Фонд экономии заработной платы / Трудовое право - 37 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Если это предусмотрено трудовым договором, положением о премировании и локальными актами организации, то законно. Екатерина, вы видимо не совсем понимаете процедуру получения премии.
Премии выплачиваются НЕ ИЗ БЮДЖЕТА ВОСПИТАТЕЛЕЙ - они не одни работают в ГБДОУ, не забывайте об этом!
Премии выплачиваются из фонда экономии заработной платы, в целом по учреждению.
Вопрос о премии конкретному сотруднику, решает руководитель ГБДОУ и оформляет приказа. Следовательно это законно.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Работаю в детском саду, у нас своя бухгалтерия. Бухгалтер каждый месяц получает премию из бюджета воспитателей. Законно ли это?
Добрый день!
Если это предусмотрено трудовым договором, положением о премировании и локальными актами организации, то законно.
Спросить
Екатерина, вы видимо не совсем понимаете процедуру получения премии.
Премии выплачиваются НЕ ИЗ БЮДЖЕТА ВОСПИТАТЕЛЕЙ - они не одни работают в ГБДОУ, не забывайте об этом!
Премии выплачиваются из фонда экономии заработной платы, в целом по учреждению.
Вопрос о премии конкретному сотруднику, решает руководитель ГБДОУ и оформляет приказа. Следовательно это законно.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВам уже ответили на данный вопрос. Если в положении о заработной плате данная премия включена в размер заработной платы и является ее составляющей то допустимо. Мне в заработную плату: включают премия (доведение до мрот с фонда экономии) законно ли доводить до мрота этим фондом? Спасибо.
Если в положении о заработной плате данная премия включена в размер заработной платы и является ее составляющей то допустимо.
СпроситьЗдравствуйте.
Естественно нет. Мне заработную плату включают премия (доведение до мрос с фонда экономии) законно ли доводить до мрота эим фондом? Спасиб
Выплата различных видов премий трудовым законодательством не регулируется. Это прерогатива работодателя. Здравствуйте. Если вы имеете ввиду экономию фонда заработной платы, то он распределяется на всех работников. Возможно и нет надо разобраться в обстоятельствах Находилась на больничном в течение месяца. Была лишена часть экономии. Правомерно ли это?
Выплата различных видов премий трудовым законодательством не регулируется. Это прерогатива работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Если вы имеете ввиду экономию фонда заработной платы, то он распределяется на всех работников.
Спросить
Тринадцатая зарплата - это премия.
Кто будет платить её, если вы увольняетесь?
С уважением. Юридически 13 зарплата не существует - это выплаты из фонда экономии заработной платы за год, а сейчас лишь февраль - пока экономию никто и не считал. Должны ли мне выплатить 13 зарплату при увольнении по собственному желанию.
Тринадцатая зарплата - это премия.
Кто будет платить её, если вы увольняетесь?
С уважением.
Спросить
Юридически 13 зарплата не существует - это выплаты из фонда экономии заработной платы за год, а сейчас лишь февраль - пока экономию никто и не считал.
СпроситьНеизвестно. Чтобы понять - надо изучить Ваше положение об оплате труда и решения собственника учреждения по вопросу распределения средств такого фонда. Работаю в МКУ ЕДДС, учредителем является муниципальный округ, могу ли я рассчитывать на получение средств из фонда экономии заработной платы по итогам года? И что для этого нужно?
Неизвестно. Чтобы понять - надо изучить Ваше положение об оплате труда и решения собственника учреждения по вопросу распределения средств такого фонда.
СпроситьДа, при общем прошении трудового коллектива к директору школы. Директор обязан в течении 30-ти суток дать вам полную детализацию. [quote]Работаю учителем. Уже 5 лет нам не дают премию из фонда экономии заработной платы. Может ли коллектив потребовать детализацию расходования средств этого фонда?[/quote]
Да. Нормы права:
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 29
4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. Здравствуйте можете сделать. Работаю учителем. Уже 5 лет нам не дают премию из фонда экономии заработной платы. Может ли коллектив потребовать детализацию расходования средств этого фонда?
Работаю учителем. Уже 5 лет нам не дают премию из фонда экономии заработной платы. Может ли коллектив потребовать детализацию расходования средств этого фонда?
Да. Нормы права:
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 29
4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
Спросить
Все стимулирующие выплаты это не обязанность а право работодателя, денежное вознаграждение состоит из оклада, он неприкосновеннен, премии можно уменьшать или увеличивать, все это стимулирующие выплаты, источник ТК РФ касательно выплат заработной платы. По поводу фонда оплаты труда. Я федеральный государственный гражданский служащий. Перед новым годом нам всегда дают стимулирующие выплаты из фонда экономии труда, которые формируется за счёт вакантных мест и больничных сотрудников. То есть в этом году было много больничных и следовательно денег в фонде стало больше. Однако, в финансовой службе сообщают что стимулирующие выплаты отменяются вообще, в связи с тем, что деньги ушли на борьбу с короновирусом. Не могу понять имели ли они право так распоряжаться фондом экономии труда не по назначению и в каком нпа это прописано? Благодарю за ответ.
Все стимулирующие выплаты это не обязанность а право работодателя, денежное вознаграждение состоит из оклада, он неприкосновеннен, премии можно уменьшать или увеличивать, все это стимулирующие выплаты, источник ТК РФ касательно выплат заработной платы.
СпроситьЭто зависит от того какие локальные акты на этот счет приняты в организации. В медицинской организации есть несколько вакантных враченых должностей, мы медики выполняем работу за вакантные должности тоже. Как руководитель может распорядиться фондом экономии заработной платы полученым за работу врачей, может ли он выплатить из этого фонда премии например административному отделению и юристу - не врачам.
О какой собственно экономии вы пишите?
С уважением. Из фонда экономии заработной платы. Хотелось бы узнать, на основании чего могут не выплатить экономию в организации?
Могут не выплатить на основании локального нормативного акта организации, которым предусмотрены условия такой выплаты.
СпроситьСмотрите положение об оплате труда и положение о премировании. Работаю в школе-интернате. В конце года накопились денежные средства в фонде экономии заработной платы. Глбух и директор распределили средства только на технический персонал, объясняя, что у учителей средняя зарплата зашкаливает. Правомерно ли?
Здравствуйте!
Фонд ОМС формируется за счет заработной платы трудящихся (5%, если быть точным, сверху на размер заработной платы за счет работодателя). При этом работает принцип единства кассы. То есть поступающие денежные средства аккумулируются на едином счете, а не на отдельных счетах для каждого гражданина. Никаких, кстати, социальных начислений также не производится.
Кроме того, не существует какого-либо перечня запланированных на конкретного гражданина медицинских услуг. Граждане вправе получать медицинское обслуживание за счет фонда при необходимости.
Таким образом, ни с точки зрения пополнения фонда, ни с точки зрения экономии на лечении, возможность возврата кому бы то ни было какой бы то ни было части денежных средств фонда не предусмотрено даже гипотетически. Действительно, можно получить выплаты социальных начислений из внебюджетного фонда? За неиспользованные услуги по ОМС, если да. то почему только по интернету, куда ещё можно обратиться?
Здравствуйте!
Фонд ОМС формируется за счет заработной платы трудящихся (5%, если быть точным, сверху на размер заработной платы за счет работодателя). При этом работает принцип единства кассы. То есть поступающие денежные средства аккумулируются на едином счете, а не на отдельных счетах для каждого гражданина. Никаких, кстати, социальных начислений также не производится.
Кроме того, не существует какого-либо перечня запланированных на конкретного гражданина медицинских услуг. Граждане вправе получать медицинское обслуживание за счет фонда при необходимости.
Таким образом, ни с точки зрения пополнения фонда, ни с точки зрения экономии на лечении, возможность возврата кому бы то ни было какой бы то ни было части денежных средств фонда не предусмотрено даже гипотетически.
СпроситьДоброго времени суток.
И по какой статье Вы собираетесь проводить данную оплату?
Так-то только в этом вопрос как мне кажется. По ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. Здравствуйте, можно ли работнику доплатить до МРОТ из фонда экономии заработной платы. Заранее спасибо.
Доброго времени суток.
И по какой статье Вы собираетесь проводить данную оплату?
Так-то только в этом вопрос как мне кажется.
Спросить
Нет)) я не эту статью имел в виду. Извиняюсь, за возникшее недопонимание, но я имел в виду следующее:
Заработная плата работника состоит из: оклада, районного коэффициента, премии, стимулирующих выплат, материальной помощи и т.д. (в трудовом договоре с работником - это должно быть прописано). За счет увеличения какой части з/п вы будете доплачивать ему?
СпроситьДа заведующий кадров Вполне может работать учебном заведении на 0,25 ставки
Куда деваются остальные 0,75 ставки?
Они идут в фонд экономии заработной платы, в конце года, например, могут уплачиваться в качестве премии сотрудникам
В Каких-то организациях принято официальное решение о порядке использования фонда экономии заработной платы, трудились организациях он попросту разворовывается недобросовестным руководством. Добрый день! Если заведующий кафедрой занимает 0,25 ставки, то кто заведует остальными 0,75? Имеет ли право зав. кафедрой заведовать кафедрой на 0,25, если он работает на полную ставку (например: начальником отдела) в другом месте? Когда он все это успевает?
Да заведующий кадров Вполне может работать учебном заведении на 0,25 ставки
Куда деваются остальные 0,75 ставки?
Они идут в фонд экономии заработной платы, в конце года, например, могут уплачиваться в качестве премии сотрудникам
В Каких-то организациях принято официальное решение о порядке использования фонда экономии заработной платы, трудились организациях он попросту разворовывается недобросовестным руководством.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеют права!
Не пишите заявление и все!
Если нет "работы" обязаны оформлять простой и оплачивать 2/3 от средней з/п Имеют ли право заставлять писать заявление на отпуск без оплаты труда на четыре дня в месяц для экономии фонда заработной платы? Зарплата еще не выплачена за декабрь 2015 года. Хотят обязать всех работников добровольно-принудительно написать заявления. Что делать в таком случае?
Здравствуйте! Не имеют права!
Не пишите заявление и все!
Если нет "работы" обязаны оформлять простой и оплачивать 2/3 от средней з/п
СпроситьФедеральным законодательством это не регулируется. Как выплачивается фонд экономии заработной платы.
Правомерно, если в фонде экономии заработной платы ничего нет. В положении об оплате труда написано: что в трудной жизненной ситуации выплачивается материальная помощь в пределах фонда экономии заработной платы. У меня умер отец, я обратилась к работодателю с заявлением о выплате материальной помощи. Мне отказали, сославшись об отсутствии денег. Правомерно ли?
Здравствуйте! Устанавливается на основании экономии фонда заработной платы и бюджетных ассигнований командиром части. Есть ли минимальная сумма выплаты премии 1010 и какова она?
Здравствуйте! Устанавливается на основании экономии фонда заработной платы и бюджетных ассигнований командиром части.
СпроситьДля ознакомления в связи с чем? Ну, например, для ПФР или для того, чтобы убедиться на какую сумму рассчитывать (или вообще не рассчитывать) при получении премии из фонда экономии заработной платы и получения разъяснений, если меня это не удовлетворяет. Распределили премию по экономии на заработной плате за прошедший месяц. Издали приказ. По засекреченным данным половина штатных работников с нулями против своей фамилии... А официально об этом не разглашают... Вот и хотелось бы увидеть и сравнить. А для ознакомления я могу потребовать документы и как это официально сделать, если ДА?
Ну, например, для ПФР или для того, чтобы убедиться на какую сумму рассчитывать (или вообще не рассчитывать) при получении премии из фонда экономии заработной платы и получения разъяснений, если меня это не удовлетворяет.
СпроситьА у кого и какие документы вы хотите потребовать? Задавайте вопросы так, чтобы можно было на них отвечать! Пожалуйста!
СпроситьРаспределили премию по экономии на заработной плате за прошедший месяц. Издали приказ. По засекреченным данным половина штатных работников с нулями против своей фамилии... А официально об этом не разглашают... Вот и хотелось бы увидеть и сравнить.
СпроситьЭто на усмотрение работодателя. Законно ли лишение премии из фонда экономии заработной платы если имеется не снятое взыскание у работника.
Нет, поскольку вы уже не являетесь работником данной организации. если локальным нормативным актом не предусмотрено иное - см. ст. 8 ТК Работаю в детском саду. Каждый год в конце года работникам выплачивается экономия фонда заработной платы. Если я уволюсь до конца года, могу ли я рассчитывать на выплату этой экономии?
нет, поскольку вы уже не являетесь работником данной организации. если локальным нормативным актом не предусмотрено иное - см. ст. 8 ТК
СпроситьЗдравствуйте!Премии платятся из фонда экономии заработной платы,возможно,нынче фонд исчерпан. Почему не дали премию ко дню сотрудника полиции в Москве.
Здравствуйте!Премии платятся из фонда экономии заработной платы,возможно,нынче фонд исчерпан.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения. Положена ли премия из фонда экономии заработной платы женщинам, находящимся в декретном отпуске?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЗдравствуйте! за три дня Для экономии фонда заработной платы работодатель снимает с сотрудников доп. объем работы-внутреннее совместительство. За сколько нужно предупредить работников о снятии - три дня или две недели?
Законодательство - это не регулирует.
По сути вопроса - если предусмотрены трудовым договором, то является частью оплаты труда, в общем смысле. Как оплачиваются дополнительные отпуска ГП МО РФ: из фонда заработной платы или из фонда экономии.
Законодательство - это не регулирует.
По сути вопроса - если предусмотрены трудовым договором, то является частью оплаты труда, в общем смысле.
Спросить
