Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Фонд заработной платы в школе / Трудовое право - 50 советов адвокатов и юристов

Принудительная реализация программы Орлята России в школах - как защитить права педагогов?

Жалуйтесь в прокуратуру. В 1-м классе 1 -2 раза в неделю, 2 обязательных часа ( по программе ) во 2-4 классах (обязательных к результатам общеобразовательных программ). Это за счёт 2-х часов в неделю внеурочной деятельности. На это есть нормативное обоснование. Ваша администрация либо не разобралась, либо экономит фонд заработной платы. У нас в школе директор принудительно заставляет классных руководителей реализовывать программу внеурочной деятельности " Орлята России". Этот курс входит в расписание внеурочной деятельности, но не оплачивается педагогам. Директор говорит, что это входит в обязанности классного руководителя, но в положении не прописано этого. И в нагрузке педагогов этого нет. Получается мы проводим эти треки без оплаты. Директор оплачивать эту работу и не собирается. Что можно сделать в таком случае? К кому обратиться?

Может ли воспитатель получать оплату за проведение уроков физкультуры в школе из фонда заработной платы для воспитателей?

Здравствуйте. Нет. Так как работник работает в школе. Она должна быть оформлена по совместительству. Школа и детский сад у нас одна организация. Может ли работник работая на основной должности воспитателя в детском саду, получать заработную плату проводя уроки физкультуры в школе из фонда заработной платы предусмотренной воспитателям? (Т.е. подработку за учителя физкультуры ей оплачивают из стимулирующих выплат воспитателя, а не из фонда зп учителей)

Учителя потребуют детализацию расходования фонда экономии заработной платы после 5-летнего отсутствия премий

Да, при общем прошении трудового коллектива к директору школы. Директор обязан в течении 30-ти суток дать вам полную детализацию. [quote]Работаю учителем. Уже 5 лет нам не дают премию из фонда экономии заработной платы. Может ли коллектив потребовать детализацию расходования средств этого фонда?[/quote]

Да. Нормы права:

КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 29

4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. Здравствуйте можете сделать. Работаю учителем. Уже 5 лет нам не дают премию из фонда экономии заработной платы. Может ли коллектив потребовать детализацию расходования средств этого фонда?

Какая статья где говорится, что педагогический стаж должен идти если 0,75 ставки? Я хочу показать Администрации школы.

Здравствуйте Зубайдат.

В стаж работы с 1 сентября 2000 г. засчитываются периоды работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Если Ваша должность и учреждение попадает в Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости педагогическим работникам, то работодатель обязан сдавать на Вас сведения в пенсионный фонд с кодом льготной профессии и указанием какую ставку Вы занимали.

А Пенсионный фонд будет считать выработали ли Вы ставку по основному и другим местам работы в отчетном периоде. И при отсутствии выполнения работы на полную ставку не включит эти периоды в педагогический стаж. Какая статья где говорится, что педагогический стаж должен идти если 0,75 ставки? Я хочу показать Администрации школы.

Работаю в школе учителем. Нахожусь на больничном с 7 сентября и до 11 сентября. 27 сентября будет аванс. Получу ли я его?

Марина!

[u]А почему Вы решили, что аванса не будет? [/u]

Ст.136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что

[quote] Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote].

Больничный период оплачивается первые 3 дня за счет средств работодателя, а четвертый и последующие дни оплачиваются за счет средств ФСС РФ. Расходы работодателя по выплате данного пособия уменьшают налогооблагаемую прибыль на основании "пп. 48.1 п. 1 ст. 264" НК РФ.

Оплата за больничный лист будет Вам выплачена в первую же зарплату. Работаю в школе учителем. Нахожусь на больничном с 7 сентября и до 11 сентября. 27 сентября будет аванс. Получу ли я его?

Работаю в школе техничкой. Оклад 8320 р. До 12380 р доплачивают из какого фонда?

Из фонда заработной платы работодателя. Из тех же средств, что и остальную часть зарплаты. Такая обязанность установлена. У Вас з/п должна быть не ниже установленного МРОТ, работодателю необходимо переоформить договор, у Вас не может быть такой оклад, если нет, обратитесь в ГИТ.

- см. ст. 133 ТК РФ. Работаю в школе техничкой. Оклад 8320 р.

До 12380 р доплачивают из какого фонда?

Финансирование ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА - Влияние на зарплату младшего обслуживающего персонала в школе и достижение МРОТа.

Добрый день.

Смотря кто является учредителем школы - муниципальные власти или региональные. Они и осуществляют финансирование. Если получаете МРОТ, то все законно, ст. 133 ТК РФ [quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

[/quote] Учредителем являются муниципальные власти, я понимаю что все законно и согласна. Меня возмущает утверждениеруководителя и учителей о том что это они из своих денег доплачивают до МРОТа обслуживающему персоналу. Разве при формировании ФОТ школы не учитывается младший обслуживающий персонал. Источники финансирования ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА в общеобразовательной школе, а именно младшего обслуживающего персонала. Оклад и уборщицы 8 835 рублей из фонда стимуляции доводится до МРОТ 12 130,00 рублей и учителя упрекают что это деньги взяты из фонда учителей.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Надомное обучение и стимулирующий фонд - влияние количества учеников на заработную плату в коррекционной школе

Здравствуйте, в вашей ситуации для ответа на ваш вопрос необходимо смотреть локальные акты вашей организации. Я работаю в коррекционной школе. Ежегодно около 30 учеников берут справки о надомном обучении (справка ВКК) администрация школы говорит, что чем больше надомников в школе, тем меньше стимулирующий фонд заработной платы, так ли это? Зависит ли стимулирующий фонд от количества учеников, обучающихся на дому?

Имеет ли право директор школы не заплатить премию в конце года всем уборщица м.

Имеет, если: 1. отсутствует фонд заработной платы для премирования уборщиц и

2. все уборщицы имеют дисциплинараные взыскания или устные замечания. Галина, вопросы премирования должны быть прописаны в тех или иных документах. Для ответа на вопрос надо видеть их содержание. Имеет ли право директор школы не заплатить премию в конце года всем уборщица м.

Право администрации района на снятие денег с фонда оплаты труда автономного учреждения в поддержку других школ

А Вам не выплачивают зарплату?

С уважением. Рамиль! Администрация района должна исполнять бюджет! Что и как она там перебрасывает из средств, не столь важно. Важно, чтобы бюджет исполнялся и заработные платы выплачивались вовремя! Имёет ли право администрация района снимать денежные средства с фонда оплаты труда автономного учреждения для потдержания других школ?

Правомерно ли директору выделять деньги на украшение школы из стимулирующего фонда?

Это превышение должностных полномочий. Учителя ничего не обязаны возвращать.

[quote]УК РФ Статья 286. Превышение должностных полномочий

1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.[/quote] Директор выделил из стимулирующего фонда по 5 000₽ классным руководителям и сказал вернуть 4000₽ на украшение Школы к новому году, т. е. Более 200000₽. Имеет ли директор на это право?

Дает ли ведомственная награда Почетная грамота Министерства образования и науки РФ право на надбавки к заработной

Здравствуйте, Мария! За Почётную грамоту Минобрнауки РФ могут быть предусмотрены надбавки только на уровне школы из фонда оплаты труда (это надо смотреть в вашем коллективном договоре, там это может быть прописано). А надбавка за "Почётного работника" выше просто потому, что эта награда выше, чем Почётная грамота (см. приказ Минобрнауки РФ от 26.09.2016 № 1223 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки РФ") Имею ведомственную награду"Почетная грамота Министерства образования и науки РФ" У меня вопрос. Дает ли право данная ведомственная награда на надбавки к заработной плате учителя и почему за грамоту надбавка меньше, чем за нагрудный знак "Почётный работник"?

Расчет фонда заработной платы в школе - почему внешние совместители не учитываются и как подтверждается система оплаты труда?

Это все должно быть прописано во внутренних документах вашего учебного заведения, регулирующих данные выплаты из фонда, Вам следует ознакомиться с условиями и порядком выплат. Работаем в школе. Почему при расчете фонда заработной платы не учитываются внешние совместители, а заработную плату выдаем им из этого фонда. Есть ли документы, подтверждающие такую систему оплаты труда?

Распределение накопленных средств фонда экономии заработной платы в школе-интернате

Смотрите положение об оплате труда и положение о премировании. Работаю в школе-интернате. В конце года накопились денежные средства в фонде экономии заработной платы. Глбух и директор распределили средства только на технический персонал, объясняя, что у учителей средняя зарплата зашкаливает. Правомерно ли?

Как проверить правильность платежей в пенсионный фонд и заработной платы в школе?

---Здравствуйте уважаемый посетитель, все отчисления работодателем в налоговый орган, не могут быть выше 13% от зарплаты на основании НК РФ, №212-ФЗ. Работодатель отчисляет с заработной платы сотрудника НДФЛ в размере 13%, а[b] также осуществляет выплаты во внебюджетные фонды. [/b] Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Работаю в школе учителем, пед стажа чуть меньше 3 лет, общего 15 лет. На руки получаю 24 тыс, а около 6500 тыс якобы каждый мес это на пенсионный фонд они платят. Мне кажется много как-то. Как проверить? Зарплату общую показывают 30800 тыс спасибо.

Входит ли в педагогический стаж должность мастера производственного обучения в средней школе в период с 1993 по 2006 год.

В трудовой стаж входит, всё, что отражено в вашей Трудовой книжке. Не нужно путать страховые отчисления в Пенсионный фонд и Трудовой стаж, так как сотрудники могут работать, а у организации быть Справка из банка что ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НЕ ВЫПЛАЧИВАЛАСЬ. Так что это разные вещи, ТРУДОВОЙ СТАЖ и выплаты заработной платы и перечисления в Пенсионный фонд РФ. Поэтому если у Вас есть запись в Трудовой книжке, о том, что Вы работали с 1993 по 2006 год, всё это Ваш трудовой стаж. Здравствуйте, в данном случае указанный Вами период входит в педагогический стаж, однако пенсионный фонд, как правило отказывает, поэтому граждане вынуждены обращаться в суд с исками о включении периодов работы в педагогический стаж. Входит ли в педагогический стаж должность мастера производственного обучения в средней школе в период с 1993 по 2006 год.

Соотношение стимулирующей части фонда оплаты труда и ставки для обслуживающего персонала в школе

Татьяна, добрый день! Порядок оплаты труда принимается руководителем с учетом норм закона. При устройстве на работу у вас в трудовом договоре должны быть прописаны условия получения заработной платы, либо должна быть ссылка на локальный нормативный акт регламентирующий данный вопрос. Вам необходимо обратиться в кадровую службы для получения и изучения данного документа. Здравствуйте! Я работаю секретарём в школе и отношусь к обслуживающему персоналу. В школе заработная плата начисляется ставка+стимулирующие выплаты. Стимулирующую часть фонда оплаты труда по сути работник зарабатывает в течение определённого периода. По итогам полугодия начисляются баллы. По итогам полугодия я набрала количество баллов, которое в денежном эквиваленте равно моей ставке. Скажите может ли быть стимулирующая часть работника больше или равна его ставке или же стимулирующая часть должна соответствовать какому-либо проценту от ставки? Вопрос именно по младшему обслуживающему персоналу в школе. Спасибо!

Могу ли я встать на биржу трудоустройства после закрытия ИП?

Здравствуйте. Встать на биржу после закрытия ИП может любой предприниматель, согласно положениям Федерального закона о занятости населения - когда ИФНС будет выдано официальное свидетельство о прекращении деятельности, тогда можно идти в центр занятости населения. Документы:

заявление, написанное бывшим предпринимателем от руки;

трудовая книжка;

диплом о получении высшего или средне-специального образования. Если нет, то аттестат об окончании школы;

выписка о том, какой была средняя заработная плата за 3 месяца. Брать справку надо по последнему месту работы. Для предпринимателей такой документ может составить налоговая инспекция;

паспорт гражданина Российской Федерации;

свидетельство о начале трудовой деятельности как индивидуального предпринимателя;

письмо из ЕГРИП о прекращении работы как индивидуальный предприниматель;

идентификационный код;

свидетельства о рождении детей;

карточка из пенсионного фонда. Могу ли я встать на биржу трудоустройства после закрытия ИП?

Возможность отмены стимулирующих выплат в школе по причине нехватки средств и проблема с неполучением указанных выплат

Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае стимулирующие выплаты за качество выполняемой работы не являются обязательной составляющей заработной платы, а осуществляются в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, поэтому их отмена приказом директора школы при отсутствии денежных средств на указанные цели в фонде оплаты труда, является обоснованной. Прекращение стимулирующих выплат по причине отсутствия средств не является нарушением трудовых прав. Могут ли в школе отменить стимулирующие выплаты, ссылаясь на то, что нет средств. И возможно ли такое, что бухгалтерия в расчетных листах указала эти стимулирующие, но мы ее не получили?

Отсутствие детских пособий из-за неофициального трудоустройства - Как найти решение в сложной ситуации?

Здравствуйте! Без подтверждения дохода детские пособия Вам не назначат.

Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, обязании произвести отчисления во внебюджетные фонды и заплатить налоги. Почему если приняли закон не предоставляют работу график который позволял забирать детей со школы или с садика. Сейчас садик закрыли на месяц на ремон куда я должна девать детей? Мне пришлось отвезти их в другой город к своим родственникам так как не кому сидеть. Мы раньше получали детские пособия за двух детей, а теперь нет так как я работаю не официально, но начальство не хочет платит налоги из за этого не оформляет. Но так как живем в поселке идти работать не куда. И график позволяет отвозить и привозить детей с садика. Родственники живут не здесь и просить не кого. Что делать?

Размер пенсии по инвалидности для жителя г. Саранска с работой в районах Крайнего Севера и общим стажем работы более 27 лет

Сергей Владимирович, страховая пенсия по инвалидности, так же как и по старости зависит от стажа, заработной платы и суммы страховых взносов после 2002 г., поэтому сказать вам реальный размер смогут только в пенсионном фонде. Есть конкретные цифры. Есть таблица пенсий по запросу в школе,, пенсии инвалидам 3 гр.,, Хотел уточнить, при чем тут зарплата? Оформил инвалидность 3 гр. Отработал в районах, приравненных к Районам Крайнего Севера 24 года вахтовым методом. Общий стаж более 27 лет, продолжаю работать там же.Без иждивенцев. Какого размера должна быть у меня пенсия по инвалидности? Проживаю в г.Саранске.

Отказ от принятия справки о зарплате в школе для начисления пенсии

Добрый день Мария, если коэффициент по заработной плате из которой исчислен размер пенсии 1,2, то сотрудники пенсионного фонда правы, так как это максимальный коэффициент и выше не применяется (статья 30 ФЗ №173-ФЗ). Мужу 1956 г рождения работающему в колхозе взяли для начисления пенсии 1984-1988 гг зарплату в эти годы в зимний период он официально работал истопником в школе и получал официальную з.плату при уходе на пенсию справку с архива о зарплате в школе не приняли сказали и так достаточно по зарплате. Правы ли работники пенсионного отдела Саратовская обл.

Вопрос о возможной ликвидации бюджетной бухгалтерии школы главой района

Все указанное в вопросе - к правомочиям главы района отношения не имеет. Если бюджетное учреждение - оно не зарабатывает деньги, а финансируется учредителями.

А ответ - зависит от установленным Вашим муниципальным образованием объема полномочий главы. Здравствуйте, Тамара.

Бухгалтерия бюджетного МБОУ находится в отделе образования и подчиняется ему. Вмешательство главы администрации в данной ситуации незаконно. Так как школа МБОУ, наша бухгалтерия находится в школе. Из своего фонда заработной платы мы платим бухгалтеру зарплату. Район же хочет забрать нашу бухгалтерию в район без нашего согласия. Законно ли это? Наша школа бюджетная МБОУ, не дотационная. Может ли глава района своим приказом ликвидировать нашу бухгалтерию и сделать централизованной в комитете по образованию.

Может ли быть сокращен фонд заработной платы школы при неизменном количестве учащихся и классов комплектов.

Работодатель не может уменьшить заработную плату только по собственному желанию. В случае отсутствия изменения должности — изменение технологических и/или организационных условий труда (данное условие прописано в статье 74 Трудового Кодекса РФ). Примерами подобных изменений условий могут быть: изменение технологии производства; изменение техники производства; совершенствование рабочих мест (например, по результатам аттестации); реорганизация производства (например, структурная). Может ли быть сокращен фонд заработной платы школы при неизменном количестве учащихся и классов комплектов.

Как получить справку о заработной плате из волгоградского филиала Московского института через Высшую школу экономики?

[quote]Через их сайт пыталась попросить сделать такую справку, но они требуют личное присутствие при подачи и получении. Как быть? Можно ли отправить им заказным письмом или нужно еще что-то[/quote]--можете отправить по почте с заказным письмом приложив копию паспорта и трудовой книжки--или попросите специалиста в ПФ--они могут отправить тоже. Я работала в волгоградском филиале московского института в конце 80-х годов. Для оформления пенсии мне нужна справка о заработной плате. Институт несколько раз реорганизовывался. По запросам меня направили в Высшую школу экономики. Через их сайт пыталась попросить сделать такую справку, но они требуют личное присутствие при подачи и получении. Как быть? Можно ли отправить им заказным письмом или нужно еще что-то?

Читайте также:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение