Акт об отказе дать объяснение / Документы - 107 советов адвокатов и юристов

Суд апелляионной инстанции может удовлетворить жалобу адвоката и отменить судебный акт об отказе в замене наказания.

Осужденный вправе подать в суд первой инстанции заявления об ознакомлении с делом, направлении копии судебных актов, подать свое объяснение к жалобе, просить адвоката ознакомиться с делом, направить копии, приехать на свидание с осужденным, направить письмо адвокату с просьбой дать ответ на все ваши вопросы.

В случае несогласия с решением апелляции возможна подача кассационной жалобы. Был отказ в замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания, прошёл месяц с момента отказа, постановления об отказе до сих пор нет. Аппеляция написана адвокатом, копию получил, но не могу написать ни дополнение, ни либо что то ещё Можно ли как нибудь в будущем использовать это в свою пользу? Есть ли какие нибудь ограничения по срокам ознакомления осужденного с постановлением?

Исходя из причин Виталий, либо обратитесь к любому юристу в личные сообщения для подготовки Структура объяснительной записки:

В верхнем правом углу укажите должность руководителя и название организации. Ниже напишите свою фамилию, имя, отчество и должность.

В середине листа укажите название документа — «Объяснительная».

В тексте объясните суть произошедшего, причины и свою роль в ситуации. Если задействованы другие лица, их тоже укажите. Опишите последствия нарушения.

Поставьте дату, город, полное ФИО и подпишитесь.

К объяснительной приложите максимум документов, подтверждающих ваши слова. Это могут быть справки от врача, акты о ДТП и др..

Отказ от написания объяснительной не избавит от дисциплинарного взыскания, просто усложнит процедуру. Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины В простой форме либо через юриста на платной основе. Как написать объяснительную выезд машины без отметки медика и механика

. Необходимо обратиться в правовую консультацию или в адвокатское бюро для получения профессиональной помощи в данной ситуации. Возможно, есть специальные законы или нормативные акты, которые могут помочь в решении проблемы. Также можно обратиться в областной отдел Пенсионного фонда с жалобой на отказ и запросить объяснения по поводу причины отказа. Если вы претендуете на пенсию за выслугу лет, то правомерно. Вы можете отказаться от пенсии за выслугу лет и получать одну пенсию, как все, в 50 лет. Правомерно Мне 50 лет. Я на госслужбе. В 50 лет можно выйти на досрочную пенсию в связи с воспитанием ребенка-инвалида. В ПФ отказали в связи с прохождением госслужбы. Правомерно ли это?

Может В случае если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Следовательно, отказ работника дать письменное объяснение не может служить препятствием для применения взыскания. В случае спора о правомерности применения дисциплинарного взыскания такой акт будет служить доказательством соблюдения работодателем правил привлечения к дисциплинарной ответственности. [quote]может ли выговор быть вынесен в день проступка или же все таки через 2 дня?[/quote]

Гипотетически? Если проверку проведут одним днём помогут Может, если это был письменный отказ. Если работник отказался от предоставления объяснений, может ли выговор быть вынесен в день проступка или же все таки через 2 дня?

Пишите претензию в банк. Здравствуйте. Странно что товар не выдали. Делается так. Просто идете в банк и уточняете свои данные, предоставив от представителя банка, который сидел в магазине, акт фиксации допущенных нарушений при исполнении.

Собственно сейчас вам надо было подавать заявление об отказе от иска с объяснением допущенных представителем кредитора ошибок в анкете.

https://t.me/za_kulisami_zakona Брал товар в рассрочку в магазине. Заявка на кредит прошла по неправильным паспортным данным. Потом сразу же заметили ошибку, пытались отменить этот кредит. В итоге, товар мне не выдали, кредит на мне до сих пор числится. Банк не отменяет кредит. Что делать в этом случае

Можно считать. Здравствуйте.

Можно, если Вы не отказывались от освидетельствования. В данном Порядке указано:

[quote]В случае отказа водителя транспортного средства от прохождения освидетельствования на состояние алкогольного опьянения акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения не составляется.[/quote]

С уважением. Конечно это процессуальное нарушение процедуры освидетельствования и возможное основание прекращения производства. На этом строить линию защиты. Готовьте письменное объяснение с отражением недостатков, просите прекращения. Можно ли считать нарушением процессуальных действий сотрудником ГИБДД при медосвидетельствовании водителя прибором без бумажного носителя и не выдачи Акта обследования, как того требует Постановление Правительства 1882 от 21 окт.2022 года?

Добрый день!

Но если как таковых доказательств нет, то нужно дать объяснение, изложив свою версию, указав, что никаких препятствий не чинили. При изъятии должен составляться акт, в ином случае факта изъятия быть не может. Если будет постановление, то его следует обжаловать.

С Уважением! Добрый день! Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно видеть протокол. В любом случае Вы можете обжаловать протокол в вышестоящую инстанцию или в суд, ст. 30.1 КоАП. Судебный пристав хотел изъять телефон, но я ему отказала, в связи с тем, что это единственный способ связи с мужем, когда он на вахте. При этом никаких свидетелей не было, и документов на изъятие имущества тоже. Дала объяснение. Но пристав выписал протокол на основании ст. 17.8 КоАП РФ. Является ли мой отказ воспрепятствованием законной деятельности должностного лица?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Да. Фактически это служебный подлог. Можно ли привлечь сотрудников которые составили ложный акт об отказе дать письменное объяснение и в последствии привлекли к дисциплинарной ответственности сотрудника на которого был составлен акт

Здравствуйте.

Это право работодателя затребовать объяснения (устно, письменно), но устные требования невозможно зафиксировать, поэтому работодателю предпочтительнее составить их в письменном виде.

Вы вправе не реагировать, но работодатель в данном случае может составить акт об вашем отказе. Все последствия придется оспаривать в суде. На устные требования непосредственного начальника, иных лиц представителей работодателя о том, что работник должен предоставить письменные обьяснения по тем или иным обстоятельствам можно и нужно не отвечать в письменной форме? Как требуют, так и реагировать?

От многих условий зависит, нельзя дать ответ на Ваш вопрос не изучив иск, приложенные к нему документы, возражения на иск работника. Добрый день. Если ещё нет решения судо, то вина ещё не доказана.

Ст. 247 тк рф-[quote][/quote]Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работодатель не истребовал письменное объяснение возникновения ущерба у сотрудника. Но вину доказал. Отклонит ли суд иск работодателя?

Будет составлен акт об отказе дать объяснение. По требованиям Трудового кодекса работодатель должен составить акт об отказе в даче объяснений. И продолжит дальше оформление процедуры. Будет ли, что нибудь рабочему, если он (рабочий) отказывается писать объяснительную?

Статья 193 ТК РФ Порядок применения дисциплинарных взысканий. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. [b]Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. [/b]Удачи. Статья 193 Трудового кодекса РФ излагает порядок назначения дисциплинарного взыскания. В ней указано, что:

После обнаружения проступка или нанесенного ущерба работодатель требует от сотрудника письменное объяснение. Этот документ работник должен вручить руководству не позднее 2-х дней. В том случае, если он даёт отказ от письменных пояснений, о данном факте оформляют соответствующий акт. 13 декабря работодатель предложил мне дать письменные обьяснения по замечаниям. Какого числа истекает срок подачи этого обьяснения?

Это Ваше право, а не обязанность. Ирина, если Вы ее не напишете, то работодатель Вас привлечет к ответственности и без учета Ваших объяснений. Обычно лучше написать, хотя всегда могут быть те или иные нюансы. Можете обратиться за детальной консультацией к одному из ответивших Вам юристов. При отказе от дачи письменных объяснений (на что имеете право), могут просто составить об этом акт и провести проверку без Ваших объяснений.

Рекомендую воспользоваться единственной Вашей законной возможностью повлиять на результат проверки - дать письменные объяснения произошедшего. Их обязаны учесть. Текст лучше с юристом составлять. Имеете право. Вы не обязаны писать объяснительную, Ваше право. Меня заставляют написать объяснительную оинарушении субординации.

Да,имеет право, срок привлечения работника к ответственности 1 месяц с момента обнаружения проступка. Срок для привлечения к дисциплинарной ответственности - 1 мес. с момента обнаружения проступка.

В течение этого срока может требовать и у Вас 2 дня, потом составляется акт об отказе дать объяснение. Если с момента происшествия прошло три недели, имеет ли право работодатель требовать объяснительную?

Зачем докладные? Ведь сотрудник не исполняет распоряжения своего непосредственного руководителя. Процедура привлечения к дисциплинарной ответственности установлена ст 193 тк рф. Получите у данного работника объяснения по факту некорректного общения с начальником, в случае отказа от дачи объяснений составьте акт, а затем руководствуясь ст.193 ТК РФ объявите взыскание. Руководитель издает приказ о проведении проверки.

Поручает ее проведение себе.

Требует обяснений от причастных лиц.

Издает приказ о наказании..

Знакомитс приказом.. Как правильно объявить дисциплинарное взыскание сотруднику (зав. отделом), который игнорирует запросы и распоряжения руководителя, считает их досадными помехами своей самостоятельно определенной миссии, завуалированно хамит, но старается делать это не прилюдно? Докладных на зав. отделом писать некому, поскольку по должностной инструкции он напрямую подчиняется руководителю учреждения.

[i]Доложите о данном факте вышестоящему командиру, затребуйте у данного военнослужащего устные или письменные объяснения по факту совершения им дисциплинарного проступка по каждому случаю, отказ от дачи объяснений зафиксируйте актом, по результатам разбирательства примените к нему дисциплинарные взыскания с занесением в служебную карточку, если Вы имеете подобные правомочия.[/i] Я командир. Мой подчиненный офицер второй день по три часа без уважительной присеве отсутствует на службе. Мои действия?

Групповое НС? Это что, изнасилование? Свидетель не может отказаться от дачи показаний по известным ему обстоятельствам о совершенном преступлении. Никаких актов об отказе не существует. Единственное, что может свидетель-отказаться свидетельствовать против себя или близких родственников по ст. 51 Конституции. Но этот отказ отражается в протоколе допроса лично в присутствии следователя. Как обычный акт работодателя, когда кто-то отказывается от подписи, от дачи объяснений.. ДТП в котором пострадали работники. Свидетель отказывается дать показания по групповому НС. Как оформить акт об его отказе? ldbertha-vlad@mail.ru

Мне предъявлен иск об установлении отцовства, проведение ДНК экспертизы и выплата алиментов.. Суд откладывался несколько раз из-за эпидемии. Я прошёл экспертизу в двух лабораториях до суда. Везде отрицательный результат. Дамочка уверена, что отец-это я. Будет суд. Примет ли суд, как доказательство эти два заключения? С дамочкой не живу, хозяйство не веду. Да и ее муж оспорил отцовство, так она кинулась ко мне.. Как быть, и что будет?

Здравствуйте.

1. Составить акт об отказе от дачи объяснений:

[quote]До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. [b]Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт[/b][/quote]. (Статья 193 Трудового кодекса РФ).

2. Вправе.

Та же статья.

[quote]Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

[/quote] Бухгалтер Крошева явилась на рабочее место спустя три часа после рабочего дня. Работодатель затребовал от нее объяснение в письменной форме. Крошева отказалась дать такое объяснение. 1. Как должен поступить работодатель в данном случае? 2. Вправе ли работодатель применить к Крошевой дисциплинарное взыскание при отсутствии письменного объяснения работника?

Сотрудник, если уверен, что его оклеветали, то, конечно, имеет право защитить свое Имя любыми способами защиты.

Подробнее по переписке evrika2009@mail.ru Если работодатель требуется объяснений, то вы вправе их дать если посчитаете нужным, в противном случае составят акт об отказе дать объяснения. Должен ли сотрудник писать объяснительную после того как один из сотрудников написал на него докладную да ещё и преукрасили.

Анна, краткость сестра таланта. Но не в данном случае. Напишите о ситуации, если хотите получить консультацию. Пока возникает много вопросов. Если действие/бездействие работника повлекло за собой грубый дисциплинарный проступок, или существенный ущерб. То на основании докладной возбуждается проверка. В ходе проверки отбираются объяснения от лиц-участников обстоятельств.

Если лицо в отношении которого ведется проверка, отказалось дать объяснение, подписать акт и т.д. то составляется акт отказа от подписи.

Материал проверки завершается заключением по ходу разбирательства. В котором указываются обстоятельства действий, виновность лица, последствия устранения либо мера наказания.

Как то так, происходит... На работника поступила докладная. Теперь нужно взять объяснительную? Какова процедура этих действий?

После вступления в наследство могу ли я получить пенсионные накопления матери, которая умерла (утонула) в 55 года.

Это не угрозы. При отказе от подписи в протоколе, - приглашаются понятые, согласно закона.

Лучше в протоколе напишите с чем Вы не согласны, - там есть место для объяснений, и подпишите его. Отказ от подписи ничего не даст. Разве могут меня поставить на учёт. Когда меня сам инспектор угрожает если я не подпишу протокол или акт то он позовет понятых.

Согласно ст. 212, 221 ТК РФ, п. 26 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. N 290 н "Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" на предприятии работники должны находится на рабочих местах и осуществляют деятельность в соответствующей спецодежде.

Рабочее место - место, куда работнику необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).

Если Ваше рабочее место - кухня, то можете дать свои соответствующие письменные объяснения. При выходе из кухонного помещения, переоделась т.е.сняла поварскую одежду, вне кухне встретилась проверяющая и составила акт за несоблюдение формы. Правоправны ли её действия и как отписаться от акта если нет.

Приложение

к приказу МВД РФ

от 26 марта 2013 г. N 161

Порядок

проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации[quote]30.9. Предложить сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, дать объяснение в письменном виде (рекомендуемый образец объяснения - приложение к настоящему Порядку) по существу вопроса на имя соответствующего руководителя (начальника). В случае [b]если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка, не представлено[/b] либо в случае его отказа от дачи письменных объяснений - составить в установленном порядке соответствующий акт, подписанный не менее чем тремя сотрудниками.[/quote] Как долго я могу тянуть (сколько дней) написание объяснения по служебной проверки в системе мвд.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение