. Если образование соответствующего уровня получаете впервые, непрерывный срок службы по контракту составляет не менее 3 лет, обучаетесь на бюджете, то вам положен учебный отпуск. Положенен учебный отпуск военнослужащему по контракту, на заочном обучение среднее профессиональное, на бюджете.
На бюджете с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155, военнослужащим, осваивающим образовательные программы, предоставляются учебные отпуска для прохождения вступительных испытаний, промежуточной и итоговой аттестации.
СпроситьЕсли образование соответствующего уровня получаете впервые, непрерывный срок службы по контракту составляет не менее 3 лет, обучаетесь на бюджете, то вам положен учебный отпуск.
СпроситьДобрый день.
Если учащийся или студент находится в академическом отпуске, то он не утрачивает право на получение пенсии по случаю потери кормильца, так как юридически является обучающимся в учебном заведении. Я обучаюсь в колледже на очной форме, по потери кормильца получаю пенсию так как учусь на очном. Если я возьму академ. Отпуск, будут ли мне выплачивать данную пенсию?
Добрый день.
Если учащийся или студент находится в академическом отпуске, то он не утрачивает право на получение пенсии по случаю потери кормильца, так как юридически является обучающимся в учебном заведении.
СпроситьЗдравствуйте.
Всё логично. Приведите в соответствие форму обучения. Очно-заочная форма-это вечернее обучение. Вы же обучаетесь заочно. Но согласно Приказу ВУЗа зачислены на очную форму образования, поэтому ВУЗ отказывает Вам в выдаче истребуемой справки вполне правомерно.
С уважением. Являюсь работником и получаю первое высшее образование, обучаюсь на очно-заочной форме, то есть числюсь очно а обучаюсь заочно, при предъявлении справки-вызов отказывают предоставлять учебный оплачиваемый отпуск, оперируя тем что в этой самой справки написано очно.
В университете не хотят предоставлять справку с указанной заочной формой обучения.
Здравствуйте.
Всё логично. Приведите в соответствие форму обучения. Очно-заочная форма-это вечернее обучение. Вы же обучаетесь заочно. Но согласно Приказу ВУЗа зачислены на очную форму образования, поэтому ВУЗ отказывает Вам в выдаче истребуемой справки вполне правомерно.
С уважением.
СпроситьДобрый вечер
Увы, Вам все верно ответили - либо вы учитесь на очной форме обучения, либо пенсию вам не станут платить. Всего доброго. Если учащийся или студент находится в академическом отпуске, то он не утрачивает право на получение пенсии по случаю потери кормильца, так как юридически является обучающимся в учебном заведении. Сохраняется право на пенсионное обеспечение по случаю потери кормильца и во время отпуска по уходу за ребенком.
Обжалуйте незаконное решение ПФР. Мне не выплачивают пенсию по потере кормильца, пока я нахожусь в академическомотпуске, в пенсионном фонде говорят что на время академического отпуска выплата пенсии прекращается, сто делать?
Добрый вечер
Увы, Вам все верно ответили - либо вы учитесь на очной форме обучения, либо пенсию вам не станут платить. Всего доброго.
Спросить
Если учащийся или студент находится в академическом отпуске, то он не утрачивает право на получение пенсии по случаю потери кормильца, так как юридически является обучающимся в учебном заведении. Сохраняется право на пенсионное обеспечение по случаю потери кормильца и во время отпуска по уходу за ребенком.
Обжалуйте незаконное решение ПФР.
СпроситьДа. Оплачивается в обязательном порядке. Добрый день,
Если работник обучается по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ). Являюсь работником Тпк"САВА" Томская компания, работаю официально. Получаю заочное первое образование, обязана ли мне компания оплатить ученический отпуск?
Добрый день,
Если работник обучается по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
СпроситьОснованием для предоставления учебного отпуска является справка-вызов, в которой указывает срок сессии либо итоговой аттестации в соответствии с учебным планом. В законе речь идет не о продлении учебного отпуска до 4 месяцев, а максимальный срок учебного отпуска, предоставляемый для итоговой аттестации (4 месяца и не более). Однако, для подготовки к итоговой аттестации Вы имеете право просить работодателя за 10 месяцев до прохождения итоговой аттестации просить о сокращении рабочей недели (для заочной и очно-заочной форм обучения). Учусь на 2 курсе магистратура, в ноябре ГОСы и защита диссертации, справку вызов дают по графику с 27.10 по 24.11, но вроде бы можно продлить этот отпуск до 4 месяцев, могу ли я сам выбрать дату с которой хочу выйти в отпуск в пределах 4 месяцев, к примеру 23 августа, в универе говорят, что ничего об не знают.
Основанием для предоставления учебного отпуска является справка-вызов, в которой указывает срок сессии либо итоговой аттестации в соответствии с учебным планом. В законе речь идет не о продлении учебного отпуска до 4 месяцев, а максимальный срок учебного отпуска, предоставляемый для итоговой аттестации (4 месяца и не более). Однако, для подготовки к итоговой аттестации Вы имеете право просить работодателя за 10 месяцев до прохождения итоговой аттестации просить о сокращении рабочей недели (для заочной и очно-заочной форм обучения).
СпроситьСогласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня [b]впервые[/b]. Согласно части 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В каком случае не оплачивается учебный отпуск?
Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается; если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ). Я студент дистанционной формы обучения и имею справку вызов на сентябрь на месяц (последний год обучения). Диплома о высшем образовании ещё нет. Какие есть причины отказа оплаты учебного отпуска работодателем? ИМЕЮ АКАДЕМИЧЕСКИЕ ДОЛГИ.
Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Согласно части 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В каком случае не оплачивается учебный отпуск?
Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается; если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
СпроситьЕсли Вы одновременно будете обучаться на очном и заочном, то будете получать.
Если переведётесь/поступите на заочное и только будете на этой форме обучения учиться, то не будете получать. Я получаю пенсию по потере кормильца, нахожусь в академическом отпуске, но хочу поступить в другое учебное заведение на зонное отделение, буду ли я получать пенсию?
Если Вы одновременно будете обучаться на очном и заочном, то будете получать.
Если переведётесь/поступите на заочное и только будете на этой форме обучения учиться, то не будете получать.
СпроситьДмитрий, такое право у Вас есть.
Отпуск обязаны предоставить при предоставлении Вами справки-вызова. Вам необходимо написать заявление на предоставление отпуска в соответствии со статьей 173 ТК РФ.
В соответствии с данной статей работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, работадатель должен предоставить для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Так же необходимо предоставить справку вызов из учебного заведения. Я студент очник, хотел бы взять отпуск на написание и защиту диплома. Что я должен принести работодателю?
Дмитрий, такое право у Вас есть.
Отпуск обязаны предоставить при предоставлении Вами справки-вызова.
СпроситьВам необходимо написать заявление на предоставление отпуска в соответствии со статьей 173 ТК РФ.
В соответствии с данной статей работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, работадатель должен предоставить для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Так же необходимо предоставить справку вызов из учебного заведения.
СпроситьЗдравствуйте. Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ). Статья 176 ТК РФ звучит как «Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения». А меня интересует именно по ЗАОЧНОЙ форме обучения, а не очно-заочной. Обучаюсь заочно в средней школе (получаю общее среднее образование), параллельно работаю. Полагается ли мне оплачиваемый учебный отпуск для сдачи ЕГЭ? Если да, то каким законом подкреплено?
Здравствуйте. Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
СпроситьСтатья 176 ТК РФ звучит как «Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения». А меня интересует именно по ЗАОЧНОЙ форме обучения, а не очно-заочной.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно должно быть оплачено. Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ). Меня директор отстранил от работы (не уволил), идет судебное о снятии приказа! У меня начинается в университете сессия (есть справка вызов) Я имею право по лучить зарплату за время сессии как было на предыдущей сессии когда шла сессия и мне начислялась зарплата? Я же не уволен отстранение не должно распространяться!
Здравствуйте. Конечно должно быть оплачено. Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
Спросить
