Хочу уволиться без отработки / Трудовое право - 563 советов адвокатов и юристов
Нет, не нужно вам отрабатывать две недели. Нет, все в соответствии с условиями договора.
У Вас не трудовые правоотношения. Здравствуйте, самозанятые не работают по трудовому договору, и нормы ТК РФ, предполагающие отработку в 2 недели, на них не распространяются. Здравствуйте 🤝
Конечно не нужно, Вы ведь не по трудовому договору работаете
С уважением. Я оказываю рабочую услугу через аутсорсинговую компанию. Хочу уволиться, нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я самозанятый?
Здравствуйте, самозанятые не работают по трудовому договору, и нормы ТК РФ, предполагающие отработку в 2 недели, на них не распространяются.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Конечно не нужно, Вы ведь не по трудовому договору работаете
С уважением.
СпроситьПодать заявление на увольнение в последние дни вахты. Чтобы в пересменку и истекли у вас 14 дней, можно уйти на больничный. Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
Если установлен испытательный срок - за 3 дня.
По соглашению сторон - но это вряд ли.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Увольняться либо по соглашению сторон, либо брать больничный - он войдёт в срок отработки.
С уважением. Евгения, это вы вертолеты заправляете вахтовым методом? Работаю вахтовым методом. Хочу уволиться, как обойти отработку двух недель?
Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
Если установлен испытательный срок - за 3 дня.
По соглашению сторон - но это вряд ли.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Увольняться либо по соглашению сторон, либо брать больничный - он войдёт в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, если вы работаете по рудовому договору, то да. Но опять же, можете договориться с директором и уволиться без отработки. Смотря какая причина увольнения. Если из-за грубого нарушения ваших прав со стороны работодателя, то можете без отработки. Хочу уволиться из школы нужно ли будет отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте, если вы работаете по рудовому договору, то да. Но опять же, можете договориться с директором и уволиться без отработки.
Спросить
Смотря какая причина увольнения. Если из-за грубого нарушения ваших прав со стороны работодателя, то можете без отработки.
СпроситьНет, не должны отрабатывать. Здравствуйте, Татьяна.
[b]Да, имеют.[/b]
В двух ситуациях сотрудник может уволиться по собственному желанию без отработки. Они указаны в ст. 80 ТК РФ — это выход на пенсию и зачисление в учебное заведение с началом учебы. Это не мобилизация, никто вас не заставляет отрабатывать, это вы должны за две недели уведомить работодателя, что хотите уволиться. Хочу уволиться, у меня четверо детей до 16 имеют ли право меня заставить отрабатывать.
Здравствуйте, Татьяна.
Да, имеют.
В двух ситуациях сотрудник может уволиться по собственному желанию без отработки. Они указаны в ст. 80 ТК РФ — это выход на пенсию и зачисление в учебное заведение с началом учебы.
Спросить
Это не мобилизация, никто вас не заставляет отрабатывать, это вы должны за две недели уведомить работодателя, что хотите уволиться.
Спросить
Я хочу уволиться из МВД в связи с устройством в вооружённые сили, могу ли я уволиться без отработки?
А о какой отработке вы говорите? С момента подписания рапорта на увольнение, и получения его в ваше ОМД, вас и уволят. МВД, а не ОМД, месяц отработки. Я хочу уволиться из МВД в связи с устройством в вооружённые сили, могу ли я уволиться без отработки?
А о какой отработке вы говорите? С момента подписания рапорта на увольнение, и получения его в ваше ОМД, вас и уволят.
Спросить
14 дней отсчитывается со дня получения работодателем вашего заявления. По закону это не отработка, а уведомление работодателя не менее, чем за 2 недели. Например, 1 октября подали, 15 го последний рабочий день, когда и расчёт и все документы.
Без отработки - можно, по согласованию с работодателем. Дело не в отработке, а в том, что вы обязаны сообщить о намерении уволиться за две недели. Это время, которое дается работодателю для поиска человека на ваше место. Вот и все. Поэтому отрабатывать ничего не нужно, а нужно лишь своевременно уведомлять работодателя о предстоящем увольнении. Работаю воспитателем в детском саду. Хочу уволиться, как считать 14 дней отработки и можно ли уволиться вообще не отрабатывая?
По закону это не отработка, а уведомление работодателя не менее, чем за 2 недели. Например, 1 октября подали, 15 го последний рабочий день, когда и расчёт и все документы.
Без отработки - можно, по согласованию с работодателем.
Спросить
Дело не в отработке, а в том, что вы обязаны сообщить о намерении уволиться за две недели. Это время, которое дается работодателю для поиска человека на ваше место. Вот и все. Поэтому отрабатывать ничего не нужно, а нужно лишь своевременно уведомлять работодателя о предстоящем увольнении.
СпроситьТрудовой кодекс Российской Федерации в статье 71 регламентирует вопрос того, сколько должен будет отработать потенциальный работник, находящийся на испытательном сроке, после подачи заявления на расторжение трудового договора. При наличии испытательного срока — отработка должна составлять по закону три дня. Добрый день! Подавайте заявление об увольнении за 3 дня до даты увольнения. Работаю в Монетке второй месяц, хочу уволиться без отработке ТК я на испытательном сроке.
Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 71 регламентирует вопрос того, сколько должен будет отработать потенциальный работник, находящийся на испытательном сроке, после подачи заявления на расторжение трудового договора. При наличии испытательного срока — отработка должна составлять по закону три дня.
Спросить
Добрый день, Алëна! Можно, если работодатель будет согласен на это. Две уважительные причины уволиться прямо указаны в трудовом кодексе — зачисление в учебное заведение и выход на пенсию. Я работаю официально. Мама 4 летнего ребёнка. Хочу уволиться. Можно ли уволиться без отработки 14 дней?
Две уважительные причины уволиться прямо указаны в трудовом кодексе — зачисление в учебное заведение и выход на пенсию.
СпроситьЗдравствуйте. В ТК РФ прописаны основания для увольнения без отработки. Есть и поступление на учебу. Справка о стипендии не то. Нужна справка о поступлении в учебное заведение. А так не запрещается по договоренности с Работодателем, поговорите. Удачи. Если я хочу уволиться без отработок, то подойдëт ли для этого справка о стипендии?
Здравствуйте. В ТК РФ прописаны основания для увольнения без отработки. Есть и поступление на учебу. Справка о стипендии не то. Нужна справка о поступлении в учебное заведение. А так не запрещается по договоренности с Работодателем, поговорите. Удачи.
СпроситьЯвляется подтверждением, но требуют, как правило, справку с прямым указанием на фак обучения. Т.е. если я сейчас хочу уволиться с работы без отработок, то могу прийти с этой справкой и меня уволят? Является ли справка о стипендии доказательством что я учусь в вузе?
Является подтверждением, но требуют, как правило, справку с прямым указанием на фак обучения.
СпроситьИльнур, увы, но для инвалидов 3 группы льгот законом нет.
[b]Но Вам нужно на испытательном сроке уведомить работодателя об увольнении не за 2 недели, а всего за 3 дня.[/b]
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Ещё не закончился испытательный срок, и я инвалид 3 группы, хочу уволиться без отработки как лучше поступить.
Ильнур, увы, но для инвалидов 3 группы льгот законом нет.
Но Вам нужно на испытательном сроке уведомить работодателя об увольнении не за 2 недели, а всего за 3 дня.
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьПисать заявление за 2 недели до желаемой даты увольнения. Есть случаи, когда отработка не обязательна, например, в связи с выходом на пенсию. Такие случаи не обязательно должны быть указаны в Трудовом кодексе. Например, подойдет срочный переезд в другой город, допустим, по семейным обстоятельствам. Также обязательно, чтоб не было договоров о полной материальной ответственности (чтоб не надо было сдавать подотчетные ценности). Хочу уволиться без отработки, как быть?
Есть случаи, когда отработка не обязательна, например, в связи с выходом на пенсию. Такие случаи не обязательно должны быть указаны в Трудовом кодексе. Например, подойдет срочный переезд в другой город, допустим, по семейным обстоятельствам. Также обязательно, чтоб не было договоров о полной материальной ответственности (чтоб не надо было сдавать подотчетные ценности).
СпроситьЕсли у вас срочный договор, он прекращает свое действие. Смотрите условия внимательно. Здравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ. Это не отработка, и такое период может приходиться и на межвахтовый отдых.
То есть, например, сегодня подаёте заявление, завтра начинается двухнедельный срок, дорабатывает вахту и уезжаете на перерыв. Если последний день работы выпадает, когда Вы будете отсутствовать на рабочем месте, то в заявлении об увольнении укажите также, что просите работодателя направить Вам трудовую книжку и все документы о работе почтой (если не сможете забрать их лично).
С уважением. У, меня через пять дней заканчивается вахта, но я хочу уволиться, обязан ли я отработать две недели, причем есть переработка шесть ночей?
Если у вас срочный договор, он прекращает свое действие. Смотрите условия внимательно.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ. Это не отработка, и такое период может приходиться и на межвахтовый отдых.
То есть, например, сегодня подаёте заявление, завтра начинается двухнедельный срок, дорабатывает вахту и уезжаете на перерыв. Если последний день работы выпадает, когда Вы будете отсутствовать на рабочем месте, то в заявлении об увольнении укажите также, что просите работодателя направить Вам трудовую книжку и все документы о работе почтой (если не сможете забрать их лично).
С уважением.
СпроситьС согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы. Поэтому, обсуждайте этот вопрос с руководством, в рапорте указываете, что переезжаете в другую местность. Приложите документы по переводу мужа. Хочу уволиться и Мвд так как муж военнослужащий и его перевели на другое место службы как уволиться без отработки месяц?
С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы. Поэтому, обсуждайте этот вопрос с руководством, в рапорте указываете, что переезжаете в другую местность. Приложите документы по переводу мужа.
СпроситьСергей, Вы можете до отпуска или в его время написать заявление об увольнении.
Время отпуска полностью будет включено в срок отработки, поэтому выходить на работу Вам не нужно будет.
На основании ч.6 ст. 81 ТК РФ расторгать договор во время отпуска запрещено только по инициативе работодателя. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. 18.07. подайте заявление на увольнение и через 14 дней вы свободны. Я ухожу в отпуск 18 июля и я хочу уволиться. Должен ли я отрабатывать две недели?
Сергей, Вы можете до отпуска или в его время написать заявление об увольнении.
Время отпуска полностью будет включено в срок отработки, поэтому выходить на работу Вам не нужно будет.
На основании ч.6 ст. 81 ТК РФ расторгать договор во время отпуска запрещено только по инициативе работодателя.
СпроситьЗа три дня до увольнения надо подать заявление. Здравствуйте! ВЫ можете уволиться без отработки. Для этого Вам необходимо за три дня до предполагаемой даты увольнения подать заявления. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения, то увольнение на испытательном сроке возможно и без трехдневной отработки (статья 78 ТК РФ - расторжение трудового договора по соглашению сторон). Здравствуйте.
Если у Вас испытательный срок, то уволиться по собственному желанию Вы можете, предупредив об этом работодателя за три дня, ст.71 ТК РФ.
Либо в любое время по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ
С уважением. Я хочу уволиться с работы, Я на испытательном сроке, и хожу как стажёр,смогу ли я уволиться без отработки?
Здравствуйте! ВЫ можете уволиться без отработки. Для этого Вам необходимо за три дня до предполагаемой даты увольнения подать заявления. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения, то увольнение на испытательном сроке возможно и без трехдневной отработки (статья 78 ТК РФ - расторжение трудового договора по соглашению сторон).
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас испытательный срок, то уволиться по собственному желанию Вы можете, предупредив об этом работодателя за три дня, ст.71 ТК РФ.
Либо в любое время по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ
С уважением.
СпроситьНадежда, пишите заявление вашему работодателю. Я заведующий детским садом хочу уволиться без отработки. В отпуске не была.
Возможно только по соглашению с работодателем. По соглашению с работодателем работнику, находящемуся на испытательном сроке, можно уволиться и без отработки. Возможны еще варианты, когда работник, находящийся на испытательном сроке, фактически может уволиться без отработки и без одобрения на то работодателя. Такое возможно, когда работник все 3 дня, за которые было подано заявление об увольнении, находился в отпуске или на больничном. Просто подайте заявление за 3 дня. например в пятницу, а в понедельник, вас уволят. Здравствуйте. Обязаны отработать. Не хочу отрабатывать 3 дня после заявление об уволнение на испытательном сроке, это возможно или я обязана отработать?
По соглашению с работодателем работнику, находящемуся на испытательном сроке, можно уволиться и без отработки. Возможны еще варианты, когда работник, находящийся на испытательном сроке, фактически может уволиться без отработки и без одобрения на то работодателя. Такое возможно, когда работник все 3 дня, за которые было подано заявление об увольнении, находился в отпуске или на больничном.
СпроситьПросто подайте заявление за 3 дня. например в пятницу, а в понедельник, вас уволят.
СпроситьВ целом, порядок увольнения в Магните выглядит следующим образом: Напишите заявление на увольнение. Передайте его своему начальнику или сразу в отдел кадров. На следующий день начнется ваша двухнедельная отработка. Если у вас есть основания на прекращение трудовых отношений без нее, то вы будете уволены в указанный срок. В последний рабочий день в отделе кадров подготовят приказ о вашем увольнении. Ознакомьтесь с ним и поставьте свою подпись. Хочу уволиться с магазина магнит.
Как поступить?
В целом, порядок увольнения в Магните выглядит следующим образом: Напишите заявление на увольнение. Передайте его своему начальнику или сразу в отдел кадров. На следующий день начнется ваша двухнедельная отработка. Если у вас есть основания на прекращение трудовых отношений без нее, то вы будете уволены в указанный срок. В последний рабочий день в отделе кадров подготовят приказ о вашем увольнении. Ознакомьтесь с ним и поставьте свою подпись.
СпроситьДа, нужно отработать. Работник должен предупредить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели и отработать этот срок. Можно уйти через 3 дня после подачи заявления на увольнение, в том случае, если вы приняты на работу с испытательным сроком. А так, не получится уйти без отработки. Если нет испытательного срока, то заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Отработала месяц в магазине магнит, хочу уйти, нужно ли отрабатывать 2 недели?
Да, нужно отработать. Работник должен предупредить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели и отработать этот срок.
СпроситьМожно уйти через 3 дня после подачи заявления на увольнение, в том случае, если вы приняты на работу с испытательным сроком. А так, не получится уйти без отработки.
СпроситьЕсли нет испытательного срока, то заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПо соглашению с работодателем можно не отрабатывать 2 недели. Здравствуйте, нет такого понятия отработка, есть обязанность предупредить за две недели о предстоящем увольнении по собственному желанию. На основании ст. 80 ТК РФ - По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Трудовой кодекс не обязывает никого отрабатывать, - принудительный труд у нас запрещен. Однако предупредить вы обязаны за 2 недели до увольнения, - ст. 80 ТК РФ., кроме случаев указанных в Законе.-В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) [b]обусловлено невозможностью продолжения им работы[/b] (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Хочу уволится обязательно ли отрабатывать 2 недели? Есть ребёнок 10 лет.
Здравствуйте, нет такого понятия отработка, есть обязанность предупредить за две недели о предстоящем увольнении по собственному желанию. На основании ст. 80 ТК РФ - По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Трудовой кодекс не обязывает никого отрабатывать, - принудительный труд у нас запрещен. Однако предупредить вы обязаны за 2 недели до увольнения, - ст. 80 ТК РФ., кроме случаев указанных в Законе.-В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо знать условия договора. Если в договоре написан испытательный срок, заявление пишется за 3 дня. Здравствуйте. Напишите заявление по собственному желанию, и возьмите больничный. Или увольнение по соглашению сторон, там можно без отработки. Изучите ст.80 ТК РФ. Хочу уволиться с магазина пятёрочка и её отрабатывать две недели.
Здравствуйте!
Необходимо знать условия договора. Если в договоре написан испытательный срок, заявление пишется за 3 дня.
Спросить
Здравствуйте. Напишите заявление по собственному желанию, и возьмите больничный. Или увольнение по соглашению сторон, там можно без отработки.
Спросить
Марина, можете. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/b] Здравствуйте.
Если Вы впервые увольняетесь по этому основанию, то можно без отработки.
Если на общих основаниях, то в период испытательного срока предупредить о своем увольнении работник обязан за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением. Я нахожусь на испытательном сроке, но хочу уволится в связи с выходом на пенсию. Без отработки вообще. Это возможно?
Марина, можете. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы впервые увольняетесь по этому основанию, то можно без отработки.
Если на общих основаниях, то в период испытательного срока предупредить о своем увольнении работник обязан за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьНе всегда наши желания совпадают с нашими возможностями Если ваша ситуация не подпадает под случаи перечисленные в статье 80 ТК РФ когда можно уволиться без отработки, вам придется со своим руководителем договариваться, чтобы он отпустил вас без отработки. Договоритесь с работодателем о сроке увольнения, возможно он пойдёт вам на встречу. Я хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Что делать?
Не всегда наши желания совпадают с нашими возможностями Если ваша ситуация не подпадает под случаи перечисленные в статье 80 ТК РФ когда можно уволиться без отработки, вам придется со своим руководителем договариваться, чтобы он отпустил вас без отработки.
СпроситьДоговоритесь с работодателем о сроке увольнения, возможно он пойдёт вам на встречу.
СпроситьЗдравствуйте, Вера! При расторжении трудового договора по собственной инициативе Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не менее, чем за две недели (ст.80 ТК РФ). Указанный срок начинает течь на следующий день после вручения заявления работодателю. Две недели - это максимальный срок. Если договоритесь с работодателем, то он может Вас уволить и до истечения двух недель. С уважением! Добрый день. Срок отработки 2 недели. Но если договоритесь с работодателем, то можно расторгнуть трудовой договор без отработки. Здравствуйте 2 недели надо отработать. Я хочу уволиться с работы по собственному желанию, с последующей отработкой в течении какого времени?
Здравствуйте, Вера! При расторжении трудового договора по собственной инициативе Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не менее, чем за две недели (ст.80 ТК РФ). Указанный срок начинает течь на следующий день после вручения заявления работодателю. Две недели - это максимальный срок. Если договоритесь с работодателем, то он может Вас уволить и до истечения двух недель. С уважением!
СпроситьДобрый день. Срок отработки 2 недели. Но если договоритесь с работодателем, то можно расторгнуть трудовой договор без отработки.
Спросить
